班主任學期總結范文
班主任學期總結范文
從當初進校門的拘謹和陌生，到現在的自在和熟悉。由于同學們來自不同的家庭，成長和生活環境不同，性格、愛好、特長各有千秋，要想把他們組織成一個和諧，團結，各有所職的班集體，就需要班主任以及班委們做大量細致的工作。
一、樹立典型，學會做人"教育就是把人變成人"
學習固然是首位，但是如果一個人不知道如何做人，那么，學習再好也是徒勞。成人，就成了班級努力的重點。每個同學身上都有著獨具的魅力點和學習點，一個同學的好與壞不能只從他學習上反映出來。班級里的每個同學都可以成為大家的榜樣，這就需要班主任和班委發現他的閃光點，讓他在某個方面成為一個正面典型。班主任不可能每時每刻都管著同學，所以正面典型的作用就凸顯出來了，在任何方面都有一個正面典型，同學在不知不覺中也就受其影響了。同學間影響的作用其實往往大于老師、家長的說教。
二、班級分工明確化一個組織健全的班級，能有利于班級的管理。
在高一(2)班，每個同學都清楚自己的職務是什么。班委做到"心中有事做，事情我來做"，其他同學做到"做好我該做的"。從分工明確到人的值日表，到輪流執勤的值日班干和衛生組長。在衛生方面，尤其是包干區，班級挑出了在衛生上最細心，負責的同學組成了小組進行打掃。一個班級的學習氛圍很重要，一個干凈整潔的教室總是可以讓老師舒心的上課，同學安心的聽課。在班級活動方面，都是由負責該塊的班委來負責，班長協助。比如創造節，我們班在美食街和跳蚤市場上取得了很值得驕傲的收入第一。運動會的時候取得很很不錯的單項前三。特別是第一次的廣播操比賽，在班主任不在的情況下，取得了第一名的好成績。這正是對我們進行自我管理的一個開始的臺階。
三、培養良好的班風、學風眾所周知，一個良好的班集體必須要有良好的班風、學風。
1、健全、完善評估機制，實施科學管理，促進良好的班風班集體的常規管理是一種變動管理為相對穩定的靜態管理式。嚴格班集體的常規管理，是提高班級整體教育質量的關鍵。上學期班委開會經過研究決定采取"百分制考核"的常規分考核模式。就是每個同學都有100分作為基礎分，依照制定的加減分細則來公平的進行考核。每天由當天的值日班委將同學當天的加減分情況詳細的記錄在班級日志上，讓考核公平、公開。最后"百分制考核"的分數將作為同學學期末常規考核打分的重要依據。這使同學產生自我監督的意識。每個同學在和其他同學的競爭中，慢慢開始自律，于是良好的班風也就隨之自然產生了。
2.加強后進生的思想轉化年級主任候老師曾經說過"2班調皮的同學最多了"。的確，他們往往成為了班級"拖后腿"的同學，也為班級制造了不少的麻煩。每個班級都會有問題生，何況我們是平行班。一些班級班主任在學生發生問題后，急于解決，或找學生家長告狀，或到學校政教處尋找解決的辦法。
其實同學發生問題后，大多數學生的心理會很敏感、很脆弱。如果再找家長和學校去刺激他們，很容易產生更壞的結果。通過實踐，事情發生后，不要急于采取行動，而要靜下心來思考。往往先和同學溝通才更容易解決問題，因為根源是出自這個同學的。班級舉行過許多班會，其中一次主題是"生命中令我感動的事"，班上一個平時總惹麻煩的同學站起來發言，他感謝了自己的兩個好朋友，談到了自己的過失給大家帶來的不愉快。每個字每句話都讓人感動。這其實正是班級對他的影響，從不計后果的帶來麻煩，到現在真心的道歉和感動，每個人的本質都是好的，責罵并不能解決什么。一個溫暖的集體會讓每個人都真誠的為了它的榮譽而努力的。每個同學都互相信任著，給予對方最大的尊重，發揮自己最大的能力和魅力。于是，一個優秀且謙遜的班級就會出現。一個像家一般的集體就會出現。高一(2)班，就是這樣的集體。
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