《笑熬職場》讀后感
讀完一本書以后，大家一定都收獲不少，是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的《笑熬職場》讀后感，希望能夠幫助到大家。
《笑熬職場》讀后感1
一提到武俠小說，都好似燃起了每個人的血液一樣，使人熱血沸騰，如果你是一個武俠小說迷，那么金庸，古龍，梁羽生這三位“武俠三大家”絕對是你夢里夢外想要了解的人。細數武俠小說中的人物，喬峰段譽虛竹、令狐沖東方不敗任我行、楚留香蘇蓉蓉石觀音，個個兒個性鮮明，身懷絕技見義勇為，讓你沉迷書中欲罷不能，拍案叫絕。武俠小說就是有它獨特的魅力，神秘勾魂。
從全書中可以看出作者南小橘對金庸小說300%的喜歡，張翎說過：“閱讀是寫作的延伸”，不斷地深入閱讀金庸小說讓作者非常通透的了解每一個人物的性格，甚至可以設身處地的以不同性格的人物出現在現代職場中，用武俠小說中人物的智慧來解答現代職場中我們常遇到的問題，非常新穎，靈動，風趣。
作者用自身在職場點點滴滴累積的親身經歷，在全書中列舉了藍鳳凰幫任盈盈私事的智慧言行，殷天正的寬宏大量有勇有謀，緣根的看人下菜碟，上官云求人辦事的技巧等等很多正面反面的教材，言傳身教娓娓道來。下面簡單說下給我觸動最大的兩點，歡迎交流。
職場箴言一：和領導的相處之道
南小橘寫的“如何與領導愉快的相處”這一章讓我這個在職場中摸爬滾打幾年的人很有感觸，從一開始的耿直碰壁，再到后面慢慢學習，不斷自省，閱讀過程中像是被作者的情緒所帶動，陷入無限的回憶中。。。和領導相處時一定要把握好分寸感，作為剛進入公司的新人，或者工作時間不久新人來說，要清楚自身的定位，說的直白些，你就是這個圈子目前的配角，你的老板就是眾心捧月的主角，記住身份，千萬不要亂出風頭，不要搶戲，即使你很出色，很聰明，或者你認為你比你的老板更加適合目前的工作，但也不是說讓你一言不發，悶悶不樂，這時候分寸感就很重要。一開始不清楚分寸感的同學可以先學會察言觀色，你老板不高興你總歸看的出來的，當你的話語或者行為讓你的老板情緒向著壞的地方波動了，這時候你就一定要暫停！不論你說的事情有多么的重要，不急于這一時，可以事后再說，這樣多嘗試幾次你就會感覺摸到分寸感的門路了。
職場箴言二：資源、本事兩手抓
一個人的本事是有絕對優勢的，就如文中作者所說，通往金字塔塔尖的路有無數條，有的人職場晉升靠的是巧勁兒，六分本事，三分資源，外加一份運氣。要明確自身的定位，適合什么不適合什么，揚長避短，千萬不要剛開始與人交往就貌似秉承著謙虛的美德說：“我這個人雖然有哪些哪些缺點”，打��！你說這一句話，大多數人的思維就停在了第一句話，只記住了你的不足之處，后面再說什么也彌補不了這句自白的缺點，給自己挖坑。每個人的注意力不會100%放在你身上，也不會所有人都有耐心去傾聽，所以放下那套所謂的謙虛，講事實擺實力，不斷拉攏資源，建立自己的關系網才是硬道理。
作者洋洋灑灑說了很多，但光看是沒有用的，只是先“預習”，就像學習知識一樣，只預習是遠遠不夠的，你還要親身經歷，慢慢磨練，最后再“復習”，就是事后總結提煉，才能真正懂職場，才能真正在風雨飄搖中立于不敗之地。
最后一句：不說硬話，不做軟事，與君共勉。
《笑熬職場》讀后感2
對于像我這樣的人來說，講職場規則、講工作法則的書大抵是最最讓人生厭的了。
因此，每每看到書架上琳瑯滿目的闡述各種職場規則、教導你需要具備怎樣的IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）才能玩轉職場、教你面對職場各路明刀暗箭時應該怎樣應對的書時，我總是不屑一顧。想來便是，如果一份工作竟還要你顫顫驚驚唯唯諾諾不能做自己不能成就自己，那這份工作、這份工作環境還有什么意思？不如離去！
直到看到這本書，《笑熬職場》！
初初看到它，我依然是不屑一顧的，然而因為那句“金庸小說里的八大職場規則”，我竟生了好奇。沒辦法，作為一個收藏有全套金庸作品的資深金迷，現在的我已經不滿足于沒事兒翻翻小說了。無事時看看許多用金庸作品來解讀人生百態的故事，卻也蠻有意思。因此，我終是翻起了這本曾經從來不會翻閱的書。
于是，便也翻開了一場味道極其熟悉、讀來又極其好玩的武俠職場之旅。
《笑熬職場》，是“熬”，不是“傲”，所以它講述的，真的便是每個人在職場中都會遇到的問題。問題雖大眾，“熬”的方式卻絕不隨眾。無論是個人的職場選擇——事涉你的職業規劃，還是工作過程中的認知——事涉你的自我認知、發展認知、承擔認知，亦或者每個人最為頭疼的職場人際關系——與領導、與同事、與資源，個人核心競爭力——自我價值和自我成就，都借著金庸作品中的人物、人物所處的環境，娓娓道來。
說它大眾，是因為它的每一篇章都從大多職場人都會遇到的一個問題點橫刀切入。一個最簡單的例子，就像個人發展和成長規劃，——想跨界是很多職場人的通病。OK沒問題，我們就先來看看金庸作品中跨界成功的前輩們有著怎樣的優秀經驗，以便助于自我成長嘛。當然，像桃花島島主這種琴棋書畫、醫卜星象等諸多方面都頂級專業的跨界選手還是先讓讓，這種資質太高、驚才絕艷的人，我們這些一般人不大好挑戰，還是先讓普通人跨界成功代表出來發言。于是，《天龍八部》里打醬油的'小角色——薛神醫閃亮出場。
那么問題來了，作為一個十八線的小配角，薛神醫是怎么混江湖、又怎么成功跨界的呢？一言以蔽之，通過時間和精力點點沉淀，積累下專業的技能（醫術）后，再以這份專業技能做跳板，以醫病救人為方式，與人進行武功交換。于是，一個從醫界成功跨入武俠屆的成功代表就此實現自我成就！那于我們而言，在現實的職場中，我們該如何實現自我規劃自我成長成功跨界呢？薛神醫告訴你，跨界也要打有準備的仗。踏踏實實、厚積薄發，用現有的技能不斷豐富充實新技能，再配之以人脈、資源等，跨界成功不是夢！
說它不隨眾，是因為每一篇章的每一個點，都不是紙上談兵無話找話。金庸十五部作品，每部作品中除了大家耳熟能詳的主角和重要配角，還有數不清的打醬油角色。我們為什么愛看金庸，因為他書中的每個角色都適配于自身成長的環境。而在《笑熬江湖》這部書中，作者的目光并沒有一味聚焦在那些帶著光環的主角身上，她更善于分析挖掘小人物，從小人物的社會背景、生存環境、成長歷程中，通俗易懂地闡述每一個平凡的我們在職場中可能遇到的種種情況。沒有光環、沒有金手指、沒有打抱不平從天而降的大俠義無反顧地站你助你，有的只是你和我在職場中遇到的點點滴滴，瑣碎而真實。
如是這般，那些讓你厭倦的職場說教沒有了，那些曾經只活在金庸世界中的武俠人物披上現實的外衣，融入現實的環境，給予我們現實的覺醒。于是，不知不覺中，厚厚的一本書便也輕輕松松讀完，甚至在你合上書后，仍覺意猶未盡，而武俠世界中那些鮮活的人物，也更加栩栩如生，更加貼近你的生活。
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