《為自己工作》讀書筆記11篇
當細細地品讀完一本名著后，你有什么領悟呢？是時候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。那么我們該怎么去寫讀書筆記呢？下面是小編為大家整理的《為自己工作》讀書筆記，歡迎大家分享。
《為自己工作》讀書筆記1
最近讀了《為你自己工作》一書領會到在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時刻和發奮，得到最高的薪水和福利�！边@樣的人是永遠也不會成為一個優秀的員工的。正因，他們只但是是付出別人要求的發奮，而不是盡自己最大的發奮去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。你務必改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。正因當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件完美的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現自己的自我價值而奮斗，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅僅是薪水，而會實現你的人生夢想。
為你自己工作吧！不好在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。
為你自己發奮工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己！
《為自己工作》讀書筆記2
看了李強老師的《為你自己工作》之后，感受頗深。我感同身受地聆聽著每一節都有現實意義的課。李強的話語字字珠璣，不經意間所說的每一句話都給人予很大的啟迪和反思。
首先，你是在為誰工作
這看似很簡單的問題，有很多人會說："我只是某個企業中的普通一員，我是為著薪水而給老板打工的。"在現實社會中，絕大多數人是為薪水而工作的，因為薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態度。正因為這樣，很多人進到某個企業去工作時只是關心自己眼前的利益，只關心這個月自己能領多少工資，希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到。慢慢地，在思想上發生了變化，進而迷失了方向。在這種情緒的帶領下，表現出來的工作態度就會是"事不關己，高高掛起"，"待會再說，明天再說"，"浪費就浪費吧，反正不是我的"，如果每個員工都是這樣想，這個企業的前景就可想而知了。如果誰認為每天只是在為老板、為薪水打工，那就是大錯而特錯！抱著這種心態工作的人，永遠不會成長和發展，亦將永無出頭之日。
其次，擺正心態對待工作
李強老師說："所有的規章制度永遠是你生存的工具。"是的，一個企業的規章制度不是用來約束個人的行為，而是用來提醒你應該如何去學習和工作，怎么做才能得到提高和進步，更能強調員工的主人翁意識。制度就像是一條底線，只有把自己的心態擺在正確的方位上，才永遠不會去觸碰這條底線，才能把企業真正當成自己的家，才會知道自己原來就是這個家的主人，才能安心以主人的心態用心去工作，在工作中獲得快樂。李強老師道出了工作的四種境界：認真-認識體會，掌握時間1-3年；務實-認識體會，掌握時間3-5年；求新-認識體會，掌握時間4-7年；合作-認識體會，掌握時間7-10年。
心態決定自己的命運，從改變思想開始，定位不同，心態就不同。
再次，用感恩的心去工作
最后，再次引用李強老師的話：當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值！當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值！只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義！
《為自己工作》讀書筆記3
按照公司的要求，認真閱讀了陳春東教師的《為你自己工作》一書，只感覺字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認識到了以前不曾想過的幾個問題。
一、樹立正確的心態
我認為，工作中心態最重要。曾聽人說：不歡樂也是過一天，歡樂也是過一天，那倒不如天天都歡樂著，才不枉度這短短的一生。歡樂、樂觀、進取、活力是一種心態，消極、抱怨、牢騷也是一種心態。當遇到困難的時候，明明白逃避不是辦法，那就進取的去應對。就像那頭掉到井里的驢子，如果只是一味悲鳴，消極對待填埋，那就等不到重見天日的時候。工作也是如此，僅有不斷用進取的態度去應對困難，困難才會變得無比渺小，當你再遇到時就不會再驚慌失措亂了陣腳，因為你已經有了處理這樣問題的本事，那何懼之有我想假如那頭驢子再次掉到井中，他必須不會再悲鳴，它的主人也必須不會慌張，因為他們已經有了行之有效的營救辦法。抱怨和牢騷只會浪費我們的生命，有這樣的時間倒不如想個辦法解決自己的困境。
二、認真做好工作中的每件小事
一屋不掃，何以掃天下。此刻的年輕人都熟讀這句話，卻不能很好的實踐。其實反過來說，工作之中無小事。只用黃色線編織的修女不明白自己在織就圣嬰的光環。偉大往往育于平凡之中，航天飛船的制成雖然離不開科學家們夜以繼日的研究，可是一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中能夠看出一個人的品質和素養，那位出色但咄咄逼人的女孩最終沒有進入麥肯錫公司。她的失敗只是因為自己的言行。她經過那么精心的準備，卻想不到自己會敗在被自己忽略的這樣小小的問題上。在每個公司中，人們總認為決策者很重要，掌握著企業發展的舵，卻從不覺得清潔工很重要，因為清潔工有那么多，可是如若沒有這些環境的美容師，我們就將在垃圾中做報表、打印文章、做工作。蕓蕓眾生，平凡者多，杰出者少；想當領導的人多，領導的位置少；想出名的人多，出名的人少。我們只要在這平凡的崗位上，干出不平凡的業績就能成為一個成功者。
三、不要把自己看得太重要
這個世界上沒有偉大的個人，僅有偉大的團隊。牛頓曾說：如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。如果離開了他人的幫忙，誰能自己一個人成功呢俗話說：三個臭皮匠能頂一個諸葛亮。一個人的本事總是有限，思維也被自己的經歷和學識所羈絆，那么何不利用團隊的力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數時候，自己會為了一份報告一個材料而忙的焦頭爛額，那么何不嘗試一下分工合作善于借力的人總是贏家。有問題，團隊能夠幫你；有困難，團隊奮勇而上；有喜悅，團隊一齊分享。一個人的想法太單薄，大家一齊想辦法必須會有新鮮的點子和創意。蕭伯納說：“你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換，那么你和我仍然是各有一個蘋果�？墒翘热裟阌幸环N思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，那么，我們每人將有三種思想�！眻F隊是一個家，家是一個團體，相互學習，相互探討，我們的團隊將會共同提高，從而取得非凡的成就。永遠不要把自己看得太重要，要明白，沒有這片溫和的土地，無人能敵的安泰也會失去力量。
四、不斷提升自己的本事
公司的企業文化就是不斷地建設學習型企業。再先進的知識也有落伍的一天，帕斯卡第一次發明出計算器時，他怎樣會想到，他的這一發明之后會演變成此刻的計算機呢人類的每一項提高都伴隨著某些技術的更新與淘汰。那么我們工作的年限如果是40年，40年的時間世界足夠發生翻天覆地的變化，固步自封只會自斷自己的前進之路。僅有在工作中不斷地向他人學習，向比自己在某一方面強的人學習，為自己充電，才能源源不斷的放出光和熱。在企業里，要讓自己成為不可或缺的人，讓領導意識到，你的存在是必須的，而不是可有可無的，你的工作僅有你能夠勝任，其他人是干不好的，即使能干下來，也要付出一大番心血才能做到和你一樣的水平，這樣才是你的成功之處。所以我們要崇尚學習，要把學習作為一種習慣并一向堅持下去，把學到的知識運用到工作中，為自己的工作增光溢彩，到那時收獲也就隨之而來。
五、絕不找借口
這一點上，真的是無比敬佩西點軍校的校風。學員遇到長官的問話時，僅有四種回答：是、不是、不明白、沒有任何借口。而在工作中，我們卻常常遇到那些把錯誤推給別人，以為自己從沒有錯的人。事實上，人非圣賢，孰能無過；過而能改，善莫大焉。那些勇于承認錯誤，并為自己的錯誤負起職責的人反而令人敬重。絕不找借口不僅僅是對領導的尊重，并且能夠不斷地鞭策自己讓自己的工作更加完美。每一次完成領導布置的任務之后，都問一問自己：這真的是自己的最高水平么難道我不能做到更好么僅有這樣，日復一日，不僅僅養成絕不找借口的習慣，同時工作的本事也會不斷提高。凡事都要想想自己有沒有錯，有錯誤了，把錯誤的原因找出來，爭取下次不再犯同樣的錯誤就行了，何必費盡心機去找這樣那樣的借口呢
歸根結底，我們所做的一切都是為了自己，擁有進取的心態使自己每一天心境愉悅；認真做好每一件小事提升自己處理瑣碎事務的本事，鍛煉自己的耐心；融入團隊使自己有更好的發展機會，思維更開闊；不斷學習充電使自己時時收獲提高的喜悅，同時永不落伍；絕不找借口能夠讓自己的工作更完美。所以，我們不是為領導工作，為公司工作，為家人工作，更不是為了獲得工資而工作，我們是在為自己工作。
人的一生所有的經歷都是一筆財富，這些財富像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閑來無事就能夠細數這些珍珠，我們不必失落，不必怨憤，因友了這些珍珠，我們能夠自豪的宣布自己是一個多么富有的人。所以我們要認真譜寫生命這首華章，為自己去努力工作，這樣我們收獲的珍珠才會更大更明亮！
《為自己工作》讀書筆記4
世界上，平凡的人多，偉大的人少；伙計多，老板少。蕓蕓眾生，我輩皆凡夫俗子，我們中的絕大多數人都無法逃避在公司上班的命運，我們在公司中是最佳員工嗎？我們在老板眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數都不是，我們常常會讓老板感覺到可有可無，我們常常會讓同事感覺到礙手礙腳。我們如何才能成為老板的得力干將，成為同事們學習的榜樣，《為你自己工作》將從此改變數以萬計、碌碌無為的員工命運。
改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個全新的觀念，為自己工作，為夢想工作。心態決定一切�！备淖兠\，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報，有效地調整自我的工作心態，就會實現個人和企業雙贏。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在企業甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。
有一個故事是這樣寫的：有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他�！斑@是你的房子，”他說，“我送給你的禮物�！彼痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現在他得住在一幢粗制濫造的房子里！
我們又何嘗不是這樣。我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的創造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優美、高貴，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創造的�！�
對于正在尋找和已經參加工作的每個人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在為自己工作！要感謝給你提供工作的機構，不管這個機構本身如何，老板如何。因為只有你有了工作，你才能賺到一份工資；只有你賺到了工資，你才能過日子。這是從最低層次上說的。從另一個層次上說，你在任何工作中積累的經驗、資歷和智慧永遠都屬于你自己。在這個世界上，名聲、地位、金錢、財富，別人都可以從你身邊拿走。不管你有多少錢，它們都可能在一夜之間消失，但是你在工作中所積累的經驗、資歷和智慧，是別人永遠拿不走的。這就是為什么在IBM、柯達等大公司工作過幾年的人到其他機構應聘會更容易一些的原因。一般說來，有工作經驗的人的工資比大學剛畢業的學生要高。一個大學剛畢業的學生能耐再大，開始的薪水也不會很高，只有工作了一兩年，真正展示了自己在各方面的能力之后，工資才有可能得到提升。任何成就都是一個積累的過程，只要你的積累是正面的，你的資歷和經驗就會越來越多，而你得到的回報也就會越來越高。
為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。自己的命運自己把握，做一個人主動出擊的人，做一個自動自發的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。
用心工作，學會思考�！爸苟笥卸�；定而后能靜；靜而后能安；安而后能慮；慮而后能得�！碑斈沆o下心來，以開放的心靈和平靜的心情，用心思考時，你才會有所收獲。
用心改善細節，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節，以主人翁的精神關注公司的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次對公司不負責任的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊�！边@一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰斗團隊，你就無往不勝。
只有當把工作做到別人離不開你的程度，你才有資格說你是一個合格的雇員，你才可能有一天變成主人，變成你工作的主人，變成你心靈的主人，甚至變成你老板的主人。就像阿杜在歌中唱的那樣：“是你讓我看透生命這東西，四個字堅持到底……不管有多苦，我會全心全力。”這種心態才是正確的心態。生命不只擁有一個早晨，太陽在無數次為你我升起！
生活中，每個人都擁有成為優秀員工的潛能，都擁有被委以重任的時機。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈。
《為自己工作》讀書筆記5
人生如戲，有喜有悲；商場如戰場，有勝有負。然而杯具總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無數個日夜，我們不止一次的捫心自問；無數個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不一樣的結局，是性格決定命運或是細節決定成敗兩者皆有，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運，有什么樣的觀念就有什么樣的人生，觀念的力量是巨大的。
為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。為老板工作、機械的完成工作，盡量少做，滿足現狀。為老板工作瞄準任務，只求完成，獲得老板的薪水。不一樣的觀念，不一樣的工作態度；不一樣的追求，不一樣的人生價值。自己的人生自己計劃，自己的命運自己把握。做一個人主動出擊的人，做一個自動自發的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。
一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節，以主人翁的精神關注公司的小事情，既使是再簡單可是的工作，也要把事情做到完美極至�！扒Ю镏�，潰于蟻穴”一次對公司不負職責的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工。
“沒有完美的個人，僅有完美的團隊�！边@一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今日，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫忙你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰斗團隊，你就無往不勝。
很多人常常會發出這樣的'感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞啊這么久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升”老板喜歡能夠自己同舟共濟的員工，但更喜歡成績斐然的員工。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助說過“利潤至上”是每個公司的原始推動力。如果最能為老板謀利益，那么你也會成為公司最優秀的職員，為自己工作，從公司利益出發，為夢想努力，成為公司中的NO。1。
以上是我拜讀完陳春東先生的《為你自己工作》一書的感受，期望與大家共勉。當我們渡過一個漫漫長夜之后，明天的我們將迎來一個完全不一樣的清晨，我們的人生也從那一刻與眾不一樣。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。
《為自己工作》讀書筆記6
隨著公司產能規模的迅速擴大和企業內部技術升級、業務拓寬及管理創新方面的不斷完善。公司對各崗位員工在職業道德、職業本事方面的要求也在不斷提升。從另一個角度看，公司在為員工供給酬勞的同時，還為員工們創造著個人成長與發展的舞臺，而員工的素質增長又再次推動了企業的發展。在這樣的背景下，如何使我的價值最大化的服務企業，成了我學習《為你自己工作》的一個重要目的。下頭我就聯系自己的實際談談我的心得。
一、工作為明天帶來更多的可能
一套適宜自身的個人愿景，既能夠驅使我們履行職責、又能在實現目標的過程中為自己供給源源不斷的思想動力，同時還能極大的引發我們對工作濃厚的興趣。在現實生活中，我們都有過類似的體驗，當內心對某件事物越是渴求時，行動上的動力也就更充足，包括拼搏的過程都令人感到愉快和興奮。
那么實際工作中愿景能為我們帶來什么？幾年前我認識了一位叫做小蘭的朋友，聽說了她的成長傳奇。小蘭在高中畢業之后到西安打工，從在小餐館里當服務員做第一份工起，兩年中先后跳槽八次，而第八次跳槽則成功被西安建國。
飯店聘為餐飲部經理，實現了由一名服務員向職業管理人的蛻變。當我問她怎樣做到的時，她是這樣說“我的起點低，一開始是迫于生存先要養活自己，之后就想讓自己的環境、收入變好點，在慢慢喜歡上了餐飲行業之后，勁頭也越來越大，隨著一個一個目標的不斷實現，就有了今日的我”。之所以舉小蘭的例子，一方面是因為草根起點的小蘭能夠代表更多人的現狀，另一方面小蘭的奮斗史很鮮明的體現著個人發展與愿景的關聯，而說穿了就是從愿景中分解出一個個連貫目標，再由目標的成就而激勵出更強的事業心，直至實現自己價值成長的良性循環。
恰恰如同我們的企業座右銘“把簡單的事情做好，你就不簡單；把平凡的事情做好，你就不平凡”。工作為我們的明天帶來更多的可能，為我們的生活帶來了樂趣和成就感，或許在此刻我只是一名普通的技工、科員，但于內心中我卻充實著成為技術專家或是職業管理人的愿景，享受著進取的.工作帶來的歡樂。
二、讓實際本事大于崗位要求
在《為你自己工作》第十章第三節中有這樣一段話“如果不明白自己賴以生存、發展的知識和技能也會折舊，如果不繼續學習，當自己的知識老化、跟不上公司發展時，就有可能被公司淘汰掉”。
自去年以來，一向感覺到自己工作的很辛苦，也嘗試著找了原因。首先，我歸結于是公司對日常工作的質量要求提高了。其次，上級組織頻繁的周期性、季節性工作加重了工作處理量�？墒�，在真正讀完《為你自己工作》后，我重新考量了自身的狀況，并歸納了兩個主觀原因，一方面在公司管理體制的進一步完善下，自己的工作職責心增強了，對待工作的標準提高了，這個是值得肯定的提高。而另一方面，隨著工作業務的變化，自己的本事與工作需要產生了偏差，導致了某些方面效率的降低。
寫到那里時，我忽然聯想到了小學生的考試，同樣的一張試卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但還有一部分小孩不光得了100分還能提前交卷出去多玩一會。那么，那么我們的工作是否也能像那些考100分的孩子一般變得既有質量又富有效率呢？
要做到這一點，我想首先要更新對待工作的觀念。長期以來，我都片面認為要想把工作干好，就要對工作樹立起強烈的職責意識，只要能把工作當做使命就能干的出色。但工作中遇到的實際情景卻告訴我，干好工作不僅僅要有良好的職業道德，還要具備完善的職業本事，并真正的把重視學習和善于學習作為培養職業本事的階梯，經過堅持學習不斷的用知識創新我們的工作，用大于崗位所要求的本事，高效率高
質量的完成工作，才是體現崗位價值和自身價值的途徑。
寫到那里也該結束了，盡管這些想法還只是自己腦子中的未經梳理的粗淺認識，但得益于對《為你自己工作》的學習，總算對自己的工作又思考了一些，收獲了一些。
《為自己工作》讀書筆記7
近期我們學習了《為自己工作》這本書，讀后我受益匪淺，感慨良多，結合自己的工作，我總結了以下六點，與大家分享：
1、珍惜自己的工作�，F在有無數剛剛畢業走出校門的大學生為擇業難而到處奔波，我慶幸有一個可以為之奮斗的企業，有一份屬于自己的工作崗位，不用為找不到工作而焦慮不安。李強老師說得對，我們應該對我們的公司感恩，對我們領導感恩，感謝單位給我這個平臺。
2、工作心態的轉變。之前我的心態就是為了賺錢，書中說的：“心在哪里，收獲就在哪里”讓我反思了很久，一直都說水到渠成，其實反過來“渠到水成”，只要努力工作，把心放下，盡自己最大努力把工作做好，自己自然也會成功。
3、做精做透才叫“長”。把一件事做好很簡單，把每天的同樣的事情做好就不簡單了。《為自己工作》告訴我做精做透才叫“長”。只要我們堅持，我們就比別人有所長。
4、我們的品牌靠我們大家來打造，而不是某一個人。書中告訴我們“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，在工作中更是如此，個人優秀并不代表團隊優秀。
5、努力做事，用心做事，才能把事情做好。書中給我們講了三個石匠的故事。我要從中學習，做任何事情都需要責任心，不簡單的為了工作而工作，為了薪水而工作。要秉承張站的“快樂工作，幸福生活”的心態投入到工作中。
6、工作態度就是競爭力。在工作中，不是說有了某種態度就一定能成功，但是成功的人都有著同樣的工作態度。
一分耕耘一分收獲，無論是工作還是生活，我們都應當用心對待，態度決定行為，行為養成習慣。我會遵循戰訓：以主人翁的責任精神對待工作，“虛心學習，心態歸零”，在今后的工作中，抱著“為自己工作”的心態快樂工作，在平凡中感知不平凡，為單位付出自己的努力。
《為自己工作》讀書筆記8
《為你自己工作》這本書透過美國青年齊瓦勃由一名馬夫成為鋼鐵公司董事長的故事闡述了“你不是為老板打工，而是為自己工作”全新的工作觀念，揭示了“命運掌握在你自己手中”深刻的道理;透過一些生動鮮明的案例說了取得輝煌業績、卓越成就的途徑和方法;告訴我們提升自己、成為優秀員工、做成功人士應具備忠誠上進、勤奮發奮、自動自發、承擔職責、團結協作等諸多條件，而這些條件中，我體會最深的條件就是自動自發。
一向以來，我常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就能夠心安理得地拿到工資了。透過閱讀此書，使我對“敬業”有了更深刻的認識和明白。書中有這樣一句話：“這天工作不發奮，明天發奮找工作”，我感觸很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發生著，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己就應干更重要的工作。有多少人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作務必需要你來做，而是你務必要有一份工作，來維持你的生活。不好等到失去的時候才覺得后悔，不好等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。
因此，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。正因對一個人來說，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想、價值、人生追求?
很多人并不知道他們生活中究竟需要什么。物質財富雖然不是萬能的，但人不能很好解決物質和生存問題，人生中很多夢想的實現就會打折扣或根本不能實現。
沒有哪一個行業、沒有哪一個單位、沒有哪一個崗位是絕對安全的。即使是馬路清潔工，你不想做了，后面肯定有好幾個人等著做。唯一適應的辦法就是：改變、學習!
只有改變，才能適應時代的潮流，只有改變，才能更好地生存!而改變要從觀念開始，從自身開始。
我們不珍惜工作，就不會遵守工作紀律和工作時刻，就不會保質保量去完成工作任務，就不會去鉆研業務和技術，一句話，就不會敬業。這樣，工作上不僅僅會無所作為，還會在激烈的競爭崗位中不知不覺地丟掉工作。
現實生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，不珍惜和熱愛自己的工作。有的甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，不盡心盡力、盡職盡責。如何珍惜崗位，干好工作?實際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把職責放在心坎上。
珍惜工作不僅僅是一個認識問題，還是職業道德的基本要求，是一種對人生、對人生價值的認識，是一種崇高的境界和情操。
每一天，每一秒，事物都在改變。有時候我們只需要改變一下觀念，靜下心來，這對我們來說一個簡單的問題，只要將它成為一種習慣就能夠了。一個人無論從事什么職業，在什么崗位工作，都就應心中有份職責感，珍惜自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業。
《為自己工作》讀書筆記9
如果工作沒有了激情，那建議讀這本書，如果再不行就去書店讀成功心理學吧。以前調整心態都是去書店看這些書。每個人的心態都是一條曲線，總會有波動，需要及時調整，方法就是去書店看成功心理學了。
1、一個人的行為是積極還是消極，取決于他的心態。同樣一件事情，充滿激情的去做與被動應付去做，結果會天壤之別。
2、能力是人生最可靠的財富。能力不會丟失，一旦擁有，一生都會伴隨著你。
3、不要過多的關注收入，你關注收入也不會增多，先把工作做好，積累自己的綜合實力，能力提高了，你就好獲得更好的發展機會。
4、如果一個人真的沒有工作可做，整天無所事事，那么，空虛和無聊就會找上門來。
5、對付生活中重大挫折的好方法是轉移注意力—找事做，使自己忙碌起來。10月第一周搬了位置，做事專注了，時間過得很快。以前感覺時間以周為單位的過，fh說你會發現成長很快，的確如此。
6、工作是最好的練兵機會，它會讓你不斷的去思考，去學習，去總結經驗，它可以提高你多方面的能力。
7、職場上的競爭，表面上看是技能的競爭，實質上是心態的競爭。
8、在這里干得不好，不受歡迎的人，往往是到別的地方依然如此。原因是他的態度沒變，行動依然，自然結果依舊。如果在ks干不好，那在tx同樣的。
9、人們常說“堅持就是勝利”，讓我們堅持下去，養成良好的習慣，我們的事業會因此更順利，生活會因此而更加幸福。
10、市場經濟條件下，薪水發放的原則是“重要性”，而不是“勞動量”，也就是說，一個人越重要，越是不可替代，他的收入就越高，而不是“誰辛苦，誰收入高”。
11、假如我明天離開了公司，老板會真心誠意的挽留我嗎？假如我明天離開了，公司會不會因為無法找到一個能接替我的合適人選，而影響業務工作的正常開展？如果是，那么你的職業價值就高；如果不是，那你的職業價值就比較低。
12、讓自己變得重要，成為企業需要的人，成為領導離不開的人，如此一來，你的薪酬增長也自然是理所應當的了。
13、一些人之所以碌碌無為，就是因為他們把太多的時間和精力浪費在那些無法控制的事情上。聰明的做法應該是：不可控的事情，不去關注。
14、現在職場競爭這么激烈，不進則退，持有這種不思進取的態度的人恐怕連飯碗都保不住。因此，不是你不進步就可以呆在原處的，別人的進步同樣會將你淘汰出局。
15、所有的有心人。成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作上后面的學習機會，是品格的塑造和自我價值的實現。能學到很多東西，能力得到提升，不用交學費就很好了。
16、最好的休閑是熱愛并享受工作，將工作的過程變成享受的過程，你便不覺得累，這是最好的休閑。
17、熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事的決心和熱情的程度來決定的。
18、老板和企業為你提供了施展才華的場所，為你提供了一個廣闊的發展空間，你對老板和企業為你所付出的一切，都要心存感激，并力圖回報。
19、老板給你開著工資，讓你在他的“企業實驗室”里學習鍛煉自己，而所有的經營風險卻由他來承擔。應該說，是老板為你提供了帶薪的學習機會，這是很大的恩情。
20、感恩既是一種良好心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，也會工作得更出色。
21、很多原本有目標，有理想的人，他們開始工作時也很努力，用心的做事。但是，由于過程有些艱難，通往成功之路又太漫長，于是，他們漸漸開始倦怠、泄氣，終于半途而廢。他們并不缺少勇氣和智慧，缺少的是堅持。
22、請記住，如果你在工作中拈輕怕重，那么，你望穿秋水，也難以看到自己被提升的那一天。你干得好，老板認為是應該的，你干得不好，就會給老板留下壞的印象，又怎么能有升遷的機會呢？
23、事情越多，越表明你的重要性，困難越多，越表現你的能力。困難在你沒有克服之前，是前進路上的絆腳石，而一旦你克服了困難，它就變成了前進路上的踏腳石。
24、身體是革命的本錢，有健康的身體才能更好的勇挑重擔。所以，努力工作的同時也要注意呵護好自己的健康。
25、一旦一個人習慣了找借口，他就不再愿意努力去改變自己的處境了，遇到問題時也不愿意尋找方法。所以，找借口會讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。遠離借口和抱怨。
26、找借口只會讓事情弄的更糟糕，而如果不找借口，專注于找方法，效果往往十分理想。要警惕自己找的或者別人幫自己找的借口。
27、在工作過程中，總有一些老板感到棘手的事情，總有一些別人認為不可能完成的事情，總有一些沒有人愿意做但對于公司又很重要的事情，這時，你就向它們發起挑戰吧，這就是你的機會，你的工作和生活可能因為這次挑戰而變得與眾不同。創建數據組就是一個例子。
28、自動自發的工作，能夠想老板所想，做的工作要比老板吩咐的更多一些，用更高的標準來要求自己，這樣，你自然就會贏得更多的晉級加薪的機會。
29、一個人要想取得事業的成功，需要從多方面提高自己。尤其對于自身的弱項，需要在工作中不斷的學習，及時補上自己的短板。
30、每個人在內心深處，都希望別人高看自己。當你虛心向他們請教的時候，相當于你放低自己而將他們抬到高處，滿足了他們的內心愿望。為了表示自己是值得讓人尊重的，他們會高興的指導你。幫助你，自然，他們也越來越喜歡你。
31、在請教和關心的同時，如果你再加上恰當的贊美，那么，這幾乎是改善人際關系的不敗之法。
32、平時見同事主動熱情的打招呼，對于同事的變化給予更多的關注和贊美，這些都是改善辦公室氣氛的良方。
33、你可以把工作視為學習的過程，磨練自己，不斷提高自己的專業水平和能力，以滿足公司發展的需要。當然，如果沒有足夠的知識儲備，一個人是很難在工作和事業中取得突破性進展的，同樣，也難以向更高的職業空間發展。所以，還要抽出時間多讀書，不斷的積累和更新自己的知識。
34、這個世界上大多數人是得過且過，他們不知道總結。過了一天又一天，天天一個樣，如此重復的人生怎么會進步
35、每天要多次反省自己，沒有反省就沒有進步。反省的過程就是總結和學習的過程，人生需要不斷地總結和學習，才能得到進步和提高。
36、如果你想取得更快的進步，想擁有更成功的人生，請別忘記了這重要的三個字—總結+寫。如果我不反省，我早被革命了。
《為自己工作》讀書筆記10
《為你自己工作》這本書正如甘露一樣滋潤著思想觀念上久逢干旱的我，工作了一年多，剛工作時候的工作熱情正在悄然褪去。看透了世態炎涼，覺得努力工作，結果卻適得其反。所謂錯的多就錯的多，引來的是更多的責備和不安，看了此書后，卻發現我的想法卻大錯特錯，因為我明顯忽略了有了高度的責任心，才有了神圣的使命感，才會充分發揮自己的主觀能動性，才會挖掘自己的最大的潛能。
如果我想獲得成功，必須樹立為自己工作的觀念。因為只有這樣，才會覺得工作將永遠不在是一種勞役，而是一件美好的事情，會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，我將不在為薪水而工作，而是為實現自己的自我價值而奮斗，我將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，我獲得的不僅僅是薪水，而是知識和經驗，還會實現我的人生夢想(為病人減少痛苦)。我在為我自己努力，我的品質、我的行為、我的精神，將會為我自己帶來最大的收獲。
為你自己工作吧！其實，在醫院工作，雖然是為病人服務，但作為一名醫生，能讓自己工作有所價值，拯救病人生命，也是為自己工作，所謂的成就感、自豪感，這一切要自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。“孩子，記住，這是你的工作！不管病人說什么或做什么，你都要記住做好你的工作，并以應有的禮貌去對待病人�！�
為你自己工作吧！不要再懶惰、不要再報怨、不要消極、不要懷疑、不要馬馬虎虎、不要推諉塞責、不要投機取巧。在這個世界上，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，主觀思想決定人的行為，價值觀、人生觀的改變，會改變你對工作的態度。不要再執迷不悟了，如果你繼續攬著惡習不放，抱著得過且過的思想，那將只有一種結果，那就是自己埋葬自己的時間、自己的才華、自己的生命。
所謂“心態決定一切”，所以今天的我決心用“為你自己工作”的觀念武裝自己的頭腦，并將之轉化為前進的動力，做快樂的自我，做成功的自我。
《為自己工作》讀書筆記11
近日，我認真閱讀了《為你自己工作》這本書，結合近期我隊各項工作以及出現的問題，我感觸頗多。
任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅僅是工作程序的需要更是安全的保障。對于我們煤礦工作者更是如此，試想如果工作中標準模糊，方法自由，那么帶來的后果也必然是工作和安全的不確定。
如何明確各項工作標準、程序和方法，使廣大干部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉工作作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”也才能在工作中從根本上杜絕違規操作的可能。才能杜絕安全事故的發生。
其次我們要明白工作需要我們盡職盡責，對工作負責就是對自己負責，糊弄工作就是糊弄我們自己。我們煤礦行業是公認的高危行業，一點點的失職就可能帶來災難性的后果，注意細節，以主人翁的精神關注每班工作的各種小事情，既使是再簡單可是的事情，也要把事情
做到完美極至。“千里之堤，潰于蟻穴”一次不負職責的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把團體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位。
用心改善細節，人人都有改善的本事，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。我們工作中出現的許多問題，很多時候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常會造成大事上的失敗。對很多工作來說，執行上的一點點差距，往往會導致結果上出現很大的差別。作為基層對組隊長，我們應當自覺從被動管理走向主動工作，要讓遵章守紀按章操作成為每個人的自覺行為，要把安全隱患消滅在萌芽之中，注意細節，堅持高標準要求，寧可不達產不可不達標。
單絲不成線，孤木不成林，“沒有完美的個人，僅有完美的隊組。”這是《為你自己工作》中提到的一個觀念。僅有隊組合作才能取得巨大的成功，任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫忙自己的職工，這樣就擁有一個堅強的戰斗隊組，我們就無往不勝。同樣的，僅有整個隊組都嚴格審視自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統一思想，正視問題，才能杜絕不必要出現的問題。即使遇到突發事件，隊組也能夠及時、主動的化解，不至于臨事慌了手腳。
為自己工作，是一個新的觀念，更是一種新的行動指導。只要把
單位的事當做是自己的事來做，自然會有章可循，自然會有無窮的動力。最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一齊來努力吧！用行動來證明一切！
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