教師線上培訓方案（精選15篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編精心整理的教師線上培訓方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師線上培訓方案 1
一、培訓目標
幫助教師提升線上教學技能，熟練掌握在線教學平臺操作，優化教學設計，提高課堂互動效果，從而提升線上教學質量。
二、培訓對象
全體在職教師
三、培訓時間
共 8 周，每周安排 2 次線上課程，每次課程時長 90 分鐘，另設 30 分鐘答疑環節
四、培訓內容
線上教學平臺操作：講解主流在線教學平臺（如騰訊課堂、釘釘、雨課堂等）的功能與使用方法，包括直播授課、課程錄制、作業布置與批改、在線測試等操作技巧。
教學設計優化：分享線上課程教學設計的原則與方法，結合具體學科案例，講解如何設計適合線上教學的'教學環節、教學活動，提高學生學習興趣與參與度。
課堂互動策略：介紹線上課堂互動方式，如連麥互動、彈幕提問、在線小組討論等，以及如何利用互動工具（如投票、問卷、搶答器等）增強師生互動與生生互動。
五、培訓方式
直播授課：邀請教育技術專家、優秀教師進行線上直播授課，講解理論知識與實踐經驗。
案例分析：展示優秀線上教學案例，組織教師進行分析討論，總結經驗。
實操演練：布置實踐任務，讓教師在課后進行線上教學模擬操作，并提交操作成果，由培訓導師進行點評指導。
六、考核評估
過程性考核：記錄教師參與直播課程的出勤情況、課堂互動表現、作業完成質量等。
成果考核：教師提交一份完整的線上教學設計方案及模擬授課視頻，由評審小組進行打分評價。
考核合格者頒發培訓結業證書，考核成績納入教師年度考核。
教師線上培訓方案 2
一、培訓目標
強化教師職業道德意識，提升教師職業素養，引導教師樹立正確的教育觀、價值觀，塑造良好的教師形象，營造風清氣正的.教育環境。
二、培訓對象
全體新入職教師及在職教師
三、培訓時間
共 6 周，每周安排 1 次線上課程，課程時長 120 分鐘，包含案例分享、討論環節
四、培訓內容
師德理論學習：深入解讀《新時代中小學教師職業行為十項準則》《幼兒園教師職業行為十項準則》等相關文件，明確教師職業道德規范與要求。
師德案例分析：剖析正面與反面師德案例，組織教師討論案例中反映的師德問題，引導教師思考如何在實際工作中踐行師德規范。
師德實踐分享：邀請師德模范教師分享自身在教育教學、關愛學生等方面的實踐經驗與心得體會。
五、培訓方式
專題講座：邀請教育領域專家、學者進行線上專題講座，解讀師德相關政策法規與理論知識。
小組研討：將教師劃分為若干小組，圍繞特定師德案例或話題開展線上小組研討，各小組選派代表進行發言交流。
自主學習：提供師德師風學習資料包（包括文章、視頻、書籍推薦等），供教師自主學習，并撰寫學習心得。
六、考核評估
學習心得撰寫：教師提交一篇不少于 1000 字的師德師風學習心得，闡述自己的學習收獲與感悟。
線上測試：組織線上師德師風知識測試，檢驗教師對相關政策法規與理論知識的掌握程度。
綜合考核合格者頒發培訓證書，對優秀學習心得進行校內展示與表彰。
教師線上培訓方案 3
一、培訓目標
提升教師教育信息化應用能力，使教師能夠熟練運用信息技術開展教學、管理與研究工作，推動信息技術與教育教學深度融合。
二、培訓對象
各學科骨干教師及有意提升信息化能力的教師
三、培訓時間
共 10 周，每周安排 2 次線上課程，每次課程時長 90 分鐘，設置課后作業與交流環節
四、培訓內容
信息技術基礎：普及常見辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 高級應用）的操作技巧，提升教師數據處理、文檔編輯與課件制作能力。
教育軟件應用：介紹學科教學相關軟件（如幾何畫板、仿真實驗軟件、英語聽說訓練軟件等）的使用方法，助力學科教學創新。
教育大數據與人工智能：講解教育大數據的分析方法與應用場景，以及人工智能在教育領域的應用案例，拓寬教師教育信息化視野。
五、培訓方式
理論講解與實操演示：培訓教師通過直播進行理論知識講解，并同步進行軟件操作演示，讓教師直觀學習。
項目式學習：布置信息化教學項目任務，如設計一節融合信息技術的.課程、制作一個教育大數據分析報告等，教師以小組為單位完成項目，并進行成果匯報。
線上交流社區：搭建線上交流平臺，教師可以在平臺上分享學習經驗、交流問題，培訓導師定期進行答疑與指導。
六、考核評估
項目成果評審：對教師提交的信息化教學項目成果進行評審打分，評估教師對信息技術的應用能力與創新能力。
日常表現評價：根據教師在課程學習中的出勤情況、作業完成質量、線上交流活躍度等進行日常表現評價。
考核通過者獲得培訓結業證書，優秀項目成果在學校內部進行推廣展示。
教師線上培訓方案 4
一、培訓目標
提高教師心理健康教育知識與技能，幫助教師識別學生心理問題，掌握心理輔導方法，提升教師自身心理健康水平，更好地促進學生身心健康發展。
二、培訓對象
全體班主任及心理健康教育教師
三、培訓時間
共 6 周，每周安排 1 次線上課程，課程時長 120 分鐘，含互動問答與案例分析環節
四、培訓內容
學生心理健康知識：介紹中小學生常見的心理問題類型、表現及成因，幫助教師了解學生心理發展特點。
心理輔導方法與技巧：講解心理輔導的基本理論與方法，如傾聽技巧、共情技巧、心理疏導策略等，以及如何開展團體心理輔導活動。
教師心理健康維護：關注教師自身心理健康，分享教師應對工作壓力、調節情緒的方法與策略。
五、培訓方式
專家授課：邀請心理健康教育領域專家進行線上授課，講解專業知識與實踐經驗。
案例研討：提供真實的'學生心理健康案例，組織教師進行線上研討，共同探討解決方案。
模擬演練：設置模擬心理輔導場景，讓教師進行角色扮演，實踐心理輔導方法與技巧，由專家進行點評指導。
六、考核評估
案例分析報告：教師針對給定的學生心理健康案例，撰寫一份詳細的分析報告及輔導方案。
模擬演練表現：根據教師在模擬演練中的表現進行評分，評估教師心理輔導技能掌握情況。
考核合格者獲得培訓證書，優秀案例分析報告與輔導方案在學校心理健康教育工作中進行參考應用。
教師線上培訓方案 5
一、培訓目標
增強教師家校協同育人意識，提升教師與家長溝通合作的能力，構建良好的家校合作關系，形成教育合力，促進學生全面發展。
二、培訓對象
全體班主任及學科教師
三、培訓時間
共 8 周，每周安排 1 次線上課程，課程時長 120 分鐘，包含交流討論與經驗分享環節
四、培訓內容
家校協同育人理念：闡述家校協同育人的重要性與意義，解讀相關政策文件，更新教師家校合作觀念。
家校溝通技巧：傳授與家長有效溝通的方法與策略，如溝通的語言藝術、傾聽技巧、處理家長意見與投訴的.方法等。
家校活動設計與組織：分享家校活動（如家長會、家訪、親子活動等）的設計思路、組織流程與實施要點，提高教師家校活動策劃與執行能力。
五、培訓方式
專題報告：邀請家庭教育專家、優秀班主任進行線上專題報告，分享家校協同育人的理論與實踐經驗。
經驗交流：組織教師開展線上經驗交流活動，邀請在家校合作方面表現突出的教師分享成功經驗與案例。
情景模擬：設置家校溝通常見情景，讓教師進行模擬演練，如與不同類型家長溝通、處理家校矛盾等，提高教師實際應對能力。
六、考核評估
模擬溝通表現：根據教師在情景模擬中的溝通表現進行打分，評估教師家校溝通技巧掌握情況。
家校活動方案設計：教師提交一份家校活動設計方案，評審小組對方案的可行性、創新性等方面進行評價。
考核合格者頒發培訓證書，優秀家校活動方案在學校實際工作中進行推廣實施 。
教師線上培訓方案 6
本學期，我園緊緊圍繞市區幼教工作重點，繼續以《規程》、《綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》為依據，認真貫徹落實幼兒園工作目標，進一步加強教學常規管理，深化教學研究，全面提高教育教學質量，促進幼兒健康全面發展。因為不方便線下教學，所以制定以下線上教學計劃：
一、工作目標
1、從一日生活常規入手，培養幼兒的良好習慣。
2、加強教學常規精細化，養成教師的工作習慣。
3、突出園本的特色教育，促進幼兒的全面發展。
二、主要工作
（一）加強教育教學常規化管理
1、樹立“一日生活皆課程”的'理念。以園內一日生活活動為載體，建立科學的一日生活常規，細化每一環節的管理，帶領教師認真執行《幼兒園一日生活常規及教師職責》，從入園、晨間活動、集體教學、游戲活動、用餐、午睡、離園等環節入手，加強對每一環節的具體研究。
2、規范教學常規，強化教學行為。本學期從教學細節入手，加強課堂教學、集體備課、聽課、評課和教學反思等常規工作。
（二）有效地開展園所特色教育
全面貫徹“一課堂 一講壇 一活動”的特色教育內容，打造具有林蔭特色的園所文化，全面提升幼兒園的整體實力。
在此基礎上，本學期增加了幼兒禮儀教育培養，引導幼兒掌握生活禮儀（用餐禮儀、儀容儀表、交往禮儀）公共場所的禮儀、家庭禮儀、幼兒園禮儀等基本知識，引導幼兒學會做人，逐步培養幼兒良好的行為習慣，為幼兒終生發展奠定良好的禮儀行為品質，形成一個從善、從真、從美的良好禮儀氛圍。每月對幼兒的禮儀行為習慣做評估，把幼兒良好禮儀習慣養成落到實處。
（三）加強師資培訓
1、學習落實《綱要》、《指南》精神，按照教師所教學段學習，做到有筆記、有考核。在課程實施過程中，以幼兒為中心，促進幼兒智力因素與非智力因素協調發展，將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機結合。
2、認真鉆研教材，探索好的教學方法和教學經驗，開展教師“說課競賽、“綠蔭杯”教學競賽、“玩教具制作”評選等，教師要做好主題反思筆記，從而優化教學活動，扎實提高教學質量。
3、加強集體備課。組織教師“備幼兒（幼兒的原有經驗與需求、備幼兒學習反應）、備目標、備教師（語言、應答）、備教具的使用、備教材等方面開展備課活動，做到“心中有目標，眼中有幼兒，手中有方法”，科學合理、有條不紊，切實提高備課的能力，提升教師的教育教學水平。
教師線上培訓方案 7
為深入貫徹全國全區全市教育大會精神,全面落實自治區“互聯網+教育”示范區建設實施方案要求,切實提高我校“互聯網+教育”建設及應用水平，使學校的教育現代化工作能穩步向前推進，結合我校實際，特制定本培訓方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，深入貫徹全國和全區教育大會精神，認真落實“互聯網+教育”示范區建設啟動大會部署，以提高教師整體互聯網+教育能力為目的，造就一支師德高尚、業務精良、具有創新意識、善于從事互聯網+教育工作的新教師隊伍，促使我校互聯網+教育工作系統化、規范化和制度化，助力我校教育教學質量騰飛。
二、工作現狀
1．信息化基礎設施方面
我校已接入了寧夏政務網100M帶寬網絡，相繼為各班教室和功能室安裝了24套交互式電子白板、電腦、音響、觸控一體機等班班通設備，為教師配備辦公電腦76臺，實行電子備課，隨著網絡進一步的升級改造，可實現學校教室及各功能室的網絡覆蓋。
2．資源建設與應用方面
我校目前已開通智慧校園，在“三通兩平臺”的建設中，教師“人人通”空間開通率已達到100%，目前教師應用寧夏教育云資源服務平臺開展教師與學校的教學資源的建設與共享工作。同時，籌備將智慧校園應用于教學管理與學校管理工作中。
3．在支撐隊伍方面
我校已從我校教師隊伍中遴選部分信息素養較高的教師，組建一支穩定的、有責任、能適應網絡信息技術管理的團隊，引領和提升我校全體教師利用“寧夏教育資源公共服務平臺”展開教學、教研、家校互動，咨詢等活動的應用能力。
4．在體制機制方面
我校已成立“互聯網+教育”教師培訓工作領導及工作小組來推進教師應用信息化工作能力的提升。
5．教師方面
（1）教師信息化能力素養參差不齊，尤其是年齡偏大教師。
（2）我校部分教師對信息技術應用能力的提升動力不足，存在畏難情緒。
（3）學校對教師信息技術應用能力的`培訓不夠。
三、工作目標
1.認真落實《教育信息化2.0行動計劃》，積極爭取資金，完成我校教育信息化硬件設施建設和各應用系統的兼容配套工作。
2.提升教師應用信息化教學手段開展教學教研的能力。通過培訓，使全體教師加速教育觀念的改變與更新，提升教師信息化素養，使教師能夠用好各種信息化教學工具，完成教育信息化從部署到應用的升級，形成學校辦公信息化、教師教學信息化、學生學習信息化的良好局面。
四、工作措施
1.建立“互聯網+教育”教師培訓組織機構
中寧縣第五中學“網+教育”教師培訓工作領導小組：
組長：劉喜軍（書記、校長）
成員：賈玥、柳秀峰、王萌
中寧縣第五中學“網+教育”教師培訓工作組成員：
組長：劉喜軍（校長）
成員：賈玥、柳秀峰、賈玥、王萌、龔陽凡、王曉龍（網絡管理員）、馬燕（平臺管理員）
2.宣傳發動并制定相關制度和措施
學校組織開好“網+教育”教師培訓工作領導小組和工作小組會以及全體教師會，認真組織學習上級有關文件，使全體教師達成共識，認識到提高信息化建設的必要性和重要性；同時制定和出臺相關制度和措施，確保“互聯網+教育”培訓工作順利開展。
3.做好“互聯網+教育”教師的校本培訓
（1）開展寧夏教育云平臺使用培訓，使教師將教育云平臺“一平三端”各項服務運用于平時教學之中，做好從會用到能用、常用的提升。
（2）開展學校信息化設備應用培訓。使教師了解、學會、掌握智慧課堂、在線教室、錄播室等信息化設備的基本操作技能及方法，服務于教學，提高課堂教學實效性。
（3）開展教育教學應用軟件的培訓。由學校牽頭，組織信息技術老師對全體教師開展課件制作、微課錄制等教學軟件使用培訓，使教師盡快掌握并應用于教學之中。
4.認真組織互聯網 +教育核心骨干教師參加專題講座、討論、案例分析、經驗交流、教學觀摩等活動，以解決觀念轉變問題的通識性培訓；以《新課程標準》解讀為主要內容，結合教材，以教師應用信息化手段，實施新課程，操作新課程為目標，主要解決在云平臺基礎下的學科性應用培訓。要本著“邊實踐、邊培訓、邊總結、邊提高”的精神，落實好平時的分散培訓，骨干團隊在研究過程中為廣大教師提供示范、跟蹤指導，及時發現和解決在研究過程中出現的問題。要充分發揮校園網的作用，搜集材料，供教師們學習和討論，以提高理論水平和業務能力。
5.充實、整理、完善學校資源庫，為學校平時的教學過程中提供一個廣闊的資源選擇空間。
6.要求教師空間應用常態化，不斷提升各教師信息技術與教育教學深度融合的水平，形成典型案例和典型經驗，并逐步開通學生空間和家長空間，探索家校合作、師生互動的學習模式；開展學校特色資源建設，并出臺激勵措施，組織和鼓勵教師參與優質數字教育資源的共建共享。
7.建立充分調動教師參與“互聯網+教育”培訓、應用積極性的激勵機制，對工作中涌現的有突出貢獻的先進集體和個人進行表彰獎勵，對互聯網 +教育過程中的優秀成果進行及時總結推廣。
五、培訓方式 (線上培訓與線下培訓相結合方式)
1.線上：利用中國大學MOOC、學習通、寧夏教育云等平臺，精選互聯網+教育課程、視頻讓老師在線學習，開展在線培訓、在線教研。
2.線下：由學校組織信息技術教師及在互聯網+教育、區級信息化教學比賽等取得良好成績的教師開展專題講座培訓。切身介紹、推廣信息化手段在教學中的應用。
3.以教研組為單位，開展互聯網+教育教研探討，一起發掘、整理同課程信息化資源，一起學習各種設備及軟件使用，提升信息化素養。
4.搞好傳幫帶工作，對年齡大、信息化能力提升有困難的老師，由教研組長牽頭指定信息化素養好的教師手把手傳授信息化知識。達到全體教師信息化素養整體提升的目的。
六、 培訓形式：
1.全員培訓：本學期每周四下午教研時間由教研組長牽頭開展本組教師互聯網+教育學習，形成常態機制；學校本學期將召開互聯網+教育教育經驗交流會，具體日期待定。
2.新教師培訓：對新教師進行互聯網+教育教育教學專項培訓，同時與老教師結對子對他們進行跟蹤培養。
3.骨干教師培訓：注重他們在實際工作中發揮的作用，將骨干教師培養成為互聯網+教育能手，每學期進行骨干教師研討課，觀摩課。重點考察信息化手段在教育教學中的應用。
4.根據教育廳要求，每年派出部分教師赴校外開展信息化提升培訓、學習，學習歸來后要求他們組織專項講座，將校外、區外好的做法介紹給全體教師。
七、培訓要求：
1.參訓人員按時參加培訓，遲到或曠會者按有關規定處理。
2.外出學習調研的教師應按時參加會議，并記錄詳細過程，回校后向相關負責人匯報。
3.外出參訓的教師向本學科或本年級組人員傳達會議內容，學習、領會會議精神，并指導自己的教學實踐。
4.參訓人員每次培訓后應及時寫出心得體會，交教科室存檔。
5.教科室每年對參訓人員進行年度考核，并記入年終量化考評
八、管理方式
學校成立互聯網+教育組織機構，并設互聯網+教育工作推進小組，小組成員明確分工，對全體教師從不同層次等方面進行培訓，扎扎實實地落實《學校互聯網+教育的規劃》及各學期互聯網+教育計劃。建立教師互聯網+教育檔案，由領導小組負責培訓、登記、檢查、總結考核驗收工作，著重考核教師通過培訓所學知識和技能的掌握運用情況，并記入本人業務考核檔案。學校依據有關文件籌措培訓經費，保證互聯網+教育的順利實施。
教師線上培訓方案 8
為提升我區教師的信息化應用教學能力，提高教師課件制作以及信息化軟件運用水平，促進“班班通”設備和教學軟件在教學中有效應用，經研究決定，于20xx年3月開展柴桑區教師信息素養提升全員線上培訓活動。
一、活動目標
1.提升教師的課件制作水平，進一步提高課堂教學質量；
2.豐富教師微課錄制形式，進一步提高學生自主學習能力；
3.提升教師的信息素養，進一步提高班級管理和家校溝通效率。
二、活動時間
20xx年3月13日至3月25日
三、活動對象
全區中小學、幼兒園在職在崗教師（含校級領導）
四、活動形式
培訓階段：
本次培訓采用“直播課程+線上研修”的方式進行。
3月13日—3月20日，（直播課+線上研修7天），在此期間教師觀看線上直播課+自主安排時間線上研修。
3月21日至3月25日（提交大作業5天），需提交課件大作業參與線上考核。
線上研修通過“希沃學院”平臺或公眾號，進入“20xx年柴桑區中小學教師信息素養提升培訓”研修班，完成線上研修課程學習（進入研修班的方法會在直播課結束后，統一在微信群里發布操作指引）。
五、線上研修培訓課程安排及考核要求
線上研修視頻課程學習安排：在培訓期間，教師每天自由安排時間學習、考試并進行打卡。參加培訓的.教師，需完成所有課程學習并通過考試，課程頁面學習進度為100%即視為通過培訓學習，合格后將統一發放培訓電子證書。（具體課程見附件）
六、其他說明
1.本次培訓情況將納入學校年度教學研修檢查評估內容；本次培訓通過的證書將作為下一屆區信息化教學應用骨干教師評審依據，請各校務必高度重視，積極組織廣大教師參加培訓。
2.本次培訓考核通過后，縣區可及時掌握教師的學習時長和成績情況，特別突出優秀的教師可進一步參與“區域骨干教師研修班”的線下培訓。
3.本次線上研修培訓的報名、學習和測試均由學員自主在線上完成，活動具體流程課程后(詳情看附件)。
教師線上培訓方案 9
在這新的一學期，我將以新課程提供的全新理念為指導，依據教研組工作計劃，按照教導處的安排，圍繞課堂教學和教學科研這一中心任務，把培養學生的創新精神和實踐能力的探索貫穿于教育教學全過程，把培養學生自主學習的實踐貫穿于教育教學全過程。開展合作學習，全面提高學生綜合能力。為此，我將認真抓好以下幾方面工作：
一、學生學習情況分析
本班學生有68人，學生基礎較扎實，思想品德較好，學習能力較強，學習習慣較好，但也存在不平衡性，有些學生學習不用心，懶惰，有不做作業壞習慣，所以在教學中要注重發揮本班的、優勢，充分發揮學生的積極性、主動性，引導學生自覺地有效地探索知識，尋求規律，不斷培養學生的能力，發展智力。適當開展數學課外活動，以拓寬知識面，提高思維能力，不斷增強學生素質。
二、全冊教材分析
這一冊教材包括下面一些內容：大數的認識，三位數乘兩位數，除數是兩位數的除法，角的度量，平行四邊形和梯形的認識，復式條形統計圖，數學廣角和數學實踐活動等。大數的認識，三位數乘兩位數，除數是兩位數的除法，角的度量，以及平行四邊形和梯形的認識是本冊教材的重點教學內容。
在數與計算方面，這一冊教材安排了大數的認識，三位數乘兩位數，除數是兩位數的除法。在小學階段，本學期結束后，有關正整數的認識和計算的內容將全部教學完。本冊這些知識的學習，一方面使學生學會用較大的數進行表達和交流，掌握較大數范圍內的計算技能，進一步發展數感；另一方面通過十進制計數法的學習，對有關數概念的各方面知識進行系統的整理和融會貫通，為學生形成科學、合理的數學認知結構奠定基礎；并為進一步系統學習小數、分數及小數、分數的四則運算做好鋪墊。因此，這部分知識仍然是小學生應該掌握和形成的基礎知識和基本技能。
在空間與圖形方面，這一冊教材安排了角的度量、平行四邊形和梯形兩個單元，這些都是本冊的重點教學內容。在已有知識和經驗的基礎上，通過豐富的數學活動，讓學生進一步認識直線、線段、射線、角、垂線、平行線、平行四邊形和梯形，學會一些簡單的作圖方法；同時獲得探究學習的經歷，體會各種圖形的特征及圖形之間的關系，促進學生空間觀念的進一步發展。
在統計知識方面，本冊教材安排了復式條形統計圖。教材介紹了縱向和橫向兩種不同形式的復式條形統計圖，讓學生利用已有的知識，學會看懂這兩種統計圖并學習進行數據分析，進一步體會統計在現實生活中的作用，形成統計的觀念。
在用數學解決問題方面，教材一方面結合乘法和除法兩個單元，教學用所學的乘、除法計算知識解決生活中的簡單問題；另一方面，安排了數學廣角的教學內容，引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動，初步體會的運籌的數學思想方法，感受數學的魅力。同時讓學生學習應用優化的思想方法解決一些簡單的實際問題，培養學生觀察、分析及推理的能力，培養他們探索數學問題的興趣和發現、欣賞數學美的意識。
本冊教材根據學生所學習的數學知識和生活經驗，安排了兩個綜合應用數學的綜合應用──1億有多大和你寄過賀卡嗎？，讓學生通過小組合作的探究活動或有現實背景的活動，運用所學知識解決問題，體會探索的樂趣和數學的實際應用，感受用數學的愉悅，培養學生的`數學意識和實踐能力。
三、教學目標
（一）知識與技能：
1、認識計數單位十萬百萬千萬億十億百億千億，認識自然數，掌握十進制計數法，會根據數級讀、寫億以內和億以上的數，會根據要求用四舍五入法求一個數的近似數。體會和感受大數在日常生活中的應用，進一步培養數感。
2、會筆算三位數乘兩位數的乘法、除數是兩位數的除法，會進行相應的乘、除法估算和驗算。
3、會口算兩位數乘一位數（積在100以內）和幾百幾十乘一位數，整十數除整十數、整十數除幾百幾十數。
4、認識直線、射線和線段，知道它們的區別；認識常見的幾種角，會比較角的大小，會用量角器量出角的度數，能按指定度數畫角。
5、認識垂線、平行線，會用直尺、三角板畫垂線和平行線；掌握平行四邊形和梯形的特征。
6、結合生活情境和探索活動學習圖形的有關知識，發展空間觀念。
7、了解不同形式的條形統計圖，學會簡單的數據分析，進一步體會統計在現實生活中的作用。
（二）過程與方法
1、經歷從實際生活中發現問題、提出問題、解決問題的過程，體會數學在日常生活中的作用，初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力。
2、初步了解運籌的思想，培養從生活中發現數學問題的意識，初步形成觀察、分析及推理的能力。
（三）情感態度價值觀
1、體會學習數學的樂趣，提高學習數學的興趣，建立學好數學的信心。
2、養成認真作業、書寫整潔的良好習慣。
四、課時分配
大數的認識：
三位數乘兩位數：
除數是兩位數的除法：
角的度量：
平行四邊形和梯形的認識：
復式條形統計圖：
數學廣角和數學實踐活動：
總復習：
教師線上培訓方案 10
我班這個學期共有xx名幼兒，其中原班幼兒xx名，x名幼兒是平行班的插班生，x名是從外校來的插班生，還有x名是大班重讀生。這x名新生很快適應了本班的學習和生活，能與班上幼兒友好的相處。x名插班生以前學的課程與我班的課程有些不同，因此在學習上還有一段的磨和期。x名平行班的幼兒能力也有所不同，特別是雙胞胎各方面都與其他幼兒有著一定的差異。
從本學期一開始幼兒的表現就比較好，知道自己大一歲了，懂得集體活動時應該認真聽講，積極舉手等；在生活方面也有不少提高， 午餐、午睡習慣都有所好轉。班上也有一些小朋友進步不明顯，他們很聰明、理解能力很強，但上課、活動時都很調皮。控制能力不強。本學期，我們將針對幼兒實際情況，有目的、有計劃的進行教育。使每個幼兒都能得到更好的發展。本學期也實行線上教學，并做好線上的教學工作計劃。
一、德育工作
班級人員認真學習《綱要》精神，建立寬容、理解、鼓勵、支持的班級環境，與家長、幼兒建立和諧、融洽的學習氛圍。一如繼往的細抓常規工作，采取多鼓勵、多樹立榜樣的方法使幼兒自覺、自律遵守各項常規要求。繼續做好“小雨點”值日工作，培養幼兒的責任意識，激勵幼兒向他人學習、爭取進步的良好習慣及競爭意識。 關愛每個幼兒，特別是對有不良行為習慣的幼兒要做到不嫌棄，爭取家長的配合，不斷的加以矯正、強化，逐步使他們有親社會行為。根據主題及教育需要經常變換環境布置，能充分體現環境的教育作用。 充分發揮幼兒的積極主動性，讓幼兒參與到環境布置中。把環保教育納入幼兒的日常生活中，利用各種教育契機對幼兒進行教育，讓幼兒懂得保護環境就是保護自己的家園，珍惜身邊的各種自然資源。通過家園欄向家長介紹， 有針對性的進行家訪，利用電話或其他手段與家長多取得聯系，及時反饋幼兒在園的表現情況。對幼兒加強孝敬教育，教育幼兒要尊敬長輩，為長輩做一些力所能及的事。
二、各課要求
1、語言領域
（1）能注意傾聽，學習理解與其生活經驗相關的語言。
（2）能用普通話大膽，清楚地說出自己想說的事。樂意與人交流，講話禮貌。
（3）引導幼兒大膽的用語言、非語言的手段表達與交流思想和情感。
（4）喜歡欣賞文學作品，理解作品的內容，感受文學作品的美。能獨立的朗讀兒歌和復述故事。學會創編和表演文學作品。
（5）學會看圖書，并喜歡將從圖書、電視、廣播等途徑獲得的信息在同伴中進行交流和討論。
（6）對文學產生興趣。
2、社會領域
（1）關愛并尊敬父母、長輩、老師，接觸與自己有關的工作人員，了解他們的職業與自己的關系，尊重他們的勞動。
（2）學習結伴、輪流、請求、商量、謙讓、表達主張等交往方式，分享群體合作產生的快樂和成果。
（3）覺察他人的快樂，悲傷、生氣等情緒表現，并嘗試做出適宜的.反應。
（4）理解并遵守集體生活的各項規則，增強規則意識。
（5）學習選擇活動方案，學習認真、努力的完成活動，在活動中表現出自信和責任感。
（6）學習參與社區活動，體驗并認識人與人相互交往、合作、溝通、關愛的重要和快樂，樂于與人交往。
3、科學領域
（1）對周圍的事物、現象感興趣，有好奇心和求知欲。
（2）能運用多種感官探索周圍的環境。樂意動手動腦。
（3）感受信息的重要，學習多途徑收集有效信息。
（4）愿意和同伴共同探索，能運用適當的方式進行表達、交流探索的過程和結果。
（5）在日常生活和游戲等多種活動中，加深對數量、形體、時空實際意義的理解，學習簡單運用。
（6）能從多個角度進行簡單的比較、測量、排序、分類、推理等認知活動。
（7）樂意親近大自然，萌發熱愛自然的感情，懂得珍惜資源和保護環境。具有初步的環保意識。
4、藝術領域
（1）能多方面感受和發現周圍環境中的美。喜歡欣賞藝術作品。能大膽運用繪畫、制作、舞蹈、樂器、語言等方式表達自己的感受和體驗，學會表現物體的基本部分和主要特征。
（2）能有目的地安排畫面，表現一定的情節。喜歡使用各種材料、工具、方法進行拼裝、拆卸、制作。喜歡想象、創造活動，有獨立制作能力。
（3）能用自然、好聽的聲音較完整地表現歌曲。學習多種唱歌形式，積極創編歌曲和動作。
（4）能較自然地隨音樂做多種動作。喜歡用打擊樂器和身體動作了表現樂音的節奏、速度、力度等。
（5）懂得集體藝術活動的規則，喜歡和同伴一起參與藝術活動，享受集體藝術活動的快樂。
5、健康領域
（1）學習用適當的方式表達情緒。情緒安定，愉快活潑。
（2）生活有規律，形成良好的飲食、睡眠、排泄、盥洗、整理物品的習慣，形成基本的生活自理能力。注意公共衛生。
（3）進一步認識身體的主要器官及基本功能。會對自己的身體進行適當的保護。
（4）認識有關安全的標志，學習交通規則和用水、用電、用火的安全知識。具有初步的安全意識和自我保護能力。
（5）喜愛體育活動，逐步養成運動的習慣，動作協調、靈活、有耐力。增強合作競爭的意識，具有一定的勇敢精神和堅持性。
三、家長工作
1、開學初建立家園聯系欄，向家長介紹周日計劃、每月保教重點及通知等事
2、召開線上家長會，向家長介紹本班幼兒的情況及本學期的教學內容與家長配合的事項。
3、平時積極與家長交流幼兒在園、在家表現，商討教育孩子的好方法。
4、在學期末對每位孩子進行家訪。
5、對生病幼兒能及時進行家訪和電話聯系。
6、根據教育活動有計劃地向家長進行開放日活動和教育環境的創設。
7、對特殊幼兒老師應該主動找家長進行溝通，共同教育幼兒，使其有所進步。
教師線上培訓方案 11
為確保我校延遲開學期間教學工作的正常開展，幫助教師掌握網絡教學平臺的使用和線上教學的組織與實施方法，實現延遲開學期間教學工作的有序進行，根據市縣相關文件要求，特制定本方案。
一、培訓目標
本次培訓目標一是保證教師會用，掌握最基本的操作，能夠把線上課程開起來；二是在基本操作熟練的基礎上進行提升培訓，確保春季有開課任務的全部教師全部學會組織線上教學。培訓分兩個階段進行，第一階段是基本操作培訓，使教師掌握網上建課以及組織教學的基本方法，先幫助教師把課建起來；第二階段是通過案例示范，教會教師如何把課上好。
二、培訓方式
為了確保培訓效果，本次培訓采用“分階段+網絡培訓+答疑指導”的'方式進行，堅持分層分階段培訓，學校要依據信息技術掌握的熟練程度，采取“結對互助”的方式，對計劃開課教師實施網絡培訓。
三、培訓對象
本次培訓的對象是春季有開課任務的全部任課教師。
四、培訓工作組織
1.組建培訓團隊
為了保證培訓效果，培訓采取“校級”兩級分階段方式開展，在縣級培訓的基礎上組建校級培訓團隊，分兩個階段實施培訓。
校級培訓團隊由教導處、信息技術等相關教師組成，主要負責制定全校師生培訓方案、網絡教學平臺技術支持，教學方法指導、咨詢與服務；安排培訓教師與學生，提供平臺培訓資料，制作簡明使用操作說明，對教師進行培訓及疑問進行答疑與指導
各年級培訓由各包級領導牽頭，由2-3名有信息技術操作基礎的年輕教師或有網上建課經驗的教師組成，幫助本級教師盡快熟悉線上教學設計與授課方法，熟練地在平臺上開展直播授課、同步課堂、教學互動、考核評價等教學活動，以及對本級教師在使用中出現的各種疑問進行答疑與指導。對未使用過網絡教學平臺的教師進行一對一的網上教學方式的指導和咨詢，及時幫助解決遇到的問題。
2.培訓平臺選用
次線上教學建議首選隴政釘平臺，再者選擇微信和QQ等平臺，如果教師之前已熟練掌握了其它教學平臺的使用方法，本期教學中可繼續使用。考慮到培訓的工作量，本次培訓主要以“釘釘”平臺為主，其他平臺為輔開展培訓。
3.培訓內容
本次培訓內容主要以教師建課和線上教學為主。
根據課程性質及教學需求，教師建課需要分為兩種情況：
（1）“PPT簡易建課+講授式直播”授課方法。主方法適用于只有PPT課件而沒有教學視頻的教師，培訓其掌握用PPT簡易建課和講授式直播授課的方法開展線上教學。
（2）“簡易建課+研討答疑”授課方法。培訓教師掌握利用PPT、Word等文檔在平臺上建課，以及開展線上研討答疑的授課方法。
4.組織流程及時間安排
（1）2月17日，校級培訓團隊建立教師培訓群，人員包括校級兩級培訓團隊成員，并上傳各類培訓文檔、視頻等資料。
（2）2月20日，學校培訓團隊對各年級培訓人員和教師實施網上直播、研討答疑等授課方法培訓。
（3）2月20-23日，針對教師使用平臺，搜集典型案例，實施第二階段的典型示范專項培訓。
5.應急預案
“釘釘”是這次學校線上教學工作的首選平臺，各學校為了實現“延遲開學不停學”的目標，基本上都是用這些平臺進行遠程授課，由于用戶數量巨大且大多數使用的都是視音頻教學，屆時，可能會出現網絡阻塞等問題，造成授課過程的不連續或間斷，為了盡量保證教學的正常開展，應對網絡擁堵導致的系列問題，要求各位教師提前做好應對預案。針對網絡擁堵問題，建議教師備有錄播方案，當講授式直播教學不能正常開展時，可通知學生換用“錄播+研討”方式學習，也可以采取“學生自主學習網上課件+課程活動或作業”的方式進行，教師要組織好整個教學過程，不能放任學生完全自學。教師網上建課工作，要求建課節數至少保證延遲開學期間的教學需要。
五、加強組織領導
此次教師培訓工作是保障延遲開學期間教學工作是否能順利開展的一項重要工作，希望學校相關部門高度重視此次培訓工作。教導處是此次培訓工作的組織者，各單位負責人要齊心協力、高質量地做好此次培訓工作，保障我校線上教學工作的順利開展。
教師線上培訓方案 12
一、培訓目標
幫助教師熟練掌握常用線上教學技術工具，提升信息技術與學科教學融合能力，優化線上教學模式，增強課堂互動性與趣味性，從而提高線上教學質量與效率。
二、培訓對象
全體學科教師
三、培訓時間
培訓周期為 6 周，每周開展 2 次線上課程，每次課程時長 90 分鐘，安排在工作日晚上 19:00 - 20:30，確保教師在完成日常教學工作后有時間參與學習。
四、培訓內容
基礎工具應用：深入講解騰訊會議、釘釘等直播平臺的高級功能，如分組討論、屏幕共享、虛擬背景設置等；教授希沃白板 5、101 教育 PPT 等課件制作工具的特色功能，包括互動游戲、學科資源庫調用等。
學科融合實踐：分學科展示信息技術與教學深度融合案例，如數學學科利用幾何畫板動態演示幾何圖形變化，英語學科借助英語流利說等 APP 開展口語訓練，組織教師進行跨學科研討與經驗交流。
教學數據分析：介紹如何利用平臺后臺數據統計功能分析學生學習情況，如出勤率、作業完成率、課堂互動參與度等，根據數據優化教學策略。
五、培訓方式
直播授課：邀請教育技術專家、區域信息技術骨干教師進行線上直播教學，通過實際操作演示與理論講解相結合的方式，讓教師直觀學習。
任務驅動：每周布置實踐任務，如利用新學工具制作一節完整的.線上課程課件、開展一次線上小組合作學習活動等，教師在完成任務過程中鞏固所學知識。
線上答疑：建立培訓交流群，培訓講師定期在線解答教師在學習和實踐過程中遇到的問題，同時鼓勵教師之間互相交流、分享經驗。
六、考核評估
過程性考核：記錄教師課程參與度，包括出勤率、課堂互動表現、作業提交情況等。
成果考核：教師提交一份運用信息技術優化后的學科教學設計及教學課件，由評審小組從創新性、實用性、技術融合度等方面進行打分評價。
考核合格者頒發培訓結業證書，優秀成果在學校官網、教師工作群中展示，并作為教師評優評先的參考依據。
教師線上培訓方案 13
一、培訓目標
豐富學生課余生活，拓展學生知識面與興趣愛好，培養學生創新思維、實踐能力和團隊協作精神，促進學生德智體美勞全面發展。
二、培訓對象
全體在校學生，按年級分為小學組、初中組、高中組
三、培訓時間
為期 8 周，每周六、周日上午 9:00 - 11:00，不占用學生正常上課時間
四、培訓內容
科技素養培養：開設編程入門、機器人基礎、3D 打印設計等課程，通過線上直播教學與項目實踐，讓學生了解前沿科技知識，提升動手能力。
藝術審美提升：設置繪畫技巧、音樂鑒賞、舞蹈基礎等課程，邀請專業藝術教師授課，培養學生藝術感知與表現能力。
勞動實踐教育：開展家庭小手工制作、簡易美食烹飪、綠植養護等線上課程，引導學生參與勞動實踐，增強生活技能。
五、培訓方式
錄播自學：提前錄制課程視頻，上傳至學校線上學習平臺，學生可根據自身時間靈活安排學習進度，并在平臺上提交學習成果。
直播互動：對于需要實時指導和互動的課程，采用線上直播形式，教師在直播過程中及時解答學生疑問，組織學生進行互動交流。
小組合作：針對部分課程內容，將學生分組，布置小組合作任務，如共同完成一個編程項目、設計一幅主題繪畫作品等，培養學生團隊協作能力。
六、考核評估
學習成果展示：學生在培訓結束后，提交個人或小組的學習成果作品，如編程作品、繪畫作品、烹飪成果照片等，通過線上展覽的`形式進行展示。
學習態度評價：根據學生在課程學習過程中的參與度、作業提交情況、小組合作表現等進行綜合評價。
對表現優秀的學生和小組頒發榮譽證書，并在學校公眾號、校園宣傳欄中進行表彰宣傳。
教師線上培訓方案 14
一、培訓目標
增進家長對學校教育理念與教學方法的了解，提升家長家庭教育能力，加強家校溝通與合作，形成教育合力，共同促進學生健康成長。
二、培訓對象
全體學生家長
三、培訓時間
培訓周期為 5 周，每周三晚上 20:00 - 21:30，選擇家長相對空閑的時間段
四、培訓內容
家庭教育理念：邀請教育專家解讀科學的家庭教育理念，如正面管教、賞識教育等，幫助家長樹立正確的教育觀念。
親子溝通技巧：傳授與孩子有效溝通的方法，包括傾聽技巧、語言表達技巧、情緒管理方法等，解決親子溝通中常見的問題。
家校合作策略：介紹學校教育教學工作安排，講解家校合作的重要性與方式，如如何參與學校活動、如何配合教師完成學生教育任務等。
五、培訓方式
專家講座：通過線上直播平臺，邀請家庭教育領域專家開展專題講座，分享前沿的教育理念與實用的教育方法。
案例分享：選取典型的家校合作與家庭教育案例，組織家長進行線上討論，由班主任或家庭教育指導教師引導家長分析案例，總結經驗教訓。
互動答疑：每次培訓設置專門的.互動答疑環節，家長可以在線提出在家庭教育和家校合作中遇到的問題，由專家、教師進行針對性解答。
六、考核評估
學習反饋收集：每次培訓后，通過在線問卷的形式收集家長的學習反饋，了解家長對培訓內容的掌握情況和意見建議。
實踐行動跟蹤：鼓勵家長將所學知識運用到實際家庭教育和家校合作中，通過家長與教師的日常溝通、家長參與學校活動的情況等，對家長的實踐行動進行跟蹤評價。
對積極參與培訓、家庭教育和家校合作表現突出的家長，頒發 “優秀家長” 榮譽證書，并在家長會上進行表彰。
教師線上培訓方案 15
一、培訓背景
隨著教育信息化的快速發展，線上教學已成為教育教學的重要組成部分。為進一步提升教師線上教學能力，優化教學方法，提高教學質量，特制定本線上培訓方案，助力教師適應教育新形勢，滿足學生多樣化學習需求。
二、培訓目標
使教師熟練掌握主流線上教學平臺的功能與操作技巧，能夠靈活運用平臺開展高效教學活動。
幫助教師更新教學理念，學習先進的教學設計方法，提升課程設計與開發能力，增強線上課堂的吸引力與實效性。
培養教師利用信息技術進行教學資源整合與創新的能力，促進信息技術與學科教學的深度融合。
提升教師線上教學的課堂管理能力、師生互動能力，保障線上教學秩序與教學效果。
三、培訓對象
全體在職教師
四、培訓時間
培訓周期為 8 周，每周安排 2 次線上培訓課程，每次課程時長 90 分鐘，具體時間為每周二、周四晚上 19:30 - 21:00 。此外，每周六上午 10:00 - 11:00 設置線上答疑與交流時間，解答教師在學習過程中遇到的問題。
五、培訓內容
（一）線上教學平臺操作與應用
主流教學平臺功能詳解：深入講解騰訊課堂、釘釘、超星學習通等平臺的直播授課、課程錄制、在線測試、作業批改、學生管理等核心功能的使用方法與操作技巧。
平臺特色功能拓展：介紹各平臺的特色功能，如騰訊課堂的答題卡互動、釘釘的班級圈管理、超星學習通的資源庫調用等，幫助教師充分發揮平臺優勢開展教學。
常見問題解決：針對教師在使用線上教學平臺過程中可能遇到的網絡故障、設備調試、軟件崩潰等問題，提供詳細的解決方案與應急處理辦法。
（二）線上教學設計與課程開發
線上教學設計原則與方法：學習以學生為中心的教學設計理念，掌握線上課程目標設定、教學內容組織、教學活動設計的原則與方法，確保教學內容符合線上學習特點。
課程資源開發與整合：指導教師如何收集、篩選、制作優質的教學資源，包括教學課件、微視頻、在線練習題等，并學會運用工具進行資源的整合與優化。
案例分析與實踐：分析優秀線上教學案例，組織教師進行線上課程設計實踐，從選題、設計、制作到發布進行全流程指導。
（三）信息技術與學科教學融合
學科教學軟件應用：根據不同學科特點，介紹適用的教學軟件，如數學學科的幾何畫板、物理學科的仿真實驗軟件、英語學科的口語訓練軟件等，提升學科教學的專業性與趣味性。
多媒體技術應用：教授教師圖片處理、視頻剪輯、音頻編輯等多媒體技術，提高教師制作高質量教學資源的能力，豐富教學呈現形式。
智能化教學工具運用：引入人工智能輔助教學工具，如智能題庫、智能批改系統、學習分析系統等，幫助教師實現精準教學與個性化指導。
（四）線上課堂管理與互動策略
線上課堂管理方法：分享線上課堂秩序維護、學生學習狀態監控、課堂紀律管理的有效方法，確保線上教學有序進行。
師生互動與學生參與：介紹多樣化的線上互動方式，如連麥互動、彈幕提問、小組討論、在線投票等，激發學生學習積極性與主動性。
學生學習效果評價：學習線上教學評價方法，包括過程性評價、形成性評價與總結性評價的設計與實施，全面評估學生學習效果。
六、培訓方式
直播授課：邀請教育技術專家、優秀一線教師通過線上直播平臺進行理論講解與實踐演示，實時與教師進行互動交流，解答疑問。
案例研討：展示優秀線上教學案例，組織教師進行分組研討，分析案例中的優點與不足，總結經驗教訓，并結合自身教學實際進行反思與改進。
實操演練：布置實踐任務，要求教師在課后進行線上教學平臺操作練習、教學資源制作、課程設計等實踐活動，并提交作業，培訓導師進行一對一指導與反饋。
線上交流：建立培訓交流群、論壇等線上交流平臺，教師可以在平臺上分享學習心得、交流教學經驗、提出問題，促進教師之間的相互學習與共同進步。
七、考核評估
過程性考核（40%）
出勤情況（10%）：記錄教師參與線上課程的出勤次數，無故缺勤一次扣 2 分，扣完為止。
課堂表現（15%）：根據教師在直播課程中的`互動參與度、問題回答情況進行評分，積極參與互動、表現優秀得 10 - 15 分，表現一般得 5 - 9 分，很少參與得 0 - 4 分。
作業完成（15%）：對教師提交的實踐作業進行質量評估，作業完成質量高、符合要求得 10 - 15 分，基本完成得 5 - 9 分，未完成或質量差得 0 - 4 分。
成果考核（60%）
教學設計與課件（30%）：教師提交一份完整的線上教學設計方案及配套教學課件，評審小組從教學目標明確性、教學內容合理性、教學方法創新性、課件制作精美度等方面進行評分。
模擬授課（30%）：教師進行 15 - 20 分鐘的模擬線上授課，展示對所學知識與技能的運用能力，評審小組根據教學過程的流暢性、教學方法的有效性、師生互動的充分性等進行評分。
考核總分為 100 分，80 分及以上為合格，合格者頒發培訓結業證書；考核成績納入教師繼續教育學分管理，并作為教師年度考核、職稱評審的參考依據。
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