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健康促進單位實施方案（通用11篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的健康促進單位實施方案，希望對大家有所幫助。
健康促進單位實施方案 1
一、指導思想和工作方向
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧--要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯系社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社區服務機制,強化社區服務功能,不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區而努力。
二、主要工作內容
(一)加強組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
(二)搞好社區綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理
完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理
流動人口是社區管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社區精神文化生活。
廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發揮社區自治便民功能。
認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。
(五)搞好社區環境衛生。
堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的`作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。
(六)堅持以人為本，推進和諧社區建設。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社區服務，提高社區服務質量。
發揮社區志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。
社區工作工作無小事，所以我們社區工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!
健康促進單位實施方案 2
為切實提高xx鄉政府機關干部職工健康水平，推進xx鄉健康促進機關建設，如期完成各項工作目標，根據《xx縣人民政府辦公室關于印發xx縣創建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（x政辦〔20xx〕27號）、《關于印發xx縣健康促進機關建設實施方案的通知》(x創建辦[20xx]8號)文件精神，結合機關實際，制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到健康促進機關標準，為全縣創建健康促進縣做出應有貢獻。
二、工作目標
（一）創建無煙單位。機構內所有室內公共場所和工作場所全面禁止吸煙。
�。ǘ﹩挝宦毠そ】邓仞B水平在原基礎上提高20%；吸煙率下降2%；經常參加體育鍛煉人數比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以內。
（三）符合健康促進機關標準，全體干部職工對健康促進機關的知曉率達70%以上。
三、時間安排
創建健康促進機關工作分為三個階段進行：
第一階段：公開承諾，工作啟動（20xx年10月1日至20xx年10月31日）。根據xx鄉創建工作實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排本單位創建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（20xx年11月1日—20xx年9月30日）。按照單位創建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督辦，穩步推進。
第三階段：查漏補遺，充實完善，迎接達標驗收（20xx年10月1日—20xx年12月31日）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受縣創建辦檢查，為省級驗收做好充分準備。
四、工作任務
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳，提高單位干部職工對健康促進縣和健康促進機關的認知。要全方位宣傳健康促進理念，宣傳各類促進職工健康的公共政策、開展的重點工作和成效，提高大家的`知曉率和參與度。
�。ǘ┙】荡龠M機關建設。
1、書面承諾創建健康促進機關，動員全體干部職工參與創建活動。
2、有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。
3、建設無煙環境，食堂合理膳食，廁所清潔衛生，洗手設施完善。
4、定期邀請專家開展健康講座。
5、定期組織職工開展徒步、爬山、球類等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。
6、開展衛生大掃除活動。每周進行一次清掃活動，窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。
7、鼓勵干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
五、相關要求
（一）各科室要高度重視，充分認識創建健康促進機關的重要意義，積極參與健康促進機關工作。
（二）對照工作制度，落實工作責任，確保全面完成創建工作任務。
�。ㄈ⿲摻üぷ髑闆r進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的科室，由鎮政府給予授牌；對工作不力，推諉扯皮，嚴重影響創建工作進行的部門和人員，進行通報批評，并嚴肅追究相關部門及人員的責任。
健康促進單位實施方案 3
為全面推進健康促進工作，提高全所職工健康水平，根據中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于印發〈xx縣創建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發〔20xx〕52號）的要求，結合我局實際，特制定xx縣xx局創建健康促進機關工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到省健康促進機關標準。
工作目標
�。ㄒ唬┙⒔∪珓摻ń】荡龠M機關的組織機構，并制定有利于單位職工健康的相關制度。
�。ǘ﹦摻ǔ蔀槭〖墴o煙單位。全所所有辦公室、會議室、廁所、樓道等工作場所全面禁止吸煙。
�。ㄈ┙M織開展創建健康促進機關的相關文體活動。
�。ㄋ模┓e極改善xx縣醫療衛生環境。
�。ㄎ澹┓辖】荡龠M機關標準，職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。
三、時間安排
創建健康促進機關工作分為三個階段：
第一階段：工作啟動。召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關建設，并成立創建健康促進機關工作領導小組。
第二階段：全面達標。制定我局創建工作方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。
第三階段：效果評價。對照標準自查提高，完善創建工作的相關資料整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關標準；按照分類標準進行創建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。
四、組織機構
我局成立創建健康促進機關工作領導小組，主要負責我局健康促進工作的整體協調安排及日常監督工作，小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
五、工作內容
�。ㄒ唬┙⒔∪】荡龠M規章制度、領導協調機制，制定相關政策。
1、把我局健康促進機關創建工作納入年度工作計劃，成立創建健康促進機關工作領導小組，結合實際情況制定促進健康的工作實施方案。
2、給予健康促進機關創建工作經費保證，并規范管理。
（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進縣(區)的'認知。要加大創建工作的宣傳力度，提高全所職工對健康促進機關理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養水平。
�。ㄈ┙】荡龠M重點工作。
1、動員全所職工參與創建活動。負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。
2、健康促進創建工作領導小組，安排專職人員負責健康工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。
3、落實好職工體檢工作、職工心理健康輔導工作、為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關的知曉率達90%以上。
4、積極開展省級無煙單位創建，有控煙宣傳。
5、做好單位環境衛生保潔工作，確保環境整潔舒適，垃圾日產日清。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，搞好協作配合。辦公室要充分發揮紐帶和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。
�。ǘ┘毣繕素熑�，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，積極落實創建工作，全面完成各種創建任務。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全所的創建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建省健康促進機關的良好氛圍。
健康促進單位實施方案 4
為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關全體干部職工健康水平，確保全縣創建目標的實現，根據《xx縣創建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結合局機關實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創建全國健康促進縣實施方案》為依據，引導機關全體干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的'健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關標準，為xx縣創建全國健康促進縣做出積極貢獻。
二、工作目標
通過健康促進機關創建活動，優化機關健康環境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。
�。ㄒ唬C關干部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內，吸煙率下降3%。
（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環境。
（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達100%。
（四）有負責健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。
�。ㄎ澹└刹柯毠�、辦公室、樓道、洗輿室、衛生間保持干凈整潔。
三、時間安排
創建健康促進機關工作分為三個階段進行：
第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關健康促進機關工作方案，成立工作領導小組，召開干部職工大會，安排部署機關健康促進創建工作。
第二階段：落實方案，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督查，推進工作。
第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。
四、工作任務
�。ㄒ唬┬麄鹘】荡龠M理念，提高干部職工對創建全國健康促進縣和健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創建活動。
（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。
�。ㄈ┓e極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌。
（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。
�。ㄎ澹┓e極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。
�。╅_展衛生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛生責任區域整潔衛生，環境舒適。
（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。
五、組織實施
�。ㄒ唬榧訌娊】荡龠M機關創建工作的領導，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關各股室負責人為成員的創建工作領導小組；領導小組下設辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責健康促進創建工作的日常工作。
�。ǘ┟鞔_落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創建工作任務。
�。ㄈ﹦摻üぷ黝I導小組辦公室將對創建工作情況進行不定期的督促檢查。
�。ㄋ模I造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關心創建、支持創建、參與創建的良好氛圍。
健康促進單位實施方案 5
今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。
一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。
二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的`、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。
三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。
四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。
五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。
通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。
健康促進單位實施方案 6
我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。
一、目標
以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。
二、工作任務
(一)建立健全健康教育組織機構
在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。
(二)大力開展健康知識學習和教育
對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。
(三)積極開展職工健身活動
為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。
(四)積極開展控煙健康教育
積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。
(五)加強健康教育規范化管理
加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。
三、工作措施
(一)加強領導，明確責任
充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。
(二)全面推進，典型示范
結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。
(三)結合實際，務求實效
倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。
健康促進單位實施方案 7
為貫徹落實全國愛衛辦、國家衛生健康委等7部門《關于推進健康企業建設的通知》要求，深入推進健康崇義建設，促進健康“細胞”建設廣泛開展，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
以關注影響職業人群健康的因素、保障勞動者身心健康為目標，營造安全健康的生產和工作環境，不斷提升職工的健康素養和生活品質。
二、創建范圍
全縣各級各類企業。
三、樹立典型
縣工信局、縣工業園區管委會各負責本領域企業的創建工作（有幫扶單位的企業由縣工信局負責，無幫扶單位的.企業由縣工業園區管委會負責，下同），根據綜合評估，擇優推薦2家以上企業（即：縣工信局推薦2家以上，縣工業園區管委會推薦2家以上）申報健康企業。
四、時間安排
創建工作實施分為三個階段:
第一階段：籌備動員階段(8月中旬之前）。縣工信局、縣工業園區管委會督促各企業根據創建工作需求，落實專人負責，制定實施方案，分解目標任務，做好組織動員和宣傳工作。
第二階段：全面實施階段（8月下旬-9月）�？h工信局、縣工業園區管委會督促各企業參照《健康企業建設規范（試行）》（附件1）要求，開展自查評估，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康企業標準。并于9月30日前按照樹立典型的工作要求將《健康企業建設示范單位申報表》（附件2）及相關工作臺賬資料報送縣健康崇義建設辦公室。
第三階段：考核驗收階段（10月底之前）。健康崇義建設工作委員會辦公室根據縣工信局、縣工業園區管委會推薦的企業名單，依據《健康企業建設規范（試行）》標準，對推薦企業進行創建效果評估考核。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。勞動者是社會發展的中堅力量，是社會財富、精神文明的創造者。開展健康企業建設，是貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實《中華人民共和國職業病防治法》、《健康江西20xx規劃綱要》等有關要求，是踐行“大衛生、大健康”理念，實施健康中國在職業健康領域的具體實踐，推進健康企業建設，指導各類企業開展健康建設，是健康崇義建設的一項重要工作。
�。ǘ┘訌娊M織領導。健康企業創建以政府領導、部門統籌協調、企業負責、專業機構指導、全員共建共享為指導方針，把健康企業創建納入健康崇義建設總體部署�？h衛健委負責衛生與健康服務指導，開展職業病防治和職業健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及�？h工信局、縣工業園區管委會發揮行業管理作用，引導和促進企業積極參與，做好創建企業資料的收集、整理和申報�？h生態環境局負責監督管理影響勞動者健康的生態環境問題�？h總工會要維護勞動者權益，倡導勞動者積極參與。團縣委、縣婦聯要維護青年、婦女的健康權益。
�。ㄈ⿵娀夹g指導。各單位要充分發揮專業技術機構和專家作用，為健康企業創建的技術指導、標準解讀、人員培訓、考核提供技術支撐�？h衛健委、縣疾控中心為健康企業創建技術指導單位。各企業參照《健康企業建設規范（試行）》要求，定期對創建效果進行評估。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳動員。各單位、各企業充分利用各類傳媒，加強對健康企業創建工作的宣傳，推動全社會關心、關注、支持健康企業建設，促進全縣健康企業建設工作全面深入開展。
健康促進單位實施方案 8
為落實全民健康生活方式，規范健康單位創建，推動我縣創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區建設，提高全鎮干部職工健康水平，根據《安溪縣人民政府關于印發安溪縣創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區實施方案的通知》（安政宗【20xx】96號）的要求，結合我鎮實際，經研究，特制定工作實施方案如下：
一、總體要求和工作目標
通過全民健康生活方式行動健康支持性環境建設活動，動員全鎮干部職工積極營造健康生活方式支持性環境，認真學習普及健康生活方式相關知識。為全鎮干部職工提供健康生活方式行為指導，培養健康意識和健康行為能力，提高他們的健康水平。
二、建設內容
�。ㄒ唬┲贫缺Ｕ�
1.成立全民健康生活方式行動健康單位建設領導小組，組長由單位主管領導擔任。
2.有促進健康生活方式的相關制度，如:工間操制度、健身制度、無煙單位制度。
3.有促進健康生活方式的'激勵機制，如健康職工評選活動、表彰獎勵等。
4.至少每2年為職工進行1次健康體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況，能根據體檢結果對職工進行有針對性的健康指導。（責任單位：鎮黨政辦）
�。ǘ┉h境建設
1.室內外環境整潔。
2.單位為無煙單位。
3.有促進身體活動的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展經常性健身活動。
4.設立固定的宣傳欄、板報、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料，每年至少更換4次。
5.為單位職工提供免費測量血壓和稱體重的場所和設施。
6.在適宜場所（如電梯口，樓梯轉角處）設置健康小貼士，倡導健康生活方式。
�。ㄈ┗顒娱_展
1.組織開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動，每年至少開展1次。
2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。
3.組建2個及以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊，每月至少組織開展1次活動。
4.積極邀請公衛、臨床、健康教育等方面專家參與單位健康活動，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關知識講座，每次講座有30%以上職工參與。
5.為單位職工發放健康生活方式宣傳資料或支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）。
三、實施步驟
�。ㄒ唬﹩与A段（20xx年6月）
制定健康單位建設工作實施方案，成立創建工作小組，廣泛宣傳發動，營造創建氛圍。
�。ǘ┥陥箅A段（20xx年6月15日至6月30日）
按照建設方案要求，積極開展調查摸底，組織開展創建工作，向縣防慢辦提交創建申報表。
（三）組織實施階段（20xx年7月1日至8月15日）
根據建設標準，開展創建具體內容實施工作。
（四）達標驗收階段（20xx年8月16日至8月31日）
按照建設方案考評各項指標要求，縣防慢辦將在20xx年8月中下旬組織對創建工作進行全面驗收。驗收合格的單位予以命名為健康單位。
�。ㄎ澹╅L效階段（長期）
鞏固建設成果，形成長效機制，加強管理和維護，確保健康支持環境的有效運行。
四、保障措施
�。ㄒ唬└叨戎匾暋＝】祮挝粍摻ㄊ墙ㄔO省級乃至國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區的基礎建設，對全民建立健康生活方式有明顯的引導和示范作用。各相關部門要高度重視，密切配合，認真履行責任，保證各項創建工作順利開展，按時保質的完成創建工作任務。
�。ǘ┘訌娦麄�。各部門要充分利用自身優勢做好創建宣傳工作，營造創建氛圍，引導全鎮上下積極參與創建活動。
�。ㄈ┙∪L效機制。建立健全創建場所管理長效工作機制，加強日常監管工作，促進創建場所管理常態化、規范化。
健康促進單位實施方案 9
為深入推進國家級健康促進縣建設，順利完成健康縣城創建任務，不斷提高干部職工健康水平，根據《溆浦縣創建國家健康縣城實施方案》和《溆浦縣創建健康促進縣及國家健康縣城“健康細胞”工程建設目標任務及指導工作方案》要求，結合分局實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和健康中國建設為指導，把干部職工的健康放在優先發展的戰略位置，按照《溆浦縣創建健康促進縣及國家健康縣城“健康細胞”工程建設目標任務和指導工作方案》文件要求，強化健康優先理念，積極營造健康環境,優化健康服務,構建健康單位,培育健康人群，持續改進健康影響因素，完善健康設施與制度，開展“健康單位”示范建設工作，推進健康縣城建設，促進機關文明健康與和諧發展。
二、組織領導
為確保創建工作順利推進，經分局黨組研究決定，成立由分局黨組成員、副局長、工會主席王銷銥同志為組長，各股室負責人為副組長，工會會員為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，武xx任辦公室主任，劉xx為辦公室工作人員。領導小組負責整個創建活動的組織協調，做到人員、經費等全方位保障。領導小組辦公室負責組織具體工作的實施，收集整理創建工作資料并建立臺賬，迎接檢查組考核評比。
三、具體任務
1、制定相關制度。局辦公室負責制定促進健康單位建設和健康管理的'相關制度，規范機關干部職工日常管理；負責設立健康生活方式行動標識，組織制定各股室、站、隊衛生清掃及評比制度，提高衛生管理目標，提升健康生活水準。
2、宣傳健康知識。在單位設置健康教育專欄，宣傳膳食營養和健康知識，倡導健康生活方式；開展健康教育講座，普及科學健身知識、心理健康等知識；組織健康知識競賽，提高健康素養。
3、開展控煙活動。開展禁煙宣傳活動，提高干部職工對吸煙危害的認識，增強控煙意識。在辦公樓門口、樓梯間、會議室、辦公室、衛生間等公共區域張貼禁煙標識；制定明確的控煙獎懲制度，配備控煙督導員，打造單位公共場所為無煙環境。
4、營造健康環境。設立固定宣傳欄、報架，提供健康宣傳資料，配備血壓計、血糖儀、身高體重計等設施；保持單位環境整潔，每周組織干部職工清理和打掃辦公室衛生，評比出最干凈、最整潔股室，確保門窗凈潔、地面干凈、物品用具擺放整齊，環境清爽。單位大院車輛停放有序，樓道照明良好，通暢防滑。
5、豐富健身活動。建立健康促進和健康管理相關制度，如工間操、辦公室運動操、運動會等；辦公環境配備健康促進設施，如小啞鈴、彈力帶、減壓球等。每半年開展一次文體娛樂活動，組織干部職工參與跑步、登山、球類和健身等活動，提高干部職工身心素質。
6、開展健康體檢。每年組織單位干部職工到縣人民醫院進行健康體檢，準確掌握自己的身體狀況，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，確保干部職工身體健康。
四、工作要求
1、統一思想認識。全體干部職工要進一步統一思想，充分認識建設健康單位的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感，始終堅持把建設健康單位工作放在重要的位置。
2、大力營造氛圍。充分利用微信群、宣傳欄和干部職工會等，廣泛宣傳健康機關建設的目的、意義和內容等，提升單位干部職工參與建設健康單位的積極性、主動性和創造性，營造建設健康單位的良好氛圍。
3、攜手整體推進。科學安排人力物力財力，統籌單位各股室，攜手奮進，相互支持，相互配合，不斷提高創建工作水平和質量，確保創建健康單位目標如期實現。
健康促進單位實施方案 10
近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創建“健康企業”活動。全縣各類企業積極響應，改造生產工作環境，美化綠化廠區，提高職工勞動保護標準，建立完善職工健康監護體系，關心職工心理健康，涌現出一批“健康企業”典型單位，有力促進了企業健康發展和社會和諧穩定。為全面提升創建水平，根據《市深入推進“健康企業”創建活動實施方案》（政辦函［20xx］201號）文件精神，現就“十二五”期間在全縣范圍內深入推進“健康企業”創建活動，提出如下實施方案：
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以增強廣大企業和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業”創建活動，營造安全健康的生產和工作環境，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提高企業職工的健康素質和生活品質，促進企業科學發展、健康發展、和諧發展。
二、工作目標
20xx年，全縣規模企業創建“健康企業”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。
三、“健康企業”標準
�。ㄒ唬┥a安全標準。
�。�1）具備《安全生產法》以及有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件；
（2）落實安全生產主體責任，制定完善的安全生產責任制和各項相關制度；
�。�3）按照《安全生產法》規定要求設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；
�。�4）職工掌握本崗位應知應會的安全生產知識技能和操作規程；
（5）消防器材設施齊全，性能完好；
�。�6）按規定提取安全生產經費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標準規定的勞動保護用品；
（7）安全防護設施運轉正常，有完善的檢查、維修、養護制度；
�。�8）為全體職工按時足額繳納國家規定的工傷等社會保險費；
�。�9）制定生產安全事故應急救援預案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進行評估、總結；
�。�10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業死亡率不超過國家控制指標），此項為一票否決條件。
（二）職業衛生標準。
�。�1）企業安全衛生、職業病防治基礎資料齊全、準確；
�。�2）每年委托有資質單位進行職業病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；
（3）按照《職業病防治法》規定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業性健康檢查；
�。�4）職業病體檢的時間和檢查項目應符合《職業健康監護技術規范》的要求，根據檢查結果，對不適宜繼續從事本崗位工作的職工及時調離；
（5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業禁忌人員及時調整工作崗位；
�。�6）企業職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；
（7）設置職業病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關信息；
�。�8）對產生職業病危害的作業崗位，設置醒目的警示標識和中文警示說明；
�。�9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關標準，按需配置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品，按時發放保健津貼；
�。�10）職業防護設備運轉正常，有完善的檢查、維修、養護記錄；
�。�11）制定職業危害事故應急救援預案；
�。�12）定期開展職業危害事故救援演練，并做好評估、總結；
�。�13）無職業病危害事故發生，此項為一票否決條件；
�。�14）企業在新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目中嚴格履行職業安全衛生“三同時”手續。
（三）環境衛生標準。
（1）企業建筑規范，環境整潔，廠房外墻清潔干凈；
（2）廠內道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；
�。�3）環境綠化美化，廠區綠化率達到市“環保綠色企業”標準（廠區綠化率達到30%以上）；
�。�4）根據行業特點，使用安全、清潔燃料，工業廢水、廢氣按照國家標準達標排放；
（5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業危險廢棄物排放；
�。�6）合理設置停車場，劃線管理，停放有序；
�。�7）廠內運輸車輛車容整潔，車況良好；
�。�8）辦公區室內環境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；
（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網；
�。�10）有毒有害垃圾專用收集容器，標示明顯，專人負責；
�。�11）果殼箱設置合理，數量足夠，箱體潔凈；
�。�12）制定環境突發事件應急預案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結。
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�。�1）每年組織一次女職工婦科檢查；
（2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設置合理，衛生；
�。�3）職工食堂持有效衛生許可證，設施齊全，制度完善，符合衛生要求；
（4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調離率100%；
（5）提供安全衛生自來水；
�。�6）二次供水水箱定期清洗消毒；
�。�7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產日清；
�。�8）廁所水沖式，設施完好，衛生達標；
�。�9）工作、生產區域和公共場所禁止吸煙；
（10）開展“無煙單位”創建活動，有禁煙、控煙措施，禁煙標志醒目，設有公共吸煙室；
�。�11）按照科學合理的膳食規律為職工配置營養餐飯菜，保障原材料質量，合理控制油、鹽攝入量；
（12）無食物中毒和傳染病暴發流行（一票否決）；
（13）除四害措施落實，四害密度達標。
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�。�1）設有健康教育陣地，專人負責，定期更換內容；
�。�2）建立符合企業發展戰略、反映企業特色的安全健康文化體系；
（3）企業設有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；
（4）開展豐富多彩的企業文化體育娛樂活動；
�。�5）每年對職工進行勞動安全衛生、職業病防治、職業相關疾病預防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內容的健康知識講座；
�。�6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓；
（7）每年開展一次預防地震、火災等災害事故的有關自救和急救知識的宣傳和培訓；
�。�8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；
�。�9）職工按規定穿戴和使用勞動保護用品；
�。�10）接觸有毒有害作業人員安全衛生防護行為形成率達95%；
�。�11）職工健康出勤率達95%。
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�。�1）建立職工心理輔導室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；
�。�2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關知識；
�。�3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；
�。�4）職工能保持心理健康狀態，對工作和生活現狀滿意率達70%。
�。ㄆ撸┙M織機構標準。
�。�1）有健康企業領導小組，有創建工作機構，配備專職工作人員；
�。�2）有創建活動實施方案，制定保障措施；
（3）有例會制度、檢查制度等。
四、評審程序
1、企業申報。申報“健康企業”的單位，對照“健康企業”標準進行自評，完全符合基本條件的`單位，經企業職代會審議通過后，可逐級向縣創建“健康企業”活動領導小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業申報表》，提交創建“健康企業”自評報告。申報時間為每年10月份。
2、考核評審。各單位負責推薦符合申報條件的所轄（屬）企業，縣創建“健康企業”活動領導小組按照《標準》，采取聽匯報、查資料、現場檢查、社會調查等方式進行實地考核驗收，并擇優推薦市級“健康企業”。
3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業”榮譽稱號的單位，優先推薦市“安康杯”競賽優勝企業。
4、監督管理。對創建“健康企業”活動實施動態管理，每年評選一次，并建立基礎檔案。對獲得“健康企業”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進經驗。未達到“健康企業”標準的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優勝企業。
五、保障措施
要按照“企業履行義務，部門嚴格執法，工會維權督導，職工全員參與”要求，將“健康企業”創建活動全面引向深入。
1、統一認識，加強領導。深入推進“健康企業”創建活動有利于全面加強企業安全生產，有利于維護職工的職業安全衛生合法權益，有利于促進職工實現體面勞動，是一項惠及企業和職工的民心工程。各級各單位要站在建設健康城市、共享健康生活、構建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好�？h政府成立深入推進“健康企業”創建活動領導小組，縣委常委、副縣長兼農工委書記張xx為組長，縣安監局、衛生局、環保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領導為成員，領導小組辦公室設在縣總工會。各單位也要建立相應組織機構，制定完善工作方案，實行目標管理責任制，推進創建活動深入開展。
2、對標落實，注重實效。各級各單位要依據“健康企業”達標標準，結合各自實際，分行業、分類型進一步細化達標標準，制定實施辦法，立足高標準、嚴要求，確保創建活動取得實效。各類企業是開展創建“健康企業”活動的責任主體，要積極開展創建活動，對照“健康企業”達標標準，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負責落實到位。通過創建活動，促進各項有關職工健康的法律、法規全面落實，安全生產本質水平有較大提升，職工生產作業環境有較大改善，企業精神面貌煥然一新，進而推動企業又好又快發展。有關部門要將執法檢查與開展“健康企業”創建活動緊密結合起來，對不達標企業嚴格執法，促進職工健康法律、法規的落實。工會組織要從維護職工合法權益的角度，做好職工宣傳教育工作，協助各項工作措施落實，抓好“健康企業”創建活動的督導調度。
3、加強宣傳，創新機制。各級各單位要加強宣傳發動，動員全體職工自覺投身到“健康企業”創建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創建活動和已經開展的簽訂勞動安全衛生協議書、“安康杯”競賽、職工安全生產電視培訓等工作有機結合起來，實現優勢互補，相互促進。要注重選樹創建工作典型，以點帶面，促進創建工作深入開展，并不斷鞏固和發展創建活動成果。
健康促進單位實施方案 11
一、指導思想
堅持以人為本，科學發展，從職工的根本利益出發，以保護職工健康為目的，以科學為依據，創造支持性環境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，創建示范單位。
二、創建目標：
通過開展健康示范單位創建活動，調動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支持環境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養職工健康意識，最終提高職工的`健康生活水平和生活質量。
三、組織管理：
成立創建示范單位工作領導小組
職責分工
四、開展活動及實施時間（對照創建標準，制定創建內容，根據單位自身特點，制定活動內容和方式）
舉例：
(一)動員階段（時間）
1、召開動員大會，在全中心進行健康示范單位創建宣傳。
2、進行基線調查，了解職工健康知識知曉率
(二)宣傳培訓階段（時間）
1、開展全體職工健康生活方式知識培訓，為單位職工發放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）
2、在單位網站設置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。
3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養健康知識。
4、單位食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養健康氛圍。
5、在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式。
(三)健康生活干預階段（時間）
1、制定有健康促進的相關制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，并根據基線調查結果制定中心健康促進工作計劃等。
2、提供健康促進的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展健身活動等。
3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。
4、開展健康相關知識講座。
(四)評估驗收階段（時間）
1、對參加基線調查的職工進行干預后調查。
2、根據干預后調查結果，組織健康相關知識講座。
3、舉辦1次健康膳食知識競賽。
4、開展1次職工運動會。
5、按照創建健康示范單位標準進行自我評估和總結。
6、整理相關資料上報，接受市健康辦的驗收評估。
五、工作策略與保障措施
�。ㄒ唬╊I導重視
創建健康示范單位，單位領導一定要高度重視，將創建活動與保障職工身體健康工作結合起來，制定創建措施，層層抓落實，真正體現關心職工、關愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織，共同開展示范創建活動。
（二）多部門參與
各部門要通力協作，各負其責，科學創建，指定人員制定培訓計劃，定期為單位職工開展講座、培訓，對創建工作及時指導，及時總結經驗，提供健康知識宣傳和技術指導，確保創建工作有序開展。
�。ㄈ┩晟茩C制、加強監督
在創建示范單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，采取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，切實將創建健康示范單位落到實處。
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