村監委會述職述廉報告范文
村監委會述職述廉報告范文
我村監委會在鎮黨委領導和鎮紀委的關心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和落實科學發展觀，以全面提高村監委會的工作質量為目標，經過不懈努力，各項工作進展有序，現作如下總結：
一、民主選舉產生村務監督委員會。具體組建工作在鎮黨委的直接領導下和鎮紀委的具體指導和監督下運作，村黨支部成立了領導小組，由村黨支部書記負責組織實施。村務監督委員會的產生程序是：成員以居住在本村，公道正直、熱心村務的人大代表民、政協委員、黨員代表、村民代表、離退休干部等為主，由村民會議或村民代表會議選舉產生。村兩委班子成員和村聘干部及其近配偶、直系親屬、近姻親、村財務人員均不得做為村務監督委員會組成人員
二、科學界定村務監督委員會工作職責。按照鎮黨委、政府關于建立村務監督委員會工作實施方案中規定的村監委會的職責權限，我們結合本村實際，進一步明確和細化了監委會的工作職責。首先是督促村務公開。村務監督委員會對村“兩委”黨務公開、村務公開時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監督；對村級事務的管理，尤其是集體資產、資源、資金的管理實施事前、事中和事后的監督。其次是參與村務管理。村務監督委員會主任列席村“兩委”班子重要會議，有權對村委會未經村民會議或村民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見；對村級財務管理情況有疑議的，經五分之一以上村民代表同意后可要求村務監督委員會舉行聽證。第三是評議“兩委”干部。年終村務監督委員會參與聽取村干部述職述廉和考核評議。第四是質詢“兩委”決策。使村務監督委員會工作真真做到參與不決策、監督不越權。
三、嚴格村務監督委員會管理，推動村級黨風廉政建設。建立村務監督委員會的指導思想主要是立足于完善村級干部權力制衡機制，其目的是在監督上實現多方面的機制創新，實現對村干部的經常性監督，讓干部的權力置于有效的制度監管之下，體現在變事后查處為事前和事中監管中。創設村務監督委員會以來，全村黨風廉政建設各項工作扎實推進。村級干部廉政意識明顯增強，違紀問題明顯減少。
四、存在的問題和建議
通過運行，我村監委會組織機構和制度建設不斷健全完善，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，我們一定會加大對監委會選舉工作的領導和指導，特別是要注重將參政意識強、敢于較真，公道正派的人員推選為村監委會主任，同時將青年后備干充實到監委會班子成員之中，增強監委會的生機和活力。
近兩年來，在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業績踐行“勇做宿遷實現更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，構建保持共產黨員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“宿遷講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業、奉獻的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規定》的精神，不斷完善干部監督機制，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“宿遷十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的十七大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系 2008-2012年工作規劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統教育和警示教育，努力增強踐行“三個代表”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎
認真貫徹落實市委提出的“創建學習型機關，引領宿遷創業文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創新意識強、知識水平高的干部隊伍。
一是硬化目標管理。制訂出臺了目標管理考核辦法、工作實績公示制度等文件，在“宿遷文秘”網開辟了工作實績公示欄，按季度對全體人員的工作實績進行公示，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。按照辦文經得起推敲、辦會經得起檢驗、辦事經得起核查的要求，做到凡省考核及評比的工作，都力爭進入先進行列；凡市委要求的工作，都努力走在各部門前列；凡牽頭落實的.工作，都能高效率、高質量地完成，力爭以每個人的爭先創優推動整體工作的爭先進位，以每個人的一流工作創建一流的辦公室。 2007年以來，先后被表彰為“全省檔案工作先進集體”、“全省黨史工作先進集體”、“全省經濟薄弱村結對幫扶工作先進集體”、“全市目標管理先進集體”、“全市招商引資工作先進單位”，在全市首創“全國雙擁模范城”活動中榮立“集體二等功”，信息工作在全省黨委辦公室系統考核中均榮獲一等獎，機要局連續11年被表彰為“全省黨政機要系統先進集體”。
二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規、城市規劃、公務禮儀、財務、統計等知識的系統學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發揮“宿遷文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如宿遷未來由我主宰”、“我為宿遷發展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發了全體同志服務發展、干事創業的激情和熱情。
三是拓寬培養渠道。積極響應市委的號召，多次選派優秀年輕干部到鄉鎮、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。2007年以來，先后選派兩名優秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮紅衛村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到XX縣吳集鎮擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優化了干部隊伍結構。2007年10月份舉辦了XX市首屆黨委系統辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。
四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養了兩個“黨建工作示范點”和四個“共產黨員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、XX市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環湖健身游等活動。四川地震災害發生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”5.8萬元。
三、強化能力建設，積極履行職責，充分發揮好參謀助手作用
圍繞全市經濟社會發展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，較好地發揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。
一是綜合文稿質量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優質高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的十七大、全國“兩會”期間的發言、匯報等材料，以及市委全體（擴大）會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。
二是信息報送質量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，努力開發深層次、高質量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經濟社會發展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續6年位居全省第一。
三是調研工作成效進一步顯現。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創新看宿遷》、《環駱馬湖生態旅游文化產業帶建設》、《更高水平推進招商引資工業突破》、《文化強市》等調研課題深入縣（區）、企業、農村開展調查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質量的調研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《XX市全面建設小康社會發展報告》等9篇調研文章分別在省委研究室《動態研究與決策建議》等刊物發表；《現代農業調查報告》被《淮海經濟》發表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次；完成2006、2007年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實；編發了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦2006、 2007年度重要文件落實情況的督查通報工作；堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體（擴大）會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協調工作，160余次中央、省領導來宿的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創新創優”為原則，創建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的十七大期間，專門制訂了《全市密碼系統“十七大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優質高效地完成了十七大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了2007年版《宿遷年鑒》，參與了《江蘇年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經濟發展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產投資 5000萬元以上的工業項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進軟件和服務外包項目5個。目前，XX市致富皮業有限公司、XX市萬和泰化工有限公司、江蘇國瑞科技股份有限公司、江蘇嘉天、群英科技等項目已投產運行，與市財政局共同引進的固定資產投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。
兩年來，在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的扶持和指導下，局領導班子全體成員齊心協力，團結協作，帶領全局干部職工緊緊圍繞市委、市政府工作部署，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆三中全會精神，突出重點，圍繞中心，服務大局，加快民生水務建設步伐，推動水務事業不斷發展，為宿遷經濟社會又好又快發展提供了強有力的支撐。20**年以來，我局榮獲省政府頒發的“省科學技術進步三等獎”，被省水利廳評為 “全省水利目標管理先進單位”、“全省水利系統文明單位”、“全省水利系統文明單位”、“全省水利系統辦公室工作先進集體”、“省水利新聞宣傳工作優秀集體”、“省第三屆閘門運行工技能競賽先進集體”，被省林業局評為“綠色江蘇建設先進單位”，被市政府表彰為年度目標管理先進單位、市區精品城市創建先進單位、掛村扶貧工作先進單位、信訪工作先進單位、城鄉綠化先進單位、新農村建設先進單位、雙擁工作先進單位。現將領導班子履行職責和廉潔從政情況匯報如下：
一、服務中心，全力開展招商引資工作積極響應市委、市政府的號召，大力開展招商引資活動。一是廣泛動員，深入發動。做到人人身上有指標，個個肩上有壓力。二是積極引導，兌現獎懲。修訂完善了《市水務局招商引資工作實施意見》，實行處室評先評優一票否決和招商引資保證金制度。三是選派專人，駐點招商。選派專人組成招商小分隊，積極赴上海、蘇南、浙江等地跟蹤落實項目。四是領導帶頭，主動出擊。局領導分別帶隊，兩年來班子成員共外出50多批次，足跡涉及滬、浙、閩、粵及蘇南、北京、天津等地區，接觸、接待客商近百人次。經過兩年多的不懈努力，我們共引進項目4個，合同引資總額達到1.7億元：一是由南通客商投資2000萬元，落戶XX縣劉集鎮的鴻源乳業項目（2007年開工），第一批近百頭奶牛已正式購入，即將申請竣工；二是由香港客商投資5000萬元的“馬科尼皮具制造有限公司”，落戶市經濟開發區，第一期工程已正式投產（租用兩幢標準廠房，先啟用一幢，在冊工人200余人）；三是由浙江客商投資1億元，落戶XX區丁嘴鎮的XX縣可可畜禽養殖有限公司宿遷分公司，目前已經正式開工建設，一期投資5000萬元；四是由客商投資開設的長江網絡工程有限公司，落戶市經濟開發區，目前該公司主要從事軟件服務外包業務，2008年度營業額達260萬元。
二、切實履行部門職能，充分發揮水務對經濟社會發展的支撐作用
（一）努力爭取上級支持。前期工作方面，緊緊抓住中央和省為擴大內需而加大對基礎設施（特別是對水利）投資力度的難得機遇，積極開展水利前期工作，兩年來，配合流域單位完成了淮河流域綜合規劃、城市防洪規劃、沂沭泗流域規劃、淮河流域重點平原洼地規劃等相關基礎資料收集、整理、補充、完善工作；完成了《縣鄉河道疏浚規劃》、《截污導流單項工程報告》、《洪澤湖周邊防洪排澇規劃》、《水資源綜合規劃》、《中心城市水系溝通規劃》初稿等，這些前期工作的順利完成，為向上爭取項目資金打下了良好基礎，為策應扶持工作爭取到了主動權。在此基礎上，班子成員帶領業務處室負責人積極跑省進京，加大項目爭取力度，兩年共爭取省級以上扶持資金達14 億元左右（其中自全市“保增長、促發展”動員大會以來，我局爭取到新的項目資金2.3億元）。由于近兩年項目多、投入資金大，引起水利部和省水利廳高層領導的高度重視，2008年11月，水利部矯勇副部長蒞宿視察水務工作，同時，省水利廳廳長呂振霖也2次率廳機關有關處室負責人來宿現場辦公，指導工作。政策方面，兩年來，先后以市政府名義出臺了《市政府辦公室關于印發XX市水務發展“十一五”規劃綱要的通知》（宿政辦發〔2007〕73號）、《市政府關于印發XX市飲用水源地保護管理規定的通知》（宿政發〔2007〕88號）、《市政府辦公室關于印發XX市政府在公用事業單位實行特派員制度暫行辦法的通知》（宿政辦發〔2007〕119號）、《市政府關于切實加強農村飲水安全工作的意見》（宿政發〔2008〕109號）、《市政府辦公室關于印發宿遷中心城市供水突發事件應急預案的通知》（宿政辦發〔2008〕150號）、《市政府辦公室關于印發XX市節水型社會建設實施意見的通知》（宿政辦發〔2008〕191號）等一系列水務政策文件，用以指導全市水務工作的開展，為全市水務事業的現實和長遠發展提供了有力的政策保證。
（二）全力推進實事項目。兩年來，我局共承擔市政府為民辦實事項目（含跨年度實施項目）20余項，接近全市實事項目的1/4，絕大多數都是涉及民生的水務重點工程。截止目前，各項工程均順利完成或達到序時進度要求。中運河城區段綜合整治工程全面完成并順利組織了驗收移交，在2007年被評為省級水利風景區的基礎上，2008年9月底又被水利部評為國家級水利風景區；城南污水處理廠二期、洋河灘閘改造等工程全面完成，城南污水處理廠資產轉讓工作已正式啟動；農村飲水安全工程，2008 年度項目全面開工建設，計劃投資1.4億元，目前已完成投資12171萬元，占計劃的83%，現正在全面推進，年底前可全面完成年度建設計劃；懷洪新河影響處理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成；跨年度實施的新沂河整治及市區中心城市飲水安全保障等工程已經進入正式掃尾階段，2008年元旦，省委常委、副省長黃莉新冒著嚴寒赴新沂河整治工程建設一線慰問參建人員，高度評價了新沂河整治工程。中心城市飲水安全保障工程也得到了水利部矯勇副部長的充分肯定，可望在2008年底前喝上駱馬湖水；船行灌區改造及黃墩湖滯洪區安全建設工程全面完成年度計劃建設任務；洪澤湖周邊災后重建應急治理工程建設總體進展順利，西民便河卡口段整治工程已完成投資2645萬元，占總投資98%。洪澤湖周邊洼地治理工程已經完成投資4530萬元，占總投資的93%，現正在掃尾準備驗收；南水北調截污導流工程已累計完成投資7100萬元，占年度計劃的88.8%；中運河及駱馬湖堤防加固工程累計完成投資7160萬元，占計劃的 85%，超額完成年度任務。這些工程的實施不僅大大提升了我市的城鄉防洪保障能力和水資源調控能力，而且極大改善了全市生產、生活條件，是實實在在的民生工程、民盼工程。
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