做一名成功班主任的點滴心得體會總結(jié)
我們得到了一些心得體會以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編精心整理的做一名成功班主任的點滴心得體會總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人們熟知“孟母三遷”的歷史典故。孟子小的時候，他家住在一片墳地旁邊，孟子就玩一些哭喪、埋人之類的游戲。孟子的母親認(rèn)為這種環(huán)境不利于孩子的成長，就舉家搬遷到一個集鎮(zhèn)上住下，結(jié)果孟子又玩些做買賣的游戲。孟子的母親還是不滿意，又遷居到了一所學(xué)校旁邊，孟子受到良好的影響，逐漸變成勤奮學(xué)習(xí)、彬彬有禮的孩子，于是孟子的母親決定在學(xué)校旁邊定居下來。這個故事給我們深刻地啟示：為孩子營造一個和諧、向上的學(xué)習(xí)、生活、心理環(huán)境，無論是對于一個家庭，還是一個班級，還一所學(xué)校，都至關(guān)重要。我始終認(rèn)為，班級管理必然要經(jīng)過一個從“人治”到“法治”再到“自治”的過程，“自治”是班級管理的最高境界，其核心力量就是班級文化。
班主任的主要工作是什么？我想，不外乎這么三點：思維的歷練、情感的體驗、精神的培養(yǎng)。而這些目標(biāo)的達(dá)成，近憑知識的傳授、管理的說教是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還需要什么？那就是文化，用“文”來育人、化人，尋求一種思想上的共鳴和碰撞，從而改變學(xué)生的精神實質(zhì)，再由精神上升到行動。蘇霍姆林斯基提倡讀書、思考，提倡讓孩子們在大自然中感悟和熏陶，這是一種追求寬容、質(zhì)樸與豐富、升華的文化；魏書生老師崇尚與偉大心靈的對話，崇尚學(xué)生的自主發(fā)展，這是一種追求自信、自強與理智、創(chuàng)新的文化；李鎮(zhèn)西老師致力班規(guī)的建設(shè)，致力師生的對話，這是一種追求民主、博愛與法制、規(guī)范的文化；李希貴老師提倡選擇的多樣，提倡大閱讀，這是一種追求自由、個性與多元、和諧的文化……班級文化，正作為一種重要的育人方式，為廣大教師所熟知。
班級文化，簡而言之就是班級成員認(rèn)可且充分體現(xiàn)于其思想、行動、言論的價值取向、思想導(dǎo)向、行為準(zhǔn)則和公共輿論的總和。班級文化是隱形的課程資源，通過班級文化建設(shè)，可以引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價值觀，培養(yǎng)學(xué)生高雅的志趣和良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，具有強大的教育作用。班級文化是班級的一種風(fēng)尚、一種文化傳統(tǒng)，一種行為方式，它自覺或不自覺地通過一定的形式融會到班級集體同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活等各個方面中，形成一種良好的自覺的行為習(xí)慣，潛移默化地影響著他們的行為。
有人說：“文化是一個民族最真實的性格，是一個民族骨子里流淌的血液。”對于一個班級來說，也是如此。班級文化是一個班級的靈魂，是一個班級的品格，是每個班級特有的教育環(huán)境和教育氛圍，潛移默化地影響著學(xué)生的思想、言行、情感，甚至未來的人生觀和價值觀。如果說班級是一個磁場，那么良好的班級文化就是內(nèi)在的強大吸引力、凝聚力，趨使人的思想、行為、性格、心理等各個方面都主動地、自發(fā)地向真、善、美的方向發(fā)展。班級文化包含班級的方方面面，班級文化可分為“顯性文化”和“隱性文化”。
所謂顯性文化，也就是物質(zhì)文化，是可以摸得著、看得見的環(huán)境文化。比如教室墻壁上醒目的班訓(xùn)、班級口號、班歌、班訓(xùn)、班級公約、班風(fēng)等圖案；名言警句、英雄人物或世界名人的畫像和標(biāo)語；擺放整齊有序的桌椅；別具一格的學(xué)生風(fēng)采展示牌；惹人喜愛的學(xué)生“書畫展”；豐富多彩的黑板報；精致實用的圖書角以及班級活動等等。對班級環(huán)境建設(shè)，我一致主張，要精心設(shè)計幾個景點。未進(jìn)我們班級門口，首先吸引你的就是我們的“班級心愿”：相聚三年，幸福一生。八個書法大字，蒼勁有力、溢情飄香。整齊有序的桌凳，證明著小主人們的文明習(xí)慣，新穎別致的圖書角上長長的一排各類書籍，顯示出學(xué)生們的良好修養(yǎng)，講桌、書包柜、窗臺上嬌艷滴翠的花草，告訴你在這里生活著一群有高雅的情趣的孩子，黑板上方是我們的班訓(xùn)“讓別人因為我的存在而感到幸福”。值得一提的還有我們的另外三個景區(qū)：前門里側(cè)有的“我是最棒的”每周一星風(fēng)采照片展區(qū)，張貼著班級每周評選出的有名優(yōu)秀學(xué)生的個人風(fēng)采照，個個臉上洋溢著自信和歡樂，看著他們，你心里會不由自主地想到一句話：他們真幸福！在后黑板的左側(cè)有我們的“成長大舞臺”，張掛著每個學(xué)生自己設(shè)計制作的成長足跡展板，形狀各異、五彩斑斕、個性飛揚，真讓人好生羨慕。我們自然不會放過教室靠樓道的兩個大玻璃窗，一個上面是由42只千紙鶴組成了一個大“心”形，每一只千紙鶴上都“帶”著折疊者的夢想，中間是我們的班級口號：“幸福七三，事事爭先！”；另一個則被分成班級行為公約、班級必記格言、班級大事宣傳欄和每周美文等若干小板塊，各有各的用途，各有各的精彩。至于那別具一格的名人名言（其實是學(xué)生自己寫的精彩語句）等更是班級獨有的文化景觀。隱性文化包括班級風(fēng)氣、氛圍、價值追求等因素。
隱性文化，則是一種“軟文化”，包括班集體在長期建設(shè)過程中逐步形成的制度、觀念和行為文化。其中，制度文化主要是指班級師生共同制定和遵守的各種規(guī)定、公約等，它構(gòu)成一個個性鮮明的法制文化環(huán)境；觀念文化就是關(guān)于班級師生在長期學(xué)習(xí)、生活中積淀生成的有關(guān)社會、人生、世界、價值等的種種觀念，這些觀念彌漫在班級的各個角落，潛移默化地影響著學(xué)生，是形成班級輿論的重要因素；而在制度和觀念等的規(guī)范、約束和引導(dǎo)下，從學(xué)生身上表現(xiàn)出來的言談舉止和精神面貌，則是行為文化。學(xué)生是否具有文明大方的行為習(xí)慣和積極健康的精神面貌，是判斷一個優(yōu)秀班集體形成的重要標(biāo)志。我們把班級定位在所有學(xué)生的“溫馨大‘家’”，為了營造“家”的氛圍，我們共同協(xié)商把《相親相愛一家人》定為班歌，合唱班歌則是每周班會的首要環(huán)節(jié)。經(jīng)過深入思考，我們制定了非常獨特的班級行為公約：
友誼，從用心傾聽開始；自信，從大聲回答開始；
文明，從對人微笑開始；感恩，從問候師長開始；
勤奮，從課前預(yù)習(xí)開始；樸素，從愛穿校服開始；
節(jié)儉，從拒絕零食開始；成功，從有錯必改開始。
這樣的內(nèi)容，徹底屏棄了要求苛刻、高高在上的傳統(tǒng)常態(tài)，細(xì)致入微、親切自然，深受學(xué)生喜愛，更便于自覺踐行。對于班規(guī)，我們也是堅決改變了分?jǐn)?shù)考核的方式，借鑒“美國西點軍規(guī)”，賦予它特有的育人內(nèi)涵，這里不妨把《幸福七三班規(guī)二十條》送給大家：
1、學(xué)習(xí)無借口；2、細(xì)節(jié)決定成敗；3、以老師為榜樣；4、珍愛榮譽；5、受人歡迎；6、善于合作；7、團隊精神；8、有錯必改；9、熱情似火；10、沒有不可能；11、永不放棄；12、不斷提升自己；13、敬業(yè)為魂；14、為自己奮斗；15、感恩至上；16、力爭最好；17、全力以赴；18、盡職盡責(zé)；19、自動自發(fā)；20、立即行動。
從每日的班級宣誓、自信演講到每周的自我反思、團隊（班級的七個學(xué)習(xí)團隊）風(fēng)采展示等等，每一個環(huán)節(jié)、每一項活動，我們都圍繞著一個中心，那就是用文化涵養(yǎng)學(xué)生的心靈，讓學(xué)生感受到班級生活的幸福。班級文化重在育心，重在豐富和引領(lǐng)學(xué)生的精神，塑造孩子的靈魂。它的建立，不僅僅是在墻上寫幾個號召性的標(biāo)語、搞幾次實踐活動、出幾期主題黑板報，更重要的是將班主任的職業(yè)情感、思想靈魂天長日久地貫穿于學(xué)生的行動中，引導(dǎo)學(xué)生形成一個良好的學(xué)習(xí)、生活、心理氛圍。我們常說，要把班級建設(shè)成學(xué)生的“家”。而“家”最需要的什么？我想，應(yīng)該是一種互相尊重、互相幫助、互相愛護、互相依戀的友情、親情、“愛”情，而這種真摯的感情必然源自心與心之間相融相通、和諧共鳴的文化氛圍。一個班主任必須非常重視班級文化氛圍的營造、建設(shè)，要努力使班集體成為具有鮮明文化特色、濃郁文化氣息、優(yōu)秀文化精神的文化組織，從而以優(yōu)秀的班級文化凝聚人心、規(guī)范言行、引導(dǎo)成長、促進(jìn)發(fā)展，讓班級充滿青春活力，充滿人文關(guān)懷，充滿昂揚向上、積極進(jìn)取的文化精神。這樣，班級才能真正成為每一個學(xué)生溫馨的精神家園。
班主任是班級文化的“引領(lǐng)者”。現(xiàn)在的孩子們對老師的要求越來越高，需要老師有很高的素養(yǎng)。形成良好文化氛圍的班級，班主任就是其精神領(lǐng)袖。首先，班主任要有文化的修養(yǎng)與品位，要從理性上懂得班級文化的內(nèi)涵。其次，班主任在班級文化的建設(shè)過程中要始終做到以身作則，起到良好的帶領(lǐng)帶動作用。再次，班主任要引領(lǐng)班級形成一種文化制度，特別是要建立一種評價機制，形成正確的輿論導(dǎo)向，起到鼓勵、批評和監(jiān)督的作用。
班主任要和學(xué)生做到心心相印，靠什么？首先是人格，而后是師德。班主任都要建立自己的權(quán)威，和學(xué)生保持一定的距離感。這種權(quán)威和距離感來自于公正、公平、無私以及對事不對人的處事態(tài)度。教師對學(xué)生的感情，必須是真誠的，不能夾雜絲毫的虛偽；否則，會給學(xué)生的心靈帶來沉重的傷害。李鎮(zhèn)西老師曾談到這樣一件事：女兒和她的同學(xué)們剪紙、繪圖、包扎、裝飾等，忙碌了整整一個星期天，為老師制作了精美的禮物。上課時突然被大家親切的“生日快樂”和小禮物擁抱的老師，特別激動，說了好多感謝的話。可是，下午放學(xué)時，幾個孩子無意地發(fā)現(xiàn)，她們精心制作的禮物早已被扔在了廁所的廢物簍里。孩子們不敢相信自己的眼睛，有些吃驚、疑惑：老師竟然會這樣！許多人都傷心地哭了。
表彰獎勵，能激勵學(xué)生爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上，是影響班級正確輿論生成和學(xué)生人生價值樹立的重要手段和常用手段。而這里面也有要注意很多問題。我認(rèn)為，成功的表彰獎勵一般要遵循幾個原則：1，表彰的行為必須出于真心。2，必須對為班級作出突出貢獻(xiàn)的和勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取的學(xué)生進(jìn)行表彰。3，必須系統(tǒng)地規(guī)劃表彰活動的全部過程。包括評價的標(biāo)準(zhǔn)、范圍、分類、儀式等各個細(xì)節(jié)都要及早考慮。4，必須大力贊揚你希望更多涌現(xiàn)出來的人和事。5，表彰人員的確定，必須依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)，班主任無權(quán)隨意更換。6，盡量擴大受獎面，不讓一個孩子喪失信心。
班干部是班級文化的“領(lǐng)跑者”。班干部在班級文化建設(shè)中起著重要作用。如果說班主任是班級文化的“根”，那么班干部就是班級文化的“葉”，兩者缺一不可。班干部是共同完成班級文化建設(shè)的核心，是班級文化建設(shè)的旗手。班主任要選擇、培養(yǎng)好班干部，充分發(fā)揮這些“領(lǐng)跑者”的帶頭作用。班干部好似一個班級的翅膀。他們一般積極性都很高，教師要注意有目的、有計劃地培養(yǎng)；當(dāng)他們具備了一定的能力后，要充分信任，放手讓他們?nèi)プ觥：玫陌喔刹咳后w，就是班主任感召力、影響力的擴大器，一個個就象文明習(xí)慣養(yǎng)成、良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣、正確輿論導(dǎo)向的示范員、宣傳員和監(jiān)督員。因為班干部本身也是教育者，所以他們對其他同學(xué)的教育更真切，更容易被接受。
班級文化建設(shè)是一種自然生成的過程，不能靠生硬灌輸，而重在“認(rèn)同”。在一次演講中，陶行知先生走進(jìn)教室，把一只公雞往講臺上一放，抓一把米放在它面前，企圖讓它啄食。公雞驚惶，不肯低頭。陶公便強按雞頭“請”它吃，可公雞身子拼命后退。陶公干脆往雞嘴里塞米，可公雞掙扎不停，并不吃下去。之后，陶公松開手，后退幾步。公雞稍稍平靜后，徘徊一陣，慢慢靠近米粒，繼而悠然啄食起來。班級文化的建設(shè)也是如此，它不應(yīng)該在強制中產(chǎn)生，而是在班主任、科任教師、全體同學(xué)的協(xié)作下，不期然而形成的，是一種自我凝聚、自我歸屬的精神產(chǎn)物。班級文化建設(shè)看重的是一種氛圍文化，通過文化氛圍在潛移默化中改變學(xué)生的思想和行為。要讓學(xué)生從依從它到認(rèn)同它，再到信奉它，最終形成學(xué)生自己的內(nèi)化。在這個過程中，不是說教，而是體驗，是學(xué)生的主動參與。在形成班級文化的諸多形式中，班會與班級活動是很好的兩種，但是要強調(diào)學(xué)生的認(rèn)同；反映學(xué)生真實生活的內(nèi)容，學(xué)生才能喜歡。班級文化就是要將這些有形的東西形成學(xué)生自覺的行為。物質(zhì)文化環(huán)境設(shè)置的總體要求，就是要使哪個方向的景色都賞心悅目、令人振奮，每個墻角都會說話、都在育人。干凈整潔、合理有序、富有朝氣、充滿溫馨的教室環(huán)境有很好的烘托作用和暗示效果，非常有利于良好班級秩序的建立；口號的張貼、板報的設(shè)計、字畫的選擇、座位的巧妙安排等，構(gòu)造出一個和諧的學(xué)習(xí)和教育環(huán)境，能提高學(xué)生興趣，促進(jìn)文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。精神文化環(huán)境的建設(shè)要有一個漸進(jìn)的過程，要使全體學(xué)生逐漸受到感染而自覺地認(rèn)同。集思廣義的班訓(xùn)，共同創(chuàng)作的班歌，全體師生共同醞釀、共同修訂、在爭辯與共識中形成的班規(guī)等，都對班級文化的形成有重要導(dǎo)向和規(guī)范作用；學(xué)習(xí)互助、興趣特長等學(xué)生小組的建立、班級各種優(yōu)秀的民主選舉、體現(xiàn)廣大學(xué)生共同興趣、愛好、情感的群體性活動，始終是班級文化形成必不可少的“促進(jìn)劑”和“增效丹”。班會、各種班級制度、班級活動等，既要體現(xiàn)社會和學(xué)校的共性，又要符合本班學(xué)生的特點，有個性特色；即使點綴教室的花草、圖書角、展示欄等物質(zhì)的布置，也要賦予新的含義，要有深刻的內(nèi)涵，更要讓學(xué)生去認(rèn)同這種深刻的意義。
班級管理有三個比較高的境界：
一是人在班中，班在心中。這個境界好比是我們常說的“登堂”，班主任管理班級靠的是情、愛。這樣的班主任，把班級看作是自己事業(yè)不可缺少的一部分，心系班級，對班級充滿深情，對每一個學(xué)生充滿關(guān)愛。
二是人如其班，班如其人。這個境界恰似學(xué)習(xí)中的“入室”，班級管理在愛的基礎(chǔ)上更多滲透了師德、智慧。班主任把自己的知識、思想、情愛等融入了班級，使班級開始具有了個性化的生命特色。這樣的班級，會成為學(xué)生生命歷程中一處美好的桃源風(fēng)景，一個必不可少的心靈驛站。
三是人即班，班即人。這是最高的境界，就象武功中的出神入化、登峰造極，班級呈現(xiàn)出來的是一種“氣”、“場”。這個時候，班人合一，班主任把自己的整個生命都融入了班級，班級真正成了學(xué)生的學(xué)園、家園、樂園，教師、學(xué)生、班級形成了一個不可分割的統(tǒng)一整體。如果你走進(jìn)班級，不是疲憊，不是煩躁，不是機械，而是和孩子在一起享受生命中一段美好的時光。這的老師，會成為學(xué)生心目中永遠(yuǎn)的明燈，班級會成為學(xué)生生命中奠基的夯石、動力的源泉。
在這三種境界之中，文化都起著關(guān)鍵性的作用。而且，境界越高，文化的重要性就越強。教師是一個以知識、思想、智慧、精神安身立命的職業(yè)，對人文修養(yǎng)的追求應(yīng)該是永恒的主題。
怎么算是一個成功的班主任？不同的人有不同的回答，但是有一點是肯定的，不是僅靠學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，也不是單指有幾個學(xué)生特長突出。我想，當(dāng)每一個孩子都象對家那樣愛戀、牽掛、信任、依靠的時候，當(dāng)每一個孩子都感到愉悅、尊重、振奮、自豪的時候，班主任就是最成功的，也是最幸福的。而這種相融的氛圍、和諧的環(huán)境，其實就是最好的育人“文化”。
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