優秀人才公司求職信
優秀人才公司求職信
尊敬的公司領導：您好！
我已經在×××上班一段時間了。非常感謝你在我這次求職過程中給予我重新應聘的機會。因招聘網站上的信息沒有更新，我所意向的“×××”一職部門早已經停止招聘了。我了解到情況后轉向了×××。
×××也是一家電力行業的it企業，她的業務范圍和×××有所交叉�！痢痢两鼛啄陿I務嚴重萎縮，現正在蓄積力量重振。有趣的是，在業務振蕩的過去幾年中軟的很多工程師都去了×××，而我今天卻加入了××。說心里話，在這里難免會產生落差。并非是因為××的福利低于×××（我離開×××后的薪資還是有一定增長的）；企業文化才是兩個公司最大的區別，企業文化本是比較虛的東西，但是有了對比和參照后，感覺立即就深刻了。雖然工作環境有不盡人意的地方，但我還是非常珍惜這份工作。創業后我也深深的體會到做老板的不易。我認為每一份工作不管喜不喜歡，既是做了就應該努力做到最好。
當然，我并不后悔離開康拓普，我為追求一個理想而離開；我也不會介意有人會說，我又回來找*領導要工作。
我已經在承擔夢想破滅后的嚴重后果了。不斷的提升能力，不斷的積累經驗，我發現卻是更難的找到工作。it是個年輕人的行業，很多主管的年齡正與我相仿，容納同齡的下屬也需要更多的包容。面對職場，我一下子不知怎么去與同齡人競爭；面向未來，我到四十歲還有十年，還有機會發展自己。
剛從創業的激情中冷清下來，我還沒有完全規劃好新的職業計劃，未來的職業方向會從系統集成項目回到it服務。我在***沒有從后勤崗位成功轉型到it服務，新的創業公司又在it服務中折戟，對這一行業持續關注和投入，我建立了深厚的行業感情；而且更為高端的it服務，我接觸還太少。正因為如此，我看好這個方向，我在這一方向的發展遠未到瓶頸。
***在it服務外包上的格局還未打開，此時也沒有招聘需求�；貋砉ぷ骺赡苁且患容^困難的事情。it是個比較小的圈子，不經意間我又到了電力行業的it公司。希望能繼續保持與領導和其他同事的聯系，并不斷的聽到×××的好消息。祝身體健康！工作順利！
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