春節領導慰問員工方案

時間：2024-03-26 22:25:04 宇濤方案我要投稿

春節領導慰問員工方案范文（通用13篇）

　　為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的春節領導慰問員工方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

春節領導慰問員工方案范文（通用13篇）

　　春節領導慰問員工方案 1

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的

　　構建和諧校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五、總計

　　慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　xxx校長，xxx副校長，工會主席

　　七、慰問時間安排：

　　20xx年xx月xx日。

　　九、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等，環節上周密部署，合理安排，確�；顒禹樌瓿伞�

　　2、名學校于xx月xx日下午到校行政辦公室領取禮品，xx日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于xx月xx日下午到財會員（陳老師）領取。

　　春節領導慰問員工方案 2

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的`心坎上，根據區委辦海委辦20XX2號《關于印發《海陵島試驗區20XX年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20XX年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

　�。ǘ┤珔^慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20XX年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

　　春節領導慰問員工方案 3

　　為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20XX年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20XX年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20XX年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大班子領導進行慰問3人，特困職工由四大班子領導進行慰問4戶，其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

　　春節領導慰問員工方案 4

　　為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩定的.積極作用�？h總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：

　　一、慰問活動時間

　　各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。

　　二、調查摸底慰問對象

　　主要調查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。

　　三、有關要求

　　1.認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。

　　2.加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象�？h總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。

　　3.健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業所屬產業（系統）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。

　　4.困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：

　�、佟独щy職工家庭申報表》；

　�、谏暾埲松矸葑C及其家庭成員戶口本復印件；

　�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

　�、芤岳щy職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。

　　各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯系電話：

　　春節領導慰問員工方案 5

　　為了進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

　　一、指導思想

　　為繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

　　各基層工會慰問：

　　一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

　　二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：

　　一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;

　　二是全國、省、市級勞動模范;

　　三是在本縣內就業的困難農民工;

　　四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。

　　一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的.企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;

　　二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;

　　三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。

　　一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;

　　二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;

　　三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　春節領導慰問員工方案 6

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹集團公司“以人為本”的核心管理理念，進一步做好春節期間值班人員生活保障工作，充分體現公司對值班人員的`關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和的節日，工程科春節前擬開展“春節慰問、情暖人心”慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本方案。

　　一、慰問目的：

　　宣傳公司關愛理念，讓值班人員感受企業溫暖

　　二、慰問費用預算清單

　　序號商品名稱單價數量總價備注

　　1 大米 2.5/斤 10 25

　　2 食用油 15/升 2 30

　　3 方便面 40/箱 2 80

　　4 火腿腸 10/包 2 20

　　5 豆奶粉 17/包 1 17

　　6 老村長酒 13/瓶 2 26

　　合計： 198*11=2178元

　　三、慰問時間安排：

　　20xx年1月22日~20xx年1月26日

　　春節領導慰問員工方案 7

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

　　一、福利禮品內容及發放方式：(三種)

　　福利禮品：上海xx禮券(1張1398元面值);

　　發放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便

　　缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

　　二、發放對象：

　　三、費用預算

　　500元× xx人= xx元

　　四、上述春節福利發放產生的'費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發放人員名單。(見附件一、附見二)

　　以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

　　春節領導慰問員工方案 8

　　按照教育體育局關于《開展20xx年度春節走訪慰問活動的通知》（中寧教工委【20xx】011號）要求，學校決定開展春節走訪慰問活動，具體工作安排如下：

　　一、組織機構

　　1、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、工作小組

　　組長：

　　成員：

　　二、慰問范圍

　　1、所有離退休教職工；

　　2、重大疾病的教職工；

　　3、20xx年去世的教職工遺屬。

　　三、慰問時間

　　20xx年1月28日

　　四、慰問經費及標準

　　慰問資金由學校撥付給工會，由工會以實物（米面油）發放慰問品。

　　五、慰問方式

　　采取分組到家慰問，電話聯系慰問等形式。第一組由王xx帶隊，慰問中寧中學家屬院的`離退休教師；第二組由孫xx帶隊慰問縣城周邊及鄉下的離退休教師；第三組由朱xx電話聯系慰問縣內外的離退休教師。

　　春節領導慰問員工方案 9

　　一、慰問時間：

　　20xx年1月19日前完成。

　　二、慰問對象：

　　城區曾擔任實職正處老同志；鎮機關退休干部、職工；原鎮經委、農牧場、工程隊退休人員；社區涉老站站長、副站長；享受離任社區主干補助或退休時未享受社保待遇的社區專職工作人員；部分困難戶（包括計生困難戶、困難黨員、困難群眾等）；新增黨齡50周年黨員；越戰老兵等。

　　三、慰問活動人員安排

　　1.慰問城區曾擔任實職正處老同志。

　　由鎮主要領導負責。

　　2.慰問鎮機關退休干部、職工。

　　第一組：組長：

　　成員：

　　第二組：組長：

　　成員：

　　第三組：組長：

　　成員：

　　第四組：組長：

　　成員：

　　3.慰問原鎮經委、農牧場、工程隊、臨江旅社退休人員。

　　組長：

　　成員：

　　4.慰問涉老站站長、副站長。

　　組長：

　　成員：

　　5.其他慰問對象

　　組長（牽頭負責人）：各社區駐居領導

　　成員：各社區駐居工作隊、鎮有關部門負責人、各社區黨總支部書記、居委會主任及社區專職工作人員

　　以上慰問對象詳見附件2。

　　四、有關要求

　　參加慰問的領導干部和社區工作人員要高度重視，充分認識開展春節走訪慰問活動的重大意義，相關領導和駐居領導要帶領有關人員深入慰問對象家中，了解其家庭情況，讓生活困難的居民群眾真正感受到黨和政府的關懷。通過走訪慰問及時發現一些不安全、不穩定的'因素，并及時排查處理，確保全鎮居民群眾過上一個平安祥和的春節。

　　春節領導慰問員工方案 10

　　根據中央、省、市、縣相關要求和部署，為認真貫徹落實中國共產黨長沙縣第十三屆代表大會第四次會議“堅持人民至上，致力打造最具幸福感的首善地”重要精神，切實安排好各類困難群眾的生產生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節，讓為社會做出過貢獻的個人和家庭充分感受黨和政府的溫暖，特制定《黃興鎮20xx年春節“送溫暖、訪民情”活動方案》。

　　一、慰問時間安排

　　20xx年2月1日—20xx年2月4日。

　　二、對象和標準

　�。ㄒ唬├щy家庭慰問（含符合條件的優撫和政策性慰問對象）。

　　1.重度困難家庭（每戶慰問5000元）

　　（1）年度內患大病且自付醫療費2萬元以上的低保家庭和建檔立卡貧困戶。

　�。�2）年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭。

　�。�3）有兩個（或以上）殘疾人的非常困難家庭。

　�。�4）年度內家庭成員患病個人自付醫療費2萬元以上，且有在讀大、中專（高中）生的殘疾人困難家庭。

　　（5）有重特大疾病患者并辦理了特殊慢性病門診救助或享受特藥政策（腎功能衰竭[尿毒癥]、終末期腎病、先天性心臟病、耐藥性結核、地中海貧血、再生障礙性貧血、白血病、血友病、急性心肌梗塞、腦梗死、I型糖尿病、惡性腫瘤、肝硬化、系統性紅斑狼瘡、重性精神病、臟器移植、腦癱、艾滋病、塵肺病、慢阻肺、腦卒中、風濕性心臟病等病種）的非常困難家庭。

　�。�6）因災因病因殘因事故或其他原因造成生活非常困難的家庭。

　　2.中度困難家庭（每戶慰問3000元）

　�。�1）年度內患大病且自付醫療費1萬元至2萬元的低保家庭和建檔立卡貧困戶。

　�。�2）年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭。

　　（3）年度內家庭成員患病個人自付醫療費1萬元以上2萬元以下，且有在讀大、中專（高中）生的殘疾人困難家庭。

　�。�4）有重特大疾病患者并辦理了特殊慢性病門診救助或享受特藥政策（腎功能衰竭[尿毒癥]、終末期腎病、先天性心臟病、耐藥性結核、地中海貧血、再生障礙性貧血、白血病、血友病、急性心肌梗塞、腦梗死、I型糖尿病、惡性腫瘤、肝硬化、系統性紅斑狼瘡、重性精神病、臟器移植、腦癱、艾滋病、塵肺病、慢阻肺、腦卒中、風濕性心臟病等病種）的比較困難家庭。

　　（5）因災因事故或其他原因造成生活比較困難的家庭。

　　3.一般困難家庭（每戶慰問800元）

　　因各種原因造成生活困難的家庭。

　　（二）特殊困難群體慰問。

　　1.孤兒慰問（每人慰問5000元，由縣民政局統一打卡發放）。

　　2.一次性生活補助。

　　(1)低保戶一次性生活補助每人300元。

　　(2)城鄉“特困供養對象”一次性生活補助（集中供養的每人600元，散居的每人1000元）。

　　3.20xx年因自然災害導致家庭成員意外死亡的困難家庭，每戶慰問2000元；近5年來家庭成員見義勇為殉職、抗洪搶險殉職的困難家庭，每戶慰問4000元。從（縣級）機動資金中列支。

　�。ㄈ﹥灀釋ο笪繂枴�

　　1.困難退役軍人生活解困金4萬元，標準為1000元/戶。

　　2.退役軍人普遍慰問資金6.505萬元，由村（社區）自行組織，慰問采取發放慰問品（標準為50元/人，不發現金）的形式進行。

　　3.重點優撫對象：由縣退役軍人事務局、財政局直接撥付個人直補存折（打卡發放）和列表走訪慰問相結合。對在鄉老復員軍人、享受定期撫恤“三屬”人員進行走訪慰問，慰問標準2000元/戶；駐守邊疆省份等地邊防海島的.現役官兵家庭進行走訪慰問，慰問標準400元/戶。對1-4級在鄉傷殘軍人、軍隊離退休干部、省級模范退役軍人進行慰問，慰問標準2000元/人；5-10級在鄉傷殘軍人、縣屬改制企業退休傷殘軍人進行慰問，慰問標準1200元/人；自主擇業軍轉干部、企業軍轉干部、無軍籍職工、參戰參試退役人員、帶病回鄉退伍軍人、部分烈士子女、鈾礦開采退役軍人，慰問標準1000元/人。以20xx年度12月20日在冊人員為準。

　　（四）政策性慰問。

　　1.基層老干部、老黨員、困難黨員：慰問由鎮黨建辦負責。

　　2.道德模范、身邊好人：慰問由鎮黨建辦（宣傳線）負責。

　　3.勞動模范：慰問由鎮工會負責。

　　4.計生失獨困難家庭：慰問由鎮社會事務辦負責。

　　三、資金安排

　　1.縣下撥到鎮一般困難家庭慰問金17.6萬元，中度、重度困難家庭慰問金148.1萬元。

　　2.鎮財政自籌一般困難家庭慰問金24.88萬元。

　　3.縣下撥困難退役軍人生活解困金4萬元，標準為1000元/戶。縣下撥退役軍人普遍慰問金6.505萬元，由村（社區）自行組織。

　　4.縣退役軍人事務局下撥對復員軍人、三屬、駐守邊疆省份現役官兵家庭慰問金萬3.52萬元。

　　5.其他重點優撫對象，由縣退役軍人事務局、財政局直接撥付個人直補存折（打卡發放）和列表發放相結合。

　　6.下撥黃興敬老院慰問金3萬元。

　　7.全鎮城鄉“特困供養對象”，由縣民政局、財政局直接撥付個人直補存折。分散供養“特困供養對象”1000元/人，打卡發放；集中供養“特困供養對象”600元/人（由黃興敬老院統籌，按400元/人的標準至人，200元/人的標準添置新冬衣、被）。

　　8.全鎮低保戶一次性生活補助300元/人，實行打卡發放。

　　9.全鎮孤兒，慰問金0.5萬元/人，實行打卡發放。

　　10.根據上級要求春節“送溫暖、訪民情”活動結余資金由縣民政局統一組織退回，統籌安排。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬﹪栏衤鋵崢藴食绦颉�

　　1.20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向戶籍地村（社區）寫出書面申請（注明困難原因、困難程度、申請慰問標準），提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村（社區）評議確定。

　　2.由支村（居）兩委、村（居）民議事會成員、村（居）務監督委員會成員、村（居）民小組長、黨小組長、婦女小組長和老黨員、離職基層干部代表、村（居）民代表組成民主評議小組，對全村（社區）慰問對象進行集中評議，評議出的對象由支村兩委和村（居）民議事會進行復核和張榜公示，無異議后報鎮社會事務辦。

　　3.鎮對村（社區）上報的慰問對象進行審核，發現問題，及時整改，對所有慰問對象和標準進行公示，公示無異議后，將困難家庭慰問對象名冊報縣民政局。

　　4.民政局將全縣中、重度困難家庭慰問對象和標準匯總后，在《星沙時報》和縣政府門戶網站上公示。

　�。ǘ┣袑嵓訌娰Y金管理。

　　1.鎮統籌安排本鎮范圍內的春節慰問活動，確保慰問對象不遺漏。鎮各辦線主動配合有慰問項目和資金的縣直部門，共同確定慰問對象、標準和時間。

　　2.各類慰問金、物資原則上必須由鎮聯村（社區）干部、縣直機關干部和村（社區）干部一起送到戶，慰問金發放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，不得由其他人代領。

　　3.要規范慰問金發放臺賬，慰問金發放表須做到要素齊全、地址清楚、分類明確、聯系電話準確。由慰問對象簽名的原始發放表由鎮財政所記賬，鎮社會事務辦將原始發放表復印一份留存備查。

　　4.慰問活動嚴禁優親厚友；嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位；嚴禁將慰問資金下發各村（社區）自行慰問、嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。

　�。ㄈ┰鷮嵔M織慰問活動。堅持以人民為中心思想，不忘初心、牢記使命，用更多的時間深入基層、深入群眾，真正訪民情、送溫暖，讓群眾實實在在感受黨和政府的關懷。上戶慰問時由黨政領導班子成員帶隊，各聯系村（社區）機關干部參加，組織對所轄各村（社區）困難戶上門慰問，慰問資金、物資由鎮在縣撥慰問金、物資中統一安排。

　　（四）嚴格實行督查追責。由鎮紀委牽頭，組織黨政辦、財政所、社會事務辦等相關部門，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按要求落實的，嚴肅追究相關責任人的責任，確保慰問活動順利開展。

　　春節領導慰問員工方案 11

　　20xx年春節將至，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步保障和改善民生，確保困難群眾度過一個歡樂祥和的春節，根據上級統一安排，經鎮黨委、政府研究，決定繼續在轄區開展“暖心工程”及春節期間走訪慰問活動，結合本鎮實際，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　鎮黨委、政府成立“暖心工程”及春節期間走訪慰問活動領導小組，由黨委書記傅庭信任組長，鎮長祝易滔任副組長，其余黨政領導為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設鎮社會事業綜合服務中心，由黎浩副鎮長兼任辦公室主任，各企事業單位、支村兩委、站辦所負責人為成員，負責本次活動的組織、落實、督導等日常工作。

　　二、活動內容

　　積極動員全體黨員、機關干部和企事業單位，圍繞群眾生活的解困、特殊群體的.優待、社會矛盾的化解，在落實好各項民生保障政策的基礎上，全面開展春節走訪慰問和重點困難戶救助。慰問對象為：五保戶、低保戶、困難殘疾人家庭、困難退役軍人家庭、困難黨員、困難老基層干部、建檔立卡貧困戶、困難單親家庭、困難失獨家庭、下崗失業人員和其他特困家庭。

　　三、活動安排

　　根據上級安排和我鎮實際，20xx年“暖心工程”及春節期間走訪慰問資金約40萬元，在全鎮走訪慰問群眾680戶。具體安排如下：

　　(一)宣傳發動（1月7日前）。制定工作方案，召開各單位負責人會議，安排布置本項工作。

　　（二）對象摸底（1月7日至1月10日）。按照活動要求，各單位對走訪慰問對象進行分類調查摸底。其中，因重大疾病造成的特困家庭、因意外事件（事故）導致基本生活暫時出現嚴重困難的家庭、處境困難的兒童、其他特殊困難家庭納入特困救助對象。調查摸底結束后，組織召開支村兩委成員會議進行民主評議，做好會議記錄，將擬走訪名單于1月10日前交鎮社會事業綜合服務中心。

　�。ㄈ╂傸h委政府審核（1月15日）。各單位上報的擬走訪慰問名單經鎮社會事業綜合服務中心調查核實后，鎮政府組織召開專題評議會，將調查情況上會通報、評議，以此確定救助對象及救助金額，對確定后的名單在鎮村兩級政務公開欄內進行公示，公示無異議后報市民政局。

　�。ㄋ模┥蠎糇咴L（1月18日至1月22日）。市鎮兩級走訪慰問對象由聯村領導和專職聯村干部、村干部上戶走訪，鎮屬（駐鎮）企、事業單位自愿捐助慰問資金，與被走訪單位（村）共同上戶走訪慰問。走訪慰問標準為：市級領導走訪慰問資金1000元/戶，特困救助對象不少于1000元/戶，市直單位走訪慰問資金600元/戶，鎮黨委、政府走訪慰問資金400元/戶。

　　四、活動要求

　�。ㄒ唬└鲉挝灰J真組織本項活動，保證困難戶名單真實準確，確保此項活動落實到位。走訪單位要堅持深入群眾，幫助群眾解決生產生活中的實際困難，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。在全社會中積極發動個人或單位自愿為困難群體捐款、捐物，各企事業單位和個人自愿捐助的資金由單位負責人帶隊到所安排的村進行上戶走訪慰問。

　�。ǘ┐_保走訪到位，按照市委統一要求，各村應主動與走訪單位銜接好慰問方式，及時走訪到位，并于1月23日前將走訪落實情況反饋至鎮社會事務辦。

　�。ㄈ﹪烂C工作紀律。各級各部門各單位要將“暖心工程”及春節期間走訪慰問活動作為當前一項重要工作來抓，將好事辦好，實事辦實，嚴禁截留、挪用慰問和救助資金，嚴禁優親厚友和不按程序直接指定救助對象，嚴禁私自對走訪資金進行拆分走訪，對因工作不力，造成不良影響的將依法依規予以嚴肅處理。

　　五、注意事項

　　（一）所有確定擬走訪對象應在村務公開欄內予以公示。

　　（二）向全鎮復退軍人、軍烈屬等贈送慰問年畫，重點優撫對象必須由專職聯村干部走訪慰問到位。

　�。ㄈ⿲︖`反計劃生育、喪事大辦、不實行遺體火化等造成生活困難，環境衛生整治等中心工作不積極配合的對象，可不納入走訪慰問。

　�。ㄋ模⿲α骼似蛴懭藛T、精神病人露宿野外要及時上報至鎮社會事業綜合服務中心。