關(guān)于申報(bào)市級(jí)文明單位的報(bào)告
關(guān)于申報(bào)市級(jí)文明單位的報(bào)告
文明辦：
創(chuàng)建文明單位是我公司精神文明建設(shè)的重要工作和努力目標(biāo)，也是我公司全體員工的共同心愿，多年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和XX區(qū)文明辦、環(huán)北辦事處文明辦的幫助、支持、關(guān)心下，按照創(chuàng)建文明單位的要求，我們于20*年獲得了XX區(qū)“文明單位”的稱號(hào)。在此基礎(chǔ)上，我們通過2年多的創(chuàng)建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)已基本達(dá)到市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、公司的基本情況
公司成立于1992年11月21日，是總段領(lǐng)導(dǎo)下的全民事業(yè)單位，內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理,是云南省公路管理總段范圍內(nèi)最早實(shí)行公司化管理的企業(yè)。公司機(jī)關(guān)設(shè)有資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、材機(jī)勞安部、工程管理部、行政事務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部五大職能部門；公司領(lǐng)導(dǎo)班子由經(jīng)理、書記、工會(huì)主席、副經(jīng)理組成。公司現(xiàn)有職工156人，其中男職工119人，女職工37人，初級(jí)職稱49人，中級(jí)職稱31人，高級(jí)職稱2人；公司現(xiàn)有各型汽車58輛，各型施工機(jī)械12臺(tái)件，固定資產(chǎn)4863萬元；公司現(xiàn)有債權(quán)5000多萬元，有債務(wù)2000多萬元；公司現(xiàn)有兩個(gè)在建工程項(xiàng)目：即撒皎縣際油路工程，工程造價(jià)2900萬元；通建交通工程，工程造價(jià)1000多萬元，其他混凝土生產(chǎn)和汽車機(jī)械修理業(yè)務(wù)正常。
多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在總段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工努力學(xué)習(xí)，克服困難，抓住機(jī)遇，深化改革，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地尋找市場，按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，堅(jiān)持生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律；堅(jiān)持“產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度；堅(jiān)持“包繳基數(shù)，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我約束，自我發(fā)展”的經(jīng)營方針；堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)利潤最大化、提高經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)效率的目的，逐步建立和完善人事、資產(chǎn)、成本、設(shè)備、合同、信息、科技、安全、質(zhì)量、項(xiàng)目等管理制度，始終圍繞以市場為導(dǎo)向，以單位發(fā)展為主題，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主線，以進(jìn)行改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以不斷改善和提高職工生活水平為根本出發(fā)點(diǎn)而開展工作，先后參與了黃金公路、鳳太公路、河清公路、大新公路、石安二級(jí)公路、阿廬古洞旅游經(jīng)濟(jì)干線、昆玉二級(jí)公路、安楚二級(jí)公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、廣福公路等等工程項(xiàng)目的施工，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為云南公路交通事業(yè)的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。公司曾多次被省公路局、XX市、總段評(píng)為先進(jìn)集體，很多優(yōu)秀職工曾多次被評(píng)為省公路局、總段的先進(jìn)生產(chǎn)工作者。現(xiàn)在，公司生產(chǎn)經(jīng)營正常，各項(xiàng)管理正在有序推進(jìn)，職工思想穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，精神飽滿，工作積極性高，正為全面完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力拼搏。
二、按照文明單位要求，認(rèn)真扎實(shí)地搞好創(chuàng)建工作
（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確指導(dǎo)思想，認(rèn)真開展工作。
公司黨支部和行政始終把創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作當(dāng)成一件大事來抓來管，為使該項(xiàng)工作做到位，公司成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開一系列專題會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，安排專人進(jìn)行具體工作。我們一致認(rèn)為，創(chuàng)建市級(jí)文明單位，不是為了名譽(yù)上的好聽，而是為了通過創(chuàng)建文明單位來加強(qiáng)我們的管理，規(guī)范我們的行為，提高我們的經(jīng)濟(jì)效益，使公司全體員工的綜合素質(zhì)得到提高，使公司的全面工作上一個(gè)新的臺(tái)階，最終使公司做到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明得到健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。由于我們措施有力、思想統(tǒng)一、工作到位，創(chuàng)建工作的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，效果明顯，經(jīng)得起各級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的考核和檢查。
（二）、認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。
常言道，“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個(gè)單位的工作做得好不好，直接取決于單位領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)高不高。公司黨支部始終把搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，提高班子的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置，一是講政治，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，做到政令暢通，對(duì)黨的路線、方針、政策，對(duì)上級(jí)黨委的決議決定指示堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行；二是講學(xué)習(xí)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的論理學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高理論水平；三是講正氣，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事；四是講紀(jì)律，要求領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則；五是講團(tuán)結(jié)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要做到思想統(tǒng)一，大事講原則，小事講風(fēng)格；六是講工作，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要謀大事，干實(shí)事；七是講作風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層，深入生產(chǎn)一線了解實(shí)情，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。
通過以上扎扎實(shí)實(shí)的工作，現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子能做到解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。在具體工作中能自覺學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，能堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大事情做到科學(xué)民主決策，廠務(wù)公開；能密切聯(lián)系群眾。總段黨委對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作是充分肯定的，干部職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是信任的，領(lǐng)導(dǎo)班子在職工中是有威望的，公司領(lǐng)導(dǎo)班子一定有信心、有能力一如既往地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工把公司各方面的工作做得更好。
（三）、抓住機(jī)遇，克服困難，積極參與市場競爭。
由于公司的特殊情況，歷史遺留問題比較多，時(shí)間跨越相當(dāng)長，情況也相當(dāng)復(fù)雜。今年我們在行政生產(chǎn)方面主要做了以下幾方面的工作：
一是按總段黨委的要求，于今年5月份，總體上完成了昆明總段橫向?qū)嶓w的調(diào)整重組工作，各個(gè)分公司、機(jī)關(guān)五個(gè)職能部門的人員調(diào)整到位，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，確保職工工資按時(shí)足額的發(fā)放；二是進(jìn)一步采取措施，出臺(tái)相應(yīng)的政策，聘請(qǐng)法律顧問，加大催收工程尾款的力度。到目前為止，共收回工程尾款200多萬元，償還了部分職工借款和其他一些債務(wù)；三是在確保安全、質(zhì)量和工期的前提下，搞好撒在建工程的施工及商品混凝土拌合料的生產(chǎn)經(jīng)營和汽車機(jī)械修理工作；四是根據(jù)公司點(diǎn)多面廣、人員高度分散、出差頻率較高、職工居住環(huán)境較為復(fù)雜、生產(chǎn)現(xiàn)場及施工環(huán)境條件艱苦等情況，公司組織專人深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，對(duì)八個(gè)分公司及在建工程項(xiàng)目進(jìn)行全面認(rèn)真的安全大檢查，對(duì)安全隱患采取措施，限期整改；五是積極主動(dòng)地獲取工程信息，克服各種困難，參與市場競爭，獲取工程項(xiàng)目，先后參與文山、曲靖、江川、通海、東川、蒙自、元江、富源、楚雄、會(huì)澤、玉溪、羅平、臨滄等地的工程項(xiàng)目招投標(biāo)，此項(xiàng)工作現(xiàn)在還繼續(xù)進(jìn)行。今年中標(biāo)的工程項(xiàng)目有通海至建水1228萬元的交通工程、大開門至新平230萬元的交通工程、東川30公里2800萬元的油路面工程。
（四）、以人為本，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。
培養(yǎng)和造就一支“有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在實(shí)際工作中能愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，努力拼搏，這是搞好職工教育的總體要求和最終目的。在新的歷史條件下，環(huán)境變了，條件變了，職工教育如何開展？職工思想政治工作如何開展？如何采取新舉措、掌握新情況、解決新問題？如何以正確的思想武裝人，以積極的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人等等。我們結(jié)合公司的實(shí)際情況，在以下幾方面做了大量工作：一是利用會(huì)議、黑板報(bào)、圖片等多種形式向職工宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)；二是經(jīng)常開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；三是結(jié)合貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的契機(jī)，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育；四是結(jié)合公司生產(chǎn)、工作的特點(diǎn)，對(duì)職工進(jìn)行樹立遠(yuǎn)大理想和干好本職工作的教育；五是對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德的教育和加強(qiáng)工作責(zé)任心的教育；六是對(duì)職工進(jìn)行普法教育，要求職工要知法、懂法、守法，自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；七是具體問題具體分析，多渠道、全方位地做好職工日常的思想政治工作。現(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，在企業(yè)管理中，盡管思想政治工作不是萬能的，但沒有思想政治工作是萬萬不能的；八是有針對(duì)性地選送職工參加各級(jí)各類的業(yè)務(wù)和技術(shù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)、支持職工參加各類自學(xué)、函授學(xué)習(xí)。通過以上教育和工作，現(xiàn)在全體職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀(jì)守法意識(shí)、市場競爭意識(shí)、學(xué)習(xí)進(jìn)取意識(shí)、愛崗敬業(yè)意識(shí)都比較強(qiáng)，都能交好地完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。
（五）、認(rèn)真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競賽，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。
認(rèn)真開展好勞動(dòng)競賽活動(dòng)，是激發(fā)職工生產(chǎn)熱情，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性的有效形式。我們結(jié)合全國“安康杯”競賽和全省“公路建設(shè)質(zhì)量年”等活動(dòng)，在職工中廣泛開展以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、安全為主的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。在工作和生產(chǎn)中，經(jīng)常結(jié)合實(shí)際對(duì)職工開展“質(zhì)量責(zé)任、安全責(zé)任都重于泰山”、“質(zhì)量就是效益”、“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的教育。在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、簽訂合同、安排工作時(shí)都把質(zhì)量、安全納入主要考核指標(biāo)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展，激發(fā)了職工勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)造，優(yōu)質(zhì)高效的生產(chǎn)積極性，不少職工在生產(chǎn)工作中積極動(dòng)腦筋想辦法，努力學(xué)習(xí)掌握新科技，新技術(shù)，直接為生產(chǎn)服務(wù)，取得了較好的效果，公司承接的所有工程項(xiàng)目通過嚴(yán)格驗(yàn)收，合格率為100%，優(yōu)良率在80%以上，受到業(yè)主的普遍好評(píng)。
（六）、加大硬件投入，創(chuàng)造良好優(yōu)美的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
要搞好精神文明建設(shè)，沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力作基礎(chǔ)是不行的。公司在搞好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，注重加大精神文明建設(shè)的資金投入力度，每年投入2萬多元訂閱各種報(bào)刊、書籍。去年投入5000元在油管橋安裝休閑凳；投入2萬多元支持總段老年協(xié)會(huì)開展工作；今年投入10余萬元改造辦公室設(shè)施；投入1萬多元進(jìn)行綠化美化、環(huán)境整治。現(xiàn)在從公司機(jī)關(guān)到各分公司，基本做到了內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外部環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差等現(xiàn)象，職工生產(chǎn)和生活環(huán)境得到明顯改善。
（七）、切實(shí)搞好社會(huì)治安綜合治理工作。
公司職工居住高度分散，工作點(diǎn)多面廣，野外施工情況復(fù)雜，要做好社會(huì)治安綜合治理工作，要確保一方平安、確保一方凈土，要“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，困難是相當(dāng)大的。但是，我們始終沒有放棄這方面的工作，在認(rèn)真建立、完善、落實(shí)各種規(guī)章制度，加大人力、物力、財(cái)力投入，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜間巡邏的同時(shí)，我們注重抓了“四個(gè)緊密結(jié)合”的教育，即把搞好社會(huì)治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育；把典型案例和我們的工作重點(diǎn)緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育；把搞好日常教育與具體預(yù)防緊密結(jié)合起來進(jìn)行教育，取得了比較好的效果。公司到目前為止，單位內(nèi)部治安狀況比較好，沒有發(fā)生治安案件和刑事案件；沒有發(fā)現(xiàn)“黃、賭、毒”的現(xiàn)象；沒有發(fā)現(xiàn)參與...等**組織活動(dòng)。
（八）、做好計(jì)劃生育和女職工工作。
計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，是關(guān)系到中華民族興旺發(fā)達(dá)的大事，抓好計(jì)劃生育工作是公司一項(xiàng)常抓不懈的工作。公司的計(jì)劃生育工作由書記總負(fù)責(zé)，有專人管理落實(shí)，訂閱計(jì)劃生育、老年報(bào)刊，婦女雜志，積極進(jìn)行宣傳教育。提倡晚婚、晚育，建立健全各類臺(tái)帳，全公司無超生和計(jì)劃外生育現(xiàn)象，“三率”達(dá)100%。
公司現(xiàn)有女職工39人，年齡結(jié)構(gòu)較輕，文化基礎(chǔ)較好，專業(yè)知識(shí)較高，工作能力較強(qiáng)，她們雖然在不同的實(shí)體和不同的崗位工作，但她們都是公司生產(chǎn)和管理的骨干。關(guān)心女職工的生活，做好女職工的工作，是公司管理工作的一個(gè)重要組成部分。女職工的工作做得好與不好，直接關(guān)系到公司全面工作的開展，關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，關(guān)系到女職工的切身利益。近幾年我們主要做了幾方面的工作：一是繼續(xù)做好教育工作，在組織女職工學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，注重對(duì)女職工的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）和“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育，從而提高女職工的道德修養(yǎng)和自強(qiáng)自立意識(shí)；二是繼續(xù)做好女職工的愛崗敬業(yè)教育，從而進(jìn)一步增強(qiáng)女職工的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任心；三是繼續(xù)做好女職工的法律宣傳教育，使女職工更加知法、懂法、守法，從而進(jìn)一步增強(qiáng)女職工的法律意識(shí)；四是根據(jù)具體情況，做好女職工一人一事的思想工作，使女職工思想穩(wěn)定，全身心的干好本職工作;五是為女職工進(jìn)行素質(zhì)測評(píng)工作；六是組織女職工開展積極健康的文體活動(dòng)。值得一提的是現(xiàn)在公司機(jī)關(guān)的二十名同志中，女職工就占了一半，而且她們當(dāng)中有的同志身兼數(shù)職，孩子都比較小，到公司上班的路程都比較遠(yuǎn)，但她們都能克服各種困難，大局意識(shí)強(qiáng)，工作熱情高，相互理解，相互支持，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)地干好各項(xiàng)工作，這是非常難能可貴的。
（九）、積極開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。
公司在組織職工搞好學(xué)習(xí)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)，為了豐富職工的業(yè)余文化生活，還積極創(chuàng)造條件，開展有利于職工身心健康的各種文化體育活動(dòng)。如組織職工參加總段組織的“籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“乒乓球運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“卡拉ok”比賽、文藝演出、“書法、攝影、繪畫”比賽等活動(dòng)，并取得了較好的成績。除此之外，還組織職工參加社區(qū)舉辦的一系列文體活動(dòng)，與此同時(shí)，公司還經(jīng)常組織職工開展撲克牌（雙摳）、象棋等比賽以及郊游等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強(qiáng)了職工的凝聚力，展示了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。
（十）、關(guān)心職工生活，為困難職工排憂解難。
以人為本不是一句空話，它體現(xiàn)在方方面面，實(shí)實(shí)在在。要讓職工特別是困難職工發(fā)自內(nèi)心地感受到黨組織的溫暖，感受到單位大家庭的溫暖，我們只有一點(diǎn)一滴地去做實(shí)實(shí)在在的工作。歷史和現(xiàn)實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，作為公司來說，如果沒有廣大職工對(duì)我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持，我們的工作是做不好的，如果沒有廣大職工任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作就沒有公司的生存和發(fā)展，就不可能有我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的工作平臺(tái)。為此，多年來不管公司如何困難，我們始終堅(jiān)持做到一是中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日必須對(duì)職工進(jìn)行慰問；二是領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常深入生產(chǎn)一線看望職工，了解職工的思想，關(guān)心職工的疾苦；三是對(duì)生病住院的職工（含離退休職工）看望慰問到病床前；四是對(duì)困難職工給予一定的困難補(bǔ)助；五是安排組織職工定期進(jìn)行健康體檢；六是認(rèn)真開好“五一勞動(dòng)節(jié)”、“六一兒童節(jié)”、“八一建軍節(jié)”、“九九敬老節(jié)”等的座談會(huì)。
文明單位創(chuàng)建工作，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。我們深知，在創(chuàng)建市級(jí)文明單位的各項(xiàng)工作中，盡管我們做了大量有效的工作，但離上級(jí)對(duì)我們的要求還有很大的差距，盡管昨天的輝煌只能證明過去，明天的艱險(xiǎn)無法預(yù)測，可今天的機(jī)遇沒有理由放棄。我們正是因?yàn)橛辛俗蛱斓幕A(chǔ)，才能站在今天的起點(diǎn)上展望到明天的壯麗。我們堅(jiān)信，公司通過這次創(chuàng)建市級(jí)文明單位的活動(dòng)，對(duì)公司全體員工必將是一個(gè)較好的鞭策和鼓舞，對(duì)公司加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會(huì)以此為起點(diǎn)，滿懷信心地面對(duì)未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌。
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