你為誰工作的讀后感

時間：2023-03-07 10:45:25 讀后感我要投稿

你為誰工作的讀后感

　　一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強，《你在為誰工作》就是這樣一本好書。下面就是小編給大家整理的你在為誰工作讀后感，希望大家喜歡。

你為誰工作的讀后感

你為誰工作的讀后感1

　　我們都在工作，那工作的質量如何，關鍵在于對待工作的態度。“我在工作”和“我要工作”就是對待工作完全不同的兩種態度。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關我的事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創新，因循守舊;后者是激情飽滿，稅意進取，加強創新，積極主動地去工作。

　　對于這個我深有體會，領導經常說登機巡查工作是良心活，站在登機口，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態度。一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的.，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。

　　有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗”，我們要的就是對待工作積極的態度，把工作當作一個施展自已才能、實現自己抱負、體現人生價值的舞臺!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。

你為誰工作的讀后感2

　　一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強，《你在為誰工作》就是這樣一本好書。

　　“你在為誰工作?”多么樸實的話語，卻觸動著人內心深處的反思。全書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。“我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值?看似簡簡單單的問題，看似無時無刻在你身邊的問題，真正地審視起它來，卻有點無所適從。但這本書給了我們答案，或許我們永遠也不會正視的真理。在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的.機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

　　想想當下很多人，包括我在內，時常會處于消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中行不通，完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我們便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措;也有時候，我們對自己身處的工作不滿，導致了許多負面情緒。接著，抱怨與痛苦就產生了，對待工作消極，甚至對待自己的人生沒有熱情，那么也許這輩子“成功”真的也就與你無緣。而《你在為誰工作》在這個時候就能幫助我們，啟示我們，解釋某些灰與黑的現實本質，澄清我們混沌不清的大腦。

　　“工作到底是什么?”工作是上帝安排的任務;工作是上天給予的使命，沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受生命的樂趣。工作更是付出努力而為了達到某種目的，我們都有自己的目標或是夢想，正是為了獲得某些東西，或達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展才能的舞臺，除了工作，沒有一種活動能有這么多充實自我、表達自我的機會，以及這么強的個人使命感，和這么多活著的理由。

　　回歸本質“你在為誰工作?”從根本上說，這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。我要說的是“我們，都要為自己工作!”只有這樣，我們才能真正給予它熱情，才能真正體現自己的價值。也只有這樣，你才會成功，才會實現自己的理想。要知道自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。

　　那么從現在開始，從這一刻開始，讓我們來調整好自己的心態，共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情，徹底來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處萌發“我們在為他人工作的同時，更是在為自己工作”這個簡單又深刻的人生理念。只有這樣，“責任”、“敬業”、“忠誠”才會由此誕生。敬業，鑄就燦爛人生。愛崗，讓自己在崗位上閃光，在平凡中創造不平凡。要知道我們不只是單純地為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，那么“勤奮努力、自強不息”就會在你的人生字典里出現;我們要把自己當作單位的主人，把工作當成生活的樂趣，那么才能更好地從中獲得發展的機遇。

　　我們應該負起自己的責任，忠誠于自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作，盡心盡力，為自己的理想，為自己的追求而繼續執著。請你記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力奮斗吧!

你為誰工作的讀后感3

　　在看完《你在為誰工作》這本書之后，我的感觸很多、收獲也很多。這本書篇幅不長、字數不多，但話語樸實、闡述的道理簡明生動；我覺得這本書不僅是工作的勵志讀物，更是邁向快樂人生道路的指南，若能細細品味書中的真諦，我想以后必將在快樂的工作中收獲成功。

　　記得有這樣一則故事：有一個小和尚每天在寺院中周而復始的承擔著撞鐘的工作，時間一長小和尚覺得無聊之極，毫無快樂可言。于是開始敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘“而已。小和尚的狀態被主持看得一清二楚，主持認為他已不能勝任撞鐘的工作，因為鐘聲僅僅準時和響亮是遠遠不夠的，他是用來喚醒沉迷眾生的，他應該是圓潤、渾厚、深沉、悠遠的。最終小和尚被調到后院劈柴挑水。

　　作為工作中的'我們，并非所有的工作都是自己喜歡做的。總存在一些單調、枯燥但又不得不做的工作。所以我們不能象小和尚那樣把工作僅僅作為任務去完成，不能為了工作而工作。我們要把工作賦予一種更高的境界，心中充滿豪情和憧憬，盡自己最大的努力做好每一件事情。基于這樣的心態，才能找尋出工作的樂趣，才能切實感受到完成每件工作任務后的喜悅。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做，哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。帶著愉悅的心態去工作，我們更容易樹立目標，更愿意承擔責任，更勇于奉獻自我，更樂于和周圍的同事一起成長和進步。

　　還有這樣一則故事：主人把貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各拉一輛車。在路上，一匹馬漸漸落在了后面，走走停停。主人便把后面一輛車上的貨物全放到前面的車上。后面那匹馬看到自己車上的東西都搬完了，便開始輕快地前進，并且對前面那匹馬說：“你辛苦吧，你越是努力干，主人越要折磨你。“到達目的地后，有人對主人說：“你既然只用一匹馬拉車，那么你養兩匹馬干嗎？不如好好地喂一匹，把另一匹處理掉，既節省了草料，還能得到一定的收入。結果這匹馬被當做無用之馬被主人處理了，同時作為一匹馬存在的價值也隨之終止。如果我們不能從工作中體驗到快樂，那么你就會認為工作是一種負擔，你就會對工作斤斤計較，甚至采取辦法逃避工作，其結果可能就是成為那“另一匹被處理的馬”。

　　工作是船，快樂是帆，只有揚帆，才能起航。所以想要在工作中獲得成功的人要樹立起快樂的工作觀念，積極樂觀的工作心態和愛崗敬業的價值理念，把工作當作一種帶薪學習的過程，把崗位當作實現人生價值的舞臺，在單位發展中享受豐收之樂、在忘我工作中享受成功之樂。除此之外我們還要常懷寬容之心，常思律己之策，常立助人之德，及時調整自己的心態，緩解工作壓力，做到苦中有樂、以苦為樂，知足常樂。

　　記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有渴望；所有的渴望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，才能讓我們快樂。

　　最后我想說：“讓我們用愉悅的心情去迎接每一天的工作吧！用愛去創造，用心去工作；在工作中享受快樂，在快樂中收獲成功。

你為誰工作的讀后感4

　　2月23日至25日整整三個晚上，我與梁吉偉、周春雷兩位主任，對上交的305份讀書心得進行了初評、二評、三評，從中遴選出一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名；27日下午，學校利用校會時間舉行了簡樸而隆重的頒獎儀式，同時還對部分獲獎心得進行了評點；28日又將獲獎的文章印刷并裝訂成冊發放給每一位教職工。至此，歷時半個多月的政治學習-閱讀《到底為誰工作》一書活動結束了。

　　手捧這本代表文通中學主流價值取向的小冊子，我不禁想到了20xx年元旦學校所發的另一本書《把信送給加細亞》。是啊，學校的管理，首先是思想的管理，沒有意識形態的統一的集體，所有物質促進和技術建構，只能加快它分崩的進程。

　　到底為誰工作，一個觸動心靈的問題。工業化以其不可阻擋的步伐讓人進入了機械統治的時代，人失去了思考；后現代化生活以其不可避免的世俗讓人一腳踏進了利己主義的懷抱，人膽怯了思考。當然，我們可以在口頭上、或在文字上響遏行云地表達出自己最偉大的一面，給所有你熟悉或不熟悉的人聽、或看，但我們的手卻很少按實在自己的胸口。

　　寫到這里，我不能不提及我曾經到過的楚州一所小學。那是20xx年12月底，我送新年臺歷到這所學校（河下小學），校長對我們說，學校20xx年暑后就不復存在了。說罷，精瘦的校長一臉的無奈，搖搖頭，苦澀地笑了笑。這所學校所在地歷史上人才輩出，經濟繁殊；這所學校在21世紀80年代到90年代，質量與聲譽堪稱縣城第一。只因當時許多人只為眼前、只為自己導致人心渙散，質量不斷滑坡，于是生源銳減，教師流失，于是惡性循環，于是這所學校走到了生的盡頭。后來，在送臺歷的過程中，我有意無意地同從這所學校調走的老師談心，沒有人不訴說調動的艱辛，沒有人不表達自己現時對這所學校的悔意。

　　"只關心自己現時收入的人，將來的錢必將越來越少；只關心自己一個人收入的單位，明天的路一定越走越窄；而只為今天生活的老師，教育的天空定然越來越灰暗。"我在教育隨筆寫出了上述的語句。

　　因而，20xx年的我，在夜深人靜的時候，總喜歡一個人站在偌大的校園，任風拂拭我漸少的發絲。文通成長的`歷程便在我的腦海里一點一點地清晰起來，文通的昨天便一步一步地向我走來，那腳步聲就像作家手中敲打的鍵盤，清脆而溫馨。文通，從無到有，從小到大，從弱到強，不正是全體文通人共同努力、共同打拚、付出智慧、付出心血的結果嗎？今天，當305篇讀書心得的文字在我面前暗香浮動時，我為文通人剖析入理的思考而感動、我更為文通人自我鞭策的勇氣而驕傲。

　　我想，讀完這本小冊子的每一個人都會堅信：脊梁如山的文通人，定給明天一份崇高與偉大！

你為誰工作的讀后感5

　　當我讀了《你為誰工作》這本書后，我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話："工作是一個施展自己才能的舞臺。

　　我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實有時候卻總是事與愿違。工作壓力太大，工作太累，尤其是我們護理工作，檢查多考試多，而且我們面對的又是一條條活生生的生命。在我們周圍，聽到的都是抱怨和無奈，談的最多的是工作的壓力和無奈，仿佛工作的開心和樂趣一點都沒有。那么怎么樣才能讓我們快樂的工作呢？我想告訴大家的是：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。當生命在我們手中得到延續的時候，我們應該感到驕傲，因為我們和死神的戰爭我們贏了，我們給生命創造了春天。此刻，我們的'工作的意義是多么的鮮明和深刻，我們工作的意義在于愛與被愛啊！一個人的心態直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。但是，我們如果想要讓自己快樂地去工作，我們一定要明確我們工作的意義，然后堅定不移地選擇后者的態度去快樂的工作。

　　我們現在一定要嚴格要求自己，對自己做的每一件事負責，為自己的人生負責，為社會負責。從現在開始讓我們抓住自己擁有的每一寸光陰。好好努力好好奮斗，我也要在我小學階段快結束時考上一個好中學，為我的小學生涯畫上一個完美的句號，讓我的人生更加精彩，讓我的生活更加的充實。

你為誰工作的讀后感6

　　一直埋怨于老天的不公，讓自己沒有一份既輕松，又自在的工作，而是每天忙忙碌碌總覺得這條路是永無止境的，為工作而工作。找不知道更好的理由來解釋一切，這就是自己對工作的態度。態度決定一切，既然擁有不了你所想要的東西，那就愛你所擁有的吧，記得有一句話就是這么說的。只有自己本身對工作有責任，你才能在工作中找到樂趣和在工作中發揮自己的創造力，這是干好本職工作的基礎和第一步。

　　在工作中，不管做任何事情，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度。將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。每一份工作對自己來說都是一個考驗，不要把它看作負擔，就想我們的學校工作，事情多而碎，如果我們每天都不情愿的工作，心理壓力會越來越大，事情堆積的越來越多，有一天會壓的喘不過氣，首先要學會工作，我們每天做一點積累起來就會很多，也會做的很輕松，而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成，不過該放松的時候就不要想工作。有一句古話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。”保持成就激情的秘訣，就是要不斷的給自己樹立新的目標，再你解決一個又一個問題之后，成就感會越來越增強。

　　學校每個星期都要提前備課，所以我們每個人都會積極的去備，這樣即提高了上課的效率，又把我們的工作分在平時，以前有些老師在忙碌的日子了，顧不上備課就上，到檢查的時候才想起我還沒有完成。為了搞好工作還應培養良好的習慣。每個人都渴望成功，而成功并非機緣巧遇，往往成功者與平庸者的迥異之處就在于各自生活和工作的習慣不同。不要小看了好的習慣，那可是一種持之以恒的秉性，可以修正你的不足，增添你的涵養，幫你牢牢把握住前進的方向，從而使你日漸突出，超越平凡。像我們每天的簽到、會前點名、打掃衛生、安全紀律都是一種工作的.習慣。工作會有序而不亂，知道自己該干些什么。平日的工作緊張充實，無形的壓力讓人透不過氣，煩躁占滿心田;而長時間的休息，卻也百般無聊，無所事事的日子會比超負荷的工作更可怕。

　　努力干好自己現在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。

　　帶著愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收獲。

你為誰工作的讀后感7

　　讀過公司推薦的《你為誰工作》一書后，我才茅塞頓開，覺悟，明白自己工作的真正目的。這本書對于參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。

　　這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

　　那么，工作是什么?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這一點，我非常認同。

　　書中引言部分寫到的主人公杰克最初在公司的工作態度和埋怨經過朋友的開導和勸說后，改變了工作態度，經過一年的積極工作最后得到老板的賞識，重用了他，加薪提職。所以工作對于我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現自我的舞臺。

　　然而不同的人，對待工作卻有著截然不同的態度：有的人只把工作當成養家糊口、不得不從事的差事。談不上什么榮譽感和使命感，在這種觀念的指導下，工作就成為一種負擔和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間占了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那么，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。

　　而如果把工作當作自己的私事，對待分內之事，以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那么，你就會發現別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的杰出表現會得到上司的肯定和贊賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。

　　二零零六年剛剛踏上工作崗位，并沒有清醒地意識到工作是為了自己，只報著“要對得起自己拿的`工資”的思想，對待工作，認真完成領導交給的任務。從事銷售儲運工作后，工作責任大，工作任務細分化，銷售儲運工作很簡單但是要有很多細節，要把握好每一個環節。“要勝任工作，不能讓別人看低自己”的倔強性格支撐著我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得第一次寫工作總結時的情景，請教同事，查閱資料，腦海里全在思考著如何寫的問題。確實達到了干不好工作，食之無味、寢不安席的程度。那時，只是想干好工作，勝任本職。

　　在工作崗位上經歷了許多之后，再來看《你為誰工作》這本書，對其中的觀點則有著更深的理解和認同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支持和聲譽。正如書中所說，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業生，剛剛步入社會，在人際關系的處理方面往往不能得心應手，甚至會出現孤立的局面。原因何在?就是沒有做到低調做人。不管你的工作業績怎樣突出，不管你的能力怎樣強，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁。沒有別人的支持，沒有群眾基礎，你步步維艱。

　　相信有了《你為誰工作》這本書的指導，明確了為誰而活，為誰工作，如蜜蜂采蜜為自己也為別人。

你為誰工作的讀后感8

　　昨天，朋友送給我一本書——《你在為誰工作》。信手翻了幾十頁，其中的一個故事激起了我的萬千感慨。我隱約感覺書中的杰克就像是幾年前的我：

　　杰克在一家貿易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”

　　“你把那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎?做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問道。

　　“還沒有!”

　　“君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”

　　杰克聽從了朋友的.建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業文書的寫法。

　　一年之后，那位朋友偶然遇到他。

　　“現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧?”

　　“可是，我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了!”

　　我不知道書中的杰克現在何方，現實中的我，經過在貿易公司的3年礪煉后，婉言謝絕了送給我一身本領的老板的高薪聘請，毅然開創了自己的事業，現已小有建樹。

　　我跟杰克一樣幸運，只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的價值。

　　人生離不開工作。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。

　　說實在的，初入社會的我，也曾經牢騷滿腹：

　　“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作。”

　　“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。”

你為誰工作的讀后感9

　　最近讀了一本你為誰工作的書，作者是劉波、吳起權，盡管我對作者一無所知，但是書的名字、內容還是深深地吸引了我。一直以來“為誰工作”這個問題時常困擾著我，在上完了每個難熬的夜班、每個忙碌的白班之后，我時常在想，我們辛苦的工作到底是為了什么？為了自己的家庭，為了事業，還是為了別的什么？讀了這本書后，我茅塞頓開。

　　書的開頭很吸引人，直入主題，“在工作中，不管做任何事，都應該把它當作學習和個人成長的一部分，將每一件任務都作為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。無論從事什么職業，無論身處什么行業，搞清楚‘你為誰工作？’這個問題，都是至關重要的”。書中許多精彩的話語令我感觸頗深。約翰·洛克菲勒先生說：“工作是一個施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表現自我的機會。”戴爾公司總裁邁克爾·戴爾說：“能夠從日復一日的工作中發現機遇是非常重要的，盡管機遇所能帶來的短期回報可能很小，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應當看到‘我們能夠得到這個機遇’本身的價值”。

　　開始，我覺得這些名人都離我的現實生活太遙遠了，對“努力工作便可實現自我”的空頭支票發生幻覺，認為那只是一句口號罷了。但是當我讀完整本書時，我更加堅定了自己的想法，只要努力工作定會實現自我。書中精心設計了許多精彩的內容，“工作中無小事”這個部分對我的影響最為深刻。對于一名電業工人，“工作中無小事”決不是一句戲言，每一項任務、每一個操作都事關企業全局，事關設備的安全，事關每個人的`安危。養成良好的工作習慣，注意工作中的任何細節，對于我們至關重要。

　　書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零；把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”學無止境，對誰都是。工作的事情我不可能做到面面俱到，但是需要一種心態，一種不斷學習的態度，心甘情愿地去學習，為自己學習，為自己長知識增本領。讀了這本書后，每次巡檢我都抱著發現問題的心態，盡最大努力地保證巡檢質量；看到每張工作票時，都仔細審批，完善每一條安全措施，并逐個檢查是否執行到位。成就美好人生，良好的工作態度不可或缺。

　　書中作者引用的例子有很多，但其主線是一貫到底的。工作不是“為五斗米折腰”更不是“為別人干活”，理解了自己為自己工作的真正內涵，那份踏實與激情便充盈我心。

你為誰工作的讀后感10

　　如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現在一個人的工作過程之中。這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。”

　　一、哪怕工作一天也要明白工作的意義。工作是什么？工作是社會安排的任務，工作是社會賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的方法，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。要知道，工作的質量往往決定生活的質量，工作是我們要用生命去做事情。

　　二、為誰工作都要先調整好我們的工作態度。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。要想實現人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決于對工作的態度。一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！

　　三、用感恩的心在工作中體會工作樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的'人,求見作家海倫舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

　　我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關鍵。不管我們現在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進取心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面一樣，竹子需要在地下長四年長到地上然后每年快于一年。在這個浮躁的時代，我們需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。讓我們重拾激情，努力工作吧，相信通過持之以恒的努力我們會逐漸地遠離平庸，總有一天我們也會喜笑顏開如愿以償。

你為誰工作的讀后感11

　　最近有幸拜讀了陳凱元先生編著的，結合自己以前的工作體會和現在的工作感受，感想頗深。一個人一生的時間，除掉童年、學習生活以及老年休養外，最重要的黃金時段是用來工作的。無論我們從事怎樣的工作和職業，無論工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，從一般意義來說，每個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻。沒有每個人在工作中的個體積累，就不會有人類社會整體意義上的進步，這是為歷史發展所證明了的客觀事實。

　　“工作”是最有意義、最有價值的時間，人生的重要意義必然蘊涵其中。那么，如此重要的“工作”，它對人生的意義到底是什么？而我們究竟是為誰工作？應該怎樣工作？這是每一位工作的“人”，特別是作為單位的一員，在我們承擔著重要的職責而加班加點、辛勤忙碌之余時，更需要自我反思的人生問題。

　　一、工作的質量決定著生活的質量

　　約翰·洛克菲勒說了這樣一段話，充分說明了工作的意義，“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們的知識，我們的應變力和決斷力，我們的適應能力和協調能力，都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供如此高度充實自我、表達自我的機會，沒有哪項活動能夠提供如此強烈的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定著我們生活的質量”。

　　每個人都需要工作，但工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。雖然每個人工作的目的不盡相同，但肯定不能僅局限于掙錢謀生等眼前的利益。微軟公司董事長比爾·蓋茨已經取得了世界上最多的個人財富，他雖然可以把所有的財產捐獻出去，但不能沒有工作或者說停止工作。他認為，“如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同”。

　　翻開各國的權威字典，我們可以發現，對工作的解釋幾乎如出一轍：工作是上帝安排的任務，工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，但是從另一個側面說明了工作對每個人的重要意義。因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內特說：工作是我們要用生命去做的事。

　　二、為他人工作也為自己工作

　　許多人不滿意自己的工作，或者對自己的工作提不起興趣。那么什么才是適合自己的工作呢？可以這么說，如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種能充分表現自己才能的境況，這就是最令人滿意的工作。因此，要有滿意的工作，首先要搞清自己的才能。

　　曾有這么個例子。杰克在一家貿易公司工作了一年，但不滿意自己的工作，覺得在公司里的工資最低、老板也不把他放在眼里，決定和老板拍桌子、辭職不干。他的朋友問他：“你把公司的業務都弄清楚了嗎？做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？”，“還沒有！”，“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業文書的寫法。一年之后，那位朋友再問他。“現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”，“可是，我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了！”

　　這個例子說明了兩個道理：一是只有抱著“為自己工作”的心態，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，才能獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的價值。二是當我們專注于一個方向且在那個方面付出心血的時候，才能由此產生并將成就自我。困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，團隊合作能培養我們的人格，協調交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作在為他人服務的同時，也真正是為了自己。

　　三、工作態度決定著工作行為

　　NTL公司總裁羅伯特·威爾茲說過，“在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。”的確如此，一個人工作時的心態決定著你的工作效率，每個人都有自己的理想，如果都因為理想和現實之間存在著很大的差異而產生疑惑，不知所措，駐足不前，只會使成功離自己越來越遠。

　　一位心理學家在一項研究中，為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。當問遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”他問第三位工人：“請問您在做什么？”第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的'大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。可以設想，第一種工人可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。第二種工人沒有責任感和榮譽感，為了工作而工作，不是可信賴、可委以重任的員工，難以得到升遷和加薪的機會，也很難贏得社會的尊重。而第三種工人是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，和實現自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優秀的員工，才是社會最需要的人。

　　四、把職業當作生命的信仰

　　當然，我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但面臨工作的巨大壓力，往往聽到的是許多報怨和無奈，談得最少的可能是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛，有愛的工作才是生命的具體化。因此，讓我們調整好心態，把責任、忠誠、敬業不再作為空洞的口號，負起義不容辭的責任，在工作中體會樂趣，把職業當作生命的信仰，在不斷超越自我中實現自我。

　　如果當我們喪失工作激情，當我們對工作產生埋怨的時候，請靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

你為誰工作的讀后感12

　　用心的讀了這本《你為誰工作》后，感覺對自己的啟發很大。它是一本工具書，教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。

　　本書中有很多精辟有趣的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀的木匠準備退休了，雇主感謝他服務多年，讓他再建最后一房子，木匠答應了。可是木匠的心思已經不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以后，雇主誠懇的說房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過且過，其實最后吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應該對自己負責，不斷激勵自己進步，這樣才會在任何時候都無怨無悔!

　　有了這種想法后，對自己的工作也做了一下認識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!抱著這種心態，一口氣看完了這本書，希望在以后的工作中能時刻僅記以下幾點：

　　一、充滿熱情工作

　　熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當我養成這種習慣后，我想在任何工作中都能發現其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態主動聽取別人的.意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學習，我想今后的工作中加倍努力。

　　二、放棄責任就是放棄成功

　　一個沒有責任感的員工不會是一名優秀的員工。每個老板都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是老板最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任，我想一個沒有責任感的人，不管是上級還是同事的話，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領導又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現。每一件你的份內事情上，你都擁有追求和達到完美與卓越的機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足，這些確確實都阻礙自我發展與進步的絆腳石。

　　三、專業、專注才能做大做強

　　良好的專業技能是專業精神基礎，這就好比中構筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態是不夠的，我要時時以高標準來要求自己，為公司服務，使自己的專業技能不斷提升

　　四、拒絕學習等于選擇失敗

　　學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括了對各種新的經驗、新的觀念的接受。

　　只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步，社會在發展，人的思維也不斷的變化，如果我老是活在已往的經驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以，我覺得我得時刻懷著一顆求知者的心態，“活到老，學到老”學無止境，相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣，并一直堅持下去!

你為誰工作的讀后感13

　　作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期有幸捧在手上翻閱，每天除了繁雜的工作，我堅持著，斷斷續續的讀完了學校給我們每位老師發的《你在為誰工作》這本書，細細思來，頗有感悟。

　　這本書闡述了一些優秀的員工在工作中應具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，這句話是從喻老師的口中第一次聽說，那時我就深有感觸，而今，讀著這本書，我進一步明白到：抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。一轉眼，和孩子們相處有兩個月了，在過程中雖有過艱辛，但是看到那一張張稚嫩的臉，那一雙雙求知若渴的眼眸，我就精神百倍。正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。是的，當我把孩子真的當成孩子時，當我把教育他們作為自己的事業時，我感到了58位學生給我的無窮力量，我感動著，我也成長著！

　　工作于每個人都是不同的軌跡，有的人成為學校里的核心教師，實現了自己的價值；有些人在工作中牢騷滿腹，卻總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態度”！

　　那么，工作是什么？書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的`理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作的激情打下了基礎。工作態度就是競爭力，這是《你在為誰工作》里強調的重點。在這個競爭激烈的社會里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭著態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極，更謙虛。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。

　　工作態度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

　　我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。或者說會改變我們的工作思想。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。更重要的是我們要學會從工作中體會樂趣，從而達到體驗人生的意義。

　　不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業成功，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態度才能煥發工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現人生目標。

　　理論聯系實際，明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。

　　其次要愛崗敬業對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作，不要尋找任何借口；在工作中，和同事之間的相互協作尋求良好的凝聚力，發揮好團結合作精神。

　　總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力，現在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作，為托起明天的太陽而努力吧！

你為誰工作的讀后感14

　　工作是我們生命的最重要狀態。生命是需要價值來體現的，在人生中，80年未必比30年更貴重；當生命的旅程充斥了充實的忙碌、足夠的認可，我們才覺得此生無憾；而一事無成、碌碌無為常使我們的生命支離破碎。不覺春來早，但恨夜更長，

　　工作是我們生存的最直接保障。人生年復一年的維系，主要依靠于工作軌道的運轉；因為工作，我們解決了衣食住行，因為工作，我們養老育幼，工作便成了我們生存的最直接標簽，成了我們直面社會的窗口。

　　工作是我們發展的最重要平臺。工作中蘊藏著機遇，蘊藏著潛力，蘊藏著快樂；只有盡職盡守，我們才能真正找到飛翔的翅膀，發現真正強力的自我，看到觸手可及的目標，感受到深入肺腑的'快樂。

　　工作著才是我們真正的理想。我們可能渴望這樣，可能渴望那樣；但我們唯一能真實把握的便是手頭的工作，只要我們還在工作著，我們就一直行走在理想的道途中。“鉆石就在你家后院”，本書如斯說。

　　因為工作我們才能真正觸摸到自己的使命。人生總是呈現輻射狀的，一個人所直面的是多個人，一個個體直面的是整個社會。我們對家庭、對單位、對社會都承擔著某種使命，而這種使命是社會認可我們最直接的理由，是我們直立人群的資格。而這一切都體現在工作中，我們只有通過認真工作，才能真正體會到履行使命后的自豪與溫暖。

　　因為工作我們才能真正感受自己的內心。我們通過認真工作，才能點燃心底里的激情，挖掘到并不自覺的潛力，尋找到尊貴的信任，感受到獨立的尊嚴。我們才會發現在迷離的現實面前，我們內心并不空虛，在浩渺的天地間，我們并不渺小。

　　因為工作，我們才能駕馭時間；因為工作，我們才能拓寬自己的空間；因為工作，我們才有機會超越貧乏；因為工作，我們才真正懂得自己的需要。

　　因為工作，才能使我實現人生理想，得以追求生命中的一個個目標。所以，我為自己而工作。

你為誰工作的讀后感15

　　“我為誰工作?”

　　以前很少這樣捫心自問，盡管工作二十多年了，從來都沒有認真思考過這個嚴肅的問題，只是認為，工作是人的一種生存狀態，是人對社會、對家庭、對自己應該承擔的一份責任，所以常常滿足于完成了本職工作，對工作缺乏激情，缺乏精益求精、追求完美的精神。

　　讀了局領導推薦的《你為誰工作?》這本書，我看到了另一番工作的境界，書中那種積極進取、力求完美的工作態度深深地感染了我，它是那么美好，那么充滿激情與睿智，聯系當今現實社會的情況，我不禁掩卷長思：“我究竟為誰工作?”

　　這個問題沒有固定的、唯一的答案，正如莎士比亞所說：“一百個讀者眼中就有一百個哈姆雷特。”我帶著樸素的情感，多維度地來重新思考這個問題。

　　我為社會工作。不要以為這是大道理，個人和家庭都是社會的細胞，他們的和諧是社會和諧的重要組成部分，社會生活紛繁復雜，是個龐大的系統工程，而正是我們每個人的工作，才能確保它正常運轉;同時，我們只有為社會工作，才能贏得別人的尊重，尋找到尊貴的信任，體現自己存在的價值。

　　我為父母工作。古人云：“百善孝為先。”父母辛辛苦苦把我們培養成人，不求任何回報，只是希望我們能成為對社會有用的人，我不能辜負他們的期望，我的工作成績是對他們最大的慰藉和回報。

　　我為兒女工作，工作不僅僅是為了取得一份收入養家糊口，更是要為兒女作出榜樣，培養他們的責任感和積極的人生態度。父母是孩子的第一任老師，仔細觀察你會發現，孩子身上的優點或者缺點都有父母的影子，對孩子來說，父母的言傳身教比任何教科書都更具影響力，很難想象一個對工作馬馬虎虎、不負責任的人，他的`孩子會有積極向上的人生態度。

　　我為自己工作，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、決斷力、適應能力、協調能力只有在工作中才能得到充分的展示;同時，工作也會給我們帶來快樂，工作中遇到的難題會讓我們苦惱，但解決問題之后的喜悅又是不經過努力工作難以體驗的，就像品咖啡，如果沒有了那淡淡的苦味，也就不能品味出咖啡的香甜，可以說，工作是痛并快樂著。

　　非常感謝領導的良苦用心，促使我在進入不惑之年之后重新思考這個人生問題。通過閱讀《你為誰工作?》這本書，我領悟到：一個人與生俱來就承擔著對社會、對家庭、對自己的責任，責任感是我們對待這份責任的態度，如果我們以積極的態度面對這份責任，讓責任感成為腦海中一種強烈的意識，成為一種生活態度，成為一種習慣，它就會滲入到工作的每一點、每一滴，那么把工作做得盡善盡美就會成為一件自然而然的事了。

　　我現在所從事的審計這份工作要求我們要不斷地學習，更新知識，改善知識結構，而且考試多，檢查多，工作任務重，壓力非常大，心中常存這份沉甸甸的責任感，令我一刻不敢懈怠。

你為誰工作的讀后感16

　　《你在為誰工作》這本書是很多年前買的，自己沒有細讀，但瀏覽過后，很多的章節很有感觸，很多的地方也給學生讀過，這次再次閱讀，確實感觸頗多。

　　這本書闡述了一名優秀的員工在工作中具有的工作態度，以及自身的心態，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。

　　其中很多的章節，都給我很深的體會，比方說，“點燃你工作的激情”這一章，記得我曾經就在班上為此專門開了一節“點燃你學習的激情”的主題班會，當我給孩子們講那個賣襪子的年輕人的故事時，其實我自己也被深深地感染了，想想在我們自己的工作中，每當我們年復一年、日復一日重復著相同的工作時，我們可能會被瑣碎、煩惱將我們的工作熱情消耗，但是，我們如果失去對工作的熱情，我們將失去很多工作的樂趣和動力，因此，我們必須時時為我們的心找到一個出口、一個加油站，以此來點燃我們工作的熱情。還有很多的章節也勾起了我的.共鳴，比方說：不要一般，要追求卓越。經常我都會把這句話當作我的班級格言，也會引導我們班的學生追求卓越，但是，作為老師的我們，是否也有一種追求卓越的心態和習慣了，平庸的人總是會淹沒在人海中，只有出類拔萃的人，才能贏得眾人的尊敬。還有很多的章節，也給人很多啟迪，如“學習的腳步不能停歇”、“壞習慣必須改掉等。

　　當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，當我們迷惘的時候，看看這本書，相信你會豁然開朗。

你為誰工作的讀后感17

　　——XXX不管你工作的機構有多龐大，也不管它有多糟糕，每個人在這個機構里都能有所作為；不論上司是否稱職，也不論環境的利弊，最終卓越的工作表現都需要積極的態度。態度就是競爭力，態度是內向的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現出來的外在表現；積極的工作態度始終是你脫穎而出的砝碼。

　　看完《Who are you working for ?》之后就會發現，整本書都在說一個老問題：即工作態度，這是個人人都需要自我反省的人生問題，想想很簡單的問題，但又有誰仔細想過呢？而恰恰是工作態度決定了你人生的轉折點。

　　人生并不是一帆風順的，而要想實現人生目標、體現自我價值，就取決于你對工作的態度。

　　工作是什么？是上帝安排的任務，是上天賦予的使命。工作就是付出努力以達到某種目的，是我們需要用生命去做的事。工作不僅可以賺到薪水，也可以讓我們學到終身受益的'能力，同時也能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、培養我們的人格、鍛煉我們的品性；而人的一生是短暫的，我們需要一個目標，目標的實現需要勤奮的工作；當你實現人生目標的同時，也就是體現出自我價值的時候。而要實現人生價值，還需要大量的知識、經驗以及機遇；認真工作能讓你不斷的思考、總結經驗，當然工作不可能是順風順水的，想要戰勝工作出現中的困難，就必須積累足夠的知識和經驗，只要有了這個基礎，當機會來臨時，你才能把握住它，實現自我價值。

　　不論做什么工作，不都能為薪水而工作，而將比薪水更重要的東西也丟棄了；

　　只要沉下心來，腳踏實地地去做，就能得到收獲。我們投身工作是為了自己，是為了自己而工作。人生并不是只有現在，而是有更長遠的未來。我們現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。

　　敬業是最完美的工作態度。不論你從事什么工作，都應心存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出盡忠盡責的精神，這才是真正的敬業。當我們隊工作充滿責任感時，就能從中學到更多知識，也能在工作中找到快樂。在工作中我們都應該把自己放空，抱著學習的心態，把每一次任務視為一個新的開始，一扇通往成功的機會之門。

　　今天的成就離不開昨天的努力。千萬不要把昨天能完成的工作推到明天，努力工作而不是浪費時間尋找借口。

　　總之，我們都應該認真努力工作，充滿激情，出色的完成工作，積累知識和經驗，實現自我價值。工作中也絕不拖延，時刻準備著。機遇來臨時努力把握，相信我們會有很大的成就的。才能在工作的舞臺上大放色彩。

你為誰工作的讀后感18

　　作為一名新進英語教師來到昌樂一中，角色突然轉變，由在校大學生轉變一名教師，面對新的環境，說實話真的是有些迷茫。以前在學校里可以無憂無慮，任性地玩耍，肆意揮霍大把的青春。來到這里，成為一名教師突然覺肩上的擔子重了好多，新的環境有點無所適從，對未來產生了些許迷茫迷茫困惑。。。。。當拿到《你為誰而工作》這本書，不覺眼前一亮，迫不及待地去汲取里面的力量，在中作中尋找自己的方向。的確，正如所料，這真的是一本讓人受益匪淺的書，通過讀該書，我認識到了工作重要性，工作的神圣性，工作的魅力。。。。。。工作是成就自己，實現人生價值的重要途徑。從某種途徑來講，踏實工作就是腳踏實地，只有腳踏實地，勤勤懇懇工作，方能更好地仰望星空。

　　首先，工作好就要正確認識工作，需要用心去斟酌體會，許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解，自己認為自己是在為了薪水工作，沒有認真對待工作，也就沒有全身心投入，就會缺乏積極主動性和創新意識。工作是用生命去完成的神圣事業，我們每個人都應該把工作作為自己生命的一部分，懷著一顆感恩的心，來認識工作，感恩工作。工作不是束縛，不是奴役，而是實現自身價值的基石。

　　其次，對工作充分認識之后，就要全身心地投入，帶著你的激情，卯足干勁，一步一個腳印地將自己的'本職工作做好。工作沒有了激情，工作就會變得味同嚼蠟，會使自己產生厭倦感，身心俱疲。保持工作激情，就要具有發現工作美的眼睛，發現工作的樂趣及其對人生的重要性。作為老師，同學的每一次進步，每一個微笑，每一聲的問候，對我們來說都是莫大的喜悅，是對我們工作的認可，是對我們的尊重。發現工作中的點滴美，久而久之，就會匯成美的海洋，然后我們就會感到工作帶給我們的樂趣，我們就會帶著激情認真對待自己的工作。

　　最后，每個人都是為自己工作。腳踏實地工作同時，我們也要不斷地仰望星空。不想當將軍的士兵不是好士兵，干好本職工作的同時，我們也要有自己目標，努力去追逐自己的夢想。無論身居何地，環境如何，我們每個人都不能丟掉自己的理想。雖說，夢想很豐滿，現實很骨感，但是夢想的力量是不可估量的。夢想指引前方，有夢想才會有遠方。

　　只有腳踏實地，勤勤懇懇，方能更好地仰望星空。只有具備仰望星空的能力，方能發現星空的璀璨與永恒。每個人都是為自己工作，心存感恩，富有激情，不斷進取，方能縮短夢想與現實的距離，實現自己價值。

你為誰工作的讀后感19

　　書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的.，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化!

　　當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，可現實生活中工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關系不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。這樣的工作心態讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了，更別談實現自我價值了。

　　所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環境如何，作為工作者都應該恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

　　總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想,實現自我價值。

你為誰工作的讀后感20

　　拿到單位發的這本書，讀著書名《你為誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自己：是呀，我為誰工作？于是便匆匆走進書里，期望能在這本薄薄的小書中得到我期待的答案。

　　工作之余，斷斷續續看完這本書，不是因為讀的慢，只是覺得每一段故事后面都有值得思索的東西。很喜歡封面上的這段話：在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

　　視工作如雞肋，很觸目的一句話，其實在當今社會中，這種消極頹廢的心態，隨處可見。找工作難，找到一份自己滿意的好工作，那是難上加難。人們抱怨，這社會太殘酷，好工作都被別人搶光了，留給自己的都是不適合自己的，自己的抱負和思想在現實中經常行不通，完美成功的境界離自己更是遙不可及。于是，很多人垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然后，抱怨與痛苦就產生了。伴隨我們人生最美好時光的工作，就在抱怨聲中成了人生的一大負擔。在眾多的抱怨聲中，我也時時在疑惑工作到底是為什么？

　　然而在書中，我看到了另一番工作的境界。它那么美好，那么充滿激情和睿智，那么充滿希望和快樂。它讓我豁然開朗，掀起了我久違的熱情。參加工作已經十年，在單位也呆了十年，工作的崗位也一變再變。回首來時路，一步一個腳印走來，為我的成為一個**人的理想努力著。我深深地記得最初帶著憧憬進入單位，但因為專業的關系，一直在財務的崗位上工作，看著手中的帳本和枯燥的數字，我覺得命運在跟我開一個小小的玩笑，理想和現實就那樣擦肩而過。所以有時我會出點小錯，有時又會有點馬虎，然而領導的善意提醒和嚴格的.要求，讓我有如當頭棒喝。混混扼扼地混日子，不如抓住機會，即然已經融入其中，那么實現理想也許也就一步之遙。于是業余時間，我留心單位的一切，作著一個有心人，好后備。此后，我又抓住了內部人事改革的機遇，成功從財務崗位競聘到了我理想中的崗位，終于和我的理想親密握手了。直到如今慢慢地從青澀走到成熟。因為興趣，我愛上這份工作；因為愛，所以我付出了全部的熱情；因為熱情，面對困難時，我才敢于直面。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易，既然我得到了，我就將為之付出全部努力。

　　再回頭問一句“我，在為誰工作？”我想我會回答，我在為自己工作，因為我愛自己，所以我也愛我的工作。因為有了工作，人生才有了目標和意義，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。盡自己最大的努力，對自己的工作負責。用自己的激情，讓平凡的工作能時時閃現快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自己所付出過的努力負責。

　　因為愛自己，所以我們才愛自己的工作。我們努力地工作，因為這是我們自己的事情。我們珍惜自己的工作機會，因為只有工作著，我們才是快樂而滿足的。我們敬業，我們接受工作的全部，因為它是一份禮物，是一種磨煉。調整好自己的心態，責任、敬業、忠誠就從而誕生了。

　　因為工作為我們的人生打開了嶄新的天地。因為工作，我們才開始蛻變，從知識的學習者到社會的建設者。因為工作，我們的人生才有了可以觸摸的目標和希望。所以愛上工作吧，就像愛自己一樣。

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