創(chuàng)新杯的勞動競賽總結(jié)
創(chuàng)新杯的勞動競賽總結(jié)
歷時一個月的“創(chuàng)星杯”勞動競賽落下了帷幕，在公司向8000萬發(fā)起沖刺的時刻。我們在這里集會，總結(jié)表彰在勞動競賽中表現(xiàn)出色的部門和個人同時對8000萬大戰(zhàn)進(jìn)行動員。我相信今天的會議對提高機(jī)關(guān)人員的責(zé)任感、使命感，對增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)8000萬的決心、信心會起到巨大的作用。
作為機(jī)關(guān)的一員，能在今天的會議上發(fā)言，我感到高興，因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯玫搅舜蠹业目隙ǎ煌瑫r我又感到不安，因?yàn)樽约哼�有很多工作沒有做完、做好。即便做了一些事也是自己應(yīng)該做的，所以我不想總結(jié)自己的成績，只想談?wù)勎疑磉叺膸讉�機(jī)關(guān)人及自己對做好機(jī)關(guān)人的一些認(rèn)識，與大家共勉。
一、我身邊的幾個機(jī)關(guān)人
技術(shù)支撐部是公司的一個重要部門。由于毛總、我均兼有其他工作，再加上技術(shù)支撐部承擔(dān)了技術(shù)管理、技術(shù)文件審定、項(xiàng)目申報(bào)、專利申請、市場支撐、新產(chǎn)品定型、項(xiàng)目跟蹤、技術(shù)信息收集及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時任務(wù)等工作。工作任務(wù)繁瑣、工作量大。但技術(shù)部都能出色地完成各項(xiàng)工作。什么原因？因?yàn)楣咎峁┑奈枧_及自身的努力，使他們具備了這樣的一些特性：工作再多，毛總也能面面俱到；只要接收任務(wù)她都能有始有終；不斷學(xué)習(xí)新知識、不斷接受新挑戰(zhàn)使她總站在技術(shù)的最前沿；白天時間不夠晚上處理公務(wù)，使她效率很高、辦事很快。舒總、尹總都是老專家，他們謙虛謹(jǐn)慎、平易近人、工作認(rèn)真踏實(shí)、勤勤懇懇。李麗萍不僅熟練地掌握了電腦操作技能、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識，而且辦事麻利、主動，她承擔(dān)了大量的、具體的日常工作；丁曼虛心好學(xué)、聰慧勤奮，能出色地完成交辦的各項(xiàng)工作。當(dāng)然在他們還有很多共同的特性，如團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識、強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。這些特性正是一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)人員必須具備的，也是我們要大力提倡的。
二、如何成為一名出色的機(jī)關(guān)人
我認(rèn)為機(jī)關(guān)人員的素質(zhì)決定了企業(yè)的素質(zhì)，機(jī)關(guān)人員的效率決定了企業(yè)的效率，機(jī)關(guān)人員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中起著特殊作用。如何成為一名出色的機(jī)關(guān)人員，談?wù)勛约旱囊恍w會。
1、明確職責(zé)、擺正位置
在董事長的不斷改革下，海創(chuàng)形成了目前的管理構(gòu)架，機(jī)關(guān)人員人員的編制比較少，職責(zé)比較多。這就要求我們既要履行好管理職責(zé)又要履行好服務(wù)職能。即既要站在管理者的角度，規(guī)劃工作，嚴(yán)格要求所管理的車間、人員，又要將自己的位置放得很低，通過服務(wù)一線、解決實(shí)際問題，配合車間完成好各項(xiàng)工作。
2、練好內(nèi)功、掌握技能
機(jī)關(guān)人員要履行好自己的職責(zé)，不僅要掌握過硬的專業(yè)知識，而且要練就各種職業(yè)技能。這就要求我們有再學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)今社會日新月異，各種知識推陳出新，我們要與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新知識并有針對性地練就會說、會寫、會干的本事。只有這樣我們才能駕馭局面、履行職責(zé)。
3、積極主動、提高效益
機(jī)關(guān)人員的工作不同于車間人員的工作。許多機(jī)關(guān)工作不易量化、不好考核。但機(jī)關(guān)人員工作的快慢、效率的高低又決定著企業(yè)運(yùn)行的效率、效果。機(jī)關(guān)人員要杜絕“多一事不如少一事”、“今天做不完明天接著做”的錯誤思想。要不怕吃虧、不怕吃苦，要主動承攬工作，加班加點(diǎn)將工作又快又好地完成是機(jī)關(guān)人員必須具備的品德。
4、踏實(shí)工作、多做貢獻(xiàn)
一個人的價值只有通過他對社會、對企業(yè)的貢獻(xiàn)才能體現(xiàn)出來。機(jī)關(guān)人員的工作看似抽象，但他對企業(yè)的作用、貢獻(xiàn)是可以通過他完成的工作體現(xiàn)出來的。這次“創(chuàng)新杯”勞動競賽為公司衡量、評判機(jī)關(guān)人員的工作進(jìn)行了一次有益的探索。衡量、評判一個人需要一個較長過程。只要我們樹立了正確的價值觀、人生觀并通過踏實(shí)工作，我們的價值一定會得到體現(xiàn)。
各位機(jī)關(guān)人員，董事長提出的8000萬、321工程這些目標(biāo)已經(jīng)為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和表演舞臺，讓我們立足崗位、不斷學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作、爭做貢獻(xiàn)，在體現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)的發(fā)展做出我們最大的貢獻(xiàn)！
【創(chuàng)新杯的勞動競賽總結(jié)】相關(guān)文章：
學(xué)校勞動競賽的總結(jié)（精選12篇）07-05
迎新杯籃球賽總結(jié)范文03-21
創(chuàng)新教育的教學(xué)策略總結(jié)01-28
百日勞動競賽計(jì)劃方案04-27
小學(xué)教育教學(xué)微變革、微創(chuàng)新行動方案08-06
體育局創(chuàng)新教育發(fā)展計(jì)劃范文03-19
《教師專業(yè)發(fā)展路徑的創(chuàng)新研究》的課題開題報(bào)告（精選5篇）08-19