西點軍校讀書筆記
當細細品完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的東西，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀書筆記了。那要怎么寫好讀書筆記呢？下面是小編為大家收集的西點軍校讀書筆記，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
西點軍校讀書筆記1
西點軍校成立于1802年，是美國培養初級軍官的一所著名學府。在這里，誕生了無數的美國名將，也培養了不少日后成為美國總統的人，還成就了不少商業奇才。由此可見，西點軍校的理念已被各行各業所認同和接受，在廣大范圍內備受推崇。因此，西點理念也早已不僅僅局限于美國，對全世界渴望成功的人都有極強的指導意義，值得我們去研究、去思考、去學習。
西點的22條軍規有：無條件服從、工作無借口、細節決定成敗、以上司為榜樣、與人合作、團隊精神、敢于冒險、火一般精神等，一共是二十二條。在閱讀的過程中，我經常會聯系目前自己的生活和工作。甚至回憶以前的學習生活，同時對今后自己的人生做一定的規劃，其中對我感觸最大的是：“無條件執行”和“細節決定成敗”這兩條。
很少有人可以完全聽得進去別人的勸告，可以耐心地接受下達的任務，因為似乎在人們的潛意識里，“叛逆”是一種個性和值得推崇的東西，殊不知“叛逆”同樣需要服從的資本。而服從不是口頭上的，是體現在行動中的。“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力，一個行動勝于一大計劃”這句話是西點學子美國第34任總統艾森豪威爾說的。國務院總理李克強在其講話中說過：“喊破嗓子不如甩開膀子。”盡管意思不同，但兩個國家的兩位領導人都說明了執行力的重要性。“狐疑猶豫，終必有悔。”該做的時候就立即去做，只要自己認為是正確的，就沒有什么好猶豫的。而在工作中我似乎經常猶豫，總是為不做找盡借口，為行動不力找理由。對于許多事情，總是很有計劃去想，卻總是借口“條件”不成熟從而被認為無法踐行。擔任班主任之前就具體地進行過規劃，把學生每次犯的比較出格的錯誤記錄下來，當這些案例達到一定數量的時候進行分析總結，或許對自己有較大幫助，但是，現實中又以種種理由推脫。有的時候在執行過程中猶猶豫豫，躲躲閃閃，而延誤了時機甚至直接造成失敗，在對個別學生的教育過程中，由于顧及學生的自尊、旁敲側擊等各種理由和方法導致延誤了對學生的挽救，最終讓其走上了歧途。我深刻地感覺到，沒有堅定的信念是一個很嚴重的，甚至是致命的缺點。但在這本書中，讓我燃起了信念的烈火。信不信，行不行，看執行。行動，要由心開始，不能對自己說“是的，我計劃這樣子做”，而是要堅定地告訴自己：“是的，這就做。”日積月累，一次次完美的執行，將會營造出屬于自己的精彩。在完美的執行過程中，必須要注意的則是細節。因為“千里之堤，毀于蟻穴”。再怎么完美、偉大的計劃，執行的過程中還是必須分解，最終還得從小處著手，而整個計劃的成敗也就取決于這些細節。在招聘過程中因為注意了細節而成功的求職者的案例比比皆是。
中國古代偉大的思想家荀子：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”的至理名言也告訴我們，凡事皆是由小到大，要想成功，必須從小事做起。有一個故事很諷刺地說明了細節的重要性。一位著名的醫學教授，在上課的第一天，為了說明膽大心細是對學醫學生的基本要求，讀書筆記。做了一個實驗，將一根手指伸進盛滿尿液的杯子里，然后放進嘴中吸。隨后讓學生重復教授的動作。結果可想而知，學生狼狽不堪，教授說：“你們都很膽大，可忽視了細節，我伸入尿杯的是食指，放進嘴里的卻是中指。”其實細節的重要性我們每個人都知道，之所以忽視，則是缺乏對生活工作的認真態度。
我們的生活和工作就是無數個細節的組合，為了我們生活得更加幸福美滿，工作得更加得心應手，就讓我們在執行中關注并處理好每一個細節吧！
西點軍校讀書筆記2
沒有看到這本書以前，只知道這是一所世界上最好的陸軍學校，培養了世界上眾多的軍事人才、政治家、企業家、教育家和科學家，其余的并不了解，《西點軍校》這本書讓我進一步認識了這所有著傳奇色彩的軍校。
翻開這本書，目錄的編排很有特色，13個大標題—責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭，正是西點人最典型的13種品格。13中重要的品格是我們每個人在生活和工作中都必須有具這備的，能把這么多優秀的品格集于一身的人更是少之又少，作為剛剛進入職場的我，對自己的要求達不到那么高的標準，但是不管生活還是工作，我覺得至關重要的是：責任、意志、服從、團隊。記得剛進大學那時候，上過《大學生職業生涯規劃》這個課，第一節課的第一件事，老師并不是先介紹自己，而是在黑板上寫了八個大字：做人負責，做事認真。這八個字現在是我的座右銘，我始終認為這是做任何事的基礎，做不到認真、負責，其余的就更不用談了。如今我踏上了工作崗位，負責有了個明確的定義：愛崗敬業，就是要做好本職工作，盡心竭力、全身心地投入，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓住。抓好每一道環節，做好每一項落實，填好每一張資料，算準每一個數據。從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是責任!僅僅有責任心還是不夠的，愛崗敬業需要的是持之以恒，這就需要頑強的意志力，因為在企業不是一天兩天而是一個長期的過程。孔子曾經說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能，”這段話，生動地說明了意志力的重要性。要想實現自己的理想，達到自己的目的，需要有堅強的意志，克服前進道路上的一切困難。
許多人缺乏一種持之以恒的、不達目的不罷休的態度，一旦遇到挫折就垂頭喪氣、喪失信心。書中的業務員科爾就是意志力的體現，為了推銷廣告版面，他整整花費了一個月的時間每天始終如一的去拜訪那個沒有買它廣告的客戶，正是因為這種堅韌的品格感動了顧客。只有擁有堅韌的品格，堅持不懈的努力,才能征服所有的目標。責任和意志，主要是從自身因素來看的，當然在工作中離不開同事的幫助，我們需要一個既團結又競爭的的團隊。我看到一篇文章上是這樣解釋團隊的：團隊和個人的關系是水和魚的關系，我們每個人都是魚，而我們的團隊就是水，而魚是離不開水的，無論我們從事什么工作，都是在一個團隊之中。只有團隊中的每個人各司其職、精誠合作，才能使我們得努力都獲得收益。一個完美的合作團隊能夠使公司資源配置最優化，每個人都拿出自己的長處,再通過他人的長處彌補自身的不足,那么整體競爭力就會大幅度增強.舉個例子說明：我們時常能看到這樣的情景:十幾艘甚至幾十艘滿載貨物的運輸船首尾相接,在滾滾的河水中破浪前進,仿佛一支凱旋的艦隊,那場面真的是壯觀極了。這么做當然并非是為了壯觀，幾十艘船只連接在一起航行既可以前進時的阻力,又可以減少耗油量,同時也大大地降低了沉船的危險。所以有效的團隊合作是我們工作中必不可少的，就像是公司的各個部門行駛各自職能來保證公司的高效運轉。當然，作為一名員工，最重要的仍然是服從領導安排，“工作無借口”是西點軍校的一項重要軍規，是每個學員的做接受的理念。我非常欣賞西點學員的回答上司的四個標準答案：報告長官，是;報告長官，不是;報告長官，我不知道;報告長官，沒有任何借口。深刻的記得《致加西亞的一封信》，故事中的羅文沒有任何借口，在萬般困難的情況下將信送到了加西亞手中。沒有任何借口，絕對的服從不是每個人能做到的，胡斌老師說這只是作為一個60分員工的標準，就這么一個及格線我們也是達不到的。
“沒有借口的服從”是工作中的一種態度，借口其實是推卸自己的責任，每個人都有自己的職責范圍，領導不會故意為難你讓你做不可能的事，如果連自己職責范圍內的事情都有借口的話，只能說明不再適合這份工作，至少我是這么看的。因此，工作中，要做一個達到及格線的人，至少自己是有責任心和有意志力的，有著良好的人際交往能力融入團隊，最重要的是毫無借口的服從上級的安排。
西點軍校讀書筆記3
01、沒有哪個孩子是十全十美的，也沒有哪個孩子是一無是處的，父母要做的就是不斷發現孩子的優點，并鼓勵他們。
任何孩子，離開校園那個特定的只要成績的環境，你會發現孩子身上很多優點，也許那些優點能夠促進他更好地成長，這對每個父母來說都是個很大的挑戰，多陪陪孩子，也許才能發現。
02、拖延的另一張臉是平庸，避免拖延的辦法就是隨時開始行動，另外必須記住的是，沒有人會為我們承擔拖延的損失，拖延的后果只有我們自己承擔。
凡是拖延的'孩子，在他的眼中，時間不過是日月星辰的變換，他們看不到或者無法理解到，拖延所帶來的生命流逝和平庸的開始。
上天給你的生命不過是許多分鐘，而且是有限的，從你出生的那一天開始，你就只有這么多分鐘的生活，并且無時無刻不在減少，因此你必須珍惜好每一分鐘。
拖延是很多后進生的主要病癥，他們不知道雷厲風行，不知道爭分奪秒，不知道今天的事必須今天做，不思考一切拖延的后果，不思考因自己的拖延給別人帶來的麻煩，其實拖延是一種沒有責任感的表現，是一個一點都不能忽視的大毛病，可我們往往疏忽。
03、不拘小節的孩子難成大事，如果一個孩子從不注意自己的言行、舉止，滿口臟話，滿手的污泥，眾人也會對他避而遠之，這樣的孩子，機遇如何能夠將臨到他的身上。
士優者居上位，想讓孩子將來從事一份優秀體面的職業，日常小節很重要。
其實一個真正愛自己的人，從來不會茍且一件事，即使刷牙，洗臉都能做到一絲不茍，他認真對待每件事情，享受做每件事情的快感，因為愛自己，更不愿意讓自己成長為一個廢人，所以更是會努力學習提高自我。
04、攀登喜馬拉雅、讀完莎士比亞著作，探索尼羅河，寫一本書等127個人生目標，約翰從未放棄過清單上的任何一項計劃，在與命運的艱苦抗爭中，他最終以超人的毅力和非凡的勇氣一步一步實現了106個目標。
孩子成長過程中最忌諱無聊，毫不夸張地說，無聊就像鴉片，長期吸食也會上癮的，那些生活里總是會有各種計劃的孩子，每一刻都很清楚自己在做什么，下一步將要做什么。
給孩子列一份生命清單很重要，為了那些個計劃，首先從每天的計劃開始，只有學會執行了，清單上的內容才會成為現實，而不僅僅是列。現實生活中，孩子們常常被很多無聊的事占去了很多時間，侃大山，談八卦，找不到生活的方向，這是一個亟待要想辦法解決的問題。
05、培養他抵制壞小事的自律性，一旦孩子日夜積習養成習慣，這些小事都會成為孩子成功路上的絆腳石，而松下幸之助說過，登峰造極的成功其實就是源于自律。
自律意識是很難培養出來的，一個沒有夢想的孩子，讓他擁有嚴格的自律性幾乎不可能，因為人性的劣根性很容易把影響自律的意識全部吞沒，讀書筆記能夠與之對抗的，我認為就是強有力的夢想力量，這個前方的力量在召引著，讓你所有的行為能為夢想而努力，那么自律感也就有了，其實自律是種表現形式，而且也不是能單獨能訓練出來的，它還需要有一個統帥的，那個統帥就是夢想。
06、新東方創始人俞敏洪說道：“有些人一生沒有輝煌，并不是因為他們不能輝煌，而是因為他們的頭腦中沒有閃過輝煌的念頭，或者不知道應該如何輝煌”，必須在有限的時間內，激發孩子的主動性，讓孩子們學會“拼命學習”和“超前學習”，父母可以創設問題前景和共同討論的辦法啟發孩子的學習欲，燃起孩子頭腦中輝煌的念頭來，他才有可能成就自己的輝煌。要想讓孩子最優秀，勤奮永遠是最佳的途徑。
孩子們最缺乏主動性，那是因為缺乏支撐主動性的輝煌念頭，而這個輝煌念頭是需要父母種下去的，這是很難的。沒有勤奮，成就優秀那是不可能的，永遠記住成功路上沒有捷徑，是需要付出百倍的勤奮。
07、我們最大的弱點就是放棄，成功路上就是不斷地重來一次。
不斷地重來一次，其實在我們的父母身上就是嚴重欠缺的一種品質，我們對自己的孩子常常表現出絕望，常常表現出不可救藥的無奈，常常不想著如何去拯救他，總是對老師說打也打過了，罵也罵過了，你說怎么辦，總是喜歡把問題推給老師，認為老師是萬能的，一個孩子自己尚且管理不好，老師管理的那么多的孩子，怎么可能都夠管好呢?
所以作為父母才是教育孩子道路上真正的主人，我們常常缺失。
08、孩子受到重視，會讓他更愛表現自己，當他在你面前表現自己的時候，要記得充當他的熱心觀眾，必要的時候還可以給予掌聲，讓他在贊美聲中養成“陽光心態”，在表現中不斷進步。
做孩子的熱心觀眾，是需要一顆愛心的，一顆尊重之心的，一顆接納之心的，一顆同理心的，不會居高臨下的否定，不會自視甚高的評價，孩子才能真正地走向表現自己的地步。
09、不是每次付出都能換回等價的回報，讓孩子指望付出一定要有回報，只會讓孩子成為一個經受不住挫折的人，付出是個最艱苦的過程，付出要比收獲大很多倍，付出不一定有回報，但為了回報，必須付出，付出對孩子是個積累的過程，付出了真誠，積累了真心，付出了汗水，積累了經驗，付出了青春，積累了人生。
必須要懂得一個道理，付出的過程不是白白的，過程中收獲的東西甚至比那個期待的成功的結果更重要，只有這樣的認識，才能真正地做到快樂的付出，如果一味地瞄準成功的回報去付出，必然會在某一天敗下陣來，因為你的內心注定是辛苦的，體會不到快樂。
10、教孩子勇敢的秘訣，始終是要勇敢地大膽嘗試，過分保護，永遠教不會孩子勇敢。
勇敢對一個人的一生很重要，不夠勇敢就不敢挑戰自己的極限，就不敢給自己設定美好的前途，就不敢面對別人的蔑視和嘲笑，就一定沒有一個強大的內心，也就可能一事無成，所以勇敢訓練至關重要。
11、成功的第一步是找到自己的疆場，孩子們的好奇心是無窮無盡的，我們要尋找他們的天分所在和興致所在，培養全才是不太可能，但找到專長是我們需要努力嘗試的。
每個人的天賦是不一樣的，就像萬物一樣，有的適合生存在水里，才能耀武耀威;有的適合在山地里，才能威風八面;有的適合在空中，才能傲視群雄。而人生短暫，所以找到自己適合的疆場很重要，而這并不很容易，需要有個敏感的心，上進的心，開拓進取的心，有可能在多次嘗試中，才可能找到適合自己的。而從來都不敢去嘗試的，當然也就無從發現，也就一生庸庸碌碌了。
西點軍校讀書筆記4
中國有句古話“好鐵不打釘好男不當兵。”讀過這本《西點軍校的經典法則》后我發現西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。
這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。讀過之后受益匪淺。提起西點人們自然會想到以“綿長的灰線”聞名于世的士官生隊伍想到西點嚴格的學員選拔制度想到“獸營”想到一年級新生的磨難想到老生對新生的戲弄甚至惡作劇想到西點的榮譽制度和以“不寬容”著稱的過失懲罰制度想到西點的校訓“責任、榮譽、國家”想到西點文理結合的雙軌制教育特色想到西點的體育運動尤其是橄欖球運動想到西點學員嚴格的行動規范和高標準的軍事訓練想到西點向每一個進入其校園的年輕士官生提出的挑戰“你受得了嗎”——或者被淘汰或者成為美軍未來的佼佼者——西點是“培養獅子”的搖籃。
提起西點人們同樣忘不了這所軍校在人類文明史和軍事史上的一系列創舉美國西部的開拓、巴拿馬運河的開鑿成功、美國自由女神的設計與施工、人類第一顆原子彈的試驗成功、美國陸軍航空兵和空軍的創立、太空飛行等等西點人牛角獨執當仁不讓。年輕時是求知和塑造自己的時期沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢從這本書中我找到了答案。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現的是一種誠實、服從的態度一種負責、敬業的精神一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從誠實。這一理念正日亦成為企業在激烈的市場競爭中提升企業凝聚力建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。據美國商業年鑒統計二戰后在世界500強企業中西點軍校培養出來的董事長有1000多名副董事長有20xx多名總經理董事一級的有5000多名。服從是行動的第一步年輕人處在服從者、執行者的位置上就要遵照指示做事暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。
一個高效的團隊必須有良好的服從觀念一個優秀的員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令那么在達成共同目標時則可能產生障礙反之則能發揮超強的執行能力。使團隊勝人一籌。羅文出色的完成了送信的任務秉承的就是一種理念。對于我們做學生工作更是如此認真端正的工作態度是必須的而我們年輕人只有在這樣一個高效上進的團隊里才能獲得成功。一個言行誠實的人更容易得到他人的信任也更容易與人長久的合作。也更具有團隊精神。因為他們沒有私心、部位利功在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠誠的人才是每個企業最理想的人才。他們是一個部門、一個團隊執行命令、完成工作的核心力量。年輕是我們的資本忠誠、誠實的態度更是企業所需要我們具備的資本。有了它工作中我們才更具有向心力和凝聚力。原才會有更高的熱情投入工作。年輕人在工作中難免會有疏漏和錯誤我們應該誠實面對而不應該巖石或推卸責任這也體現了對企業的一種忠誠也有利于我們的成熟。同時也會獲得他人的信任和支持。才使我們有能力去承擔一項又一項檢舉的任務。在這個工作崗位對學生、領導還有自己我們都要肩負著一定的責任。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人不但完不成工作更談不上敬業。他注定是一個失敗者。敬業精神不僅表現在遵守紀律。按時完成工作上還應該以端正的心態對待工作把自己的工作做的更完美、更迅速、更正確、更專注調動起自己全部的智力積極主動。自動自發的完成工作。我們應該向阿諾德學習把看似小事的事情做的完美以行動讓自己的能力和價值存在。
什么樣的心態將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態度。惟有心態端正了你才會感覺到自己的存在惟有心態端正了你才會感覺到生活與工作的快樂惟有心態端正了你才會感覺到自己所做的一切都是那么地理所當然。書中作者提出的那些西點要求學員做到的優秀品質對我們來說并不陌生。也就是說絕大多數時候我們都處于一個什么都懂但一遇到情況就不知道該如何面對的狀態。原因可能是對于自己的缺乏了解和缺乏自信。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力是因為他將一條條法則都規則化違反者就請離開。同樣地新東方的口號之所以鼓舞人心是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量這種力量由周圍人身上散發出來。感染了你而你不久就成為他們中的一份子。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己像軍人一樣完成自己教人育人的使命!
西點軍校讀書筆記5
《西點軍校的經典法則》這本書給了我很大的啟發：這本書體現了西點軍校的三大座右銘“責任、榮譽、國家”。同時這本書也是從“責任、榮譽、尊重、忠誠、自發、正直、競爭”這十三個方面介紹了西點人的品格。“在標準面前多少眼淚都是于事無補的，反而會受到軍官和同學的輕視”這句話讓我明白了在任何困難面前眼淚是沒有任何用處的，只有自己努力才能克服困難。
“一個擁有兼任品質的人絕不會懷疑自己能否成功”“沒有責任就沒有尊重，勇敢承擔責任的人才是真正的贏家”這兩句話是我最喜歡的，它告訴了我一個人應該擔負責任。
《西點軍校的經典法則》不僅僅是軍人的法則也同樣適用于普通人，其中許許多多的道理是我們成功的經驗。
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