企業(yè)文化演講比賽方案

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化演講比賽方案，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)文化演講比賽方案1

　　一、 活動背景

　　結(jié)合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

　　二、 活動主題

　　“我與企業(yè)共成長”

　　三、 活動對象

　　吉瑞公司全體團員青年

　　四、 活動組織

　　吉瑞公司團總支

　　五、 活動具體安排

　　(一)演講比賽

　　1.活動地點

　　吉瑞公司327會議室

　　2.活動時間：20xx年4月3日

　　3.演講稿要求

　　(1)必須真實地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

　　(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

　　4.評分規(guī)則

　　(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

　　(2)評分標準：

　　①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)

　　②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

　　③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

　　④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)

　　⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的'，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。

　　評 分 表

　　項目要 求滿分100分 評委打分

　　一、參賽作品 (30分)

　　1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，思想 積極向上，內(nèi)容充實具體。10分

　　2、聯(lián)系實際，材料真實、典型。10分

　　3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分

　　二、演講技巧分(45分)4、演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。10分

　　1、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分

　　2、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力，10分

　　3、語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內(nèi)容。10分

　　4、演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。5分

　　三、選手儀表(10分)9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝5分

　　1、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分

　　四、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果5分

　　1、 表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強，能活躍氣氛，引起共鳴。5分

　　五、 時間(5 分)13、 演講時間為4—8分鐘。不足時或超時，扣0.5分。5分

　　合計

　　1.計分方法

　　(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　　(2)由工作人員負責(zé)將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　2.比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設(shè)第一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。

　　比賽結(jié)束后，團總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。

　　3.比賽流程

　　比賽前由該比賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　　(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。

　　(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

　　(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

　　(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果

　　4.評委確定

　　孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣

　　六、活動要求

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確保活動圓滿成功。

　　(二)結(jié)合實際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內(nèi)。

　　(三)嚴格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進行大力宣傳。

企業(yè)文化演講比賽方案2

　　為深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體，傳播先進文化，弘揚模范精神，調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)上級行有關(guān)工作要求，結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進典型”演講活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、活動主題

　　“感動工行”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進人物和先進集體。

　　二、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

　　（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　（二）服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　　（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

　　（四）服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、文明待客、始終如一的.感人事跡。

　　（五）善于風(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

　　（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　　（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　　（八）踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

　　（九）長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

　　（十）其他方面的先進典型。

　　三、比賽要求

　　（一）各行要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展。

　　（二）演講內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。

　　（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　（一）演講內(nèi)容（30分）

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　（二）演講技巧（45分）

　　1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　　（三）演講效果（15分）

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　　（四）時間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎項設(shè)置

　　本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由行長擔(dān)任主任，成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部、財務(wù)會計部負責(zé)人擔(dān)任；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合管理部內(nèi)，具體負責(zé)比賽活動的實施。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。

　　具體事項有：

　　（一）評委擬定8個人。

　　（二）主持人由工委辦擔(dān)任；

　　（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責(zé)；

　　（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責(zé)；

　　（五）參賽選手引導(dǎo)員；

　　（六）選手名單、講稿上報；

　　（七）獎狀制作；

　　（八）拍照、攝影等宣傳報道。

　　七、經(jīng)費預(yù)算

　　（一）獎金分配：一等獎：1000元

　　二等獎：800x2＝1600元

　　三等獎：600x3＝1500元

　　鼓勵獎：300x28＝2800元

　　（二）其他開支：

　　伙食：6000元

　　評委及主持人報酬：20xx元工作人員：500元

　　（三）以上共計：15400元.

企業(yè)文化演講比賽方案3

　　一．活動主題： 《青春 飛揚》演講比賽

　　二．活動前準備工作 ：

　　1、活動時間及場地安排： 比賽時間：**月**日**點開始 比賽地點：辦公樓五樓會議室 2、主持人選定：

　　比賽選定主持人一名：* * * 3、公司領(lǐng)導(dǎo)及評委的邀請： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 評 委：（5人） 4、工作人員安排：

　　現(xiàn)場工作人員（*人）：***、***、*** 統(tǒng)計整理數(shù)據(jù)（3人）：***、*** 拍照、攝像（2人）：***、*** 媒體管理 （1人）：*** 5、會場的布置： （一）主席臺布置

　　背景設(shè)置：以“青春飛揚”演講比賽主題投影為背景，會議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅；

　　演講臺：將演講臺置于主席臺前方空地，其上擺放鮮花盤，并布置話筒1個（另準備1個備用）；

　　（二）評委席布置

　　評委席位于主席臺左側(cè)，評委面向北，由會議室兩張桌子、五把椅子并排組成，其上擺放公用話筒2個；

　　（三）計分席布置

　　計分席位于主席臺右側(cè)，計分員面向南，與評委席相對，由會議室兩張桌子三把椅子并排組成，其上擺放話筒1個。

　　（四）觀眾席布置

　　? 觀眾席位于主席臺對面，正中央設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)席位五座次； ? 選手席位于觀眾席左側(cè)第一、二排共十座次，包括一個主持人和一個工作人員席位； ? 觀眾席中央預(yù)留出架設(shè)攝像機的`位置； 具體布置見附件一（會場布置總圖）

　　備注：會場布置于演講比賽正式開始前一天布置完畢，保證能足夠的時間用于彩排;

　　三．演講比賽：

　　1、活動流程

　　【1】、主持人開場白 【2】、領(lǐng)導(dǎo)講話致辭

　　【3】、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講 【4】、評委總評

　　【5】、主持人宣布比賽成績和名次 【6】、頒獎 【7】、領(lǐng)導(dǎo)講評 【8】、活動參與者合影 【9】、主持人宣布活動結(jié)束 【10】、按照統(tǒng)一安排依次退場 2、比賽具體過程：

　　【1】比賽前期以各支部為單位按照人員比例，確定參加比賽名額及人員名單； 【2】參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合，超時未到者視為棄權(quán)；

　　【3】選手按照賽前抽簽方式?jīng)Q定的順序，依次上臺進行演講。評委在前二位演講結(jié)束時統(tǒng)一打分，以后每演講一位打一次分，并公布上一位選手最后得分情況； 【4】計分人員統(tǒng)計分數(shù)、并排出名次； 【5】主持人公布比賽成績和名次； 【6】具體評分見附件二(評分細則)； 四．物品需求：

　　1、“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅一個； 2、話筒5個； 3、演講臺1個； 4、花籃1個； 5、打分牌5個； 6、計算器1個；

　　7、簽字筆1盒、A4打印紙1包； 8、領(lǐng)導(dǎo)桌牌5個； 9、證書8個；

　　10、筆記本1臺（用于播放背景音樂和PPT）。 五．注意事項

　　1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂拷貝到媒體管理電腦中； 2、參賽者必須提前到場，到指定區(qū)域就坐；

　　3、各部門人員提前到場，到指定區(qū)域就坐，并注意現(xiàn)場紀律，手機置于振動。

　　附件一：會場布置總圖

　　東

　　附件二： 評 分 表

　　選手姓名： 評委：

企業(yè)文化演講比賽方案4

　　一、比賽流程：

　　⒈評委團代表發(fā)言：

　　⒉綜合治理部（以下簡稱主持人）介紹比賽規(guī)則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制

　　⒊公布比賽正式開始原創(chuàng):

　　二、演講人員比賽安排：

　　三、演講評分標準：

　　⒈儀容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）

　　⒉肢體語言：分沒有（分）一些（分）很好（分）

　　⒊語速語調(diào)：分沒變化（分）有一些（分）恰當（分）

　　⒋開場：分沒預(yù)備（分）有預(yù)備（分）充分（分）

　　⒌內(nèi)容：分一般（分）好（分）很好（分）

　　⒍時間安排：分一般（分）好（分）緊（分）

　　⒎結(jié)尾：分差（分）好（分）很好（分）

　　⒏會場控制：分差（分）好（分）很好（分）

　　四、評委團成員：

　　五、獎項設(shè)定：

　　一等獎一名最具幽默獎一名

　　二等獎兩名最具勇氣獎一名

　　三等獎三名最佳創(chuàng)意獎一名

　　六、獎品設(shè)定

　　一等獎：價值元書籍一本最佳創(chuàng)意獎：價值元的筆記本一本

　　二等獎：價值元的書籍一本最具幽默獎：價值元的`筆記本一本

　　三等獎：價值元的書籍一本最具勇氣獎：價值元的筆記本一本

　　七、演講時間：

　　時間控制：××

企業(yè)文化演講比賽方案5

　　一、活動背景

　　結(jié)合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

　　二、活動主題

　　“我與企業(yè)共成長”

　　三、活動對象

　　吉瑞公司全體團員青年

　　四、活動組織

　　吉瑞公司團總支

　　五、活動具體安排

　　(一)演講比賽

　　1.活動地點

　　吉瑞公司327會議室

　　2.活動時間：20xx年4月3日

　　3.演講稿要求

　　(1)必須真實地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

　　(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的`角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

　　4.評分規(guī)則

　　(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

　　(2)評分標準：

　　①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)

　　②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

　　③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

　　④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)

　　⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。

　　評分表

　　項目要求滿分100分評委打分

　　一、參賽作品(30分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，思想積極向上，內(nèi)容充實具體。10分

　　2、聯(lián)系實際，材料真實、典型。10分

　　3、講稿結(jié)構(gòu)嚴謹，構(gòu)思巧妙，引人入勝。10分

　　二、演講技巧分(45分)

　　4、演講者語音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。10分

　　5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分

　　6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力，10分

　　7、語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內(nèi)容。10分

　　8、演講者精神飽滿，能較好地運用姿態(tài)、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。5分

　　四、選手儀表(10分)

　　9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝5分

　　10、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分

　　五、綜合表現(xiàn)(10分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果5分

　　12、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強，能活躍氣氛，引起共鳴。5分

　　六、時間(5分)

　　13、演講時間為4—8分鐘。不足時或超時，扣0.5分。5分

　　合計

　　5.計分方法

　　(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　　(2)由工作人員負責(zé)將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　6.比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設(shè)第一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現(xiàn)獎;最佳形象獎;鼓勵獎。

　　比賽結(jié)束后，團總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。

　　7.比賽流程

　　比賽前由該比賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　　(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。

　　(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

　　(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

　　(4)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果

　　8.評委確定

　　孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣

　　六、活動要求

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確保活動圓滿成功。

　　(二)結(jié)合實際，精心組織。各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，積極組織職工積極參與，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內(nèi)。

　　(三)嚴格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質(zhì)量。參賽活動選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進行大力宣傳。

企業(yè)文化演講比賽方案6

　　一、主 題

　　展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我

　　二、介 紹

　　本次大賽是北展公司“展辰達·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。

　　“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自1996年至xx年，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。” (陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達化工有限公司發(fā)展的思考 — 供我的伙伴們討論》)。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!

　　三、顧 問

　　陳金山 孫金秋

　　四、策 劃

　　人力資源部

　　五、指 導(dǎo)

　　熊光文

　　六、賽程安排

　　1、比賽地點：公司培訓(xùn)室

　　2、比賽時間：(待定)

　　3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理; ②各部門、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講。

　　七、獎 勵

　　大賽設(shè)一等獎 1名 ，二等獎 2名，三等獎 3名，優(yōu)勝獎 若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。

　　八、操作要求(詳見具體工作安排部分) 九、比賽程序

　　(一)宣布比賽開始

　　(二)全體起立

　　(三)介紹來賓，評委及本次大賽情況

　　(四)比賽開始 (3-5分鐘/人)

　　(五)比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

　　(六)講評

　　(七)總經(jīng)理講話 (同時統(tǒng)分)

　　(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

　　(九)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場

　　(十)宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場

　　十、大賽評委(暫定)

　　(一)總經(jīng)理陳金山

　　(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋

　　(三)廠務(wù)部經(jīng)理鄒波

　　(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理劉建平

　　十一、特邀嘉賓(待定) 十二、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)

　　演講期間各項工作的'具體要求和分工

　　一、宣傳工作要求

　　(一)海報(提前一天打出，由……負責(zé))

　　其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

　　(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責(zé))

　　二、音響、燈光、舞臺、拍照等

　　(一)音響設(shè)備：由×××負責(zé)(由×××負責(zé))

　　(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由×××負責(zé))

　　(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負責(zé))

　　(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由×××負責(zé))

　　三、接待工作

　　(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達時間，由熊光文等接待

　　(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理，聯(lián)系好到達時間，由張紅征等接待

　　四、演講選手及聽眾

　　(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

　　(二)聽眾果品由鄒宇明負責(zé)購買，交張紅征等發(fā)放

　　五、主持人及記分員

　　(一)為公正起見，位置安排在主席臺右側(cè)(由×××負責(zé))

　　(二)主持人×××考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(×××協(xié)助)

　　(三)記分由×××負責(zé)，評分表的設(shè)計與印制(由×××負責(zé))

　　(四)評委、嘉賓牌的制作(由×××負責(zé))

　　六、發(fā)獎儀式

　　(一)獎金，由×××負責(zé)

　　(二)證書，由×××負責(zé)，×××協(xié)助

　　七、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓評委的進一步聯(lián)系落實

　　(一)陳金山

　　(二)孫金秋

　　(三)鄒 波

　　(四)劉建平

　　……

　　八、聽眾(要有一定的組織性)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓

　　(二)全體職員工

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