護(hù)理計(jì)劃范文
護(hù)理計(jì)劃范文
在創(chuàng)建三甲醫(yī)院的進(jìn)程中，我院積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，未來(lái)五年是我院護(hù)理事業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的關(guān)鍵五年，依據(jù)醫(yī)院發(fā)展十二五規(guī)劃，特?cái)M定護(hù)理十二五規(guī)劃，涉及：我院護(hù)理事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、護(hù)理工作發(fā)展中亟待解決的突出問(wèn)題、護(hù)理工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)三大方面內(nèi)容；在認(rèn)真分析形勢(shì)基礎(chǔ)上，護(hù)理工作要上臺(tái)階必須做到：以質(zhì)量管理為核心，技術(shù)管理為重點(diǎn)，組織管理為保證，全面落實(shí)“以病人為中心”的理念，使護(hù)理業(yè)務(wù)不斷向深發(fā)展。建立相互理解，相互支持的人際關(guān)系環(huán)境，防止護(hù)理缺陷的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)全體護(hù)理人員為病人提供安全、專業(yè)、主動(dòng)、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。
1、加強(qiáng)護(hù)士準(zhǔn)入管理，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)。
2、增加臨床一線護(hù)士數(shù)量，合理配置護(hù)士人力資源。
3、樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
——20xx年前，全面實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理的優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式，通過(guò)崗位管理實(shí)現(xiàn)住院病人包干的護(hù)士責(zé)任制，深化護(hù)理內(nèi)涵，提供從入院到出院的全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；醫(yī)院所有護(hù)理單元達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房工作標(biāo)準(zhǔn)。——在臨床護(hù)理工作中貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)性服務(wù)，密切觀察病人病情變化，正確實(shí)施各項(xiàng)治療、護(hù)理措施，為病人提供基本的生活護(hù)理服務(wù)和康復(fù)、健康指導(dǎo)，保障病人安全和護(hù)理工作質(zhì)量。
4、加強(qiáng)護(hù)理管理，全面提高護(hù)理質(zhì)量。
5、安全護(hù)理方面：安全護(hù)理是深化護(hù)理質(zhì)量的前提，護(hù)理部要加強(qiáng)全院護(hù)士的安全護(hù)理意識(shí)和法律知識(shí)教育，護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行護(hù)理安全行政查房，嚴(yán)格缺陷管理，及時(shí)匯報(bào)和處理，并進(jìn)行認(rèn)真登記、討論、定性分析，護(hù)理部每季度進(jìn)行分析，提出整改措施，做到無(wú)護(hù)理事故，重大護(hù)理缺陷年發(fā)生次數(shù)≤0.5。
6、培養(yǎng)臨床專業(yè)化護(hù)理骨干，建立和發(fā)展臨床專業(yè)護(hù)士，提高臨床護(hù)理核心工作能力。
7、建立科學(xué)合理的護(hù)理管理體系。
8、發(fā)展社區(qū)護(hù)理，拓展護(hù)理服務(wù)：拓展護(hù)理服務(wù)方式。建立醫(yī)院與社區(qū)之間的護(hù)理業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮醫(yī)院的護(hù)理專業(yè)技術(shù)力量，對(duì)社區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。開展社區(qū)護(hù)理繼續(xù)教育。
9、推進(jìn)護(hù)理教學(xué)發(fā)展：優(yōu)化臨床護(hù)理教師隊(duì)伍，建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、施教能力強(qiáng)的護(hù)理師資隊(duì)伍；規(guī)范和完善護(hù)理繼續(xù)教育制度，大力推行護(hù)理繼續(xù)教育。定期接受再教育以更新知識(shí)和觀念。
10、深入發(fā)掘中醫(yī)康復(fù)護(hù)理：以提高中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)特色和優(yōu)勢(shì)為主線，重視中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的作用。
11、加強(qiáng)護(hù)理領(lǐng)域的研究和行業(yè)之間交流：不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的科研意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)科研工作對(duì)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的重要性和緊迫性。充分利用現(xiàn)有護(hù)理人才資源，力爭(zhēng)3年內(nèi)護(hù)理科研立項(xiàng)1項(xiàng)，護(hù)理論文發(fā)表核心期刊≥2篇年。繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理領(lǐng)域的交流，學(xué)習(xí)和借鑒院外的護(hù)理服務(wù)理念、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、教育和管理模式。
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