煤礦基層工會工作計劃模板（通用10篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？下面是小編幫大家整理的煤礦基層工會工作計劃模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
煤礦基層工會工作計劃 1
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律
按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
三、加強規范資金管理。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的.協調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理力求科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。
使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。
五、繼續做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。
2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、 教育學生使用正版讀物。
4、 新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。
七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。
以上便是我一名財務人員工作計劃 ，總之在20xx年里，學校將借改革契機，繼續加大財務管理力度，不斷提高財務人員業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，創造性的完成各項計劃內容。
xx年，將繼續圍繞市委、市政府中心工作，認真落實工作任務，努力實現六個“新”：
(一)爭取司法所規范化建設有新突破
繼續開展“四三二一”計劃，抓好司法所規范化建設，xx年，爭取南岳鎮、天成鄉等9個司法所建設達到省、市規劃標準。加強隊伍建設，對司法助理員力量配置、經費裝備等進行督查落實，進一步優化司法所建設的社會環境;繼續定期對鄉鎮司法助理員進行教育、培訓。
(二)爭取人民調解工作有新經驗。
進一步完善村(居)調解、信訪、治保“三位一體”工作機制和矛盾糾紛三級預警機制。按人員專職化、工作專業化、待遇薪金化的三化要求，推進專職人民調解員隊伍建設。加大基層調解工作指導力度，實行人民調解員分級培訓制度。落實人民調解“以獎代補”工作機制。完善人民調解組織網絡建設，繼續發揮全市人民調解工作協調中心和4個片區流動調解庭的職能作用。大力宣傳人民調解工作經驗、人民調解員先進事跡。適時召開全市人民調解工作會議。
(三)爭取社區矯正試點工作有新進展。
指導全市各鄉鎮建立社區矯正工作組織。組建社區矯正工作志愿者隊伍，開展業務培訓。對歸正人員進行普法教育，并通過引導和扶持歸正人員自謀職業、自主創業等形式和渠道，促進歸正人員自食其力、早日順利回歸社會，預防和減少重新犯罪率。
(四)爭取普法依法治理工作有新成效。
緊緊圍繞“法治樂清”建設、提升軟實力、構建一體化戰略及法治建設，廣泛深入地開展法制宣傳教育，大力推進依法治市。加強各普法工作成員單位的普法工作的組織領導和硬件建設，進一步完善對市直機關各部門和各鄉鎮人民政府普法工作目標責任制考核。繼續深化“法律六進”，充分發揮各種媒體的優勢開展法制宣傳教育，積極開展各類宣傳周、月活動。加快“民主法治村(社區)”創建步伐，到xx年底，全市“民主法治村”的達標面要達到80%以上，“民主法治社區”的達標面要達到70%以上。
(五)爭取法律援助工作有新發展。
不斷擴大法律援助工作覆蓋面，xx年在全市900多個村居(社區)全部建立法律援助聯系點，各法律援助站設專人負責。強化農民工法律援助綠色通道。加大宣傳力度，不斷提高法律援助的社會影響力，爭取使90的城鎮居民、50的農村居民知曉法律援助制度。繼續促進案件數量穩步增長，完善質量監控體系。全程跟蹤涉法信訪案件的辦理。不斷加強與已有援助站、點的聯系，鞏固網絡建設的成果。
(六)爭取法律服務業務有新拓展。
繼續深化“律師送法進百村”活動，進一步完善“兩結合”管理體制，引導和鼓勵律師積極介入經濟建設主戰場。加強律師隊伍建設，增強服務能力和自律能力。加強與有關部門的協調聯系，進一步優化律師執業環境。借助網絡、媒體等途徑，加大對律師、公證和基層法律服務行業的宣傳力度，努力拓寬業務領域，為我市經濟建設服務。
煤礦基層工會工作計劃 2
為認真貫徹落實《省政府關于切實加強煤礦安全生產工作的若干規定的實施辦法》適應新形勢、新任務的要求，進一步細化措施，明確任務，落實責任，實現20xx年度安全生產各項工作目標及任務，現制定20xx年安全工作計劃：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“三個突出”（突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任）、“三個加強”（加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強組織協作），推進“三項行動”、“三項建設”，在鞏固20xx年專項整治成效的基礎上，進一步深化安全生產專項整治，不斷提高安全管理水平，促進我礦安全發展。
二、全年安全目標
1、全年無重傷以上事故。
2、輕傷事故控制在0.9人次/千米以下。
3、安全質量標準化達到國標一級。
3、安全教育培訓合格率為100%。
4、隱患排查整改合格率為100%。
三、隱患排查方面
為了確保安全生產建設，始終堅持“以人為本、安全第一”的方針，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五安全隱患排查，對存在的.問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴格按制度處罰，堅持周三雷打不動的安全例會，并向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上周安全工作存在問題及下周的安全工作部署。
四、嚴格值班制度。
為了充分發揮礦級領導在安全生產建設過程中的關鍵作用，及時發現和消除安全隱患，在正常生產建設和整改過程中，每班至少有一名礦級領導現場帶班，并做到與工人同時下井、同時升井，嚴格執行井下交接班制度，上一班帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全情況、存在問題及處理結果，認真填寫交接班記錄，每月月底制定下一月礦級領導帶班計劃，匯總上一月礦級領導帶班完成情況，并在公示欄內公示，接受職工監督，嚴格考核兌現。
五、完善各項規章制度
制定20xx年應急救援預案、災害預防處理計劃，并組織演練。制定完善安全生產管理制度，進一步規范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用周三安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產建設的作用。
煤礦基層工會工作計劃 3
為全面貫徹集團公司安全工作精神，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，以人為本，建立長期有效的安全管理機制，層層落實安全責任，切實保障職工生命和國家財產安全，以質量標準化為基礎，推進全員安全管理，現將四季度安全工作總體安排如下：
一、一季度工作安排
在20xx年第一季度安全生產管理中，要繼續以隱患排查為根本制度、現場管理為主要手段，安全質量標準化為管理主線，安全工作基本做法體現出為抓基礎。具體做法：
抓基礎。 20xx年初，我礦把貫徹安全會議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊三級管理人員學習（每月不少于一次學習）。以開展班組建設競賽為中心內容，以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段，形成質量驗收相互監察體系和全方位的崗位監督體系及現場管理體系，牢牢掌握動態的現場安全質量和崗位操作質量。開展了礦、科、隊三級干部下坑在現場面對面對職工進行操作培訓活動。
（一）加大安全生產投入，提高安全裝備水平。
繼續加大安全基礎設施投入，按照國家規定標準提取安全生產費用，確保安全費用專項提取，專款專用。
（二）推進隱患排查治理工作，確保安全生產。
1、全面落實隱患排查治理責任，尤其要落實技術業務部門和崗位人員的隱患排查治理工作，狠抓生產管理、技術管理、現場管理，確保安全生產。
2、強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規檢查和突擊抽查相結合。發現隱患必整改，必須落實責任。認真抓好自檢自查工作，發現問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報有關部門。
二、二季度工作安排
我礦在二季度的工作中主要體現為抓關鍵，針對元旦、春節、中秋、國慶等大節日，根據工作實際，對節日期間的安全工作做了詳細的部署和安排：
一是重點抓住了領導作風這一關鍵。
二是加大動態檢查力度，強化安全監督，實施了小分隊動態檢查及安全科小分隊跟蹤復查隱患整改的安全監督兩條線。
（一）提高認識，加強領導，落實安全生產責任。
全面落實集團公司關于安全生產工作的部署。進一步完善各項安全生產規章制度，嚴格執行文件、制度和安全工作各項要求，宣傳到職工落實到崗位。要“嚴”字當頭，嚴格執行安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的有關負責人，絕不姑息遷就，必須嚴格處理，堅決消滅習慣性違章、違規行為，確保安全生產。
（二）以人為本，強化培訓，實現個體本質安全。
二季度，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作為抓好安全生產的一項基礎工作和重要任務來抓，努力提高職工自主保安和安全技術素質。
（三）加強基礎管理，實現20xx年安全生產目標
1、狠抓現場管理，營造安全可靠地生產環境。坑下要以汽車運輸為重點，加強對重點崗位人員的安全法規和制度教育，加強設備管理，抓好生產現場邊坡、道路、擋土墻、打眼、爆破等現場管理工作。抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面的管理，防止各類事故的發生。
2、繼續完善生產安全事故應急救援體系，提高應急救援能力進一步修訂和細化應急救援預案，公示應急救援流程，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證應急救援措施到位，減少損失。
3、嚴格執行領導干部入坑帶班和值班制度，不僅要保證入坑時間，更要履行職責，強化現場監督管理檢查，發揮好領導干部下坑帶班指揮，協調安全生產的'作用。
4、抓好質量標準化工作，以質量保安全。牢固樹立“質量是安全的前提，質量是生產的保障”這一理念，把質量標準化建設貫穿于安全、生產、經營的全過程。對安全質量標準化重點項目要按照時間保質保量完成。
5、加強地面安全管理。層層落實安全生產責任制，建立健全各項安全管理制度，配足專職安全管理人員，二季度，日常管理的重點是春季防火、防盜、防觸電、防機械傷人，相關部門定期檢查，對危及安全生產的要責令停產整頓，防止意外事故發生。
6、廣泛開展各類安全活動，大力提升企業安全文化品質。二季度，有針對性的開展“安全月”、“班組安全生產”以及安全大檢查等活動營造濃郁的安全文化氛圍，使“關注安全、珍愛生命”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。
7、按要求做好特種作業人員的培訓。
8、做好環保和節能減排基礎和統計報表工作。
三、三季度工作安排
堅持把優化安全生產環境作為我礦第三季度安全工作的大事。
根據實際情況進一步完善“災害預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我礦安全工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，積極組織生產、調度、地測、安全、供應等部門，先后經過會審修訂，形成我礦較為科學的安全管理制度。根據季節的交替變化，狠抓了季節性重點區的安全管理。隨著季節的變化，我礦認真把握其特點，對我礦“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證安全度汛，杜絕意外事故的發生。
四、四季度工作安排
第四季度主要工作是抓重點，具體體現為一下幾個方面：
1、 建立和完善各項管理制度。
2、 做好每月的安全生產活動月的開展工作。
3、 做好防汛應急準備工作。
煤礦基層工會工作計劃 4
為認真貫徹落實集團公司20xx年安全生產工作的整體要求，扎實推進安全生產宣傳教育工作，促使從業人員積極參與安全生產宣傳教育工作，20xx年我礦計劃舉辦四次安全活動，每季度舉辦一次。通過開展安全活動進一步提高職工安全意識和自我防范能力。
第一季度舉辦安全知識普及活動
一、活動主題：“關注安全，平安是福”
二、活動計劃
1、活動時間：20xx年3月15日—3月20日
2、活動目的：通過以“關注安全，平安是福”為主題的安全知識普及活動，激勵職工積極主動學好安全知識，提高職工安全意識和技能，使每個職工做到“講安全、懂安全、重安全”，促進煤礦安全生產。
三、活動內容：
（1）3月15日由各隊負責人在班前會發放后溫家梁露天煤礦《職工安全手冊》并利用班前會進行學，《職工安全手冊》由技術科統一編制。
（2）由技術科制作安全知識宣傳單，到生活區、作業現場進行發放，宣傳單內容涉及基本安全常識及自救、互救相關知識。
（3）組織人員在各隊生活區展覽安全漫畫及事故案例圖案。
（4）通過為期一周的.安全知識普及，于3月20日由技術科組織各隊職工統一到煤礦會議室進行安全知識考試。
四、《職工安全手冊》及安全知識宣傳單編制負責人：
組織安全知識學考試負責人：
評分組成員：
五、獎勵辦法（各取一名）
考試成績第一名：800元
第二名：500元
第三名：300元
煤礦基層工會工作計劃 5
一、采掘
本月公司給我礦下達的產量是5.5萬噸，掘進進尺1210m。預計至31日我礦可完成產量57643噸，掘進進尺1236m。
二、本月計劃開工設計重點工作：
1、10115軌順即將掘進，為了方便該工程順利施工計劃在10113皮順開掘存機硐，具體施工由礦領導研究決定。
2、為了繞過陷落柱（X30、X31）需要在10113皮順繞道1的.基礎上開掘繞道3，計劃到現場實地查看情況再制定相關措施。
3、為了繞過陷落柱（X30、X31）需要在10113皮順繞道1的基礎上開掘繞道2，與10113工作面形成通風系統。
4、為了充分利用陷落柱（X30、X31）需要在10113皮順的基礎上開掘繞道4，與10113工作面形成系統。
5、為了能夠給10115軌順供風，計劃在10115軌順與10113皮順間開掘一斜貫眼。
三、計劃制定相關規程、開工設計及安全技術措施：
1、10113皮順存機硐施工設計及安全技術措施。
2、10113皮順繞道3施工設計及安全技術措施。
3、10113皮順繞道2施工設計及安全技術措施。
4、10113皮順與10115軌順施工設計及安全技術措施。
5、一采區中部水倉施工設計及安全技術措施。
四、計劃編寫第四季度安全規程考試試卷：
按工作面出題。力求做到實用對工人有一定的教育意義，對安全知識、工作場所及避災路線等加深理解。
五、計劃并實施應急救援專項預案
時間：20xx年10月5日
地點：中央變電所
專項演練：礦井機電事故應急演練
做好相關準備，確保演練計劃順利平穩進行。同時準備資料隨時接受上級單位和集團公司的檢查。
煤礦基層工會工作計劃 6
根據礦井20xx年的生產布局，切實搞好我礦安全生產工作，保障職工生命、財產和礦井安全，把安全工作納入法制化、規范化軌道，為礦井的安全生產夯實基礎，依據國家《安全生產法》、新《煤礦安全規程》、《煤礦安全培訓規定》等有關法律法規要求，現制定XXXX煤礦20xx年度安全工作規劃。
一、總體要求
認真落實省、市、縣三級煤炭行業主管部門和集團公司關于加強安全生產管理工作的要求和部署，進一步完善制度措施，強化培訓，提高員工整體素質，加大隱患專項排查整改力度，細化目標責任，以全面貫徹落實《煤礦安全質量標準化標準》為切入點，進一步改善作業環境，規范員工操作行為，杜絕違章操作，防止各類事故發生，促進我礦安全工作持續穩定發展。
二、奮斗目標
1、杜絕煤與瓦斯突出、煤塵、火、水、頂板、機電、運輸等各類生產重特大事故；
2、杜絕重傷事故，消滅死亡事故；
3、杜絕“三違”現象；
4、礦井的“一通三防”工作年平均考核80分以上；
5、職工培訓合格率100%，持證上崗率100%。
三、工作思路
20xx年總體安全工作思路是：堅持“一個理念”，夯實“兩項基礎”，突出“兩個落實”。
“一個理念”：牢固樹立安全第一思想理念，切實做到“生產必須安全，不安全不生產”；
“兩項基礎”：礦井安全質量標準化達到一級，并始終保持；安全培訓教育制度化、規范化、實效化。
“兩個落實”：認真貫徹落實省、市、縣三級煤炭行業主管部門和集團公司關于加強安全生產工作會議精神、工作要求部署及我礦各項管理規章制度的落實。
四、安全組織機構
組長：礦長
副組長：生產副礦長、安全副礦長、通防副礦長、機電副礦長、總工程師
成員：生產副總工、采煤副總工、掘進副總工、通防副總工、安全副總工、地測防治水副總工、機電副總工
五、工作職責
組長：全面負責我礦的安全管理工作。
副組長（生產副礦長）：主要負責工程質量，生產安全。
副組長（安全副礦長）：協助組長工作，主要負責礦井的安全管理工作，督促安全措施落實執行、職工培訓。
副組長（通防副礦長）：主要負責礦井的“一通三防”規劃和治理計劃、治理方案的編制、審批和實施工作。
副組長（機電副礦長）：負責礦井機電設備安全管理，對礦井機電系統的改造、維修、保養等相關方案進行編制、審批。
副組長（總工程師）：全面做好礦井“一通三防” “地測防治水”工作，負責生產技術及現場管理工作，同時負責組織礦井安全生產方案的編制、審批工作。
六、安全工作重點
（一）狠抓礦井系統管理工作，杜絕重大事故發生
1、加強礦井通風管理工作。
通防科主要負責礦井的“一通三防”工作，同時做好礦井的測風、調風、配風及系統優化設計工作，按時上報通風計劃，合理使用有效風量；在通風管理工作中堅持以風定產，抓好礦井工作面的風量分配和通風設施的構筑、維護、管理工作，杜絕短路風、循環風和無風、微風作業，采掘面、硐室及其它用風地點，必須按新《煤礦安全規程》規定合理分配風量，確保風量的連續可靠性及通風系統的完善；抓好通風設備（包括主扇、局扇等通風設備）維護保養工作，確保設備正常運行。掘進面局扇必須一用一備，實現雙開關雙電源自動切換，同時加強風筒管理（包括風筒連接、吊掛、漏風處縫補、風筒出口末端不超遠等），尤其是斜巷和長距離工作面局部通風管理工作更要加強。
2、加強瓦斯管理工作。
①按“煤礦安全質量標準化”要求做好礦井現場管理，認真落實瓦檢員的崗位責任制，嚴格瓦斯檢查制度，杜絕空班漏檢；一旦出現瓦斯超限地點，必須按新《煤礦安全規程》的有關規定，由值班干部負責指揮處理；
②根據生產計劃和瓦斯情況每月制定風量分配計劃由總工審批并報集團公司。
3、做好礦井綜合防塵工作。
①認真落實礦井粉塵防治管理，杜絕煤塵事故發生，避免或減少職業病發生。根據礦井的開拓方法，抓好滅塵管路鋪設及水幕設置、維護使用（水幕設置及維護使用重點從產塵點入手，從防源堵源抓起）工作；井下各巷道、硐室定期進行灑水滅塵；
②掘進機要作為專項防塵工作實施，內外噴霧必須保證；
③隔爆水棚必須按規定進行規范設置。
④加強緊急避災專業知識的培訓教育，特別是自救器的佩戴和使用。同時，入井人員必須熟悉井下的環境及避災路線圖。
⑤加強個人防護管理工作，不佩戴防塵口罩不允許下井。
4、抓好防治水工作。
①按照“預測預報、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的探放水原則做好礦井防治水工作。礦井加強水泵使用、維護、保養管理工作，減少故障發生，杜絕設備事故；
②對排水能力不足的水泵進行必要的更換、加裝和管道優化工作，以解決水泵排水能力不足問題；
③做好雨季的地面防洪工作。
5、做好防滅火工作。
礦井要按照生產作業計劃及時做好采空區的密閉，認真落實綜合防滅火措施及防滅火檢查工作和密閉墻的質量監督管理工作；礦井要加強入井設備的防爆性能檢測和整定值的確定，杜絕井下設備失爆現象發生；加強勞動保護用品的.管理，杜絕化纖物入井；杜絕一切可能產生的火源，確實需要動用明火的，必須根據新《煤礦安全規程》及其它有關要求制定相應的安全技術措施報總工審批后方可進行施工作業；做好安全用電、用火及冬季取暖工作，嚴防火災事故的發生。
6、加強頂板管理，防止偏邦冒頂事故的發生。
嚴格落實煤礦“三大規程”，嚴禁超高超寬、支護不合理、不規范等現象發生；開拓掘進面做好敲幫問頂和超前支護工作，嚴禁空頂作業；認真做好巷道的日常檢查，落實好煤礦質量標準化工作，杜絕冒頂片幫事故的發生。
7、加強機電設備管理，細化和落實設備各級管理責任制，嚴格操作規程及崗位責任制的落實，抓好設備使用、維護、保養工作，杜絕設備事故發生。加強入井設備的防爆性能檢測和整定值的調整，杜絕井下設備失爆現象發生；加強設備保護裝置試驗和檢測工作；保證接地保護系統、防漏電保護裝置、照明綜合保護裝置、皮帶機保護裝置的應用安全可靠；通風、瓦斯、運輸系統設備備品備件及易損件備齊，并配備到位。
8、加強礦井監控系統管理。
加強安全監控系統的使用、維護管理工作，確保系統功能的正常運行；傳感器定期標校，按規定設置到位，確保數據準確可靠；設備備品備件及易損件備齊，并配備到位；及時掌握井下各工作面安全動態信息，做好記錄，發現問題，及時處理，并及時匯報。
（二）堅持抓好關鍵環節的安全預防工作
1、做好入井車輛安全工作。
①入井車輛的司機必須持證上崗。
②加強入井車輛的日常維護、保養工作，有問題的車輛嚴禁入井
③車輛入井必須持有調度指揮中心批準證方可入井，嚴禁車輛無證入井。
2、加強機械傷害的預防工作。
加強員工在設備使用、維護、保養的安全教育，做到按章操作；機械傳動部位按規定設置防護罩；皮帶行人處按規定設置行人過橋；作業場所行人通道必須確保，杜絕機械傷害事故的發生。
3、加強鍋爐的安全管理工作。
對鍋爐的“三大安全附件”必須要按規定進行定期校驗、聯動試驗。鍋爐在停爐期間：
一是做好鍋爐維護、檢修、年檢工作，
二是做好管道維護工作，此項工作必須在每年的九月初前進行完畢；
三是鍋爐投入運行前，必須試運行，發現問題及時處理；
四是做好水質化驗及軟化水處理工作；設備規定的備品備件及易損件備齊，并配備到位。確保鍋爐冬季采暖期間的運行安全可靠。
4、年初必須及時編制“礦井災害處理預案”，報批后，單位領導和工程技術人員負責組織單位全體職工學習，并進行考試。沒有學習或考試不及格者，不準入井工作。同時做好應急預案的演練工作，驗證預案的可行性。
5、礦井三線（壓風管路、通訊線、滅塵管路）必須跟到工作面
6、堅持事故查處“四不放過”原則，及時上報各類事故；及時查明事故原因，嚴懲事故責任者，制定切實可行的防范措施，并加以落實，防止類似事故發生。
（三）抓好關健時期的安全管理工作
1、關健時期（包括傳統節假日、年末歲首、停工復工前后、新技術、新設備投入使用初期），各單位必須加大安全宣傳力度，及時召開各種安全教育會議，以告誡和提醒職工安全思想不忪懈，不帶情緒、顧慮上崗。
2、抓好節日期間及節日前后安全工作。每逢節日前5天，各單位要結合本單位實際情況制定節假日期間的安全措施，將組織有關部門進行定期和不定期檢查，對在檢查中發現的問題，及時下達整改意見書，由單位的主要領導負責落實，確保節日安全。
（四）抓好煤礦安全質量標準化工作
1、加強員工培訓，首先認識必須到位，手指口述、崗位描述、現場操作考核必須過關。
2、按質量標準化要求，安全設施必須設置完善，并確保使用安全、可靠、穩定。
3、按質量標準化要求，進一步完善各種圖紙、制度、措施、方案、記錄等資料，并確保其操作性和指導性。
4、加強現場管理，認真落實各項規章制度，進一步改善作業環境，規范員工操作行為，按質量標準化要求進行規范施工，對工程質量實施獎懲考核，對違章人員不姑息、不遷就，及時嚴厲懲處。
七、安全保障措施
1、強化安全目標管理：
年初，各級安全管理人員和職工層層簽訂“安全生產承諾書”。
2、加強現場管理，認真落實各項規章制度。
①深入開展隱患排查和自查自糾工作，堅持每周隱患排查和安全例會制度。檢查中發現問題，及時下達安全隱患整改通知書，按“五定”（定整改時間、定負責人、定整改內容、定整改措施、定整改標準）原則，由礦調度室、安檢科負責監督整改、驗收。全面落實自查自改工作，組織召開安全辦公會議，落實和部署各項安全工作。
②嚴格按公司規定下井次數和值班要求，認真落實干部跟班和值班制度，抓好下井質量，發現“三違”及時嚴厲查處，不拖延不手軟。
③加強地面安全管理工作。狠抓危險物品的管理，防止失竊、火災、爆炸事故發生。進入井口附近20米范圍內嚴禁煙火。機修車間下班前應認真檢查，切除一切火源（如照明、設備斷電、施焊火星、煙頭、等）。各單位要對消防設施和消防器材進行定期檢查，對過期的或不能使用的消防器材要及時更換。要加強消防知識普及教育力度。各單位要認真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。
④建立健全隱患排查制度，對各單位上報的自查自糾的隱患及時匯總，并以“五定表”的形式進行整改，同時建立好相應的臺帳。
八、日常業務工作安排
1、接受集團公司每月對礦井的安全質量標準化考核驗收工作。對考核中提出的問題，及時落實整改。
2、按照國家每年的統一部署開展一次“安全生產月”活動，創造一個良好的安全生產氛圍。
3、按工作計劃，進行各類安全生產演習工作。
4、各種報表進行標準化填寫格式。各單位按所負責的工作內容組織人員進行檢查，發現問題及時糾正。
九、安全教育培訓制度
1、加強職工培訓工作，努力提高職工的安全意識。各單位要結合礦年度安全培訓計劃要求，充分利用各種宣傳形式，認真組織員工學習新《煤礦安全規程》、《煤礦職工安全手冊》、《煤礦安全質量標準化》、《防治水規定》等法律法規、各項規章制度、崗位手指口述、崗位描述操作技能知識，以提高全員安全素質和操作技能，確保礦井安全生產。
2、各單位要把職工安全學習工作納入議事日程，結合礦安全培訓計劃，認真制定本單位培訓計劃和措施，并加以落實。要求每月組織各工種至少進行二次的安全學習，每次學習時間不得少于2課時；新工人、轉崗工人、必須按規定培訓，合格后方可上崗；特種作業人員必須持證上崗。安排崗位技能能手授課，以現場技能操作為主要授課內容，全面提高特種作業人員現場操作技能水平；在崗職工每個階段培訓結束后，區隊組織考試，礦負責監督，凡考試不合格者一律停崗學習，考試合格后方可上崗。
3、組織好班前會工作，結合生產過程中實際存在的問題，明確解決問題的辦法及措施，做到有計劃有步驟地安排好各項工作，并做好記錄。
4、加強班組建設工作，實現“班組保區隊，區隊保煤礦”的安全聯保制度。
5、每季度由各科室組織開展專項安全知識講座，補充區隊在職工日常培訓中知識面的不足。
煤礦基層工會工作計劃 7
為完成20xx年的總體管理目標，我礦將繼續以科學發展觀為指導，堅持安全發展理念，貫徹各級政府和上級主管部門的有關安全生產工作精神。圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，切實增強各級管理人員責任心，強化職工安全意識，提高職工安全生產技能，抓好基層與基礎工作，全面提升礦井安全管理水平，抓好貫徹落實工作，推動安全生產再上新臺階，結合本礦實際，特制定20xx年度工作計劃。
一，指導思想
堅持安全發展理念，深入開展礦井瓦斯專項整治，防治水，防滅火工作，全面開展隱患排查治理，推進礦井安全質量標準化建設，推行文明安全現場整治和精細化管理，推動礦井企業安全文化建設和‘手指口述’安全操作確認法，確保全礦安全生產，杜絕死亡事故，減少一般事故，實現礦井全年安全生產。
二，繼續完善安全監管組織，機制和保障體系
①成立煤礦安全領導小組，負責煤礦安全工作的決策、部署、領導研究制定安全監管計劃、方案、措施、組織安全監管檢查督查、并實施安全考核。
②進一步完善煤礦各級領導，只能部門和各崗位安全成產責任制，完善安全考核獎罰措施，依照安全質量標準化建設礦井的要求并落實到實際工作中，進一步完善周查月查，安全隱患分級管理和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題，隱患進行登記建檔，嚴格按照“三定”（定人，定時間，定措施）的原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤，反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實到位。
③建立健全礦井瓦斯治理機構，配備專職瓦斯治理專業隊伍，成立防治水機構，配備專用探放水設備，配齊防治水專業技術人員建立專門的探放水專業隊伍。成立“手指口述”安全確認法實施領導小組，具體負責教育指導，實施，監督，由礦級領導和特殊工種人員負責本班組相關工種的演練，指導，落實和督導
三、積極推進安全管理機制，管理創新
我礦將根據安全生產條件，管理水平的變化情況，采取相應的監管辦法和措施，實行重點區域重點監控，對本礦井進行一次安全生產事故隱患重新摸底與排查，明確各類隱患的分級管理追蹤督促落實整改，完善井下安全避險“六大系統”——完善監測監控系統，壓風自救系統，供水施救系統，通信聯絡系統，井下人員定位系統和經濟避險系統的建設工作確保各系統在災變發生后能夠向災變區域提供壓風，供水，進行通信聯絡環境監測和反映被困人員分布等，在20xx年7月底，在采掘工作面建立和完善臨時避難硐室，采區上山附近建設固定避難所。
四、強化煤礦企業安全生產主體責任
①安要求配足專業技術人員，完善井下現場安全生產跟班管理制度，并堅持做好周檢月查工作，每周每月由礦長組織一次聯合各職能部門的安全生產大檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改工作，發現重大隱患立即停產停工整改。
②加強技術指導工作，每條及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》每季度根據實際情況的變化及時修訂和補充，并嚴格按照有關規定繪制完善與現場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產，加強礦井“一方三通”技術管理完善優化通風系統，和積極推進煤礦瓦斯治理工作，實現瓦斯分源抽采，抽采達標，提高煤礦抗災減災能力，高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展由技術負責人組織的`水害調查核實和論證工作，摸清礦區水文地質和周邊老窖采空區，地表水的水情水患，并堅持有掘（采）必須先探后掘，強化防塵管理，從源頭上減少煤塵，并定期對巷道進行沖洗，按要求設置灑水噴霧裝置。進一步強化頂板管理，強化錨桿支護巷道的安全技術工作，根據地質條件變化調整支護工藝，采取加強支護措施，嚴防各類冒頂事故的發生。
③強化礦級領導下井帶班制度，落實煤礦每班至少有一名礦級領導帶班下井，落實現場管理和現場指揮制度，深入重點區域和關鍵環節，并與工人同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到班組和個人。
五、強化安全生產宣傳教育和培訓，推進“提升職工素質工程”建設
我礦將緊密結合“安全產月”活動，充分利用各級載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產方針，政策，普及安全生產法律法規和安全生產知識強化企業安全生產主體責任，增強廣大職工安全生產的法制觀念和安全意識，繼續組織開展安全生產培訓，努力提高職工整體素質。
六、繼續推進煤礦安全質量標準化建設
認真學習其他礦進安全質量標準化建設的經驗與做法，查找差距與不足按照煤礦達到安全質量標準化建設計劃和方案，進一步完善激勵和獎罰約束機制，形成一切利好政策向達標要求傾斜的良好氛圍，繼續實行安全質量標準化工作監管責任制，安排礦上所有工程技術人員和礦級領導分別掛鉤于煤礦各采掘機、運、通、各個系統中，實行分類指導加強技術管理和指導，確保我礦于年底實現并到達質量標準化建設，有效提升煤礦安全基礎水平。
煤礦基層工會工作計劃 8
1、建立員工、班組長、基層工會主席三位一體的員工思想排查體系。每名員工都要對自己的身體情況、心理情緒、工作環境等影響個人思想波動的內容進行自查。班組長對全班所在工作環境、人員精神狀態、生產環節的連續等都要進行確認，做到超前預防。基層工會主席的確認就是對班組長確認過的各個環節再確認，并對班組長和關鍵人員反饋的問題及時進行決策處理。
2、要不斷研究員工思想變化的規律性，引導員工進行心理的自我調控。
3、注意為職工創造一個良好的工作環境，幫助職工妥善處理好人際關系，引導職工在情感爆發時，進行適度宣泄和放松，讓員工有張有馳，生活樂觀開朗，保持良好的心境。把握思想脈搏及時抑制職工的消極情緒、情感，消除工作中的單調乏味，保持員工對工作的興趣，讓職工循序漸進地工作。
4、幫助員工克服過度的焦慮感，創造一種輕松的氛圍和公平競爭的.條件。基層班組員工思想管理是工會工作的重點，堅持人為本抓好員工思想教育是提高企業經濟效益，促進企業安全生產的重要保障。
1、是注重班組日常思想教育，樹立正確的思想理念。利用班前、班后會和“一、三、五”安全教育學習的時間認真組織員工學習上級有關文件指示和煤礦“三大規程”，特別是在班前會上對當天員工中存在的思想問題進行針對性教育，及時解決、及時化解矛盾。
2、加強班組員工政治思想工作學習培訓，提高員工政治素養，有計劃、有規律、有針對性地制定員工素質提升方案。
3、抓住班組建設這根主線，讓生產班組把思想教育和生產任務結合起來。
開展活動促企業發展深入開展創建“學習型組織、學習型員工”。弘揚新時代昂揚向上的精神風貌，用豐富多彩的文化生活感染員工。投資建立員工乒乓球室和員工圖書室，車間工會還建立了圖書角。組織開展了員工乒乓球、象棋等比賽活動。這些活動的開展，不但豐富了員工的業余文化生活，而且陶冶了員工情操，增強了企業的凝聚力。引導員工學會健康的生活方式，提高生活品質，打造員工幸福生活好心情。加強員工體育鍛煉和增加員工食堂的飲食營養。公司工會積極開展“健康亭煤行動”，組織員工參加慢跑、爬山、打籃球、乒乓球等有益身心的體育運動，并不定期進行比賽，做到活動比賽常常有。
公司科學合理安排好員工的一日三餐，要求食堂做到葷素搭配、粗細結合，多購入新鮮蔬菜和水果，為員工提供高營養的飲食。公司工會針對員工思想實際，充分利用宣傳欄、閉路電視、電子屏等多種渠道，宣傳健康、快樂的生活方式，提倡戒煙、戒酒，杜絕娛樂無度等不良生活方式，組織員工進行健康查體和榮譽療養，教育引導員工有規律的生活、工作和學習，做到勞逸結合。
工會定期邀請專家授課講解，化解員工的心理疑問，答疑解惑。工會組織積極開展走訪、隨訪活動，同員工拉家常、說知心話，讓他們積極參加公司組織的各項活動，在活動中廣交朋友，排除煩惱和憂愁。還建立了工會接待日，隨時接待來訪員工，認真傾聽員工的煩惱憂愁，讓受到困擾的員工可以一吐為快，真正為員工解決心理和生活難題。
總之，新形勢下基層區隊車間工會面臨很多挑戰和困難，煤礦員工思想問題也呈現多樣性，我們也應看到這一變化的過程中，所產生的許多新情況、新問題，要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點、區分層次，因勢利導，以理服人、以情感人，切實做好新形勢下煤礦基層區隊車間工會工作，從而推動企業發展。
煤礦基層工會工作計劃 9
為深入貫徹落實《xx市安全生產委員會關于印發xx市xx年煤礦安全生產工作意見的通知》（xx辦〔20xx〕26號）和《xx縣人民政府關于做好xx年安全生產工作的通知》（沐府函〔20xx〕4號）精神，杜絕重大及以上事故發生，實現煤礦安全生產形勢持續穩定好轉，促進我縣煤業經濟健康發展，我局將以日常監管和各類專項檢查為主，加強對礦井的服務與指導,扎實抓好煤礦安全質量標準化建設和兼并重組工作。結合我縣煤礦實際，現將xx年安排如下：
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步落實政府的安全監管主體責任和企業的安全生產主體責任，以強化安全監管為手段，堅持“監督、指導、服務”并重的原則，加強煤礦安全現場管理，提高煤礦職工的安全意識，提升煤礦的安全生產水平和保障能力。為實現“煤礦安全質量標準化、機械化、自動化和信息化建設”目標奠定堅實基礎。
二、工作目標
（一）煤礦安全質量標準化建設工作。xx年，完成14家生產礦井的安全質量標準化驗收工作。
（二）至少完成2家煤礦關閉工作任務。
（三）堅決遏制和杜絕較大以上安全事故的發生，盡量減少一般事故的發生，死亡人數控制在省、市下達的指標以內，促進安全生產形勢穩定好轉。
（四）督促建設礦井加快建設進度，完成整改投資8600萬元，完成招商引資8000萬元。
三、工作重點
（一）開展四個專項檢查。
xx年縣局和各煤礦緊緊以“四大體系”為安全監管模式，認真落實企業主體和監管主體兩個責任，深入開展隱患排查治理，在此基礎上，配合市局突出抓好以下四個專項檢查。
1．煤礦瓦斯治理專項檢查
煤礦企業在安全措施上要實現合理部署、采掘平衡，系統優化、安全可靠。管理上要進一步健全“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系，增強煤礦職工瓦斯防治意識，提升煤礦瓦斯綜合治理能力，有效防止瓦斯超限，堅決杜絕瓦斯事故。
2．強化頂板管理。督促煤礦企業嚴格按照《xx市煤礦頂板管理集中整治工作方案》要求，切實開展頂板隱患專項排查整治。各煤礦必須建立健全煤礦頂板管理組織機構，制定和落實頂板管理責任制；要求煤礦制定作業規程和安全措施；嚴格執行敲幫問頂制度；加強超前支護和臨時支護的管理，并推進先進的支護和采煤方法等。
3．機電運輸專項檢查
要求煤礦制定機電運輸專項檢查方案，對井上下所有機電設備進行全面隱患排查，及時發現問題，及時整改，保證機電設備完好可靠；要做好各類機電崗位培訓工作，必須持證上崗，并由礦級領導及專業技術人員對機電人員進行實踐培訓；加強運輸管理，對運輸線路、設備、信號全面檢查。
4．煤礦防治水專項檢查
督促煤礦建立健全防治水工作機構，配齊探放水設施和人員，明確防治水責任。要利用各種探測儀器，查明井田及礦井周邊的水文地質情況，堅持先探后掘的原則。要采取水害綜合防治措施，消除水害隱患，不斷提高煤礦的'防治水能力。
（二）搞好關鍵時段的重點監管工作
1．各煤礦企業瓦斯防治工作的開展情況；
2．技改擴能礦井的審批和按設計要求建設的情況；
3．針對部分管理水平較低的礦井，對日常安全監管工作中所提出的整改項目整改落實情況和監管指令的執行情況；
4．開展節日期間安全檢查。抽查各煤礦節假日期間應急預案、值班值守、領導帶班下井、隱患排查治理情況，以及節假日期間的安全管理措施情況。對發現的問題一律從嚴查處，確保安定和諧過渡。
（三）結合分類礦井評定進行日常監管
按照xx市安委會《關于印發〈xx市煤礦分類監管實施辦法（試行）〉的通知》（xx委〔20xx〕28號）要求，對煤礦安全隱患排查治理、領導帶班、現場管理人員落實等執行情況的明查暗訪日常監督檢查和圍繞標準化、機械化、信息化、規范化為內容的全面檢查。其中，一類礦井二個月組織一次日常檢查，半年一次全面檢查；二類礦井每月組織一次日常檢查，每季度開展一次全面檢查；三類礦井每半月組織一次日常檢查，每月一次全面檢查。
（四）標準化建設和技改工作方面
xx年6月底前，全面完成14家生產礦井的安全質量標準化建設驗收工作。狠抓技改礦井的技改工期與現場施工管理，督促技改礦井必須嚴格按《初步設計》和《安全專篇》進行建設，對以借技改之名行非法生產之實的，必須依法予以從重處理，情節嚴重的我局將提請縣人民政府依法予以關閉。
（五）整頓關閉工作
按照《關于下達xx年煤礦整頓關閉任務的通知》（樂煤重組〔xx〕1號）要求，在xx年6月10日前確定兩家關閉礦井名單，確保在10月20日前全部關閉到位。
（六）全面提升采掘機械化程度
督促煤礦企業認真按照《關于推進小型煤礦機械化的指導意見》要求，積極采用新技術、新工藝，推進機械化采煤。年內完成1個達標的采掘機械化礦井，帶動全縣煤礦的機械化改造，使礦井機械化水平更上一個臺階。
（七）鞏固“打非治違”成果
相關部門要通過聯合執法、井下突擊現場檢查、地面查閱資料等方式，認真組織開展本轄區煤礦專項執法檢查活動。對存在非法生產建設行為的煤礦，一律責令停產整頓，并依法追究相關人員的責任；對情節嚴重的煤礦，依法提請縣人民政府予以關閉；對拒不執行安全監管指令的煤礦，依法重處。
四、保障措施
1．堅持煤礦安全生產例會制度。堅持煤礦安全生產例會每月召開，業主、礦長及駐礦安監員必須全部參加，原則上不能請假。
2．加強對職工的培訓教育。要求企業必須按規定實行全員培訓，配齊配足特種作業人員，所有特種作業必須經培訓合格并持證上崗；對未持證上崗或是空證的礦井必須處罰。
3．深入開展職業病防治。嚴格按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，結合兼并重組工作，以防治煤礦塵肺病為重點，落實煤礦企業職業危害防治主體責任，加強對煤礦企業職業健康病防治工作的監察和執法，不斷推動煤礦職業危害防治工作的深入開展。
4．認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》（國辦發〔xx〕99號）和“雙七條規定”，定期組織開展專項檢查，推進“四化建設”，提升煤礦安全保障。
5．加強對駐礦安監員的管理。駐礦安監員是煤礦安全生產監管的前沿，抓好駐礦安監員的管理是促進煤礦安全生產的有力保障，嚴格按照《xx縣煤礦駐礦安監員管理辦法》，采取專人監管、片區巡查相結合的方式對全縣煤礦企業進行監管，由煤監股落實人員聯系各片區，及時掌握工作情況。
6．狠抓煤礦安全基礎建設。
一是督促各煤礦企業必須按規定配齊“五長、五科、五隊”管理機構，提升我縣煤礦企業的安全基本條件。
二是強制煤礦按要求對“六大系統”進行完善，全面提高煤礦企業安全防護水平；
三是嚴格執行煤礦防治水規定，杜絕水患事故；
四是健全礦山兼職救護隊建設，全面提高我縣礦山事故應急救援能力。
煤礦基層工會工作計劃 10
一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展，煤礦團委工作計劃。
隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。
1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。
4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。
結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的'推動作用。
1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。
2、在節約創效上出成績。明年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。
3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務公司發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。
公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。
1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。
2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦“一通三防”等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。
3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節目表演、井口安全慰問等活動。
四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。
1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。
2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我公司青年團員的精神風貌。
3、努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。
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