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會議通訊稿（精選19篇）
相信大家都嘗試過寫通訊稿吧，我們可以接觸到通訊稿的地方越來越多，無論是在學校的學生會還是工作單位，有時候?qū)懲ㄓ嵏迨潜夭豢缮俚摹Ｈ绾螌懸环萸‘數(shù)耐ㄓ嵏迥兀肯旅媸切【幨占淼臅h通訊稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
會議通訊稿 1
20xx年12月14日晚上19:30，管理系第三屆第四任干部任命暨校運會表彰大會在A棟教學樓第一報告廳隆重舉行。出席本次大會的有主任、副主任、系團支部書記xx老師、系輔導員x老師、x老師及學生干部、運動員等百余人。此次大會分為兩個環(huán)節(jié)，第一、校運會表彰環(huán)節(jié)；第二、新一屆學生干部任命環(huán)節(jié)。
第一個環(huán)節(jié)在激昂的共青團團歌聲中開始，會上回顧了剛結(jié)束不久的校運會每個精彩和感人的瞬間，仿佛把在場的.所有同學帶回了那個充滿激情和興奮的時空，在場同學無不動容，把本次大會帶入高潮。其后，主任還就校運會進行了總結(jié)和宣讀了校運會健兒以及優(yōu)秀干事的獲獎名單，并為在校運會中為本系做出貢獻的運動健兒和學生會干事們頒發(fā)了獎狀，引起臺下同學陣陣熱烈的掌聲。
接下來是干部任命環(huán)節(jié)，由主任宣讀了管理系第三屆第四任學生干部名單，并舉行學生干部任命儀式，由新一任的系團支部副書記和學生會主席帶領學生會干部讀任命宣誓書和進行接力棒傳遞，之后，學生會主席上臺作了演講，他表示自己愿意以身作則，不斷地提高自身能力，帶領系學生會全體成員為了管理系更好的明天而努力拼搏。主任也對管理系新一屆學生干部寄語，建議學生干部工作要注重嚴謹和高效，在加強自身建設的同時注重與友部的合作。最后，大會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。
通過這次大會，我們可以深深地感受到我系學生奮發(fā)向上的活力與激情以及濃濃的師生之情和同學之誼，也深刻地了解到團學工作是我系學生工作的主要陣地，管理系歷來重視本系團學組織的建設和發(fā)展，始終秉持“求真、務實、主創(chuàng)”的基本方針，不斷加強團隊建設，不斷完善管理機制，不斷提高學生干部綜合素質(zhì)，協(xié)調(diào)組織，全面管理，以期為院團學工作的開展及大學生思想政治建設做出更大的貢獻。
會議通訊稿 2
近日，全縣計劃免疫工作總結(jié)會議在縣疾控中心四樓會議室召開，全縣各有關醫(yī)院分管院長、預防接種門診（室）負責人共30余人參加了會議。
會議對全縣計劃免疫工作進行了總結(jié)，并對明年計劃免疫工作全面安排部署。會議指出，全縣各預防接種單位年內(nèi)必須建成數(shù)字化門診，要以加強門診建設為重點，以規(guī)范日常管理為內(nèi)容，以強化管理為手段，以提高質(zhì)量為核心，以鞏固提高國家免疫規(guī)劃疫苗接種率為目標，狠抓活動內(nèi)容落實，確保活動取得實效。
會議強調(diào)，全縣各預防接種單位要以切實加強預防接種門診規(guī)范化建設，強化疫苗和冷鏈管理，規(guī)范預防接種工作流程，確保預防接種安全，消除預防接種薄弱環(huán)節(jié)，鞏固人群免疫屏障，全面提升我縣免疫規(guī)劃管理水平，提高預防接種工作質(zhì)量。
xx月xx日，xx縣計劃免疫工作會議在縣衛(wèi)生局召開。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的防保人員和創(chuàng)建規(guī)范化預防接種門診衛(wèi)生院院長參加了會議。
會議全面部署了國家免疫規(guī)劃疫苗和接種調(diào)查工作。會議指出，計劃免疫工作是一項事關全縣廣大兒童身心健康和生命安全的大事，事關每一個家庭的幸福，也事關經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）衛(wèi)生院要結(jié)合實際，認真落實有關本次麻疹疫苗集中式查漏補種工作，并抓緊抓實調(diào)查摸底、通知、接種及aefi監(jiān)測等工作，確保目標兒童2劑次麻疹疫苗接種率達95%以上。
會議要求，要充分認識計劃免疫工作的重要性，增強工作的責任感和使命感，保證將此項工作落到實處；要加大督導力度，嚴格規(guī)范接種，明確查漏補種的各項指標和要求，扎實推進計劃免疫工作，為保護全縣人民群眾的身體健康和生命安全做出積極的貢獻。
針對傳染病的'發(fā)生與流行，確保兒童計劃免疫工作持續(xù)健康發(fā)展，進一步加強我縣免疫規(guī)劃規(guī)范化管理，切實改進工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高兒童接種率，實現(xiàn)安全接種，xx縣衛(wèi)生局、疾控中心于9月3日在縣多功能廳舉辦了為期一天的xx縣免疫規(guī)劃規(guī)范化專項整治活動暨計劃免疫一票否決專項培訓班，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心防疫科人員、各村、社區(qū)村醫(yī)共計230人參加了此次培訓，首先，我縣邀請的地區(qū)疾病控制中心防疫科科長肉孜授課，重點講授了計劃免疫規(guī)范化專項整治活動各項工作目標任務解析、工作要求以及計劃免疫一票否決相關工作要求。
然后，縣疾控中心領導通報了我縣8月份以來專項整治活動工作完成情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦調(diào)查摸底及查漏補種存在問題，對近期需要落實的各項計劃免疫相關任務進行了安排部署。
最后，參訓人員均表示對下一步的計劃免疫規(guī)范化專項整治活動工作各項任務指標的落實有了更加清楚的認識，按要求做好各項工作。
會議通訊稿 3
8月11日下午13點40分，商場半期工作研討會議在六樓會議室順利召開。大廈總經(jīng)理盛甦，商場部總經(jīng)理姚雷，黨支部書記郎天榮，商場綜合部經(jīng)理許均，商場食品部經(jīng)理馬俊及商場各中層干部參加了此次研討會。
研討會整個流程進展順利，在會中，各個部門都提出上半期的不足，并且提出了解決方案與對應措施，各個部門也對風險防控方面進行了激烈研討。姚總在商場工作總結(jié)中對：開源節(jié)流，降本增效，風險防控，運營提質(zhì)，退貨控制五點進行細化研討。尤其是在開源節(jié)流這一方面，姚總提出了“八新”的概念：新思維，新觀念的引領;新品牌，新項目的引進;新渠道，新網(wǎng)點的拓展;新領域，新業(yè)態(tài)的涉及。這“八新”也是商場長久，優(yōu)質(zhì)，活力運營的有效指導思想。
會議持續(xù)到晚上19點30分，盛總對此次研討會提出了三點表揚：
1、會議發(fā)言人都準備的十分充分，對此次會議十分重視，發(fā)言也十分認真;
2、此次研討會討論深入，都是直接了當提出問題，同時也拿出方案，并且提出解決的時間點;
3、此次研討會有很高的'高度，各部門經(jīng)理進步非常大。會議最后，盛總也對商場提出四點要求：抓當前，控風險，育人才，思長遠。
此次會議取得了極大的成功，面對商貿(mào)業(yè)的嚴峻形式，領悟會議精神，加強自身管理，揚長不避短，人員做好帶頭典范作用，商場的下半期業(yè)績做到更上一層樓。
會議通訊稿 4
實驗學校第五屆第三次教職工代表大會在會議室召開。大會由工會委員羅盛強主持，黎文信校長、謝竹林書記及43名教職工代表參加了會議。
黎校長在會上作了學校工作報告。回顧xx年學校各方面工作，黎校長說，xx年是實驗學校值得驕傲和自豪的一年，學校繼續(xù)牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初制定的各項工作目標努力拼搏，內(nèi)部管理改革不斷深入，教學質(zhì)量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進一步擴大。展望xx年，他強調(diào)，學校將進一步解放思想，加大新課程的實施力度，努力把學校建設成具有山區(qū)特色、教育思想先進、設施設備完善、管理方法科學、師資素質(zhì)較高、辦學效益顯著的省一級學校。
支部謝書記提出如下希望：希望各位代表在今后的工作中能夠以實際行動做表率，在各自崗位上身體力行，率先垂范，團結(jié)和帶領全校教職員工，以高度負責的態(tài)度和主人翁的`責任感、使命感全身心投入工作，為學校的發(fā)展作貢獻。 大會還補選了學校工會主席，解答了教職工的提案，聽取了總務處主任的《財務工作報告》等。
這次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛。各位代表本著認真負責的態(tài)度，從學校的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著實驗學校的美好未來。
會議通訊稿 5
xx年11月17日下午4：30，由我校基礎部數(shù)學教研室王平安副教授在3A301教室為我校即將參加“電工杯”數(shù)學建模競賽的36位同學做了一場精彩的學術(shù)報告會。在歷時一個多小時的報告中，王老師旁征博引、娓娓道來，整個報告主要從“數(shù)學建模的一般步驟”、“數(shù)學建模的特點與分類”、“數(shù)學建模論文的結(jié)構(gòu)與寫作技巧”三個方面展開。并且以案例分析的方法重點強調(diào)了建模論文的寫作步驟，他指出：好的論文不是一朝一夕就能寫出來的，同學們只有通過多看歷年的優(yōu)秀范文，多練習，多與同學交流，取長補短，才能寫出精彩的.論文。另外，王老師還給在座的同學們介紹了數(shù)學公式編輯器MathType的使用。
整個報告中，王老師語言詼諧幽默，充分調(diào)動了同學們的學習積極性，使得課堂氣氛異常活躍。王老師講課認真投入，細致入微，條理性很強，而且特別善于舉例，讓同學們理論聯(lián)系實際，同學們學習起來也特別輕松，而且印象深刻，收到了良好的效果。
會議通訊稿 6
x月x日，公司召開“質(zhì)量月”活動動員會。公司領導xxx，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。
會上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動方案。xxx副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會議精神，重點圍繞當前質(zhì)量形勢開展了“質(zhì)量月”活動動員。xxx副總經(jīng)理在動員講話中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現(xiàn)了一些問題，但質(zhì)量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯(lián)席會的定期召開、與xx建立長效溝通機制、對質(zhì)量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質(zhì)量的提升、現(xiàn)場工藝紀律的監(jiān)督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來的沖擊，xxx副總經(jīng)理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結(jié)合近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求各單位要結(jié)合“質(zhì)量月”活動，從自身查找不足，從內(nèi)部分析原因，采取有效措施，實施改進。
針對“質(zhì)量月”活動，xxx副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的大討論活動，要結(jié)合本單位、本崗位的特點，對自身的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患進行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質(zhì)量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結(jié)果，為后續(xù)公司的訂貨工作提供有利的指導依據(jù)。要通過“質(zhì)量月”活動，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實物質(zhì)量提升到一個新的`水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽。
xxx總經(jīng)理強調(diào)，今年的“質(zhì)量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據(jù)目前的形勢，加強對質(zhì)量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：
一、進一步提高質(zhì)量認識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進行階段性總結(jié)，鞏固取得的成績，不斷創(chuàng)新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。
二、用質(zhì)量保生存。要再認識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命。
三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的，質(zhì)量管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過的，但在生產(chǎn)過程中仍存在一定的質(zhì)量問題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內(nèi)的質(zhì)量重點，長抓不懈。四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進到新的臺階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。
會議通訊稿 7
新的學年，新的展望。9月1日上午，麗外小學部全體教師及生活老師齊聚學校報告廳，參加了20xx學年第一次全體教師會議。小學部校長室及教導處相關領導參加了本次會議，會議由小學部副校長呂敏紅主持。
首先，小學部錢校長一一介紹了今年剛加入麗外小學部的17位新教師。一個集體要進步，一個學校要發(fā)展都少不了新鮮血液的注入與融合。17位新教師經(jīng)過學校組織的筆試、面試等層層選拔脫穎而出。每位新教師在各自的大學中都是佼佼者，有國家獎學金獲得者，有優(yōu)秀干部稱號獲得者，更有兩位碩士研究生加入麗外小學部的大家庭。希望新教師能夠盡早適應新環(huán)境，全心投入到教學工作中。 其次，呂副校長宣讀了開學第一周的工作安排。讓每位老師清楚了解開學期間所要完成的工作任務，合理安排時間，并且注意幾項重大事件的時間點。她還宣布了本學期各班正副班主任安排及全體教師辦公室安排。她強調(diào)，班主任在開學期間要做好與家長的溝通聯(lián)系工作，做到通知及時準確，問題困難及時反饋，做好學校對于家長開放的一扇窗戶。
教務主任劉頂華老師就全體教師的課務安排情況做了仔細解讀，并且強調(diào)了教學日常過程仍需堅持的細節(jié)，繼續(xù)認真完成教學常規(guī)工作。中隊輔導員劉曉叢老師就中隊方面近期的工作做了介紹，并且向各班主任詳細介紹了教室左后方新增的中隊角板塊。希望各班主任充分發(fā)揮各自的`特長，結(jié)合班級學生特點選取合適的中隊名、中隊委成員，對中隊角板塊加以布置。
最后，錢校長就新學期學部的工作思路和部分新舉措與全體教師共享。第一，根據(jù)總校安排，小學部成立了以錢校長為組長，呂副校長為副組長，劉頂華、劉曉叢、張淑艷、魏黃爍、潘曉東老師為組員的學術(shù)小組，對教師的職稱評定工作進行初步評定。第二，錢校長就教學方面全體教師應注意的事項做了詳細介紹，他強調(diào)，每位教師要做到有做有改有訂正、針對性布置作業(yè)、及時批改、重視單元測驗。第三，錢校長就“星級寢室”、“寢室星級個人”的評定做了介紹。他指出，這項制度的執(zhí)行需要班主任與值周老師、生活老師的通力合作，通過“以法制人”的理念讓寢室的管理變得更加井然有序。最后，錢校長就班級文化布置方面做了指導。外國語學校小學部的文化布置要堅持國際化眼光，立足國際。39個班級，每個班級為一個國家，39個國家齊聚麗水外國語實驗學校，形成麗外小學部的一大特色。
歲月不居，天道酬勤。相信通過本次會議，只要全體“麗外人”同心同德，科學施教，一定能夠開創(chuàng)麗外小學部更加美好的新局面！
會議通訊稿 8
20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《 統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結(jié)了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的'現(xiàn)狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎。
會議通訊稿 9
日前，廣西召開文化旅游產(chǎn)業(yè)廣西大健康和文旅產(chǎn)業(yè)工程指揮部辦公室組織召開文化旅游產(chǎn)業(yè)重大項目建設工作推進會，總結(jié)上半年項目建設進展情況，部署下一步工作，加快推進項目建設。
會議以線上線下相結(jié)合方式召開。會上，南寧市、桂林市、北海市、防城港市、欽州市相關負責人及南寧萬有國際旅游度假區(qū)、桂林桂海國際旅游度假區(qū)、桂林悅桂情歌田園、北海銀基濱海旅游度假中心、重大項目建設工作推進會防城港白沙灣國際自然醫(yī)學度假區(qū)等項目業(yè)主分別介紹了各市文旅重大項目及本項目建設進展情況，并重點匯報存在的問題及下一步工作打算和推進措施。針對各市及各項目業(yè)主提出的`問題和請求事項，自治區(qū)、各市相關職能部門進行回應，提出了解決的辦法、措施或意見。
會議通訊稿 10
為了讓理事會新成員和新會員們更深入地了解社團性質(zhì)，方便日后活動的開展與參與，外文學院向往學會于20xx年10月12日晚在第一課室大樓南407舉辦了20xx年度動員大會。本次大會邀請了外文學院團委書記兼09級輔導員趙老師，外文學院團委副書記魏燕梅同學,10級輔導員柯婷老師，學生會主席及各兄弟社團負責人。在本次大會中,趙老師為我們作了精彩的講話,為大家在大學生活中能夠更好地學習點亮了明燈。然后由向往學會會長洛穎怡同學針對去年工作作了年度總結(jié)。
聽完總結(jié)，最振奮人心的游戲環(huán)節(jié)開始了。第一環(huán)節(jié)是細看照片搶答問題。屏幕上快速地播放著向往學會去年的.活動照片，臺下會員們在專心致志地欣賞。當主持人以問完問題，會員們積極搶答，踴躍參與。第二環(huán)節(jié)是網(wǎng)絡雷人話語知多少的搶答活動。是金子，總會發(fā)光的；是鏡子，總會反光的，諸如這些。現(xiàn)場氣氛十分激烈和熱鬧。通過本次活動，會員們更加了解向往學會的工作；更重要的是，本次活動促進了會員之間的交流，大家其樂融融，有利于今后工作更好的開展。
會議通訊稿 11
3月29日，以“水土保持-水資源保護-生態(tài)建設-綠色崛起”為主題的海南省水土保持學會20xx年年會暨學術(shù)研討會在海口召開。水利部水土保持司、水利部水土保持監(jiān)測中心、海南省科學技術(shù)協(xié)會、海南省水務廳、各市縣水務局、團體會員單位等42家單位共160余人參加了此次研討會。水利部水土保持司牛崇桓副司長、海南省水務廳王強副廳長、任松長總工程師、陳思慈副巡視員、xx市國家高新區(qū)管委會朱東海主任、海南省科學技術(shù)協(xié)會學會部吳鐘海部長出席了會議。
牛崇桓副司長充分肯定了海南省水土保持、水生態(tài)文明建設各項工作所取得的成績，對海南省水土保持工作提出了要求：一是全省水土保持工作要做好頂層設計;二是海南要創(chuàng)新熱帶島嶼水保工作新思路;三是科學劃定水土保持生態(tài)紅線;四是要大力推進生態(tài)清潔小流域建設。同時對海南省水土保持學會提出了新的要求和希望。
王強副廳長回顧了海南省水土保持學會自成立以來所做的工作，分析了當前海南水保工作形勢，表示全社會對水土保持工作重要性的'認識已逐步形成共識，同時也表示海南水保工作仍舊任重道遠。王強副廳長對我省水保工作和水土保持學會的發(fā)展提出了明確要求：一是要加大水保法宣傳力度，進一步增強全民水土保持意識;二是要加大水土保持工作力度，實現(xiàn)全島水土流失治理全覆蓋;三是要結(jié)合海南實際情況，把海南水保工作做好做實做出特色。
學術(shù)研討會邀請了水利部水土保持監(jiān)測中心、北京林業(yè)大學、華南理工大學、鄭州大學、海南大學、xx市水科學技術(shù)研究院生態(tài)研究所等大專院校、科研機構(gòu)的專家教授和部分水保科技工作者分別就生產(chǎn)建設項目水土保持、水土流失動態(tài)監(jiān)測技術(shù)、城市暴雨內(nèi)澇預警及防治技術(shù)、水土流失綜合治理技術(shù)、熱帶雨林保護與開發(fā)、流域綜合開發(fā)與河流健康、人地關系和諧與生態(tài)文明建設等7個方面專題進行了學術(shù)交流和研討。
會議通訊稿 12
20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經(jīng)理蘇建明做了題為《統(tǒng)一認識，調(diào)整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的。報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營目標的`實現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、建設方面做了詳盡的報告。
會議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結(jié)算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調(diào)動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結(jié)民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。
中川建筑20xx年工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎。
會議通訊稿 13
5月14日上午10：00，集團關于中石油云南煉油項目情況介紹會在集團17樓會議室召開。集團領導班子成員，集團各部室及二級公司共49人參加學習宣講會。會上，學習傳達了《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于認真組織學習宣講〈中石油云南煉油項目有關情況介紹〉的通知》，領學了《中石油云南煉油項目有關情況介紹》，強調(diào)了學習宣講《中石油云南煉油項目有關情況介紹》的重要性和緊迫性。中石油云南煉油項目技術(shù)安全可靠，是經(jīng)過了可行性研究報告、環(huán)境影響評價報告、水土保持方案評估、安全評價報告等54項立項核準文件批復的項目，嚴格依據(jù)國家有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)開展環(huán)評工作。
集團領導要求集團上下要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹落實省委、省政府對中石油云南煉油項目的有關工作部署和安排。各二級公司要把學習宣講《中石油云南煉油項目有關情況介紹》作為當前的`一項重要任務來抓，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的安排部署上來，把中石油云南煉油項目建設的重要性、安全性以及省委、省政府加強環(huán)境保護的態(tài)度和決心傳達到每一位員工心中，正確傳遞黨委、政府的聲音，形成正能量。
通過學習宣講，使廣大職工有了理性思考，正確判斷，統(tǒng)一了認識。參會人員份份表示今后要相信科學，相信政府，自覺抵制不實言論、錯誤思想的干擾，在大是大非面前要保持清醒頭腦，在思想上、認識上與云南省委、省政府保持高度一致，成為省委、政府方針政策的知曉者、擁護者，不信謠、傳謠、不參與影響和諧穩(wěn)定的活動，立足本職崗位，確保安全生產(chǎn)，自覺維護和諧穩(wěn)定的大好局面。
會議通訊稿 14
針對目前公司范圍內(nèi)的消防安全迅速作出整改，各部門按相關責任進行改善提案的整改，并于xx月底完全整改到位。
會議決議項：
一、消防安全機制與應對措施
1、制作消防安全平面圖、組織結(jié)構(gòu)圖并制訂科學合理的消防安全管理制度;
2、按消防安全平面圖配置所有的'消防標識、應急燈等消防設施;
3、各消防安全區(qū)域劃分責任人，并按制度定期進行培訓和安全檢查。
二、整改項目：
1、油庫
柴油、酒精、uv油等分開存放，控制到最低庫存;
2、消防器材
(1)室內(nèi)消防栓四周1米范圍內(nèi)不允許放置任何物品;
(2)在廢紙房、甩紙房內(nèi)布置增設消防栓xx個;
(3)公司各區(qū)域內(nèi)滅火器在原基礎上增加xxx個，合理、科學分配到各安全防火點;
(4)消防栓配置的消防水帶全部清查，并統(tǒng)一配齊放入消防箱內(nèi);
(5)動用水帶，消防器材需報公司辦備案，私自取用罰款xxx元/人，凡因私自動用消防器材給公司造成損失者直接解除勞動合同。
3、其它整改
(1)面紙庫消防通道打通;
(2)成品庫電器線路全部整改，由明線改成暗線。
會議通訊稿 15
x月x日、x日，集團在xxxx廣場八樓順利舉行了20xx年度集團、xx中高層管理人員述職活動。并組織召開了20xx年中工作總結(jié)會議。
在7月3日集團及xx公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團及xx公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關建議向集團進行了述職匯報。各相關人員的匯報內(nèi)容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務實、條理清晰，既總結(jié)了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的`問題，并提出了一系列后續(xù)改進措施。
集團董事長/總裁，集團常務副總裁嚴xx，集團副總裁邵xx、李xx、張xx，集團總裁助理丁xx和述職人主管領導，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點進行了簡要點評。述職點評環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進步的同時，更側(cè)重關心述職人職場與發(fā)展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。
7月4日為集團年中工作總結(jié)會議環(huán)節(jié)，會議首先由xx公司總經(jīng)理呂xx、集團常務副總兼xx公司總經(jīng)理嚴xx分別代表xx公司、xx公司作年中工作報告。
xx公司在20xx年上半年經(jīng)營目標基本實現(xiàn)雙過半目標，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破。南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準點并收效為歷史最好，九年制學校順利通過驗收并計劃x月x日開學，新開工部分工程進度基本正常。
xx公司在20xx年上半年經(jīng)營目標也實現(xiàn)了集團要求，xx公司本年度經(jīng)營目標近期還進行了上調(diào)。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。天巒湖二期開發(fā)計劃將前置，目前正進入樁基施工。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。
集團董事長在兩個地產(chǎn)公司匯報后，分別對兩個地產(chǎn)公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，并希望地產(chǎn)公司再接再厲。
隨后，集團董事長代表集團作了20xx年中工作總結(jié)點評。董事長對各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結(jié)合各業(yè)務模塊現(xiàn)狀，對各業(yè)務模塊下一步改進提高提出了總體要求。
客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協(xié)作溝通交流、目標計劃意識、甲方能力和管理轉(zhuǎn)型方面還存在不足，集團要求對照總結(jié)并逐步改進(年中點評報告全文將在OA系統(tǒng)上另發(fā))。
集團董事長最后還結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢及內(nèi)外部環(huán)境變化因素，分析了房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及從業(yè)人員提高方向。董事長希望全體員工能以"4+N"為指導，爭做四有員工。也只有具備良好的責任心、團隊精神、專業(yè)能力、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰。會后，集團特意組織了休閑交流活動。
會議通訊稿 16
11月2日上午，由市公安局局長助理xxx、市司法局基層處副處長xxx組成的市綜治工作檢查第五小組對我鎮(zhèn)社會治安綜合治理暨平安建設工作進行了檢查驗收。
檢查組在鎮(zhèn)群眾接訪中心聽取了鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)綜治委主任xxx的工作匯報，并對我鎮(zhèn)“六位一體”、村（居）“七位一體”的.運作情況和相關檔案資料進行了現(xiàn)場查閱。檢查組組長xxx對我鎮(zhèn)社會治安綜合治理暨平安建設工作落實情況給予了充分肯定和高度評價，其具體表現(xiàn)在以下四個方面：
一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，由黨政“一把手”親自抓，領導有力，責任明確，確保了工作的順利推進。
二是強化治安管理。充分發(fā)揮了群防群治機構(gòu)的作用，有效利用基層武裝資源，加強巡查力度，確保了xxx年無一例刑事案件發(fā)生，成績喜人。
會議通訊稿 17
為客觀、公正評價聯(lián)村單位工作實績和干部工作能力，xx縣堅持全面客觀、群眾公認、分級分類的原則，按照“雙聯(lián)好不好、群眾說了算”的要求，突出民主評議“嚴、準、實”三字標準，扎實細致的做好20xx年度雙聯(lián)工作考評工作。
堅持考評標準求“嚴”，夯實評議基礎線。群眾滿不滿意，評議標準嚴不嚴是關鍵。縣委成立3個雙聯(lián)行動考評組，以聯(lián)村單位為考核單元，深入18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個街道辦和113個縣直聯(lián)村單位，采取“一報、二看、三評、四查、五核”的辦法，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開座談會，聽取聯(lián)村單位工作述職，逐村、逐項目察看幫扶實事，查閱工作資料，組織群眾進行了述職測評。考評組堅持實績考核和民意測評相結(jié)合，從嚴格群眾評議標準入手，把聯(lián)村單位、聯(lián)戶干部幫扶效果好不好、以聯(lián)系村和雙聯(lián)戶是否滿意作為標準，采取“面對面”召開專題會議;簽寫測評表的方式，實行雙述雙評。在聯(lián)系村，聯(lián)村單位負責人向考評組和雙聯(lián)戶進行了工作述職，村社干部、各雙聯(lián)戶進行了評議。
堅持評議內(nèi)容求“準”，擴大考評覆蓋面。考評組緊緊瞅準單位年初確定的幫建目標，實地查看了各幫扶單位措辦實事情況，通過探討經(jīng)驗、樹立典型、糾正不足，看是否真正達到群眾得實惠、干部受教育的.目的，系統(tǒng)總結(jié)評價一年來的工作。緊扣雙聯(lián)行動六項主要任務，突出三大考評重點：一是著眼加快實現(xiàn)20xx年倍增、2017年基本脫貧目標，強化農(nóng)民人均純收入增長幅度、減貧率兩項指標考核，重點考評了“聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)產(chǎn)業(yè)、為民富民促增收”活動開展情況;二是著眼統(tǒng)籌推進“八個全覆蓋”和“五件實事”落實，強化道路建設、危房改造、辦公場所建設等基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展兩個方面工作;三是著眼打造聯(lián)心工程，突出宣傳政策、疏導情緒、反映民意、強基固本、推廣典型等工作，強化群眾滿意度和組織領導責任考評。通過考評，進一步提高了聯(lián)戶干部的思想認識，提升了整體工作水平。
堅持評議效果求“實”，以考促干見實效。各級聯(lián)村單位堅持把群眾評議作為促進工作進步的手段，在群眾評議中進一步征求意見，轉(zhuǎn)變作風，措辦實事。20xx年，在各級聯(lián)村單位幫助和雙聯(lián)項目拉動下，全縣累計完成投資2.3億元，實施農(nóng)村基礎設施方面的項目447個，措辦惠民實事1200多件。全縣建成梯田產(chǎn)業(yè)路1010公里，改造通鄉(xiāng)道路22公里，硬化通村道路16條80公里。實施重點小流域治理項目5個，完成水土流失綜合治理51平方公里，治理河堤57公里。新增農(nóng)村飲水安全人口3.92萬人。新修、改造梯田3.71萬畝，落實“一池三改”沼氣示范戶900戶。抓建新農(nóng)村示范村36個，改造危舊房4500戶，建成村文化活動室77個、村級組織活動場所35個、村級農(nóng)資產(chǎn)品綜合服務社45個、村衛(wèi)生室10個，新建農(nóng)村互助老人幸福院27所，農(nóng)村電視“戶戶通”工程新增受益戶10.1萬戶，廣播“村村響”工程新增受益村293個，村莊規(guī)劃率達到100%。幫建“雙聯(lián)產(chǎn)業(yè)示范園”312處，其中蘋果產(chǎn)業(yè)示范園186處4.2萬畝。在雙聯(lián)項目拉動和典型帶動下，全縣基礎支撐與發(fā)展后勁明顯增強，群眾生產(chǎn)生活條件持續(xù)改善。
會議通訊稿 18
12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結(jié)會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。
會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結(jié)，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。
大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉(zhuǎn)變，一是工作規(guī)范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構(gòu)完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產(chǎn)生了工會主席、工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權(quán)利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節(jié)團拜會舉辦了文藝表演、三八節(jié)的服裝展示大賽、參加廣東電網(wǎng)公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的'職工發(fā)放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據(jù)。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網(wǎng)文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩(wěn)工作;建立文體協(xié)會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協(xié)會活動，發(fā)揮職工的自主參與性，推動全民健身，創(chuàng)造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。
政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉(zhuǎn)變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質(zhì)的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調(diào)動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內(nèi)部開展活動，充分調(diào)動小組成員的積極性，增強凝聚力。
最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結(jié)性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發(fā)揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業(yè)務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯(lián)系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發(fā)揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業(yè)中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。
會議通訊稿 19
2月23日，在局機關五樓會議室隆重召開了20xx年全縣財政工作會議。參加會議的有局機關、會計核算中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的全體成員，縣人大、縣政協(xié)有關領導應邀參加了會議。
會議由楊文英副局長主持。在會上薛建中副局長代表局黨總支對我縣“十五”期間財政工作進行了回顧，并對20xx年財政工作進行了安排。陳商珠副局長宣讀了表彰決定，并對20xx年先進集體和個人進行了頒獎。最后，李寶珠局長和縣人大、縣政協(xié)的領導分別進行了講話。
薛建中副局長在通報中指出，“十五”期間，我縣財政工作取得了有目共睹的輝煌成就：財政收入蛋糕越做越大，由2000年的1.38億元增長到20xx年的6.58億元，增長3.8倍；20xx年財政總支出達到3.02億元，不僅實現(xiàn)了“保工資、保穩(wěn)定、促發(fā)展”基本目標，還進一步加大了對“三農(nóng)”的扶持力度，著力解決了農(nóng)村“行路難、看病難、上學難、吃水難”等實際困難，進一步縮小了城鄉(xiāng)差距，促進了社會和諧，初步構(gòu)建出我縣公共財政體制框架；機關面貌也發(fā)生很大變化，辦公條件進一步改善，財政隊伍整體素質(zhì)進一步提高，服務質(zhì)量進一步提高。在安排20xx年財政工作時，他指出我們財政部門今年要繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，鞏固培育新型財源，建立長效增收機制。同時要落實好黨中央提出的“新農(nóng)村”建設工作，維護群眾根本利益，做好社會保障工作，重點要落實好新農(nóng)村合作醫(yī)療工作。要進一步強化依法理財和為民服務理念，提高財政監(jiān)管質(zhì)量，增強財政法制建設，打造好財政機關干部和全縣會計人員兩支隊伍。
李局長在總結(jié)講話中闡述了三點意見：一是完成今年7.2億元的收入任務問題不大，但鑒于我縣個人部分的支出增長很快，加上城市建設規(guī)模不斷擴大，今年的財政支出壓力依然很大；二是財政部門改革已初具成果，近年來我們相繼成立了會計核算中心、中小企業(yè)擔保服務中心、投資評審中心，有效加強了財政資金監(jiān)管力度，對惠農(nóng)資金實施“一卡通”發(fā)放辦法等等，將財政工作逐步納入了法制化、規(guī)范化軌道，但這些工作還待進一步完善，尤其是“一卡通”發(fā)放，真正將其落實好今年的`工作任務還很艱巨；三是政風行風工作成績很好，我局20xx年連續(xù)取得政風行風評議工作第一名的好成績，但還存在著諸如個別股室、個別人員服務態(tài)度生硬、政策解釋不清等問題，作風建設需要進一步提高。他要求全縣財政干部職工今年要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，將財政工作做得更好。
會上，縣人大副主任李瑤璋和縣政協(xié)副主席田水旺分別作了重要講話，對過去五年來的財政工作取得的顯著成績給予了充分肯定，并對今后的財政工作提出了希望和要求。
會后，縣局領導同受表彰的先進集體代表和先進個人進行合影。