醫(yī)院后勤管理述職述廉報告
醫(yī)院后勤管理述職述廉報告
摘要：平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。
一年來，在xx市衛(wèi)生和計劃生育委員會正確指導(dǎo)下，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在各分管科室共同努力下，較好地完成了分管工作，現(xiàn)向各位代表匯報如下：
一、政治思想和理論學習方面
嚴格按照“三嚴三實”要求，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員的本色，圍繞著我院改革發(fā)展大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出好成績。
二、在開展工作方面
一是提高后勤職工服務(wù)意識。通過參加科會和個別交流等形式，引導(dǎo)后勤職工，樹立為臨床一線服務(wù)的思想，并通過完善后請服務(wù)制度和流程，明確臨床需要什么，后勤職工馬上落實到位，不得延誤和推諉，加強對后勤職工的考核，獎懲分明，促進服務(wù)的主動性，努力使后勤服務(wù)做到“三滿意”，病人滿意，職工滿意，醫(yī)院滿意。
二是改進后勤服務(wù)方式。推行信息科服務(wù)查房制度，跟進信息化服務(wù)項目的推行情況，滿足臨床實際需求;加強醫(yī)保科與臨床一線聯(lián)系與配合，確保總額預(yù)付制度順利推行。
三是完善后勤服務(wù)監(jiān)督機制。工作中能夠堅持原則，務(wù)求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經(jīng)常聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。通過與分管科室干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。克服特權(quán)思想，與群眾打成一片。建立醫(yī)院財務(wù)報銷登記制度，做好內(nèi)控工作;加強后勤服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)工作，深入臨床一線調(diào)查研究，傾聽醫(yī)務(wù)人員和患者意見建議，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場辦公，及時解決，滿意解答。
四是加強物資采購工作。在醫(yī)院辦公用品和維修用品等低值易耗品采購方面，公開招標，貨比三家，努力做到公開、公平、公正，保證物資采購質(zhì)優(yōu)價廉。近期完成了醫(yī)院后勤辦公用品、維修用品及床上用品、窗簾隔簾及保潔公司等公開招標工作。加強對分管部門負責人的管理，共同努力，保障服務(wù)。在增收節(jié)支方面，精打細算，控制行政后勤部門領(lǐng)用物品種類，壓縮開支;節(jié)約水電氣等資源，降低成本，提高效率。
五是重視安全生產(chǎn)，提升應(yīng)急能力。加強全院職工安全意識教育，廣泛利用院內(nèi)微信平臺、短信平臺、各種會議動員職工樹立安全第一思想醫(yī)院后勤管理2016年述職述廉報告范文醫(yī)院后勤管理2016年述職述廉報告范文。定期或不定期開展安全生產(chǎn)隱患排查，點面結(jié)合，徹底排查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除，保證各項工作順利運行。完善了各項應(yīng)急預(yù)案方案。
六是加強基礎(chǔ)建設(shè)。協(xié)助院長，完成了"百院興醫(yī)"工程老年病綜合大樓建設(shè)，完成了婦產(chǎn)科病房裝修改造，完成了任務(wù)日常維修等服務(wù)，營造良好就醫(yī)環(huán)境。
三、在廉潔自律方面
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務(wù)的吃請活動，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，按照院黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《個人重大事項報告制度》、《收入申報制度》等。堅持民主集中制原則，在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意見，落實醫(yī)院辦公會各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為臨床一線和職工群眾解決實際困難。
四、存在問題
一是理論學習不夠深入和系統(tǒng)。
二是在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性醫(yī)院后勤管理。
三是在班子成員間，缺乏廣泛溝通交流，不能徹底地開展批評與自我批評。
四是深入科室調(diào)查研究、了解情況不夠。
五是注意工作方式方法，做到和顏悅色。
五、今后打算
(一)針對問題，努力改進
1、加強理論學習的自覺性，系統(tǒng)的學習中國特色社會主義理論，與工作實際緊密結(jié)合，不斷提高思想政治理論水平。
2、克服工作繁雜困難，深入科室，了解職工的思想動態(tài)和科室服務(wù)需求，為提高后勤服務(wù)水平做好調(diào)查研究，改進后勤工作作風。
3、用黨的好干部標準嚴格要求自己，敢于負責，敢于擔當，做好本職。
4、改進工作方式方法，熱情真誠對待同事，營造良好工作氛圍。
5、加強班子成員之間談心交流，增進互相了解和支持，促進班子更加團結(jié)合作。
民政局黨組書記2015年度述職述廉述效報告
2015年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省民政廳的精心指導(dǎo)下，自己認真履行崗位職責，很好地完成了年度目標任務(wù)。
一、強化學習，不斷提高自身素質(zhì)
按照“三嚴三實”專題教育工作總體要求，積極組織系統(tǒng)干部職工深入學習黨的理論和習近平總書記系列重要講話精神等必學篇目，及時參加市委、市政府和局機關(guān)集體學習，堅持用科學理論武裝頭腦，用嚴實思想指導(dǎo)工作。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，立場堅定、頭腦清醒，自覺向中央和省委、市委基準看齊。堅持個人自學、開展調(diào)查研究，深入鉆研業(yè)務(wù)，提升工作能力，指導(dǎo)基層工作。
二、改革創(chuàng)新，不斷提升工作水平
認真貫徹落實“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨，明思路、強改革、謀創(chuàng)新、重實干，在全省率先完成了鎮(zhèn)村綜合改革和第九次村級“兩委”換屆工作任務(wù)，受到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，西安、延安等市前來考察學習。在全市開展了社會救助規(guī)范化鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動，首批10鎮(zhèn)1辦、34個村6個社區(qū)示范點創(chuàng)建成效顯著，實現(xiàn)了精準救助、規(guī)范管理，經(jīng)驗做法《xx日報》刊載。廣泛深入開展了紀念抗戰(zhàn)勝利70周年活動，雙擁模范城縣創(chuàng)建工作成果豐碩，市民政局、商南縣、柞水縣等8個先進單位和8名模范人物受到省委、省政府、省軍區(qū)表彰。在全市開展了亂埋亂葬專項治理工作，規(guī)范了市區(qū)干部職工喪事辦理活動，殯葬改革深入推進。有效應(yīng)對了山陽“8.12”特大山體滑坡，受災(zāi)群眾實現(xiàn)了“六有”。建立了社會組織孵化基地，全面啟動了社會組織評估工作，深入開展了和諧示范社區(qū)、綜合減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建和“三社”聯(lián)動服務(wù)基層活動，成立了項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全年項目建設(shè)任務(wù)全面完成，市中心老年公寓PPP建設(shè)項目突破推進，“十三五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制完成醫(yī)院后勤管理2016年述職述廉報告范文工作報告。大代表議案建議和政協(xié)委員提案辦理的答復(fù)率、回訪率、滿意率均達100%。扎實開展了“雙包雙促”精準扶貧和黨組織進社區(qū)活動，選派了駐村“第一書記”，開展了結(jié)對幫扶，投入資金41萬元，改善基礎(chǔ)設(shè)施，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展;局機關(guān)支部與商中路社區(qū)結(jié)對共建，機關(guān)黨員認領(lǐng)社區(qū)志愿服務(wù)崗位31個。及時申報了洛南、丹鳳撤縣設(shè)區(qū)資料，積極推進“一體兩翼”建設(shè)。妥善處理了一批信訪問題，維護了社會穩(wěn)定
全面完成了計劃生育、成周綠化、衛(wèi)生城市復(fù)審等工作任務(wù)。爭取市委重視為局班子配備了兩名年輕成員、爭取人社部門支持遴選了兩名優(yōu)秀科級干部、爭取編辦成立了雙擁辦并增加了兩名行政編制，按時完成了5名消化超職數(shù)任務(wù)。加強“社工”人才管理，加強干部教育培訓(xùn)，提升了能力水平，實現(xiàn)了依法行政，促進了工作落實。
三、從嚴管理，不斷加強作風建設(shè)
作為市民政局黨組書記，自己認真履行“五個”主體責任，堅持民主集中制的組織原則，積極維護班子團結(jié);深入開展了“三嚴三實見行動，爭做嚴實民政人”活動，帶頭講黨課2次、開展專題研討7次，查找個人不誠實問題18個、班子不誠實問題19個，逐條逐項建立臺賬、落實措施、有效整改。認真貫徹執(zhí)行機關(guān)“五條措施”，制定出臺了月匯報、季測評、半年和年終全面考核的《年度目標責任考核辦法》，建立并嚴格執(zhí)行首問負責、限時辦結(jié)、責任追究和去向公示等工作制度，認真學習貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和市委“鐵十條”， 帶頭遵守政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經(jīng)紀律，三公經(jīng)費明顯下降，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，局系統(tǒng)黨員干部無違紀違法問題發(fā)生。
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