中華中學學年校本研修總結

時間：2024-09-10 01:42:04

中華中學學年校本研修總結范文

中華中學學年校本研修總結范文

中華中學學年校本研修總結范文

　　為了加強師資隊伍建設，提高教師的教育教學能力，2008學年我校在校本研修方面做了一定的工作，取得了一些成績，現將該項工作總結如下：

　　一、加強校本研修工作的組織領導

　　為了有組織有領導地開展校本研修工作，學校成立了領導小組。

　　組長：陳權（校長），全面負責和領導校本研修工作，負責制定校本研修的五年規劃和學年實施方案。

　　副組長：陳思賢（支部書記），是師德研修的負責人，具體負責師德教育實施方案及其落實。

　　趙桂芳（校長助理兼教科室主任）具體負責校本研修的考核和總結工作，兼教科研研修負責人。

　　組員：陶圣華（副校長），具體負責教學組織落實和實施工作。

　　陳夢滇（教務處主任）為教學研修負責人，具體負責教學研修的實施。

　　陳佩娟（政教處主任）具體負責班主任工作的研修活動。

　　秦寶琪（辦公室主任）具體負責校本研修的材料、總結等工作。

　　黃國欣為校本研修管理員，具體負責考勤考核、歸檔等工作。

　　由領導小組統籌安排，分工負責，密切配合，按照計劃有條不紊地開展各項活動。

　　二、加強理論學習提高教師的教育教學理論水平

　　為了增強教師新的課程觀、新的教育觀、新的質量觀和新的學生觀，學校堅持間周一次政治理論學習制度，采取自學、專題講座、聽報告、看錄像、撰寫學習心得、交流討論等多種形式深化學習，通過學習，教師們不同程度地更新和提升了教育觀念，特別是對“二期課改”的核心理念——以學生發展為本，有了更深刻的領會。從而使教師們在思想上，在教育教學上更加適應新的形勢。

　　三、建立校本研修工作保障機制

　　為了確保校本研修工作的有序開展，真正達到校本研修的預期目的，我們建立了相關的保障機制。

　　1、建立完善有關的規章制度。如：師德建設考核制度；教科研管理制度；教學質量目標獎勵制度；聘用合同制度和考核制度等。

　　2、建立經費保障機制。學校撥出一定經費作為校本研修的專項經費。

　　3、各種材料歸類建檔。客觀、全面、真實地反映校本研修的全過程，基本實現校本研修檔案的標準化、規范化。

　　四、校本研修內容豐富，模式多樣

　　1、學習模式。采取統一學習與自主學習相結合。

　　2、新老教師結對模式。能者為師，相互學習，共同提高。

　　3、專家引領模式。既發揮縣、校兩級骨干教師的示范引領作用，又邀請島內外名師、專家開展學術講座，還充分利用各級網絡資源，豐富教師知識，擴大視野。

　　4、同伴合作模式。以教研組為單位，組織教師間相互聽課、說課、評課、反思、集體備課等活動，達到教師間互動、共同提高的目的。

　　5、課題研究及案例研討模式。針對課題、案例，引導教師運用“二期課改”理念進行分析、模仿、借鑒，從中領悟新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學。

　　五、對6個在編教師完成了教師教育實踐能力和教師師德修養學年度考核工作。