城建局工作總結范文
城建局工作總結范文
市城建局著眼“完善城市功能，提升城市環境”目標，突出“服務城市發展，服務民生需求”主題，開拓創新，求真務實，全力拼搏，城市建設管理任務實現圓滿收官。
一、項目建設完成情況
全年，實施重點城建項目60項，39項按期竣工、21項完成年度計劃，竣工率為65%。
1.城市道橋和照明工程。項目總數23項。竣工17項，完成年度計劃6項。
——城市路網結構日趨完善。完成中華路立交橋、中華路西段改建工程，進一步完善了城市西部、北部路網;完成疏港路匝道橋新建和港隆西路打通工程，為XX區域開辟了新的便捷通道;全力推進了南部濱海大道東端橋隧、東聯路交中華路立交橋匝道等工程。
—— 道路橋梁品質較好提升。完成東快路、疏港路、疏港東橋、中山路、人民路、松江路等道橋維修改造任務，全力推進了紅凌路拓寬改造工程，對長江路等18條主次干路和風景街等50條支路進行大修、明澤街等200條道路進行了養護維修，城市道路“三年大改觀、五年大變樣”的總體規劃有序推進。
——局部擁堵問題逐步解決。對市場街交勝利路、高尚路交高壽街2處道路擁堵點進行了改造，新建香周路等9處公交港灣車站，有效解決了區域交通擁堵問題。
——夜行安全系數得到提升。配合道橋維修工程，對香爐礁立交橋、疏港東橋和東快路景觀照明進行了改造;按照總體改造計劃，對萬歲街等4條主干路路燈進行了升級改造;著眼服務全域城市化和服務民生需求，對海口路等24條無燈路進行了照明改造。
2.城市園林綠化工程。項目總數16項。竣工11項，完成年度計劃5項。中心城區共栽植各類樹木24萬株、花卉560萬株、模紋26萬平方米、草坪58萬平方米。年末，城市綠化覆蓋率提升至45.3%、人均公共綠地面積提升至13.3平方米。
—— 綠化體量品質較好提升。高標準實施了體育中心周邊、朱棋路兩側、華北路西段、南關嶺中心大街綠化建設改造工程，高品質完成十二運花卉擺放工程，在高速公路口、大連北站等重點區域創作了富有濱海特色的綠化景觀小品;高效率實施了中山廣場景觀和港灣廣場綠化恢復工程，兩處城市地標類廣場景觀完美再現。
——園林惠民作用較好發揮。建成馨香園等14處園林小品，為濱海路再添人文底蘊;建成民運健身公園等3個健身公園、15300米健身路徑，并對45處社區游園進行改造，進一步滿足了市民百姓健身、休閑、娛樂需求。
3.城市環境工程建設情況。項目總數21項。竣工11項，完成年度計劃10項。中心城區污水處理率達到95%、生活垃圾無害化處理率和污泥處理率保持在100%。
—— 溝河、管網整治改造成效顯著。高標準實施了通海溝下游河道治理工程，沿線已實現從“龍須溝”到“景觀帶”的巨變;完成馬欄河下游環境綜合整治工程，大幅提升了河道水體置換能力。完成西部通道交富工街等22處內澇積水點整治任務，新建、維修排水管網4.37公里，城市日常排水和汛期排洪能力進一步提升。
—— 污水、垃圾處理工程平穩推進。完成春柳河污水處理廠(一期)消毒工程，出水水質達到二級標準規定的消毒要求;泉水二期等3座污水處理廠和中心城區餐廚垃圾處理廠前期工作穩步推進;建成1條日處理能力為100噸的餐廚垃圾生產線，完成了“十二運”期間餐廚垃圾定點處置任務。
二、城市管理工作開展情況
2013年，城市管理工作瞄準“精細化、智慧化、法治化”總體目標，以開展“市容環境質量提升年”活動為重要載體，出實招、做實事、謀實效，城市管理效能顯著提升。
1. 全域城管水平同步提升。充分發揮對各區、市、縣城市管理工作的“方向引領、標準規范、行為拉動、效能監督”職能，狠抓城管考核和參加省城市“四化”競賽兩大引擎，共組織城市管理綜合考核4次，專項考核48次，做到了標準明確、制度嚴格、資金到位、項目保證、管理做實，有力推動了全域“綠化、美化、凈化、亮化”整體水平提升。
2.市容環境質量明顯提升。牽頭組織了市容環境質量提升年活動。以“市容市貌改觀、市民生活環境改善、城市管理水平提升”為目標，實施了“外立面改造、待建工地整治、戶外廣告招牌升級改造、橋梁隧道粉刷、路燈桿粉刷、公共設施修復”6大整治工程，落實了“清運過冬垃圾、整治廢品收購站、規范早夜市、拆除私設停車器”等25項整治內容。成立了市容環境綜合整治督查辦公室，采取分區劃片、晝查夜檢、進度跟進、通報問責模式，對各專項整治進展情況和城區日常管理情況進行全方位檢查督辦，牽頭組織了9次市容拉練、160余次聯合巡查檢查，發現并劃撥督辦問題42000余件次，解決整改率達90%以上。
3.市政設施管護日趨精細化。完成道路日常養護維修1994條次，對城區全部橋梁進行了普檢評估和動靜載特檢，市政道路完好率達到 95.8%。扎實組織春、秋兩季排水設施掏挖，有效提升了城市排水能力。堅持日常巡查和智能監控雙管齊下，有效保證了路燈亮燈率、設施完好率、維修及時率達標。
4.特許經營監管依法規范。編制完成大連灣污水處理廠特許經營協議。完成馬欄河污水處理二廠、寺兒溝污水廠工程竣工驗收相關工作。解決了虎灘污水廠紫外消毒設施權責界定、泉水污水廠進水嚴重超標應急處置等棘手難題。各特許經營運營單位首次按協議約定遞交了履約保函，達到審計整改任務要求。
5. 環衛事業改革日趨深入。編制完成《XX市環衛體系建設總體方案》，確定了未來三年我市環衛行業的發展方向和基礎設施建設重點內容。全力營造“關愛環衛事業，關心環衛工人”大環境，報請市政府同意，大幅提高了環衛工人待遇，使環衛工人的人均工資收入將在3年內達到全市社平工資水平，并為符合條件的環衛職工繳納了“五險一金”、發放采暖和住房補貼。進一步細化了環衛掃保考核計分方式，明確了各級管理和作業部門的職責范圍和環衛作業質量目標;新接管7萬余戶、 200萬平方米的棄管樓院環衛掃保任務。
6.應急城管事件有效處置。在7月份主汛期降雨量達到520毫米，比常年多3倍，創近40年之最的情況下，積極應對汛期特殊汛情，修訂了《防臺防汛工作實施方案》和《汛期特大洪災搶險預案》，以60處低洼路段為重點，以雨為令、全員參戰，有效處置13次汛情，啟動了114處危險邊坡和擋土墻治理工作。妥善組織冬、春除雪工作，基本保證了降雪后道路通暢、市容環境整潔、城市生產和生活秩序正常。有效處置了 12月15日濱海路760所段山林火情，把火災損失降到了最低點。
7.依法行政實現突破。完成《XX市餐廚垃圾管理辦法》、《XX市建筑垃圾排放管理規定》的新立和《XX市城市除雪管理辦法》修訂工作，并已正式頒布實施。完成《XX市市政工程質量監督管理辦法》新立和《XX市城市市容管理條例》修訂工作，現正待審批后頒布。出臺《XX市城建局行政許可規定》，進一步規范了行政審批行為和秩序。
2014年，在市局領導的關懷、支持、指導下，我市全民義務植樹工作取得了新的進展。現將工作總結如下：
1、完成義務基地建設任務。在XX市汝河北岸，選擇了一塊300米長20米寬的堤岸作為義務植樹基地。結合實地情況進行規劃，通過精心組織，周密安排，認真落實了義務植樹及綠化美化工作。經過大家的共同努力，基本上達到了預期目標。
2、認真落實全民義務植樹活動的有關精神。通過電臺、電視臺、報紙組織宣傳義務植樹的重要性，開展以綠化環境為主題的宣傳活動，增強全市人民的綠化意識和生態意識，使大家認識到義務植樹的重要性，動員全市適齡公民9000余人次參加了義務植樹，共植樹 60000余株。并通過市政府下發有關義務植樹通知的文件，切實指導各鄉鎮認真規劃義務植樹基地，配合搞好各鄉鎮的義務植樹活動。
3、為更好的完成義務植樹，我們領導小組分別與相關單位就義務植樹的有關細節問題進行多次協商，并進行了明確的分工。
4、加強義務植樹基地管理，保護勞動成果。由于近年來氣候干旱，為保證義務植樹活動樹木成活率，樹木栽植后，我們又安排專人對苗木進行澆水，共動用車輛8臺次，出動勞動力280人次，每月定期為基地新植樹木澆水，并安排專人進行看護。
2015年計劃：
1、進一步加大投入，使本年度義務植樹基地成為“北景”中心一個亮點。
2、精心組織好明年義務植樹活動的籌備工作。
3、對本市古樹名木進行普查，進一步加強古樹名木保護管理措施。同時搞好綠化工作調研，完善古樹名木等資料的歸檔工作。
一、貫徹黨的依靠方針，經營生產邁上新臺階
為了實現年度工作總體要求和各項生產經營指標，我們在咬定市場不放松，抓住機遇謀發展的同時，認真分析建筑設計市場和企業當前面臨的發展形勢和任務，最大限度發揮職工群眾的積極性和創造性，形成全院上下同心同德，精誠團結的勢態，以更加開放的思想觀念，更加執著的奮斗精神，更加扎實的工作作風，苦練內功，強化管理。以生產經營為中心，確保管理上臺階，發展上水平，職工得實惠，推動設計院又好又快發展。
2013年，在全院干部職工的共同努力、辛勤勞動下，完成合同額 2505.81萬元，其中：勘察281.17萬元 設計2224.64萬元。完成建筑設計面積1257424.44平方米。完成建筑設計項目300項，勘察120項。各項生產任務均超過2012年任務，職工收入和各項福利待遇均得到穩步提高，全面完成了年初制定的各項工作目標。山西省建筑業工會聯合會授予我院“山西省建筑業五一勞動獎狀”榮譽稱號。
二、加強民主管理，促進企業和諧發展
我院工會在院黨支部的領導下，牢固樹立“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的工作理念，積極發揮工會的組織作用、紐帶作用，積極參與全院的各項管理，努力推進工會融入到新的領導集體中，獻言獻策，履行工會的各項職責，不斷完善本院的民主管理制度，推進作風建設，促進企業和諧發展。
一是確定周例會制度，解決在生產經營中發生的重大問題。共商共議，民主決策，達成共識，使民主管理真正落到實處。
二是加強作風建設，細化工作，使每一項工作都能落到實處，責任到人，保證我院的業務工作高效運轉，不壓不拖，第一時間完成。 客戶基本都能達到滿意，“作風強硬、時間保證、高效完成”已成為我院工作作風的整體共識。
三是積極推行民主管理、政務公開。每月月初對上月的生產經營、財務收支情況進行公示，職工能非常清楚的知道干了什么?收了多少?花了多少。 特別是關系到企業重大事項和職工切身利益的問題，必須進行公示，
四是認真抓好院領導班子及成員和中層干部的述職述廉工作，結合我院一年一度的考核工作，對院領導班子及成員述職述廉情況進行評議和測評。職工對院領導班子及成員的信任度、滿意度及廉潔履職情況，給予充分肯定，做出了公證的評價，實現了職工群眾對領導干部有效的監督。
五是2013年按照《山西省事業單位崗位設置管理實施辦法》規定，根據XX市人力資源好社會保障局的要求，對在編在崗從事管理、專業技術、工勤人員簽訂了聘用合同，切實維護職工的合法權益，促進企業和諧發展。
三、 加強安全管理，強化職工安全生產意識。
安全生產是企業生產經營中的一項重點工作，也是工會組織維護職工身體健康和生命安全的重要職責。
一是及時召開院領導班子會議專題進行研究。統一思想，提高認識，高度重視，認真落實。深刻認識安全生產工作的重要性，明確院社會治安綜合治理領導組成員的職責。對各項安全管理制度進行補充完善，進一步加強節假日安全生產管理，引導教育職工，樹立安全責任意識，強調了安全生產要從每個細節做起，堵塞漏洞，清除隱患，把工作真正落到實處。
二是認真落實安全生產責任。“兩節”期間和節假日期間由院領導親自帶隊、中層干部參加值班，嚴格自律，以身作則，親自督促檢查、排查安全隱患，處置安全問題，認真履行消防安全工作的監督，檢查和處置的職責。院長在“兩節”值班表上親自批示“值班人員認真履行崗位，有情況及時上報”，保證在節假日期間不發生一起安全責任事故。
三是對重點部位進行了排查。投資一萬余元為財務科安裝了防盜門、防盜網、視頻監控、配備了保險柜。要求曬圖室對每天產生的廢紙及時清理，防止火災。
四是建立安全臺賬。中秋節、國慶節“兩節”和節假日值班期間實行交接 班登記，充實完善各種文字資料和數據。
通過不斷提高職工安全意識和自我防護能力，推動企業實現安全發展，確保了我院生產、生活秩序的安全穩定。
五、關愛職工，為職工辦實事 。
為配合設計生產工作的進一步推進，從全體職工的意愿出發，想職工所想，解職工所需，積極激發職工愛崗敬業，樂于奉獻的精神。盡職盡責為職工群眾辦實事、解難事。
一是對所有在編在崗人員和聘用人員全部辦理養老、醫保、住房公積金、女職工生育等社會保險參保手續，不推遲，不漏交，按政策及時、足額上繳，保證了全體職工的合法權益，以達到穩其心、樂于業的效果。
二是按照《女職工勞動保護特別規定》要求，堅持一年一度為女職工進行身體檢查。
三是堅持全員參加一年一度的職工大病醫療互助活動。
四是對在職職工、退休職工、年老無助的本院職工遺孀開展救助工作。對特困戶給予2000元的救助金，2012年救助兩戶，2013年救助一戶。
五是積極組織業務骨干，參加各級培訓和繼續教育，吸取新知識，了解行業新動向，2013年我院先后投入經費13萬元，派出38余人次，參加各類培訓學習和繼續教育。
六是加強 “職工書屋”建設，豐富職工文化生活。2013年投入經費4.5萬余元，增加圖書 200余冊，訂閱報刊12種36份，各類雜志13種。
六、開展文體活動，促進企業文化建設
為了進一步推進我院的文化建設,豐富職工文化生活，充分展示職工朝氣蓬勃的精神面貌,營造積極向上的團隊精神。我院堅持舉行一年兩度的職工運動會。旨在弘揚廣大職工積極參與健身活動，保持健康的體魄和良好的精神風貌;旨在弘揚艱苦奮斗、勇于奪冠的精神;旨在培養團結協作、和平有愛的團隊精神;旨在打造追求卓越、爭創一流的敬業精神。通過比賽增進了解，增強友誼，互相理解，互幫互愛，為我們在一起工作和學習的時光留下美好的回憶，為完成我們服務社會、報效國家光榮而神圣的使命，為我們每個人成就自己的事業，不辱自己生命，譜寫美好的樂章。來自五個設計所、二個勘測所、工程造價所和辦公室、業務科、技術科聯隊等9支代表隊的100余人參加了運動會。
2013年經全體職工團結奮斗，開拓創新，努力工作，奮力拼搏，超額完成年度生產經營任務，在今后的工作中，我們會繼續努力，高舉十八大旗幟，貫徹落實十八屆三中全會精神，充分發揮工會的作用，加強民主管理，積極推進職代會，為我院的發展做出更大貢獻。
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