2023年就業(yè)援助月活動安排方案范文（精選8篇）
為了確保活動取得實效，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的2023年就業(yè)援助月活動安排方案范文（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
2023年就業(yè)援助月活動安排方案1
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”的決策部署，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經研究決定，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業(yè)。
二、工作目標
強化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。
三、活動內容
（一）活動時間
20XX年1月11日-2月14日
（二）活動主題
春風送“崗”，“就”等你來！
（三）服務對象
1.有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、脫貧人口、近兩年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及困難家庭高校畢業(yè)生、退捕漁民、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人以及其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者；
2.有招聘需求的各類用人單位。
四、工作舉措
（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋。活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、QQ群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《20XX年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）、《20XX年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣**（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數不少于50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業(yè)農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
五、相關要求
（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六保”決策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。
（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。
（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發(fā)現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格；對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。
2023年就業(yè)援助月活動安排方案2
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務主要精神和保就業(yè)保民生工作部署，按照人力資源社會保障部、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯合會《關于開展20XX年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20XX〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯合縣相關部門主辦20XX年克山縣“就業(yè)援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現將活動方案明確如下。
一、活動主題
“就業(yè)幫扶 真情相助”
二、活動時間
20XX年1月17日-1月31日
三、服務對象
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）淘汰落后產能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標
通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務，促進未就業(yè)的服務對象實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
五、活動分工
（一）主辦方分工。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：
1、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用。
2、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號、快手、政府的網站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”。
（二）承辦方分工。縣農業(yè)農村局負責聯系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務活動政策宣傳；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調研；縣殘聯負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協調運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節(jié)目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成。
六、活動內容
一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。
（一）開展走訪摸底。各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）
（二）建立幫扶清單。各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數據比對、聯系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進行登記統(tǒng)計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）
二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（一）積極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）
（二）實施精準服務。各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產業(yè)實現就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現上崗就業(yè)；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農業(yè)農村局、縣殘聯、縣財政局）
（三）組織特色招聘。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現場招聘會，主動運用信息化技術，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數據庫，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務對象盡早實現上崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）
（四）支持靈活就業(yè)。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)模化發(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現就業(yè)。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）
三是培樹勞務品牌
(一)發(fā)揮品牌效應。各相關部門要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質量。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)
(二)做好勞務輸出。開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協作區(qū)域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)
四是支持產業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)
（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關部門）
（二）大力發(fā)展縣域經濟。實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當地優(yōu)勢特色產業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產業(yè),打造農業(yè)全產業(yè)鏈, 鼓勵發(fā)展家庭農場、農民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。(責任 單位:縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局)
（三）落實獎補政策。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)
五是推進勞務輸出和勞務協作
各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協作,推動有組織勞務輸出。摸清底數。摸清企業(yè)用工需求底數，積極與務工人員集中地區(qū)聯系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門。對外出務工較集中地區(qū)，由當地人社部門與人力資源服務公司、勞務經紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據就業(yè)地疫情情況和復產復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農業(yè)農村局)
六是權益保障
各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）
七、工作要求
(一)提高站位。各部門要高度重視20XX年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)底線，防止失業(yè)返貧。
(四)主動宣傳。各部門要在20XX年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，報送現場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
2023年就業(yè)援助月活動安排方案3
為幫助大學生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務的針對性實效性，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，根據學校安排，決定在全校范圍內開展第五屆“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月”活動。
一、活動主題：
攜夢起航職等你來
二、活動時間：
20xx年11月15日至12月30日
三、活動對象：
在校本專科生、研究生
四、活動內容：
就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、走近基層主題活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經驗分享等，具體活動安排詳見附件。
五、工作要求：
（一）各學院要高度重視，充分認識此項活動的重要意義，結合本學院實際，制定切實可行的具體活動計劃，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動取得實效。
（二）要精心組織，緊密結合新的就業(yè)形勢和學院專業(yè)特點認真做好活動的計劃、組織和動員工作，鼓勵全體學生積極參加相關活動，創(chuàng)新工作思路，行之有效地開展活動。
（三）做好宣傳工作。通過校園網、廣播、手機短信、微博、微信、學院網站等媒體大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動情況。提高學生對活動的知曉度，努力營造積極向上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
（四）積極總結經驗。各學院要認真總結活動開展情況、取得的成績和經驗，為今后大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的完善提供經驗參考。
2023年就業(yè)援助月活動安排方案4
活動主題：
籌劃就業(yè)，從容應聘
活動背景:
當前社會就業(yè)形勢日益嚴峻，很多大學生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，做好職業(yè)規(guī)劃勢必有助于我們應屆畢業(yè)生應對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，我們必須認清自己的優(yōu)勢，了解用人單位的需求，找到適合自己的職位，做好充分準備，從容自信地應對招聘。
活動統(tǒng)籌：
當我們面對一個公司企業(yè)來說，我們可以通過CIS手段來判斷這個企業(yè)是否符合自己的心意。也就是了解企業(yè)的識別系統(tǒng)包括企業(yè)的理念識別、企業(yè)行為識別、企業(yè)視覺識別。企業(yè)理念識別就是對企業(yè)的經營信條,企業(yè)精神,座右銘,企業(yè)風格,經營戰(zhàn)略策略,廠歌,員工的價值觀等有一定的了解。企業(yè)的行為識別包括對內和對外兩部分，對內包括對干部的教育,員工的教育生產福利,工作環(huán)境,生產效益,廢氣物處理,公害對策,研究發(fā)展等;對外包括市場調查,產品開發(fā)公共關系,促銷活動,流通政策,銀行關系,股市對策,公益性,文化性活動等.通過對企業(yè)的行為識別可以使我們明確應聘的職位是否對自己的職業(yè)發(fā)展有一定的幫助。企業(yè)的視覺識別一般包括基本設計,關系應用,輔助應用三個部分，通過對企業(yè)的視覺識別可以知道這個企業(yè)是否具有獨特性，是否可以引起自己的好感和關注。
另外我個人比較喜歡行政工作，也比較適合這類職位，首先了解該公司行政助理職位的相關經驗及技能要求如：
1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘、財務等相關專業(yè),本科以上學歷；
2、形象氣質佳,能熟練使用各種辦公軟件；
3、工作認真負責，積極主動,具有良好的協調、寫作、管理、組織、應變、溝通能力和親和力,有較強的責任心,吃苦耐勞的精神;
4、有駕駛經驗者優(yōu)先錄取.
通過分析，我覺得我非常符合這個職位：我的專業(yè)是中文文秘，學歷是大學本科。我相貌端正，性格溫和、樂觀向上，興趣廣泛、適應力強，工作認真、責任心極強，具有良好的組織溝通能力和自控應變能力。我在2010年七月獲得國家秘書四級資格證書，2011年七月獲得秘書三級證書，能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。2009年7月獲得駕駛證書，為以后的工作需要也提供了方便。系統(tǒng)學習了公文寫作教程，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。進行了一段時間的秘書實務學習，能夠處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。
假設我通過投遞簡歷順利進入面試階段。我們知道面試是個重要環(huán)節(jié)，必須充分準備但也需保持一顆從容的心。所以面試之前我會準備一段流利的自我介紹，另外我還會將大學所學的專業(yè)課程如秘書概論、秘書實務、秘書寫作、檔案管理等知識回顧一遍以應對面試提問。在面試過程中，我們要牢記“100-1=0”的定律。它最初是來源于一項監(jiān)獄的職責紀律：不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個，便是永遠的失職。在我們看來，這個紀律似乎過于嚴格了。但從防止罪犯重新危害社會來說，百無一失是極為必要的。它告訴我們好就是全部，不好就是零。"千里之堤,毀于一穴",這是一個眾人都明白的道理,"100-1=0"道理其實異曲同工。所以在一整個面試過程中我們都必須小心謹慎，關注到每一個細節(jié)，服裝、禮儀、說話語氣和語速等等，可能一個不小心的舉動就會引起招聘方的反感從而使你失去這個職位。
我相信通過此次應聘策劃可以幫助我更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，制定更加適合自己的，目的性更強的就業(yè)計劃。
2023年就業(yè)援助月活動安排方案5
為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關于開展20XX年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20XX〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
一、活動主題
就業(yè)幫扶真情相助。
二、活動時間
20XX年1月1日——1月31日。
三、服務對象
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。
四、活動內容
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現場招聘會，分類設置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現有就業(yè)規(guī)模。
五、工作要求
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20XX年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務重要舉措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的.深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20XX年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統(tǒng)籌謀劃，協同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。
2023年就業(yè)援助月活動安排方案6
“六穩(wěn)”“六保”工作，進一步發(fā)揮我區(qū)公共就業(yè)服務主渠道作用，集中幫助困難群眾實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定我區(qū)就業(yè)形勢，從而助力鄉(xiāng)村振興。離石區(qū)人力資源和社會保障局、離石區(qū)鄉(xiāng)村振興局、離石區(qū)殘疾人聯合會根據《關于轉發(fā)＜人力資源社會保障部關于開展20XX年全國公共就業(yè)服務專項活動的通知＞的通知》（呂人社函〔20XX〕17號）精神，將于本月開展“就業(yè)援助月”專項活動，特制定如下實施方案：
一、活動主題
就業(yè)幫扶真情相助
二、活動時間
20XX年1月17日—2月16日
三、服務對象
（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員及其他有就業(yè)需求的殘疾人員；
（三）去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標
（一）通過一系列促就業(yè)活動，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)。
（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
五、活動內容
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業(yè)信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業(yè)及零就業(yè)、去產能職工以及企業(yè)困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業(yè)信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供數據支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業(yè)
結合我區(qū)實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務
針對我區(qū)困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用“離石區(qū)求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。
（四）區(qū)分不同行業(yè)，分類舉辦線上招聘
結合我區(qū)產業(yè)特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區(qū)的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業(yè)信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問
結合元旦、春節(jié)兩節(jié)“送溫暖”活動期間，由區(qū)殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體提供具有針對性、精準性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步提高、穩(wěn)定現有就業(yè)規(guī)模。
（七）支持靈活就業(yè)，多渠道提供就業(yè)機會
加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
六、工作要求
（一）提高思想認識
20XX年就業(yè)援助月專項活動作為我區(qū)“六保六穩(wěn)”任務的重要舉措和“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。
（二）強化組織安排
成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛開展宣傳
利用離石區(qū)融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。
（四）突出就業(yè)重點
將易地搬遷大型安置點所在地區(qū)作為重點工作地區(qū)，集中投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
（五）及時總結報送
及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20XX年2月18日前將活動總結和統(tǒng)計報表上報上級主管部門。
七、聯系方式
離石區(qū)人力資源和社會保障局
聯系人：
電話：
離石區(qū)鄉(xiāng)村振興局
聯系人：
電話：
離石區(qū)殘疾人聯合會
聯系人：
電話：
2023年就業(yè)援助月活動安排方案7
根據廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯合會廣西壯族自治區(qū)總工會《關于開展20XX年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，為做好我市20XX年就業(yè)援助活動工作，以促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)，有效落實就業(yè)扶持政策，特制定20XX年就業(yè)援助月專項活動實施方案。
一、指導思想
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現就業(yè)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
二、活動主題
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
三、活動時間
20XX年1月11日至20XX年1月24日。
四、援助對象
(一)就業(yè)困難人員；
(二)零就業(yè)家庭成員；
(三)殘疾登記失業(yè)人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;
(五)符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中職工、困難企業(yè)職工、農村建檔立卡貧困勞動力等人員。
五、工作目標
（一）摸清情況。實現轄區(qū)內援助對象人員底數清、就業(yè)需求明。
（二）幫扶到位。使轄區(qū)內援助對象實現就業(yè)或處于積極的就業(yè)準備狀態(tài)中，確保零就業(yè)家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區(qū)內群眾和用人單位了解就業(yè)扶持政策主要內容、具體申請程序和經辦機構。
六、活動內容
（一）全面走訪、登記建冊。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調查，摸清各類就業(yè)援助對象基本情況、就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業(yè)服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進其主動投入到求職就業(yè)過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現就業(yè)的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。
（三）突出重點，集中幫扶。各鎮(zhèn)要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作為重點地區(qū)，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協助解決問題，提升活動效果。要將困難企業(yè)職工作為重點人群，及時提供就業(yè)幫扶、落實就業(yè)政策，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。各鎮(zhèn)在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業(yè)情況，協調解決就業(yè)中遇到的問題，幫助穩(wěn)定就業(yè)。注重總結經驗，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量，防止出現服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。通過電視、廣播、報刊、網絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業(yè)政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。
七、活動要求
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20XX年就業(yè)援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯組織、總工會要指導、組織公共就業(yè)和人才服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20XX年2月1日前，將就業(yè)援助活動情況總結、統(tǒng)計表紙質版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、總工會，并發(fā)送電子版到相應郵箱。
2023年就業(yè)援助月活動安排方案8
一 活動主題：
面向職場，規(guī)劃未來
二 活動背景：
隨著高校招生人數的逐年增多， 而 市場需求沒有同比例增長的情況 下， 畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。
本次文化節(jié)以 “ 面向職場，規(guī)劃未來 ” 為主題，是基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象的情況。旨在引導在校大學生正確認識自己， 認清就業(yè)形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業(yè)觀念，適時調整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍， 提前體會擇業(yè)就業(yè)問題， 提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道 。同時 激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎：
本次文化節(jié)在去年成功舉辦的基礎上不斷完善。以模擬應聘賽為中心，推出與之相呼應的“就業(yè)形勢分析” ， 面試技巧等就業(yè)指導系列 講座，對應聘相關環(huán)節(jié)進行全方位的指導， 為同學們的就業(yè)、擇業(yè)提供可資借鑒的幫助。
希望通過本次就業(yè)文化節(jié)的系列活動，發(fā)動和幫助廣大同學更好地了解自我，規(guī)劃人生，做好擇業(yè)前的準備，提高廣大同學在就業(yè)市場中的競爭力。
三 面向對象：
所有在校學生
四 活動時間：
11月13日~12月3日
五 活動流程具體安排:
ⅰ就業(yè)指導系列講座：
1.開幕+ “ 就業(yè)形勢分析 ” 講座
時間:11月17日周五下午3時
講師：學生處處長王秀勇
活動對象:全校學生(主要針對大三，大四學生)
活動目的：就業(yè)動員是畢業(yè)生就業(yè)的基礎性工作，與畢業(yè)生就業(yè)率直接相關。旨在通過就業(yè)形勢分析這一形式，結合我校實際情況，加強同學們的緊迫感，幫助他們提早作好就業(yè)準備工作。
預期效果：為全校的就業(yè)工作和本次文化節(jié)預熱。
活動地點：洪祖杭模擬法庭
2、主題：如何擇業(yè)與就業(yè)
時間:11月18日周六晚7時
活動參與：校人力資源系主任 李中斌教授
活動對象:全校學生（主要針對大三，大四學生）
活動目的: 幫助同學做好 擇業(yè) 和就業(yè) 時的心理調整 和 準備
預期效果： 增強 同學們 在擇業(yè)中的自信心 ， 準確把握擇業(yè)期望值 ， 積極把握擇業(yè)中的機遇 ， 按照社會需要塑造自己 ；提高 對自身的了解程度 ，認識 個人能力的差異 ，了解 與就業(yè)準備直接有關的因素 。
活動地點：金川二樓就業(yè)報告廳（多媒體教室）
3 、 主題：你是企業(yè)需要的人才嗎？
時間： 11 月 1 9日周日下午3時
活動參與：福建移動通信泉州分公司人力資源部經理 鄧偉群
活動對象：全體學生
活動目的：使同學面對面地與企業(yè)人士接觸，更加直觀地了解企業(yè)及社會需要的人才。
預期效果：使同學認識到自己與企業(yè)要求的人才的距離，從而更好地學習與提高綜合素質。
活動地點：洪祖杭1-1
ⅱ經典視頻講座
1．《高光簡歷制作》
主講：馬思遠
著名人力資源專家
索尼中國有限公司人力資源部經理
中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》特約策劃人
講授內容 ：人事經理如何挑選簡歷；什么樣的簡歷易受青睞；簡歷的內 容 和要點；制作簡歷的原則、要求、步驟和技巧及常犯的錯誤；失敗簡歷和優(yōu)秀簡歷的對比 。
時間： 11月14日周二14時30分
地點：金川 活動中心就業(yè)報告廳
2．《成功面對面試》
主 講：張曉彤
著名人力資源專家
XX年“中國十大杰出培訓師”
北京大學光華管理學院emba特邀講師
曾任諾基亞(中國)北方區(qū)人力資源部經理
金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)
講授內容： 面試官的心理；面試前的準備；“7秒鐘印象”；如何應對“star行為表現面試法”；常見問題的回答技巧和易犯的12種錯誤；小組面試中如何出彩；如何談薪；面試后的行為還可以改變面試結果等
時間：11月21日周二14時30分
地點：金川活動中心就業(yè)報告廳
3. 《必備職業(yè)素養(yǎng) 》
主講：柳青
中國第一代專業(yè)培訓講師，XX、XX年“中國十大杰出培訓師”，中國人民大學mba特邀講師，現任諾基亞中國學院培訓講師，曾任吉百利中國培訓經理，伊萊克斯中國北方區(qū)培訓經理。
講授內容： 現代企業(yè)需要什么樣的員工；大學生與職業(yè)人士的3大差距；從職業(yè)形象、工作態(tài)度、有效溝通、團隊合作、時間管理等方面深入闡述現代職業(yè)人士必備的素養(yǎng)。
時間：11月28日周二14時30分
地點： 金川活動中心就業(yè)報告廳
ⅲ．第二屆簡歷設計大賽
11月13日－11月15日華園大道設值班人員宣傳及為期一周的海報、網絡、廣播等宣傳
11月21日－11月22日華園大道設點征集參賽作品
11月23日－11月25日評比作品（邀請企業(yè)）
獎項設置：一等獎一名200元，二等獎2名各150元，三等獎3名各100元
活動目的：幫助大四即將畢業(yè)，需要簡歷去求職的同學了解正確且精美的簡歷的制作方法等。
預期效果 ：貫徹我協會 “ 關注就業(yè)，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業(yè)協會良好形象，增加大四畢業(yè)生對協會的信賴程度。
作品展覽：11月27日－12月3日（華園大道櫥窗），挑選優(yōu)秀作品及典型問題作品展覽，通過對比和作品附帶的評語，讓同學更加直觀地認識任何正確地制作簡歷。
ⅲ.第三屆模擬應聘賽
報名時間：12月1日——12月4日華園大道
比賽時間：初賽12月5日周二下午3時祖杭樓102
決賽12月10日周日晚7點祖杭樓1－1
活動對象：全校學生（主要對象大四同學，歡迎非大四畢業(yè)生參與）
活動目的：使大學生親身感受企業(yè)招聘的流程， 讓學生與用人單位進行一次近距離的接觸，非畢業(yè)班的學生可以提前感受求職的氣氛，畢業(yè)生則可以來一次真正意義上的大練兵 。
預期效果 ： 通過參與 招聘的實際過程， 使同學們認識 在招聘過程中我們將會遇到的困難和即將面臨的挑戰(zhàn)，讓同學們對學習以及今后的就業(yè)有 更 進一步的了解。
活動流程：詳見附表一。
獎項設置：全場最佳表現獎1名300元頒發(fā)證書
卓越表現獎2名各200元頒發(fā)證書
優(yōu)秀表現獎2名各100元頒發(fā)證書
5位鼓勵獎頒發(fā)證書
活動備注：為使活動更具多元化及吸引性，本活動將虛擬不同企業(yè)的若干職位，給同學更大的發(fā)揮空間。
六、宣傳計劃
1.宣傳方式：
傳單宣傳：印刷 4000 份左右的傳單，向各食堂、華園大道、活動現嘗宿舍等處分發(fā)，內容包括活動總體介紹傳單，各分活動傳單。并對商家進行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動總體橫幅三條掛于金川門口、華園大道、七號籃球場
模擬應聘賽橫幅兩條掛于華園大道和活動現場
海報宣傳：活動總體彩印海報兩張位于華園大道和公共宣傳欄。模擬應聘賽和簡歷設計彩印海報各一張位于華園大道。其他分活動可考慮手繪海報的方式，共四張。
媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終。《華僑大學學生報》、《 華僑大學報》、《 華僑大學青年報》，以校內新聞形式進行報道，華僑大學廣播臺在每天固定時間播發(fā)活動的相關消息；微信、微博、172 校園活動網、大學生比賽網、易網、娛網，各學院機房主頁等進行網絡宣傳。
活動現場宣傳：活動現場發(fā)放給現場觀眾和參賽優(yōu)勝者的紀念品，可由贊助企業(yè)自行決定。另外，協會會員可著印有贊助企業(yè)廣告的服裝。
2.互動影響力和效果
校內受關注程度：要求70%的在校學生知道此次活動的名稱和贊助商，有50%的學生比較了解此次活動的流程，有30%的學生深入了解活動的具體內容等細節(jié)問題，并參與到活動中來。我們在活動結束時可做一次跟蹤調查，以評估此次活動的影響力。
宣傳到位程度：傳單分發(fā)到位，校內媒體廣為報道。 每次活動參與人數達到 200 人以上。
七、項目總體預期成果
（1） 向社會展示華僑大學學子的風采，使學生在思想上順利實現由校園關注到社會關注的過渡；
（2） 讓知名企業(yè)進入校園，使企業(yè)的文化和經營理念得到當代大學生的了解和認同；
（3）貫徹我協會 “ 關注就業(yè)，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業(yè)協會良好形象。擴大協會在校園的影響力。
八、注意事項
1 . 本次活動對個人資料嚴格保密，活動結束。
2.注意活動文化節(jié)進行過程中，各宣傳活動的連貫性。
3．編輯部應及時向校內媒體提供新聞稿，及時向全校同學報告活動進展情況，擴大活動影響。
4．各部門要做好活動的宣傳工作。在活動現場懸掛標語、橫幅等，參加活動的成員要佩帶工作證，充分展示我協會的精神。
5．各部門要統(tǒng)一部署和安排，制定切實有效和可行的服務方式、服務內容，認真組織好本部門的成員服務活動，服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調度，確保活動取得較好的效益。
6．參加活動的成員要端正服務態(tài)度，本著熱情、文明、禮貌的服務理念，并保持好服務現場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生。活動所需的各種設備、工具等請各部門提前準備，活動后所有材料物品務必收回。請及時與負責人或就業(yè)辦聯系。活動結束后，請各部門自覺清理現場。
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