解教回歸人員的幫教幫扶方案（精選5篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編為大家收集的解教回歸人員的幫教幫扶方案（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
解教回歸人員的幫教幫扶方案1
為認真貫徹落實刑釋解教人員安置幫教工作措施，有效預防和減少我鄉刑釋解教人員重新違法犯罪發生，促進我鄉社會穩定，根據上級有關文件精神，結合我鄉實際，特制訂本計劃。
一、指導思想
從全面貫徹落實科學發展觀、維護改革發展穩定大局、實現國家長治久安的高度，充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，認真貫徹落實各級領導對安置幫教工作的批示精神要求，進一步堅持“工作制度化、措施具體化、幫教日常化、安置市場化”的“四化”工作思路，進一步完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，預防和減少重新違法犯罪，為維護我鎮政治社會穩定做出新的貢獻。
二、工作任務和目標
1、司法所要充分利用司法專網作用，對全鄉刑釋解教人員進行初始信息錄入，進行網上信息管理。
2、對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，派出所、司法所要加強幫教力量，實行重點幫教。
3、對去向不明人員、三假（假姓名、假身份、假地址）人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員，派出所、司法所要認真查找核實，逐個摸排外出去向，掌握工作單位、詳細地址及聯系電話等，盡量減少漏管失控現象，及時消除治安隱患。
4、認真做好刑釋解教人員的日常銜接管理工作，刑釋解教人員回歸后，鎮、村安幫組織要與其簽訂幫教合同書，做到月見面、季考核，同時要定期組織刑釋解教人員法制培訓班，組織他們學習國家的法律、法規和政策等知識。
5、繼續深入開展刑釋解教人員摸底排查活動，對有違法犯罪傾向的刑釋解教人員，鎮綜治辦、派出所、司法所要配合村幫教組織，對其進行動態管理，實行專人負責，絕不能托管失控。
6、對安置幫教管控措施落實，工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵；對安置幫教管控責任和措施不落實，造成刑釋解教人員漏管失控，導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的，要追究有關單位主要領導和直接責任人員責任。
三、工作方法
安置幫教工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環節。動員全社會的力量，齊抓共管，大力協作，密切配合，切實履行職責。各單位要各負其責：
1、工商、稅務管理部門對個體經商符合條件減免有關費用的，要酌情給予減免。
2、財政部門應將安置幫教工作經費列入年度預算，以保障安置幫教工作正常運轉。
3、共青團、婦聯等社會團體應積極協助有關部門開展多種形式的幫教工作。
4、民政部門對符合農村特困戶救助條件的人員，應及時給予救助并落實社會保障措施。
5、綜治辦、派出所、司法所要指導和協助村級開展安置幫教工作，對重點對象落實強化管理。
6、村委會對本轄區內應落實幫教措施的（刑釋后五年內、解教后三年內）安置幫教對象做到情況情、底子明，并及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態和家庭重大變故；對新回歸人員要及時落實幫教責任人，并督促他們到鎮司法所（綜治辦）報到、登記，引導他們自覺配合幫教工作的開展。
任何人不得歧視幫教對象，要充分利用多種形式，大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義，宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型，以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會基礎，營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業、家庭就業、臨時就業、階段性就業等靈活的方式實現就業和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業。
四、考核和督查
安置幫教工作實行日常工作積分制。由鎮政府組織，綜治辦牽頭，采取定期與不定期相結合的方式對各村、單位落實安置幫教工作小組的銜接登記、建檔立案、幫教記錄、幫教責任人、信息反饋等情況進行督促檢查，并將檢查情況作為年終評比的參考依據，對照干部工作年度考核標準，兌現獎懲措施。
解教回歸人員的幫教幫扶方案2
一、進一步加強領導。
充分發揮安置幫教工作協調小組及其工作機構的作用，增強做好安置幫教的責任感和緊迫感，各有關部門齊抓共管，各負其責，想到支持，發揮整體效能，達到綜合治理。
二、繼續開展刑釋解教人員排查工作。
要對上一年度回歸社會刑釋解教人員進行一次全面的排查，做到當年回歸的人員當年查清，通過排查摸清回歸社會的刑釋解教人員的情況，特別要注意發現和查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員以及未回到本地報到的本地籍刑釋解教人員的情況，建立地區間的通報、協查制度。
三、進一步落實銜接、管控幫教措施。
要繼續貫徹落實四部委《關于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教銜接工作的意見》敖山派出所、場綜治辦要加強對刑滿解教人員出獄后直接流散于社會，不落戶或人戶分離以及“三假”（假姓名、假身份、假地址）人員的查找工作，最大限度減少刑釋解教人員的監管失控。進一步完善刑釋解教人員報到登記制度、建檔立卡制度、簽訂幫教協議制度、定期走訪談話制度、重點對象管控制度、住處報告制度和跟蹤或委托幫教制度。
四、落實回家有關政策，搞好刑釋解教人員的就業安置。
我們創造條件，繼續在城鎮地區建立、扶持一批過渡性安置實體或基礎，重點解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業可就）的刑釋解教人員和在監獄勞教所沒有改選好，濾布有重新違法犯罪傾向的刑釋解教過渡性安置問題，并以此加強管控，盡可能地減少這些人員給社會治安的危害。
五、積極引導廣大群眾和社會各界正確對待刑釋解教人員，消除偏見和歧視，參與安置幫教工作。
在社區建設和基層中，充分發揮居委會的作用，健全安置幫教網絡，落實幫教措施。工會、共青團、婦聯組織和其它社會團體要積極組織開展志愿活動，動員職工、團員、青年、婦女、退休人員以“一助一”、“多助一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，并將其與青少保持創建文明家庭“四進社區”基層安委會創建工作有機結合起來，在開展公民道德教育活動中，要采取有針對性措施，把刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個重點。
解教回歸人員的幫教幫扶方案3
社區的安置幫教工作以“三個代表”重要思想為指導，根據社區實際情況特制定安置幫教工作實施方案如下：
（一）繼續堅持安置幫教工作的“四個四”的工作思路在今后的安置幫教工作實踐中，要繼續堅持在幫助教育上下功夫，在以情以理感化上下功夫，在幫助解決實際問題上下功夫，在控制重新捕、勞、少上下功夫的工作思路。夯實安置幫教工作基礎，把各項工作措施落實在基層，搞好“四定”，即：定工作目標，定工作力量，定工作責任，定工作措施。切實實現幫教工作的四個落實：組織人員落實，制度措施落實，幫教工作落實，任務指標落實，把工作任務落實到每名幫教工作者。要使每名基層幫教工作人員做到“四個清楚”，即原罪錯清楚，原改造情況清楚，主要社會關系及接觸人員清楚，現實表現清楚。
（二）繼續堅持安置幫教工作的排查制度。
由于在銜接機制上還存在著一定的難度，有些刑釋解教人員刑滿釋放和解除勞教后不到戶籍所在地報到落戶，也有的因城鎮建設拆遷和經商打工造成了人戶分離，安置幫教工作組織要及時同公安機關加強聯系，溝通信息，摸清去向，采取必要的幫教和管控措施，盡最大努力減少漏管失控。重點對刑釋解教人員接茬幫教把握三個階段：一是在其回歸前組織家庭、社會等有關方面做好幫教準備，與監所聯系，研究幫教方案，協調安置幫教事宜；二是在回歸后及時辦理戶口接轉、填寫登記表、建立檔案；三是對幫教對象確已轉變好的按時解除幫教。
（三）加強與成員單位、有關部門的協調配合工作。在安置幫教工作要逐步實現“三個結合”：專業化隊伍與社會、家庭教育相結合；接茬幫教與向前延伸幫教相結合；幫助教育與打擊懲處相結合。適時召開安置幫教工作組織工作會，研究部署各項工作，形成安置幫教工作組織成員主動關心、參與安置幫教工作，推進安置幫教工作的進程。
（四）加強對幫教組織機構成員指導、檢查工作力度。在做好“兩個繼續”、“兩個加強”的同時，要緊緊抓住“三個不放松”。一是抓住重點人管控不放松，重點抓好社區司法助理員和主任幫教工作責任制，落實措施，減少重新犯罪；二是抓住安置幫教工作好的典型不放松，以點帶面，宣傳推廣好的工作方法，積極爭取黨委政府和社會的支持；三是抓住業務培訓不放松，繼續對社區司法助理員和主任幫教進行統一培訓，也要對幫教工作者進行逐級培訓。
解教回歸人員的幫教幫扶方案4
為了切實加強刑釋解教人員安置幫教工作，創造一個寬松的刑釋解教人員幫教安置環境，努力減少刑釋解教人員重新犯罪。現根據上級有關精神，結合我場實際，經研究，制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，進一步貫徹“打防結合、預防為主”的方針，按照“感化、教育、挽救、溫暖”的基本要求,加強基層基礎工作，強化領導責任，實行綜合治理，為刑釋解教人員安心生產、生活創造有利條件。
二、組織領導
特成立彭山林場刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。組長：胡庭斌；副組長：王小青；成員：陳性忠、宋伯臣。
三、工作目標
為做好刑釋解教人員的安置幫教工作，充分體現社會主義優越性，按照“三幫一”、“五幫一”成立幫教小組，對刑釋解教人員做到思想上引導、生活上關心、工作上幫助，使刑釋解教人員回鄉安心、就業順心、不受歧視，幫教率達100%，安置率達98%以上，使刑釋解教人員逐漸走上依法經營、勤勞致富的道路，實現無一人重新犯罪的喜人局面。
開展形式多樣的幫教工作，林場綜治委將定期舉辦刑釋解教人員法制學習班，并對刑釋解教人員進行一次由司法所組織的面對面的談話及考察回訪活動，全面掌握其思想及現實情況。
四、工作要求
1、加強領導，精心組織。各分場、彭山村要充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性，切實加強領導，認真研究幫教措施，落實幫教對象，把安置幫教工作當作預防和減少違法犯罪，維護全場穩定的一項重要工作來抓。對刑釋解教人員回鄉后遇到的困難和要求，各級黨組織要盡力給予幫助解決,總體是承包優先、招工就業優先、幫扶優先、服務優先，確保刑釋解教人員再就業。
2、突出重點,務求實效。場綜治委及各分場、彭山村要對所有刑釋解教人員要做好建檔工作，落實幫教措施，檔案要清楚規范，必須要有幫教人員職責、考察回訪記錄,真正做到底數清、情況明、管理規范，形成不脫管、不漏管,溫暖與關愛送到每個刑釋解教人員心中，促使他們重新做人，用實際行動回報社會。
3、落實責任，嚴格獎懲。各分場、彭山村要嚴格按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行領導責任制，將此項工作開展情況取得的成效將納入年終綜治考評。對因工作不負責任，造成刑釋解教人員重新犯罪的，將追究相關領導責任。
4、要充分發揮典型作用。以點促面，及時發現和總結工作中的好做法、好經驗、好典型，加大對典型宣傳力度，充分發揮典型的示范作用。
解教回歸人員的幫教幫扶方案5
我鎮刑釋解教人員安置幫教工作要緊緊圍繞全市中心工作，大力推進幫教工作的幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責化，加強領導，健全機制，落實措施，預防和減少重新違法犯罪，為充分發揮安置幫教工作在維護社會穩定、構建和諧文升中起積極作用。
一、切實加強對安置幫教工作的`領導
各村、社區，要將安置幫教工作作為社會治安綜合治理的一項重要內容，層層分解任務，強化督促檢查，認真抓好落實。及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，扎實推動工作的開展。發揮各自的優勢，動員組織各方面力量，協助做好刑釋解教人員就業和社會保障工作。
二、認真做好刑釋解教人員的排查清理工作，規范和強化管理
各村、社區要把刑釋解教人員的排查清理作為日常工作，針對目前仍有少部分回歸人員不報到、不落戶的情況，進一步做好回歸人員的排查、清理、銜接工作，嚴格規范銜接和管理各環節的運作程序。各部門要進一步加強對排查清理工作的組織領導，對上年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查摸底，嚴排細查，做到“六清楚”，即住址清楚，犯罪性質清楚，釋放時間清楚，家庭狀況清楚，經濟條件清楚，思想狀態清楚。做到不失控，不漏管。司法所與派出所要密切配合，重點關注那些犯罪惡習較深，改造效果不理想，有違法犯罪傾向的對象，切實采取監控幫教措施，防止重新違法犯罪。
三、大力加強宣傳工作，弘揚先進典型
各村、社區要充分利用廣播，大力宣傳做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要意義，樹立安置幫教工作先進典型，宣傳走上勤勞致富道路的刑釋解教人員典型，消除社會偏見和歧視，動員全社會力量積極參與，形成社會關注，理解和支持安置幫教工作的和諧環境。
四、明確任務，分工負責，多形式，多渠道做好安置幫教工作
1、司法所要對刑釋解教人員情況進行風險性評估，確定等級，制定幫教計劃，落實幫教措施，有針對性地開展工作。特別要做好人戶分離刑釋解教人員，流動刑釋解教人員安置幫教工作；要積極主動與相關部門配合，要把安置幫教工作延伸到監所；要通過宣傳法制、政策等，積極做好幫教對象的思想教育工作；積極協助鎮黨委、政府及有關部門做好安置幫教工作。搞好綜合協調，將“無家可歸，無親可投，無業可就”的“三無”人員作為安置的重點。
2、勞務辦要積極協助各村、社區對尚未就業的刑釋解教人員開展就業指導和技能培訓，并做好就業服務工作，為其就業創造條件，
3、工商行政管理部門對尚未就業的刑釋解教人員依法申請從事個體工商經營和開辦其它經濟實體的應一視同仁，保護其合法權益，并通過有關組織加強教育、管理，增強他們守法經營的觀念，提高職業道德水平。
4、派出所要會同基層組織。做好對刑釋解教人員的幫助教育工作，特別是對那些惡習較深，改造效果差并具有重新犯罪傾向的人員，要加強管理，密切掌握他們的思想動態和行動去向，努力做到不脫管、不失控。對重新違法犯罪的要依法從重懲處。派出所要建立刑釋解教人員幫教責任制，納入干警的實績考核，并與晉職晉級和物質獎勵切實掛鉤。
5、民政辦要鼓勵街道、村(居)委員會辦好經濟實體，吸納和安置部分刑釋解教人員就業，把做好安置幫教工作作為落實基層政權組織參與社會治安綜合治理的一個重要任務。原屬城鎮戶口的刑釋解教人員，回歸社會后符合低保條件的，要給予解決；農村籍回歸人員要落實責任田，并引導其從事個體經營或外出務工。
五、嚴格考核，全面促進各項幫教措施的落實
為確保各項安置幫教工作措施落到實處，將對各部門安置幫教工作進行督促檢查，逗硬考核。重點檢查“五抓”：即，一抓基礎。看底數是否清楚；二抓組織。看組織是否健全；三抓關鍵。看安置率、幫教率是否增長，重新違法犯罪率是否下降；四抓保障。看工作制度是否健全；五抓結合。看平安創建工作成效是否明顯。通過檢查考核，全面提升我鎮安置幫教工作的能力和水平，推動安置幫教工作向前發展。
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