《干法》結合工作讀后感（通用16篇）
當閱讀完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。到底應如何寫讀后感呢？以下是小編精心整理的《干法》結合工作讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《干法》結合工作讀后感 1
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。
稻盛和夫所著《干法》一書我已讀過兩遍，但每遍都能讀出背后的新意和深意。
乍一看書名，還以為《干法》是稻盛先生對自己漫長職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗和"干活"技巧的總結。通讀全篇，才知道該書告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動觀。所謂大道至簡、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們設計了實現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛、專注、迷戀于自己的工作――以極度認真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復一日，不斷積累--創(chuàng)造性地、出色完成工作--從量變走向質變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>
與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對工作意義的感悟和見解讓人頗為驚嗟。他認為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實現(xiàn)自我價值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過艱苦卓絕的努力，他們在成就偉大功績的同時，也造就了自己的完美人格。
苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運多舛，25歲以前的'人生并不如意，也曾有過怨天尤人和自暴自棄。但當他下了決斷，毅然留在那個叫作"松風工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開始發(fā)自內心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度，聚精會神、全力以赴地面對自己的工作"時，其中的樂趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價值觀也隨之扭轉并得以終身確立。
稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會給你的人生帶來無窮無盡的快樂、意想不到的收獲和不可思議的好運。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗、攻破難關的仙丹妙藥。通過努力工作、拼命勞動，使其一直在苦難和挫折方向上運轉的命運齒輪不知不覺地朝著幸運的方向轉動，讓人生時來運轉，進入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。
《干法》作為稻盛哲學的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關系。稻盛先生在《干法》一書結語部分給出我們這樣一個公式：工作（人生）的結果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設定在0-100分，唯有思維方式的分值設計為－100-100分。在稻盛先生看來，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負值"。
顯然，稻盛先生所說的"思維方式"其實就是人生觀、價值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結果就會是一個更大的正值；工作觀錯誤，工作的結果就會是一個負值，而且能力越強、熱情越高，給工作造成的負面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對于工作結果的決定性作用，可見稻盛先生對工作觀的關注和倚重。
工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準備。回首在金明小學教學的這一年多的時間，工作上有諸多不順心，每每此時，都會產(chǎn)生抱怨，從而感覺自己疲憊不堪。從來沒有一個正確的教學心態(tài)，自從看了干法這本書后，覺得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學這個行業(yè)，就該把教書育人當做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結經(jīng)驗，扎實努力，堅持不懈，把教學當成樂趣，一生與孩子相伴，與書本相伴，當看到自己桃李滿天下之時，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么呢？
《干法》結合工作讀后感 2
今天一早花了一個多小時一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺又給自己打了雞血。
《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點，以他的親身經(jīng)歷說明工作是一個人最好的修行。以下幾點尤其觸動我心：
一、以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。古語道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無所得矣。”我學習英語就存在一個自我要求不高的問題。學習了多年，離流利地表達自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學習要求不高，又貪心求進度，基礎打得不扎實。英語流利說是一個很好的學習APP，我已經(jīng)在這個APP上學習了1211天，從LV3學到LV7。目前在LV7這個等級停滯了，因為APP設置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學習下一個級別的要求。我雖然學完了這個級別所有的課程，但很多節(jié)課都未能達到三顆星。我十分感謝APP的'這個設置，讓我夯實學習成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學習到LV8的目標沒有變，只有付出更多地努力，精進自己的學業(yè)，才能現(xiàn)實目標。
二、持續(xù)就是力量：將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕薄Ｎ乙恢毕嘈盘斓狼诔辏刻靾猿謱W習，日更寫作，如果我能夠堅持十年甚至更長的時間，一定會造就一個不一樣的我。
三、工作的結果=思維方式X熱情X能力。要想取得好的工作結果，必須從思維方式、熱情、能力三個維度出力。我現(xiàn)在將寫作作為我的一項工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結果，還需要多多努力。
《干法》結合工作讀后感 3
最近讀了《目標》一書，感觸非淺。這是一本介紹常識在管理中應用的通俗圖書。作者沒有按照一般的管理類圖書的講解方式，而是以小說的形式，向讀者介紹了常識在管理中的應用。這種通俗小說形式的介紹，不但沒有引起人們的反感，反而引起了讀者的興趣，也使得作者的觀點更容易理解，也更容易為人們接受。在管理中，很多常識類的東西因為過于平常而為人們所忽略。通過學習這本書，我認識到很多的常識并不是那么簡單，它在管理中的應用也不是那么容易。這本書雖然不長，但卻能使人受到很多啟發(fā)。
一、確定企業(yè)真正的目標
企業(yè)的目標是什么？這似乎是一個很容易說得清楚的問題，但事實上，我們很多人都沒辦法說得清楚。我們一般都是簡單的按照大眾的說法，比如，占有市場，減少成本等，而沒有從本企業(yè)的具體情況出發(fā)，沒有根據(jù)實際情況確定自己企業(yè)的目標。正如書中鐘納所問的，你的目標究竟是什么，而不是所說的效率，生產(chǎn)力之類的。如果你沒有明白自己的真正的目標，那其它的所謂的生產(chǎn)力，效率，就沒有意義了。因此，只有真正了解了企業(yè)的目標，才能制定正確的措施，才能夠有益于企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)管理思維的轉變
《目標》提出了許多和以往管理不同的概念，通過對這些概念的學習有助于我們體會改變管理思想的過程和方法。
1.有效產(chǎn)出
我們一般認為企業(yè)最重要的`東西是管理、團隊、技術領先、企業(yè)文化等。其實現(xiàn)在看來這些答案都很空洞。企業(yè)管理最核心的本質其實是最簡單的基本常識，而簡單的常識往往就是真理。企業(yè)管理最重要的就是要確保企業(yè)賺錢，而要確保企業(yè)賺錢就必須有有效產(chǎn)出。有效產(chǎn)出就是整個系統(tǒng)通過銷售而獲得金錢的速度。
企業(yè)最重要的就是銷售，管理、團隊、技術領先、企業(yè)文化等只是企業(yè)達到目標的手段。銷售是實現(xiàn)有效產(chǎn)出的必經(jīng)之路。如果沒有銷售，就沒有有效產(chǎn)出，存貨、營運費用等的改善也沒有任何意義。
2.存貨
本書中對存貨的定義是整個系統(tǒng)投資在采購上的金錢，而采購的是我們打算賣出去的東西。按照這個定義，存貨是指原材料、中間體、成品。而且中間體、成品等的價值還加上了多個步驟的燃料動力、人工等成本等，導致我們在了解管理信息時常常得不到真正想要的東西。
3.產(chǎn)品成本的計算
《目標》一書對現(xiàn)行會計準則中的一些基本概念提出了質疑，甚至提出存貨不能算作資產(chǎn)，只能為算作負債。成本是指導公司運營的最重要的信息，銷售定價必須以成本為基礎。
4.成本世界和有效產(chǎn)出
《目標》一書明確地告訴我們，企業(yè)持續(xù)的改善不是為了節(jié)省成本，而是為了提高有效產(chǎn)出。瓶頸的概念也不是為了降低營運費用，而是著眼于提高有效產(chǎn)出。在衡量企業(yè)新的尺度上，最重要的是有效產(chǎn)出，其次存貨，最后才是營運費用。只有真正了解有效產(chǎn)出的重要性，我們才可能從“成本的世界”跨入“有效產(chǎn)出的世界”。
三、企業(yè)生產(chǎn)的系統(tǒng)思想和瓶頸觀點
《目標》一書一個重要的啟發(fā)就是系統(tǒng)整體的觀點和思想。我們在思考問題和確定企業(yè)目標的過程中，不能局限于局部的思考，而應該從整體的觀點出發(fā)，以最終整體的收益為出發(fā)點。如果僅僅從局部出發(fā)，即便是局部的利益得到最大，也不能保證整體的收益得到最大。例如，書中所說的內容，企業(yè)的成本降到了最低，企業(yè)的效率得到了最大，企業(yè)中每個人都
忙個不停，但是企業(yè)還是處于虧損的狀態(tài)。因此，我們可以說，局部收益得到最大，并不等于整體的收益得到最大。因此，企業(yè)在確定目標的過程中要從整體出發(fā)。
企業(yè)是一系列活動的綜合，企業(yè)中的活動是按照一定的順序生產(chǎn)進行的。企業(yè)中每一個活動環(huán)節(jié)都受到它前后環(huán)節(jié)的限制，因此，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，不但要考慮本身環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率和狀況，還要考慮前后環(huán)節(jié)的生產(chǎn)狀況。只有從整體系統(tǒng)方面考慮才能夠使企業(yè)的利益得到最大化。
由于企業(yè)是一系列活動的綜合，各項活動受到前后活動的限制，因此，企業(yè)的效益不但要受到各項活動本身的影響，還受到各項活動之間關系的影響，這主要體現(xiàn)在瓶頸環(huán)節(jié)上面。由于某一項環(huán)節(jié)的生產(chǎn)能力受到限制或者處于薄弱狀態(tài)，因此，企業(yè)的整體狀況便受制于瓶頸環(huán)節(jié)。企業(yè)的效益要想獲得提高，必須改善瓶頸環(huán)節(jié)的狀況，而不是改善其它環(huán)節(jié)的狀況。如果企業(yè)瓶頸環(huán)節(jié)沒有得到良好的改善，其它環(huán)節(jié)的生產(chǎn)能力即便是發(fā)揮到了極限，也無法改善企業(yè)的整體效益，而這時，反而由于成本的增加，而使企業(yè)處于更不利的狀況。
企業(yè)重視瓶頸環(huán)節(jié)，還有一個重要的因素需要考慮，那就是企業(yè)瓶頸環(huán)節(jié)的動態(tài)性。企業(yè)瓶頸環(huán)節(jié)不是一成不變的，它會隨著環(huán)境變化和企業(yè)生產(chǎn)狀況的變化而變化。企業(yè)現(xiàn)在受到瓶頸環(huán)節(jié)的限制，而隨著生產(chǎn)能力的改善，這個瓶頸可能就會轉移到其他環(huán)節(jié)，因此，企業(yè)要有不斷變化的動態(tài)思想，從整體考慮，而不能落入以往的慣性思維，局限于瓶頸因素。以免瓶頸環(huán)節(jié)轉移了，企業(yè)依舊關注這個“瓶頸環(huán)節(jié)”，而使企業(yè)的收益受損。
四、人生目標和思考
《目標》一書的意義不僅局限于生產(chǎn)企業(yè)，它所體現(xiàn)的系統(tǒng)思想和制約法思想在其它類型企業(yè)也有重要的意義。再進一步，這種思想在生活中也有重要的作用。在《目標》這本書中，主人公不但面臨著企業(yè)生產(chǎn)的困境，也面臨著生活方面的困境。人生在一定程度上就像一個企業(yè)，要從整體系統(tǒng)方面考慮，僅僅做好工作并不能帶來幸福。人生要想取得成功，需要尋找到其中的瓶頸環(huán)節(jié)。而這個瓶頸環(huán)節(jié)不只是工作那么簡單。只有協(xié)調好了工作，家庭以及其他各個方面才能夠獲得真正的成功。
《目標》一書最后提出了一個發(fā)人深省的問題，就是做自己的鐘納。所謂做自己的鐘納，我認為就是要能夠自己獨立思考，形成自己的思維方式和看待問題的觀點。任何一種理論和相關的知識，需要的不是簡單地記憶和背誦，而是自己的領悟和思考。在本書中，鐘納所做的不是簡單的告訴主人公答案，而是通過蘇格拉底式的發(fā)問，讓主人公的自己思考。通過思考和同事們的討論，最終有所感悟，找到了解決問題的方法。這種通過思考和感悟不斷提升自己能力的方法正是我們需要學習的。
《干法》結合工作讀后感 4
公司發(fā)的書，我心想唐總能看上，既然那大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話：“工作能鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。”就是把工作當成一種修行，能修成什么樣的.“果”，那真是要看個人了。
過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會后，想到這本書想讓讀者學會的，僅僅是一種心態(tài)，積極的心態(tài)，健康的心態(tài)，可以改變命運扭轉人生的心態(tài)。
我一剛邁出大學校門的實習生，涉世未深，如何在一本記載幾十年心路歷程的書中尋找出路?也只有一字一句的細細品味，與現(xiàn)實慢慢結合。到現(xiàn)在，書里寫到稻盛和夫和他所在的公司面對困難和逆境的時候表現(xiàn)出的“彈力”使我敬佩不已。我感覺如果我能領悟這本書的一小部分，那對于我的未來也是有較大的助力的。因此，我還是得繼續(xù)學習，爭取能達到“頓悟”!就像我們的公司自主研發(fā)新品——醍酒。
在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：
醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。
《干法》結合工作讀后感 5
讀了稻盛和夫先生的一部經(jīng)典作品《干法》一書，讓我讀到了他不僅通過質樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞更是他對人生的一種態(tài)度，借此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。
當我們剛參加工作，難免會對未來一片迷茫，對自己的以后沒有一點規(guī)劃，稻盛和夫先生說：“工作造就人格”。要全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，既可以造就自己深沉厚重的人格。
過程雖然枯燥艱難，但是經(jīng)過日復一日的勤勤懇懇的做好每一天的工作后，你會發(fā)現(xiàn)，面對以后遇到的困難，你的解決思路就想涓涓細流般一下子涌現(xiàn)出來。這正符合稻盛和夫認為只有提高心性，才能拓展經(jīng)營；反過來，只有在拓展經(jīng)營的實踐過程中才能提高心性。
在我的身邊就要這樣的事例，我的老公，他去年才從一個質檢員轉變?yōu)槿肆Y源的培訓專員，對于從來沒有從事過行政工作的他，這樣的工作無疑對他來說是一大挑戰(zhàn)。從開始的毫無頭緒對任何工作都沒有一知半解的他，每天不斷碰壁，讓他產(chǎn)生放棄的想法，但是他又深知這份工作對于他來說是一個挑戰(zhàn)又是一個機會，每天的挫敗感讓他懷疑自己的能力擔憂自己的未來，而我能做的只能是安慰他鼓勵他。 我安慰他說，工作都需要一個過程，在這個過程中每個人都感到艱難枯燥，但是當你經(jīng)歷過，回首過往，你會發(fā)現(xiàn)它只是你人生中的一味調味劑，具體的酸甜苦辣只有自己知道，但這就是經(jīng)歷，也是非常寶貴的經(jīng)驗。幸運的是我老公他雖然經(jīng)歷著苦難，但是他沒有放棄，他有一個寶貴的優(yōu)點就是對待任何事都非常認真，甚至較真。從從事他的這份工作開始，他的所有時間都在工作，中午不午休，晚上加班至十二點是常有的事，有時甚至到兩三點。
我認為這就是他的一個優(yōu)點，對于沒有干完的、不懂的工作他可以廢寢忘食到深夜也要把它做完。對于上級單位每次的質量標準化驗收，他都是全部合格。對于上級單位提出的問題，他是一定要給上級交出一個滿意的結果才肯作罷。年終他的單位獲得安全培訓先進單位，這應該是給他最好的禮物，也是對他工作的肯定。對于這樣的人，有這樣積極的工作態(tài)度，也不難讓人想到他的.成功是必然的，是獲得上帝肯定的。
稻盛和夫說：“只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因為這種態(tài)度符合天道，與天地宇宙的意志相一致。”在急功近利的年代，在這個高速發(fā)展的年代，不進步可能就要面臨淘汰的時代。在這個不安分的年代，富裕卻不知足，充分享受卻倍感閉塞。
只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現(xiàn)。我們要從內心喜愛自己的工作，付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路——也只需要通過這條道路——我們就會懂得人生的意義和價值，磨煉心志，提升人格，領悟人生的真諦。
《干法》結合工作讀后感 6
通過閱讀《干法》，我從中獲得了這些心得體會。稻盛和夫認為，建立清晰明確的目標和價值觀是成功的關鍵。我們需要明確知道自己想要什么，并深入思考為什么想要它。我們只有建立符合自己價值觀的目標，才能在制定計劃和做出決策時有所依據(jù)。這樣的明確性將為我們帶來堅定的動力和指引，使我們在追求目標的道路上不迷失方向。
書中強調了持續(xù)學習和成長的重要性。不斷學習新知識、持續(xù)提高工作技能是保證成功的關鍵。我們應該保持好奇心，不斷挑戰(zhàn)自我，并時刻保持求知的.熱情。為自己的成長設定目標，并通過學習和反思來實現(xiàn)它們，不斷提高自己，與時俱進。
專注和堅持是《干法》中的重要主題。我們需要集中精力和專注于重要的事情，才能取得卓越的成果。人的一生中會有許多工作需要同時開展，并面臨各種誘惑和干擾，只有堅定目標，分清主次，將精力傾注于當下最重要的事項中，善于工作，才能最終實現(xiàn)成功。
《干法》還強調了建立良好的人際關系的重要性。與他人建立合作關系，分享經(jīng)驗和知識是取得成功的重要因素。通過積極的人際關系，我們可以獲取各種知識、經(jīng)驗和技能。與他人交流可以拓寬我們的視野，學習新的觀點和見解，從而促進個人的成長和發(fā)展。
這些原則不僅適用于稻盛和夫成功的經(jīng)驗，對于我們在職場和個人生活中取得成功也都有著重要的指導意義。通過理解并應用這些原則，我們能夠更好地規(guī)劃自己的人生，追求成功和幸福。
《干法》結合工作讀后感 7
十幾年沒寫過文章，一時想不到該寫什么內容。我想起剛進京東時我們的直接領導推薦我們去看《干法》這本書，這本書在我的職業(yè)生涯中有著重要的意義。當時踏入工作已有七、八年之久，一直認為工作不過是謀生的手段，是我的衣食父母。到讀了《干法》，我才明白，工作的真正意義所在。
如稻盛先生所講：“工作能鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。”所謂工作，安身立命修身養(yǎng)性之道。工作，不但能提供給我們理想的物質生活，而且能讓我們實現(xiàn)自我價值，將自身的光和熱奉獻給每一位需要的人，奉獻給我們賴以生存的世界。工作就是陽光雨露，就是肥沃的.土壤，滋養(yǎng)夢想的種子發(fā)芽、生長，開出嬌艷的花朵，生命的枝頭掛滿累累碩果。
挑戰(zhàn)自身是生命中的動力，在公司每年、每季度、每月、每周都會有銷售計劃和任務，為達成任務不斷努力，如果完不成任務會如何如何懲罰自身，我相信自身能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但我相信這是對自身的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自身努力工作。
如《干法》前言：稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
《干法》結合工作讀后感 8
“人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經(jīng)營四圣”之一所寫的《干法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫(yī)治百病的良藥”。 在《干法》的字里行間中，我們能夠明白如何成就商業(yè)階層事業(yè)與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續(xù)付出不亞于任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業(yè)，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業(yè)戰(zhàn)場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經(jīng)就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發(fā)了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。
不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態(tài)”，每個人周圍的世界就會發(fā)生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的.工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，并非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恒。
因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經(jīng)驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節(jié)。因為工作的完美無缺，都是由細節(jié)構成的。
這就是《干法》中的精華。
《干法》結合工作讀后感 9
“苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。”稻盛和夫就像我們大多數(shù)人了解的余華、馬云、俞敏洪一樣，學習成績也曾不慎理想，而通過后天努力取得了優(yōu)異的成績。
時代在發(fā)展的同時也經(jīng)常伴隨著波瀾，那時的日本受泡沫經(jīng)濟的影響，大多數(shù)的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續(xù)學習深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛和夫先生當時所在的部門只剩他一人堅守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注的埋頭工作。“極度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心—埋頭工作。
這本書，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個道理：無論你現(xiàn)在是在一個如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會鳳凰涅槃。
馬云如果現(xiàn)在還在教書，就不會成就如今的阿里；俞敏洪如果堅持搞學術，也不會有后來的新東方；換言之，稻盛和夫真的是個“老實人”，又怎會創(chuàng)建京瓷與DDI呢？看似不同的選擇卻內蘊著相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達的——“不能放棄的是你自己對自己人生應付的責任。”
“人為什么要工作？”
很簡單的問題，也是自己每天都在做的事情，為了什么？名、利、食物、感情？這樣一個問題自己卻不能在第一時間的去回應，甚至答案都不能讓自己滿意。初識此問，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學的`灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng)辦兩家世界五百強的老人，如何給人一份滿意的答卷。
人為什么要工作？稻盛和夫說：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認為工作能鍛煉人性、磨礪意志的。”以為這與“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”有著異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點的不同。
我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿足感，讓我能夠覺得生命更有意義，這項工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰(zhàn)中艱難前行，通過積年累月的工作，我的綜合能力得到長足的進步。
稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著產(chǎn)品睡”都脫離不了他的這份勞動觀。沒誰強迫稻盛和夫這樣，他自己也沒有強迫自己這樣，被自己強迫也是不會迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因為他心中無比強烈的內部動機，他這么做都是他內心的真實需要，因為他確信自己處在一條踐行自己價值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過是讓自己走得更快一點而已，所謂“苦”，只會發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個問題：
如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢？實際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變我在工作時的心態(tài)，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現(xiàn)今階段他們所認為的“好工作”，他們依然在一段時間后會有抱怨。人是無法被輕易滿足的，一旦有了抱怨與憂慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬幸。因而，改變自己的心態(tài)又稱為投入工作的前提。也是最快的方法。
隨著工作年限的增加，我在公司背負的責任也越來越大，當我在工作中無法尋找樂趣的時候，我就嘗試著轉變心態(tài)，無論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領導的溝通，進一步了解自己所在崗位、所做工作的內容與價值，專項的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在問題解決上獲取成就感；小目標、小計劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。
如何出色的工作？
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書中提到人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀點，稻盛和夫先生的觀點不是普通的職場授課，而是從人的本質與內心，幫我們構筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認為，將工作當成一種修行，這是靈魂或者說我們本質的一個洗滌。這也是東方電子“精進”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經(jīng)驗、進步思想的渠道。
工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個人生來具有的一部分，是不可改變的；熱情可以稱之為努力，由每個人決定，努力是可以彌補先天的不足的，進而獲得成功；思維方式則指一個人是否是有利于社會的，是否充滿善意的。
我認同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現(xiàn)在公司部分同事習慣于安于現(xiàn)狀，習慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰(zhàn)，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對事情時“不求有功但求無過”，嚴重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進、挖掘自身，擺正心態(tài)，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作，腳踏實地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創(chuàng)造“正確的地圖”。
通讀此書，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。
《干法》結合工作讀后感 10
讀了稻盛和夫的《干法》，感觸頗深，它給人一種醍醐灌頂、催人奮發(fā)的滌蕩之感。
稻盛和夫面對京都機械工具公司和島津制作所兩大強手，敢于制定要成為全日本第一的知名公司的目標，這個目標當時可謂是多么宏大，難怪有很多人認為難以實現(xiàn)；但正是因為稻盛和夫先生敢于面對強手，樹立高目標、大理想，他才能創(chuàng)造奇跡，成為今天全世界都敬仰的業(yè)界大師，成為我們學習的榜樣。
我們每個人都有不同的經(jīng)歷，憶往昔，每當你有遠大理想和高目標時，都會有無窮的力量催您奮發(fā)向上，激發(fā)出巨大的力量，是您勇往直前，直至取得你理想的目標。當今社會上有一種思想，就像稻盛和夫所說當時的日本一樣頹廢和迷茫，究其根本原因就是沒有高的理想和遠大目標。聯(lián)系自己又何嘗不是這樣哪？求學時有一種愿望就是將來我要做一名出色的醫(yī)生，為人們解除痛苦，給人們帶來幸福，他是我克艱攻難的力量源泉，陰差陽錯，雖然沒有實現(xiàn)自己的目標，但正是因為有它的支撐，才使自己擁有了不斷前進的無窮力量，一步步取得進步。
要以高目標為動力，付出不亞于任何人的努力”，就要從今天做起，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“不管多么偉大的理想都要一步一個腳印，孜孜不倦地持續(xù)努力才能實現(xiàn)”，金字塔是一塊一塊石頭，一步步搬運上去的砌成的，所以它能夠超越悠久的歷史，這其中蘊含了我們每個人的人生道理；從而告訴我們如果想獲得一個
好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，還要抓住每一天，認認真真、孜孜不倦地持續(xù)努力才能夠實現(xiàn)高大的目標。
即使你有高目標，付出了每一天的努力，但是如果要迅速取得成果，還必須創(chuàng)造性的工作。鋪裝平整的道路大家都想走，都在走，在那樣的道路上跟著別人亦步亦趨沒有滋味，若只知步別人的后塵，則決不能開拓新的事業(yè)，這是稻盛和夫的經(jīng)驗之談；我們要敢于走別人沒走的路，沒有科學家的`發(fā)明創(chuàng)造，就沒有今天的火車、汽車、原子能、核能等新事物、新能源的誕生，人類也不能一步步走向文明和進步，創(chuàng)新是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。我們都要創(chuàng)造性的工作，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，帶著“為什么”的疑問去工作，今天勝過明天，持續(xù)不斷的對工作進行改良和改善，最終一定能取得出色的成就。
讀過大師的著作，我們不僅要接受滌蕩和震撼的感覺，更應該將崇高的目標始終樹立在心中，通過一天天、一步步的努力，通過創(chuàng)新性的工作，將自己的人生提高到更高的境界，為公司創(chuàng)造更高的價值。
《干法》結合工作讀后感 11
今天一早花了一個多小時一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺又給自己打了雞血。
《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點，以他的親身經(jīng)歷說明工作是一個人最好的修行。以下幾點尤其觸動我心：
一、以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的'努力。古語道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無所得矣。”我學習英語就存在一個自我要求不高的問題。學習了多年，離流利地表達自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學習要求不高，又貪心求進度，基礎打得不扎實。英語流利說是一個很好的學習APP，我已經(jīng)在這個APP上學習了1211天，從LV3學到LV7。目前在LV7這個等級停滯了，因為APP設置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學習下一個級別的要求。我雖然學完了這個級別所有的課程，但很多節(jié)課都未能達到三顆星。我十分感謝APP的這個設置，讓我夯實學習成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學習到LV8的目標沒有變，只有付出更多地努力，精進自己的學業(yè)，才能現(xiàn)實目標。
二、持續(xù)就是力量：將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕薄Ｎ乙恢毕嘈盘斓狼诔辏刻靾猿謱W習，日更寫作，如果我能夠堅持十年甚至更長的時間，一定會造就一個不一樣的我。
三、工作的結果=思維方式X熱情X能力。要想取得好的工作結果，必須從思維方式、熱情、能力三個維度出力。我現(xiàn)在將寫作作為我的一項工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結果，還需要多多努力。
《干法》結合工作讀后感 12
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。 稻盛和夫先生在日本被人譽為“經(jīng)營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創(chuàng)立和經(jīng)營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開頭就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進展闡述比照，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克制各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經(jīng)典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來綻開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們很多年輕人來說肯定是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開頭就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種熟悉上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心布滿了感謝和敬重。然后先生又從如何才能精彩的完成自己的工作并獲得勝利動身通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告知我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完善主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱忱×力量”這一“人生方程式”。從而告知我們假如想獲得一個好的人生或者工作的`結果除開熱忱和力量這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起打算性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯(lián)系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1、通過仔細踏實的工作，培育自己求真務實的工作態(tài)度；
2、抓緊時間學習專業(yè)學問，提高專業(yè)技能；
3、給自己樹立清楚詳細的目標，爭取做到每天進步一點點；
4、在工作中面對問題要積極思索，在常規(guī)方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5、用更為積極的思維方式去端詳自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升力量的時機。
《干法》結合工作讀后感 13
我是抱著一個漫不經(jīng)心的心態(tài)來讀稻盛和夫的《干法》的，翻到扉頁時我想起了一個笑話，說是一個百萬富翁接受采訪時大談勤奮工作的種種好處，記者問他是不是堅信這些道理才成功的，百萬富翁說不，他是讓他的員工相信后獲得成功的。我想我有理由相信這是一本說教式的教科書。
越過目錄，稻盛和夫先生在求學及工作中經(jīng)受了很多挫折、歷經(jīng)磨練的經(jīng)歷，讓我對這本書改變了變法。《干法》以簡單直白的語言向我們講述了稻盛和夫應對困境的切身體會，完全是對自己曾經(jīng)走過的路的總結和提煉，不僅是對當時日本年輕人的真實的描述，也很透徹得說出我們身邊很大一部分人的真實的情況。浮躁的心慢慢平靜下來，開始用心去體會稻盛和夫帶來的“震撼”和“洗禮”。
誠如稻盛和夫先生所說，現(xiàn)在的年輕人中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避責任，甚至會對積極工作的人報以嘲笑。人們越來越追求輕松的掙錢且最好是不勞而獲、及時行樂哪怕是得過且過的`生活狀態(tài)了。稻盛和夫先生在這時正是以自身為榜樣，為我們這些普通人在工作中豎起了一面新的旗幟。任何一個人都是有惰性存在的，很少有人能一開始就十分的熱愛一份工作，所以在這個時候就需要一些毅力去與之向拼搏，半強迫的讓自己堅持工作。久而久之自己也會慢慢地喜歡上這份工作。這一份堅持與毅力也被稻盛和夫稱做與“宇宙的意志相協(xié)調”。這可能也是稻盛和夫能夠成功的原因之一吧。
為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺，這種事情不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個有設備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態(tài)度，我想做任何事情都一定會成功的。有時候，對于一些自我理解起來覺得不是至關重要的事情，我就會有點敷衍了事，覺得只要不出問題就行，沒必要做到完美無瑕。可稻盛和夫不這么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要創(chuàng)造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界養(yǎng)成一種自然而然的習慣。不管成功與否，堅持這樣一絲不茍的態(tài)度，人生才是有意義的。
當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)
努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，繼續(xù)全身心地投入到工作中去。從現(xiàn)在起為自己設立一個高的目標，當目標實現(xiàn)后，繼續(xù)增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，夢想就在。當我們抱著：一方面是“埋頭苦干”的決心，另一方面是“定能成功”的確信。以樂觀的態(tài)度面對困難和逆境，這就是人生取得成功的法則。
對于我們這些從事房地產(chǎn)行業(yè)的基層管理人員來說，我們堅持這份工作是因為我們真心熱愛建筑這個行業(yè)、我們熱愛建造城市精品建筑，而保利地產(chǎn)給我們提供了一個很好施展熱愛城市、建設城市的機會，我們需懷著一種感恩的心去創(chuàng)造一個個品牌工程。當一棟棟高品質的高層在我們面前拔地而起，我們曾經(jīng)揮灑過的汗水我們曾經(jīng)付出的辛勞都會化作自豪與快樂。施工管理的過程是痛并快樂著的，只有用心去做才能收獲成功。
我們保利地產(chǎn)15年的成長史，從7個人、56萬資金開始創(chuàng)業(yè)，27平方米的簡陋辦公環(huán)境，到今天樓盤遍及全國各大主要城市；從一張桌子，幾個凳子的辦公設施，到國內綜合實力排名第二的房地產(chǎn)上市公司。發(fā)展變化之快，讓人矚目。我們只有不斷學習與成長，不斷強化提升創(chuàng)造價值的素質和能力才能工作事業(yè)有成，才能緊跟公司發(fā)展的步伐，才不至于被OUT，我們才能對自己、家人、公司負責，自己的人生才會更加精彩幸福。這個過程需要我們勤奮與努力、堅持與毅力。誠如稻盛和夫所說：“獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”
讀稻盛和夫先生的《干法》，感觸到的不是膚淺的說教，而是內心深處的靈魂觸動。讓我明白了工作的意義所在，讓我充滿激情的去工作，并從工作中尋求快樂的源動力。
《干法》結合工作讀后感 14
人的一生往往有一大半的時間都需要花費在工作上，在閱讀《干法》這本書籍時，我們不難看出，作者稻盛和夫是一個對工作和生活充滿熱情的人，可以說他是從一開始的不滿意到完全癡迷于自己所從事的事業(yè)。
我們要努力讓自己成為一個自燃型的人。如何成為自燃型呢？就像書中所說的，要發(fā)自內心并用格斗的氣魄，以積極態(tài)度認真面對自己的工作。全心全意投入到工作中，就會產(chǎn)生一種堅強的意愿，久而久之形成的“潛意識”就會驅使你自己越發(fā)自然的進入到工作當中，它發(fā)揮的作用是不可估量的。工作是磨練心志、鍛煉人性最有說服力的階段，也是人生中最有價值、最珍貴的.行為。對于剛從事工作不久的我來說，端正態(tài)度，提高工作熱情，對于提升自己的工作能力非常重要。
如《干法》前言，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我們的人生帶來了巨大的收獲，讓我們每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，在工作中體會樂趣，就像人們常說的樂在工作。
《干法》結合工作讀后感 15
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟:
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的.表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質量還是工作質量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”!
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”!
《干法》結合工作讀后感 16
在這個假期讀了稻盛和夫前輩的這本書，受益匪淺。書中精彩之處很多，在這里簡要的抽出幾點感觸最深的和大家分享一下。
稻盛和夫先生是一位了不起的人，但要是把他放在我們生活中，卻有可能是我們不屑于效仿贊美甚至會鄙視的人。然而他老人家確實取得了令世人都矚目的成績。這是一個事實，所以其中就有一些值得思考的道理了，大家可以靜下來的時候想一想。
給我的感覺，這本書中所講到的道理其實在其他書中也都有提到過，尤其是在我國古典書目中以非常簡要的語言告訴了我們非常深刻的道理。但是稻盛和夫先生這本書結合了當下的.一些現(xiàn)象和問題，從工作，這個人人都不可逃避，又有責任必須做好的角度出發(fā)，確實發(fā)人深思，給人啟迪。首先把書中認為很出彩的地方羅列一下。
1、“人為什么要工作?”“勞動究竟為了什么?”現(xiàn)在多數(shù)人已經(jīng)喪失了對工作目標和意義的正確認識。工作的根本意義究竟在哪里?
2、工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。工作造就人格。
3、生命中的困難和挫折，正是我人生的起點，也正是我最大的“幸運”。“極度”認真地工作能扭轉人生
4、人很容易驕傲自大，因為人是一種充滿煩惱的動物。人若想要提升心志，重要的是要抑制自己的邪惡之心。
5、磨煉靈魂，就會產(chǎn)生利他之心。
6、“自己就是工作，工作就是自己”，達到這種程度，才是全身心地投入工作。
7、我的經(jīng)驗是，當研究工作進展順利時，就要直率地表達出快樂;當研究成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
8、不去想，不認真思考，就什么都實現(xiàn)不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。
9、和你的產(chǎn)品談戀愛，抱著產(chǎn)品睡覺，傾聽產(chǎn)品的哭泣。
10、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。當遇上難以克服的困難，認為“已經(jīng)不行了”的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點。
當然，書中還講到了反省，堅持，設立高目標，沒有不可能等等大家熟知的道理，在這里就不做贅敘。稻盛和夫先生把認真工作當作一種修行，在極度認真的工作中體會人生的覺悟。這一點是讓我很佩服的。另外，他也不給自己的公司設定長期目標，只是設定一個相對短期的經(jīng)營計劃，只是認真的極度的虔誠的做好每一天該做的工作，也是值得我們深思的。在這個浮躁的年齡和時代，我們習慣于幻想而畏懼執(zhí)行，習慣于計劃而難以善始善終，目標空洞高遠卻難以邁出腳下的第一步，更難以善始善終。我想認真讀一下這本書會從其中得到啟示。希望能給大家的學習和以后的工作帶來幫助。
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