學校足球獎勵方案（精選5篇）
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的學校足球獎勵方案（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
學校足球獎勵方案1
為了提高我校的足球水平，踐行足球從娃娃抓起，結合南京市校園足球的開展，激勵師生加強訓練，在各級足球比賽中取得更好的成績，特制定學校足球訓練獎勵方案。
一、認真選拔足球隊員，經常深入各小學，尋找發現優秀的足球苗子；在上級規定的招生政策下，規范足球特長生的招收程序，選出符合我校條件的足球特長生。
二、足球教練要認真備好訓練課，制定訓練計劃，按計劃有序對學生進行日常訓練。
三、要堅持足球訓練常態化，重在過程性訓練，杜絕賽前臨時抱佛腳、突擊訓練的的現象。
四、充分準備，積極參加各級足球比賽，視比賽的成績給予足球教練一定的獎勵，具體如下：
1．教練員平時訓練每次確保1.5小時以上，按兩課時計酬，節假日訓練訓練3小時的次數以4課時計酬計入績效考核（需要完善的訓練計劃和教案）
2．在比賽中獲得南京市校園足球比賽三等獎（等同于區一等獎），獎勵人民幣5積分。
3．在比賽中獲得南京市校園足球比賽二等獎，獎勵20積分。
4．在比賽中獲得南京市校園足球比賽一等獎，獎勵人民幣30積分。
5．助理教練給予同級別成績積分的一半。
6、校園班級聯賽，承擔裁判工作一場計兩課時
7、通訊員稿件上傳校園網一篇計0.2積分、區級0.5積分、市級0.8積分、省級1積分。
8、足球社團課計入正常課時工作量
學校足球獎勵方案2
為了激勵足球教練工作的積極性,促進校園足球的順利開展和健康發展,全面實施素質教育,經支委會研究,特制定本獎勵方案。
一、資金用途
1.足球運動員訓練時飲用水、訓練服、訓練器材等費用。
2.足球運動員競賽時服裝、交通、食宿、營養補助等費用由學校、學生家長共同承擔。
3.足球教練員帶隊訓練加班費和帶隊競賽時服裝、交通、食宿費用等。
4.校園足球開展活動組織、宣傳等活動費用。
5.校園足球設施的.添置與維護費用。
6.表彰和獎勵優秀足球教練員、運動員、校級運動員學習輔導科任教師、校園足球管理人員。
二、訓練補貼
1、按照上級要求有比賽任務的項目,體育老師有組織、有計劃地進行訓練,每次訓練有名單,有記錄,按參加訓練的教練員每人20元/節計算。此項內容有教導處核實登記。
2、教練員裁判員每年300元服裝費，根據服裝費的金額具體核算。
3、區級聯賽,獲第一名獎勵1000元、第二名獎勵800元、第三名獎勵600元、第四名獎勵400元，第五名獎勵200元。市級聯賽,獲第一名獎勵1200元,第二名1000元,第三名800元,第四名600元。
4、參加省級聯賽獲獎的按市級的兩倍計算。
5、如果是多名教練參與同一次運動隊訓練,訓練補貼和競賽獎勵則由相應的教練員分享。
6、班級聯賽、年級聯賽第一、二、三名分別獎勵300元、200元、100元。（獎勵由班級、年級獎勵運動員和）
7、
三、其它規定
學校行政會議對本規定有解釋權。
學校足球獎勵方案3
為促進我校校園足球工作可持續發展，保障參與校園足球工作的相關人員的權益，特制定此方案。
一、教師及教練員補貼標準：
獎勵對象：參與校園足球工作及帶隊訓練、比賽的教師及教練員，補貼按實際參與人數計算，獎勵按隊伍計算。
專項教師足球課按課時正常計算工作量
教師日常訓練補貼標準：40元/次（不少于90分鐘）
節假日訓練和比賽補貼標準：參照區教育局加班補貼執行
外聘教練員“三節慰問”標準：400元/人/節
通訊員補貼標準：10元/篇（校級）、20元/篇（區、市級），報道必須以圖文形式，且切合主題。
輸送獎勵：市級500元/人（輸送以主管部門正式文件為準）
競賽獎勵標準：
略
二、隊員獎勵方案及標準：
每學年進行四次表彰，其中三次為梯隊內部表彰，年底進行全體表彰，獎勵對象：出勤率不低于80%的梯隊隊員
獎勵項目：善搏奮進獎（以本次考試進步幅度為標準）、金球獎（三好學生，綜合足球技能占80%，文化成績折合成百分制后占20%）
具體獎勵標準（實物）如下：
略
進入市長杯隊伍獎勵每名隊員200元左右裝備一套。
三、家長獎勵方案
獎勵對象：做為家委會成員身份，為校園足球發展有突出貢獻者（由校足辦評選）
獎勵標準：200元左右（實物）
學校足球獎勵方案4
為促進我校校園足球工作可持續發展，保障參與校園足球工作相關人員的權益，特制定此方案。
獎勵對象：參與校園足球工作及帶隊訓練、比賽的教師及教練員，補貼按實際參與人數計算，獎勵按隊伍計算。
專項教師足球課按課時正常計算工作量
教師日常訓練補貼標準：15元/課時
節假日訓練和比賽補貼標準：參照區教育局加班補貼執行
通訊員補貼標準：10元/篇（校級）、20元/篇（區、市級），報道必須以圖文形式，且切合主題。
學校足球獎勵方案5
20XX年，我校被評為南京市首批足球特色學校、全國青少年校園足球特色學校。為進一步提升我校足球工作水平，激勵我校足球教練員、裁判員、工作人員、運動員熱愛足球、奉獻足球，特制定此獎勵方案。
一、教練員(足球專項教師）補助
足球課余訓練需由教練組提出申請，經校長室批準后方可實施，并有專人計工作量納入績效考核。
（1）教練員(足球專項教師）在放假期間帶足球訓練、比賽每天補助100元。
�。�2）教練員(足球專項教師）在上班期間，利用早晚時間帶足球訓練時按課時發放代課費。
二、教練組（足球專項教師）考核獎勵
1.教練組所帶的足球隊在區級正式比賽（區教育局、體育局組織）中，獲得第一名獎勵1000元，第二名獎勵800元、第三名獎勵500元，第四至八名獎勵200元。參加校際聯賽或較大型的友誼賽的獎勵方案由校長室研究決定。
2.在參加市級足球比賽（市教育局、體育局組織）中，取得第六名的獎勵500元，取得第五名的獎勵800元，以此類推，每提高一個名次獎金加300元。
3.每向市級正規足球隊輸送一名運動員，獎勵1000元。
三、裁判員考核獎勵
足球裁判員必須服從學校工作安排，參與班級聯賽執法工作，給予每場50元補助，納入學�？冃Э己�。
四、足球通訊員考核獎勵
足球通訊員做到校園足球活動必須及時發送新聞或微信推送，校級發送每篇5元，區市級每篇10元，納入學�？冃Э己�，同篇稿件算高不算低。
五、運動員考核獎勵
1.運動員在參加足球訓練和比賽時的飲用水、服裝、交通、食宿、等費用原則上由學校承擔。在每一次大型比賽（區級以上）中被評為最佳射手、最佳守門員分別獎勵200元，評為最佳后衛一名獎勵100元，另外在大型比賽中取得前三名的每位主力球員獎勵100元，每位替補球員獎勵50元，取得前六名的每位主力球員獎勵50元，每位替補球員獎勵30元。獎勵一般以學習用品或實物為主。
2.對長期支持、幫助學校足球隊工作的班主任給予一定的獎勵，原則上有校隊成員的班級班主任每生每年獎勵100元。
3.對于貢獻突出的班主任、教師除給予獎勵，并計入教師年度績效考核，在評職稱、評優的同等條件下享有優先。
4.未盡事宜，由學校校長辦公會研究決定。
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