超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案

時(shí)間:2022-10-20 16:50:20 方案 我要投稿

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案范文(精選9篇)

  為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么你有了解過(guò)方案嗎?以下是小編整理的學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案范文(精選9篇),歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案范文(精選9篇)

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案1

  根據(jù)高一年級(jí)實(shí)行文理分科后的具體情況,正確指導(dǎo)學(xué)生形成適合自己的學(xué)習(xí)方法并提升高考科目的學(xué)習(xí)成績(jī),是高一年級(jí)所有教師共同的目標(biāo)和課題。根據(jù)年級(jí)學(xué)生的實(shí)際知識(shí)水平和能力狀況,從以下幾個(gè)方面做好高一年級(jí)教學(xué)質(zhì)量提升工作。

  一、風(fēng)氣先行,紀(jì)律保障

  良好的風(fēng)氣是集體進(jìn)步的保證。從教風(fēng)到學(xué)風(fēng),再到班風(fēng),直至形成整個(gè)年級(jí)的優(yōu)良風(fēng)氣,是我們完成集團(tuán)“166”任務(wù)的保證。因此,我們教師要從大成中學(xué)“教書(shū)啟智,育人鑄魂”的教風(fēng)入手,落實(shí)到教師的日常工作中, 內(nèi)化為每個(gè)教師工作的動(dòng)力和行為規(guī)范。并以此帶動(dòng)“鍛造自我,奮勇?tīng)?zhēng)先”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。在學(xué)生中營(yíng)造以刻苦學(xué)習(xí)為榮,以成績(jī)優(yōu)秀為榮的良好氛圍。欲達(dá)此目的,必須以紀(jì)律作為保障。紀(jì)律是每一堂課的保障,我們每個(gè)老師都應(yīng)該是安全員和管理者,每一堂課的老師就是這個(gè)課堂的管理者,必須承擔(dān)安全責(zé)任和紀(jì)律管理責(zé)任。 高一教學(xué)質(zhì)量提升領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):李學(xué)彬

  副組長(zhǎng):陳建波(負(fù)責(zé)高一教學(xué)質(zhì)量提升管理)

  卓澤震(負(fù)責(zé)高一德育教育提升管理)

  組員:各處室(指導(dǎo)協(xié)調(diào)) 年級(jí)組(嚴(yán)格管理,狠抓落實(shí))

  二、確立明確的目標(biāo)

  年級(jí)目標(biāo):年級(jí)以各班學(xué)生人數(shù)的25%作為一本培養(yǎng)目標(biāo),以學(xué)生人數(shù)25%作為二本培養(yǎng)目標(biāo);剩余人數(shù)作為三本或?qū)?婆囵B(yǎng)目標(biāo)。

  班級(jí)目標(biāo):各班以相應(yīng)比例的人數(shù)為相應(yīng)層次的目標(biāo),并對(duì)各層次目標(biāo)的學(xué)生建立跟蹤機(jī)制。

  學(xué)生目標(biāo):學(xué)生個(gè)人必須制定自己的目標(biāo),允許學(xué)生個(gè)人目標(biāo)高于班級(jí)目標(biāo),以促使他們能夠努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。班主任要督促學(xué)生按各考試階段制定出具體可行的成績(jī)目標(biāo),來(lái)作為要求學(xué)生的依據(jù)。

  三、教學(xué)過(guò)程管理

  (一)、抓備課

  以高效課堂為突破口,要求教師把課上成有質(zhì)量的課,把功夫下在課前,認(rèn)真做好備課工作,努力提高課堂效率。力爭(zhēng)做到:

  1、認(rèn)真研究教材和學(xué)生,整體把握教材體系,了解學(xué)生的知識(shí)水平和能力水平,做到以學(xué)生發(fā)展為根本,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。

  2、建立集體備課的制度,讓學(xué)生共享所有教師的智慧。

  (1)兩個(gè)人以上的學(xué)科都要固定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、中心發(fā)言人,全面開(kāi)展集體備課。(要求不能占用學(xué)生正常上課時(shí)間)。

  (2)每次備課要討論要上課的內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、學(xué)生容易出錯(cuò)的地方,以及教學(xué)策略。做到集思廣益,把教師個(gè)體的認(rèn)識(shí)納入到群體的智慧之中,力爭(zhēng)每次集體備課都有實(shí)效性,制定的方案有實(shí)用性和可操作性。

  (3)教學(xué)反思。集體備課時(shí)首先討論交流上次反思。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足。

  (二)、抓上課

  1、上課要針對(duì)學(xué)生實(shí)際,要力爭(zhēng)做到“六個(gè)一點(diǎn)”:即“起點(diǎn)要低一點(diǎn);底面要寬一點(diǎn);臺(tái)階要密一點(diǎn);坡度要小一點(diǎn);反復(fù)要多一點(diǎn);要求要嚴(yán)一點(diǎn)”。高一要全面夯實(shí)基礎(chǔ),不偏科。確保高二提前進(jìn)度,高三有足夠的復(fù)習(xí)時(shí)間。重視學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握,要讓學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)做到明白,記住,會(huì)用。要引導(dǎo)、幫助學(xué)生整理章節(jié)的框架結(jié)構(gòu)。從知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的梳理中把握知識(shí)點(diǎn),從知識(shí)點(diǎn)的構(gòu)成中理解知識(shí)要素。同時(shí)要要重視學(xué)生基本技能的形成。要從速度、準(zhǔn)確性和靈活性三個(gè)維度,對(duì)基本技能的形成提出明確要求。

  2、設(shè)置切實(shí)有效的教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)內(nèi)容的選擇,既要從學(xué)生發(fā)展的需要著眼(包括應(yīng)試的需要),也要從學(xué)生掌握的可能著手。切合學(xué)生的實(shí)際,讓學(xué)生“跳一跳”能夠“摘得到”。把握好教材的難度,學(xué)生自己能學(xué)會(huì)的不教;教了也不會(huì)的暫時(shí)不教。難度過(guò)高,只能造成課堂教學(xué)時(shí)間的浪費(fèi)。教學(xué)目標(biāo)的確立既要考慮高考的需要,也要考慮學(xué)生接受的可能。拉開(kāi)高考成績(jī)差距的不是高難度題,而是中檔題。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言,抓好基礎(chǔ)依然是最重要的。

  (三)、抓課堂作業(yè)

  課堂作業(yè)要堅(jiān)持“四性”:一是針對(duì)性題目的內(nèi)容要緊扣課堂教學(xué)的內(nèi)容,題目的形式要符合訓(xùn)練目的,題目的難易要切合學(xué)生的實(shí)際。二是遷移性。三是延伸性。四是綜合練習(xí)要有整體性。教師一定要加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查和督促。教師對(duì)作業(yè)要有及時(shí)、精到的批改和講評(píng)。要在教新課前把上堂的作業(yè)講評(píng)好。要重點(diǎn)

  講評(píng)學(xué)生作業(yè)中存在的帶普遍性的典型問(wèn)題。要督促學(xué)生及時(shí)訂正錯(cuò)題,鞏固講評(píng)的效果。有的學(xué)生的錯(cuò)題教師沒(méi)有講評(píng)到的教師要做好個(gè)別輔導(dǎo)工作。對(duì)錯(cuò)題要重復(fù)訓(xùn)練。教師要督促學(xué)生把作業(yè)中出現(xiàn)的典型錯(cuò)題、帶普遍性的錯(cuò)題、以及學(xué)生容易做錯(cuò)的題目,隨時(shí)收集起來(lái),建立錯(cuò)題集。過(guò)了一段時(shí)間再訓(xùn)練一次,重復(fù)訓(xùn)練時(shí)既要有原題又要有變式題,做到觸類(lèi)旁通。

  年級(jí)組定期配合教務(wù)處進(jìn)行作業(yè)檢查,檢查結(jié)果與教師個(gè)人教學(xué)業(yè)績(jī)掛鉤。

  (四)、抓課后輔導(dǎo)

  課后輔導(dǎo)是在作業(yè)反饋的信息之后進(jìn)行。分集體輔導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)。集體輔導(dǎo)主要針對(duì)全體學(xué)生中存在的帶有共同性的問(wèn)題,提供解決方法、途徑。個(gè)別輔導(dǎo)是針對(duì)個(gè)別學(xué)生的問(wèn)題,進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)、點(diǎn)撥。協(xié)助他們找到解決問(wèn)題的方法。

  (五)、抓綜合學(xué)科

  文理分班后,綜合學(xué)科的科目減少了,學(xué)科權(quán)重卻增加了。我們要在一如既往地抓好語(yǔ)數(shù)外基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)的同時(shí),抓好文理綜合科目的教學(xué)。因?yàn)閷W(xué)生的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)?cè)谶_(dá)到一定程度后,很難再提升。綜合科目成了學(xué)生成功的關(guān)鍵。綜合科目往往會(huì)影響到學(xué)生升學(xué)的檔次,甚至?xí)䴖Q定學(xué)生能否升學(xué)。因此,從高一開(kāi)始,必須抓緊綜合科目的教學(xué)。一是各科教師要根據(jù)高考考綱把握好知識(shí)點(diǎn),把高考意識(shí)貫穿到教學(xué)過(guò)程中。二是各學(xué)科要有綜合意識(shí),要指導(dǎo)學(xué)生在綜合練習(xí)時(shí),科學(xué)配比時(shí)間,并指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行速度訓(xùn)練,避免綜合試卷做不完的老問(wèn)題。年級(jí)組將從高一下期開(kāi)始,逐步組織綜合學(xué)科合卷適應(yīng)性訓(xùn)練,以培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力。三是根據(jù)文理科的不同特征,文科著重指導(dǎo)學(xué)生掌握識(shí)記、理解、分析、綜合的學(xué)習(xí)方法及解題技巧;理科著重指導(dǎo)學(xué)生掌握邏輯推理、分析演繹、遷移運(yùn)用的方法及解題能力。以提高學(xué)生的綜合學(xué)科成績(jī)。

  (六)、抓考核

  根據(jù)現(xiàn)有考核,本期加大高中期末教學(xué)質(zhì)量考核力度,加大差距,真正體現(xiàn)“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。

  四、加強(qiáng)考試管理

  年級(jí)組配合教務(wù)處考試,進(jìn)行嚴(yán)格的考試管理。

  (一)考試設(shè)置:

  1、大型考試:按照學(xué)校教務(wù)處的安排,共有4次大型考試,兩次月考和期中、期末考試。

  2、基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)關(guān)考試,安排在每大周歸宿假返校后的晚上,時(shí)間90分鐘,由教務(wù)處安排監(jiān)考人員,年級(jí)組安排考試科目。

  3、單元(章節(jié))強(qiáng)化訓(xùn)練,安排在每個(gè)學(xué)科的每大周的第一個(gè)晚自習(xí)的第三節(jié),時(shí)間安排70分鐘。由各學(xué)科自主命題。

  (二)成績(jī)分析:成績(jī)分析分三種情況進(jìn)行。

  1、學(xué)生分析,這既是對(duì)老師教的評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生也是一個(gè)反思的過(guò)程。分析學(xué)生在各學(xué)科間的不平衡性及同學(xué)科前后不同時(shí)間的波動(dòng)性,以利于教師和班主任有針對(duì)性采取措施,促使學(xué)生各個(gè)學(xué)科平衡、平穩(wěn)發(fā)展。盡量避免學(xué)生掉隊(duì)。

  2、教師分析,分析到人分析到題,找出學(xué)生的個(gè)體差異,以便對(duì)癥下藥,個(gè)別指導(dǎo)。找出教與學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié),便于查漏補(bǔ)缺。

  3、年級(jí)組分析,重點(diǎn)解決各班級(jí)學(xué)生各學(xué)科學(xué)習(xí)上的不平衡性,及各班級(jí)在質(zhì)量上的不平衡性。利用教務(wù)處綜合分析資料,向全體教師通告全年級(jí)各學(xué)科教學(xué)分析結(jié)果,提出指導(dǎo)性意見(jiàn),落實(shí)改進(jìn)措施。同時(shí),要重視試卷的講評(píng),講評(píng)要有足夠的時(shí)間,試卷的講評(píng)一般可采用診斷性講評(píng)、發(fā)散性講評(píng)、延伸性講評(píng)等形式進(jìn)行。

  (三)、為了增強(qiáng)考試的客觀性,與其他學(xué)校同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行比較,每學(xué)期至少一次利用外面的試題對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢測(cè)。

  (四)、開(kāi)設(shè)學(xué)科大講堂。定期與不定期開(kāi)展學(xué)科講座,解決部分學(xué)生學(xué)習(xí)吃不飽的問(wèn)題。

  (五)、加強(qiáng)應(yīng)試方法與考試心理的輔導(dǎo)。學(xué)生對(duì)高中考試的方法、時(shí)間安排、做題先后、難易取舍都存在誤區(qū)。這就要求我們?nèi)w教師和班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),利用試卷評(píng)講的機(jī)會(huì),對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),要對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試心理的輔導(dǎo),幫助他們消除畏難情緒,以正確的心態(tài)對(duì)待考試和考試成績(jī)。指導(dǎo)他們適應(yīng)高中頻繁考試的現(xiàn)實(shí),做到在題海中游刃有余揮灑自如。

  五、加強(qiáng)人文關(guān)懷,構(gòu)建融洽的師生關(guān)系

  全體教師要做的關(guān)愛(ài)學(xué)生,了解每一個(gè)學(xué)生的家庭和學(xué)習(xí)情況,加強(qiáng)溝通,提升師生關(guān)系,真正做到讓愛(ài)充滿(mǎn)課堂,充滿(mǎn)學(xué)生的生活。

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案2

  為進(jìn)一步推進(jìn)我校內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量提升戰(zhàn)略的實(shí)施,不斷鞏固本科教學(xué)工作在全校工作中的中心地位,學(xué)校擬于20XX年5月5日至6月6日開(kāi)展第二屆“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù),堅(jiān)持“深化改革、強(qiáng)化發(fā)展、優(yōu)化保障”的建設(shè)思路,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,自覺(jué)遵循高等教育規(guī)律,采取有效舉措,重點(diǎn)聚焦內(nèi)涵建設(shè),全面提高本科教學(xué)質(zhì)量。

  二、總體目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng),對(duì)各項(xiàng)本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)情況,以及本學(xué)期各學(xué)院(部)基本教學(xué)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,以檢查促建設(shè)、促發(fā)展。以視頻課程建設(shè)為抓手,大力推動(dòng)教學(xué)方式改革,加快學(xué)校本科教學(xué)資源的網(wǎng)絡(luò)化、信息化,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)提供更為便捷有效的途徑。進(jìn)一步加強(qiáng)師生交流,努力形成教師主動(dòng)關(guān)心學(xué)生,學(xué)生主動(dòng)求教的優(yōu)良教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)順利進(jìn)行,學(xué)校成立“教學(xué)質(zhì)量提升月”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組的工作任務(wù)是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“教學(xué)質(zhì)量提升月”的各項(xiàng)活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)院的活動(dòng)方案,檢查活動(dòng)的進(jìn)展情況,總結(jié)活動(dòng)的實(shí)施成效。

  四、工作內(nèi)容與時(shí)間安排

  “教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)擬分三個(gè)階段進(jìn)行:

  (一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月5日——5月9日)

  1、召開(kāi)教學(xué)委員會(huì)會(huì)議。深入貫徹《南京財(cái)經(jīng)大學(xué)關(guān)于全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的實(shí)施意見(jiàn)》精神,按照學(xué)校20XX年教學(xué)工作要點(diǎn)要求,結(jié)合學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)目標(biāo),召開(kāi)學(xué)校教學(xué)委員會(huì)會(huì)議,全面布置“教學(xué)質(zhì)量提升月”各項(xiàng)活動(dòng)。

  2、各學(xué)院擬定“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)方案。然后各學(xué)院針對(duì)學(xué)校“教學(xué)質(zhì)量提升月”的工作要求,結(jié)合各學(xué)院的特點(diǎn)和師生實(shí)際情況,制定各學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)方案。要求各學(xué)院在集思廣益的基礎(chǔ)上針對(duì)存在問(wèn)題,提出鮮明對(duì)策,充分調(diào)動(dòng)廣大教師和學(xué)生參與教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)的積極性,開(kāi)展多角度研討,廣泛聽(tīng)取任課教師對(duì)學(xué)校教學(xué)改革、建設(shè)的意見(jiàn)和建議,以及學(xué)生對(duì)學(xué)校、學(xué)院(部)和教師教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

  各學(xué)院需將各自的《“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)方案》于5月9日將電子稿和紙質(zhì)稿交至教務(wù)處。

  (二)具體實(shí)施階段(5月9日——5月30日)

  1、開(kāi)展“十二五”省重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況中期檢查工作。根據(jù)省教育廳下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“十二五”高等學(xué)校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況中期檢查的通知》(蘇教辦高〔20XX〕5號(hào)),然后對(duì)我校經(jīng)濟(jì)學(xué)院、國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院、金融學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、食品科學(xué)與工程學(xué)院和法學(xué)院等6個(gè)學(xué)院中獲20XX年立項(xiàng)建設(shè)的省重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)(類(lèi))開(kāi)展中期檢查。

  2、開(kāi)展首批校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目中期檢查工作。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展20XX年度校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目遴選工作的通知》(南財(cái)教字〔20XX〕27號(hào))的要求,及《關(guān)于公布首批校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目遴選結(jié)果的通知》(南財(cái)教字〔20XX〕2號(hào))中校級(jí)視頻課程建設(shè)周期原則上為一年的有關(guān)規(guī)定,對(duì)我校首批校級(jí)視頻課程建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)展中期檢查。中期檢查內(nèi)容主要包括視頻課程建設(shè)任務(wù)進(jìn)展情況、網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)情況、標(biāo)志性成果的階段目標(biāo)完成情況以及經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在的困難或問(wèn)題等。

  首批獲立項(xiàng)的14門(mén)課程負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)于5月30日前將各自負(fù)責(zé)的《校級(jí)視頻課程建設(shè)情況中期檢查報(bào)告表》交教務(wù)處。

  3、開(kāi)展課堂教學(xué)檢查活動(dòng)。結(jié)合期中教學(xué)檢查工作,組織校、院、系領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組深入課堂教學(xué)一線,對(duì)各項(xiàng)教學(xué)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。各學(xué)院(部)需組織教師教學(xué)觀摩,然后重點(diǎn)組織新教師參與聽(tīng)課。

  活動(dòng)期間,全面落實(shí)《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)課管理辦法》,每位校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課1次(每次1學(xué)時(shí),下同)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)聽(tīng)課2次,其他成員聽(tīng)課2次。

  校督導(dǎo)組成員按照督導(dǎo)工作任務(wù)和學(xué)院教學(xué)考核的相關(guān)要求聽(tīng)課。

  各學(xué)院至少舉辦1次新老教師交流會(huì),聘請(qǐng)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師給青年教師,尤其是在教學(xué)檢查工作中出現(xiàn)問(wèn)題的新教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、指點(diǎn)教學(xué)方法,協(xié)助青年教師成長(zhǎng)。

  聽(tīng)課記錄應(yīng)做到有反饋,有通報(bào),有匯總。各學(xué)院應(yīng)在5月30日將聽(tīng)課記錄情況匯總送教務(wù)處。

  4、健全本科生導(dǎo)師制度。建立健全程序化的本科生導(dǎo)師工作制度,然后強(qiáng)化本科生導(dǎo)師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)作用。各設(shè)有本科生導(dǎo)師制的學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)院不同專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)制定操作性較強(qiáng)的本科生導(dǎo)師制具體實(shí)施方案,對(duì)指導(dǎo)時(shí)間、過(guò)程、場(chǎng)所等方面進(jìn)行較為詳細(xì)的規(guī)定和支持,使本科生導(dǎo)師制的指導(dǎo)過(guò)程有據(jù)可依,提高師生對(duì)本科生導(dǎo)師制的認(rèn)識(shí)及其參與師生交流積極性。

  各學(xué)院應(yīng)初步擬定各自的《本科生導(dǎo)師制實(shí)施方法》,并在活動(dòng)期間積極開(kāi)展試點(diǎn)。《本科生導(dǎo)師制實(shí)施方法》及試點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展情況及納入學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)總結(jié),然后于6月6日前將電子版及紙制稿交教務(wù)處。

  5、開(kāi)展教授答疑活動(dòng)。鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)求問(wèn),積極探索。每位承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)的教授至少安排1次時(shí)間供學(xué)生預(yù)約答疑解惑。各學(xué)院(部)應(yīng)向?qū)W生公布《教授答疑時(shí)間安排表》(各教授主要研究領(lǐng)域、選定時(shí)間、聯(lián)系方式、辦公地點(diǎn)等),并形成相關(guān)制度,讓學(xué)業(yè)上有困惑的學(xué)生能夠在明確的時(shí)間、地點(diǎn)找到指導(dǎo)老師給予正確的解答。

  《教授答疑時(shí)間安排表》,于5月9日之前送教務(wù)處。

  6、召開(kāi)師生座談會(huì)。各學(xué)院(部)根據(jù)教師人數(shù)組織1—2次教師座談會(huì),然后分析各教學(xué)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況,找出存在的問(wèn)題,提出解決的辦法或建議。各學(xué)院(部)應(yīng)對(duì)教師指出的問(wèn)題或提出的改進(jìn)方案做好重點(diǎn)記錄。

  各學(xué)院(部)至少召開(kāi)1次學(xué)生代表座談會(huì),聽(tīng)取學(xué)生對(duì)本班級(jí)課程教學(xué)及教學(xué)管理工作的意見(jiàn)和建議。學(xué)校將針對(duì)各學(xué)院反饋情況召開(kāi)1次由全體“教學(xué)質(zhì)量提升月”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的全校師生代表座談會(huì)。

  每位校領(lǐng)導(dǎo)參加1次教師或?qū)W生座談會(huì)。

  各學(xué)院需于6月10日前將師生座談會(huì)記錄電子稿及紙質(zhì)稿交至教務(wù)處。

  (三)總結(jié)提高階段(6月1日——6月10日)

  1、各學(xué)院(部)及時(shí)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)案例,分析研究存在的問(wèn)題,然后于6月10日以書(shū)面形式向教務(wù)處匯報(bào),學(xué)校將進(jìn)行“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)總結(jié)。

  2、教務(wù)處在匯總各學(xué)院(部)的活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及其它材料的基礎(chǔ)上,形成我校《第二屆“教學(xué)質(zhì)量提升月”活動(dòng)總結(jié)》,向全校通報(bào)各項(xiàng)檢查工作結(jié)果,對(duì)活動(dòng)中先進(jìn)的案例進(jìn)行表彰宣傳、擴(kuò)大影響,對(duì)師生反映的問(wèn)題和提出的建議給予及時(shí)反饋、積極改進(jìn)。

  各教學(xué)單位要按照學(xué)校要求,深入細(xì)致地做好“教學(xué)質(zhì)量提升月”的宣傳發(fā)動(dòng)工作,充分調(diào)動(dòng)廣大師生的參與熱情,努力形成全校各教學(xué)單位、職能部門(mén)廣大教職員工人人關(guān)心教學(xué),全體學(xué)生全心投入學(xué)習(xí)的良好氛圍,真正使“教學(xué)質(zhì)量提升月”的活動(dòng)取得實(shí)效,進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)工作的整體水平。

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案3

  一、指導(dǎo)思想

  學(xué)校深入學(xué)習(xí)和貫徹柳城縣教育教學(xué)工作會(huì)會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)《柳城縣關(guān)于深入開(kāi)展20xx年“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》,以開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”為載體,以提高教師素質(zhì)為手段,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,深入進(jìn)行課程改革,規(guī)范辦學(xué)行為,向管理要質(zhì)量,向課改要質(zhì)量,努力提高社沖鄉(xiāng)小學(xué)的辦學(xué)水平。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動(dòng)順利實(shí)施,并取得成效,經(jīng)研究,決定成立“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:

  三、基本情況

  社沖中心小學(xué)本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學(xué)校原為社沖中學(xué)校址,學(xué)校創(chuàng)辦于XX年秋,校園總面積30畝,總建筑面積約20xxM2。學(xué)校五室齊全,各室配備擁有量均達(dá)國(guó)家級(jí)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求,“普九”各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到上級(jí)要求。

  我校下轄8所村完小。小學(xué)1—6年級(jí)在校生為660人,學(xué)前兒童為205人。其中社沖中心小學(xué)(本部)學(xué)前至六年級(jí)共有455人。寄宿的學(xué)生有323人。全鄉(xiāng)小學(xué)共有公辦教師106人,校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%,完成率為100%,輟學(xué)率為零,全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。小學(xué)生均校舍面積為7.92平方米,生均圖書(shū)11.3冊(cè)。學(xué)校布局合理,校園綠化、美化有成效,校容校貌變化大。小學(xué)五室、綜合室都達(dá)標(biāo)。從1998以來(lái),小學(xué)生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達(dá)到100%。學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化,教育教學(xué)質(zhì)量有了新的突破。

  四、取得成效

  我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想,以“辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校,培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生,做負(fù)責(zé)任的教師,造就負(fù)責(zé)任的公民”為辦學(xué)宗旨,努力將學(xué)校辦成學(xué)生的“家園、樂(lè)園、學(xué)園”。

  1、寄宿制辦學(xué),較好地解決了路遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)難問(wèn)題,鞏固了布局調(diào)整成果。

  2、學(xué)校為外出留守兒童提供了一個(gè)“新家”,消除了外出務(wù)工人員的后顧之憂(yōu),彌補(bǔ)了農(nóng)村家庭和社會(huì)教育的缺陷。從而使學(xué)校和教師及時(shí)填補(bǔ)留守學(xué)生家庭教育的空白,讓農(nóng)民安心外出務(wù)工,對(duì)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。

  3、學(xué)校辦學(xué)條件得到了較大改善,學(xué)校教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性得到進(jìn)一步加強(qiáng),有利于我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。實(shí)行寄宿制后,學(xué)校的各種軟硬件設(shè)施得到了較大的改善。

  4、寄宿制辦學(xué),為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學(xué)手段落后,很多學(xué)校都是靠“一支粉筆、一本書(shū)、一張嘴”進(jìn)行教學(xué),不利于新課程改革的順利實(shí)施,為此,社會(huì)、學(xué)生家長(zhǎng)反響十分強(qiáng)烈。寄宿制創(chuàng)辦后,村小部分學(xué)生到我校就讀,農(nóng)村孩子就和中心校的學(xué)生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊(duì)伍人盡其才,達(dá)到了教師隊(duì)伍的優(yōu)化。教學(xué)時(shí)間得到保證,現(xiàn)代教學(xué)手段(特別是遠(yuǎn)程教育設(shè)備)的運(yùn)用,國(guó)家、地方、校本課程的全面開(kāi)設(shè),都為學(xué)生的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的條件,教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學(xué)生相比,寄宿學(xué)生課余學(xué)習(xí)時(shí)間有序安排,便于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。寄宿生之間交流、合作的機(jī)會(huì)多,尤其是學(xué)校為寄宿學(xué)生安排的晚自習(xí)由平時(shí)的課任教師輔導(dǎo),等于為每個(gè)寄宿學(xué)生請(qǐng)一位“家教老師”,這是非寄宿學(xué)生很難達(dá)到的條件。

  5、寄宿制辦學(xué),寄宿生獨(dú)立生活的自理能力明顯增強(qiáng)。學(xué)校通過(guò)有計(jì)劃的對(duì)寄宿學(xué)生進(jìn)行自我服務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等常規(guī)技能訓(xùn)練,學(xué)生都能學(xué)會(huì)和掌握內(nèi)務(wù)整理、排隊(duì)領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的訓(xùn)練后,學(xué)校通過(guò)抽查、競(jìng)賽等形式促使和要求人人過(guò)關(guān)。寄宿學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后,回家也能幫著家長(zhǎng)整理內(nèi)務(wù)。

  6、全鄉(xiāng)小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。

  五、存在問(wèn)題

  1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象:一是年齡結(jié)構(gòu)斷層,從20xx年以來(lái)我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生,中老年教師居多;二是專(zhuān)業(yè)教師饋乏,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師還基本合適,但七學(xué)科教師相當(dāng)饋乏,目前我校只有1名體育專(zhuān)業(yè)教師和1名英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師。另外,一些教師在教育教學(xué)上是強(qiáng)者,但在科研工作方面重視不足,成果不顯著。

  2、我鄉(xiāng)對(duì)村完小管理不到位,教師工作積極性不高,教學(xué)成績(jī)一直沒(méi)有提升。

  3、教學(xué)設(shè)備還需進(jìn)一步的完善,目前中心校只有一個(gè)多媒體教學(xué)平臺(tái),滿(mǎn)足不了教育教學(xué)的需求;學(xué)生電腦陳舊,有的無(wú)法使用,嚴(yán)重影響信息技術(shù)課的開(kāi)設(shè)。

  4、寄宿制學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索,無(wú)成功經(jīng)驗(yàn)可談,而家長(zhǎng)和社會(huì)都對(duì)寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務(wù)的同時(shí),又能全面發(fā)揮育人功能,是擺在學(xué)校面前的一個(gè)全新課題。

  5、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,“留守兒童”比例大,給家庭教育帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”,爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工,想管理又鞭長(zhǎng)莫及,家庭教育幾乎為零。雖然老師也進(jìn)行家訪、電話(huà)聯(lián)系父母,但效果不明顯。

  6、學(xué)校的娛樂(lè)設(shè)施極少,學(xué)生玩的東西太少了,學(xué)校對(duì)學(xué)生沒(méi)有吸引力。

  7、課桌椅是學(xué)校的基本設(shè)備,是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要設(shè)備之一,但是我校目前課桌椅全是舊桌椅,對(duì)學(xué)生的健康有著重要影響,也極大的影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題。

  8、學(xué)校的圖書(shū)量不足,且書(shū)籍陳舊,極大的影響學(xué)生的課外閱讀。

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案4

  根據(jù)教育局、中心校有關(guān)文件精神,為了切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),提高辦學(xué)效益,努力辦好人民滿(mǎn)意教育。特制定《教育教學(xué)質(zhì)量提升方案》。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,牢固樹(shù)立“質(zhì)量立校”意識(shí),深化課程改革,狠抓教學(xué)常規(guī)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)我校教育事業(yè)的持續(xù)、和諧、均衡發(fā)展。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  (一)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):x

  副組長(zhǎng):x

  組員:x

  三、活動(dòng)目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng),促使學(xué)校增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),規(guī)范學(xué)校管理,深入推進(jìn)課程改革,加快規(guī)范化、特色化學(xué)校創(chuàng)建步伐,全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

  1、嚴(yán)格按照課程計(jì)劃開(kāi)齊、開(kāi)足課程,為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。

  2、面向全體學(xué)生,堅(jiān)決杜絕以各種名義舉辦的“補(bǔ)習(xí)班”等。

  3、注重學(xué)生品德培養(yǎng)和習(xí)慣養(yǎng)成,加強(qiáng)音樂(lè)、美術(shù)、體育、寫(xiě)字等課程的教學(xué)和活動(dòng),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  4、大幅度提高教學(xué)質(zhì)量,主要學(xué)科合格率不低于96%,其他學(xué)科全部合格,每年質(zhì)量抽測(cè)的年級(jí)總評(píng)要進(jìn)入全縣前六名。

  5、建立和完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估體系,為科學(xué)決策、考核獎(jiǎng)懲提供依據(jù),其考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。

  6、奮斗目標(biāo):

  (1)20xx—20xx年力爭(zhēng)保全鎮(zhèn)第1名;

  (2)20xx—20xx年力爭(zhēng)保全鎮(zhèn)第1名;

  (3)20xx—20xx年力爭(zhēng)保全鎮(zhèn)第1名。

  四、工作思路

  圍繞一個(gè)中心:以提高課堂教學(xué)效率提高教育質(zhì)量為中心。

  落實(shí)兩個(gè)重點(diǎn):一是學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng);二是課堂教學(xué)效率與質(zhì)量的提高。

  加強(qiáng)三項(xiàng)研究:一是加強(qiáng)先進(jìn)教育理論的研究;二是加強(qiáng)校本課程的研究;三是學(xué)生行為規(guī)范及教學(xué)常規(guī)管理的研究。

  實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高:一是實(shí)現(xiàn)教師教研能力的提高;二是實(shí)現(xiàn)教師課堂教學(xué)能力的提高;三是實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的提高;四是實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。

  做好五項(xiàng)服務(wù):一是為學(xué)校教學(xué)決策服務(wù);二是為學(xué)校教學(xué)工作服務(wù);三是為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù);四是為教師教學(xué)服務(wù);五是為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。

  五、具體工作

  (一)繼續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)管理工作:

  一是在開(kāi)學(xué)一周后進(jìn)行教案檢查,促進(jìn)和規(guī)范教師教學(xué)行為。

  二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽(tīng)課,結(jié)合上學(xué)期教學(xué)技能大賽中暴露出來(lái)的問(wèn)題,有針對(duì)性地抽聽(tīng)部分老師的課,通過(guò)聽(tīng)、評(píng)、研(把聽(tīng)課中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在教研活動(dòng)中進(jìn)行研討,并讓全體教師參與,達(dá)到共同交流,共同促進(jìn)的目的),切實(shí)提高教師的教學(xué)能力和教研水平。

  三是不定時(shí)抽查作業(yè)批閱情況,針對(duì)教師中存在的作業(yè)量大,批閱量少等家長(zhǎng)普遍關(guān)心的問(wèn)題,進(jìn)行普遍抽查,扼制因個(gè)別人而影響學(xué)校教師整體聲譽(yù)的行為。

  四是經(jīng)常檢查學(xué)生的教輔資料情況,堅(jiān)決杜絕亂訂資料現(xiàn)象發(fā)生。五是嚴(yán)格按課表上課制度,杜絕讓課、缺課現(xiàn)象,切實(shí)保證教學(xué)秩序的正規(guī)化。

  (二)規(guī)范教研工作。

  本學(xué)年將抓好以下重點(diǎn)工作:

  一是嚴(yán)格教務(wù)處統(tǒng)一安排的教研活動(dòng)時(shí)間開(kāi)展好教研活動(dòng)。

  二是要求各教研組制定出詳細(xì)的教研工作計(jì)劃安排,從時(shí)間、內(nèi)容、場(chǎng)地、主講人四個(gè)方面力求保證,要形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)。

  三是各組教研計(jì)劃制度以后,在每次活動(dòng)前教研組長(zhǎng)要對(duì)主講老師的講稿進(jìn)行審查、指導(dǎo)、完善,確保教研活動(dòng)的質(zhì)量。

  四是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教研,要求每位教師一學(xué)期必須向縣教科研網(wǎng)站提交最少一份教學(xué)論文、教學(xué)反思、課堂評(píng)價(jià)等文章,以填補(bǔ)我校在這方面的空白,期末教務(wù)處進(jìn)行登記,并納入量化考核。

  五是把大、小教研有機(jī)結(jié)合,要有主題、有記錄,建立檔案。

  六是嚴(yán)格教研考勤制度,確保全員參與,共同提高。

  七是以活動(dòng)促教研,開(kāi)展優(yōu)秀論文、教學(xué)反思、課件評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等。

  八是改革教學(xué)設(shè)計(jì),要轉(zhuǎn)變以往“以教師為中心”的教學(xué)觀,注重落實(shí)“以學(xué)生為中心”、“以過(guò)程為中心”,突出“教師組織者、引導(dǎo)者,學(xué)生是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主人”的新型理念。

  九是著力學(xué)習(xí)鄭局長(zhǎng)在全縣中小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)議上的精神,學(xué)校要在這方面制定出切合我校實(shí)際的工作方案,從組織保證、措施落實(shí)、考核評(píng)價(jià)等方面建立一套完整的工作體系。切實(shí)打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍。

  十是依照中心校加強(qiáng)師德工作的有關(guān)規(guī)定,制定我校師德教育方案,加強(qiáng)師德建設(shè),要把師德擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,教育和引導(dǎo)廣大教師以德立校、科研興校,做學(xué)為人師、行為世范的楷模。

  (三)注重教育質(zhì)量的提高。

  質(zhì)量是教育的生命線,特別是近兩年我校辦學(xué)條件得到改善,國(guó)家投入在不斷增加,越是這樣的時(shí)候,我們?cè)揭Х桨儆?jì)確保教育質(zhì)量,因此,我們必須牢固樹(shù)立質(zhì)量第一的意識(shí),以實(shí)施基礎(chǔ)教育學(xué)校教育質(zhì)量工程為抓手,深入推進(jìn)課堂改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,從提高教師的教學(xué)能力入手,從抓課堂質(zhì)量入手,從抓好教育質(zhì)量的監(jiān)測(cè)與評(píng)估入手,切實(shí)保障和提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  畢業(yè)班學(xué)生的學(xué)業(yè)水平是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的一次社會(huì)性展示,它的影響之大、輻射之廣,我們必須認(rèn)真對(duì)待。如何保證每屆畢業(yè)班學(xué)生的質(zhì)量,是擺在我們面前的緊迫的課題,開(kāi)學(xué)后,我們要會(huì)同教務(wù)處和六年級(jí)組認(rèn)真進(jìn)行研討,制定出切實(shí)可行的工作思路和措施,提交校委會(huì)進(jìn)行討論,以確保六年級(jí)學(xué)生能有一個(gè)優(yōu)異的學(xué)生成績(jī)。讓家長(zhǎng)滿(mǎn)意,讓各村群眾滿(mǎn)意,讓學(xué)生滿(mǎn)意。

  (四)做好教育創(chuàng)強(qiáng)工作。

  學(xué)校要在加大基礎(chǔ)設(shè)施、校園環(huán)境、教師隊(duì)伍三大建設(shè)的同時(shí),還要對(duì)義教檔案、教學(xué)檔案、留守兒童檔案等各類(lèi)檔案資料嚴(yán)格按照教育局的統(tǒng)一要求,重新整理,規(guī)范歸檔,并做好相關(guān)資料的續(xù)建工作,此項(xiàng)工作力爭(zhēng)進(jìn)入全鎮(zhèn)先進(jìn)行列。

  (五)學(xué)校開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  一是以師德建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,打造本校教師隊(duì)伍新面貌。

  二是進(jìn)一步完善績(jī)效工資制度,加大績(jī)效考核中教學(xué)質(zhì)量考核比例,建立多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配激勵(lì)機(jī)制。

  三是啟動(dòng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工作計(jì)劃,打造名師群體。

  四是以打造“學(xué)習(xí)型學(xué)校”和構(gòu)建“學(xué)習(xí)型教師”群體為目標(biāo),實(shí)施老師專(zhuān)業(yè)發(fā)展“四個(gè)一”活動(dòng),即每天寫(xiě)一篇教學(xué)反思,每周寫(xiě)一篇教學(xué)隨筆,每月寫(xiě)一篇教學(xué)案例分析,每學(xué)期讀一本名著。

  五是加強(qiáng)校長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范作用,深入一線,領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教學(xué)工作,研究教育教學(xué),當(dāng)好教師的帶頭人和領(lǐng)路人。

  六是加強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,要把教育教學(xué)質(zhì)量的提高和教師的評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升、績(jī)效考核、年終考核掛鉤,推進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的規(guī)范化。七是建立健全一切活動(dòng)檔案資料,做好過(guò)程性資料記錄。

  (六)健全監(jiān)測(cè)體系,質(zhì)量是教育之本、立校之本,學(xué)校要建立教學(xué)質(zhì)量分析制度和教學(xué)考核獎(jiǎng)懲制度,學(xué)校與教職工之間要簽訂質(zhì)量責(zé)任書(shū),層層落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制,以開(kāi)展“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)為契機(jī),構(gòu)建提高教育教學(xué)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。

  (七)加強(qiáng)階段性教學(xué)目標(biāo)測(cè)評(píng),組織安排好期中、期末兩次統(tǒng)一考試,并按期上報(bào)成績(jī)。

  (八)做好各年級(jí)教學(xué)質(zhì)量隨機(jī)樣本質(zhì)量抽測(cè)。

  總之,我校要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,牢固樹(shù)立“質(zhì)量是教育的生命,創(chuàng)新是教育的靈魂”的觀念,咬住“質(zhì)量”不放松,盯住“實(shí)抓”不動(dòng)搖,鼓實(shí)勁、做實(shí)事、謀實(shí)效,為實(shí)現(xiàn)我校教育事業(yè)的全面振興,為辦人民滿(mǎn)意的教育而不懈努力。

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案5

  一、指導(dǎo)思想

  教育質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線,是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的保證。以區(qū)教育局確定4-6年級(jí)教學(xué)質(zhì)量作為考核學(xué)校的依據(jù)為指導(dǎo),加強(qiáng)4-6年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量管理。

  二、工作目標(biāo)

  在20xx學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)質(zhì)量區(qū)均差的基礎(chǔ)上,確定4-6年級(jí)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)。計(jì)算方法是第二學(xué)期的均差(班級(jí)平均減去區(qū)平均)減去第一學(xué)期的均差。

  學(xué)科六年級(jí)五年級(jí)四年級(jí)

  60160250xx02401402

  語(yǔ)文+0.5+2+1+1.5+0.5+0.5

  數(shù)學(xué)+6+2+1+2+0.5+0.5

  英語(yǔ)+4+4+1+2+0.5+0.5

  科學(xué)+1+2+0.5+0.5+0.5+1

  三、工作舉措

  1、聚焦課堂抓質(zhì)量。

  以“三導(dǎo)四有”課堂為主線,以學(xué)科切入點(diǎn)為載體,加大教研組內(nèi)教學(xué)研究,加大課堂教學(xué)的聽(tīng)課力度,由校長(zhǎng)室、教務(wù)處人員深入課堂聽(tīng)課,向家常課要質(zhì)量,深入落實(shí)新常規(guī),提升教師課堂教學(xué)能力。

  2、兩頭中間一齊抓。

  對(duì)于學(xué)有余力的學(xué)生,配合教學(xué)進(jìn)度,設(shè)計(jì)一些“跳一跳,讓學(xué)生摘到桃子”的題目,不在全班作硬性規(guī)定,通過(guò)不同方式提高這部分學(xué)生的積極性,讓不同的學(xué)生獲得不同的發(fā)展,提高班級(jí)優(yōu)秀率。常枋化競(jìng)賽活動(dòng),以賽促學(xué)。

  每班每學(xué)科找出后進(jìn)生10名左右,進(jìn)行基礎(chǔ)題過(guò)關(guān)訓(xùn)練,讓這部分學(xué)生做好保底練習(xí),同時(shí)與家長(zhǎng)做好對(duì)接,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合與支持。以輔導(dǎo)課為主陳地開(kāi)展補(bǔ)差工作。

  3、質(zhì)量分析找原因。

  由各學(xué)科教師結(jié)合以往學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和質(zhì)量,進(jìn)行現(xiàn)狀、質(zhì)量、原因分析,并提出今后教學(xué)的改進(jìn)措施和對(duì)策和建議,各學(xué)科教師完成本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告。

  4、定期檢測(cè)教學(xué)效果。

  各學(xué)科教師要出好單元測(cè)試卷,及時(shí)進(jìn)行單元考試,成績(jī)匯總,試卷分析、個(gè)別學(xué)生談話(huà),每次成績(jī)要上報(bào)教務(wù)處。并對(duì)學(xué)困生進(jìn)行單元二次過(guò)關(guān)考試。

  5、召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議,解決教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的思想問(wèn)題。

  第3周召開(kāi)四至六年級(jí)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)會(huì)議。教師會(huì)議解決商討今后教師抓教學(xué)質(zhì)量的舉措問(wèn)題,學(xué)生會(huì)議(后進(jìn)生)解決學(xué)生如何變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)問(wèn)題。學(xué)生(后進(jìn)生)家長(zhǎng)座談會(huì)解決家長(zhǎng)如何在家督促孩子學(xué)習(xí)的問(wèn)題。

  6、制定校長(zhǎng)聯(lián)系班級(jí)制度。

  由校長(zhǎng)室兩位校長(zhǎng)聯(lián)系六年級(jí)兩個(gè)班,協(xié)助班主任加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理,及時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài),注意解決學(xué)生的思想問(wèn)題。

  7、建立學(xué)生目標(biāo)分制。科任教師針對(duì)學(xué)生上學(xué)期末成績(jī)和現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情況,幫助學(xué)生制度期中考試的目標(biāo)分,在期中考試分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上,制定下次測(cè)試的目標(biāo)分,最后幫助學(xué)生制度期未考試的目標(biāo)分。具體措施和要求如下:

  (1)要求每次確立的目標(biāo)分上報(bào)教務(wù)處。(2)給予進(jìn)步比較快及達(dá)標(biāo)超10分以上的同學(xué)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  8、召開(kāi)一次以“如何學(xué)習(xí)”為主題的班會(huì)。

  9、召開(kāi)一次家訪活動(dòng)(重點(diǎn)學(xué)生)。

  10、扎實(shí)開(kāi)展提質(zhì)常態(tài)工作,落實(shí)好“四有三導(dǎo)”、“三本”“兩練”、“一課”、“兩賽”。(“三本”:作業(yè)登記本、課堂作業(yè)本、錯(cuò)題本);“兩賽”:普及性比賽和選拔性比賽;“兩練”:?jiǎn)卧C合過(guò)關(guān)練習(xí)、后進(jìn)生單元二次練習(xí);“一課”:教師推門(mén)課)

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案6

  質(zhì)量是教育永恒的主題,是教育的生命線。為落實(shí)上級(jí)精神,實(shí)施“質(zhì)量提升工程”,推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展,全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)結(jié)合我校實(shí)際,特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局,以開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)為載體,以狠抓教學(xué)質(zhì)量為主線,以提高教師素質(zhì)和落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理為保障,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)、均衡、快速發(fā)展。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  組 長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全校“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)全面協(xié)調(diào)、監(jiān)控工作;副組長(zhǎng)制定活動(dòng)實(shí)施方案、活動(dòng)的動(dòng)員、活動(dòng)過(guò)程的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)工作;成員負(fù)責(zé)本校活動(dòng)的具體實(shí)施,認(rèn)真操作,努力使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

  三、主要工作目標(biāo)

  1.強(qiáng)化教學(xué)工作的中心地位,建立提高教學(xué)質(zhì)量的導(dǎo)向、激勵(lì)和保障機(jī)制,各處室明確職能職責(zé),提高教學(xué)管理效益,以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

  2.強(qiáng)化教學(xué)管理,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)常規(guī)的過(guò)程檢查與督導(dǎo),落實(shí)獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

  3.以課堂為主渠道,提高教學(xué)質(zhì)量。打造高效課堂,創(chuàng)新教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)模式,提高課堂教學(xué)效率和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,全面實(shí)施素質(zhì)教育。

  4.開(kāi)展教研活動(dòng),加強(qiáng)教研組建設(shè),深入開(kāi)展課題研究,發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì),使各科教研活動(dòng)開(kāi)展豐富有效,促進(jìn)共研共享、共同成長(zhǎng)。

  四、工作措施:

  (一)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,保持良好的教育教學(xué)秩序

  1.加強(qiáng)課程管理,提高課程實(shí)施水平。

  嚴(yán)格按照課程計(jì)劃,開(kāi)齊科目、開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)好課程,加強(qiáng)校本、綜合實(shí)踐、及音體美等課程的開(kāi)發(fā)與管理。教導(dǎo)處嚴(yán)格巡課制度,督促教師嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,切實(shí)上好每一節(jié)課,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)指出。

  2.健全教學(xué)常規(guī)管理制度,促進(jìn)教學(xué)工作規(guī)范化。

  (1)細(xì)化教育教學(xué)環(huán)節(jié)的基本要求。嚴(yán)格備課、上課、作業(yè)管理。每一個(gè)教師要根據(jù)課標(biāo)的要求,并結(jié)合學(xué)科教材特點(diǎn),制定本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。堅(jiān)持先周備課,加強(qiáng)集體備課,倡導(dǎo)集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,杜絕不備課上課現(xiàn)象,同組教師應(yīng)相互聽(tīng)課、研討,加強(qiáng)對(duì)青年教師的備課、上課指導(dǎo)。對(duì)于作業(yè)設(shè)計(jì)、批改,力求科學(xué)、客觀、有效,作業(yè)批改要嚴(yán)格執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定,做到精選、先做、批改、反饋。

  (2)常規(guī)教學(xué)教研活動(dòng)常態(tài)化。建立健全教研活動(dòng)制度、集體備課制度、聽(tīng)評(píng)課制度、教研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度、教科研活動(dòng)保障制度等。

  (3)定期開(kāi)好教學(xué)工作專(zhuān)題分析會(huì)、研討會(huì)。

  (4)強(qiáng)化以班主任為核心的班級(jí)教學(xué)管理責(zé)任。認(rèn)真抓好班主任建設(shè)工作,定期召開(kāi)學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)。

  3.加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo),提高過(guò)程管理效能。

  教導(dǎo)處對(duì)教師的備講批輔等工作提出明確的要求,加強(qiáng)檢查與指導(dǎo)。繼續(xù)堅(jiān)持聽(tīng)課制度,加強(qiáng)隨堂聽(tīng)課力度,教導(dǎo)處將從第三周開(kāi)始進(jìn)行隨堂聽(tīng)課活動(dòng),了解掌握教師教學(xué)動(dòng)態(tài)、學(xué)生的學(xué)習(xí)常態(tài),進(jìn)行有效的指導(dǎo),提高教師課堂教學(xué)效率和學(xué)生學(xué)習(xí)效果。每學(xué)期舉行一次“教學(xué)開(kāi)放周”活動(dòng),邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)人士進(jìn)課堂聽(tīng)課,接受社會(huì)監(jiān)督。

  建立健全教學(xué)常規(guī)檢查評(píng)價(jià)制度、反饋制度。教導(dǎo)處將在嚴(yán)格各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)檢查的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)各年級(jí)各班級(jí)教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量的跟蹤、評(píng)價(jià)。每學(xué)期教導(dǎo)處進(jìn)行兩次以上大型教學(xué)檢查,針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋總結(jié),限期整改到位,幫助指導(dǎo)教師提高自己的教學(xué)管理水平。對(duì)每次教學(xué)檢查的結(jié)果及評(píng)價(jià)結(jié)論將及時(shí)通報(bào)。并將各種檢查結(jié)果做為教師學(xué)期績(jī)效考核的依據(jù)。

  (二)加強(qiáng)教學(xué)研究,提高教學(xué)教研的實(shí)效性

  1.完善教研組建設(shè),優(yōu)化集體備課,強(qiáng)化校本培訓(xùn)。。

  加強(qiáng)教研組建設(shè),是提升教師業(yè)務(wù)能力,提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理效率的一項(xiàng)有效措施。教研組努力做到教研活動(dòng)的經(jīng)常化、專(zhuān)題化、系列化。各教研組要制訂好切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃,活動(dòng)過(guò)程要具體,體現(xiàn)全過(guò)程,有重點(diǎn),有專(zhuān)題,注重資料積累。健全以校為本的課題研究制度,實(shí)行“周三研究日”制,根據(jù)本校實(shí)際,組織開(kāi)展校本集中培訓(xùn),有目的按步驟地組織開(kāi)展教師培訓(xùn)工作,全面提高教師的整體素質(zhì)。教研組每周開(kāi)展教研活動(dòng)時(shí)間不少于 2 小時(shí),保證集體備課至少兩次(語(yǔ)數(shù)各一次)。集體備課時(shí),要研究教材重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn),探討教學(xué)方法和教學(xué)手段,研究教學(xué)目標(biāo)的有效達(dá)成,教研組長(zhǎng)通過(guò)集體備課,掌握本組教師教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況。

  2.扎實(shí)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),用活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)。

  開(kāi)展好校內(nèi)研討課、觀摩課、公開(kāi)課、示范課、教學(xué)講座等教學(xué)活動(dòng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入其中并組織教師做好聽(tīng)課、評(píng)課和導(dǎo)課,注重活動(dòng)的質(zhì)量,充分體現(xiàn)活動(dòng)的效果。通過(guò)活動(dòng)讓教師全員互動(dòng),主動(dòng)參與,相互學(xué)習(xí),共同提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提高。把教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)常規(guī)檢查相結(jié)合,以檢評(píng)為載體,充分調(diào)動(dòng)教師積極性,使廣大教師在活動(dòng)中提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

  3.加強(qiáng)課題研究,促進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。

  要求全體教師增強(qiáng)教研意識(shí),積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,學(xué)校要求所有授課教師必須寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文,并在教研組內(nèi)進(jìn)行交流。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要積極深入教學(xué)一線,主動(dòng)參與到教研活動(dòng)中,了解教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題。

  4.優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)效率。

  堅(jiān)持以學(xué)定教,先學(xué)后教的教學(xué)思想,遵循以“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則,打造高效課堂,形成”輕負(fù)、高效、優(yōu)質(zhì)“為共同特征的不同學(xué)科的新授課、講評(píng)課、復(fù)習(xí)課課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)模式。

  5.加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。實(shí)施學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀上示范課、研討課制度,發(fā)揮骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,帶動(dòng)提高教師隊(duì)伍整體水平。

  (三)加強(qiáng)學(xué)生“養(yǎng)成教育“,提升學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)與能力

  1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)管理,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)和習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法與能力。重點(diǎn)抓好兩頭:一、二年級(jí)重習(xí)慣培養(yǎng),六年級(jí)主抓教學(xué)質(zhì)量。關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)差異,做好學(xué)困生的輔導(dǎo)與轉(zhuǎn)化工作。每個(gè)班級(jí)要針對(duì)本學(xué)期出現(xiàn)的個(gè)別學(xué)困生,建立檔案,制定學(xué)困生轉(zhuǎn)化方案。使轉(zhuǎn)化工作有計(jì)劃,有措施,有目標(biāo),有效果。

  2.在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,注重學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的培養(yǎng),組織學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽。

  繼續(xù)深化學(xué)校課程改革,扎實(shí)抓好綜合活動(dòng)課、興趣活動(dòng)課、班級(jí)讀書(shū)會(huì)及學(xué)生社團(tuán)活動(dòng),全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。做好節(jié)日課程,適時(shí)組織活動(dòng)成果展評(píng)。繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的隊(duì)組活動(dòng),組織學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),加強(qiáng)文學(xué)社、田徑、合唱、書(shū)法等社團(tuán)小組的管理及各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。繼續(xù)開(kāi)展班級(jí)讀書(shū)會(huì)活動(dòng),各年級(jí)列出每學(xué)期必讀書(shū)目,完善必讀書(shū)目閱讀的檢查、考評(píng)制度。通過(guò)豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,讓學(xué)生的知識(shí)和技能得到創(chuàng)造性的應(yīng)用和主動(dòng)發(fā)展。

  (四)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià),加強(qiáng)考核,落實(shí)獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制,保障教育教學(xué)質(zhì)量提高

  檢查、考核是一個(gè)工作鏈中的最后一個(gè)環(huán)節(jié),它對(duì)于保證各項(xiàng)工作的落實(shí),保證質(zhì)量有著重要作用,可以這么說(shuō)沒(méi)有考核就沒(méi)有落實(shí)。所以本期要加強(qiáng)考核工作,提高考核的客觀性、公正性和導(dǎo)向性。學(xué)校要健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,加強(qiáng)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。

  1、加強(qiáng)各學(xué)科質(zhì)量驗(yàn)收工作。每學(xué)期每個(gè)月進(jìn)行一次質(zhì)量調(diào)研。教導(dǎo)處對(duì)學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析,從中找出教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足,找出成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

  2、建立健全教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)有效的制度,規(guī)范教學(xué)行為,尋求提高教學(xué)質(zhì)量的有效管理方法。堅(jiān)持推門(mén)聽(tīng)課制度,教案實(shí)行周檢查制度,作業(yè)實(shí)行月末普查制度。對(duì)教學(xué)常規(guī)定期檢查,量化通報(bào)。

  3、學(xué)校將定期組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)科競(jìng)賽和單元競(jìng)賽,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)激情,給學(xué)生展示自我的機(jī)會(huì)。每次競(jìng)賽后,對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行表彰。

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案7

  為落實(shí)上級(jí)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化我校教育教學(xué)質(zhì)量意識(shí),樹(shù)立正確的教育質(zhì)量觀,全面提升我校教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際,決定開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)。為使活動(dòng)取得實(shí)效,特制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)為載體,以狠抓教學(xué)質(zhì)量為主線,以提高教師素質(zhì)為核心,以現(xiàn)代教育技術(shù)為手段,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,深入推進(jìn)課程改革,強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié),規(guī)范辦學(xué)行為,促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量持續(xù)、均衡、快速發(fā)展。

  二、目標(biāo)與任務(wù)

  遵循教育發(fā)展規(guī)律,更新教學(xué)理念,深化教學(xué)改革,狠抓常規(guī)管理,推進(jìn)有效教學(xué),優(yōu)化評(píng)價(jià)方式。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),使教學(xué)質(zhì)量有較大提升,群眾滿(mǎn)意度不斷增強(qiáng)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  下設(shè)辦公室,辦公室主任由蔡紀(jì)平兼.

  組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)全校”教學(xué)質(zhì)量提升”活動(dòng)全面協(xié)調(diào)、監(jiān)控工作;副組長(zhǎng)制定“活動(dòng)”實(shí)施方案、活動(dòng)的動(dòng)員、活動(dòng)過(guò)程的指導(dǎo)、評(píng)價(jià)工作;辦公室主任負(fù)責(zé)本校“活動(dòng)”的具體實(shí)施和操作。

  四、工作內(nèi)容和措施

  (一)、進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度。

  1.結(jié)合學(xué)校實(shí)際,科學(xué)制定切實(shí)可行的教學(xué)管理制度,用制度全方位、全過(guò)程管理教學(xué)。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度,將制度貫徹落實(shí)到每一個(gè)教研組、每一名教師,抓好制度的落實(shí)。

  3.在制定和運(yùn)用過(guò)程中,逐步健全、完善教學(xué)管理制度,探索出適用性、可操作性強(qiáng)的管理辦法,不斷提高學(xué)校教學(xué)管理水平

  4.嚴(yán)格考評(píng)教學(xué)管理制度的執(zhí)行情況,強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,實(shí)行教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制管理,明確教學(xué)質(zhì)量具體責(zé)任分工,建立獎(jiǎng)處激勵(lì)機(jī)制,公平、客觀地運(yùn)用考評(píng)結(jié)果,充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性,促進(jìn)教學(xué)工作的全面提

  (二)進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理工作。

  1.開(kāi)齊、開(kāi)足、開(kāi)好課程。嚴(yán)格按照部頒課程計(jì)劃,開(kāi)齊科目、開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)好課程,加強(qiáng)校本、綜合實(shí)踐、及音體美等課程的開(kāi)發(fā)與管理,

  2.狠抓教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范課堂教學(xué),創(chuàng)新教學(xué)方法,在提高課堂教學(xué)效率上下功夫。

  (1)備課:嚴(yán)把備課關(guān),注重備課質(zhì)量,加大對(duì)備課的過(guò)程性督查,杜絕應(yīng)付備課和突擊備課。教師應(yīng)做到:備好課標(biāo)、備好教材、備好教學(xué)手段、備好教法、備好學(xué)法;吃透重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)、教學(xué)點(diǎn)、能力點(diǎn);優(yōu)化教師的教法和學(xué)生的學(xué)法。

  (2)講課:嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān),向課堂教學(xué)要質(zhì)量。教師應(yīng)做到教學(xué)目標(biāo)明確、具體;教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)合理,符合學(xué)生實(shí)際,容易被學(xué)生接受,對(duì)學(xué)生傳授知識(shí)的`同時(shí),注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)和德育的滲透;教學(xué)過(guò)程安排要井然有序,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,恰當(dāng)設(shè)疑,引發(fā)思考,鼓勵(lì)為主,營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍;教學(xué)方法手段要靈活、適用,適時(shí)有效,注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的傳授和指導(dǎo),充分利用直觀的、現(xiàn)代化的教學(xué)手段調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)參與;教師語(yǔ)言要規(guī)范、文明、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練嚴(yán)密、清晰易懂,教態(tài)要端莊自然,富于激情;教學(xué)效果要明顯,課堂教學(xué)氣氛要活躍,學(xué)生基本能夠理解和掌握當(dāng)堂所學(xué)知識(shí),不同層次的學(xué)生都有收獲,達(dá)到擬定的教學(xué)目標(biāo)。

  (3)作業(yè)批改:嚴(yán)格做到作業(yè)內(nèi)容要精選,作業(yè)要求要嚴(yán)格,處理要及時(shí),批閱要規(guī)范。同時(shí)做好作業(yè)的講評(píng),講評(píng)要細(xì)致到位

  (4)輔導(dǎo):輔導(dǎo)要耐心、細(xì)心、熱心、誠(chéng)心,積極采取“抓兩頭促中間”,注重后進(jìn)生和學(xué)差生的輔導(dǎo)和提高。

  (5)練習(xí):要采取多元化,多層次,內(nèi)容豐富的練習(xí)方式,恰當(dāng)、科學(xué)地設(shè)計(jì)練習(xí),注重練習(xí)的有效性。

  3.加強(qiáng)聽(tīng)課、評(píng)課工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)齊30節(jié)課、其他教師要聽(tīng)足20節(jié)課,聽(tīng)課做到有記錄,有評(píng)析。

  (三)、扎實(shí)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),用活動(dòng)推動(dòng)教學(xué)。

  1.扎實(shí)開(kāi)展好校內(nèi)研討課、觀摩課、公開(kāi)課、示范課、教學(xué)講座等教學(xué)活動(dòng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入其中組織教師做好聽(tīng)課、評(píng)課,注重活動(dòng)的質(zhì)量,充分體現(xiàn)活動(dòng)的效果。通過(guò)活動(dòng)讓教師全員互動(dòng),主動(dòng)參與,相互學(xué)習(xí),共同提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提高。

  2.把教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)常規(guī)檢查相結(jié)合,以檢評(píng)為載體,充分調(diào)動(dòng)教師積極性,使廣大教師在活動(dòng)中提高教學(xué)水平,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

  3.為配合開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng),學(xué)校將繼續(xù)扎實(shí)做好突破項(xiàng)目,組織各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),并通過(guò)此次活動(dòng)達(dá)到激發(fā)教師鉆研業(yè)務(wù)、相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

  (四)、強(qiáng)化校本培訓(xùn)。

  1.結(jié)合實(shí)際,制定科學(xué)的、操作性強(qiáng)的教師培訓(xùn)和校本培訓(xùn)方案,明確培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù),扎實(shí)做好校本開(kāi)發(fā)、校本教研、校本培訓(xùn)工作,有目的按步驟地組織開(kāi)展教師培訓(xùn)工作,全面提高教師的整體素質(zhì)。

  2.根據(jù)本校實(shí)際,組織開(kāi)展校本集中培訓(xùn),把重點(diǎn)放在解決教師專(zhuān)業(yè)水平和自身素質(zhì)提高的培訓(xùn)和教研活動(dòng)。

  (五)加強(qiáng)教研工作,落實(shí)課題研究制度。

  要求全體教師增強(qiáng)教研意識(shí),積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,學(xué)校要求所有授課教師必須寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文,教導(dǎo)處認(rèn)真做好每月教學(xué)工作的常規(guī)檢查,幫助指導(dǎo)教師提高自己的教學(xué)管理水平。

  (六)進(jìn)一步建立完善教學(xué)評(píng)價(jià)制度

  1.加強(qiáng)各學(xué)科質(zhì)量驗(yàn)收工作。要求授課教師對(duì)學(xué)科期中期末質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析,從中找出教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足,找出成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。

  2.建立健全教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)有效的制度,規(guī)范教學(xué)行為,尋求提高教學(xué)質(zhì)量的有效管理方法。

  五、實(shí)施步驟

  (一)、啟動(dòng)階段(20XX年3月)

  召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于教學(xué)質(zhì)量提升的是實(shí)施方案,動(dòng)員和教育全校教職工提高對(duì)“教學(xué)質(zhì)量提高”活動(dòng)和重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)方案。

  (二)、實(shí)施階段(20XX年3月—20XX年7月)

  根據(jù)教學(xué)質(zhì)量提升年方案,認(rèn)真組織實(shí)施。進(jìn)一步完善教學(xué)管理有關(guān)制度,開(kāi)展各種學(xué)習(xí)、教學(xué)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)比活動(dòng),每學(xué)期選出教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)中成績(jī)突出的教師進(jìn)行單項(xiàng)表彰

  (三)、總結(jié)階段(20XX年7月)

  進(jìn)行總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。選出本次教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng)中成績(jī)突出的教師進(jìn)行表彰。

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案8

  質(zhì)量是教育事業(yè)的生命線,是教育改革發(fā)展的主旋律。為全面貫徹全國(guó)和盛市教育工作會(huì)議精神,落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃綱要,樹(shù)立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀,建立以提高質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度和工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作,我局根據(jù)滁州市教育局統(tǒng)一布署,決定在全市開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量提升年”活動(dòng)。具體方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,引導(dǎo)學(xué)校遵循教育發(fā)展規(guī)律,樹(shù)立科學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量觀,全面實(shí)施素質(zhì)教育,鼓勵(lì)學(xué)校辦出特色,辦出水平和出名師、育英才。建立健全質(zhì)量保障體系,完善以提高教學(xué)質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度和工作機(jī)制,全面提升各級(jí)各類(lèi)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿(mǎn)意的教育。

  二、總體目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量提升年活動(dòng),強(qiáng)化全市教育系統(tǒng)各校領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)為本的意識(shí),認(rèn)真分析各校教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀,理清工作思路,研究提升教學(xué)質(zhì)量策略,探索建立教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和教學(xué)質(zhì)量保障體系,使我市中小學(xué)辦學(xué)水平,尤其是農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)水平得到明顯提高,全面提升全體學(xué)生的素質(zhì)和人民對(duì)教育的滿(mǎn)意度。

  三、工作內(nèi)容

  (一)完善制度,加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理。

  以加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理為重點(diǎn),堅(jiān)持向管理要質(zhì)量,進(jìn)一步提高全市中小學(xué)管理水平。健全管理制度,落實(shí)管理責(zé)任,以規(guī)范管理保障和促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。轉(zhuǎn)變教育行政部門(mén)管理方式,完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制,形成“管、辦、評(píng)”分離的新型現(xiàn)代管理機(jī)制。轉(zhuǎn)變學(xué)校管理方式,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),樹(shù)立以人為本的學(xué)校管理思想,全心全意為教師服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)習(xí)服務(wù)。優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理,走“內(nèi)涵式”發(fā)展道路,切實(shí)改變我市中小學(xué)校內(nèi)部管理不平衡的狀況,不斷提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平和辦學(xué)效益,努力為教師和學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。逐步完善校長(zhǎng)隊(duì)伍管理機(jī)制,建立校長(zhǎng)隊(duì)伍“人才庫(kù)”,加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn),評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀校長(zhǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍。

  加強(qiáng)常規(guī)檢查,督促各中小學(xué)執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做到開(kāi)齊課程,開(kāi)足課時(shí)。強(qiáng)化教育局業(yè)務(wù)科室的視導(dǎo)作用,經(jīng)常深入學(xué)校,定期、不定期對(duì)全市中小學(xué)教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,及時(shí)掌握情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)全市教育教學(xué)質(zhì)量的提高。狠抓教風(fēng)的轉(zhuǎn)變,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研人員采取隨機(jī)抽查的方式,深入課堂,加強(qiáng)常態(tài)管理與監(jiān)控,經(jīng)常性地對(duì)教師教學(xué)常規(guī)的實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo),促進(jìn)教風(fēng)的轉(zhuǎn)化,為提高教學(xué)質(zhì)量提供重要保證。

  (二)把握關(guān)鍵,努力提高課堂教學(xué)效益。

  課堂是提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地,構(gòu)建高效的課堂教學(xué)模式是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。各校要強(qiáng)化向課堂教學(xué)要質(zhì)量的意識(shí),全面優(yōu)化課堂教學(xué),努力提高課堂教學(xué)的有效性。注重學(xué)思結(jié)合,倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式教學(xué),幫助學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)探究、學(xué)會(huì)合作。引導(dǎo)廣大教師以課題研究為切入口,主動(dòng)研究課堂教學(xué)中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題,在解決問(wèn)題中提高自身的教育教學(xué)能力。進(jìn)一步落實(shí)中學(xué)以學(xué)科組為單位、小學(xué)以中心校為單位的集體備課制度,教研分會(huì)要牽頭開(kāi)展分片、分校、分類(lèi)的集體備課活動(dòng),每周每學(xué)科學(xué)校集體備課不得少于1次,特別要針對(duì)當(dāng)前薄弱學(xué)科開(kāi)展集體備課活動(dòng),大力推進(jìn)以校為本的教研制度建設(shè)。

  加強(qiáng)課堂教學(xué)有效性的研究,搞好課堂教學(xué)質(zhì)量檢測(cè),創(chuàng)建“有效課堂”,要使絕大多數(shù)學(xué)生當(dāng)堂達(dá)到教學(xué)目標(biāo),對(duì)個(gè)別聽(tīng)不懂、沒(méi)學(xué)會(huì)的學(xué)生,要通過(guò)課后輔導(dǎo)及時(shí)幫助解決。各中小學(xué)要把課堂教學(xué)改革作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,以教研分會(huì)、學(xué)校為單位探索新授課、講評(píng)課、復(fù)習(xí)課等不同課型的結(jié)構(gòu)特征,努力探討各種課型的最佳模式,全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率。要?jiǎng)?chuàng)造一切機(jī)會(huì),積極開(kāi)展全員聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課和上觀摩課活動(dòng),不斷促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng),以研究課、觀摩課、示范課等多種形式的公開(kāi)課為載體,引導(dǎo)廣大教師投身課堂教學(xué)實(shí)踐和研究,并將具有先進(jìn)理念的課堂教學(xué)模式進(jìn)行推廣,以期在更大的范圍內(nèi)獲得效益的最大化。每學(xué)期每校組織的各種類(lèi)型的公開(kāi)課不得少于教師人數(shù)的一半,每位任課教師全年必須至少上一節(jié)公開(kāi)課。為確保公開(kāi)課質(zhì)量,每位教師的公開(kāi)課必須提前安排,并確定不同課型人員和比例,要有公開(kāi)課教案、聽(tīng)評(píng)課記錄,要真正把公開(kāi)課作為深化教研、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效舉措,同時(shí)將公開(kāi)課的最新成果運(yùn)用到平時(shí)的課堂教學(xué)中,力戒走過(guò)嘗搞形式、完任務(wù),對(duì)弄虛作假的學(xué)校、教師要在全市通報(bào)批評(píng),并追究相關(guān)人員責(zé)任。

  教育局教研人員將工作的重心下移到農(nóng)村中小學(xué),下移到課堂、教師和學(xué)生中,采取隨堂聽(tīng)課、評(píng)課、當(dāng)場(chǎng)反饋的方式,密切關(guān)注教師的課堂活動(dòng),對(duì)教師課堂教學(xué)進(jìn)行定性、定量的檢測(cè),以此引導(dǎo)教師全力追尋課堂教學(xué)的有效性。同時(shí)積極開(kāi)展教學(xué)觀摩活動(dòng),推廣具有先進(jìn)理念的課堂教學(xué)模式,為廣大教師提供優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)示范,以期在更大范圍內(nèi)獲得效益最大化,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提高。

  (三)立足根本,著力提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。

  整合教師培訓(xùn)資源,加強(qiáng)師資培訓(xùn)基地建設(shè),改進(jìn)培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。采用專(zhuān)、兼職教研員相結(jié)合的辦法,充實(shí)教研力量,提高教研水平,切實(shí)發(fā)揮教研對(duì)教學(xué)工作的導(dǎo)向、服務(wù)功能。建立健全校本培訓(xùn)制度,切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。舉辦農(nóng)村中小學(xué)校管理人員骨干培訓(xùn)班,加大農(nóng)村中小學(xué)短缺學(xué)科教師和薄弱學(xué)科教師的培訓(xùn)力度,提高農(nóng)村教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的能力。建立健全城鎮(zhèn)支援農(nóng)村教育長(zhǎng)效機(jī)制,扎實(shí)有效地開(kāi)展城區(qū)中小學(xué)教師輪流到村級(jí)小學(xué)或教學(xué)點(diǎn)任教、城區(qū)學(xué)校派教師到農(nóng)村學(xué)校蹲點(diǎn)指導(dǎo)、農(nóng)村學(xué)校派教師到城區(qū)學(xué)校跟班學(xué)習(xí)等工作。健全教師評(píng)優(yōu)制度,定期評(píng)選優(yōu)秀教師,樹(shù)立先進(jìn)教師典型,開(kāi)展優(yōu)秀教師巡回報(bào)告活動(dòng),提高廣大教師的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

  (四)優(yōu)化手段,積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)。

  各校要強(qiáng)化運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段提高教學(xué)質(zhì)量的意識(shí),進(jìn)一步加快學(xué)校現(xiàn)代化建設(shè)。緊緊抓住城鎮(zhèn)學(xué)校信息技術(shù)教育已經(jīng)初具規(guī)模和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程全面覆蓋的有利契機(jī),進(jìn)一步建立和完善多媒體教室、電子備課室和教學(xué)資源庫(kù),加強(qiáng)系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、提高設(shè)備使用率、定期更新補(bǔ)充設(shè)備。抓好遠(yuǎn)程教育資源的深度開(kāi)發(fā)和有效應(yīng)用,確保先進(jìn)的教學(xué)手段得以充分利用,避免閑置和浪費(fèi)。優(yōu)化輔助教學(xué)手段,運(yùn)用形象化教學(xué)手段組織指導(dǎo)課堂教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和課堂教學(xué)的效果。重視加大教師運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和提高,使城鎮(zhèn)學(xué)校90%以上的任課教師、農(nóng)村60%以上的任課教師能夠利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、衛(wèi)星傳輸系統(tǒng)搜集、查找和獲取優(yōu)質(zhì)教育信息和資源,能夠獨(dú)立或相互幫助制作開(kāi)發(fā)課程軟件和教學(xué)軟件,進(jìn)行電子備課和教學(xué)設(shè)計(jì)。

  (五)著眼大局,建立良性的循環(huán)機(jī)制。

  樹(shù)立“小學(xué)質(zhì)量幼教找,初中質(zhì)量小學(xué)找,高中質(zhì)量初中找”的理念,統(tǒng)籌好學(xué)前、小學(xué)、初中、高中各個(gè)學(xué)段的關(guān)系,提高幼教覆蓋面,夯實(shí)小學(xué)教育基礎(chǔ),抓實(shí)初中教學(xué)質(zhì)量,突破高中制約“瓶頸”。統(tǒng)籌好優(yōu)等生、中等生和學(xué)困生三類(lèi)學(xué)生之間的關(guān)系,各學(xué)校要根據(jù)本校現(xiàn)狀,制定補(bǔ)差、推中、提優(yōu)策略,尋找教學(xué)工作著力點(diǎn),落實(shí)分層推進(jìn)措施。要切實(shí)完善和落實(shí)控輟保學(xué)工作,重點(diǎn)是各初中階段學(xué)校,要全力抓好因厭學(xué)而導(dǎo)致輟學(xué)的控輟工作。

  (六)注重引導(dǎo),建立完善教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)估制度。

  我局將建立由行政管理科室牽頭、教研室密切配合的工作組織,針對(duì)學(xué)前、小學(xué)、初中、高中各學(xué)段教學(xué)特點(diǎn)和教育規(guī)律,圍繞新課程標(biāo)準(zhǔn)要求,注重有利于推動(dòng)教法學(xué)法改革、學(xué)生能力培養(yǎng)、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定形成科學(xué)的、易于操作的學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和面向全體學(xué)生發(fā)展水平考核辦法,按學(xué)期、年度進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)估,由市教育局組織每學(xué)期對(duì)全市中小學(xué)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢測(cè),并對(duì)結(jié)果進(jìn)行診斷、指導(dǎo),建立全市中小學(xué)段成績(jī)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。改革小學(xué)畢業(yè)考試組織辦法,由招生的初中學(xué)校組織考試,全市統(tǒng)一閱卷,并對(duì)成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

  初中段每學(xué)期由教育局組織對(duì)初一、初二部分學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)一組織考試,統(tǒng)一閱卷,進(jìn)行跟蹤診斷、干預(yù)指導(dǎo)、適時(shí)監(jiān)測(cè)。初三年級(jí)按畢業(yè)會(huì)考成績(jī)建立全市各初中學(xué)校學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。高中階段每年由教育局組織對(duì)高中高一、高二年級(jí)實(shí)行聯(lián)考,建立以學(xué)校及班級(jí)為單位的成績(jī)跟蹤監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)實(shí)行質(zhì)量跟蹤管理。全市小學(xué)、初中、高中學(xué)業(yè)成績(jī)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)建立后,以此為基礎(chǔ)確定下年度質(zhì)量提升的新目標(biāo)。各學(xué)校要研究制定課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法,建立學(xué)業(yè)成績(jī)質(zhì)量跟蹤檢測(cè)制度,定期召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量分析會(huì),組織召開(kāi)學(xué)生或家長(zhǎng)參加的教學(xué)反饋?zhàn)剷?huì),逐步建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與反饋機(jī)制。教師的教學(xué)成績(jī)作為教師量化考核的重要指標(biāo)。

  學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案9

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),質(zhì)量立校為宗旨,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),以教學(xué)改革為核心,進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量,走出“功利主義,形式主義”的誤區(qū);擺脫“學(xué)生苦、教師累、效率低”的現(xiàn)狀;實(shí)現(xiàn)“教師提能、課堂提效、質(zhì)量提升、學(xué)生減負(fù)”的目標(biāo)。

  二、工作思路

  圍繞一個(gè)中心:以提高教學(xué)質(zhì)量為中心。

  落實(shí)兩個(gè)重點(diǎn):一是學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng);二是教師教學(xué)能力的提高。加強(qiáng)三項(xiàng)研究:一是加強(qiáng)先進(jìn)教育理念的研究;二是加強(qiáng)校本課程的研究;三是加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的研究。

  實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高:即教師教研水平明顯提高;學(xué)生書(shū)寫(xiě)質(zhì)量明顯提高;課堂實(shí)效價(jià)值明顯提高;整體教學(xué)質(zhì)量明顯提高。

  三、具體措施

  1、切實(shí)加強(qiáng)課程管理。

  要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的課程、課時(shí)計(jì)劃,決不隨意增減課時(shí)。學(xué)校對(duì)每天的教學(xué)活動(dòng)實(shí)行全天候管理,正副校長(zhǎng)、教育主任、值周教師每天進(jìn)行巡視檢查,如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學(xué)常規(guī)上課,課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)、不完整,隨意上自習(xí)課等現(xiàn)象,都作為教學(xué)事故記錄在案,并根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理。

  2.切實(shí)加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。

  教學(xué)質(zhì)量的提高,關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。教師要根據(jù)各年級(jí)、各學(xué)科學(xué)生的基礎(chǔ)和不同特點(diǎn),制定教學(xué)目標(biāo),使“向40分鐘要質(zhì)量”的口號(hào)真正落實(shí)到每一堂課,充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。

  第一,把功夫下在課前。教師上一堂課并不難,上一堂有質(zhì)量的課就不容易,經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易,其功夫應(yīng)該下在課前。教師要認(rèn)真鉆研教材,仔細(xì)備課。必要時(shí)采取集體討論的方式備課。備詳細(xì)教案、備教學(xué)目標(biāo)、備教學(xué)環(huán)節(jié)、備可能出現(xiàn)的教學(xué)中的意外情況、備教法和學(xué)法、備板書(shū)設(shè)計(jì)。

  第二,把力量放在課內(nèi)。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效,必須遵守幾點(diǎn)原則:

  (1)必須明確本堂課教學(xué)目標(biāo);

  (2)必須讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng);

  (3)必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。

  學(xué)校對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的管理辦法是:

  (1)隨堂聽(tīng)課,不打招呼,聽(tīng)后個(gè)別交換意見(jiàn),提出要求和建議。

  (2)組織教師評(píng)優(yōu)質(zhì)課活動(dòng),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。全校教師都可以聽(tīng),然后進(jìn)行評(píng)課,共同研討課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。

  第三,把補(bǔ)困加在課后。在教學(xué)過(guò)程中,要求全體學(xué)生完全掌握所學(xué)的知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的,總會(huì)有那么幾個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難跟不上。教師決不放棄每一位學(xué)生,不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問(wèn)題,而且更要幫助學(xué)生解決思想問(wèn)題。采取如下措施:

  (1)建立后進(jìn)生成長(zhǎng)檔案;

  (2)任課教師必須對(duì)任課班中的后進(jìn)學(xué)生做到心中有底,教學(xué)時(shí)要分層次教學(xué);

  (3)教師須利用課余時(shí)間對(duì)后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo);

  (4)經(jīng)常與后進(jìn)學(xué)生談心,鼓勵(lì)他們克服心理障礙,只要他們有所進(jìn)步,就給予肯定和鼓勵(lì)。

  第四,精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。我們要求教師對(duì)課堂教學(xué)的例題、習(xí)題和學(xué)生作業(yè)題做到精選精改,注重效率。

  第五,加強(qiáng)過(guò)程管理。對(duì)教師的教學(xué)工作除了平時(shí)的常規(guī)檢查,隨堂聽(tīng)課外,加強(qiáng)對(duì)個(gè)別教師不安心教學(xué)的管理。采取分階段、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地轉(zhuǎn)

  變其思想,提高其業(yè)務(wù)能力。方法為:一聽(tīng)(聽(tīng)課堂教學(xué));二看(看備課筆記、作業(yè)批改);三座談問(wèn)卷(開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查,了解教師的教學(xué)情況);四總結(jié)提高(在上述調(diào)查基礎(chǔ)上,指導(dǎo)其總結(jié)成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以發(fā)揚(yáng)光大;指出其在教學(xué)中存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施和意見(jiàn))。全面解決"教"和"學(xué)"之間存在的實(shí)際問(wèn)題,保證學(xué)校教學(xué)活動(dòng)有秩序地正常開(kāi)展,培養(yǎng)全體教師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng),加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。

  3、加大對(duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化力度,提高整體成績(jī)。

  后進(jìn)生是影響我校教學(xué)質(zhì)量的重要因素,因此,在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)換方面再作具體安排。

  第一、建立檔案。根據(jù)考試分?jǐn)?shù)和任課教師平時(shí)觀察,確定后進(jìn)生名單,建立檔案。

  第二、抓兩頭保中間。一年級(jí)和五年級(jí)任課教師要高度負(fù)責(zé),不能從一年級(jí)起,就出現(xiàn)學(xué)困生。不能使學(xué)困生在畢業(yè)時(shí)還沒(méi)有脫困。中間年級(jí)教師要避免產(chǎn)生新的學(xué)困生。如果學(xué)困生檔案中有新名單出現(xiàn),該任課教師要承擔(dān)責(zé)任,并在教師工作量化評(píng)分中扣分。

  第三、分層轉(zhuǎn)化。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生共分四個(gè)層次:

  1、學(xué)校監(jiān)控:學(xué)校將制定《后進(jìn)生轉(zhuǎn)化制度》。對(duì)學(xué)生而言,學(xué)校每學(xué)期期末在后進(jìn)生中開(kāi)展評(píng)選“學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)活動(dòng)”,凡學(xué)習(xí)進(jìn)步較大的后進(jìn)生均可參評(píng),并在學(xué)校大會(huì)上隆重表彰。通過(guò)建立制度,使后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

  2、重點(diǎn)監(jiān)控。確立五個(gè)重點(diǎn):重點(diǎn)年級(jí)、重點(diǎn)學(xué)科(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科);重點(diǎn)教師、重點(diǎn)學(xué)生(自己不學(xué)、家長(zhǎng)不管,成績(jī)特差的學(xué)生)。

  3、加強(qiáng)檢查。學(xué)校按規(guī)定對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核,并及時(shí)反饋結(jié)果,提出整改意見(jiàn),督促整改。

  四、制度保障

  1、進(jìn)一步完善教學(xué)工作獎(jiǎng)懲制度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,全力推進(jìn)課堂改革步伐,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

  2、管理人員嚴(yán)格把住五關(guān):

  (1)備課關(guān);

  (2)上課關(guān);

  (3)作業(yè)關(guān);

  (4)檢測(cè)關(guān);

  (5)評(píng)價(jià)關(guān)。

  并把上述五個(gè)方面納入教師的業(yè)務(wù)考核方案中,與教師的績(jī)效考核掛鉤。

  3、全體教師結(jié)合本學(xué)科實(shí)際全員參與,及時(shí)總結(jié),及時(shí)反饋,促進(jìn)全校各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量整體水平的提高。

【學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)方案】相關(guān)文章:

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升實(shí)施方案06-02

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升方案(精選7篇)10-20

提升教育教學(xué)質(zhì)量行動(dòng)方案(精選11篇)10-20

學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃08-12

提升教育教學(xué)質(zhì)量行動(dòng)實(shí)施方案(精選11篇)10-20

教學(xué)質(zhì)量提升方案06-02

小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升方案06-03

教育教學(xué)質(zhì)量提升行動(dòng)計(jì)劃(精選9篇)08-01

教學(xué)質(zhì)量提升實(shí)施方案07-29

国产午夜精品视频免费不卡69堂| 国产真实强奷网站在线播放| 欧美性生交大片18禁止| 一区二区三区av高清免费波多| 欧美性一区| 韩国精品视频一区二区在线播放| 亚洲自拍偷拍网站| 91看片在线| 国产91亚洲| av毛片不卡| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲综合色吧| 久久看视频只这| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 成人高清网站| 天堂在线最新版资源www中文| 插插插操操操| 国语对白老女人一级hd| 国产综合在线视频| 美女张开腿黄网站免费下载| 中日韩中文字幕无码一本| 国产91 精品高潮白浆喷水| 欧美成人免费一区二区| 这里只有精品国产| 超清制服丝袜无码av福利网| 91一级视频| 久久草在线视频免费| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 亚洲精品有码在线观看| 日本japanese丰满白浆| 天天色亚洲| 亚洲黄色激情| 最新无码专区视频在线| 亚洲午夜免费视频| 成人无码av网站在线观看| 老女人毛片| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 天堂av国产夫妇精品自在线| 免费看久久妇女高潮a| 无码区国产区在线播放| 日韩av片在线免费观看| 欧美成人在线免费观看| 99热这里只有是精品2| 成人国产精品无码网站| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 黄片毛片av| 每日在线更新av| 亚洲成年人av| 九久久| 99热超碰在线| 好吊色av| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 67pao国产成视频永久免费| 欧美交换乱淫粗大| 国产精品一区二区三区久久久 | 欧美一级艳片视频免费观看| 国产午夜精品一区二区三区四区| 国精品无码一区二区三区在线a片| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 成人性欧美丨区二区三区| 87福利午夜福利视频| 国产一区啪啪| av免费观看入口| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 色av性av丰满av| av无码人妻波多野结衣| 亚洲精品无码av中文字幕| 777精品出轨人妻国产| 国产精品亚洲精品一区二区| 亚洲天堂高清| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 成人av网站免费| 看黄色一级| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 慈禧一级淫片91| 日韩欧美在线第一页| 精精国产| 在线免费观看成人| 国产乱xxxxx978国语对白| 成年片在线观看| 亚洲老子午夜电影理论| 午夜粉色视频| 日韩香蕉网| 日韩欧美福利视频| 91久久精品一区二区| 深夜福利av| 久久国产免费看| 女人喷潮完整视频| 免费人成黄页在线观看国产| 日本丰满熟妇hd| av片免费在线| 新呦u视频一区二区| 久久精品国产自清天天线| 自偷自拍亚洲| 亚洲一区二区小说| 欧美中文视频| www.日日干| 男人的私人影院| 无码无遮挡在线观看免费| 色女孩综合| 在线精品视频一区二区| 欧美日本亚洲韩国一区| jjzzjjzz在线观看| 免费人成网站| 欧美日韩色片| 超碰国产97| 人妻少妇中文字幕久久| 精品国精品国产自在久国产应用| 99热最新| wwwav欧美| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 日韩一级免费看| 欧美啪视频| 国产福利一区二区麻豆| 97人妻无码一区二区精品免费| 久久人人爽爽| 深夜国产福利| 比利时xxxx性hd极品| 黄桃av无码免费一区二区三区| 一区二区精| 97人人模人人爽人人喊小说| 中出あ人妻熟女中文字幕| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| av久操| 国产少妇高潮在线观看| 激烈的性高湖波多野结衣| 西西人体www44rt大胆高清| 午夜免费观看视频| 91精品在线视频观看| 无码国产伦一区二区三区视频 | 欧美成人黄色片| 久久手机免费视频| 在线观看色网| 多p混交群体交乱在线观看| 亚洲狠| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 69午夜免费福利| 四虎成人精品永久网站| 美女裸体自慰在线观看| av资源共享| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 午夜粉色视频| 久久中文字幕精品| 亚洲成人av中文字幕| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 欧美最骚最疯日b视频观看| 精品国产精品网麻豆系列| 福利视频91| 国内精品一线二线三线黄| proumb性欧美在线观看| 国产精品福利一区二区| 最爽的乱婬视频a毛片| 少妇黄色片| 日本三线免费视频观看| 亚洲色欲www综合网| 国产精品露脸国语对白| 亚洲精品xxxxx| 日韩一区二区三区国产| 国产簧片| 19韩国主播青草vip| 91九色在线视频| 91灌醉下药在线观看播放| 精品av一区二区三区不卡| 日韩av一中美av一中文字慕| 国产精品久久久久久99| 少妇人妻偷人激情视频| 精品国产在天天在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 国产寡妇树林野战在线播放| 国产第一页浮力影院入口| 天天综合在线视频| av在线麻豆| 超碰在线天天| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 伊人久久狼人| 精品欧美激情精品一区| 日本精品不卡| 亚洲日本高清一区二区三区| 日本成人精品| 奇米四色在线观看| 国产成人亚洲精品狼色在线| 亚洲男女av| 欧美精品v欧洲精品| 99re6在线视频| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| xxx18hd国语对白| 亚洲无吗在线| 97干在线视频| 国产成年人免费视频| 国产超碰人人做人人爽av动图| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 黄色一级二级| 欧美日本亚洲韩国一区| 青青久草在线| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产极品一区| 精品一区二区三区av天堂| 日韩一区二区av| 999精品视频在这里| 欧洲精品卡一卡二卡三| 国产乱色国产精品免费视频| 茄子视频国产在线观看| 在线视频免费无码专区| 色涩av| ass东方小嫩模pics| 阿v天堂2018| 国产99在线 | 亚洲| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲色无码中文字幕在线| 国产三级黄色毛片| 超碰97在线播放| 欧美a网站| 婷婷91欧美777一二三区| 国产日韩欧美亚欧在线| 欧美99久久精品乱码影视| 自拍偷拍欧美日韩| 黄色一级网站| 亚洲性久久久| 国产一区二区在线视频| 狠狠亚洲| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 毛片女人| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 欧类av怡春院| 97高清国语自产拍| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产人成无码视频在线1000| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 色婷婷中文字幕| 免费毛片网站| 内射老妇bbwx0c0ck| 91在线观看视频| 日日澡夜夜澡人人高潮| 天天天天天天操| 国产91免费| 亚洲黄色在线观看| 成人免费午夜| 91精产国品一二三产区区别网站| 爱福利视频广场| www日韩在线| 丰满的少妇xxxxx青青青| 五月婷久久综合狠狠爱97| 亚洲成人av一区二区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产黄色观看| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 不卡的中文字幕| 尤物av无码国产在线看| 在线视频午夜| 色综合天天视频在线观看| 男女男精品视频网站| 黑人操亚洲人| 亚洲va码欧洲m码| 久久网站免费| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 国产精品乱码在线观看| 亚欧成人网| 日本老熟妇乱| 成人午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美另类国产| av网站大全在线观看| 国产在线不卡视频免费视频| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 久久成人国产精品无码| 在线观看的黄网| 可以免费看av的网站| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 欧美中文字幕| 日韩一区二区三区久久| 好吊色免费视频| 国产美女在线播放| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲色图吧| 国产黄视频在线观看| 一区二区网站| 精品久久久久国产免费| 日本性欧美| 男人的天堂av高清在线| a级黄片毛片| 特黄三级又爽又粗又大| 久久韩国| 日韩国产欧美精品| 国产色吧| 亚洲免费影视| 午夜少妇性高湖久久久久| 免费看亚洲| 欧美人与性囗牲恔配| 久久一本加勒比波多野结衣| 果冻传媒亚洲区二期| 日本丰满大乳奶做爰| 爱啪啪av网| 激情午夜av| 亚色视频在线观看| bbbbbxxxxx性欧美| 欧美mv日韩mv国产| 日韩经典一区| 久久久18| 少妇与子乱在线观看| 人妻尝试又大又粗久久| av片在线观看永久免费| av网站在线播放| 少妇仑乱a毛片无码| 国产男女爽爽爽免费视频| 九色精品国产成人综合网站 | 91丨porny丨尤物| 熟女内射v888av| 亚洲视频不卡| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 久久精品国产av一区二区三区| 精品久久无码中文字幕| av首页在线| 人与鲁性猛交xxxx| 永久黄网站色视频免费无下载| 一道本在线播放| 色吧婷婷| a在线视频播放观看免费观看| 亚洲123区| 三极片黄色| 91狠狠综合| 欧美人与牲动xxxx| 亚洲成av 人片在线观看无码| av免费播放一区二区三区| xxxx黄色片| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产欧美va欧美va在线| 婷婷爱五月| 美女内射视频www网站午夜| 亚洲熟妇丰满xxxxx| av一本久道久久波多野结衣| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产日韩综合一区在线观看| 香蕉免费在线视频| 欧美两根一起进3p做受视频| 性一交一乱一色一视频麻豆| 免费一二三区| 久久久剧场| 亚洲成a人片在线播放| av手机天堂| 成人亚洲综合av天堂| 日韩高清久久| 国产欧美日韩综合| 亚洲自拍偷拍欧美| xxxxxx欧美| 久草福利| 亚洲久草视频| 国产精品1024| 亚洲中文无码成人手机版| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 日本三级在线| 神马影院午夜伦理| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 久久大香香蕉国产拍国| 在线观看91av| 想看一级黄色片| mm131丰满少妇人体欣赏图| 日本人一69式jzzij| 极品少妇xxx| www91色com| 黄色理论片| 超碰91在线| 欧美性xxxx偷拍| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 婷婷丁香色综合狠狠色| 日本道专区无码中文字幕| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 中国东北少妇bbb真爽| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 国产一级二级视频| 婷婷五月综合国产激情| 绝顶高潮videos合集| 免费黄色av网站| 国产午夜福利院757视频| 日韩在线视频免费| 狼友av永久网站免费观看孕交| 女人天堂一区二区三区| www.超碰在线观看| 国产在线观看无码的免费网站| 日韩专区中文字幕| 国产成人宗合| 欧美绿帽合集xxxxx| 大奶子在线| 欧美一级片在线播放| 中文在线a在线| 美腿制服丝袜国产亚洲| 国产精品综合色区小说| 成人免费色视频| 91精品视频免费观看| 成人h动漫精品一区二区| 欧美一区二区高清视频| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 在线不卡日本v一区二区| 亚洲色成人www永久在线观看| a免费在线| 爱爱小视频免费看| 亚洲色成人网站www永久四虎| 中文字幕在线观看视频网站| 在线免费观看av的网站| 欧美亚洲一二三区| 国产一区二区伦理| 欧美日韩不卡高清在线看| 久久国产精品人妻一区二区| 欧美激情二区三区| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 亚洲人成网站色ww| 2018狠狠干| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 亚洲一区欧美一区| 日韩午夜伦| 亚洲欧美一区二区成人片| 91久久精品国产| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 日韩av男人的天堂| 91一区二区在线观看| 视频分类 国内精品| 日韩精品专区在线影院重磅| 日本久久夜夜一本婷婷| av大片网址| 欧美成人一区二区| 毛又多又黑少妇a片视频| 麻豆精品视频在线观看| 成人高潮视频在线观看| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 日本sm一区二区三区调教| 99热热热| 国产亚洲va在线电影| 国产女人在线视频| 亚洲国产欧美在线人成| av在线免费不卡| 99热3| аⅴ新版在线天堂| 2020每日更新国产精品视频| youjizz日韩| 国产国产成年年人免费看片| 欧美在线一区二区三区| 日韩一区二区欧美| 欧美综合自拍| 成人av片无码免费网站| 婷婷综合在线| 国产精品一区二区免费在线观看| 五月婷网站| 国产一级黄色录像| 欧美视频免费看| 中文字幕色偷偷人妻久久| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 少妇激情一区二区三区| 天堂在线www天堂| 亚洲精品欧美综合四区| 美女131爽爽爽| 91人网站免费| 少妇人妻偷人精品一区二区| 国产精品一区二区三区视频免费| 在线精品视频一区二区三区 | 国产美女引诱水电工| 欧美交换配乱吟粗大25p| 黄色片99| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产免费xvideos视频入口| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 国内精品久久久久久久久久清纯| 免费高清毛片| 日本综合久久| 国产网友自拍在线视频| 日本黄色免费大片| 国产午夜在线| 亚洲精品无码乱码成人| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 国产制服av| 日本高清中文字幕免费一区二区| 玖玖网| 国产网红女主播免费视频| 91网址在线播放| 69av视频在线| 精品人无码一区二区三区| 国产精品18久久久久久久| 大人和孩做爰aⅴ18| 久久综合区| 国产卡一卡二无线乱码| 九色丨porny丨自拍视频| 亚洲国产片| 东京久久久| 轻轻色在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 成人99视频| 中国丰满老妇xxxxx交性| 成人欧美日韩一区二区三区| 日本极品少妇videossexhd| 久草精品视频在线看网站免费| 免费观看成年人视频| 久久精品无码精品免费专区| 伊人久久影视| 欧美一级做| 欧美一级视频一区| 免费久久| 六十熟妇乱子伦视频| 叼嘿视频在线免费观看| 国产女人爽的流水毛片| 久久久久9| 最新国自产拍小视频| 亚洲色图国产精品| 久久久三区| 香蕉在线播放| av免费大片| 久久麻豆精品| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 秋霞影院一区二区| 美女又爽又黄网站视频| 91激情影院| 欧美日韩1区2区| 日韩三级黄| 成人h在线无码精品动漫网站| 麻豆成人91精品二区三区| 午夜视频在线看| 国产亚洲欧美一区| 色天天综合网| 精品不卡一区| 亚洲第一香蕉网| 色综合久久精品亚洲国产| 亚洲香蕉精品| 三级网站免费播放| 超碰97av在线| www日| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美va免费高清在线观看| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 男人晚上看的网址| 国产v综合v亚洲欧美大| 天天色欧美| 大地资源网中文第五页| 中文字幕一区二区人妻电影| 神马影院午夜dy888| 国产在线麻豆| 亚洲国产综合精品中文第一| 久热精品在线视频| 天天综合色天天综合色h| 91精品国产精品| 无码国产色欲xxxx视频| 日本一本在线| 亚洲日本va中文字幕| 欧洲av片| 天天拍夜夜拍| 免费看毛片在线观看| 国产女精品视频网站免费蜜芽| av无码av无码专区| 国产天堂精品| 9999人体做爰大胆视频摄影| 欧美成人一区二区三区不卡| 亚洲国产成人无码精品| 九色在线观看| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 国产超碰精品| 欧美精品一二三| 亚洲五码av| 成人午夜视频一区二区无码| 日韩内射激情视频在线播放免费| 色久网| 无遮挡高潮国产免费观看| 国产免费人成在线视频网站| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 91成人xxx| 四虎884aa成人精品最新| 国产精品久久久久久久免费| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产激情二区| 日本极品少妇| 亚洲精品成人| 成年美女看的黄网站色戒| 欧美精品xx| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| √天堂资源中文| 亚洲xxxxx高清| 亚洲精品久久久久久宅男| 欧美专区中文字幕| 成人香蕉视频| 综合久久婷婷综合久久| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 日本免费a级片| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产精品人人| 色综合网站| 久久av色欲av久久蜜桃网| 美女拉屎视频pooping| 性一交一乱一区二区洋洋av| 精品人妻系列无码天堂| 亚洲一区在线观看尤物| 北条麻妃一二三区| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 久久成人黄色| 国产欧美成人xxx视频| 亚洲动漫精品无码av天堂| 人妻互换一二三区激情视频| 国产无遮挡成人免费视频| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 青草av久久免费一区| 日韩成人免费观看| 国产综合久久久久| 国产真实伦在线观看视频| 简单av网| aaa黄色大片| 欧美一级视频免费观看| 久久久蜜桃| 天天综合色天天综合色h| 国产中文区3幕区2021| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 日皮毛片| 免费在线看黄网站| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 夜夜躁狠狠躁日日| 伊人一级片| 92久久| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产免费又爽又色又粗视频 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 一区二区三区偷拍| 亚洲一二三四区五区| √天堂资源网最新版在线| 性生av免费播放| 最近中文字幕无免费| 久久久久久网| 日本护士被弄高潮视频| 毛片网站在线| 欧美午夜小视频| 欧美区一区| 99国产精品久久久蜜芽| 国产欧美日韩综合在线成| 精品无码av一区二区三区不卡| 精品视频免费在线观看| wwwxxx亚洲| 国产chinesehd精品露脸| 日韩在线视频二区| 天天草综合| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美三级韩国三级日本一级| 亚洲欧美另类综合偷拍| 色综合久久88| 91av色| 精品国偷自产在线| 欧美天天视频| 国产男女激情| 麻豆tv在线| 91在线最新| 免费av资源在线观看| 欧美亚洲精品在线| 国产第一av| 美女被张开双腿日出白浆| 在线观看免费网页欧美成| 夜夜操国产| 在线播放无码高潮的视频| 成人免费无遮挡在线播放| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 亚裔大战黑人老外av| 一区二区三区精品免费视频| 亚洲天堂手机在线观看| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 中国少妇内射xxxhd| 国产精品嫩草55av| 日日操天天射| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 四虎永久在线高清国产精品 | 亚洲人成小说网站色在线| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 亚洲欧美色图| 欧美性日韩| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 欧美性高潮| 国产公开久久人人97超碰| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 午夜福利麻豆国产精品| 男人女人午夜视频免费| 中文字幕日韩在线视频| 黑人巨大av| 夜夜春影院| 在线中文天堂| 手机在线毛片| 国产精品久久久999| 国产做a爱片久久毛片| 久久影院精品| 欧美色图激情小说| 国产的av| 97无码精品综合| 日韩一二三四| 国产午夜精品免费一区二区三区| 好男人www社区| 欧美爽爽| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 久久国产精品无码网站| 91免费精品视频| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 黄色片免费的| 免费网站内射红桃视频| 日本二区在线观看| 黑人与饥渴少妇在线| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 国产jk白丝在线观看免费| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 91精品啪在线观看国产| 少妇出轨乱人伦| 国产精品视频一区国模私拍| 婷婷成人综合| 国产a18片免费观看| 色无极亚洲影院| 一区二区三区回区在观看免费视频| av在线天堂av无码舔b| 67194成l人在线观看线路无码| 久久tv中文字幕首页| 少妇的肉体aa片免费| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 精品久久久久久亚洲综合网| 日本色综合网| 亚洲国产专区| 日本老太婆做爰视频| 亚洲国产成人在人网站天堂| 日本xx片| 超碰123| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆 | 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 激情播播网| www17c亚洲蜜桃| 亚洲午夜视频在线观看| 久久国产精久久精产国| 欧美日本一本| 亚洲午夜小视频| 992tv精品tv视频| 我要爱爱网| av色综合久久天堂av色综合在| 国产成人艳妇aa视频在线| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 宅男噜噜噜66一区二区| 暖暖日本在线| 国产男女免费完整视频网页| 激情第四色| 精品无人乱码一区二区三区| 丰满少妇理论片| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 日本成人在线网站| 亚洲第一黄色| 国产精品禁18久久久夂久| 伊人天堂网| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 国产中文字字幕乱码无限| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 黄色理论视频| 天天精品免费视频| 午夜无码免费福利视频网址| 69视频在线| 91亚洲精品一区二区| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲精品国产欧美在线观看 | 久久久视屏| 阿v免费在线观看| 亚洲不卡网| 日韩专区第一页| 国产伦子伦视频在线观看| 欧美在线看| 九九国产在线观看| 好爽好舒服要高潮了视频| 麻豆 国产| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| jizzjizz在线播放| 亚洲免费色图| 亚洲精品九九| jizzjizzjizz国产| 水牛影视一区二区三区久| 国产精品女人特黄av片| 麻豆国产人妻欲求不满| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 成 人 网 站94免费观看| 亚洲天堂岛| 成人免费黄色小视频| 国产911| a√天堂资源| 亚洲人交乣女bbw| eeuss鲁一区二区三区| 免费看日本zzzwww色| 国产无遮挡又黄又爽又色| 一区二区在线看| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 久久中文字幕人妻熟av女| 日韩无套内射高潮| 久久精品人妻无码专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 国产成人av在线播放影院| 欧美aaaaaaa| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 五月婷六月婷婷俺也去| 日韩第一页在线观看| 欧美另类精品xxxx人妖| 最新国产精品好看的精品| 国产一级二级三级在线| 我要操av| 在线看不卡av| 国产九九99久久99大香伊| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 强制高潮18xxxx按摩| 中文字幕无码成人片| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产综合有码无码中文字幕| 成人少妇高潮流白浆| 国产乱码精品一品二品| 欧美性欧美zzzzzzzzz| aaa黄色| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 日本精品成人一区二区三区视频| 99久久网站| 日韩大片在线| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 欧美一级性生活| 无码专区无码专区视频网站| 色婷婷色综合激情国产日韩| 欧美成年人视频在线观看| 天天爽天天爽天天片a| 亚洲一本一道一区二区三区| 亚洲国产精品成人天堂| 男人天堂1024| 成人 黄 色 免费播放| 日韩成人影视| 大片免费在线观看视频| 午夜激成人免费视频在线观看| 色性网| 亚洲精品无码久久久久app| xx色综合| 久久久受www免费人成| 亚洲免费福利在线视频| 国产自精品| 国产高清视频在线| 福利网址在线| 色视频导航| 国产成人高清视频| 国产91在线观| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产成人a区在线观看视频| 黑人一区| 亚洲国产成| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 亚洲熟妇av综合网五月| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 农村妇女毛片| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| xxxx黄色| 青青国产在线| 一区二区三区精| 久久综合五月丁香久久激情| 97久久久综合亚洲久久88| 天天摸天天做天天爽2019| 台湾无码av一区二区三区| 欧美视频免费| 1314全毛片| 在线观看的av| 日本在线免费视频| 色综合综合| 久久精品人人爽人人爽| 日本久久一区| 欧美日韩国产伦理| 久久久久久一级| 麻豆 国产| 国产激情在线视频| 99re国产| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 一级成人免费视频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 蜜桃视频成人专区在线观看| 国产色婷婷久久99精品91| 国产性夜夜春夜夜爽| 欧美人与禽猛交乱配视频| 99精品国产福利一区二区| 官场艳妇疯狂性关系| 99国产精品一区二区| 在线观看福利视频| 日日爱886| 九九爱国产| 欧美日韩在线第一页| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 成人免费高清在线播放| 久久久在线视频| www.youjizz.com在线| 99re国产精品视频| 激情戏网站| 精品一区二区免费视频| 一色屋精品视频在线观看| 欧美黄色免费网站| 中国 免费 av| 奇米影视亚洲狠狠色| 免看一级片| 另类二区| 96在线视频| 国产美女自慰在线观看| 久久伊人五月丁香狠狠色| 欧美人与禽zozzozzo| 67194av| 激情午夜视频| www九九九| 亚洲色偷偷偷综合网| 免费av在线网站| 亚洲欧洲日产国产 最新| 性欧美1819性猛交| 国产精品99久久| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 亚欧欧美人成视频在线| 国产系列第一页| jizzjizz免费| 欧美日韩一二| 乡野欲潮:绝色村妇 | av成人在线观看| 国产精品青青在线观看爽| 午夜日本永久乱码免费播放片| 99视频免费看| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 国内精品免费久久久久软件| 色视频网站免费| 欧美精品一区二区在线观看播放| 成人国产免费| 那里有黄色网址| 香港三日三级少妇三级99| 午夜伦4480yy私人影院| 欧美成年网站色a| 亚洲色偷偷偷鲁精品| a毛片网站| 一区二区三区av在线| 午夜窝窝| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 91天天综合| 亚洲日产精品一二三四区| 日本一区中文字幕| 伊人久久综合热线大杳蕉| 日韩精品一区二区三区中文在线| lutube成人福利在线观看污| 岛国av不卡| 久久影视中文字幕| 亚洲色图欧美在线| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 无套内射a按摩高潮| 国久久久| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲精品综合| 五月婷婷中文| av看片在线| 久久人人爽人人爽人人片| 越南性xxxx精品hd| 亚洲影院中文字幕| 射区导航| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 亚洲va在线va天堂va不卡| 自拍偷拍99| 黄色av高清| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 成人在线视频一区二区三区| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 美女三级黄色片| 欧美精品一区二区久久久| 人人干网站| jjzz黄色片| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 欧美aa大片| 免费一本色道久久一区| 好吊色免费视频| 欧美人与性动交xxⅹxx| 99ri在线| 亚洲一区二区三区视频在线| 久久大香线蕉国产精品免费| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲午夜久久久久| 日韩视频网址| 一边摸一边添高潮av| avlulu久久精品| 亚洲午夜久久久影院伊人| 精品高潮呻吟av久久无码| 91精品国产自产精品男人的天堂| 97在线国产视频| 18videosex性欧美麻豆| 美女的尿囗网站免费| 无码中文av波多野结衣一区| 国产精品免费久久久久| 在线观看免费观看av| 97自拍偷拍视频| 性感少妇av| 538国产精品视频一区二区| 又色又爽又黄的视频国内| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 在线观看免费的av| 黄色片91| a国产一区二区免费入口| 午夜av成人| 人妖性生活视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 99视频+国产日韩欧美| 欧洲精品免费一区二区三区| 性高朝久久久久久久齐齐| 波多野在线视频| 国产真人性做爰久久网站| 看一级大片| 性殴美69xoxoxoxo| 精品www日韩熟女人妻| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 欧美一页| blacked蜜桃精品一区| 免费黄色大片网站| 日本69少妇| 九九免费| 国产资源免费| 美女视频黄a视频全免费| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产成人无码a区在线| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 欧美日韩免费网站| 男人的天堂日韩| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 欧美乱强伦| 国产激情视频在线观看的| 一本色综合久久| 三日本三级少妇三级99| 欧美成人精品福利视频| 少妇乱人伦无码视频| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 日韩毛片在线播放| 亚洲春色在线视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产精品人成在线观看| 久草综合网| 超碰一区二区| 欧美乱妇视频| 在线天堂中文在线资源网| 永久免费看毛片| 色老汉视频| 成人国产精品一区二区网站公司| 亚洲午夜久久久| 亚洲免费永久精品| 91人人爽| 伊人丁香狠狠色综合久久| 午夜精品免费视频| 日女tv| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 欧美日韩国产成人精品| 四虎成人网| 免费人成xvideoscom| www.国产精品一区| 亚洲成a人片77777在线播放| 亚洲国产成人无码电影| 免费女人18毛片a毛片视频| 国产中文一区二区三区| 国产视频你懂的| 欧美日韩网站| 奇米网狠狠干| 日韩aaaaaa| 精品视频免费久久久看| 日韩激情av| 一个人看的www视频在线观看| 国产美女狂喷水潮在线播放| 天堂网在线中文| 无码中出人妻中文字幕av| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲色图插插插| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx | 久久久久久伊人高潮影院| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 男人免费视频| 日本亚洲最大的色成网站www| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | av一起看香蕉| 99视频在线精品免费观看2| 在线观看黄| 久久精热| 国产成人精品免费午夜app| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 国产成人精彩在线视频| 午夜免费啪视频在线无码| jizz黄色片| 色哟哟精品视频在线观看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲色大成网站www永久一区| xfplay2023成人资源站| 在线播放网址| 国产精品亚洲色图| 国产91丝袜在线播放0| 久久精品久久99| 日韩精品中文字幕久久臀| 黄a大片av永久免费| 日韩丝袜另类精品av二区| 97精品国产| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 日韩一本在线| 久久久久久久岛国免费网站| 黄色av小说在线观看| 婷婷色狠狠| 久久久蜜桃| 三级性视频| 第四色男人天堂| 日本成人一区二区三区| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 日韩人妻无码精品专区906188| 国产午夜福利片1000无码| 日韩插插插| 欧美高清videos高潮hd| 日韩三级黄色毛片| 韩国三级 女的和老头做| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 国产人妻精品区一区二区三区| 午夜在线观看网站| 日韩av无码成人无码免费| 欧美日韩色综合| 久久久久久久网| 日韩少妇毛片| 阿v天堂2018| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 性xxxx欧美老妇506070| 日韩天天干| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 自拍亚洲一区欧美另类| 夜夜操影视| 夜夜爽一区二区三区精品| 婷婷亚洲一区| 北条一二三区| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 人妻视频一区二区三区免费| 少妇一级免费| 亚洲色图21p| 色偷偷亚洲男人的天堂| 四虎影视av| 欧美日韩一区在线观看| 久久久久久在线观看| 久久极品视频| 91九色视频| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产情侣草莓视频在线| 巨乳动漫美女| 欧美成人怡红院一区二区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 日韩精品视频在线一区| 你懂得国产| 91午夜剧场| 伊人色综合网久久天天| 国产精品无码无卡在线播放| 国产免费99| a级片视频网站| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 国产人妻人伦精品欧美| 天堂网av2014| 伊人av中文av狼人av| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 在线观看黄色片网站| 欧美黑粗硬| 国产午夜福利精品久久不卡| 国产情侣第一页| 亚洲精品网站在线| www91自拍| 青青青草网站免费视频在线观看| aaa人片在线| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国内一区二区| www五月婷| 日韩国产欧美在线观看| 免费的黄网站在线观看| 国产情侣啪啪| 狠狠撸视频| 久青青在线观看视频国产| 免费人成激情视频在线观看冫| 成人免费高清在线播放| 黄色一级小视频| 成人mv在线观看| 国产系列丝袜熟女精品视频| 欧美一级爆毛片| 国产在线无码播放不卡视频| 玩丰满熟妇xxxx视频| 成人一级网站| 男男羞羞视频网站国产| 91n成人| 国产一区二区不卡精华液| 日韩在线一级片| 欧美黄色免费在线观看| 国产孩cao大人xxxx| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 久久久久久久久久久久国产| 男女黄网站| 亚洲老妇色熟女老太| 黄色片网站国产| 草的我好爽视频| av资源网站| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 男女一进一出粗大楱视频| 人妻有码av中文字幕久久琪| 日韩免费一区二区三区高清| wwwav麻豆| 亚洲成a人片77777kkkk| 蜜桃精品成人影片| 韩国av毛片| 亚洲第一视频网| 精品国产自在精品国产精华天| 人成午夜大片免费视频77777| 免费日韩一区二区| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 99re6在线观看| 日韩av成人在线| 另类国产| 中日韩黄色片| 日韩三级网址| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 国产免费黄色大片| 国产欧美日韩综合视频专区| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 婷婷丁香在线| 精品亚洲永久免费精品| 国产激情无码一区二区三区| 野花社区在线www日本| 99亚洲天堂| 久久精品免费播放| 成人黄色在线观看视频| 久久嫩| 成品片a免人视频| 国产精品嫩草在线| 91秘密入口| 免费黄av| 久久久精品视频免费看| 观看毛片| 在线观看视频国产| 7777久久久国产精品消防器材| 红桃视频成人| 性xxxx欧美| 古川伊织在线播放| 久久精品大全| 久久免费只有精品国产| 欧美老妇与zozozo交| 国产高清在线精品一区不卡| 国产极品91| 婷婷五月综合色视频| 99精品色| 午夜福到在线a国产4 视频| 台湾佬成人中文网222vvv| 无码日韩精品一区二区免费| 聚色av| 欧美啪啪小视频| 黄色一级国产| 毛片网在线| 国产又大又长又粗| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 色夜码无码av网站| 色婷婷成人| 成年人视屏| 色哟哟视频| 99精品视频网| 日本人成在线播放免费课体台| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲精品色综合av网站| 女人与拘性猛交视频| 成人中文字幕在线观看| 日韩精品欧美在线| 久久久久久久成人| 激情综合久久| 波兰性xxxxx极品hd| 日韩手机看片| 色老头av亚洲一区二区男男| 欧美熟妇的性裸交| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 国内精品久久久久久久小说| 白洁乱淫76集| 中文日本字幕mv在现线观看| 欧美一区二区三区四区在线| 免费看91的网站| 日本高清视频永久网站www| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 欧美性另类| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 成年人av| 精品综合久久久久久98| 最爽无遮挡行房视频| 欧美精品在线播放| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 欧美精品福利视频| 久久看毛片| 久久不卡日韩美女| 99精品日本二区留学生| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 无套无码孕妇啪啪| 青青青手机频在线观看| 伊人狠狠| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 久久午夜网站| 99九九99九九九视频精品| 国产欧美成人| 中国男女全黄大片| 亚洲欧美成人综合图区| 国产精品成av人在线视午夜片| 日本中文一二区有码在线| 老女人综合网| 在线观看人成视频免费不卡| 国产精品67人妻无码久久| 亚洲高清av在线| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 成人国产精品无码网站| 天天黄色片| 天天操天天添| 免费av影视| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 久久一区| 精品国产日韩亚洲一区| 天天综合色天天综合色hd| 久久久福利视频| 引诱漂亮新婚少妇| 日韩在线中文| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 五月婷香蕉久色在线看| 国产精品丝袜在线| 国产免费视频一区二区裸体| 亚洲综合av网| 亚洲男人网| 日本九九视频| 日本黄色录相| 超碰免费人人| 最新中文字幕免费| 亚洲三级av| 香蕉国产在线| 亚洲欧洲免费视频| 日本sm极度另类视频| 国产gv在线观看受被做哭| 国产偷窥盗摄一区二区| 老熟女毛茸茸浓毛| 亚洲美女自拍视频| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 好紧好爽免费午夜视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 一本久道久久综合狠狠爱| 韩国乱码片免费看| 日本大尺度激情做爰电2022| 天堂网2020| av免费播放| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 99热综合| 蜜桃91精品入口| 国产偷自视频区视频| 国产成人啪精品视频网站| 麻豆视频网址| 欧美mv日韩mv国产网站app| 久草在线色站| 69免费视频| 成人精品免费网站| 久久久精品国产| 久久妇女高潮喷水多长时间| 好男人视频社区在线观看www| 国产毛片一区二区三区| 色中文字幕在线| 色窝窝免费播放视频在线| 国产精品不卡在线| 日本3级网站| 国产真实露脸精彩对白| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 青青草欧美视频| 日韩精品不卡| 毛片视频网站| 成年轻人电影www无码| 樱花草在线播放免费中文| 国产成人综合久久精品av| 成人娱乐网| 亚洲精品久| 99热视| 成本人h无码播放私人影院| 狼人狠狠干| 本道久久综合无码中文字幕| 久久99久久99精品免视看| 国产精自产拍在线看中文| 在线欧美视频| 国产福利在线视频蜜芽tv| 国产裸模视频免费区无码| av一区二区免费| 精品人妻少妇一区二区| 成人xxx| 一个综合色| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产精品午夜爆乳美女视频| 尹人香蕉久久99天天拍| 老熟女重囗味hdxx69| 成年女人毛片免费观看97| 曰的好深好爽免费视频网站| 图片区亚洲| 欧美另类videossexo高潮| 国产精品综合久久久| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 日本xxxx18野外无毒不卡| 搞av.com| 免费国产成人高清在线视频| 亚洲中文字幕成人综合网| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 亚洲日产韩国一二三四区| 一区二区三区高清av专区| 日本中文字幕一区二区| 国产新婚露脸88av| 寡妇一级片| 一本大道av伊人久久综合| 国内精品久久久久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区手机| 夜夜骑狠狠干| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 国产精品久久精品国产| 爱爱视频网站免费| 一级香蕉视频在线观看| 欧美精品久久久久久久自慰 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 人禽无码视频在线观看| 色先锋资源久久综合5566| 伊人久久大线影院首页| 日日舔夜夜操| 女模特的呻吟bd| 久久99精品久久久久久久清纯 | 欧美成人免费一区二区三区| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 国产伦理网站| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 99成人| 国产精品玖玖玖在线| 大伊香蕉在线精品视频75| 99热青青草| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产一区第一页| 国产亚洲精品a在线观看| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 欧美激情一区| 国产在线激情| 成年男人午夜片| 日韩欧美国产一区精品| 天天操综合网| av最新资源| 久久精品资源| 成 人片 黄 色 大 片| 涩久久| 少妇高潮喷水正在播放| 天天搞夜夜爽| 18女下面流水不遮图| 69日韩| 2020国产欧洲精品网站| 无码刺激a片一区二区三区| 国产黑丝啪啪| 精品视频一区二区三区四区戚薇 | 成人做爰69片免网站| 国内视频精品| 黄色片xxxx| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产免费a视频| 国产精品亚洲色图| 免费入口在线观看| 色8久久人人97超碰香蕉987| 天堂成人国产精品一区| 中日韩精品视频在线观看| 夜夜嗨网址| 黄色一级片毛片| 欧美视频一区二区| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲视频手机在线| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 全色导航| 亚洲啪啪综合av一区| 国产九色91| 国产乱来乱子视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 1024成人网色www| 天天干,夜夜爽| 欧美成人吸奶水做爰| 大伊人网| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 天天摸天天做天天爽2020| 91丨porny丨九色| 麻豆视频国产精品| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲天堂v| 夜夜爽www| 国产亚洲第一页| 久草一级片| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 97人人在线| 伦xxxx在线| 国产色视频一区二区三区qq号 | 外国黄色网址| 美女啪网站| 久久九九有精品国产| 国产精品丝袜综合区旗袍| 四虎国产在线观看| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 久成人免费精品xxx| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 成人在线毛片| 日韩精品在线观| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲曰本女同2| 亚洲国产精品久久久久| 亚洲欧美日韩综合在线一| 国产精品国产三级在线专区 | 97视频在线免费观看| 美女bbbbb免费视频| 美女作爱网站| 777片理伦片在线观看| 亚洲青草| 色午夜| 日韩欧美一区二区在线| 黄色aa级片| 国产高清区| 久久激情av| 精品少妇一区二区三区在线观看| 日韩在线观看中文字幕| 921国产乱码久久久久久| 男人天堂资源| 夜夜操夜夜摸| 国产一级做a爱片久久毛片a| 色 成人 亚洲| 91精品国产综合久久福利| 亚洲中午字幕| 特黄特色的大片观看免费视频| 亚洲一级二级视频| 男女av免费| 久久精品人人做人人爽97| 欧美女人性生活视频| 久久在线视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 成人开心网| 国产在线网| 黄色一级网站| 少妇口述偷人好爽的一次| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 97爱亚洲综合成人| 国产精品乱码一区| 800av在线播放| 国产懂色av| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 91传媒入口| 日韩av在线第一页| 国产亚洲精品久久77777| 伊人yinren22综合开心| 亚洲免费视频播放| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 日韩av一二三区| 一区三区在线专区在线| 真实国产乱子伦对白在线播放| 国产欧美日韩中文久久| 51精品免费视频国产专区| h在线观看视频| 男人把女人桶到爽免费应用| 欧美狠狠操| 免费的理伦片在线播放| baoyu168成人免费视频| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 亚洲精品久久久久久国| 在线一级片| 性色av一区二区三区人妻| 亚洲www在线| 欧美激情性xxxxx高清真| xxxx少妇| 无码熟妇人妻av在线影院| 国产精品亚洲欧美中字| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 91人人揉日日捏人人看| 欧美激情内射喷水高潮| 亚洲国产精品久久久天堂| 91成人xxx| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲私人影院| 亚洲午夜久久| 区二区三区玖玖玖| 国产精品国产精品国产专区不卡| 久久两性视频| 欧美资源在线观看| 黄色精品国产| 日本老熟妇乱| 5x社区未满十八在线视频| 国产亚洲熟妇综合视频| 国产性色播播毛片| 五月久久| 国产av夜夜欢一区二区三区| 韩国av三级| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国色天香社区视频在线| 奷小罗莉在线观看国产| 好爽又高潮了毛片| 欧美日韩视频在线观看免费| 国产传媒资源网站| 国产精品国三级国产av| 天天撸天天操| 久久黄页| 成人免费区一区二区三区| 精品久久久久久无码国产| 91社区在线高清| 日本精品视频在线观看| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 色女人在线| 69av视频在线观看| 三级视频兔费看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 三级网站在线看| 性xxxx18免费观看视频| 天天综合久久综合| 国产男女无套| 亚洲精品视频一区二区| 欧美色图亚洲色| 青青青操| 1000部免费毛片在线播放| 亚洲精品毛片av| 久久视| 亚洲免费婷婷| 亚洲色图制服诱惑| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 成人免费小视频| 美女100%露胸无遮挡| 久久99久久久| 亚洲国产免费视频| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 女同久久精品国产99国产精品| les欧美xxxxvideo| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 三日本三级少妇三级99| 欧美精品一线| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 久久久久无码国产精品一区| 国产色网址| 久久久97| 超碰中文字幕在线| av先锋影音| 白人と日本人の交わりビデオ| 精品欧美久久| 亚洲大码熟女在线| 国产免费网站在线观看| 欧美丝袜脚交| 激情内射人妻1区2区3区| 久久爽久久爽久久av东京爽| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 麻豆超碰| 直接看的av| 三级国产网站| 国产日日操| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 久久精品av麻豆| 91爱| 视频二区中文字幕| 久久午夜精品| xxxxxxxx性开放视频| 日本一区二区在线免费| 中文字幕精品无码一区二区| 国产免费黄色大片| 成人手机在线观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 亚洲色精品vr一区区三区| 忘忧草日本在线www| 久久免费影院| 久草免费在线观看| 欧美成人一区二免费视频小说| 欧美中文字幕视频| 性色av极品无码专区亚洲| 国产精品爽爽爽| 中文字幕啪啪| 性欧美高清come| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 爱福利视频网| 日批大全| 成人深夜影院| 精品国偷自产国产一区| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 国产精品第1页| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产精品久久自在自线不卡 | 久久这里只有精品99| 天天操天天撸| 一级福利视频| 麻豆精品a∨在线观看| 日韩av免费在线| 亚洲综合网在线观看| 秋霞啪啪片| 亚洲精品91| 免费日韩毛片| 999精品视频在这里| 永久免费av| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产精品无码成人午夜电影| 黄色免费视频网站| 精品一区二区三区国产在线观看| 久久免费一区| 日韩av资源站| 欧美亚洲另类丝袜综合| 久久久久久久久久免费视频| av小说天堂网| 2019日韩中文字幕mv| 五月婷婷综合网| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 国内精品免费久久久久软件| 在线日产精品一区| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 欧美xxxx吸乳| 久久国产欧美日韩精品图片| 亚洲精品aaa| 欧美精品一区在线播放| 成人在线免费观看网址| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 精品视频在线看| 传媒av在线| 亚洲自偷精品视频自拍| 欧美性xxxxx极品老少| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 成人激情开心网| 午夜成人理论福利片| 久久精品福利视频| 亚洲瑟| 超碰在线98| 精品综合久久久| 伊人久久99| 三级欧美日韩| 一边吃奶一边摸下边激情说说| zzijzzij日本丰满少妇| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久久人人人| 一区二区三区乱码在线 | 中文| zzji欧美大片| 黄片毛片免费在线观看| 国产a一级片| 五十路丰满中年熟女中出| 国产外围在线| 国产一级α片| 双性调教总裁失禁尿出来| 久久亚洲色www成爱色| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 性高湖久久久久久久久免费| 成人爱爱网站| 久久久久久久久久99| 美女视频黄色免费| 亚洲国产日韩av| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 亚洲精品成人在线视频| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 超碰人人在线| 中文在线а天堂中文在线新版| 97视频在线免费观看| 粉嫩久久久久久久极品| 两个女人互相吃奶摸下面| 中国xxxx做受视频| 日韩亚洲产在线观看| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 国产极品久久| 中文字幕手机在线看片不卡| 成人免费毛片东京热| 蜜桃av网站| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 肉体暴力强伦轩在线播放| 免费av观看| 97自拍视频在线| 久久成人一区| 国产精品午夜视频自在拍| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 欧美性猛交7777777| 美女视频黄免费看| 欧美丰满少妇| 好紧好爽免费午夜视频| 成人首页| 最新国产在线视频| 午夜精品久久久久| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 日韩亚洲国产综合αv高清| 亚洲黄网在线观看| 日韩精品成人一区二区在线观看| 高清二区| av黄色片| 97超碰人人看| 久久四虎| 影音先锋男人站| 成人av手机在线观看| 少妇姐姐| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 好紧好爽免费午夜视频| 成年女人片免费视频播放a| 九色中文字幕| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 精品丝袜国产自在线拍av| 97超视频在线观看| av生活片| 日本xxxxx片免费观看喷水 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 性中国xxx极品hd| 粉嫩一区二区三区色综合| 国产日产人妻精品精品| 美女在线不卡| 久久伊人99| 青青国产精品| 毛片在线网| 日本黄页网站| 一区二区亚洲精品国产片| 白浆在线| 逼特逼视频在线观看| 国产精品麻豆免费观看| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 狼人青草久久网伊人| 女人让男人桶爽30分钟| 国产精品jizz在线观看软件| 91久久中文字幕| 国产免费a∨片同性同志| 婷婷av在线| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 四虎影视无码永久免费| 伊人成人免费视频| 欧美变态另类zozo| 国产精品国产三级国av在线观看| 亚洲性夜夜摸人人天天| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 久一区二区三区| 毛片麻豆| 国产一级二级三级在线| 全肉高h后宫gl| 国产素人在线观看| 美女黄色一级视频 | 欧美一区二区三区成人久久片| 亚洲视频在线一区| 中国黄色网页| 免费看片在线观看www| 色婷婷久久久swag精品| 同性做爰猛烈全过程| 99精产国品一二三产区在线| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 韩国三级做爰楼梯在线| 一性一交一伦一色一按—摩| 中文字幕永久在线| a级黄色网址| juliaannxxxxx高清| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 高柳家在线观看| 桃色91| 久久精品丝袜高跟鞋| 天天影视网天天综合色| 国产乱轮视频| 国产一级一级片| 久久久久久久99| 成人免费毛片片v| 中日韩美中文字幕av一区| 久久久精品区| 阿v免费视频| 日本在线观看免费| 国产精品白丝av嫩草影院| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 97超碰成人| 中文字幕淫| 少妇25p| 国产成人亚洲综合无码品善网| 人妻体内射精一区二区三区| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 一区二区在线观看免费| 久久久久欧美精品网站| 波多野结衣av无码| 97视频在线观看免费| 国产性一交一乱一伦一色一情| 黄色动漫软件| 久久桃花网| 亚洲激情久久久| 黄色91免费| 久久久精品国产| 亚洲人久久久| 国产精品久久久久久亚洲影视| 999成人国产| 精品av国产一二三四区| 97爱视频| 天天撸日日夜夜| 国产av国片偷人妻麻豆| 精品免费| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 久青草无码视频在线播放| 色午夜婷婷| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产精品pans私拍| 久久婷婷热| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 国产人与禽zoz0性伦| 欧美日韩精品一区二区| 999综合网| 国产交换配乱婬视频| 日日夜夜一区二区| 国产免费又黄又爽又色毛| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 免费国产午夜视频在线| 久久成人免费播放网站| 国产剧情v888av| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | 国产国语性生话播放| 国产精品嫩草影院精东| 久久免费影院| 国产网红主播精品一区| 久久伊人免费| 成人无码免费一区二区三区| 国产精品自在线拍国产| 5g影院天天爽入口入口| 精品视频久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 青青草伊人网| 亚洲国产乱| 国产日本精品视频在线观看| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 国产情侣激情在线对白| www.av在线播放| 一区二区视频在线观看免费| 人妻插b视频一区二区三区| 三级毛片基地| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 欧洲av在线| 成人区精品一区二区| 久久不见久久见免费视频6无删减| 国产女主播精品大秀系列| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 成人a网站| 国产做受高潮69| 国产成本人片无码免费| 红桃视频 国产| 日韩高清在线播放| 欧美性视频一区二区| 无限资源日本好片| 午夜av成人| 美女的尿囗网站免费| 国产欧美另类| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 蜜桔视频成人免费观看| 精品久久在线观看| 亚洲人成人无码www| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 成人不卡在线| 777久久久精品一区二区三区| 久久综合91| 国产精品99久久久久久大便| 成人午夜免费毛片| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 国产精品欧美亚洲777777| 最新欧美精品一区二区三区| 天天视频色| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 和寂寞少妇做爰bd| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 国产精品我不卡| 99色综合网| 精品无码久久久久久午夜| 免费视频爱爱太爽了激情| 无码人妻精品一区二区三18禁| 97免费在线观看| 婷婷色怡春院| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 综合激情久久综合激情| 日韩精品无码人成视频| 国产色视频一区二区三区qq号| 狠狠操很很干| 无码国产午夜福利片在线观看| 少妇视频| 国产在线精品99一区不卡| 公妇乱淫免费观看| 国产成人无码av一区二区| 国产乱淫a∨片免费观看| 亚洲高潮| 国产交换配乱淫视频a免费| 成人一级生活片| 久久男人av资源网站无码软件| 亚洲综合三区| 中国美女囗交视频| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 欧美大片视频在线观看| 国产一级特黄毛片| 成av人片一区二区三区久久| 91福利社在线观看| 日批动态图| 狠狠一区| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 一本久道久久综合狠狠老| 成人两性视频| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 福利一区在线| 中国女人内谢69xxxx视频| 久久国语露脸国产精品电影| 毛片其地| 天天摸天天做天天爽天天弄| 亚洲女同在线| 欧美一区二区视频在线观看| 久久精品视频2| 精品黄色在线| 国产自产在线视频一区| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 国产毛片91| 午夜精品久久久久久99热软件| www久久久久久久| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 天天色天天爽| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 天天拍天天爽| 99精品国产一区二区三区麻豆| 日韩午夜一区二区三区| 理论片午午伦夜理片影院99| 小黄鸭精品密入口导航| 久草热在线| 欧美成人高清在线播放| 性一交一乱一伦a片| 天天拍夜夜操| 三级亚洲欧美| 国产三级aaa| 午夜免费福利| 日本免费在线视频| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 午夜精品一区二区国产| 国产一区二区免费视频| 97色伦综合在线欧美视频| 久久国产精品影院| 亚洲成人另类| 中文av网站| 欧美日韩成人在线视频| 亚洲尤物视频| 免费黄色一级| 久久这里有精品| 国产精品国产三级在线...| 日韩精品久久久久久久白丝 | 国产亚洲精品欧洲在线观看| 2018自拍偷拍视频| 乌鸦热v2ba在线观看| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 国产黑丝在线播放| 妺妺窝人体色www在线| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 另类专区欧美| gav久久| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 张柏芝亚洲一区二区三区| 日本高清色www网站色噜噜噜| 欧美xxxxx自由摘花| www.亚洲欧美| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 黑人玩弄人妻1区二区| 思思99热久久精品在线6| 在线播放免费人成动漫视频| 性饥渴的少妇av无码影片| 国产精品偷伦视频免费还看的| 精品久久久久久777米琪桃花 | 引诱农村少妇性事| 四虎国产精品永久在线动漫| 亚洲在线视频| 免费看爱爱视频| 少妇久久久久久| 欧洲美女与动zooz| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 欧洲成人免费视频| 成人毛毛片| 男人的天堂伊人| 91国内精品久久| 1688成人免费视频观看| 综合激情亚洲| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲色图欧洲色图| 久久九九久久九九| 97国产| 国产一级特黄毛片| 妺妺窝人体色777777| 西西大胆午夜视频无码| 国产女王调脚奴免费视频| 国产人成无码视频在线软件| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 免费看片在线观看www| av在线操| 国产精品51| 国产日本欧美在线| 久久高清一区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 91精品国产综合久久精品图片 | 国模丽丽啪啪一区二区| 欧美在线一二三| xxxxhd欧美| 国产黄a三级三级看三级| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 天天插天天| 91久久国产露脸精品| 日韩一级在线观看视频| 久久入| 国产性xxxx18免费观看视频| 欧美饥渴少妇xxxxx性| av网子| 成人在线观看av| 亚洲午夜无码久久久久| 亚洲女人被黑人巨大进入| 亚洲成人1区| 国产9色在线 | 日韩| pt美日韩欧pt网| 国产精品天天干| 女人精69xxxⅹxx视频| 国产在线黄色| 日本久久亚洲| www.色com| 青青成线在人线免费啪| 99热99在线| 国内a∨免费播放| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 久色婷婷| 国产成人精品999| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产亚洲精品bt天堂精选| 亚洲成人在线视频观看| 亚洲成人在线视频观看| 99国内精品久久久久久久软件| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 久久视频这里只精品99| 中国黄色毛片| 乱人伦精品视频在线观看| 欧美成人视屏| 深夜在线网站| 午夜美女网站| 日本中文字幕网| 天堂资源wwwav啪啪| 国产91页| 青青草伊人网| 视色影院| 69亚洲乱人伦| 青青青网| 狠狠五月激情六月丁香| 欧美在线观看视频| 一级真人毛片| 大香线蕉伊人精品超碰| 五月综合激情婷婷六月色窝| 日韩伦理视频| 嫩草视屏| 大伊香蕉精品视频在线| 中文日韩亚洲欧美字幕| 亚洲男生自慰xnxx| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 999久久久免费看| 国产天堂一区| 44382亚洲最大成人网| 亚洲男人最新版本天堂| 四虎com| 亚洲国产精品久久久久久| 国产网址在线| 欧美精品久久| 免费看黄色的视频| 一本加勒比北条麻妃| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 97久久久亚洲综合久久| 国产精品福利在线观看无码卡一| 国产明星xxxx色视频| 狠狠婷婷| 免费在线不卡av| 97色伦久久x88av| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 无码人妻巨屁股系列| 无码国模国产在线观看| 午夜精品久久久久久久99| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩123区| 久91| 黄色av网站在线| www爱色avcom| 色先锋av资源中文字幕| 色吊丝av中文字幕| 国产69久久久欧美一级| 国产免费av在线| 暗呦丨小u女国产精品 | 性色在线视频| 国产成人精品a视频一区| 色哟哟一区二区三区| 亚洲国产一区精品| 欧美日韩免费看| 手机看片福利一区二区三区| 国产精品一区二区久久久久| 色欧美在线视频| 在线亚洲人成电影网站色www| 午夜视频a| 国产美女免费无遮挡| 第四色激情| jzjzz成人免费视频| 国产美女在线播放| 欧美成人高清在线| 丁香五香天堂| www午夜精品男人的天堂| 久久亚洲私人国产精品va| 97超碰中文字幕久久精品| 久久免费手机视频| 日韩不卡高清视频| 色av吧| 亚洲天堂avav| 人与野鲁毛片在线视频| 91精品在线视频观看| 秋霞av亚洲一区二区三| 天天天天天干| 91久久久色在线观看| 中文字幕av在线播放| 日本免费人成视频在线观看| 一级片黄色| 日本阿v片在线播放免费| wwwxxx日韩| 国产成人一区二区三区| 毛片大全在线播放| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 成人无遮羞视频在线观看| 97夜夜澡人人波多野结衣| 日本高清中文| 亚洲日产韩国一二三四区| 国产男人天堂| 欧美性成人| 亚洲精品成人网站在线| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 亚洲精品视频二区| 操出白浆视频| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 欧美黑人巨大videos精品| 久久久久在线观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 91av俱乐部| wwwwww国产| av毛片在线| 成人免费视| 午夜视频在线瓜伦| 国产精品国产av国产三级| 国产极品美女在线精品图片| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 日本三级2019| 色肉色伦交国产69精品| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 日韩插插插| 久久久久久无码日韩欧美| 日韩精品免费播放| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成app| 天堂资源在线www在线观看| 成熟了的熟妇毛茸茸| 艹少妇视频| 99热国产这里只有精品9| 国产一区国产二区在线精品| 亚洲插插| 日本国产亚洲| 国产96色在线 | 国| 成人永久免费视频| 女人一级一片30分| 99在线观看| 免费特黄视频| 亚洲视频99| 内射毛片内射国产夫妻| 爱爱网视频| 奶波霸巨乳一二三区乳| 四虎永久在线精品免费观看| 国内永久福利在线视频图片| 三级网址在线| 极速小视频在线播放| 少妇一级淫片免费看| 日韩av自拍| 日韩一级影视| 亚洲精品永久www嫩草| 爱情岛成人www永久地址| 天天色天天射天天干| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 亚洲天堂小视频| 91在线网| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 日欧一片内射va在线影院| 大战肉丝少妇在线观看| 日韩成人影视| 国产黄色一区| av资源在线免费观看| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美偷拍视频| 一区二区免费av| 国产真实乱| 久久大| xxxx色| 男人天堂2014| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 久久久www成人免费毛片女| 香蕉视频| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 欧美jiizzhd精品欧美| 草逼视频网站| 久久综合狠狠综合五十路| 在线看午夜福利片国产| 亚洲国产欧美在线成人| 明神亚贵在线免费观看| 亚洲男同视频| 偷偷操不一样| 亚洲自拍偷拍区| 桃色五月| 欧美一区二区三区大片| 99re6热在线精品视频观看| 欧美黄色a| 久久网站免费看| 久久免费视频5| 免费看黄色一级大片| 天天综合欧美| 国产精品一区av| 一级草逼片| 久久久久网址| 亚洲毛片在线播放| 污视频91| 双性大乳浪受古代h男男| 日韩免费无码人妻波多野| 久久久久欧美精品| 久久精品这里有| 不卡无码av一区二区三区| 一区二区三区国产亚洲网站| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久毛片网站| 天天视频入口| 99视频30精品视频在线观看| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲一区二区三区无码影院| 久青草国产97香蕉在线视频| 日韩av免费无码一区二区三区| 免费毛片看片| 97久久久久久久久久久久| av大全在线| 女人黄色毛片| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲精品视| 中文天堂av| 午夜小视频在线观看| 国产九色视频| a级大片在线观看| 深夜av在线| 久久久久久国产精品美女| 日韩在线欧美在线| 三级欧美日韩| 欧美videos另类精品| 性欧美videos做受| 蜜芽av无码精品国产午夜| 男人天堂国产| 北条麻妃一区二区三区av高清| 超碰xxx| 影音先锋中文字幕在线视频| 女学生14毛片视频片二毛 | 国产做a爰片久久毛片a片美国| 国产在线啪| 色综合免费视频| 巨茎爆乳无码性色福利| 乱淫的女高中暑假调教h| 日本一级大黄毛片基地| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 三级毛片在线免费观看| 欲求不满的岳中文字幕| 三级网址在线观看| 日韩手机看片| 亚洲性啪啪无码av天堂 | 色婷婷av久久久久久久| 黄色精品一区二区| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 香蕉依人| 韩国午夜福利片在线| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 国产suv精品一区二av18| 性一交一伦一伦一视频| 午夜伊人网| 在线天堂www在线资源下载| www.夜夜夜| 精品国产青草久久久久福利| 黄在线网站| 日韩黄色a级片| 91色在线观看| 亚洲国产精品女主播| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 精品日韩一区二区三区免费视频| av激情久久| 免费成人一级片| 精品国产乱码久久久久久口爆| 精品无码国产日韩制服丝袜| 成年人视屏| 黄网页在线观看| 国产农村1级毛片| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 天天做天天爱夜夜爽| 三级免费网址| 亚洲爽爆| 一级黄色片在线看| 在线免费国产视频| 久久久久久麻豆| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 我和丰满老女人性销魂| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 成人黄色片免费| 欧美影院在线观看| 国产精品a成v人在线播放 | 日韩资源网| 自拍偷拍 亚洲| 日本免费在线播放| 爱爱视频日本| 一本大道东京热无码一区| 天天弄天天模| 日韩av一区二区精品不卡| 丁香婷婷成人| 99re6热视频这里只精品首页| 免费久久av| 精品在线观看一区| 欧美在线一| 国产情侣激情在线对白| 麻豆影视在线免费观看| av噜噜噜在线播放| 国产乱a视频在线| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 久久久久二区| 亚洲大成色www永久网站注册 | 黄色欧美网站| 东京热无码人妻系列综合网站| 亚洲成年网站青青草原| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 中国一级一级全黄| 国产精品3区| 日韩网站在线播放| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 欧美精品网站| 国产精品裸体瑜伽视频| 西西人体大胆啪啪实拍| 欧美人与性禽动交情品| 91视频三区| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 国产片av在线观看精品免费| 嫩草国产在线| 性少妇mdms丰满hdfilm| 自拍偷拍色| 免费毛片网| 日本黄色录相| 日产免费一区二区| 精品日产卡一卡二卡927| 日本一道综合久久aⅴ久久| 欧美一a| 国产黄免费| 99久久99久久精品| 色人阁五月天| 爱色avcom| 国内精品九九久久久精品| 色女生影院| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 日韩欧美激情在线| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产黄色一级网站| 日本黄色片视频| 亚洲的vs日本的vs韩国| 老色鬼在线精品视频| 黄色大片aaa| xxx国产在线观看| 国产真实生活伦对白| 亚州视频一区二区三区| 97在线影院| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 成人免费在线视频网站| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 国产aaa毛片| 久久艹国产| 在线观看va| 婷婷五月深深久久精品| 中国女人一级一次看片| 成人污在线观看| avhd101在线播放高清谜片| 大伊人网| 刺激性视频黄页| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国产欧美日韩一区二区三区| 91.成人天堂一区| 色爱综合区| 欧美日韩a√| 亚洲精品久久久久久久观小说| 日本熟妇成熟毛茸茸| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 无码人妻精品一区二区在线视频| 99热国产| 欧美96在线 | 欧| 亚洲精品国产成人一区二区| 欧美高清一区三区在线专区| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 老湿机69福利区18禁网站| 西西人体44www高清大胆| 三级av免费| 日韩免费无码一区二区三区| 浓精h攵女乱爱av| 一级做a免费| 夜夜爽久久精品国产三级| 91日批| 国产日产欧美a级毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 我把护士日出水了视频90分钟| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 人妻影音先锋啪啪av资源| 黄色片网站免费观看| 国产视频一| 日本丶国产丶欧美色综合| youjizz在线视频| 欧美精品中文字幕在线视| 麻豆av无码蜜臀av| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 亚洲天堂少妇| 国产95在线 | 欧美| 大黄专集在线观看| 国产人妻777人伦精品hd| 鲜嫩高中生无套进入| 国产精品自在拍首页视频8| 91免费大片网站| 在线观看黄色大片| 国产人妇三级视频在线观看| 久久成人免费播放网站| 日韩三级网址| 亚洲欧美成人一区二区三区| www.日本免费| 夜夜爽免费888视频| a级一级黄色片| 狠狠搞视频| 欧洲乱码伦视频免费国产| 色欧美视频| 成人在线视频免费播放| 免费啪视频在线观看视频日本| 一级肉体全黄裸片8822tv| 北条麻妃一二三区| 大乳美女a级三级三级| 男ji大巴进入女人的视频小说| 黄色毛片在线观看| 最新国产在线拍揄自揄视频| 伊人伊成久久人综合网站| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 国产精品ⅴa有声小说| 日日摸天天做天天添天天欢| 男人av网| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 久久成人国产精品无码| 男女交性全过程免费观看网站| 亚洲男人的天堂在线va| 日韩成人午夜影院| 一级aaa毛片| 最新色视频| 韩国r级hd中文字幕| 99久久综合| 午夜精品影院| 国产做a爱片久久毛片| 日韩av影音| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲欧美日本一区二区三区| 国产亚洲精品成人| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产免费视频一区二区裸体| 欧美xxxx做受欧美69| 国产成人亚洲综合图区| 午夜激情四射| 2021久久精品国产99国产精品| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 男女啪啪资源| 刘亦菲国产毛片bd| 激情综合视频| 日日夜夜天天综合| 成人六区| 蜜桃一二三区| 欧洲性生活片| 久久久久久综合网天天 | 亚洲高清av在线| 国产精品毛多多水多| 91视频 - 8mav| 精品无码av人在线观看| 成人无码av片在线观看| 国产一级一级片| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 久久亚洲精品无码av大香大香| 一区二区三区视频在线| 亚洲αv在线精品糸列| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 久久99热狠狠色一区二区| 91九色丨porny丨朋友| 99热只有这里有精品| 播播网色播播| 九九免费| 欧美日韩国产精品成人| 欧美日韩999| 国产精品99视频| 成人深夜在线| 96视频在线| 国产麻豆成人| 少妇爱做高清免费视频| 亚洲毛片av日韩av无码| 国产精品久久国产愉拍| 亚洲一二三精品| 日日av色欲香天天综合网| 日韩一区二区三区免费| 国产真实乱偷精品视频免| 免费在线黄网站| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 2020精品国产自在现线官网| 香蕉视频二区| 久久久资源网| 国产内射999视频一区| 伊人黄色片| 日韩欧美亚洲国产| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 久久中文一区二区| av日韩网址| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 欧美成人精品三级网站下载| 久久一区视频| 性欧洲精品videos'| 开心激情五月婷婷| 久久九九久精品国产免费直播| 麻豆短视频在线观看| 69做爰视频在线观看| 日韩欧美黄色| 色吧婷婷| 国产男人的天堂在线视频| 国产精品久久久久久亚洲伦| 久久高清精品| 秋霞国产午夜精品免费视频| caoporn人人| 国产丰满天美videossex| 成人午夜又粗又硬又大| 野花香社区在线观看| 欧美一区二区三区免费| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 久在线精品视频线观看| 少妇毛片一区二区三区| 欧美精品一二| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 精品一区二区三区av天堂| 欧美激性欧美激情在线| 少妇一级淫片免费播放| 97精品无人区乱码在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产美女无遮挡免费| 国语自产精品视频在线看| 久热精品在线视频| 少妇性xxxxxxxxx色野| 亚洲人成色77777| 午夜一区二区亚洲福利| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 性猛交波兰xxxxx| 夜久久久| 97视频热人人精品免费| 中日韩在线播放| 97色伦97色伦国产| 青青草成人在线| 成人xxx| 蜜桃av影视| 男性影院| 日本人又黄又爽又色的视频| 特大巨黑吊av在线播放| 欧美一级片网址| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 亚洲成av人在线观看网站| 亚洲一区二区无码偷拍| 性色av极品无码专区亚洲| 蜜桃视频在线观看www社区| 撸撸综合色av| 大地资源网中文第一页| 国产狂喷潮在线观看| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 成年人网站免费观看| 欧美视频一| 亚洲妇女捆绑hd| 熟妇的奶头又大又粗视频| 亚洲成人第一网站| 中日韩在线视频| 中文字幕av在线一二三区| 免费的a级毛片| 免费网站永久免费入口| 国产精品a级| 日韩a在线播放| 国产jjizz女人多水| 97自拍偷拍| 欧美成人在线免费视频| 日韩字幕在线| 日本成人午夜视频| 先锋影音xfyy5566男人资源| 国产精品99久久久精品无码| 波多野结衣一本| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 日日爱夜夜操| 青青成线在人线免费啪| 日韩爱爱片| 亚洲精品视频免费观看| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 欧美乱人免费视频观看| 欧美aa一级| aaa极品在线| 国产视频69| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 剧情av在线| 精品理论片| 自慰系列无码专区| 天天做天天干| 久久激情综合| 日韩av一区二区精品不卡| 免费人成网站视频在线观看| 亚洲午夜影视| 欧美成人激情| 久久99亚洲含羞草影院| 小镇姑娘高清在线观看| 噜噜噜噜香蕉私人| 毛片网站在线播放| 91视频88av| 国产精品丝袜| 色婷婷综合激情| 国产区一二| 国产曰批视频免费观看完| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 亚洲一二区| 黄色不卡视频| 国产乱子伦在线一区二区| 宅男噜噜66国产精品观看| 欧美xxx性| 97色在线观看免费视频| 国产av永久无码精品网站| 毛片毛片毛片毛片| 午夜福利av无码一区二区| 亚洲欧美国产一区二区三区| 日本韩国亚洲欧美在线| 柠檬福利精品视频导航| 亚洲高清中文字幕| 亚洲无线码免费| 欧美比基尼| 成年人毛片视频| 日本视频免费高清一本18| 成人做爰高潮片免费看| 欧美日韩成人一区| 九色porny丨天天更新| 国产精品成人免费999| 殴美一级片| 九九热精品国产| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 超清纯大学生白嫩啪啪| 久久国产激情视频| 日本阿v片在线播放免费| 成人国产亚洲| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 色午夜| 69久久久久久| 免费av日韩| 黑料av在线| 成人www| 欧美大片视频在线观看| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 久久三级网站| 亚洲欧美日韩色图| 西西大胆午夜人体视频妓女| 超碰98在线观看| a天堂资源| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 久久麻豆成人精品| 亚洲午夜综合| 久久狠| 国产精品人妻久久毛片| 97综合在线| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 性视频网站免费| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 不卡av在线播放| julia中文字幕在线| 性欧美videos另类艳妇3d| 图书馆的女友在线观看| 乱码精品一卡2卡二卡三| 天堂在线资源网| 无码高潮喷吹在线观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 午夜在线观看一区| 视频在线观看h| 久青草视频在线| 亚洲精品成人网久久久久久| 国产真实乱子伦清晰对白| 久久人人97超碰a片精品| asian日本若图pics| 成人在线一区二区| 国产精品成人亚洲777| www.色综合.com| 日本妇人成熟免费视频| 欧美三级网站| 欧美日韩亚洲天堂| 999国产精品视频免费| 久久99精品久久久水蜜桃| 国产三级国产经典国产av| 国产va精品免费观看| 国产乱人伦精品一区二区三区| 4444亚洲人成无码网在线观看| 日本亲与子乱人妻hd| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 日本精品视频| 嫩草影院一区二区| av激情影院| 曰本女人牲交全视频播放| 7777久久亚洲中文字幕| 波多野结衣丝袜| 久草青青视频| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 成人免费大片在线观看| 又黄又湿啪啪响18禁| av一级大片| 久久精品小视频| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产在线不卡视频免费视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚色成人| 欧美99久久精品乱码影视| 九九九国产精品成人免费视频| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 中文字幕资源网| 91av九色| 肉体粗喘娇吟国产91| 久久久久久午夜| 免费人成在线观看视频播放| 免费看国产曰批40分钟| 天天爱天天做天天爽2021| 免费无码黄网站在线观看| 亚洲午夜私人影院在线观看| 国产成人精品视频在线| 亚洲综合激情网| 找国产毛片看| 亚洲欧美黑人猛交群| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 九九在线观看免费高清版| 中文在线一区| 亚洲高清免费视频| av网站导航| 97高清国语自产拍| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 天天做天天爱天天爽天天综合| wwwcom亚洲| 亚洲在线| 国产aaaaa免费大片| 日本天堂在线播放| 欧美肥熟妇xxxxx| 中国浓毛少妇毛茸茸| 色激情网| 久久合合| 久久无码精品一区二区三区| 成人自拍网| 精品少妇一二三区| 最近中文av字幕在线中文| 日韩专区欧美专区| 国产精品久久久久久人妻| 欧美特级黄色大片| 久久久久欧美精品网站| 少妇中文字幕| 猎艳山村丰满少妇| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产成人综合久久精品推最新| 色天使久久综合给合久久97色| 西方裸体在线观看| 爱情岛论坛av| av资源网站| 日韩人妻无码精品久久| 伊人96| 国语对白久久| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 亚洲一区二区小说| 亚洲男人网| 国产毛片不卡| 女人久久| 少妇爽滑高潮几次| 国产精品毛片大码女人| 亚洲中文字幕无码专区| 2019日韩中文字幕mv| wwww亚洲熟妇久久久久| 日本人做爰全过程| 女人被爽到高潮视频免费| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 欧美日性视频| 国内精品伊人久久久久影院对白| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 成人免费观看在线视频| 色狠狠综合网| 97精品视频| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 啪啪av大全导航福利网址| 午夜无码福利伦利理免| 国产综合有码无码视频在线| 麻豆视频在线观看免费| 国产精品未满十八禁止观看| www久久九| 91在线精品一区二区| 侵犯强奷高清无码| 国产精品一级视频| 日本黄色免费| 伊人爱爱网| 男人的天堂毛片| www黄色一片| 国产精品一二| 91嫩草网| 求毛片网站| 国产永久免费| 日本女人毛片| 国色天香婷婷综合网| 99久久亚洲精品| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 一级二级在线观看| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 在线观看三区| 人与善交xuanwen3d| 国内性爱视频| 亚洲国产成人片在线观看| 精品999久久久久久中文字幕| 亚洲国产一区二区三区| 精品福利一区二区三区| 午夜片少妇无码区在线观看 | 日韩国产成人精品视频| 亚洲短视频| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲大乳av成人天堂精品| q2002日韩午夜伦高清| 婷婷综合色| 99久久久久久久| 亚州三级| 日本肉体xxⅹ裸体交| 国内视频精品| 综合色av| 劲爆欧美第一页| 日本免费网址| 任你干视频精品播放| 国产片精品av在线观看夜色| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 国产欧美日韩在线在线播放| 日中文字幕| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 日韩色综合网| 亚洲免费在线视频观看| 国产主播av| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 日韩欧美天堂| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 国内精品自在自线| wwwav麻豆| 国产精品日本亚洲欧美| 久色| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产高清999| 色婷婷a| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 亚洲第一极品精品无码| 午夜福利日本一区二区无码| 手机在线观看av网站| 99精品综合| 新普新京亚洲欧美日韩国产| jav成人av免费播放| 日本一二三不卡视频| 国产香蕉在线| 久久国产午夜精品理论片34页| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 天天影视涩香欲综合网 | 日本欧美色十大禁片毛片| 狠狠ri| 亚洲免费影视| 91精品老司机久久一区啪| a成人在线| 1024国产视频| 国产成人精品久久综合| 国产91免费看| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 天天影视网天天综合色| 成年人视频在线播放| 亚洲精品毛片一级91精品| 亚洲日韩成人| 中文字幕人成乱码熟女香港| 无码人妻少妇伦在线电影| 91美女福利视频| av在线天堂av无码舔b| 亚洲国产精品无码久久电影| 成人亚洲欧美在线观看| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 91天堂在线| 午夜av网| 久久精品噜噜噜成人av| 亚色网站| 日日躁夜夜摸月月添添添| 日韩一级色片| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 欧美不卡视频| 西西人体做爰大胆gogo| 黄色一级免费片| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 5x社区sq未满十八视频在线| 精品久久久久成人码免费动漫 | 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 综合网国产| 内射欧美老妇wbb| 青草伊人久久综在合线亚洲| 色欲香天天天综合网站| 张警花视频99精品视频| 精品久久中文字幕97| 欧美成va视频网站| 国产一区二| 免费成人av在线| 午夜理论片福利在线观看 | 草久av| 国产永久av| 国产精品欧美一区乱破| 情欲按摩院同性3| 中文国产日韩欧美二视频| 久久看片| 九九九九九九精品任你躁| 国产精品美女高潮视频| 日本二区在线观看| 欧美色综合网| 91嫩草嫩草| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 五月丁香拍拍激情综合| 欧美在线视频你懂的| 毛片的网址| 日韩精品无码一区二区| 成人午夜爽爽爽免费视频| 国产精品一区av| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 国产精品视频h| 岛国精品一区| 欧美日本激情| 鲁一鲁在线| 精品女同一区二区三区在线| 成人午夜精品无码一区二区三区| 亚洲精品国产免费无码网站| 国产免费不卡| 青青草在线视频免费观看| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 欧美性做爰片免费视频看| 久久99这里只有是精品6| 99久久国产综合| 欧美九九| 色综合视频一区二区三区| 久久久久久久黄色| 色婷婷五月综合色啪网| 国产精品入口夜色视频大尺度 | 成熟丰满熟妇av无码区| 狠狠艹狠狠干| 2021精品国产自在现线| 国产午夜视频在线| 国产亚洲中文字幕在线制服| 国产乱人伦精品一区二区| 91不戴套国语对白在线观看| 中文字幕文字暮| 成人在线视频网| 妖精视频一区| 99热视| 性天堂网| 欧美大波少妇在厨房被| 久久精品192.168.0.1| 欧美色综合天天久久综合精品| 日本一级做a爱片野花| 国产美女被遭高潮免费网站| 爱的色放在线| 日本精品视频在线观看| 捆绑japanhdxxxxvideos| 成人高潮片| 你懂的av在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产怡红院| 日韩黄色在线播放| 中文字幕av影片| 成 人片 黄 色 大 片| 超级av在线| 91视频美女| 午夜激情视频网站| 99视频在线看| 麻豆福利在线观看| 色91av| 成人情侣激情偷拍视频| 超碰超在线| 高清午夜福利电影在线| 人成在线免费视频| 国产专区在线视频| 日本三级大全| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产成人在线影院| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产精品亚洲аv久久| 欧美激情五月| www欧美| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 19韩国主播青草vip| 性一交一乱一透一a级| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 久久激情综合| 色播在线视频| 亚洲中文字幕无码专区| 久久精品国产丝袜人妻| 黄色av网站免费看| 欧美人与动另类xxxx| 国产主播99| 美女黄视频网站| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产三级91| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 九九九热精品免费视频观看网站 | 国产av剧情md精品磨豆| 国产精品久久久乱弄| 婷婷综合激情| 黑人巨大videos亚洲娇小| 国产v综合v亚洲欧美大| 天天躁天天弄天天爱| 亚洲va中文在线播放| 六月婷婷中文字幕| 青青草成人免费视频| 日本69视频| 性激情视频| 国产极品久久| 精品久久ai| 免费视频成人| 97国产高清| 精品伦精品一区二区三区视频| 性中国妓女毛茸茸视频 | av手机网站| 欧美成人吸奶水做爰| 九七超碰在线| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 18禁止进入1000部高潮网站| 黄色美女视频网站| 欧美日韩专区| 一级黄色在线播放| 国产午夜福利片| 国产ww久久久久久久久久| 午夜无遮挡| 亚洲精品黄色片| 国产裸体美女视频全黄扒开| 欧美色aⅴ欧美综合色| www久久久com| 日韩国产三级| 日本又色又爽又黄的视频免| 久久97精品| 操mm影院| 黄色av国产| 欧美aa级| 老熟妇乱子伦系列视频| 最近免费中文字幕中文高清百度| 免费无遮挡又黄又爽网站| 国产极品网站| 日本中文不卡| 日本激情在线| 一级毛片aa| 成人精品美女隐私| 北条麻妃99精品青青久久| 日韩大陆欧美高清视频区| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 性一交一伦一视一频| 国产午夜大片| 综合一区av| 91插插插永久免费| 日本最新免费二区| 18禁美女黄网站色大片在线| 最近中文字幕无免费| 日韩在线视频看看| 久久久爽爽爽美女图片| 韩国三级毛片| 岛国在线无码高清视频| 免费人成黄页在线观看国产| www伊人| 91麻豆欧美成人精品| 69大东北熟妇高潮呻吟| 免费看国产精品| 国产区女主播在线观看| 草草影院ccyy国产日本欧美| 国产女女| 四虎精品免费永久免费视频| 午夜爽爽影院| 久久久久久亚洲精品a片成人| 最新91在线| 日韩精品一级| 高柳家动漫在线观看| 久章草国语自产拍在线观看| 爆乳喷奶水无码正在播放| 中字幕视频在线永久在线 | 一级精品毛片| jizzjizz国产精品喷水| 精品一区不卡| 超碰.com| jizz日本在线观看| 国产又粗又长又黄的视频| 国产va在线| 性做久久| av在线资源网站| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 成人高潮片免费网站| 日批视频免费看| 亚洲成人黄色片| 一区二区免费| 国内自拍第二页| 欧美粗暴jizz性欧美20| 日韩专区av| 一级全黄色片| 国产大学生情侣呻吟视频| 67194av| 寂寞少妇让水电工爽hd| 好吊操视频| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | av观看在线免费| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 国产精品毛片久久久| 可以免费看的毛片| 两个人做羞羞的视频| 6699嫩草久久久精品影院| 色屁屁www影院入口免费| 国产视频一二三| 香蕉国产在线观看| 国产成人a v| 一区二区在线视频播放| 日本欧美三级| 欧美男人亚洲天堂| 日本一区中文字幕| 久久看片| av毛片在线播放| 一级黄色小视频| 夜夜躁狠狠躁日日| 国产一区二| www.youjizz.com日本| 久草免费资源| 天美传媒精品1区2区3区| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 久久精品人人做人人综合| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 98国产精品综合一区二区三区 | 日日骚视频| 毛片网站在线| 国产女人水真多18毛片18精品| 一本大道无码av天堂| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 国产成人无码av在线播放不卡| 欧美黄网在线观看| 亚洲成a人片77777kkkk| 成人 黄 色 免费播放| 性三级视频| 中文字幕人妻熟女人妻| 日韩一级在线观看视频| 三级无码在钱av无码在钱| 天堂在线一区二区| 日韩视频免费在线| 少妇内射兰兰久久| 亚洲色偷偷男人的天堂| 在线观看黄色片| 色v99在线影院| 成人免费毛片入口| 亚洲国产专区校园欧美| 中文字幕免费无码专区剧情| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产精品无码久久久久久久久久| 九九国产| 亚洲视频六区| 丰满少妇69激情啪啪无| 全部孕妇毛片| 2021无码天堂在线| 亚洲欧洲综合网| 亚洲成人av在线播放| 狠狠干2024| 亚洲第一页夜| 午夜激情综合| www.国产| 国产精品一色哟哟| 色婷婷九月| 后宫妃h狠狠肉| 精品国产视频| 少妇高潮a视频| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产黄色一级大片| 欧美肥老太牲交大战| 国产免费一区二区| 成人黄色在线观看视频| 全肉高h后宫gl| 麻豆综合| 女人下边被添全过视频| 女人张开腿涩涩网站| 香港av在线| 成人亚洲欧美| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成最新| 深夜在线视频| 玖玖色资源| 色激情网| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 又大又爽又黄无码a片| 黄色成人免费视频| 国产精品精品国产| www.国产.com| 狠狠色 综合色区| 亚洲国产精品一区第二页| 天天宗合| 韩国理伦三级| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 亚洲夜夜叫| 国产精品久久精品第一页| 天天黄色片| av影片在线| 色资源网站| 自慰系列无码专区| 日本成人中文字幕| 国产一区二区无码专区| 亚洲青青操| wwwse99午夜com| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 免费av网站在线播放| 91干视频| 中文字幕美女| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 在线观看黄| 成人亚洲一区二区| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 欧美激情亚洲一区| 国产主播福利| 国产开嫩苞在线播放视频| 91麻豆精品国产| 国色天香国产精品| 一本之道新久| 99国产精品久久久久久久久久| 手机在线亚洲国产精品| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 国内精品视频在线观看九九| 99re66在线观看精品免费| 色综合婷婷| 国产日韩欧美在线观看| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 国产综合av一区二区三区无码| 国产av无码国产av毛片| 亚洲jizzjizz日本少妇| 欧美两根一起进3p在线观看| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 国产情趣视频| 欧美日韩亚洲一区二区| 免费大片黄在线观看| 日本aⅴ写真网站| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 久草福利资源在线| 婷婷爱五月| 999福利视频| 吻乳三级视频| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 日韩精品成人无码专区免费| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 成人美女视频在线观看| 男人靠女人免费视频网站| 中文字幕在线精品乱码| 日本a级在线| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 99精品一级欧美片免费播放 | 国产区在线观看| av伦理在线| 国产视频九色蝌蚪| 99久久久无码国产精品aaa| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 亚洲欧洲综合av| 日日爽天天| 成人深夜视频在线观看| 国产精品制服| 国产成年女人特黄特色毛片免| 欧美综合自拍亚洲综合区| 亚洲精品狼友在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 久激情内射婷内射蜜桃| 久久靖品| ww国产内射精品后入国产| 欧美日韩一二| 这里只有精品9| 一个色av| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 不良网站在线免费观看| 久久99网| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 先锋资源在线视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 色妞网| 久久精品五月天| 92国产精品午夜福利免费| 久久精品在线| 三级欧美日韩| 久久久噜噜噜久久中文福利| 国产小视频在线看| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 欧美成人午夜免费视在线看片| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 中文在线а√天堂| 91社区在线播放| 日本黄色xxx| 日韩成人一区| 男女啪啪免费网站| 少妇哺乳期在线喷奶| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲人成在线观看| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 伊人色合天天久久综合网| 91视频国| 天天久| 精品国产区一区二| 亚洲欧美日韩v在线播放| 欧美日韩免费一区二区三区| 免费看色| 夜夜操夜夜骑| 青青国产精品| 久久本道综合久久伊人| 亚洲免费成人在线| 国产成人精品a视频一区www| 黄片a级毛片| a级毛片,黄,免费观看 m| 成人免费毛片xxx| 在线免费观看国产视频| 长河落日电视连续剧免费观看| 高清有码国产一区二区| 精品二区在线| 国产视频手机在线观看| 久久综合激情| 国产精品ssss在线亚洲| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 把插八插露脸对白内射| 国产精品午夜在线观看| 亚洲成av人片天堂网无码| wwwxxx黄色片| 日本精品中文字幕在线播放| 久久久久久三级| 日本中文亲子偷伦| julia中文字幕在线| 日日综合| 成人黄色激情视频| 视频国产精品| 欧美整片sss| 一级免费片| 久久欧| 国产二区三区| 久久99中文字幕| 三级成年网站在线观看| 少妇人妻无码精品视频app| 国产成人精品2021| 久久久国产成人一区二区| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 日韩sese| 亚洲成在人线视av| 久久久精品国产免费观看一区二区| av一卡二卡| 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲第一无码精品一区| 亚洲免费永久精品| 一级全黄裸体免费观看视频| 久久久久久亚洲国产精品| 性xxxx欧美| 粉嫩av一区二区在线播| 国产精品6999成人免费视频| 色就是色欧美色图| 国产伦精品一区| 一本色道久久88精品综合| 一本一道久久a久久综合精品| 天天综合视频| 啪啪在线观看| 免费在线观看中文字幕| 成人午夜激情视频| 人人爽人人澡人人人人妻| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| www日本www| 欧美在线一二三| 国产女人在线观看| 一级片免费在线| 欧美乱妇视频| 国产中文字幕一区二区| 秋霞无码av一区二区三区| 黄色毛片在线观看| 午夜欧美精品久久久久久久| 久久无吗视频| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 日p免费视频| 日韩 国产 欧美| 五月天中文字幕| 久久久久久免费毛片精品| 久草视频在线播放| 日本人与黑人做爰视频| 午夜视频网站| 日日爱886| 中文字av| 国产男女免费完整视频在线| 国产色系视频在线观看| 6080毛片| 亚洲欧美色国产综合| 国产成人免费无码av在线播放| 免费黄色日本| 成人试看30分钟免费视频| 国产精品刺激对白97| 国产99久久久国产精品| 手机在线观看av片| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 成年人福利视频| xxx在线播放| 婷婷伊人久久| 特级西西444www大精品视频| 日韩免费在线观看| 日本道二区免费v| 免费性网站| 性国产牲交xxxxx视频| 好吊色av| 欧美3p在线观看| 婷婷五月综合色视频| 国产视频一区二区三区四区五区| 九色丨蝌蚪丨成人| 99视频有精品视频高清| www.中文字幕在线观看| 午夜激情视频在线| 国语啪啪| 亚洲综合av网| 欧美成人免费| avtt亚洲| 另类激情亚洲| 伊人无码精品久久一区二区| 岛国av动作片| 秋霞av无码一区二区三区试看| 国产高清视频在线免费观看| 午夜在线观看一区| 欧洲国产视频| 亚洲人成电影免费观看在线看| 好紧好爽午夜视频| 91在线精品秘密一区二区| 久久中文字幕人妻熟av女| 最新av网站在线观看| 嫩模啪啪| 久久国产精品成人影院| 97色伦图片97综合影院| 日韩亚洲欧美在线com| 国产成人a在线观看网站站| 欧美少妇性生活| 日韩精品一区二区在线| 国产区一区二| 综合一区在线| 色版视频| 国产香蕉网| 98色花堂永久在线网站| 色综合天天综合网国产成人网| 春色影视| 天啪| 国产人妻大战黑人第1集| 亚洲国产精品久久久久久女王| 色播在线精品一区二区三区四区| 日韩欧美精品中文字幕| 99久久国产综合精品女同| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 精品无码一区二区三区av| 日产韩产麻豆h| 成人午夜在线影院| 玖玖在线播放| 意大利性荡欲xxxxxx| 欧美午夜小视频| 国产成人久久777777| 亚洲天堂福利| 好色先生视频污| 动漫av一区| 国产一级精品毛片| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 广州毛片| 国产欧美三区| 国产aa视频| 国产精品xxx| 国产成人啪精品| 手机看片aⅴ永久免费无码| 中日韩中文字幕无码一本| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 得得啪在线| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 中文字幕人妻在线中字| 性折磨bdsm德国激情| 中国老妇荡对白正在播放| 噼里啪啦完整高清观看视频| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 亚洲a v网站| 男女av免费| www亚洲人| 亚洲品牌自拍一品区9| 亚洲精品自偷自拍无码| 在线观看视频亚洲| snh48国产大片永久| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 一级α片免费看刺激高潮视频| 午夜影院入口| 女同久久另类99精品国产| 亚洲欧美日韩v在线播放| 国产a精彩视频精品视频下载| 一级国产国产一级| 国产揄拍国内精品对白| 国产妞干网| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 人人妻人人插视频| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 日产精品久久久一区二区| 一级毛片中国| wwwav黄色| 久久久免费看片| 羞羞午夜福利免费视频| mm131亚洲精品| 国产色秀视频在线播放| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 成人在线小视频| 午夜爱爱福利| 国产成人免费9x9x| 777777av| 久久国产成人精品av| 亚洲精品影院| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 国产一区二区三区不卡在线观看| 国产女人与公拘交在线播放| 香蕉视频在线精品视频| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 小h片网站| 99热亚洲色精品国产88| 少妇性xxxx性开放黄色| 免费在线观看av片| 久久小草成人av免费观看| 蜜桃香蕉视频| 一本一道av无码中文字幕| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 99热这里只有精品最新地址获取| 欧美20p| 国产精品第四页| 欧美xxxx片| 91一级视频| 成人片免费看| 欧美黄色xxx| 久久精品中文字幕有码| 日本午夜大片| 日本成aⅴ人片日本伦| 色播亚洲| 久久久精品麻豆| 人人妻人人妻人人片av| 蜜桃视频在线观看www社区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 国产在线综合网| 秋霞av亚洲一区二区三| 菲律宾av| 欧美一级网| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 久久精品激情| 五月婷婷丁香激情| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 黄视频免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 97免费公开视频| 清清草免费视频| www.久久久.com| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 色射视频|