關于《工匠精神》的讀后感（精選6篇）
讀完某一作品后，大家一定都收獲不少，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。但是讀后感有什么要求呢？下面是小編精心整理的關于《工匠精神》的讀后感（精選6篇），希望對大家有所幫助。
《工匠精神》的讀后感1
百年來，工匠精神如同一臺不知休止的發動機，引領各國不斷創新，成為其生生不息的重要源泉。正因如此，我們比以往更需要工匠精神，更呼喚工匠精神的回歸。社會的不斷進步和發展，依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。
中國自古以來就不乏工匠的存在，春秋時期，魯班發明了木工工具、攻城器械、農業機具等，被視為工匠的典范和祖師；東漢張衡發明地動儀；宋朝宋應星撰寫《天工開物》……
我認為工匠精神是創新和傳承，在傳承中更要有精益求精的態度，為什么在德國技術享譽世界的時候，中國制造卻不溫不火，不得不讓我們反思。在工作中，我們要端正自己的態度，一次把事情做好，不敷衍了事，不拖泥帶水。不要覺得自己的一點小的疏忽不算什么，有可能會給團隊甚至企業帶來不小的損失。就好比一臺機器的零部件，即使一顆小小螺絲釘的損壞磨損，都有可能造成機器無法正常運轉。
其次，就是專注。耐得住寂寞，很多精益求精的手藝人無一不是幾十年如一日的做著同樣的一件事，才會達到無人能及的地步，如果整天朝三暮四，那么終究會一事無成。干一行，愛一行。社會屬性決定，也許不是每個人都能成為偉大的科學家或者宇航員，但只要我們在本崗位兢兢業業，踏實工作，不見得不算一份偉大！
還有專業、敬業，本崗位最最大化發揮自己的潛能，平凡的事情堅持做，簡單的事情認真做。少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實地；少一些急功近利，多一些專注持久；少一些粗制濫造，多一些優品精品。
把工作當作一種修行，也許現在的我們學藝不精，但只要用心，專注，在工作中不斷堅持、追求和積累，一定會有嶄露頭角的機會。古代就有庖丁解牛的故事，廚師給梁惠王宰牛，技術讓梁惠王大為稱贊，這無不是他十幾年苦練的成果。庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，任何事要做到心到、神到、就能達到登峰造極、出神入化的境界。
在工作中，每個人都要發揚工匠精神，精益求精，耐心專注，專業敬業，在平凡的崗位上守住心，創造出那份不平凡！
《工匠精神》的讀后感2
一日的做，把事情做到極致，即精益求精，且做到人無我有，人有我優。
在實際的工作中，經常有出現未聽懂上司及同事表達意思，也往往做的事情達不到上司及同事想要的結果。我們常常是隨波逐流，人云亦云，遇到問題和困難時，表現的有些浮躁或逃避，沒有真正的勇敢
在沒有了解“工匠精神”之前，對工匠的認識只是停留在傳統手藝人的別稱，這樣一個名詞，如：木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當了解工匠精神后，理解為簡單的事情重復做，一件事情是十年如去面對。當了解工匠精神后，需了解別人的真正需求，在遇到問題時，勤于思考，尋求解決問題的辦法。同時我們需調整心態，工作崗位沒有高低貴賤之分，在工作中不分工資高低，只有腳踏實地，盡職盡責，積極主動的工作，這也是工匠精神的體現。
在平凡的崗位上，需清楚本崗位的專業知識，不斷的發現，不斷的完善，不斷的創新并總結經驗和方法，把產品做到精致。從個人層面提升技能，減少停機率，提高產能，保證優率，減少不良品的產生，即一次就把工作做好，避免返工。站在團隊角度提升效率，降低成本，為公司帶來利潤。
《工匠精神》的讀后感3
工匠精神初聞之時，感覺這個詞很高大上，覺得它只是形容工匠和擁有技藝之人，更是制造業的專屬。離我的工作比較遙遠，更不明白工匠精神與我的工作怎樣能融合。可是當我靜下心來認認真真讀《工匠精神的實踐》這本書時，才發現工匠精神也不是那么遙不可及。里面真實的案例讓你更能明白什么是工匠精神，擁有工匠精神的員工是怎樣做的，作為基層的員工我們怎樣樣才能在工作中踐行工匠精神。
工匠精神它不屬于某個行業的專屬，而是我們每一個身在職場的人都需要傳承與弘揚的職業精神。在這個互聯網信息爆炸的時代，一個什么都追求速度的時代，我們被外界的各種利益與誘惑時常沖擊著我們的初心，讓人心變得浮躁。忘記了我們選擇這份工作的初心是什么，工作不僅僅是為了養家糊口，它能讓你活的體面有尊嚴，更是漫漫人生歷程中讓你有成就感和踏實感。所以我們應當把自我的工作當做一生要去雕琢的產品，用精益求精；嚴謹，一絲不茍；耐心，專注，堅持；專業，敬業的工匠精神時時刻刻要求自我。作為一名財務人員，如果工作中不夠嚴謹，那么你的數據就會經不起推敲漏洞百出，更何談被信任和尊重。財務是一項要嚴格按照制度和稅法等去處理業務的工作，充滿了條條框框，你時常需要找到法與理之間的一個平衡點，這就要求我們要在你的工作領域更加的專業，需要我們不停的學習，精益求精。財務是每一天需要跟數據打交道的工作，難免會枯燥，這時當初選擇這份工作的初心就顯得尤為重要，它能引領我更好的堅持和專注這份工作。
從《工匠精神》這本書中也讓自我學到了：想成為一名工匠型員工，我們就要對工作堅持、有韌勁，熱愛自我工作，舍得付出時間和精力，只為把一件事做到極致；工作中要深度思考+認真準備才能簡單高效，任何時候都不能打無準備之仗，提前規劃提前準備。作為財務每年經歷的審計讓我對此深感認同，僅有我們嚴格按照要求，把將來需要的東西分解到每月每一天認認真真完成，才能在審計時忙而不亂，高效準確的完成；要經常思考，如果今日我只能做三件事，那我必須做哪三件事把最重要的事情放在首位，做出清晰的計劃，讓專注創造價值。時間是有限的，把我們有限的時間花在最有價值的事情上，發揮出最大的效能。
用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉淀，才能拒絕身邊的誘惑，才能讓你專注、聚焦。一旦你決定好職業，就請全心投入工作中，愛自我的工作，不要有怨言，怨言只會扼殺你的活力和價值。敬畏自我的工作，不斷努力創造被利用的價值，成為被需要、被尊重的工作者，成為一個充滿魅力的工匠。
《工匠精神》的讀后感4
看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心境平靜下來。
態度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結果超越直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，并且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是到達領導的期望，我們常常以為到達領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自我。工作中，一個人把自我所有的焦點都放在自我做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自我做事的質量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結果。教師講的挖坑和種樹的例子十分好，可是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不明白要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。
遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；其實，上班時間消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的還是自我的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自我的人生。凡事要進取主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能夠做得更好。
作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學會了做人，做一個善良坦誠的`人。經過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白僅有把結果做好了，才是對自我和別人負責。僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好。
書中很多閃光點，值得我們去體會，關于書中的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我們去慢慢總結。
《工匠精神》的讀后感5
說到工匠，我首先想到的是出春秋戰國時期的魯班師傅，他被稱稱為“工匠始祖”。在各種木工技術很多涌現的時代，魯班大師的每一個智慧結晶都沒有被現代高科技元素所淹沒，許多工具至今仍在使用。每一件工具的發明都是受到魯班大師生產實踐的啟發，經過反復的研究、思考和實驗。
這是一個從一無所有到有所成就的過程，在這個過程中我們經歷了各種我們無法想象的困難，這是魯班大師用他對木工的熱愛，頑強的毅力和不懈的努力創造出來的！
《工匠精神》書中的許多地方深深打動了我的心。“我為什么要工作”、“工作的價值是什么”這兩個問題讓我深思。從我開始工作到此刻已經八年了。我每一天都在做同樣的工作，一天又一天，一年又一年。我為什么要這么做我喜歡這份工作嗎我是否愿意完成工作中的每一項任務我突然想起了這些問題。
可是，我很快在書中找到了答案。是的，我愛我的工作，要不然也不會一干就是八年，一如既往地堅持。工作讓我贏得了幸福，當每一個技術難題被解決的時候，我是那么興奮，充滿成就感，體現了自我的價值。
書中提到“把工作當成一種修行，用修行的價值觀代替浮躁功利”。當我讀到這句話的時候，我對我的工作有了新的理解。一生只去做一件事，那才是真正的偉大。
此時，我想起了自我的父親。我的父親是一個普通的農民，十年前經過自我的努力自學成了泥水匠。十年的時間里，一個普通農民成為當地一個著名的室內裝修泥水匠。10年的努力，創造了今日的價值，這是一個充滿荊棘的過程。從我的父親身上，我看到了堅持，對家人的默默奉獻。
我們能夠把工作看成一種修行，從修行中不，我們不斷學習，不斷成長，不斷完善自我。作為一個航空人，方文默的故事一向激勵著我，我也能夠在平凡的工作中成就不平凡的事業。
工匠精神，作為一種精神和工作信念，指引著我從一個普通的員工成長為一個有價值的員工！
《工匠精神》的讀后感6
《工匠精神》這本書這本書，初看題目，不是我會主動尋閱的類型。但是當我認真閱讀時，我被里面許多漂亮的語句、深邃的內涵給深深的吸引了，于是我不斷告誡自己，不論你是一名員工，或是一名管理者，首先，你必須要有價值。
“世界那么大，我想去看看”。一封女教師的辭職信點燃了許多青年職工探索世界的激情。作為一名人力資源管理干事，我常常在想為什么青年職工離職率那么高。細細想來，雖然外面的世界很精彩，但外面的精彩有幾分與我們相干？多少人是盲目跟隨著去看世界？
許多年輕職工總感覺煩躁、不安，其實是因為我們缺少一顆沉淀的心。何為沉淀？從工作表現來看，就是一種不論何時何地，都認真做好本職工作的表現。這種表現或許不能讓你立刻成才，但可以保證你會先有一份美好的工作，同時擁有快樂的心情，這樣你就是自己的“老板”。
“先做人后做事，先專注后專業，先增值后回報，先沉淀后成才，先有為后有位。”這是工匠精神的五大正念。不可否認，這是一個浮躁的社會，所以沉淀的心態對年輕人來說就更難能可貴。那么，如何用沉淀的心態來修煉自身呢？
首先，我們得夠自信。信任自己，信任工作。相信只要把工作做好，不論是技能、職稱或是職務，就會有好的發展，真正把工作的過程當作是人生經驗的積累。
其次，我們得夠重視。重視自己，重視工作。經常可以聽到許多職工抱怨公司或領導不重視自己的才華，沒有給自己提供展示能力的舞臺。也許我們只是一名普普通通的操作工，但我們應該時刻想到如果我將來要成為高級技師、高級工程師或廠長時，應該擁有什么樣的素質？我能做到多少？
高爐的高級技師許家輝就是這樣嚴格要求自己，記得剛進廠時許家輝只是一名普普通通的爐前工，通過對自己要求嚴格，許家輝不斷的沉淀、成才為全國勞模。
最后，我們得有求知的心態。沒有人能隨隨便成功，越大的成功需要越多的知識，這種知識并不僅僅是熟悉公司的操作、流程，還需要主動了解更多。有一句俗語說得好，“書到用時方恨少”，有時候，一些看起來最不起眼的常識，其實就是我們“升級”的契機。
浮躁的社會，最難能的是沉淀的心態。作為青年人，我們要不斷的敲打自己，“我擁有所有通向成功的優秀品格了嗎？
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