被辭退的經濟補償申請報告模板
被辭退的經濟補償申請報告模板
篇一：被辭退的經濟補償申請報告模板
XXXX公司：
本人于 年 月份入職于公司，至 年 月份已在公司工作了18個月（即一年六個月），現被公司辭退。按照勞動法關于辭退補償標準，即第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
特向公司申請兩個月的工資￥20000元（人民幣貳萬元整）作為經濟補償！
申請人：
201X年X月X日
篇二：被辭退的經濟補償申請報告模板
尊敬的燕山大學里仁學院領導：
我叫劉葛紅，20XX年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區大縱湖鎮振興村六組120號。20XX年1月進入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20XX年12月。在20XX年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養6個月。依據勞動合同法和工傷保險等法律規定，請學校考慮到我實際情況，酌情對我進行經濟補償。
請求事項：
一、請求支付我工作7年來的經濟補償金4900元 。
[20XX年1月-20XX年12月]
二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。
其中1、治療費1000元；2、伙食補助費1000元；3、交通費500元；4、護理費1000元。
三、 請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動者的報酬4200元。
受傷非本人蓄意違章、違法，應該屬工傷。而且支付給我崗位替換勞動者的報酬不應由我支付。 [6個月，每月700元]
上述費用總計：12400元
事實和理由：
一、關于經濟補償金。
1、我與師范學院之間的勞動關系，應屬勞動法及相關法規的調整范圍 。《勞動法》第2條第2款規定“國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”說明機關、事業組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系。
2、我自20XX年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20XX年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償，所以按照下面法律規定，您應該補償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發〔１９９４〕４８１號第五條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。
根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規定。
二、職工發生工傷醫療待遇規定
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規定。
《工傷保險條例》第29條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。具體包括：1、治療費。2、伙食補助費。3、交通費。4、工資福利。
5、護理費。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業，這些費用都要按照相應標準由企業支付。
《江蘇省城鎮企業職工工傷保險規定》 第九條 工傷事故發生后，企業應當在１５天之內，特殊情況不超過３０天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業負責按本規定的待遇標準支付工傷費用。
三、工傷停工留薪期間工資待遇規定
[工傷保險條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉宏民
申請日期：20XX年2月24日
>經濟補償申請書二：勞動仲裁申請書 (經濟補償金)>>（782字）
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮老街68號。電話：
被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人：AAAAA ，系該公司總經理。
住所地：沙家浜鎮。
仲裁請求：
一、由被訴人承擔經濟補償金7000元。
事實與理由：
申訴人于20XX年到茂盛工具廠上班，從事專業的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20XX年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據國家勞動法規定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規定：建立用工關系，必須要簽定合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部20XX年12月3日發布)第十條規定：用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：馬勤玉
二00九年七月 G 日
>經濟補償申請書三：關于給予享受一次性經濟補償的申請>>（468字）
泗南江鄉小學：
申請人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學歷），現家住________________________，身份證號：___________________聯系電話：__________________。
本人_____年_______月至______年_______月在_____________(學校)任________（民辦教師、代課教師），任______年級________（科目）。時任校長 ________，一起任教的同事________、________、______等。因 _______被_____________（教育局、鄉、鎮政府學校）辭退，自_____年_______月起不再代課，累計代課年限_______年。自被辭
篇三：被辭退的經濟補償申請報告模板
申請人：劉**，男，漢族，生于1956年2月1日，住址：沙坪壩區民**283號，聯系人：汪信明，電話：66591148 13883939668
申請人：劉**，女，漢族，生于1958年6月14日，住址：沙坪壩區***38號附5號，聯系人：汪信明，電話：66591148 13883939668
請求事項：
將渝北區**鎮**村4社劉**昆（坤）于2007年被拆住房按《城市房屋拆遷管理條例》及相關規定對兩申請人補償安置或者對兩申請人進行30平方米住房安置。
事實和理由：
兩申請人是渝北區**鎮**村4社劉**昆（坤）通過《遺贈贍養協議》指定的合法繼承人。2001年9月1日，劉**坤所在渝北區**鎮**村4社、5社30.9398公頃土地被渝北區人民政府以渝北府地公[2001]字第8號《征用土地公告》征用，用于渝北區實施城市規劃項目建設用地。劉**昆（坤）承包的集體土地及其住房屬于該次被征地范圍。劉**昆（坤）于2002年5月27日與代表貴局的重慶市渝北區民營經濟開發區管理委員會簽訂《征地“農轉非”人員養老保險安置協議》辦理了“農轉非”養老安置手續，享受征地補償的人員安置。但貴局卻一直不予落實對劉**坤的住房安置，劉**昆（坤）在等待住房安置期間于2005年7月24日因征地造成的廢墟惡劣地面導致摔倒去世。2006年4月17日，渝北區人民政府再次以渝北府征公告[2006]字第17號《征收土地公告》征收了包括劉**昆（坤）所在渝北區****街道**村4社剩余全部土地。并于2007年在兩申請人不知情的情況下對劉**昆（坤）的住房予以拆遷。兩申請人在得知房屋被拆遷后，曾找貴局落實住房安置問題，貴局卻以需要研究才能答復東推西拖！至今仍未落實對申請人的住房補償安置。
申請人認為，2001年土地被征收后，貴局以房屋沒有被拆遷為由不對劉**昆（坤）進行住房安置，在2007年拆遷房屋時又以劉**昆（坤）已經死亡不需安置為由不予安置是錯誤的。理由如下，劉**昆（坤）住房所在地屬于2001年征地范圍，我國征地補償法律政策對是否屬于享受補償人員的界線均以征地公告發布之日為分界線，據此，劉**昆（坤）應屬于2001年征地享受住房安置的人員，應該在征地時即予以住房安置，貴局應在土地征收批準文件的兩年有效期內用地或予以落實相關征地補償安置方案，而不能以房屋未被拆遷而不安置，否則，就會導致批準征收劉
**昆（坤）住房所在土地的征用文件在兩年后自動失效，貴局就不能在2003年9月2日后拆遷劉**昆（坤）的住房，因此，貴局于2007年再去拆遷劉**昆（坤）住房的行為于法無據，侵害了兩申請人對該房屋的合法繼承權。
另劉**昆（坤）房屋所在土地于2001年就被征用而納入城市規劃項目建設地，在2003年9月2日批準征收該土地的文件失效后，該房屋在2007年被拆遷時其已經屬于城市規劃區，根據最高人民法院的相關規定，就應該按照城市規劃項目建設用地對房屋按《城市房屋拆遷管理辦法》及相關規定予以補償安置。
從前述兩個方面也可以說明，如果征地補償實施部門因不予用地而不在兩年內或者以房屋未被拆遷不屬住房安置對象不在兩年內落實征地補償安置方案，就會導致批準征用該土地的文件自動失效。所以，《重慶市征地補償安置辦法》第二十二條第（二）項中關于房屋未被拆遷的人員不屬于住房安置對象的規定不具有完全合法性，只能在征地批準文件的兩年有效期內適用才是正確的，否則，一旦超過兩年，就屬于沒有在兩年內落實征地補償安置方案而與國家的相關上位法及政策規定相悖而違法。
所以，申請人認為貴局不予以落實安置的行為違法，特請求貴局按申請人請求予以住房安置！
盼予以書面答復！
此致
重慶市渝北區國土資源管理分局
申請人：
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