超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術調研報告

時間:2023-02-28 16:58:25 調研報告 我要投稿

技術調研報告15篇

  在學習、工作生活中,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的技術調研報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

技術調研報告15篇

技術調研報告1

  隨著制冷行業的快速發展,以及消費者對食品的新鮮度要求增加,保鮮一直是最主要的技術創新點和難點。多年以來,單靠溫度、濕度的調節來延長食物保鮮時間,并沒有取得很好的效果。因此,食品冷藏保鮮設備制造企業一直沒有放棄前進的步伐,積極尋求新型保鮮技術,去實現保鮮效果最大化。

  生物技術(抗菌肽)

  生物工程技術創業公司“海斯波迪”利用發酵原理生產制造低成本、高安全性的抗菌肽,而抗菌肽應用在果蔬等農產品上,在延長保鮮期的同時還能體現出其綠色、安全性。

  從種植采摘,到收購存儲,再到運輸和銷售,基本每一條環節都對保鮮技術有較高的要求。其中,有兩類客戶需求更為強烈,一種是不易存儲類的果蔬種植大戶,另一種是不易存儲類的果蔬進出口商。對于相對不易腐爛的水果商(比如蘋果、橙子等),如果防腐手段性價比較高,該商戶也愿意積極嘗試。

  抗菌肽對真菌、細菌等均有抑制效果,不僅僅用于果蔬的'保鮮,還可以用于水產、肉制品、熟食等的保鮮,簡而言之,其潛在的應用領域還有很多。

  物理技術(保鮮冰袋)

  冰袋是較為常見的利用物理技術保持食品新鮮的方法之一。相關包裝企業表示,保鮮冰袋主要分兩種。其一是帶中裝有干冰,一般來說生鮮食品保鮮不需要那么低的溫度,而干冰保鮮,消費者也可能因為不當接觸被凍傷。

  因此,大部分生鮮電商采用另一種保鮮冰袋,其袋中液體是水、防腐劑和高吸水性樹脂的混合物。從食品安全角度看,液體保鮮冰袋中的成分總體安全。但是,并非液體保鮮冰袋就是最佳的保鮮方式。因為絕大多數保鮮冰袋的外包裝是普通塑料袋,并非可降解塑料袋,如果沒有合理的回收方式,對環境的污染還是存在的。

  預防保鮮冰袋帶來的環保壓力須雙管齊下,創新生鮮食品保鮮方式,要么從源頭減少保鮮冰袋的使用量,要么是提高重復使用率。諸如,市場上已出現了新型保鮮包裝,將原先一整袋的保鮮液體用一個個小空間分隔,整個包裝更像一張有厚度的包裝紙,可任意裁剪和彎曲。這種設計能讓商家和消費者根據不同商品的形狀進行包裝,按需使用,減少浪費。

  化學技術(保鮮劑、防腐劑、抗氧化劑)

  食品化學保鮮是指在食品生產和儲運過程中運用化學保鮮劑、防腐劑和抗氧化劑來提高食品耐藏性,防止食品變質和延長保質期。比如果蔬放時間長了可能會產生霉變,既有細菌、霉菌這些微生物的作用,也有某些果蔬自身所含的酶的作用,所以我們如何殺死這些霉菌,讓食物保持長久的新鮮,是一個重大課題。

  然而食品保鮮劑、防腐劑就是一個很重要的貢獻。技術的進步和相關食品添加劑的使用讓我們能夠一年四季吃到世界各地的新鮮水果,滿足營養和口味的需要。不過,很多人提到添加劑便“談虎色變”。事實上,食品添加劑本身安全性是比較高的,因為全世界使用統一的食品添加劑安全評估方法及標準,對它的管理實施的是一種實時的動態的監管。

  變頻技術(變頻調速)

  我們知道,變頻技術通常用于空調當中。其實,與家用空調比,冷凍、冷藏保鮮系統采用變頻技術具有更重要的意義。據筆者了解,冷庫、冷藏庫特別是凍結過程是變溫蒸發系統,通過變頻技術可以大幅提高制冷壓縮機的性能,既起到了保鮮作用,又能節約能耗。

  但是,變頻技術在冷庫中還未得到廣泛應用。若在速凍庫上應用,有更明顯的節能效益,對保鮮庫,通過多機頭并聯技術完全可以達到節能目的。對于冷庫上的應用,缺少相關控制策略和運行維護經驗可能是制約國內冷庫應用變頻技術的瓶頸所在。

  變頻技術應用方面,冷凍冷藏行業遠遠落后于空調行業。然而,冷藏保鮮庫若是利用好這一技術,將有效地解決保鮮過程中能耗大等問題。有行業人士表示,凍結過程的變頻是很好的突破口,只要思路正確,措施得當,相信變頻技術會得到快速的發展。

  水分子激活技術

  據了解,最新產品M鮮生系列冰箱,其搭載的全球首創水分子激活保鮮技術成為關注焦點。而“基于水分子振動的全保鮮技術研究及應用”已通過國家級技術認定。

  據相關人士介紹,這項技術找到了食物保鮮的內在密碼。食品想要保持新鮮,最本質的東西是水分,常規保鮮法主要著重外在因素,例如溫度、濕度等,而水分子激活保鮮技術著重的是食物內在因素,通過激活食物自身水分子實現保鮮。

技術調研報告2

  昨天龍老師把他參加通用技術第七屆全國會議的聽課結合在云南的調研情況,形成報告發了給我,還要我回答他的四個問題,或者是交流對四個有關通用技術教學、評價等方面的突出問題。

  看了后我也很有感觸和共鳴:

  1、通用技術課程已經有一批學校在認真的實施,部分學校配置了通用技術課程的專用教室及設施,組織了培訓教師的活動;有中學主動、積極開展通用技術課程的教學研究活動,在充分學習、分析、評價其他省通用技術課程教學經驗的基礎之上,針對自身實際進行改進與創新,形成有自己特色的教學方法,并在全省的教師培訓活動中交流、展示;有部分市組織了通用技術課程的教師公開課競賽,促進了通用技術課程的教學與研究活動;有一批學校在等待、觀望。

  2、龍老師聽了全國教師技能大賽的六節課。它們有重動手操作、重分組討論、重師生互動交流的特點,有對已有知識或教材知識實驗驗證的傾向,有教學模式一致化的傾向。省內的五節課也有重動手操作、重分組討論、重師生互動交流的特點,能夠學習、借鑒其他省通用技術課程教學經驗,使自己的教學能夠站在較高的起點,使自己能夠理性地組織教學。但是,缺乏必要地分析與評價,小組討論活動普遍存在的問題——有“探”無“究”或重“探”輕“究”,有“分享”無“辨析”或重“分享”輕“辨析”的問題被依樣復制,評價的導向、形式的模仿造成了教學方法高度的“一致化”。

  3、對通用技術課程的理解與認識、學校對通用技術課程的`態度、通用技術課程的評價等問題成為大家熱烈議論的焦點。我們認為“對通用技術課程的基本理解與認識不足是學校開課不好的主要原因,而評價跟不上,管理跟不上是是學校開課不好的重要原因!

  4、我們要解決的問題是:

  一、揭開通用技術課程基本目標的面紗,用盡可能少的描述,最好用一句話,把其最基本的目標凸現出來,讓通用技術課程的實施能夠先瞄準,后開槍;使課程能夠在老師有明確的基本認識的基礎之上實施,使學生與教師的教學經歷、體驗與積累能夠建立在一個明確的基本認識之上,為他們進一步理解、認識課程與課程標準提供實際的、感性的經驗。

  技術解決問題的完整過程的教學,也就是現實中一個技術產品從設計理念到設計方案到成品到使用保養的過程,以及這個過程涉及的技術知識、思想和方法,在教學過程中做到“學中做,做中學”。

  二、堅持教學有法,但無定法,貴在得法的理念,倡導教學多樣化;堅持用實際的教學效果評價教學的成敗,反對根據教學形式判斷教學的優劣。條條道路通羅馬意指到達一個目的地的路徑有很多很多,達到一個目的的方法有很多很多,教學模式的“一致化”有可能扼殺教師的創新意識。

  現在的通用技術課堂還是有很多傳統課堂的影子,尤其部分省出現嚴格的紙筆考試評價后,這種趁勢更嚴重,也是評價不符合課程特點導致的負面作用的一個佐證。同時結合新課程改革的要求的,以學生為本的課堂呈現形式也多了,但符合通用技術課程特色的課堂例子還是鳳毛麟角。但無論怎樣,通用技術課堂教學還是要借鑒傳統課堂一些好的做法,根據不同的教學內容進行優化利用。作為剛進入新課程改革的云南和對課程還沒有確定考核標準時,應該在方向正確,內容保證的情況下鼓勵教學在教學模式上百花齊放,及時總結、反思、提高和繼續實踐再進行推廣。

  三、明確評價學生通用技術課程成績的目標。評價要能夠保證通用技術課程的全面開設,要能夠促進學生、教師對通用技術課程的理解與認識,要能夠促進通用技術課程聯系客觀實際的實施,要能夠促進通用技術課程的發展。

  評價方面,我覺得第一屆通用技術學生全國賽有一個非常好的導向作用。

  首先是通過網絡,在沒有監控的情況下,利用40分鐘,完成一些教材需要記憶、理解和應用的知識和思想方法。

  其次是用三個小時在網絡上完成對解決一個技術問題進行技術分析、闡述,提出解決技術問題的思想和方法,用技術語言把解決問題的理念和方法展示出來,形成方案。(作為一個省的考核,可以在高考的考場進行監控的情況下完成,但對設計方案的評價比較困難,因為沒有固定的答案,評價標準難以量化。)

  最后是現場對常用工具的使用和對作品的制作進行考核。這個實施起來因為要面向所有學生,比較困難,作為競賽形式就容易解決。

  四、研究符合通用技術課程特點的評價方法,使它能夠實現評價學生通用技術課程成績的目標,客觀反映實施通用技術課程的成績與問題,能夠為教育管理提供通用技術課程教學的真實情況,使管理成為有根據的理性行為。

  學生作品的評價應體現通用技術課程特點

  我們可以做以下幾步工作:

 。1)讓小組成員和作品合照,把作品拍照,并把優秀的作品結合學生制作過程的的圖片進行展覽,增強學生的成功感,激發他們對創新活動的興趣。

 。2)讓學生介紹、演示作品,優秀還可以進行答辯,并把過程錄象。

 。3)對優秀作品進行重新指導優化改進,讓學生作品參加相關的科技創新活動,進行評獎。

 。4)教師對作品的總結性評價。評價既重視結果,更加要重視學生在整個設計制作的過程,挖掘學生作品的亮點和反映出小組在制作過程中合作精神。

  最終呈現在我們面前的除了一個作品外,它還有足夠的資料(文字,圖片,錄象和教師評價結論等)在反映作品的設計、制作、測試和評價的過程,只有這樣才是一件完整的通用技術作品。

技術調研報告3

  一、小學生學習動機的形成

  小學生學習動機的形成過程受主觀、客觀兩方面因素的影響。

  1、小學生學習動機的客觀因素

  首先是家庭對學生學習動機的形成起重要的作用。學生的學習動機,在很大程度上體現了父母態度。學生的個性特點在學習動機的形成中也有一定的影響。

  家庭教育對小學生學習動機的形成起重要作用,初入學的兒童其學習動機基本上是家長要求的反應。如低年級兒童說:“是爸爸、媽媽叫我來上學的、將來長大了像爸爸那樣有本事、作業完成時會對父母說我給你做完了”等等。家長對小學生的學習要求以及家長以什么樣的形象來作為小學生的學習榜樣,不僅影響了學習動機的特質,也影響了學習動機的強度。

  社會環境對小學生學習動機的形成其影響是相當廣泛的。一方面家庭和學校教育反映了社會的要求;另一方面社會還通過一定的輿論、制度來影響小學生的意向、愿望。報紙、廣播、電視、書刊等傳播媒體、媒介也隨時隨地的影響小學生學習動機的形成。

  學習教育是一種有目的、有計劃的對學生施加影響的過程。在一般情況下,學校教育對小學生學習動機的形成起著主導作用,而學習教育又是通過教師進行的。一方面,教師以自身嚴謹的治學態度和對教育事業的獻身精神,為學生樹立良好的學習態度;另一方面,教師又根據社會、學校的要求以及小學生學習動機形成的規律,培養和激發學生正確而穩定的學習動機。

  需要指出的是:如果家庭、社會的要求與學校教育不一致時,則會抵消或破壞學校教育的作用。特別是社會不正之風、同伴中小集團成員的壞習氣也常常阻礙小學生正確學習動機的形成。因此,必須注意采取預防或消除不良影響的積極措施,防患于未然。當然,這方面的工作需要家庭、社會、學校的密切配合,否則將收效甚微。相反,在學校教育、家庭教育和社會影響一致的情況下,對小學生學習動機的效果最佳。

  2、小學習動機形成的主觀因素

  小學生學習動機形成的主觀因素包括生長成熟與年齡特征、興趣愛好、意志品質、志向水平、智力發展水平、思想品德等。

  生長成熟與年齡特征是影響小學生學習動機形成的一個重要因素。研究表明,學生在不同年齡階段其主導性學習動機是不斷發展變化的,總的趨向是隨著年齡和知識經驗的增長、世界觀的逐步形成,也與社會要求相應的學習動機就愈來愈占有支配地位,并逐步成為學習的主導性動機。小學生的學習動機多制約與一些與學習結果直接相關的具體人和事。如有些小學生之所以努力學習,就是為了獲得父母或親友的贊揚或獎勵好吃的、好玩的,有些小學生則是因為喜歡教他(她)們這門課的老師,也就是愛屋及烏。一般來說,在小學生的學習動機中,直接的近景性學習動機起主導作用。

  小學生的興趣愛好與意志品質是影響其學習動機形成的另一重要因素。對學習有強烈興趣的小學生,往往會廢寢忘食的去學習各門功課;意志堅強的小學生在正確學習動機和錯誤學習動機之間發生沖突時,能以理智和客觀標準決定取舍。

  學習動機還與志向水平有著密切聯系。另外,小學生智力發展水平、思想品德等因素,都會對其學習動機的形成產生一定的影響。

  二、動機和學習

  動機在小學生學習中的作用是很重要的,具有正確動機的學生其學習態度是端正積極的,他(她)們會對學習知識產生濃厚的興趣,在學習過程中精力充沛、全神貫注、善于觀察和思考問題,有強烈的自信心、好勝心、進取心,能夠正確對待表揚和批評、成功與失敗。在動機的推動下,他(她)們會頑強拼搏、勤奮學習,在學習上取得成績,同時在智力上也得到進一步的提高和開發。經實例證明,經過動機培養的小學生其學習成效要好于沒有經過動機培養的小學生。

  正確的動機可以增強學習效果。通常情況下,教師只注意動機對學習的促進作用,認為動機是學習的先決條件,卻忽視了動機和學習之間的辯證關系,即學習好也可以增強動機。奧蘇貝爾曾明確指出:動機與學習之間的關系是典型的相輔相成的'關系,絕非一種單向性的關系。也就是說:動機固然促進學習,而學習效果反過來也能增強學習動機。小學生在學習過程中,當求知欲得到滿足,產生積極情緒體驗時,其原有學習動機也可以得到進一步加強。

  在一定意義上說:學習動機與學習效果是一致的。動機正確且強度適中,學習效果則很好;動機錯誤或學習強度較高,學習效果則較差。

  當然,兩者之間不一致的現象也是存在的,表現在有的學生學習動機正確,短時間內學習較差,而有些小學生學習動機不正確,但當前成績卻很好。這種現象并不能否定兩者之間的一致性,因為影響學習效果的不僅僅是學習動機,還有其他因素,如基礎知識、智力發展水平、學習方法、學習習慣以及身體狀況、一時的物質獎勵刺激等等。那些真正具有正確學習動機的小學生通過努力學習,在知識、技能等方面的欠缺會逐漸得到彌補,其成績也將會不斷得到提高,趕上并超過沒有正確學習動機的學生。

  三、小學生學習動機的特點

  根據小學生的生長成熟和年齡特征,其學習動機具有以下特點:

  1、交往動機強于成就動機

  交往動機是一種基本的社會性動機,是指一種需要與人親近的內在動力,它起源于兒童與他人的接觸,表現出群集感、相熟感、友誼感、親屬感、歸屬感等。成就動機是一種較高的社會動機,是指個人對自己認為重要或有價值的工作,不但愿意去做,而且能夠達到完美地步的一種內在推動力量。

  在小學階段,交往動機明顯強于成就動機。比如:小學生多愿意為他所喜歡的老師學習,而拒絕為不喜歡的教師努力學習(友誼感);為了獲得父母、教師、親友、同學的贊揚而認真學習(親屬感),當其自尊心或自信心因受責備、奚落而挫傷后學習會受到影響。因此,受這種交往動機支配的小學生能堅持學習,他不僅希望處于優越地位,而且希望得到父母、教師的喜歡和同伴的尊重。成就感在小學階段還處于朦朧狀態中,需要教師加以引導和培養,使之學習能更有成效。

  2、近景動機為主,遠景動機為輔

  直接的近景性動機是與學習活動本身直接聯系,由對學習的直接興趣、對學習活動的直接結果的追求所引起的動機。間接的遠景性動機與人們對活動的社會意義的認識相聯系,他是人們的理想、世界觀等學習活動中的體現。在小學階段,近景性學習動機占主導地位,而遠景性學習動機起輔助作用。這是由于小學生的學習情緒不夠穩定,容易受偶然因素的影響,長隨情境的改變而變化。如有一個小學生在數學課上受到表揚,而由此喜歡上了數學課,后來換了數學老師,他這種由對數學老師的興趣所引起的動機也就消失了。需要指出的是由于直接的近景性動機比較具體,作用也較強,故仍不失為引發小學生學習的直接動力。

  總而言之,在實施素質教育的今天,作為一名小學教師不僅要上好課,而且要研究小學生學習的規律和心理活動,特別是要重視并充分發揮學習動機在學習中的作用,最終促進全體小學生主動和諧地發展、學習。

技術調研報告4

  一、家家悅連鎖供應物流

  1、企業的信息技術

  家家悅先在威海經濟技術開發區建成一處9000平方米的副食品配送中心,后又建設一座1萬余平方米的現代化配送中心,實現了倉儲的立體化、裝卸搬運的機械化、信息處理的自動化和配送的智能化。

  2、企業的信息系統

  經營模式是從一級站(省一級)以調撥和購銷的模式進貨,再逐級批發到的三級站(縣鄉一級)或者直接在自己所屬的網點零售。擁有針對物流活動需要的集成軟件,擁有互聯網信息共享技術。

  3、企業物流信息化建設情況

  物流中心北側不設進出庫通道,中心采用u字型的動線設計,南側共設計了40個裝卸碼頭和快速滑升門。1—7號門為收貨區,8—23號門為出貨區,24—40號門也是收貨區,形成一個雙“u”的作業動線。物流中心設計了高貨架存儲區、較大面積的臨時堆存區和配置了電子標簽的揀貨區。庫區內使用高貨位叉車和電動托盤搬運車進行存儲作業。部分按箱出貨的商品采用紙質單據進行揀貨作業,揀選作業完成后用籠車集貨,隨后用牽引車拖至出貨區等待出貨,拆零揀選則使用電子標簽配合流力貨架進行。

  4、明確企業物流信息化現狀的原因,發展趨勢

  原因

  信息技術在物流領域中應用落后,也沒有研究信息共享技術,使得上,下游企業之間物流活動難以得到有效的協調。影響了每個企業的物流運作效率,增加了物流資源占用和成本開銷。

  發展趨勢

  采用語音揀選的方案和曼哈頓(ma)的wms(倉庫管理系統)。

  相關資料

  山東家家悅超市有限公司的前身是山東省威海糖酒采購供應站,成立于1974年。熟悉計劃經濟體制下的中國商業系統的業內人士,一看這個名稱就知道它在當時的商品流通體系中的地位——二級站,這也就意味著它的經營區域僅限于威海本地,經營模式是從一級站(省一級)以調撥和購銷的模式進貨,再逐級批發到的三級站(縣鄉一級)或者直接在自己所屬的網點零售。以威海所處的地理位置和城市規模,當時的家家悅(山東省威海糖酒采購供應站)只是全省糖酒行業中的“小字輩”,年銷售額僅有800萬,利潤20多萬。

  家家悅先在威海經濟技術開發區建成一處9000平方米的副食品配送中心,后又建設一座1萬余平方米的現代化配送中心,實現了倉儲的立體化、裝卸搬運的機械化、信息處理的自動化和配送的智能化。

  目前使用的這個常溫物流中心是XX年開始建設,20xx年投入使用的。面積為10000平方米,內部分為3個區,考慮到北方冬季比較寒冷,物流中心北側不設進出庫通道,中心采用u字型的動線設計,南側共設計了40個裝卸碼頭和快速滑升門。1—7號門為收貨區,8—23號門為出貨區,24—40號門也是收貨區,形成一個雙“u”的作業動線。

  物流中心設計了高貨架存儲區、較大面積的臨時堆存區和配置了電子標簽的揀貨區。庫區內使用高貨位叉車和電動托盤搬運車進行存儲作業。部分按箱出貨的商品采用紙質單據進行揀貨作業,揀選作業完成后用籠車集貨,后用牽引車拖至出貨區等待出貨,拆零揀選使用電子標簽配合流力貨架進行。未來還在考慮采用語音揀選的方案和曼哈頓(ma)的wms(倉庫管理系統)。

  二、天津保稅物流園區

  1、企業的信息技術

  由政府投資、統一規劃、牽頭開發,采取bot(修建—營運—移交)的方式,選擇合格的開發商,對保稅物流園區的各項基礎設施和公共項目進行開發和建設。并由政府設立天津保稅區管理委員會,對園區的開發建設以及區內企業的日常運營進行監督和管理。倉庫實行自動立體化管理方式。

  2、企業的信息系統

  將港口功能引入物流園區,在中轉集拼方面,可以對中轉集裝箱進行拆、拼箱,改變了以往在港區只能整箱進出的狀況,實現了集裝箱綜合處理以貨物分撥、分銷、配送等業務的連動,使園區成為支線箱源和國際中轉箱源的集散地。物流園區實行封閉管理,專門發展倉儲和物流產業,同時兼有加工貿易業務,使園區既有倉儲物流功能,也有生產加工功能,甚至有商品展示功能,使物流功能得到了很大提升。

  3、企業物流信息化建設情況

  投入300多萬元加強信息化建設,實現了網絡化管理、電子化通關、電子化監控,通關數據一次錄入、多次使用、信息共享。對進出區貨物采取一次申報、一次查驗、一次放行,構建了通關便捷、服務完善、管理規范有效的海關監管平臺,營造了大口岸、大通關、大輻射的現代物流發展環境。

  4、明確企業物流信息化現狀的原因,發展趨勢

  原因

 。1)園區物流業務需求量小,尚未達到規模效益的要求。

 。2)保稅物流園區服務體系建設滯后,將在很大程度上制約我國保稅物流園區物流業的發展。

 。3)園區內外的物流網絡缺乏有效銜接。

  (4)園區內設施條件仍不能滿足物流發展的需要,比如現代物流業要求的完善的信息網絡、物流信息平臺、具有社會性質的綜合物流系統等還沒有很好地形成。

 。5)園區內企業的同質性比較強。

  發展趨勢

  (1)物流服務的水平還需要進一步提高

 。2)園區內的物流網絡與區外的物流網絡以及腹地的物流網絡很好相互對接,建立緊密的協作關系。

 。3)完善的信息網絡、物流信息平臺、具有社會性質的綜合物流系統

 。4)突出企業核心業務,形成分工合作的

  相關資料

  園區之所以能夠取得如此好的經濟及社會效益,是因為其在運營、政策及服務上的大膽創新,由政府投資、統一規劃、牽頭開發,采取bot(修建—營運—移交)的方式,選擇合格的開發商,對保稅物流園區的各項基礎設施和公共項目進行開發和建設。并由政府設立天津保稅區管理委員會,對園區的開發建設以及區內企業的日常運營進行監督和管理。贏利模式是通過提供優惠的稅收政策和低廉的土地價格,吸引大量物流服務企業入區投資建廠,開展業務。入區企業除了自建廠房,還可以向管理委員會租賃庫房、堆場、車間等基礎設施。一方面可以通過園區土地增值,園區企業從中受益,經營管理者將可以提高其倉庫、堆場等基礎設施的租金收入;另一方面可以通過向區內企業提供配套服務,如信息、招聘、培訓等,獲得相應的收入。保稅物流園區享受只有自由貿易區才可享受的優惠政策,境外貨物進入園區免征關稅和進口環節增值稅,國內貨物進入園區給予退稅,改變了現行的“離境退稅”和加工貿易“境外一日游”現象。

  在海關和港口集團的支持下,實現了貨物從港口到園區的直提直放,減少了貨物存放時間和報關層次,提高了物流運作效率,降低了企業成本。同時,園區企業國際中轉業務大幅上升,天津保稅物流園區推出了加快通關速度和完善出口退稅的'一系列舉措。同時,投入300多萬元加強信息化建設,實現了網絡化管理、電子化通關、電子化監控,通關數據一次錄入、多次使用、信息共享。對進出區貨物采取一次申報、一次查驗、一次放行,構建了通關便捷、服務完善、管理規范有效的海關監管平臺,營造了大口岸、大通關、大輻射的現代物流發展環境。

  物流園區充分利用港口的航運、停泊、裝卸等業務優勢,實現一體化運作。

  天津保稅物流園區經過這幾年的開拓創新及不斷發展,取得了不錯的經濟和社會效益。與此同時,也有了如下的一些經驗教訓:

 。1)園區物流業務需求量小,尚未達到規模效益的要求。園區物流業的發展前景從根本上說取決于園區物流企業的現狀與未來,而園區物流企業生存與發展的關鍵在于要形成具有規模效益的物流量。由于受各種因素的影響,園區目前的物流量還未達到規模效益的要求,園區內現有的主要物流企業業務量仍不飽滿。這種狀況的存在很大程度上并不是因為工商企業、跨國公司本身缺乏對園區物流的需求,而是由于園區物流企業的專業水平、提供能力、運作質量及其競爭力等還不具備明顯的優勢。

  (2)物流服務的水平還需要進一步提高。目前,園區管委會及所屬機構雖然在為園區內企業提供服務方面作了大量工作,但從總體上看,與物流相關的服務方面還存在一定的問題,需要進一步提高。保稅物流園區服務體系建設滯后,將在很大程度上制約我國保稅物流園區物流業的發展。

  (3)園區內外的物流網絡缺乏有效銜接。在吸引新的物流企業進入園區的過程中,大多數園區沒有注意使園區內的物流網絡與區外的物流網絡以及腹地的物流網絡很好相互對接,建立緊密的協作關系。

 。4)園區內設施條件仍不能滿足物流發展的需要,比如現代物流業要求的完善的信息網絡、物流信息平臺、具有社會性質的綜合物流系統等還沒有很好地形成。

 。5)園區內企業的同質性比較強。目前園區內物流企業的業務范圍均包括:供應鏈設計、全程物流承運、倉儲安排等國際貿易、轉口貿易,以及保稅物流園區企業間的貿易及貿易代理、國際國內集裝箱中轉及拆拼裝箱業務、保稅物流園區倉儲物流等等。企業核心業務不突出,沒有形成分工合作的現象,園區內幾乎所有物流企業的業務范圍是一致的,應該說還沒有形成園區內企業之間的優勢互補現象。

  三、北京華宇物流有限公司

  1、企業的信息技術

  北京華宇物流有限公司是一家集公路、鐵路、包裝、轎車托運、長途搬家為一體的第三方物流服務性企業公司擁有寬大的信息網和先進的internet物流管理系統運輸各種貨物、倉儲設備配置精良、已建成一支高素質專業化且具有多年倉儲;配送、運輸、操作經驗的現代化物流隊伍,運用了erp(企業需求計劃)、mrp(物料需求計劃)和jit等。

  2、企業的信息系統

  根據客戶具體特點,設計策劃”個性化”物流配送方案,并提供全過程全方位全天候的綜合物流方案。不僅提供各地區,各類型客戶需求的信息交遞平臺,而且還提供從生產、銷售到市場跟蹤的信息網絡服務。

  3、企業物流信息化建設情況

  擁有2—30噸車輛有60余臺,可調度車輛近200余臺,并配有超過3000平方米的標準大型倉庫和近6000平方米的場地免費為長期客戶倉儲。承接全國各地整車零擔貨物運輸等貨運服務。每晚8—10點準時發車,誤時免收全程運費。提供門到門點到點的服務,一票到底,保價貨物貨損、貨丟按保價賠償

  4、明確企業物流信息化現狀的原因,發展趨勢

  原因

  (1)網點覆蓋地少

 。2)edi系統沒有開展

 。3)物流軟件使用不足

  發展趨勢

  (1)為了降低運營成本,提高效率,在全國推廣qctms管理方法

 。2)業務重組

  相關資料

  北京華宇物流有限公司是一家集公路、鐵路、包裝、轎車托運、長途搬家為一體的第三方物流服務性企業,擁有2—30噸車輛有60余臺,可調度車輛近200余臺,并配有超過3000平方米的標準大型倉庫和近6000平方米的場地免費為長期客戶倉儲。承接全國各地整車零擔貨物運輸等貨運服務。每晚8—10點準時發車,誤時免收全程運費。提供門到門點到點的服務,一票到底,保價貨物貨損、貨丟按保價賠償。北京華宇物流主要從事國內物流倉儲,運輸。結算為一體的第三方物流服務供應商。公司擁有寬大的信息網和先進的internet物流管理系統運輸各種貨物、倉儲設備配置精良、已建成一支高素質專業化且具有多年倉儲;配送、運輸、操作經驗的現代化物流隊伍,可根據客戶具體特點,設計策劃”個性化”物流配送方案,并提供全過程全方位全天候的綜合物流方案。不僅提供各地區,各類型客戶需求的信息交遞平臺,而且還提供從生產、銷售到市場跟蹤的信息網絡服務。

  北京公司堅持以“客戶為中心”的服務理念。堅持以“安全高效準確即時”為服務目標,逐步實施現代科學物流發展戰略,業務配送以北京為中心,面對珠江三角洲,借助自身貨運專線輻射全國,目前已為多家大型零售商。

  電子器材。家具。機械。電器。等產品。已承載了多家大型公司的運輸業務。其中以華為技術、艾美特、比亞迪、南玻、信義玻璃為代表。

  北京公司擁有自己的專業車隊,有國產大噸位車輛百余輛,另有千多部大型合同車,所有的運輸車輛及運輸司機都經過嚴格的考查、考核、都制定了統一的運行標準、量化指標、獎罰制度、及專門管理。并為所有的車輛提供后勤保障服務。

  四、德邦物流

  1、企業的信息技術

  德邦物流是國家aaaa級物流企業,主營國內公路零擔運輸業務和空運代理,是行業內的標桿企業。公司始創于1996年9月,截至20xx年9月,德邦已在全國30個省、市、自治區開設營業網點1000多家,擁有運輸車輛1900余臺、員工19000多人,貨臺面積近41萬平方米,日吞吐貨量超過1。3萬噸,服務網絡遍及國內550多個城市和地區,覆蓋全國90%的經濟中心。德邦物流志在成為中國人首選的國內物流運營商,公司以“為中國提速”為使命,憑借一流水準的運作體系和持續完善的服務網絡,竭誠為廣大客戶提供安全、快速、專業的精準物流服務。

  2、企業的信息系統

  公司業務范圍覆蓋全國90%以上的經濟中心城市,在550多個城市和地區都能看到“德邦物流”統一字樣的店面在繁華街道,工業園、批發市場、專業市場等中。

  3、企業物流信息化建設情況

  截至20xx年9月,德邦已在全國30個省、市、自治區開始營業網點1000多家。在全國24個經濟中心城市設有大型的貨物中轉基地,為您的貨物及時中轉提供了可靠保障。

  4、明確企業物流信息化現狀的原因,發展趨勢

  原因

  (1)條碼的缺失影響了以計算機為基礎的信息管理系統的運行效率,限制了倉庫日常管理自動化的實現

  (2)物流軟件使用不足

  發展趨勢

 。1)使用erp

 。2)業務重組

  (3)物流結點進一步網絡化

  相關資料

  德邦物流是國家aaaa級物流企業,主營國內公路零擔運輸業務和空運代理,是行業內的標桿企業。公司始創于1996年9月,截至20xx年9月,德邦已在全國30個省、市、自治區開設營業網點1000多家,擁有運輸車輛1900余臺、員工19000多人,貨臺面積近41萬平方米,日吞吐貨量超過1。3萬噸,服務網絡遍及國內550多個城市和地區,覆蓋全國90%的經濟中心和人口。截至20xx年9月,德邦已在全國30個省、市、自治區開始營業網點1000多家。在全國24個經濟中心城市設有大型的貨物中轉基地,為您的貨物及時中轉提供了可靠保障。公司業務范圍覆蓋全國90%以上的經濟中心城市,在550多個城市和地區都能看到“德邦物流”統一字樣的店面在繁華街道,工業園、批發市場、專業市場等中。德邦物流網點超過560家,企業核心價值觀由原來的“全程呵護放心托付”更改為“承載信任助力成功”開啟了德邦物流全面提升客戶服務全力協助客戶成功的承諾德邦物流網上營業廳全面與淘寶網對接,成為淘寶網推薦物流,結束了淘寶網大件貨物沒有物流公司承運的時代。金蝶eas財務及hr系統上線,財務結算系統及ehr系統上線使用。

  第三點:調研報告的結論

  通過本次的調研,我們知道了企業要充分的運用物流信息技術的知識,物流信息技術在現代企業的經營戰略中占有越來越重要的地位,一個企業的發展要采用適合自己企業的信息技術。例如:erp、mrp、jit、edi、gps、rfid等物流信息技術,這樣可以使企業擁有更好的企業利潤,使企業的庫存保持穩定,減少企業的不必要支出費用,來增強企業的核心競爭力,使企業利于不敗之地。

技術調研報告5

  【摘要】電力電子技術是一個以功率半導體器件、電路技術、計算機技術、現代控制技術為支撐的技術平臺。文章介紹了電力電子技術在電力系統各個環節中的應用及在電力系統中的應用前景。

  【關鍵詞】電力電子技術;電力系統;應用;直流輸電

  【中圖分類號】tm744【文獻標識碼】a【文章編號】1007-7723(20xx)08-0170-02

  電力電子技術是電工技術中的新技術,是電力與電子技術(強電和弱電技術)的融合,已在國民經濟中發揮著巨大作用,對未來輸電系統性能將產生巨大影響。目前電力電子技術的應用已涉及電力系統的各個方面,包括發電環節、輸配電系統、儲能系統等等。

  一、發電環節電力系統的發電環節涉及發電機組的多種設備,電力電子技術的應用以改善這些設備的運行特性為主要目的。

  (二)大型發電機的靜止勵磁控制。靜止勵磁采用晶閘管整流自并勵方式,具有結構簡單、可靠性高及造價低等優點,被世界各大電力系統廣泛采用。由于省去了勵磁機這個中間慣性環節,因而具有其特有的快速性調節,給先進的控制規律提供了充分發揮作用并產生良好控制效果的有利條件。

 。ǘ┧、風力發電機的變速恒頻勵磁。水力發電的有效功率取決于水頭壓力和流量,當水頭的變化幅度較大時(尤其是抽水蓄能機組),機組的最佳轉速亦隨之發生變化。風力發電的有效功率與風速的三次方成正比,風車捕捉最大風能的轉速隨風速而變化。為了獲得最大有效功率,可使機組變速運行,通過調整轉子勵磁電流的頻率,使其與轉子轉速疊加后保持定子頻率即輸出頻率恒定。此項應用的技術核心是變頻電源。

 。ㄈ┌l電廠風機水泵的變頻調速。發電廠的廠用電率平均為8%,風機水泵耗電量約占火電設備總耗電量的65%,且運行效率低。使用低壓或高壓變頻器,實施風機水泵的變頻調速,可以達到節能的目的。低壓變頻器技術已非常成熟,國內外有眾多的生產廠家,并有完整的系列產品,但具備高壓大容量變頻器設計和生產能力的企業不多,國內有不少院校和企業正抓緊聯合開發。

  (四)太陽能發電控制系統。開發利用無窮盡的潔凈新能源———太陽能,是調整未來能源結構的`一項重要戰略措施。大功率太陽能發電,無論是獨立系統還是并網系統,通常需要將太陽能電池陣列發出的直流電轉換為交流電,所以具有最大功率跟蹤功能的逆變器成為系統的核心。日本實施的陽光計劃以3~4kw的戶用并網發電系統為主,我國實施的送電到鄉工程則以10~15kw的獨立系統居多,而大型系統有在美國加州的西門子太陽能發電廠(7.2mw)等。

  二、輸電環節(一)柔性交流輸電技術(facts)

  柔性的交流輸電技術是上世紀八十年代后期出現的新技術,近年來在世界上發展迅速。柔性交流輸電技術是指電力電子技術與現代控制技術結合,以實現對電力系統電壓、參數(如線路阻抗)、相位角、功率潮流的連續調節控制,從而大幅度提高輸電線路輸送能力和提高電力系統穩定水平,降低輸電損耗。傳統的調節電力潮流的措施,如機械控制的移相器、帶負荷調變壓器抽頭、開關投切電容和電感、固定串聯補償裝置等,只能實現部分穩態潮流的調節功能,而且,由于機械開關動作時間長、響應慢,無法適應在暫態過程中快速柔性連續調節電力潮流、阻尼系統振蕩的要求。因此,電網發展的需求促進了柔性交流輸電這項新技術的發展和應用。到目前,facts控制器已有數十種,按其安裝位置可分為發電型、輸電型和供電型3大類,但共同的功能都是通過快速、精確、有效地控制電力系統中一個或幾個變量(如電壓、功率、阻抗、短路電流、勵磁電流等),從而增強交流輸電或電網的運行性能。已應用的facts控制器有靜止無功補償器(svc)、靜止調相機(statcon)、靜止快速勵磁器(pss)、串聯補償器(sssc)等。近年來,柔性交流輸電技術已經在美國、日本、瑞典、巴西等國重要的超高壓輸電工程中得到應用。國內也對facts進行了深入的研究和開發,每年都有數篇論文發表,但是具有自主知識產權的facts設備只有清華大學和河南省電力公司聯合開發的±20mvar新型靜止無功發生器(asvg)

 。ǘ└邏褐绷鬏旊娂夹g(hvdc)

  1970年世界上第一項晶閘管換流閥試驗工程在瑞典建成,取代了原有的汞弧閥換流器,標志著電力電子技術正式應用于直流輸電。從此以后世界上新建的直流輸電工程均采用晶閘管換流閥。新一代hvdc技術采用gto、igbt等可關斷器件,以及脈寬調制(pwm)等技術。省去了換流變壓器,整個換流站可以搬遷,可以使中型的直流輸電工程在較短的輸送距離也具有競爭力。此外,可關斷器件組成的換流器,由于采用了可關斷的電力電子器件,可避免換相失敗,對受端系統的容量沒有要求,故可用于向孤立小系統(海上石油平臺、海島)供電,今后還可用于城市配電系統,并用于接入燃料電池、光伏發電等分布式電源。目前,全球已建成的直流輸電工程超過60項,其中具有代表性的工程有:

  1.天生橋—廣州直流輸電工程(20xx年)±500kv,1800mw,980km

  2.三峽—常州直流輸電工程(20xx年)±500kv,3000mw,890km

  3.三峽—廣州直流輸電工程(20xx年)±500kv,3000mw,962km

  近年來,直流輸電技術又有新的發展,輕型直流輸電采用igbt等可關斷電力電子器件組成換流器,應用脈寬調制技術進行無源逆變,解決了用直流輸電向無交流電源的負荷點送電的問題。同時大幅度簡化設備,降低造價。世界上第一個采用igbt構成電壓源換流器的輕型直流輸電工業性試驗工程于1997年投入運行。

 。ㄈ╈o止無功補償器(svc)

  svc是用以晶閘管為基本元件的固態開關替代了電氣開關,實現快速、頻繁地以控制電抗器和電容器的方式改變輸電系統的導納。svc可以有不同的回路結構,按控制的對象及控制的方式不同分別稱之為晶閘管投切電容器(tsc)、晶閘管投切電抗器(tsr)或晶閘管控制電抗器(tcr)。我國輸電系統五個500kv變電站用的svc容量在105~170mvar,均為進口設備,型式為tcr加tsc或機械投切電容器組。國內工業應用的tcr裝置大約有20套,容量在10~55mvar,其中一小半為國產設備。低壓380v供電系統有各類tsc型國產無功補償設備在運行,但至今仍沒有一套國產的svc在我國的輸變電系統運行。

技術調研報告6

  一、信息技術與數學學科整合的意義與背景分析:

  《基礎教育課程改革綱要》中明確提出:要“大力推進信息技術在教學過程中的普及應用,促進信息技術與學科課程的整合,逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生互動方式的變革,充分發揮信息技術的優勢,為學生的學習和發展提供豐富多彩的教育環境和有力的學習工具!边@一觀點,順應了信息科學發展的潮流——信息技術與其他學科教學的整合,即把信息技術發展的成果應用到當代教育實踐之中,是當前我國信息技術教育信息化進程中的一個熱點問題,又是全面實施新課程改革的一個重要內容。

  根據“課程整合”的理念,將信息技術與其他學科,或者與實際的社會生活問題進行整合,拓寬學生解決問題的思路,培養學生使用信息技術的意識和興趣,培養學生的創造精神和實踐能力,真正發揮信息技術對教育的變革性推動作用。

  采取整合方式,把信息技術作為工具和手段滲透到其它學科的教學中,把信息技術與學科教學整合在一起,這也是我國信息技術課教學將來的發展方向。

  我校擁有一個覆蓋全校的校園網絡,所有教室都有計算機—實物展示臺組成的多媒體系統,先進的硬件建設為實驗得以開展提供了基礎和保障。

  本課題將針對這些現狀來進行信息技術與數學整合的研究。

  二、信息技術與數學學科有效整合實驗的目標:

  1、通過本課題的研究,把信息科技更好地融入學科課程教學之中,并致力于相關學科課程教學與信息科技的整合研究,促成教育觀念和教育方式的革新;建構現代信息科技環境下的新型教學模式與新型教學結構,以新型教育學習理論為指導,創建理想的教學環境;

  2、通過本課題的研究,培養學生獲取、處理、利用信息的技能素養,并以此為契機,培養學生自主發現、自主探究的學習精神,協同合作與實踐創新的學習能力;在充分尊重學習主體作用的前提下,激發學習興趣并促成動力支持下的良性循環。

  3、通過本課題的研究,使教師熟練掌握并運用現代信息手段,進一步優化教師的教學行為,基本形成一支有現代信息素養的科研型的師資隊伍。

  4、通過研究,基本構建起以學校校園網為信息平臺和信息載體的學科資源教育網,達到信息共享和資源共享的目的。

  5、通過課題研究,深入探討有效整合信息技術與數學學科的內容和方法,并形成一定數量的信息技術與數學學科整合的經驗材料。

  三、研究內容

  1、研究利用信息模擬技術描述學科內容;利用信息模擬技術研究學科課程教學中不同條件、不同過程控制下的多樣性結果;利用信息模擬技術研究學科課程教學中現實條件下不可控項的可控化;利用信息模擬技術研究學科課程教學中不可實現內容的現實化(虛擬化);利用信息模擬技術研究學科課程教學中資源利用的合理化和最優化。

  2、探究教育過程中各學科知識的融合,網絡環境下的信息技術與課堂教學中,充分強調各學科之間的整合,將更加重視各學科知識之間的滲透與融合,借助網絡達到對各科學的知識的更深層次的把握。

  四、研究過程和實施步驟

  (一)加強師資培訓,提高教師素養。

  1、加強教師對教育理論的學習、對教學經驗的積累。聘請專家學者來校講座。利用網絡資源進行閱讀、學習有關知識。課題組定期分發教育科研信息摘編。利用請信息技術人員對學科教師進行信息技術的再培訓和輔導,提高技術水平。

  2、繼續提高全體教師的信息技術素質。目前,我校的大部分教師能使用powerpoint、word等來為自己的教育教學工作服務,有的教師已經掌握了用frontpage、dreamweaver、flash等軟件。我校將繼續進行有關信息技術的專業基本功的培訓,力爭普及與提高。

  3、創設情境,為教師提供研究的平臺。學校將組織全體教師參加網頁制作培訓、課件制作評比等。青年教師現場制作課件與課堂教學評比活動,拓展教師網上搜集信息、運用教學實踐與課堂教學整合的空間,推動青年教師上網搜集、處理、整合信息的能力。開展教師“網上論壇”評比活動。發揮網絡技術的作用,進行開放的、動態的交流方式,促進全體教師網絡技術水平的提高。

  (二)以應用為目的,探索整合方式。

  1、信息技術與教學內容、教學方式的整合。

 。1)信息技術與教學內容的整合

  信息技術的引入和廣泛應用,無疑是注入了時代活水。通過網絡,可以為學生提供豐富的資源,最大限度的擴充教學知識量,使學生跳出只學課本內容的局限性。在課前可將相關資源作一些整理,保存在文件夾下或學校局域網絡上,讓學生訪問該文件夾或網站去獲取有用信息。隨著學生信息水平的逐漸提高,可為學生提供網址,搜索引擎等,讓學生通過網絡搜集素材。

 。2)信息技術與教學方式的整合

  教師充分利用各種素材編制適合自己教學的演示文稿和教學課件,形象地演示其中某些難于理解的內容,或用動畫等展示動態的變化過程和知識的形成過程,或用外接傳感器來演示一些當時當地無法看到和無條件演示的現象,幫助學生理解所學知識。另外,我們將有意識地讓學生自己去查閱資料或進行社會調查,把學習由課內延伸到課外,不僅開闊學生的知識視野、豐富了課余知識,并且培養學生自主探求知識的能力,提高學生搜集和處理信息的能力。

  2、深入鉆研教材,選擇合適的`內容,精心設計整合方案,夯實整合的基礎。

  針對整合的跨學科特點,在實驗的設計中我們做了以下工作:

  (1)選定內容,做好準備工作。

  由于是信息技術與學科教學的整合,是用信息技術來學習知識,所以要求師生的信息技術素養都要有一定的水平。我們分工合作:老師確定整合的學科內容,信息技術老師負責培養學生用信息技術來學習的基本技能與習慣養成。

  我們將把研究對象分成低、中、高年級三個年級段,根據不同年齡段的學生進行信息技術與教材內容的整合,各課題組成員對本年級段的教材內容,慎重篩選,確定能夠整合的教學內容。內容細化到某一單元的某一特定內容的某一片段。課題組將整合內容系統整理,列出目錄,制定整合方案。

 。3)研討方案,形成整合設計。

  在網頁制作和教案設計方案初定后,我們將請課題組成員反復研究、討論整合的教學結構的可行性與科學性,最后拿出集大家智慧于一體的、較成熟的整合方案。

  (4)實踐設計,完善整合方案。

  理論需要實踐的檢驗。課題組成員進行研究課的實驗。全體人員根據現場的教學反映,進行剖析與評價后,再進行改進后的實驗驗證,直至達到令人滿意的效果。

 。5)實施過程性的評價方式

  實驗評價實施的過程是:確定對象與目標,設計和發布量表,然后處理分析和綜合評價,最后及時反饋。

  實驗過程的評價和評價內容的設計都有很大優勢,還可以利用多媒體網絡技術記錄和收集學生學習過程的信息,幫助學生實現過程性評價。

 。ㄈ╅_展實施“整合”的學科教學平臺與資源庫建設的實踐與研究。

  開發專題教學資源網站是實施整合、開展信息學習最有效、最具可操作性的一種模式。我們將高度重視各學科的教學資源庫建設。要求教師們努力收集、整理和充分利用網絡上的已有資源,進行合理的運用。在必要時由教師自己開發研制。形成電子素材庫、電子教案、電子題庫、網絡課件等形成學科資源網站,進行相關網站或子頁的鏈接、導航,達到信息共享和資源共享的目的。

  五、課題研究的結果及結論的形成

  1、構建信息技術與數學學科整合教學的基本模式

  (1)實驗發現模式

  實驗發現模式是指教學過程在教師引導下,讓學生利用信息技術,結合教材內容,自主地參與實驗和發現過程的教學模式。這種教學模式在教學中主要適用于概念、法則、公式、定理、例題等知識形成過程的教學,體現學生參與發現過程的主體地位,注重了發現知識策略和方法的培養。其中“實驗”可以有測量、計算等。在這種教學模式中,加強了創新思維和能力的培養,在整體結構上突出了“猜想”的環節,而這正是數學發現中的基本策略和途徑。在這兩個環節中把形象思維、直覺思維、邏輯思維的訓練與培養結合起來,體現了數學的兩重性。根據教學內容和條件它可以采用多種教學設計,教學形式可以一人一機,兩人一機,也可以利用計算器網絡分合結合地教學。它為學生知識、能力、個性的充分發展,培養創新精神和實踐能力開拓了廣闊的天地。

 。2)開放探索模式

  開放探索模式是指教學過程中,讓學生利用現代信息技術,在一個數學問題在解決以后,引導學生發散思維,在一個開放的環境中,變化條件、變化結論、尋求一題多解,一題多變,發現共同的規律或新的結論自主地去探索的教學模式。根據教學條件它可以采用多種形式,它是培養學生創新精神和能力的重要途徑。這種教學活動可以引導學生之間、師生之間開展討論,把課上教學和課外活動結合起來。

 。3)應用探究模式

  數學知識的應用是培養創新精神和能力的另一個重要途徑。而數學建模是解決實際問題的基本思路,也就是從實際問題出發,通過認真審題,去粗取精,弄懂題意,聯想有關的數學知識,建立相關的數學模型,把實際問題轉化為一個數學問題。通過對這個數學問題的求解,然后再回到實際問題中去。數學建模的意識、思路和能力是創新教育的重要組成部分,我們應當強化這種意識和能力。

  2、通過信息技術與數學學科整合實驗,培養了學生的學習興趣,促進了學生自主探究意識、創新意識和合作意識的發展。

  通過信息技術與數學學科整合實驗,學生在問題的情景中積極探索,在運動變化的過程中發展思維,可以使教學內容化難為易,以靜窺動,以動馭靜,揭示事物的本質和內在規律,有助于學生對數學內容的深刻理解。同時,又可以拓寬學生的思路,使之在更廣闊的背景下理解和運用所學的數學知識。比如,為學生提供了數學實驗的條件,為學生自己動手操作、親自參加數學實驗和跨時空實驗提供了技術支持。學生可以在數學對象的多種表示形式之間進行自由轉換,游刃有余,獲得更多的信息和解決問題的方法,能夠在建構知識和探索問題中培養創新意識和合作意識。

  3、通過課題研究,提高了教師的信息技術素養,促進了教師專業化發展。

  在三年的研究過程中,通過各種培訓和學習,教師更加靈活和熟練的掌握信息技術設備和應用技能。所有教師建立了自己的博客,主動參與區教育局的網上互動教研;所有的教師基本熟練地掌握了多種辦公軟件、媒體處理軟件,極大地提高了教師利用網絡選取素材,處理素材和應用素材的能力,為教師更加深入的開展課題研究打下了堅實的基礎。

  4、在課題研究的過程中,學校積累形成了內容豐富的校級資源庫,包括課件、論文、教學設計、教學錄像等多方面內容。利用校園網絡,教師將日常教學中積累下來的各種素材歸類上傳到網站,共享教學成果和經驗。利用校園網站,教師非常方便的查詢和調用各種素材,達到了信息共享和資源共享的目的。

  5、形成了科學、合理、高效利用信息技術進行整合的原則。在實驗過程中,我們發展教師需要選擇合適的內容和方法,合理地利用信息技術。

  利用信息技術把重點、難點的內容設計的更加醒目,或讓“固定的”幾何圖形運動起來,提供豐富的感知信息,可以刺激學生的視覺和聽覺,激起他們的學習興趣,促進他們積極思考。通過動畫模擬,解除了傳統教學中學生憑空想象、難以理解之苦。他們積極思維,尋找圖形中的內在聯系和進行公式推導的能力大為加強。

技術調研報告7

  為了滿足社會對機電類中等職業技術人才的需求,加快了機電專業的建設步伐,并且對機電專業人才需求進行了廣泛地社會調研。

  一、機電專業簡介

  隨著現代化工業生產的發展,自動化控制技術的集成應用正起著越來越重要的作用。由于氣動技術、液壓技術、傳感器技術、PLC技術、網絡及通訊技術等學科的強烈相互滲透而形成的機電技術,已成為當今工業科技的重要組成部分。

  機械技術可以承受較大載荷,但不易實現微小和復雜運動的控制,而電子技術則相反,不能承受較大載荷,卻容易實現微小運動和復雜運動的控制。所以,傳統意義上的機電,主要指機械與電工電子及電氣控制這兩方面的一體化,并且明顯偏重于機械方面。所以說,一件真正意義上的機電產品,應具備兩個明顯特征:一是產品中要有運動機械;二是采用了電子技術,使運動機械實現柔性化和智能化。因而,機電技術是自動化技術與機械設備緊密結合的產物,也是機械設備向自動化方向發展的必然趨勢。它的應用范圍涉及了工業、農業、交通、能源、國防等眾多領域,具有廣闊的發展前景。

  二、機電技術專業人才的社會需求分析

  近年來,隨著國家西部開發的深入,伊犁州已成為國家能源重點開發基地,現已有數十家國有大型能源化工企業集團入駐伊犁,專業技能人才每年缺口達萬人以上,其中機電專業人才缺口占其中80%。

  據報載,我州機電技術工人正面臨著“青黃不接”的嚴重局面,原有技工年齡已大,中年技工為數不多,青年技工尚未成熟。在制造業,能夠熟練操作現代化機電技術人才已成稀缺。

  據統計,目前我州機電操作人員中,高級技工占3.5%,中級工占35%,初級工占60%。而發達地區技術工人中,高級工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明,我州的機電技術操作人員在未來5-10年內仍會有大量的人才缺口。

  從典型的機電產品來看,一方面,如數控機床、加工中心、機器人和機械手等,無一不是機械類、電子類、電腦類、電力電子類等技術集成融合成一體化,這必然需要機電設備操作、維修、檢測及管理的大量專業技術人員。另一方面,機電技術的應用面廣,在諸如農、林、牧、漁產品的深加工企業,食品加工、造紙、印刷以及交通運輸以至現代商業企業等都離不開機電技術。機電專業作為電氣自動化、機械制造等專業的補充與延伸,機電類應用型、技能型人才將成為各企業爭奪的對象。企、事業單位急需一線技能型操作人才,尤其是綜合技術應用人才為我們的畢業生提供了廣闊的就業空間。

  調研表明,我州對機電專業的中職畢業生需求是巨大的,前提是畢業生具備實際工作能力。因此,為了適應區域經濟和高新技術產業發展的需要,滿足社會急需,對機電技術專業進行了改革調整,該專業以社會發展對機電專業中職人才需求為著眼點,建立一個科學、完善、具有中職教育特色的教學體系。突出應用性、整合性、實踐性、先進性、綜合性的原則,使畢業生既能掌握機電設備的使用、制造、維修、檢測、管理等專業理論知識,又能熟練進行機電產品的維修及數控機床的操作、編程及維護等實際技術。教改后的機電技術專業以校企合作作為人才培養新途徑,提高課程的整合性、技術的先進性、知識的綜合性,加強實踐性,使該專業的畢業生明顯的具有技能型人才特色。

  三、機電技術的現狀與發展趨勢

  1.機電技術的發展需要大量的專業技術人員

  當今,世界高科技競爭和突破正在創造著新的生產方式和經濟秩序,高新技術滲透到傳統產業,引起傳統產業的深刻變革。機電正是這場新技術革命中產生的新興領域,機電產品的功能,除了精度、動力、快速性外,更需要自動化、柔性化、信息化、智能化,逐步實現自適應、自控制、自組織、自管理,向智能化過渡。從典型的機電產品來看,如:數控機床、加工中心、機器人和機械手等,無一不是機械類、電子類、電腦類、電力電子類等集成融合成一體化,這必然需要機電設備操作、維修、檢測及管理的大量專業技術人員。

  2.機電技術急需機電技術應用性專門技術人才

  近幾年來,中等職業技術學校的機電專業畢業生更是供不應求,就業前景一片光明。在未來的'幾年甚至十幾年內,對機電人員的需求將會是有增無減。因此,我們要充分利用這一契機,發揮職業教育的優勢,加大對機電技術專業教學改革的力度,迅速擴大在機電人才培養市場的份額。

  3.機電設備維修行業對機電技術人員的需求

  近些年,各職業學校為企業培養了許多機電設備的設計、制造和使用人才,但是在機電設備,尤其是大中型機電設備,如:數控機床、加工中心的維修領域中,更是缺少維修人員。機電維修行業從業人員中,具有中職及其以上學歷水平的技術人員僅占很小比例,許多廠家不得不高薪聘請國內外專業人士,但還是不能滿足現代生產的需求。為此,應加強機電設備維修行業人才的培養,加大改革力度,為企業的發展及時輸送應用性專門人才是我們義不容辭的義務。

  4.新形勢的發展需求大量的專業人才

  隨著畢業生就業制度改革的不斷深入,畢業生已面向人才市場,面向社會,打破地區、行業限制,自主擇業,雙向選擇,其中許多畢業生要到南方沿海地區條件好的機電企業謀職,這勢必也會加大人才的需求量。

  四、機電專業人才培養方案的依據

 。ㄒ唬⿲I設臵的指導思想

  本專業培養目標是培養適應21世紀我國現代化建設需要的,擁護黨的基本路線,培養德、智、體等方面全面發展,具有良好的職業素質,面向機電制造行業,從事機電設備裝調與運行、管理營銷等工作的中等技術專業人才。

  (二)機電專業的社會需求

  我們正處于科學技術日新月異的時代,信息技術飛速發展,新技術、新工藝、新設備不斷產生。技術進步對社會職業的種類和職業活動的內容產生了極大的影響,也導致產業結構和職業結構的不斷更新、變化,新舊工種的更替周期加快,職業流動愈加頻繁。作為培養一線生產和管理崗位人才的職業技術學校,更應關注職業需求的變化趨勢。調研情況表明,傳統的機械工業已增加了新的內涵,產品的加工制造手段也逐漸被新技術所取代。機、電技術的融合交叉越來越多,以往的學科體系和過細的專業教學已滿足不了現實的需要。

  從幾個單位調研的產品中看出,產品科技含量愈來愈高,不但包括機械、電子、微機、光電技術,還有激光、通信、各種新型傳感器等內容,這些單位的產品已不是某單一技術領域的產品。這些產品已隨著時代技術的發展、社會的進步,發生了深刻的變化。社會的用人要求也隨之而變,機電專業改革和調整正是彌補了這種不足,并突出了應用型、實踐型人才的培養目標。更能適應企業與社會對人才知識結構和綜合能力的需求。我們通過對各企事業單位調研資料的匯總,發現用人單位急需以下崗位人才:

  (1) 機電產品的制造加工;

  (2) 機電產品的組裝、調試;

  (3) 機電設備的操作、維護;

  (4) 機電產品的銷售、技術服務、檢驗與管理;

  (5) 自動化生產線的調試維護等;

  (6) 生產一線服務人才;

  (7) 生產現場工藝技術人員。

  上述崗位在原有傳統行業中融進了高新技術。有些機電產品和大型生產線應用了微機、軟件、PLC,微電子、激光技術,并采用各種新型的傳感器來檢測和控制,其產品的制造手段也不斷更新,如激光加工、數控加工等等。這些崗位群所要求的專業知識和技能突出了應用性和綜合化,所需要的人才是能直接有效地服務于生產一線的技能型人才。

技術調研報告8

  一、 XX專業人才需求與專業改革調研目標、基本思路與方法

  二、 XX專業人才需求調研

  1.XX行業發展現狀與趨勢

  2.XX行業從業人員基本情況(人數,技術等級,年齡,學歷,工資等)近三年人才招聘情況;未來人才需求的要求(學歷、資格證書、技術水平等)

  3.XX專業對應的職業崗位分析

  4.XX專業對應的職業資格證書分析(國內標準、國外標準、國內外著名企業標準)

  5.浙江省XX專業人才招聘渠道分析

  三、 高職XX專業現狀調查

  1.XX專業在國內的分布情況

  2.國內各地區XX專業的教學情況,存在的主要問題(分類)

  3.國內各地區XX專業的特色、教改動向和發展趨勢

  4.其他

  四、專業教學資源分析(含師資資源、實訓資源、培訓教學資源、校企合作資源等的.分析)

  五、對XX專業教學改革的建議

  1.關于培養目標、專業方向

  2.關于課程設置

  3.關于教學改革

  4.關于教學質量保障體系

  5.關于師資隊伍建議

  6.關于實踐教學及實踐教學條件建設

  7.其他

技術調研報告9

  隨著基礎建設的加快,全國進入了快速發展期,太原市建設規模繼20xx年達到開工復工面積3000萬平方米,20xx年將達到3300萬平方米,創歷史新高。建設規模的高增長給建筑企業帶來了前所未有的巨大發展機會,但是,隨著建筑市場的開放,不僅外地建筑企業紛紛尋求在太原市場上分一塊蛋糕,國外建筑企業攜帶資金、技術、人才、管理優勢進入太原,建筑企業在抓住機遇的同時,更面臨著嚴峻的挑戰。

  建筑企業要想在市場中取得競爭優勢,人才作為第一資源的主導作用越來越突出。企業競爭已經不再局限于市場、資金、技術、管理等方面,人才的競爭上升到了關系企業生死存亡的戰略地位。

  為了抓住機遇,應對挑戰,科學定位,確定人才培養目標,我們走訪了山西省發展改革委員會、山西省建筑工程總公司、山西省建筑科學院等單位,對山西省建設行業的背景進行了廣泛深入的調查和研究。

  一.建筑行業人才基本現狀

  我省建筑行業共有施工企業3400余家,從業職工約80萬人。生產第一線的技術與管理人員,絕大部分僅具備中職或中職以下學歷。以我省最大的建筑集團企業山西省建筑集團總公司為例,職工總數為34770人,其中,專業技術和管理人員為6700人,占職工總數的19%;而專業技術和管理人員中高職和本科以上學歷的占25%,只占職工總數的4.8%。全省建設行業大專及以上學歷的管理人員比例就更低,這個比例也低于全國平均水平,與山西省建立適應社會主義市場經濟要求的建筑隊伍組織結構和對構建大型企業集團的資質要求有不小的距離。因此,近幾年來企業需要補充大量的高層次的專業管理人員,以盡快提高本企業的技術和管理水平,提高企業資質水平,適應社會主義市場經濟的挑戰。

  建設部在全國建設教育工作會議上提出“科教興業”戰略。隨著建設行業改革的不斷深入,產業結構的不斷調整,建設工程設計與施工技術中新材料、新設備、新工藝、新技術的不斷涌現,以及大型工程的國際化招標,投標的推行,建筑市場逐步趨向規范化、國際化。這一戰略性轉移,促使我們必須迅速有針對性地調整教學內容和教學方法適應建筑市場的實際需求,以提高建設行業技術人員的整體素質和國際競爭能力。為達到這一目標,建設部啟動了以構建和實施人才培養為目標的“萬——千萬工程”,即在“九五”計劃和20xx年遠景規劃中,造就萬名學術和技術帶頭人;造就十萬名建設技術業務骨干;培養百萬名建設專門人才;培養千萬名建設熟練技術工人和勞務人員。我省也根據本省的實際情況制定了促進山西建筑業整體素質上臺階的“2324工程”即在“九五”計劃和20xx年遠景規劃中,要造就200名建設學術帶頭人;造就3000名建設技術業務骨干;培養2萬名建設專門人才;培訓40萬名建設熟練技術工人和勞務人員。隨著這項工程在我省的逐步落實,培養建設人才的任務十分艱巨。

  隨著時代的進步,我國建筑和基本建設管理體制,建筑施工企業的生產方式和組織結構發生了深刻的變化,以工程項目管理為核心的.企業生產經營管理體制已基本形成,建筑施工企業普遍實行了項目負責制和項目成本核算制,同時,工程項目管理作為一門應用科學,其理論研究也逐步得到了各方面的重視。目前我省建筑市場急需一支懂技術、會管理、善經營的職業化的建筑施工企業項目經理隊伍。然而,由于建筑類普通高等教育培養人才的過分專業化、學科化,現在社會上建設類高等職業教育又出現空檔,中職教育層次偏低等原因,這樣集專業、管理、經濟、法律、稅務、計算機等知識為一體的應用型、復合型高級建筑人才變得緊俏起來。以發達國家高等職業院校在校生占整個高等教育在校生的比例,大多已達到20%~50%,而我國尚不足8%,有很大的發展空間。

  二.建筑行業對畢業生的需求

  1、隨著建筑行業整體向好,建筑企業對建筑工程技術專業畢業生的需求趨旺。

  2、建筑工程、建筑學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、財務管理、項目管理、企業管理、工程造價、道路與橋梁是20xx年至20xx年建筑企業招聘大中職的前十位。

  3、建筑企業對這十大熱門專業的需求量占建筑行業對畢業生需求量的80%,近年來還以增幅8%的速度穩步增長。

  4、高職成為建筑業招聘畢業生的基本學歷要求。

  三.建筑行業人才的發展趨勢

  1、隨著行業的大發展和高增長,會拉動行業對人才需求。20xx年建筑業的企業人才需求將較20xx年有較大幅度的增長,預計增長幅度將超過25%;建筑業人員需求1.8萬人。

  2、技術類專業人才成為建筑業招聘永恒的主題,行業的高增長將帶來此類人才需求量的放大。20xx年企業對技術類人才的需求將占到總需求的30%。

  3、20xx年建筑行業人才競爭將更加激烈。太原市建筑市場正逐步全面開放,企業競爭的加劇必將帶來人才的激烈競爭。

  4、20xx年建筑行業企業招聘中、高職畢業生的十大熱門專業是:建筑工程、建筑學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、工程造價管理、財務管理、項目管理、企業管理、道路與橋梁。

  建筑工程(工業與民用建筑)一直是企業需求畢業生的熱門專業。

  四.建筑行業人才需求分析

  根據職業人才需求預測的調查報告,全省150多個專業歸為40個專業類,按專業類進行統計顯示:(1)社會人才需求量依次為市場營銷,工商行政管理,機械,土建……,其中土建名列第四位。(2)土建類人才需求的順序為工民建,工業電器自動化,給排水……其中工民建列土建類首位。由此看來,工民建專業有廣泛的社會需求。

  我院建筑工程技術專業(工民建)畢業生適應的工作領域包括建筑施工企業、房地產開發企業、工程質量監督站、建設單位、監理公司、工程造價咨詢等部門。

  隨著我國“十五”計劃的實施,國家將鼓勵房地產業的發展,特別是職工住房制度的改革,將會進一步促進房地產業的發展。近幾年來,國家制定宏觀財政政策,用以加大基礎設施的建設,其目的就是通過加大對基礎設施的投入,來帶動其他相關產業的發展。事實證明,這種帶動作用無疑會增加建筑工程專業人才需求。

技術調研報告10

  一、基本情況

  油菜是我省主要油料作物和經濟作物,也是種植面積僅次于水稻、小麥的主要農作物,隨著優質“雙低”油菜品種的推廣和農作物種植結構的調整,油菜的種植面積也正呈逐年擴大的趨勢。20__年我省油菜種植面積為1447.1萬畝,20__年已達到了1504.1萬畝,增長了4%,畝均單產已由20__年的108.4KG提高到20__年的119.67KG,增長了10.4%;總產180.0萬噸,比20__年增長了14.80%。我省屬全國油菜優勢農產品區域,已經形成了沿江和江淮兩大集中優勢產區,是全國油菜主要生產基地之一,常年油菜產量居全國第二位,20__年油菜總產量156.8萬噸,占全國的13.8。

  由于油菜種植區域主要集中在水稻主產區,前茬作物為水稻,種植模式為稻--油。油菜的栽培方式有育苗移栽、直播(包括撒播、穴播)等,育苗移栽技術作為農業部門的主推技術是我省目前的主要栽植方式。

  多少年來我省油菜生產一直采用以人工作業為主的生產方式,除耕整地、灌溉、病蟲害防治等環節可以與水稻生產機械化實現機具共享外,其關鍵環節機械化作業水平幾乎為零。以育苗移栽為例:在前茬收獲后,用拖拉機或耕牛對田塊進行耕翻,從起壟打穴、育苗、起苗、移栽洇水、施肥除草、收獲直至干燥全靠人工作業。整個生產過程直接投入用工量12-13個工日,僅育苗移栽、收獲、干燥等關鍵環節就需8-9個工日,已超過水稻全過程的用工量。使油菜生產成本高,種植效益低。據__省價格成本調查隊20__年調查統計每畝油菜純收益僅為22.67元。每年油菜收獲集中在5月中下旬,正遇江淮多雨季節,收割后的油菜籽常常因得不到及時的涼曬干燥造成大量油菜籽發熱、霉變,全省每年造成的霉變損失在10左右。高強度的體力勞動,收獲季節的霉變損失,直接影響了農民種植油菜的積極性,制約了油菜種植規模的擴大和產出效益的提高。廣大農民在水稻生產機械化基本解決的感召下迫切要求解決油菜生產機械化的問題,重點解決油菜栽植、收獲、烘干等關鍵環節的機械化技術,跳出傳統的種植模式,從繁重的體力勞動中解脫出來。因此,探索適宜的油菜生產關鍵環節機械化技術,減少用工量,減輕勞動強度,提高優質油菜的單產和效益,不僅是我省農機推廣部門義不容辭的責任,而且對我省種植業結構調整和農村經濟的改善有著十分現實的意義。

  二、認真開展油菜生產關鍵環節機械化技術試驗示范

  我站在省局的支持下,從“九五”末開始在油菜種植、收獲和烘干等幾個關鍵生產環節開展了試驗示范工作,主要示范內容如下:

  1、油菜機械化收獲試驗示范

  為進行油菜機收試驗,指導全省的試驗示范工作,我站制定了《__省油菜機械化收獲試驗大綱》,并率先于20__-20__年在巢湖市居巢區兩次進行油菜機械化收獲試驗,宣城、馬鞍山、黃山、滁州、合肥、巢湖等市的有關縣市按照該《試驗大綱》也相繼進行了油菜機械化收獲試驗。試驗內容是對油菜機收的聯合收獲、分段收獲兩種工藝模式進行探索。油菜聯合收獲機械化工藝模式:該工藝采用改進的適宜油菜機收特點的稻、麥、油兼用型或專用型聯合收割機,在油菜適收期一次性完成油菜的收割、輸送、脫粒、清選等工序;油菜分段收獲機械化工藝模式:該工藝采用人工或割曬機等將油菜收割鋪放,利用作物后熟作用、晾曬2-3天后再由人工或機械揀拾將油菜喂入聯合收割機進行脫粒、清選。

  通過試驗得到以下結論:

 。1)、機械收獲省工省時節本增效,促進秸稈還田,培肥地力。

  傳統的人工收獲方式,是一項使用工時多,勞動強度大的強體力活,收割1畝油菜需要1.5-2工日。采用機械聯合收獲每小時可作業3畝以上,極大地減輕了勞動強度,提高了工效,同時由于節約用工量可大幅降低生產成本。油菜聯合收獲的同時,將秸稈直接粉碎還田,對培肥地力,改善土壤結構都具有積極作用,同時避免了農民焚燒秸稈帶來的環境污染。

 。2)機械分段收獲工藝模式難以實施,聯合收獲為當前主要工藝模式。

  機械分段收獲工藝雖然有利于提高油菜成熟度,降低損失率。但相對聯合收獲多一道環節,且無相應機具:保有量較大的稻麥割曬機不適宜收割油菜,裝有撿拾裝置的.油菜聯合收獲機在我省還是空白,因此目前還不具備實施油菜機械分段收獲的條件。

  目前的油菜聯合收割機屬于兼用機型,即在原有稻麥聯合收割機基礎上加裝和更換部分裝置和部件,實現稻、麥、油三用,有利于提高機械利用率和經濟性,因而具有較強適應性。

  (3)準確把握適收期是降低損失率的關鍵。

  油菜機收損失率不僅是機收的重要指標,也是大家普遍關心的問題。影響損失率大小的因素除收割機性能、農藝配套措施外,重要的是操作技術。由于同一株油菜上下層角果的成熟期不一致,當上層角果已黃熟時,下部角果還處于青熟期,因此聯合收割機對油菜的適收期要求較嚴格,若機收過早,則由于作物潮濕,含水率高,不僅機器作業負荷增大,而且籽粒與莖桿粘連,難以清選、分離,造成脫粒損失和含雜率上升;若推遲收獲期,則由于油菜過于成熟容易炸莢,造成割臺部分損失增加。從試驗得知油菜最佳適收期為黃熟末期至完熟前期,俗稱九成熟左右。另外,在同一天中避開中午高溫期作業也有利于降低損失率。目前理想的機收損失率在8左右,該值低于人工收獲方式的損失率,農民對此基本滿意。

 。4)通過試驗示范,選擇了比較適宜我省示范推廣的機型:湖州—200Y、上海向明200、浙江三聯180、南通五山20__型稻、麥、油兼用型全喂入履帶自走式聯合收割機。

  2、栽植機械化技術試驗示范

  進行油菜栽植機械化技術試驗的目的主要有:

 。1)、探索油菜栽植新技術,與油菜育苗移栽相比在不降低產量的前提下減少用工量,降低生產成本;

 。2)、為有利于油菜機收探索適宜的栽植技術和選擇新品種。

  根據我省油菜育苗移栽面積較大,該項技術已被廣大農民所接受的實際情況,我站也曾打算進行油菜機械移栽試驗,但由于國內農機科研部門研制的移栽機械工作可靠性不理想、性能還不能滿足移栽技術要求,進口移栽機械價格昂貴而放棄了這個打算。因此確定直播機械化技術作為油菜栽植的發展方向。

  20__年我站制定了《油菜機直播技術實施方案》,該方案在總結各地已經取得機械直播油菜經驗的基礎上,詳細擬定了油菜整地機直播、免耕機直播、機開溝免耕覆蓋直播等三種直播技術的對比試驗方法,并由省局立項在宣城、滁州、馬鞍山、合肥、巢湖、六安、安慶設點試驗。經過試驗以宣城為代表的油菜機開溝免耕覆蓋直播技術和以滁州為代表的油菜淺旋耕機直播技術取得明顯成效,并顯示出較強的適應性。

  油菜機開溝覆蓋免耕直播技術,是宣城市、廣德縣兩級農機部門經過連續多年的試驗示范,而總結形成的一項油菜機械化栽植新技術。該技術最大優點是省工、省時、節約成本。據測算:按傳統的人工移栽方式種植油菜,僅育苗移栽環節每畝約需4.5個工日以上,用機開溝免耕直播技術播種,每畝只需0.5個工日,兩相比較畝均節約4個工日,減少了油菜栽植的用工投入,實現節本增效的目的。該技術與傳統的人工移栽方式相比還具有:通過發揮機械優勢在最佳的時間內完成大面積種植計劃,充分利用10-11月份的有效光溫條件促進油菜生長,獲得健壯的冬前苗;油菜適時機械播種,能夠獲得理想的畝基本苗數(10000株以上/畝),群體優勢明顯,個體也能充分生長,個體與群體協調而合理;抗倒伏能力強、病害輕。同時根據油菜的生長規律,采取一系列的農藝輔助措施,以適應油菜生長對水肥等營養的需要,所以產量明顯提高。應用該技術后經多點測產,主要油菜品種的產量達到175KG以上,略高于育苗移栽產量。

  宣城市示范該項技術后油菜種植面積逐年增加,冬閑田面積逐年減少。該市每年應用這項技術的面積近80萬畝,占全市油菜面積120萬畝的70以上。20__年6月該項技術通過__省科技成果鑒定。目前該技術不僅在我省油菜主產區試驗示范,還輻射推廣到外省油菜主產區,20__年9月份河南省固始縣農機部門來我省考察后,引進開溝機100多臺,當年實施面積就達1萬多畝。

  滁州、馬鞍山等地試驗的油菜淺旋耕機直播技術,其主要機具為2BG-6B型油菜直播機,能在稻茬田一次性完成淺旋耕、播種、施肥、鎮壓等工序,并具有一播全苗、提高工效、減輕勞動強度等作用。與育苗移栽相比畝均節省用工3個工日。經試驗點測產主要油菜品種產量為174KG/畝,比育苗移栽同品種的產量增產24KG,增幅達16。

  以上試驗結果還表明:直播油菜由于畝基本苗數高于育苗移栽的畝基本苗數(育苗移栽不足7000株/畝),油菜的株型相對較小,枝桿分叉和結莢部位較高,枝桿交錯程度明顯低于育苗移栽,因而有利于油菜機收。

  3、烘干機械化技術試驗示范

  我省曾多次組織烘干機械化技術試驗示范,但由于未能把握烘干機械生產能力與當前農戶經營規模的關系、解決用戶對烘干機械的認識問題(認為烘干機械只有在陰雨天氣才能發揮作用,在晴好天氣使用烘干機械是多此一舉,未能認識其在提高糧油品質、增效等方面的作用)、未能建立有效的運行機制等問題而使烘干機械利用率低,經濟效益差,示范效果不明顯甚至產生負面影響。20__年我省承擔了農業部“糧食產地烘干試點”項目,在該項目實施中除選用先進適用烘干機械外,重點在建立有效的運行機制下功夫,選擇糧油收購加工企業作為示范對象,幫助引導其開展糧油收購加工、代烘等服務,取得了良好的示范效果。示范表明:

  1.糧油機械化烘干的優點

  第一、油菜籽收獲后可以得到及時烘干,擺脫對自然條件的依賴,減少油菜籽產后的霉變損失,保證增產增收;

  第二、可以減少曬場占地,降低涼曬成本,避免曬場涼曬造成的污染和浪費,降低勞動強度,提高農業生產率;

  第三、采用低溫干燥處理,可以確保油料品質,增強油料產品的市場競爭力;

  2.以糧油收購加工企業為依托,開展機械化烘干作業,實現企業、農民真正雙贏。

  由于收獲后的油菜籽含水率高,而收獲期大都是多雨季節,如果不能得到及時晾曬,將發生發熱、霉變等現象,直接后果是出油率和成品油品質下降,油菜籽如不能及時地出售,就面臨著霉變的風險,意味著農戶將要增大損失,減少收入,全國每年因霉變造成7-8的損失,我省高于全國水平。而擁有烘干機械的糧油收購加工企業因具有相應的烘干能力而可以大量收購儲存原料。由于糧油收購加工企業的敞開收購最大限度地降低了農戶的風險,也就是使農戶增加了收益。農民以節約下來的涼曬成本讓利給企業,使企業降低了經營成本。烘干機械化技術不僅成為農民與企業、農民與市場連接的紐帶,而且使糧油收購加工企業更加確保了產品的品質,提升了企業的技術含量和油產品的科技附加值,增強了企業發展的后勁。這已逐漸成為企業參與市場競爭的重要技術手段。

  三、我省油菜生產關鍵環節機械化技術路線

  經過全省各級農機推廣部門幾年的試驗示范,現已基本探索出適宜我省的以油菜機直播、聯合收獲、小型低溫烘干為中心內容的油菜生產關鍵環節機械化技術路線。

技術調研報告11

  一、專業開設市場分析

  (一)社會需求現狀

  隨著社會主義市場經濟的改革與發展,企業的管理日趨科學化、現代化,會計越來越發揮其重要作用,會計電算化專業人才在經濟管理中的作用日益突出,社會對財務人員的素質要求越來越高。目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業、企業、商業及公營事業、政府、學校中工作。其中有很多沒有執照的會計管理人員,他們多數在企業、事業內部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執照的公共會計師。近年來會計行業的一個新變化是,會計將不僅僅具有記賬算賬報賬的核算和監督職能,也要更多的參與到企業的管理中,即逐漸具有預測、決策、控制、分析的職能。原因是由經濟的日趨發展發展與制度日益完善,使得會計的作用日趨重要。財會專業的開設提供了新的契機。

  隨著我國市場經濟的不斷發展和進一步規范,特別是中國加入了WTO以后,金融體制的改革,各項新的會計制度的出臺,一方面現代財務制度的建立,使會計業務越來越復雜;另一方面,管理會計的發展和應用日新月異、迅猛無比。所以,未來的會計人員必須具有較好的綜合素質,首先必須具有敬業精神;要有過硬的專業知識;第三,要有良好的職業道德,誠實守信。

  改革開放30多年來,特別是中國確立社會主義市場經濟體制的改革目標后,中國會計改革的步伐明顯加快,會計行業得到了長足發展。1992年完成了我國會計模式由計劃經濟向市場經濟的轉換;隨后又發布并實施了16項具體會計準則和《企業會計制度》、《金融企業會計制度》等,初步建立起了適應社會主義市場經濟需要的會計標準體系;先后修改和制定了《會計法》、《企業財務會計報告條例》等法規,使會計工作納入法制化、規范化軌道。

  (二)會計環境變化調查分析

  信息時代的到來,標志著以知識為基礎的社會已經開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環境發生下列變化:

  1.在過去會計的主要工作在于記賬、規劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業務停留在賬務處理、資產評估、資金調度等方面。隨著信息時代的到來,會計將不僅僅停留在信息的提供上,而是更多的參與到管理中來。

  2.在新的世紀里,會計所面臨的經濟環境和會計處理內容也正在發生著巨大變化,許多問題是需要財務與市場、財務與管理各方面進行通盤考慮和全面安排。

  3.會計職能也從傳統的信息處理和提供轉向信息的分析、使用、幫助和參與經濟決策。

  4.隨著會計職能的拓展,未來的會計人員不僅是會計信息的提供者,更是會計信息的使用者。要適應這種狀況就必須改變現有的教育目標和方法,將傳統的教育目標從獲取知識轉到學習如何學習上,將傳統的向學生灌輸知識的教育方法改變為培養學生的發現問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應經濟、社會發展需要,建立起現代化的會計教育觀念和教育模式的關鍵所在。目前中國的實際情況是擁有一支1200萬人的會計大軍,可這些會計人員的特點是數量多、平均水平不高、素質低,在現存的會計人員中,受過中等以上專業訓練的人不足一半,顯然,目前的這種會計人員結構要滿足社會發展的需要是根本不可能的`。另外,考慮到我國教育體制的層次性,一些規模較小的企業及非盈利組織由于其經濟活動的復雜性不如大的企業和單位,用以技能訓練為主的中專或成人教育層次的學生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養重心就是要培養在市場經濟建設中的應用型會計人才.

  (三)專業的社會需求預測分析

  1、經濟的發展需要不斷補充新的會計從業人員。

  目前我國的經濟形勢不斷好轉,國民生產總值每年以高于8%的比例增長,不但已經走出“低谷”,而且已經走過了“復蘇”階段,經濟結構調整,供求關系不斷改善,人才需求大量增加。隨著入世后與國際經濟相融合,我國的經濟發展的前景將更為看好。經濟越發展,越需要向社會提供真實、準確的經濟信息,而會計作為經濟信息的載體必將隨著社會經濟的發展而不斷發展,會計專業的畢業生的就業形勢會越來越好。并且隨著社會經濟類中介機構如會計師事務所、稅務代理等的逐漸發展壯大,會計業在國民經濟中的所占比重逐漸增加,該領域需要充實大量高級人才和理論知識扎實,實踐操作強的基層會計從業人員。

  2、現有會計從業人員的現狀和需求。

  目前,會計從業人員中的高級人才,如注冊會計師、注冊稅務師等嚴重缺乏。另外,在企事業單位中(尤其是中小企業)從事基層會計工作的人員基本素質較差,專科以下的從業人員比例接近半數,他們的知識難以迅速更新,不能適應新的經濟形式對會計工作提出的要求,諸如會計電算化、基本的會計系統維護等。因此,在需要補充高端會計專業人才的同時,我國更需要補充一批精強能干、微機操作能力強、知識更新快的中職層次的會計人員。

  二、專業開設論證報告

  (一)、專業設置的原則

  1、根據社會需求增設專業方向。專業設置調整依據二十一世紀我國社會發展狀況,經濟建設情況和本地經濟發展的需要,人才需求的情況,積極穩妥地設置、調整專業,以適應社會經濟發展和企業的人才需求。

  2、專業設置以學校發展、面向市場為主,突出對學生創新能力和實踐能力的培養,有利于樹立現代化教育教學觀念,優化課程結構,改進教學方法,促進學校內部各項改革、各項資源的合理配置。

  3、專業設置是在教育部中職中專教育指導性專業目錄及有關行業制定的相關專業設置標準、業務范圍的基礎上,依據該專業在本校已經具有的軟硬件條件等確定的。

  (二)、專業設置的必要性

  興安盟是一個中、小企業云集的地方,在未來擁有廣闊持續的發展前景,而會計作為企業發展必不可少的要素,本地區在未來對會計人員的需求量是巨大的。目前,雖然我國會計從業人員人數眾多,甚至呈飽和狀態,但有學歷,有職稱者比重偏低,特別是中高級會計人員比重較小,尤為短缺。顯然,今后相當長的時間要逐步減少低學歷乃至無學歷會計人員的比例,提高大專以上學歷的從業人員的比例,是職業教育的一項重大任務。因此,我們開設會計專業,培養高層次的會計人才方向正確,非常必要。

  (三)、專業設置的可行性

  1、師資力量

  我校有一支結構合理,整體素質優良的師資隊伍,職稱結構合理,老中青相結合,教研成果豐碩。我校通過引進優秀畢業生,從企業引進高級技術人員,建立了一支理論扎實,實踐豐富的雙師型教師隊伍。會計專業專職教師3名,學歷全部是大學本科以上。

  2、實驗實訓設施

  ①為了強化會計專業學生的專業技能,專門建立了財會模擬實訓室。主要設備及設施有:會計實訓資料、流動式教學模板、高亮度投影儀、裝訂機等,能夠全部滿足本專業教學的要求。

  ②為了提高會計專業學生的計算機應用能力,建立了計算機中心,并投入巨資,建成了技術先進,擴展性強,規模大的校園網,并與社會聯網,形成功能完善,內外溝通的校園計算機網絡系統,為學生能夠熟練掌握會計電算化知識和計算機基礎技能創造了有利的條件。

 、蹫榱耸菇虒W與實踐很好地結合起來,多形式、多渠道地開展實訓活動,我們將與中國聯通等單位建立長期的實訓、培訓協作關系,加強校企之間的聯系,拓寬實訓渠道。另外,我們還將積極采取多形式的實習方式,如頂崗實習,自擇實習,校內模擬實習等,從而有力地保障學生的實訓質量。

  (四)、專業建設與發展的主要思路

  1、我們附近地區的一些學校相關專業建設情況進行了調研,獲得了大量的資料,為專業的開設和發展提供了參考。

  2、加強硬件設施的建設。首先是有目的地、重點地、分批地提高師資水平;如選派青年教師去西北農林科技大學、內蒙古農業大學等高校進修。其次是不斷地完善實驗設施,從而不斷地滿足教學發展的要求。

  3、為了適應職業教育形勢發展的需要,辦出專業特色,今后教學發展要面向工商業企業兼顧行政、事業單位辦學,為社會培養中等層次的財會專業人才。

  4、不斷深化理論教學和實踐教學的改革。在理論教學方面,要花大力氣研究和把握職業教育的發展變化的規律,特別是要多調查研究,科學定位人才的培養目標,合理設置專業課程,增加選修課,切實做到理論與實踐密切結合。在實踐教學方面,要堅持以培養職業技能為宗旨的實訓方針,加強校企.校社聯系,廣開實訓渠道,不斷探索職業教育的新思路。

技術調研報告12

  xx年我處確定了實現__個億收入的宏偉目標,其中:處里下達給我們公司全年的收入指標是____*萬元。為此,我們班子結合實際認真分析了有利條件和不利因素,一致認為挑戰與把握同在,風險與成功并存。我們將緊密圍繞我處的總體思路和工作目標,充分發揮自身的優勢,繼續深化好內部管理,不斷探索,持續創新,重點抓好“管好”和“理順”工作,寫好“做精常規作業、做強措施作業和做大高新技術”這三篇文章,不斷提升核心競爭力,打造技術素質一流的施工隊伍,確保年收入突破____萬元,爭取年增加產值__*萬元以上,為推進我處建設和諧企業做出我們不懈的努力。

  第一部分:我們完成____萬元收入的優勢與把握

  06年1-10月份共修井__*口,其中檢下泵井__*口,熱注井__*口,沖砂檢泵井__口,防砂井*口,擠灰井*口,找堵水井*口,創產值____萬元。后兩個月預計修井__*口,創產值__*萬元,其中采油廠常規作業井__*口,創產值__*萬元,合作開發措施井__*口,創產值__萬元。

  目前來看,我們有“四大傳統優勢與必勝信心”:

  一是全年日均交井__口、年產值__萬元的生產經營水平的能力優勢;07年,我們在現有隊伍數量不變和市場份額不減少的基礎上,在全年日均交井保持在__口、全年完成__萬元收入方面,我們是有必勝信心的。

  二是地域近、井況清、人員熟和經驗多的服務優勢;在現有用戶不變的基礎上,充分利用我們現有的地緣優勢,與用戶實現互利共贏,在滿足用戶新需求方面,我們也有充分信心的。

  三是有5臺輪式修井機和__臺履帶式修井機,具備適應各種中小修作業施工的設備優勢,在承接一般中型修井和復雜技術施工作業任務方面,我們也是有很大信心的。

  四是有一支具有連續5年保持最佳創效單位、能打硬仗、用戶口碑很好的隊伍優勢,充分挖掘技能專家技師多的技術潛力,繼續打造安全、環保、優質、高效的作業隊伍,在建設一流作業隊伍方面,我們還是充滿信心的。

  第二部分:目前,我們完成__*萬元收入的弱勢與難點

  從06年作業工作總量來看,我們公司完成的常規作業井比重偏大,具有一定技術含量的措施井比重偏小,由此表現出我們的小修作業對采油廠的依賴性較大。隨著采油廠的常規作業井逐年減少,措施井逐年增多,我們小修作業的工作量必然要相應減少。由此可見,在作業技術服務單一的情況下,我們要實現____萬元的收入目標,將受到采油廠常規小修井減少的制約,這是我們面臨最大的難點。

  目前,我們存在三個方面的弱勢與工作難點,對全年8000萬元收入的完成有著非常不利的影響。

 。ㄒ唬┰谏a管理方面的弱勢與難點

  一是大多數區隊還不能完全達到措施井作業的技術需求;二是稀油區塊施工難度大、工序銜接還不夠嚴密,施工進度未完全滿足用戶需求;

  三是職工安全意識較低、自我保護意識差,一般性習慣違章還存在,雖然遏制了惡性事故的發生,但一些小磕小碰的問題依然存在。

  (二)在經營管理方面的弱勢與難點

  一是安全就是效益,質量就是效益和滿意服務也是效益的觀念在職工隊伍中還沒有形成絕對的主流意識,品牌意識還不夠強,無功作業問題還沒有徹底解決;二是成本全員控制上,單井核算沒有實質性推進,與發展的全新理念相比還有差距。

 。ㄈ┰陉犖楣芾矸矫娴娜鮿菖c難點

  一是一些基層干部的執行力不強,使一些生產指令和安全防范措施不能100%執行到位,整體素質還不能適應新的發展要求;二是職工培訓的內容單一,學習掌握新知識和新技術的渠道好沒有新的突破,仍有很大的局限性;三是基層企業文化建設工作不是很規范,離現代企業建設的要求還有一定的差距。

  第三部分:我們必須做好的“三篇文章”和實現的“三個歷史新跨越”

  我們要充分發揮自身優勢,加強精細化管理,變不利因素為積極因素,這是我們的第一選擇。所以,我們必須確定新的發展方向,構思新的發展謀略,實施新的發展計劃,主要做精、做強、做大主業服務,培育作業技術品牌,擴大措施作業總量規模,增強創收能力和創收渠道,擴展我們的生存發展空間。

  我們要做好的三篇文章是:一是做精常規作業,穩固住現有常規作業的服務市場;二是做強措施作業,逐步擴大措施井作業的服務市場;

  三是做大高新技術,運用新工藝和新技術拓寬新的服務市場。

  第一是做精常規作業井這篇文章

  每年至少要完成中、小修常規作業井__口,交井優質率和用戶滿意率達到95%以上,力爭產值收入____萬元。

  第二是做強措施作業井這篇文章

  我們將重點在各種措施作業井上多下功夫,完成各種措施井50口以上,一次成功率和用戶滿意率達到__以上,力爭產值__*萬元。其中:完成擠灰井__口以上,創產值__*萬元左右;油井防砂__口以上,創產值____萬元;找堵水井__口以上,創產值__*萬元左右;化堵*口以上,創產值__*萬元;水平井5口以上,創產值__*萬元。

  第三是做大高薪技術服務這篇文章

  我們主要通過加強技術培訓和樣板隊建設,加大投入力度,鼓勵職工崗位成才,擴大新知識、新技術、新工藝的普及面,重點教好、學好、用好sagd技術,全面提升全員應用新技術的整體素質。力爭措施井至少年增長1/3以上,高新技術應用至少2項10井次以上,從而擴大新技術、新工藝的應用范圍,擴展市場影響,增強競爭實力。在做好上述三篇文章的同時,我們力爭實現“三個歷史新跨越”。

  一是要適應新形勢,創新管理機制,經營承包指標要實現歷史上的新跨越。

  在06年做好各項工作的基礎上,管理工作要全面創新,重點放在向管理要效率、向管理要效益和向管理要發展上下功夫,全面提高經營管理水準,確保主要的經濟技術指標力爭超過06年,再創歷史新高,實現歷史上的新跨越。

  二是要開拓新思路,適應未來發展,擴展市場份額要實現歷史上的新跨越。

  我們要以建設穩定和諧和持續發展的作業公司為出發點,以市場需求為導向,開拓管理新思路,主要在完善管理規范上和豐富管理機制上下功夫,加大深層次的改革創新力度,用全新的管理,提高管理水平,推進公司的持續發展,力爭在擴大市場份額和搶占市場制高點上,續寫新的輝煌,實現歷史上的新跨越。

  三是要夯實新基礎,濃厚文化氛圍,加強基層建設要實現歷史上的新跨越。

  我們在06年創建局處兩級基層企業文化建設樣板隊的基礎上,重點抓好典型示范,規范基礎工作,通過思想引導,機制激勵,考核約束,使企業文化建設在公司全面開花結果,力爭有50%以上的區隊達到勘探局制定的基層企業文化建設樣板隊的水準,在全面提升隊伍素質上實現歷史上的新跨越。

  第四部分:我們力爭完成____萬元收入目標、做好“三篇文章、實現“三個歷史新跨越”的基本思路

  為完成____萬元收入指標,達到超額__*萬元目標,打牢最堅實的基礎,提供最有力的保障。我們公司主要從創新管理入手,在精細化管理上舍得投入,在整治薄弱環節上肯下功夫,圍繞寫好做精常規作業、做強措施作業和做大高新技術這三篇文章,認真制定了“三個三三”的基本思路。

  第一是做精常規作業這篇文章,重點完善“三個機制”,實現“三個進步”。

  做精常規作業,是指常規的檢泵、下泵、熱注準備、沖砂、注灰、簡易打撈、補孔、射孔等施工周期在一般兩三天的期限內組織完井,從現場準備到施工操作直至交井投產,全部達到精品井的質量標準,方案符合率和施工一次合格率都能達到100%,全優率、用戶滿意率和結算率都在96%以上,無功作業控制在1%以下。用我們大面積的精品井服務,贏得用戶信賴,打造出我們一流的常規作業井的服務品牌。從而減少無功作業和產值流失,提高常規作業產值的結算率。經過我們測算:我們的精品井每提高一個百分點,產值收

  入和產值損失就會各增減____元左右。

  為此,做精常規井作業是我們必須做好的第一篇文章。我們重點實施精品服務,通過完善“三個機制”,力爭實現“三個一流”。

  一是繼續完善單井獎勵機制,鼓勵精品作業,減少服務瑕疵,完井質量創出同行業的一流水平。

  我們在繼續完善24小時優質高效交井獎勵、當月產值損失獎勵和超深井高效交井獎勵以及高難度復雜施工井嘉獎的基礎上,要繼續深化單井獎勵機制,實行精品井加倍獎勵政策,同時,實現非精品井加倍處罰。合理運用獎勵約束這個經濟杠桿,充分引導區隊、班組多交精品井的積極性、主動性和創造性,實現杜絕人為責任的工序返工和無功作業,作業交井質量力爭創出公司歷史最好水平,并居于領先地位。

  二是繼續完善現場考核機制,深化三標作業,贏得用戶好評,現場規范創出同行業的一流水平。

  我們充分利用全局創建基層企業文化建設樣板隊的東風,抬高工作起點,完善具有全局先進標準的現場考核機制,抓好213和212兩個區隊的典型示范,強制推行先進文化理念的施工現場,用全新的現場文化,重新規范我們公司整體的現場標準,力爭全年有90%的施工現場達到96分以上,有50%的.現場達到97分以上,用戶對施工現場的滿意率達到95%以上,整個公司的施工現場水準力爭達到領先水平。

  三是繼續完善監督保障機制,倡導綠色作業,打造一流品牌,服務信譽創出同行業的一流水平。

  我們重點健全公司、區隊、班組和各個崗位的安全、環保和質量監督保障體系,繼續完善監督保障機制,編制各種防范、預警、搶險和處置實施方案,建立具體有效的操作應用流程,加大防范措施的投入力度,在提高防范能力上下功夫,重點實行崗位責任風險承包,發現隱患就按事故處理,力爭從根本上杜絕“三違”行為,為徹底消除井噴污染、人身傷害和工程事故的隱患營造良好的運行環境。從而實現規范化操作,無害化施工,打造講安全、重環保、保質量的服務品牌,整個公司的服務信譽創出一流水平。

  第二做強措施作業這篇文章,主要做到“三個推進”,爭取“三個提高”

  做強措施作業,是指油井的酸化、壓裂、找堵水、防砂、復雜打撈、擠灰等施工周期一般在三天以上的期限內組織完井,從施工準備到施工過程直至交井投產,全部符合用戶的設計要求,方案符合率和施工一次合格率都能達到100%,全優率、用戶滿意率和結算率都在96%以上,無功作業控制在0.5%以下。用我們優質高效作業的服務,贏得用戶信賴,打造我們一流的措施井的作業品牌。通過我們不斷擴大措施井的服務品種,來增加措施井作業工作量,從而提高產值,達到實現增產增收的目的。我們的措施井每增加一口,產值收入就會增加10萬元。

  為此,做強措施作業是我們必須做好的第二篇文章。我們在做強措施作業上,做到“三個推進”,保證“三個提高”。

  一是擴大服務領域,推進技術更新,提高服務種類

  在做強措施井作業上,我們要把目前能夠承接的酸化、壓裂、找堵水、防砂、復雜打撈和擠灰等措施作業逐步做好做強。同時,還要在其他措施工藝上做出新的嘗試,從而增加措施井的服務品種,擴大措施井的服務領域,增強措施井的服務實力。07年,我們力爭在增加措施井服務種類上有所新的作為,至少在三口井上成功完成新的措施作業,增加30萬元以上的產值收入。

  二是滿足用戶需求,推進規范服務,提高服務質量

  在做強措施井作業上,我們在擴大措施井作業規模的同時,重點落實“環環相扣,工序緊密,措施有效,一步到位”的服務方針,進一步完善措施井的施工準備、施工現場、施工操作和交井投產的服務規范,把措施井的規范化服務再推進一步,把措施井的服務質量再提高一個層次。實現嚴密組織,科學安排,精細操作,措施準確,施工有效,從而把措施井服務質量做強。保證每口措施井都能做到:施工措施一步到位,交井投產一次合格。力爭縮短施工周期,為用戶贏得寶貴的投產時間,為我們獲得產值和利潤的最大化創造有利條件。

  三是實施完美服務,推進品牌建設,提高市場信譽

  做強措施井作業上,我們在增加措施井服務種類和服務規模的同時,重點加強措施井服務品牌的培育,進一步推進措施井品牌建設,進一步提高我們公司措施井服務的信譽。我們主要通過加強單井核算、質量承包、成本控制、工序監督和強化責任的管理手段,在措施實施上、縮短施工周期和保證完井質量上,力爭達到用戶100%的滿意,實現完美服務,無效措施為零。我們要初步打造出具有作業二公司特色的措施井服務品牌,從而提高我們公司措施井的品牌信譽,提高我們在措施井上的競爭實力。

  第三是做大高新技術這篇文章,力爭實現“三個轉變”,促進“三個提升”

  做高新技術,是指我們把引進最新的井下作業新技術、新工藝、新操作法和新裝備等及時應用到服務實踐,獲得用戶認可并不斷擴大應用規模,從而壯大我們創收的技術實力。為此,做大高新技術是我們必須做好的第三篇文章。在做大高新技術上,我們要實現“三個轉變”,促進“三個提升”。

  一是轉變職工培訓觀念,促進隊伍技術素質的提升

  我們主要在掌握和應用作業新技術上,繼續實施“人才本土化”培養戰略,加大培訓力度,給干部職工搭建一個學習和應用新技術的平臺,全面提高整個隊伍的技術素質,使其能夠適應油田的快速發展。我們主要通過深化技術培訓、創新教學方法和開展多元化培訓等渠道,逐步培養整個隊伍掌握sagd技術和大中修技術的實踐能力。我們的培訓目標是,措施井技術培訓的普及率達到100%,sagd技術和大中修技術培訓的普及率達到80%以上,努力培養“會學習、講方法、能使用、重實踐”的實用型人才,為做大高新技術服務提供良好的人才支撐。

  二是轉變技術管理策略,促進外闖市場能力的提升

  我們以曙工處外闖哈薩克斯坦大修作業市場為契機,重點改變以小修為主的技術服務格局,逐步向中修服務、特色技術服務和外闖國內外市場的多元化技術服務格局發展。07年我們要在處領導的大力支持下,爭取裝備一套適應中修作業的施工設備,同時,準備一個能夠勝任中修作業的施工隊伍,最好的打算,能夠完成3—4口中修作業井,實現公司歷史上的新突破,從而,壯大公司爭取外闖市場的技術能力。

  三是轉變技術服務理念,促進技術應用效益的提升

  我們要抓好sagd技術的普及與應用,從而實現高新技術零的突破。首先,我們要選派最好的作業隊伍參加新技術培訓,抓好sagd技術的典型示范。然后,再逐步擴大應用的普及面,拓展新技術運用的新市場。我們將通過請專家授課、看教學光盤、印發輔導資料和現場操作以及崗位練兵等方式對sagd高新技術進行集中學習、消化和吸收,爭取在最短的時間內形成新的技術服務。我們應用sagd技術的目標是年施工__口井,每口產值在__萬元左右,全年可增加收入__*萬元。

  綜上所述,這是我們作業二公司實現年創產值8000萬元以上及實現公司持續有效發展的基本思路和初步打算,如有不當之處,懇請處領導批評指正。

  謝謝大家!

  ____公司

  二〇〇六年十一

技術調研報告13

  從國內城市公共衛生安全應急管理系統的研究和應用現狀出發,指出城市公共衛生安全應急管理系統建設的核心要務是集成現有的衛生信息系統、消除衛生信息孤島、實現數據共享與交換;并提出了城市公共衛生安全應急管理系統數據采集類型和業務支持部門。在此基礎上,構建了一個基于數據倉庫、以gis為應急響應支持平臺、能統一管理信息、可與其他電子政務

  系統互連互通的城市公共衛生安全應急管理系統框架結構,并詳細闡述了各業務模塊的基本功能和系統實現的關鍵技術方法。

  1 引言

  公共衛生事件是一種極具破壞力的自然或人為災害。近年來,由于人口持續增長、城市盲目擴張、工業高度密集,資源環境破壞,人與人的安全衛生距離不斷縮小,使預防公共衛生事件的形勢日趨嚴峻 。因其具有復雜性和不確定性,使預測、預警與應急管理成為有效預防、及時控制和消除公共衛生事件及其危害的重要手段,并引起研究者的普遍關注。如熊光魁 等研究了救災防病應急反應專家管理信息系統的開發與應用;潘海東等 提出了構建國家級公共衛生應急系統的思路;王平 、杜江等 設計了基于web gis的公共衛生安全監督與控制系統方案;杜鵬等 基于模型分析規劃了公共衛生事件監測與預警系統的建設;李琦等 在北京市傳染性非典型肺炎分析決策支持系統的基礎上,提出了城市突發公共衛生疫情分析與決策系統的構建方法。這些思路和方案從不同角度對系統功能模塊、體系結構、業務模型等做了較為詳細的闡述,對豐富公共衛生事件應急管理系統的應用功能,促進地區公共衛生信息化建設有積極作用。但有關公共衛生安全應急管理系統的應用范圍、系統需要的數據類型,以及系統支持部門等問題尚未明確提出,特別是如何處理公共衛生領域各部門現有的信息系統長期以來一直被忽視。這些信息系統建于不同時期,采用不同軟件平臺和數據格式,系統之間的衛生數據無法共享和交換,形成大量的衛生信息孤島。另外,這些信息系統存有大量有價值的歷史和現實數據,如果放棄它們,則需很大的重復投資,并造成不必要的浪費,這與建立節約型社會的主題相違背。因此,集成先進技術,整合城市現有衛生信息資源,消除衛生信息孤島,實現公共衛生數據的共享與交換,成為當前城市公共衛生應急管理系統建設的核心要務。

  基于上述情況,在“十.五” 國家重點科技攻關計劃《區域可持續發展關鍵技術研究與示范》延續項目“中小城市公共安全應急系統技術集成” 的支持下,通過調查和分析廣州市公共衛生信息系統的建設和應用情況,本研究從新的視角提出了建設基于城市的公共衛生安全應急管理系統的技術方案。

  2 系統總體設計

  2.1 系統建設目標

  城市公共衛生安全應急管理系統的建設是在城市現有公共衛生安全體系下,圍繞城市公共衛生信息化建設的總體目標,綜合運用計算機工程、衛生統計、人工智能、數據倉庫、中間件、地理信息系統等技術,建立一個能快速、及時、準確收集、存儲、處理突發公共衛生事件信息和其他相關信息,并以超媒體(文字、聲音、影像等)方式顯示各類信息和分析結果,為城市突發公共衛生事件應急處理機構提供全過程、多層次信息服務和多種支持手段的應急指揮和輔助決策系統。系統建設的最終目標是將現有公共衛生領域各業務部門相對獨立的操作型系統集成在一起,以基礎空間地理數據及各類專題圖形數據為基礎,建立集中統一的公共衛生數據倉庫和相應的預警指標、應急預案等知識庫和模型庫;以數據上報一采集一管理一分析一決策一展示為主線,建立具有公共衛生事件監測預警、仿真預測、虛擬現實、指揮調度、信息發布等專業應用功能的各子系統和地理信息系統服務平臺,以提高突發事件應急處理和指揮調度能力,為城市突發公共衛生事件決策指揮提供科學依據和技術支持。

  2.2 系統所需數據類型與支撐單位

  傳統的公共衛生領域以傳染病防治為主要內容,數據類型單一;公共衛生事件的應急處理也主要由衛生部門唱獨角戲。隨著社會進步,公共衛生安全的范圍變得越來越廣泛。因不合理飲食結構、不良生活方式引發的慢性非傳染性疾病,因空氣、水源、噪聲、化學污染等環境危害引發的健康問題,也正上升為公共衛生問題 。因此設計系統建設方案時,充分考慮社會經濟發展和居民健康與生命財產安全的需求,除衛生監測數據、疫情監測數據、衛生資源數據等基本數據類型外,環境衛生數據、食品藥品衛生數據、公共衛生危險因素數據,以及社會經濟數據、地理空間數據等一并列為系統采集的數據類型(見表1)。

  城市公共衛生安全應急管理系統支持單位除醫療衛生行業各部門外,把與數據供給和應急管理有關的如環境監測、食品藥品監督、質量技術監督及公安、消防、交通等部門也列入系統支持單位(見表2)。

  2.3 系統業務結構模型

  城市公共衛生應急管理系統圍繞城市公()共衛生安全構建,在體系結構上采用開放式的網絡結構設計,系統內部各子系統之間、系統與其他應用系統之間都能容易地實現互連互通。其概念模型(如圖1)從底層至頂層分為數據層、應用服務層和用戶層3個層次。

  數據層有分布數據源、數據倉庫系統、信息采集和組成。在該層中,信息采集系統利用etl工具把存放在各

  業務部門異構系統中的衛生數據采集到公共衛生數據倉庫系統中,并建立面向公共衛生事件應急管理的專業數據集市。城市基礎數據倉庫中存有大量基礎空間數據和社會經濟數據,包括影像、地圖、氣候、人口、宏觀經濟等。城市基礎數據倉庫的應用是對公共衛生安全應急管理系統的資源支持。

  應用服務層由面向事件的數據共享與交換平臺、面向事件的gis(geographical information system)應急響應服務平臺和專業應用分析子系統三個功能子層組成。數據共享與交換平臺是系統各子系統實現集成的關鍵和基礎,它以靈活的方式與數據倉庫和數據管理系統連接,為各業務子系統提供基本的數據組織形式,并設有系統與其他應用系統對接的公共數據接口。

  gis應急響應服務平臺實現城市公共衛生突發事件應急管理過程中所需的各種基礎性服務及平臺支撐,能為各業務子系統提供通用的功能模塊,還可以在其上方便地構建應用系統。該平臺本身具有強大的空間分析功能,并能把各業務子系統的分析結果展示出來。緩沖區分析、網絡分析、dem(digital elevation mode1)分析、疊置分析等屬于此層。

  專業應用分析子系統在繼承gis通用功能層的基礎上,針對城市公共衛生應急管理和決策需求,開發出多種專業應用模塊。其中知識管理和決策支持系統實現知識庫和模型庫的管理,并把相應的知識和規則運用到信息采集、信息管理、監測與預警、分析與預測、指揮調度等系統中;突發事件分析與預測系統針對事件特點和應急管理需求對衛生數據進行多種分析,并根據歷史經驗及專家知識對相關突發事件的危害程度進行仿真模擬和預測,為控制事件發生提供輔助決策;突發事件監測與預警系統根據事先定義好的邏輯關系定期掃描檢查衛生數據倉庫,對發現的異,F象發出預警;突發事件應急調度系統通過gis應急響應服務平臺實現跨部門分散資源的統一調度;公共衛生信息發布系統主要向公眾公布已經或正在發生的公共衛生事件的各類信息。

  用戶層主要將下層數據的分析結果以友好直觀的方式反饋給各個不同需求層次的用戶。整個系統從下到上互為基礎,互相作用。

  3 系統實現的關鍵技術

  3.1 利用數據倉庫技術進行數據中心建設

  城市公共衛生安全應急管理系統需要對分散在各部門異構系統中的衛生數據進行集成分析,但由于各異構系統的分散性、數據類型的不一致性,以及一些歷史數據的離線等問題,使目前這種以事務處理為主體的數據環境難以滿足公共衛生安全應急管理系統對數據的分析要求,因此網絡環境下的城市應急管理系統需要建立獨立于應用的數據環境和相應的技術支持。數據倉庫是一種面向數據應用的數據管理技術,它提供集成化、歷史化的數據管理功能,支持綜合性的數據分析 。對城市公共衛生安全應急管理系統來說,數據倉庫可為公共衛生事件的監測與預警、分析與預測、決策支持等子系統對數據的分析與處理創造良好的條件。

  城市公共衛生安全應急管理系統數據倉庫的創建過程遵循以下步驟:首先從各分布數據源系統中抽取有用的公共衛生數據到數據準備區(如圖2),然后對數據準備區中的數據進行清洗、轉換,并通過元數據映射后裝入數據倉庫,再根據公共衛生安全應急管理的具體需要建立專業數據集市,其結果由前端各專業應用子系統經過多種分析后展現。

  3.2 利用中間件技術進行系統應用集成

  城市公共衛生安全應急管理系統要在不同網絡產品、硬件平臺、網絡協議等組成的.異構環境中運行,同時還需支持多種應用軟件和管理多種應用系統。因此系統內部各軟、硬件平臺之間、系統與其他電子政務系統之間要有可靠和高效的信息傳遞與數據轉換技術支持。中間件(如圖3)是基于分布式處理技術的一類軟件,它介于應用軟件和系統軟件之間,既能解決客戶與服務器方的互聯,又能實現不同技術組件之間的集成 。

  公共衛生安全應急管理系統的應用集成分為系統內部服務集成和系統外部服務集成,它們因功能不同對中間件的要求也不同。內部服務集成需要整合長期形成的大量遺留系統,共享不同平臺和異構數據庫間的數據資源;外部服務集成要求系統能自動檢索到其他電子政務系統提供的相關服務,以構成更為廣泛的公共衛生安全應急管理網絡。考慮城市已有公共衛生、軟硬件支持臺的特點,及將來系統擴展和兼容等因素,在城市公共衛生安全應急管理系統實現過程中,將j2ee、web services、xml信息交換中間件集成應用。其中j2ee標準用來解決服務器端應用間跨平臺、數據異構的集成及數據挖掘任務;webservices用于系統的信息發布與獲;信息交換中間件在內外集成系統之間起到信息及功能的橋接作用 。

  3.3利用地理信息系統技術進行可視化顯示

  公共衛生事件不僅具有自身的屬性特征,更具有空 [5]間分布特點。基于地理信息系統技術的公共衛生安全應急管理系統是gis和其他各功能子系統的無縫集成,是地圖和空間分析在公共衛生安全應急管理中的具體應用。gis強大的空間分析功能(如緩沖區分析、疊置分析、路徑分析、網絡分析等)以其可視化、實時化、動態化等直觀的表現形式可廣泛應用于隔離區設置(以傳染病為例)、疫區定位、疫情顯示、空問傳播分析等方面 ,為管理部門迅速了解疫情傳播態勢,進行應急預案生成、衛生資源配置等提供實施平臺。

  根據公共衛生安全應急管理系統的業務特點,gis平臺采用c/s和b/s混合架構。c/s架構側重多角度空間數據分析,包括各種專題圖展示、路徑分析、緩沖區分析、插值分析等。b/s架構除支持矢量地圖基本操作(如放大、縮小、平移、量測、圖元選擇、圖元查詢等)以外,還強調對地理相關業務數據分析功能的支持,并能提供直觀和實時的數據展示。b/s架構采用面向接口的設計風格,無縫集成數據提取模塊和數據分析模塊,可方便擴展到其他、 務應用系統。

  4 結束語

  本研究基于消除衛生信息孤島,提高公共衛生事件應急管理水平和應急預案的可操作性,構建了以數據倉庫為基礎、能統一管理信息、支持gis訪問、可與其他應用系統無縫連接的城市公共衛生安全應急管理系統,體現了城市公共衛生資源的有效整合和先進技術的集成應用。但城市公共衛生安全應急管理系統建設是一項復雜的系統工程。同時,普遍災難途徑,即各類突發事件的一體化管理將成為應急管理系統的發展趨勢 。因此,隨著社會進步和對公共安全需求的增加,突發事件應急管理系統的應用范圍將會涵蓋整個城市公共安全領域,其服務功能也更加全面。本方案盡管在設計中充分考慮了系統的擴展性和兼容性,但還需在實際應用中不斷完善,以滿足日益發展的城市公共安全應急管理需求。

技術調研報告14

  數控技術專業人才需求調研報告 為了解企業對人才的需求情況,九江市技工學校組織數控專業相關專業教師,深入九江多家企業展開調研活動。

  一、調研目的

  此次調研主要對我市重點企業進行調研,通過對企業的用人標準、用人層次、招人的途徑、內部人才培養途徑以及與學校合作培養人才等各個方面的調研,分析企業對技工院校畢業生的認識、人才需求情況、人才的崗位分布、人才崗位能力需求,找出數控技術專業人才培養模式構建中應注意的關鍵問題和教學體系設計的思路,確立專業建設和發展的方向,使我校數控技術專業的成為全市有影響力的專業。

  二、調研組織與實施

  調研采用的主要方法是到現場訪談和調查問卷法。

  1、調研對象與分類:Ⅰ類對象為國有中小型企業,Ⅱ類對象為合資或外資企業,Ⅲ類對象為私有中小型企業。

  2、調研地域:本地區的企業為主,主要是最近幾年學校畢業生的主要去向地區。直接參觀走訪的單位:包括了國營七一三廠、昌河鈴木(九江)有限公司、浙江泰龍集團、九江匯瑞機械有限公司等企業進行調研活動。

  3、方式:通過企業參觀、會議交流等方式進行。

  三、調研內容

  本次調研主要調研內容:生產技術的發展,企業對技工院校畢業生的需求情況,企業對技工院校畢業生的認識,當前技工院校畢業生在企業中的表現,當前技工院校畢業生在企業中的就業崗位,企業中的就業崗位對技工院校畢業生的技能要求,企業對技工院校畢業生的能力要求。

  四、調研結果情況分析

  機械類生產制造企業數控機床的形式主要為臥式數控車床、數控銑床、加工中心機床、數控磨床、數控線切割機床、數控電火化成型機床等;機床制造類企業數控機床的形式主要為數控車床、數控銑床、立臥式加工中心機床、數控龍門銑床、數控線切割機床、數控導軌磨床、數控龍門刨床等;一般制造類企業均以

  數控車床、數控銑床、加工中心機床為主。而機床所配置的數控系統主要以FANUC(發那克)、SIEMENS(西門子)為主,有的還有三菱、AB、NUM、HASS、FAGOR等系統,國產數控系統主要以華中數控、廣州數控、藍天數控為主。這些我們在與企業負責人、技術部門、生產部門負責人、生產一線員工座談時已通過各種方式了解到企業的相關信息,相信會給我們的教改工作、教學工作、科研工作提供有益之處。

  通過這次走訪調研,我們深深感到,制造業當中數控設備所占的份額越來越大。為提高加工效率,改善產品質量,完成難以加工的部件加工,用數控設備取代傳統的普通設備已成為大勢所趨,因此,數控技術技能型人才已被各制造業竟相引用,據勞動就業部門的最新統計,20xx年數控技術技能型人才緊缺60萬。因此,培養適合制造業發展需求的大量的數控技術技能型人才已成為技工院校教育的緊迫任務,大量數控技術技能型人才短缺呼喚三年制數控加工技術專業的改革。通過了解上述企業,其數控技術應用崗位主要有數控機床的編程、操作、機床設計、安裝調試、售后技術服務、維護維修、數控管理等崗位需求,且崗位分工明確,一般不兼職。在技術開發部門,對技術人才的學歷層次要求較高,一般為本科以上,而企業對技工院校畢業生需求量較大,畢業生一般都要經過崗前培訓(職業教育、安全教育、技術教育等),方可上崗工作,而且首先工作于生產一線。獨立頂崗工作后,要求能夠解決生產中實際問題,因此,數控加工技術專業教學改革應突出解決企業生產中的實際問題,解決如何培養學生的動手能力和培養學生的分析問題與解決問題的能力,應突出體現實踐課程所占有的學時比例,實施理論與實踐一體化的專業教學,在制定專業教學計劃時應結合實際,以市場需求為導向,注重實際需求。

  鑒于數控設備的不斷普及與應用,一些制造類企業數控機床擁有量逐漸增多,這對企業管理者提出了更高的要求。上述幾家公司對數控機床都配有專業管理人員進行專門管理,對現有設備的使用,所配備的專業人員分工明確,責任清晰,責權利分明,工作崗位其主要分布于加工車間、工程技術部及設備技術保障部等部門。 五、主要調研結論

  1、通過本次調研活動,我們認識到隨著江西裝備制造業從簡單產品的制造

  到高精尖產品的研發、制造,產品加工精度日益要求高,需要依靠數控機床來保證穩定的產品生產與制造,對于數控機床操作和編程人員的.需求將在一段時間內保持旺盛需求。

  2、數控加工技術專業的教學目標應在牢牢直接指向新型制造技術與裝備的一線應用崗位,根據企業的崗位需求能力分析,側重于數控設備操作、設備簡單維護、現場簡單程序編制等基礎能力的培養。其次在培養過程中教學體制與模式應根據企業人才需求發展的需要作出調整,聯合辦學的新路,這樣一方面可以減少我校數控加工技術專業在設備上的投入,充分利用企業資源參與人才培訓;另一方面,可以讓企業參與人才培養中,培養人更符合企業需求。對于數控專業的課程體系建設,課程中的教學內容建議強化基礎技能教育,簡化專業基礎理論與實驗,拓寬專業課知識面,增加綜合技術課數量,提高學生的解決問題的能力,同時提倡適度的專業交叉,加強應用技術動手技能的訓練。

  3、調研中,企業對于員工認知其文化,忠于企業的態度非?粗,目前數控加工技術專業人才培養方案和課程體系中增加了部門企業文化課程,創造了一個傳遞企業文化入校園的良好途徑,為學生轉變身份到員工提供了一個認知平臺。

  4、調研中,我們也獲知,企業對于基本素質(如:計算能力、溝通能力、團隊意識)的要求往往更加看重,對于行業比較專業的技能反倒不是那么看重,這也給我們啟迪,學校辦專業不需要學生什么都學,而是要在培養學生扎實基本功。

  總之,通過對上述企業的走訪與調研,對數控加工技術技能型人才的需求及培養模式的探索有了新的認識,并積累了寶貴的經驗,對專業教學改革有著重要的推進作用。

  企業對專業操作數控機床人員的個人能力和素質要求在提高。隨著制造業的不斷發展,我國要成為世界制造中心,特別是珠江三角洲。制造業高速發展,為提高產品質量及加工效率,實施自動化生產,加工設備的數控化已大勢所趨,數控加工技術技能人才已被各制造業部門引起足夠的重視,業內已出現嚴重缺口,這給技工院校數控加工技術專業教學及其教學改革提出了嶄新的課題。

技術調研報告15

  第一部分:說明

  1. 新專業開發可行性報告的作用是為評審,決策提供的框架文件。是新專業開發中質量控制的重要環節。

  2. 它的主要內容應該是對新專業開發的必要性,可行性和其中的風險提出經過調查,分析,而后得出的初步意見。特點是:必要性,可行性和風險控制。其中可行性是重點,風險控制是難點。要求是:可行性要有調查,有依據,有數據,有充分的論證。風險控制要有分析,有預判,有防范措施。可能存在的問題是:必要性寫得充分,而可行性寫得簡單,只有論點沒有分析,依據,數據,論證不足。對可能存在的風險沒有分析和預測。這樣的結果是不能為決策提供依據,沒有質量控制,沒有風險控制,起不到文件的作用。

  3. 新專業開發可行性報告的依據(輸入文件)是關于新專業開發的社會和企業調查的調研報告。

  4. 新專業開發可行性報告經專家,學校領導評審后,需要進行的是做新專業開發計劃。

  5. 新專業開發可行性報告的主要內容是:

  一.必要性分析:

 、傩聦I開發的目標專業建設目標及人才培養目標

  ②新專業開發背景

  ·新技術,新職業及學校發展的要求

  ·社會企業對專業培養人才的需求預測分析 ·生源的分析

  ·社會其它學校同專業的發展概況:規模和人才供給情況

  二.可行性分析:

 、賹τ谛聦I發展,學校的基礎環境

 、诂F有的教學資源的比較優勢:教師,設施,模式,理念,質量,經驗等

  ③經過企業調查和專家評審,能提供出專業發展的典型工作任務,教學課程框架計劃和對資源的需求

 、軐赡艹霈F的風險有預判和控制

 、輰W校能夠提供新專業發展必需的資源:資金,設備,教師,場地

  三.結論

  6. 新專業開發可行性報告需經過專家評審和學校領導的批準

  7. 新專業開發可行性報告經學校批準后,,學校下發新專業開發任務書,各系,專業依據任務書進一步完成新專業開發的詳細計劃

  一. 目標與背景

  1.新專業開發的目標專業建設目標及人才培養目標

  2.新技術,新職業及學校發展的`要求

  3.社會企業對專業培養人才的需求預測分析

  4.生源的預測分析

  5.本地區其它學校同專業的發展概況:規模和人才供給情況

  6.國家社會與勞動保障部關于該職業崗位(群)的資格標準(簡述)

  二. 基礎與比較優勢

  1.對于新專業發展,學校的基礎

  2.現有的教學資源的比較優勢:教師,設施,模式,理念,質量,經驗等

  三.專業建設初步方案

  ⒉該專業的課程框架計劃

  四. 對可能出現的風險的預判和控制措施

  五. 新專業對資源的需求分析(現有的和需要新增的資源)

  3.該專業對學習環境的需求 學校內部實踐場地的需求

  六. 結論

【技術調研報告】相關文章:

技術調研報告06-17

技術調研報告06-17

信息技術調研報告-調研報告01-04

通信技術調研報告03-15

信息技術調研報告11-17

技術調研報告(精選19篇)08-09

農業技術調研報告10-24

農業技術的調研報告12-18

技術調研報告15篇02-28

无码av大香线蕉伊人久久| 精品欧美一区二区久久久伦| 毛片基地在线播放| 无码乱人伦一区二区亚洲| wwwxxx在线| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 深夜国产成人福利在线观看| 日韩a片无码一区二区三区电影| 黄色免费网站观看| 亚洲国产精品成人女人久久| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 亚洲国产成人久久久网站| 囯产精品一品二区三区| 99久久久国产精品免费调教网站| 亚洲一区二区三区四区不卡| 性色av一区二区三区夜夜嗨| www好了av| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 日韩精品在线免费观看| 色综合综合| 亚洲黄色录像| 欧美日韩免费一区中文| 好吊色视频988gao在线观看| 中文字幕乱码在线播放| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 四虎成人网| 日韩欧洲在线高清一区| 精品日韩久久 | www91免费视频| 777色淫网站女女免费| 国产精品网站视频| 九九热视| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 成人在线观看a| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 国产在线a视频| 国产精品久久999| 上司人妻互换hd无码| 亚洲第一色图| 国产美女喷水视频| 成年人精品视频| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物 | 亚洲三页| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 亚洲中文字幕无码一久久区| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 久久久无码精品一区二区三区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 色欲天天天无码视频| 日本xx片| 亚洲最新av| av小说天堂网| 特黄视频免费看| 无套中出丰满人妻无码| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 亚洲精品色无码av试看| 一本加勒比波多野结衣| 久久97视频| 一区二区三区国产在线观看| 粉嫩久久久久久久极品| 欧洲极品少妇| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | 免费福利小视频| 亚洲天堂美女视频| 人人看人人做| 免费手机av| 日本亚洲免费| 亚洲精品三级| 青青草成人免费| 农村老熟妇乱子伦视频| 国产网红女主播精品视频| 女人高潮a毛片在线看| 国产精品免费看久久久| 色免费看| 亚洲第一色播| 亚洲 欧美 日韩系列| 92看看福利1000集合集免费| 911看片| 亚洲精品久久久久久婷婷| 国产精品久久久久7777按摩| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 午夜a区| 91在线精品一区二区| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 9色视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av色| 日本一级大全| 九九99亚洲精品久久久久| 黄色在线观看免费| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 亚洲男人天堂网2014av| 色婷婷国产精品视频| 国产传媒麻豆剧精品av| 人人妻人人爽人人澡av| 久久亚洲色www成人不卡| 日文字体乱码一二三四最新| 天天看片天天av免费观看| 午夜在线精品| 国产成人高清| 日本中文字幕有码在线视频 | 国精品无码人妻一区二区三区 | 日韩精品乱码av一区二区| 99riav视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 饥渴少妇激情毛片视频| 久久久国产精品人人片| 韩国三级做爰楼梯在线| 国产女人18毛片水真多18| 无码毛片一区二区三区本码视频| 丝袜在线视频| 欧美精品观看| 深爱激情av| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 任你操精品视频| 黄色片地址| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲国产欧美精品| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 激情小说亚洲色图| 五月婷婷丁香综合| 西川结衣在线观看| 久久99免费| 欧美人与性动交ccoo| 美女脱免费看网站女同| 国产美女明星三级做爰| 蘑菇av| 日本乱码一区二区三区芒果| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 精品福利一区二区三区免费视频| 丁香六月色| 制服丝袜在线看| 日韩字幕| 亚洲国产欧美在线人成| 开心久久婷婷综合中文字幕| 午夜精品乱人伦小说区| 国产成人黄色av| 涩涩精品| 国产日产欧产精品精乱子| 91免费福利视频| 97小视频| 少妇一级淫片免费观看| 夜夜添无码试看一区二区三区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 超碰人体| 亚洲乱码日产精品bd| 无码av一区在线观看免费| 国产免费久久久| www.久久久久久久久久| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 男女激情麻豆入口| 日韩中文在线播放| 少妇洁白178在线播放| 色欲久久九色一区二区三区 | 成人性做爰aaa片免费看不忠| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 午夜男女刺激爽爽影院| a∨变态另类天堂无码专区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 爆操欧美| 呦交小u女精品视频| 国产三区在线播放| 日本大bbb裸体欣赏| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 亚洲第一大综合区| 高潮久久久久久久久| 成人免费在线观看av| 中文字幕人妻无码系列第三区| 欧洲经典二三区| www亚洲综合| 精品久久久久久久久久软件| 国产精品麻豆va在线播放| 在线国产三级| 我和亲妺妺乱的性视频| 午夜精品免费看| 亚洲一区二区三区自拍公司| 红桃视频一区二区三区免费 | 蜜桃网站入口可看18禁| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 色婷婷激情综合| 女人与公拘交酡全过程| 亚洲三级在线播放| 欧美极品少妇无套实战| 午夜啪视频| www.亚洲精品| 91国偷自产一区二区介绍| 日本寂寞少妇| 熟女毛片| 国产一级性生活片| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 国产三区av| 色婷婷网| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 二宫光在线播放88av| 天天操天天拍| 91偷拍网| 国产99视频在线观看| 久99久无码精品视频免费播放| 夜色资源站www国产在线视频| 91国内产香蕉| 欧美人与动性xxxxx杂| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产精品成av人在线视午夜片| 美女无遮挡免费网站| 伊人久久网站| 久久精品人人做人人妻人人玩| 激情综合视频| 国产微拍无码精品一区| 日韩av线| 国产美女遭强高潮网站下载| 高清午夜福利电影在线| 欧美成人图区| 精品www| 精品国产91| 国内精品在线观看视频| 亚洲xxxx视频| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 麻豆视频免费观看| 午夜影院视频| 香蕉视频国产精品| 成av免费大片黄在线观看| 一区二区三区日韩在线| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 免费av资源| 久久久久亚洲精品中文字幕| 午夜精品影院| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲中文久久精品无码1| 国内精品少妇在线播放98| 综合色99| 亚洲国产精品人人做人人爱| 992成人做爰视频| 91大神福利视频| 德国做爰xxxⅹ性| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 国产亚洲欧美在线视频| 日韩激情毛片| 在线资源站| 国产微拍精品一区| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 新片速递丨最新合集bt伙计| 国产精品热久久无码av| 黄色片网站在线观看| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 国产又爽又黄又爽又刺激| 午夜国产福利在线| 亚洲国产精品成人久久久| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 国产精品日韩欧美| 色网站入口| 五十岁熟韵母乱视国产| 久久视频这里只精品10| 豆花视频18成人入口| 嫩呦国产一区二区三区av| 午夜理伦三级理论三级| 国产精品区在线| 性一爱一性一乱| 少妇资源| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 欧美日本激情| 91在线视频| 欧美日韩va| 变态美女紧缚一区二区三区 | 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 国产大片一区二区三区| 伊人成人免费视频| 精品久久久久久久久久久久久久| 麻豆91精品91久久久的内涵 | 中文字幕大全| 久久精品免费观看国产| 俄罗斯精品一区二区| 亚洲福利网址| 国语对白做受xxxxx在| 日韩看片| 乱子伦农村xxxxbbb| 56国语精品自产拍在线观看| 人成在线免费视频| 久久久久97国产精华液| 久久久久在线视频| 无码国产精品久久一区免费| 国产亚洲欧美精品久久久www| 欧洲一区在线| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 久久久精品94久久精品| 国产精品欧美一区二区三区喷水 | 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 免费在线亚洲| 国产成人高清在线| 男女偷爱性视频刺激| 日韩男女视频| 天天爽天天色| 国产真实露脸多p视频播放| 色香五月| www.久久久.com| av手机网站| 亚洲区在线播放| 天天爽夜夜爽视频| 午夜在线免费观看视频| 精品午夜久久福利大片| 看成人片| 九九成人| 国产模特嫩模私拍视频在线 | 无码va在线观看| 色综合久久久久久久| 99精品日本二区留学生| 久久99热久久99精品| 国产精品一区二区在线播放 | 性一交一乱一乱一乱视频| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 国产原创中文av| 欧美20p| 日本人毛片| 精品福利av导航| 国产高潮久久久| 国产精品普通话| 中文字幕av免费专区| 国产精品岛国久久久久| 三级a午夜电影无码| 亚洲日韩激情无码一区| 激情视频网站| 99日韩精品| 窝窝午夜看片成人精品| 国产精品视频永久免费播放| 亚洲综合一区中| 日本www黄色| 西方裸体在线观看| 久久久精品二区| 国语高潮无遮挡无码免费看| 高清粉嫩无套内谢国语播放| www.国产麻豆| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 人妻中文字幕无码系列| 俄罗斯精品一区二区| 97国产高清dvd| 夜夜躁狠狠躁日日| 国产高清乱码又大又圆| 成人免费超碰| 亚洲天堂网站| 亚洲日韩一区二区| 新天堂网| 1区2区3区视频| 国产精品久久麻豆| 日韩中文欧美| 精品无码久久久久久久久久| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 2018狠狠干| 欧美人妻体内射射| av无码岛国免费动作片| 久久久久久国产精品mv| 久久黄色网址| 天天狠狠干| 亚洲综合图色| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 99r热| 国产精品日韩欧美| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 国产精品一页| 深爱激情五月婷婷| av无限看| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 久久国内精品| 一区二区三区综合| 久久久久中文字幕| 男女激情在线观看| av国产一区| 欧美激情16p| 人妻熟女久久久久久久| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 国产专区av| 97国产在线看片免费人成视频| 欧美a视频在线观看| 国产999精品久久久久久绿帽| 日本ww色| 少妇精品一区二区三区在线观看| 午夜无遮挡| 九九九精品成人免费视频小说| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 久久www成人片免费看| 妇女性内射冈站hdwww000| 大黄网站在线观看| 国产99在线 | 亚洲| 亚洲国产欧美在线人成app| 91人网站免费| xvideos成人免费看视频| 日韩在线一区视频| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 91张津瑜 午夜在线播放| 久久久美女| 免费91看片| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 日韩a级片在线观看| av中文字幕免费观看| 国产av永久无码青青草原| 在线观看国产亚洲| 亚洲精品第一国产综合精品99| 精品无码久久久久久尤物| 亚洲国产一二| 超碰国产在线观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 福利免费在线观看| ass日本丰满熟妇pics| 国产精品免费网站| 日韩精品久久一区二区| 久久勉费视频| 国产欧美视频在线| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 少妇人妻好深太紧了a| 男女高潮喷水在线观看| 国产精品自在线拍国产手机版| www.九色91| 九色 porny 国产| 网站一区二区| 少妇高潮出水视频| 国产日韩一区二区三区| 成年人免费在线观看视频网站| 极品少妇啪啪高清免费| 国产情侣激情| 午夜va| 国产中的精品suv| 天天干.com| 日韩欧美国产片| 久久麻豆av| 91视频进入| 翘臀少妇后进一区二区| 日本黄色a级片| 欧美黄色免费视频| 综合色影院| 国产成人三级在线观看视频| 无码中文人妻在线三区| 亚洲操图| 欧美激情精品| 懂色av一区| 老子影院午夜伦不卡| 7mav视频| 男女男精品视频站| www美色吧com| 亚洲精品国偷拍自产在线| 少妇的性生话免费视频| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 五月综合色| 秋霞无码久久一区二区| 亚洲成人一| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 正在播放老肥熟妇露脸| 欧美一区二区三区在线观看视频| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 无码福利写真片视频在线播放| 日本少妇色| 夜夜夜躁高潮天天爽| 中文字幕第88页| 日韩久久久久| 男人a天堂手机在线版| eeuss秋霞成人影院| 国产波霸爆乳一区二区| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 神马香蕉久久| 精品国产乱码久久久久久移动网络| jizzjizz在线观看| 国产精品一区在线蜜臀| 亚洲一区国产一区| 永久免费精品| 蜜桃av噜噜| 一级免费片| 精品在线视频一区二区| 88xx成人精品视频| 操碰人人| 亚洲精品一区二区三| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 男女猛烈无遮挡免费视频| 人妻无码久久久久久久久久久| 精品国产专区| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 狠狠干夜夜骑| 一级黄网站| 亚洲a在线播放| 亚洲成a人片77777在线播放| a男人的天堂久久a毛片| 91在线免费看| 中日韩在线播放| 特一级黄色片| 国语做受对白xxxxx在线| 久久久久xxxx| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲偷自拍拍综合网| 久久久国产精品视频| 亚洲性久久9久久爽| 日韩av片在线播放| 午夜av不卡| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 女人浣肠av大片| 丰满的少妇邻居中文bd| 伊人无码精品久久一区二区| 精品国产99久久久久久麻豆| 国产一区二区日本| 伊人精品视频在线观看| 荒岛淫众女h文小说| 美女无遮挡免费网站| 久久精品123| 婷婷久久香蕉五月综合| 亚洲人成人无码网www电影首页| 国内少妇毛片视频| 日夜夜操| 多男一女一级淫片免费播放口| 日韩中文字幕2019| 最近中文字幕在线中文视频| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 一级国产20岁美女毛片| 97品白浆高清久久久久久| 国产成人avxxxxx在线看| 涩涩的视频在线观看| 亚洲欧美综合在线天堂| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 日日爱夜夜爱| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 青青草99热| 99re在线精品| 国产精品videossex国产高清| 97干婷婷| 午夜福利视频250| 色欲av无码无在线观看| 日日操日日碰| 日韩精品福利| 福利在线免费| 好看的国产精彩视频| a级淫片一二三区在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 国产成人a人亚洲精品无码| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 丰满岳乱妇一区二区三区| 色射色| 国产在线一区二区在线视频| 午夜男人网| 影音先锋中文无码一区| 免费精品99久久国产综合精品| 激情视频网址| 色就是色欧美| 999成人国产| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 国产瑟瑟视频| 爽天天天天天天天| 真实国产精品视频400部| 成人片在线播放| 国产jjizz女人多水喷水| 国产av久久人人澡人人爱| 毛片你懂的| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 91涩涩视频| 秋霞在线观看秋| 国产黄色在线免费观看| 在线色网| 亚洲制服在线观看| 一区二区三区高清日本vr| 26uuu日韩精品一区二区| www天堂av| 天天天色综合| 精品人无码一区二区三区| 九九热九九| 中文天堂av| 成人小视频免费看| 免费观看羞羞视频网站| 香蕉在线网| 曰韩毛片| 欧美福利片在线观看| 国产成人久久综合777777麻豆| 亚洲精品综合一区二区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 激情女主播| 午夜特片网| 青青艹av| 亚洲国产福利成人一区二区| 青青草国产成人99久久| 无码精品日韩中文字幕| 在线观看人成视频免费| av激情久久| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 我看黄色一级片| 夜夜骑首页| 国产亚洲精品aaaa片app| 国产成人a人亚洲精品无码| 躁躁日日躁| 国产 国语对白 露脸| 天堂男人av| 欧洲亚洲色视频综合在线| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 精品在线观看视频| 国内一级黄色| 亚洲第一综合网站| 欧美亚洲精品在线观看| 伊人涩| 日本天天日噜噜噜| 十八禁无遮无挡动态图| 伊人久久超碰| 免费a级毛片,| 52熟女露脸国语对白视频| 色黄大色黄女片免费中国| 91性高潮久久久久久久久| 激情网婷婷| 97在线精品视频| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 69精品欧美一区二区三区| 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲欧美在线视频观看| wwwxx日本| 国产欧美第一页| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 殴美毛片| 日韩欧美中文一区| 理论片久久| 曰批免费视频播放免费| 成人国产精品入麻豆| 深夜福利网站| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲成a人片77777精品| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 亚洲色图偷窥自拍| 日韩一级二级视频| 顶级尤物极品女神福利视频| 免费极品av一视觉盛宴| 国产精品三级在线| 国产无套中出学生姝| 国产一区在线看| 国产9 9在线 | 中文| 亚洲欧美日韩国产综合| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 色视频久久| 国产乱人伦偷精品视频下| 少妇人妻大乳在线视频| 国产高清一国产av| 欧美成人在线免费视频| 女人裸体做爰免费视频| 欧美日产欧美日产国产精品| 99热亚洲色精品国产88| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲红桃视频| 午夜色婷婷| 9久久精品| 玖玖在线精品| 国产精品人八做人人女人a级刘| 色婷婷aⅴ| 97人人射| 久久永久免费人妻精品直播| 国产av激情无码久久天堂| 久久精品国产精品国产一区| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 午夜一级免费| 亚洲8888| 成人免费在线播放| 欧洲精品免费一区二区三区| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 亚洲妇女捆绑hd| av第一福利| 激情小说av| 久久久www成人免费无遮挡大片| 亚洲国产成人乱码| 老司机在线观看视频| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产欧美在线亚洲一区| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 国产精品免费看久久久| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 国产九九久久99精品影院| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 中文字幕在线字幕中文| 日韩av一国产av一中文字慕| 一区二区三区www| 无码网站天天爽免费看视频| 天天撸夜夜操| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 艹逼国产| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 久久精品人妻一区二区三区| 色综合中文综合网| 国产性色av| 亚洲免费色视频| 成人视品| 97人人看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 老司机午夜影院| 天天舔天天射天天干| 欧美精品五区| 久久午夜av| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品亚洲欧美中字| 国产精品欧美一区乱破| av无码国产在线看免费网站 | eeuss影院www在线窝窝| 快射视频网| 色在线视频观看| 天天爽网站| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 中国18videosex极品| 综合无码成人aⅴ视频免费 | 成人天堂视频理伦片| 精品人妻系列无码专区| 日韩精品专区在线影院重磅 | 中文字幕在线观看视频网站| 69堂成人精品免费视频| 欧美日韩大片| 色婷婷狠狠97成为人免费| 亚洲在线国产日韩欧美| 超碰在线观看免费| 国产av午夜精品一区二区入口| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 好吊日av| 精品一区免费| 性欧美videos 另类喷潮| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲人成网站观看在线播放| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 国产精品久久国产三级国| 热舞福利精品大尺度视频| 欧美69式性猛交| 欧美一区二区三区网站| 国产做受69| 91高清视频在线| 美女的胸给男人玩视频| 成人h动漫无码网站久久| 毛片网站在线观看视频| 精品永久久福利一区二区| 亚洲精品入口| 国产小视频网址| 中文字幕乱码一区av久久| 在线播放国产一区二区三区| 精品夜色国产国偷在线| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产在线拍揄自揄视频导航| 成人性生交大片免费看冫视频| 琪琪无码午夜伦埋影院| 色欲av蜜桃一区二区三| 免费观看的av毛片的网站| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 亚洲天堂avav| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 五月婷婷丁香花| www.com.日本一级| 一级免费片| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| www.日日操| 激情综合亚洲| a免费在线| 国产尤物视频| 在线不卡免费av| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 极品销魂美女一区二区| 成人免费无遮挡在线播放| 亚洲久草视频| 男女乱婬真视频| 国产毛片精品国产一区二区三区| 国产综合第一页| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 国产美女在线一区| 体内谢xxxxx视少妇频| 日本黄频| 欧美入口| 99久久欧美日韩国产二区| 亚洲爱| 人妻少妇精品一区二区三区| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 婷婷色av| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 一本色道久久99精品综合| 久久国产精品成人影院| 少妇精品揄拍高潮少妇| 51精品免费视频国产专区| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 国产成人啪精品视频免费视频| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产出轨一区| 99情趣网| 精品久久在线观看| 日韩成人久久| 亚洲精品图片一区15p| 在线观看国产区| 日韩精品视频免费在线观看| 亚洲成av人片在线观看ww| 精品国产乱码久久久久app下载| 日韩a在线播放| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 久色伊人| 久久人妻av中文字幕| 欧美大尺度床戏做爰| 欧美精品1| 国产精品综合| 亚洲色成人中文字幕网站| 久久久久国产精品人妻| 欧美顶级少妇作爱| 91在线小视频| 好吊视频一区二区| 欧美日韩tv| videosgratis极品另类灌满高清资源| 精品国产18久久久久久依依影院| av激情小说| av影音在线观看| 久久w5ww成w人免费| 日韩裸体人体欣赏pics| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 人妖性生活视频| 天天射夜夜操| 国产香蕉精品| 国产成人福利在线| 中文无码av在线亚洲电影| 天天福利视频| 中文字幕人成乱码熟女香港| 无遮挡又黄又刺激的视频| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 激情小说av| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 国产一区二区三区四区hd| 超碰碰97| 初尝性事后的女的| 久久99精品国产99久久| 日韩精品不卡在线| av永久免费网站在线观看| 亚洲爱爱网站| 国产二区视频在线观看| 久久久天天| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 国产福利91精品| 少妇29p| 国产一区二区三区在线观看视频 | 男人吃奶视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲第一网站男人都懂| 在线观看视频亚洲| 变态另类久久变态变态| 久久久久91| 美日韩中文字幕| 黄色男女 黄色a几| www.日日操| 国产精品久热| 国产真实伦在线观看| 四虎影视大全| 日本成人一区二区| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 性一交一乱一伦a片| 国精产品999一区二区三区有限| 91精品婷婷国产综合久久性色| www毛片| 韩国av三级| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 久久99精品国产麻豆婷婷| 成人黄色在线观看视频| 欧美在线观看视频一区二区| 中国熟妇浓毛hdsex| 欧美粗大猛烈| 日韩激情成人| 99热热| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 91精品福利| 狠狠搞视频| 久久精品这里有| 国产av巨作丝袜秘书| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 一级黄色片网址| 黄色片视频免费| 日本综合久久| 日本黄频| 久久精品网站免费观看| 韩国三级a视频在线观看| 日本久久久久久久做爰片日本| 无码国产一区二区三区四区| 成年人午夜网站| 激情网网站| 日韩在线视| 日产精品中文一区二区三区| 深夜福利啪啪片| 波多野吉衣久久| 亚洲永久免费观看| xxx国产精品午xxx| 97视频网站| 日韩福利一区二区| 亚洲国产字幕| 伊人精品无码一区二区三区电影| 一级做人爱c黑人影片| 国产精品一区二区三区四区五区 | 欧美xxxx做受老人国产的| 中文字幕无码乱人妻| bbbbbxxxxx性欧美| 欧美人与禽zozzozzo| 亚洲四区| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 中文字幕在线2019| 91欧美一区二区三区| 92电影网午夜福利| 精品人妻无码一区二区三区| 午夜视频网| 日韩av无码一区二区三区| 99视频免费在线观看| 快灬快灬一下爽69xx免费| 黄色大片儿| 手机在线一区二区| 91.久久| 日本aaa视频| 亚洲精品视频国产| 亚洲第9页| 人人爽爽爽| 日韩专区av| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| a毛片| 99热3| 国产不卡av在线| 国产一级一级va| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 色.www| 国产成人无码a区在线| 国产午夜福利片在线观看| 91看片就是不一样| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 李丽珍毛片| 99视频在线精品国自产拍| 男女性杂交内射妇女bbwxz | www色视频| 亚洲久久在线| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 激情亚洲色图| 久久国产成人午夜av影院| 日本黄色美女视频| 一本综合久久| 国产精口品美女乱子伦高潮| 亚洲午夜精品一区| 成年人黄国产| 国产女人乱子对白av片| 97午夜理论片影院在线播放| 婷婷久久伊人| 新sss欧美整片在线播放| 免费中文字幕日产乱码| 91成人欧美| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 一女二男3p波多野结衣| 欧美暧暧视频| 99精品免费在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 亚洲一区二区久久| 天天av天天好逼| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 日本xxxxxxxxx18| 国模无码人体一区二区| 欧洲色区| 国产无遮挡18禁网站免费| 特殊重囗味sm在线观看无码| 国产精品久久久久久久久久直播| 午夜性做爰免费看| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 欧美极品色午夜在线视频| 麻豆果冻传媒精品国产av| 51免费看成人啪啪片| 极品美女娇喘呻吟热舞| www.-级毛片线天内射视视| 日本中文字幕一区二区有码在线| 我我色综合| 奇米777四色影视在线看| 91嫩草嫩草| 日韩一级在线观看视频| 亚洲精品免费在线| 国产精自产拍在线看中文| 国产福利姬喷水福利在线观看| 久久不见久久见www免费视频| 亚州av在线| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 毛片网页| 亚洲色图吧| 亚洲精品成人网站在线| 久久美| 日韩精品在线免费视频| 女人裸体特黄做爰的视频| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 国产绳艺sm调教室论坛| 一级片视频免费观看| 成人丁香婷婷| 黄色一级片在线播放| 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 911福利视频| eeuss影院www在线窝窝| 综合色88| 成人网站免费看黄a站视频| 女人裸体性做爰视频| 欧美一级黄色片子| 先锋影音亚洲| 中文字幕av无码不卡| 久久久久久日产精品| 亚洲日韩激情无码一区| 免费无码又黄又爽又刺激| 国产黄色av网站| 久久久久久久免费| 97超碰伊人| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 久热精品视频天堂在线视频| 内射精品无码中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 日韩黄色三级视频| 国产极品久久| 青青草久草在线| 少妇哺乳期在线喷奶| 欧美成人三级| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 抖音视频在线观看| 国产午夜成人精品视频app| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 亚洲成av人片无码天堂下载| 久久成人国产精品无码| 精品乱| 成人亚洲天堂| 日韩区欧美国产区在线观看| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 精品亚洲成在人线av无码| 成熟丰满熟妇av无码区| 国语对白永久免费| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 亚洲小视频在线播放| 亚洲在av人极品无码网站| 草久久免费视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产一区视频在线观看免费| 天天碰天天干| 在线一二区| 精品久久中文| 又爽又黄禁片1000视频vr| 日韩69| 欧美一级色图| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 成人黄色片免费| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 久久在线播放| 欧美视频一级| 日本精品视频一区二区| 成人无码视频在线观看大全| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美成人精精品一区二区频| 人妻少妇中文字幕久久| 中国做受xxxxxaaaa| 国产真实一区二区三区| 老熟女老太婆爽| 色av性av丰满av| 国产一区二区无码蜜芽精品| 日韩女人性猛交| 欧美成人一区二区三区不卡| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 国产午夜精华液| 91av国产视频| 国产做爰视频免费播放| 美女在线国产| 噜啪啪| 国产偷自拍视频| aaaa免费视频| 亚洲一区二区三区小说| 国产精品黄色大片| 久久久受www免费人成| 91在线软件| 美女爽到呻吟久久久久| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 黄频在线| 26uuu亚洲国产精品| 久久人人妻人人做人人爽| 福利av在线| 无遮挡色视频免费观看| 欧美极品少妇无套实战| 日韩精品片| 伊人久久精品无码av一区| 456成人精品影院| 黄色一级欧美| 久久久噜噜噜久噜久久| 三级不卡视频| 色婷婷视频在线| 久久久久久久久99精品| 国产精品九色| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲,国产成人av| 中日韩乱码一二新区| 色综合欧美在线视频区| 亚洲日日射| 99婷婷| 欧美日韩生活片| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 久久这里只有精品18| 午夜a视频| 欧美专区日韩视频人妻| 九色av| 亚洲欧美韩国| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国产黄色精品视频| 91免费视频黄| 国产av导航大全精品| 中文字幕xxx| 特黄一区二区| 国产一在线观看| 欧美成人片一区二区三区| 国产真实在线| 忘忧草社区www资源在线| 亚洲欧洲无卡二区视頻| youjizz少妇| 人人干干人人| 成人日韩熟女高清视频一区| 色婷婷av一区二区三区gif| 亚洲综合第二页| 你懂的网址国产欧美| 中国亚州女人69内射少妇| 色综合天| 精品女同一区二区三区在线| 亚洲第一无码精品立川理惠| 青青草视频播放器| 99视频在线精品免费观看2| 亚洲精品偷拍视频| 999视频在线| 国产 日韩 欧美在线| 久国产精品韩国三级视频| 成人高潮片| va在线视频| 极品主播超大尺度福利视频在线| 九色影视| 国产伦精品视频一区二区三区| 偷窥欧美wc经典tv| 久久久久久久久免费看无码| 日韩色欲人妻无码精品av| 97国产| 精品中文字幕av| 91久久| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 亚洲天堂一区| 久操五月天| 伊人96| 欧美亚洲色图视频| 美女拉屎视频pooping| 天堂在线官网| 久久综合色88| 特级淫片裸体免费看| 国产一区黄| 亚洲欧美自拍偷拍| 日韩欧美国产中文字幕| 欧美三级毛片| 久久人妻av中文字幕| 青青视频免费观看免费| 夜夜骑天天干| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 亚洲精品国产欧美在线观看| 久久99精品久久久久久三级| 成人xy99tv| 日本欧美韩国国产精品| 综合亚洲伊人午夜网| 成人性做爰aaa片免费| 久久免费只有精品国产| 免费看欧美成人a片无码| 亚洲精品国产一区二区| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 久热在线这里只有精品国产| 免费日本视频| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 97在线视频观看| 偷拍富婆做爰太猛视频| 国产美女诱惑| 午夜精品射精入后重之免费观看| 久久视频在线观看免费| 国产99爱在线视频免费观看| 日本理论片免费观看在线视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 国产女人第一次做爰毛片| 成人性色视频| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 日韩三级a| 久青草久青草视频在线观看| 国产一级视频在线观看| 99热影院| 精品不卡一区| 奇米影视色777四色在线首页| 欧美永久精品| 成人做爰桃子窝窝a视频| 亚洲视频中文字幕| 欧美综合77777色婷婷| 欧美三根一起进三p| 色欲av巨乳无码一区二区| 国产va视频| 国产成人a视频高清在线观看| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲自偷自偷图片自拍| 精品国产一区二区三区久久久狼| a级片在线观看| 成人疯狂猛交xxx| 国产在线视频网站| 超碰在线观看免费| 久久精品网站免费观看| 欧美日韩一卡二卡三卡| 99免费在线视频| 亚洲精品一本之道高清乱码| аⅴ资源新版在线天堂| av一本久道久久波多野结衣| 国内少妇偷人精品视频| 中文精品一区二区三区四区| 国产精品99久久| av在线视| 久久99热久久99精品| 五月天青青草| 青春草国产视频| 国产色综合网| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产精品二区三区| 九九热久久免费视频| av导航网| 国产偷伦视频| 国产精品一品二区三区四区18| 国产96在线 | 国产| 免费欧美黄色片| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产露出视频| 亚洲看片网站| 午夜中文无码无删减| 精品国产福利拍拍拍| 日韩va中文字幕无码电影| 黄色片网站视频| 朋友的姐姐2在线观看| 久久草在线免费| 啪啪五月天| 天天摸天天碰天天添| 日韩经典在线| 伊人综合影院| 日本视频在线免费| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 亚洲性图av| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 福利av在线| 成人无码一区二区三区网站| 欧美成人黄| 99c视频色欲在线| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| aa毛片视频| 黄色www| 国产成人三级在线观看视频| 亚洲精品日本无v一区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产黄三级高清在线观看播放| 国产极品视觉盛宴| 日韩精品一区二区三区中文在线| 欧美人与性禽动交情品| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 欧美日韩啪啪| 日韩国产成人无码av毛片| 天天碰天天| 日韩1页| 欧美一区二区网站| 三级特黄60分钟在线播放| 亚洲精品9| 成年轻人电影免费无码| 国产高清在线精品| jizzyou中国少妇农村| 日韩另类视频| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 亚洲精品中文字幕在线| 无遮挡免费高清羞羞视频| 调教贱奴视频一区二区三区| 日韩精品在线观看免费| 嫩草影院菊竹影院| 第九色婷婷| 国产精品 欧美 日韩| 色av中文字幕| 波多野吉衣中文字幕| 女同激情久久av久久| 久久青草费线频观看| 免费a爱片猛猛| www,欧美| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 国产大学生毛片| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 久久精热| 亚洲人成自拍网站在线观看| 免费av在线网址| 久久一区| 青青伊人久久| 色噜噜狠狠一区二区三区| 欧美日韩tv| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 日韩精品久久久久久久白丝| 精品免费久久| 污18禁污色黄网站免费观看| 日韩精品无码成人专区av| 亚洲第三色| 97se综合| 91精品国产99久久久| 成人亚洲欧美在线观看| 国产免费av片在线观看| 强伦人妻一区二区三区视频18| 三级免费毛片| 亚洲国产成人久久| 福利网址在线| 2018年秋霞无码片| 中国免费黄色片| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 九九精品在线视频| 麻豆精品自拍| 成年人一级片| 色135综合网| 人成在线视频| 高清在线一区二区| 国产在线第一区二区三区| 成人免费观看在线视频| 中文字幕av免费专区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 全免费a级毛片| 91亚洲国产成人精品一区| 一本一道久久综合久久| 希岛爱理av免费一区二区| 色综合视频网| 亚洲巨乳自拍| 日本视频久久| 在线视频免费无码专区 | 欧美内射深插日本少妇| yy6080亚洲精品一区| 国产精品久久久久无码av1| 91av影院| 久久国国产免费999| 国产精品久久久久野外| 国产精品 无码专区| yyy6080韩国三级理论| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 欧美三级一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 少妇性l交大片免费观看冫| 浴室激情hd免费看| 搡国产老太xxx网站| 天天干中文字幕| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 亚洲免费一区二区| 亚洲韩国日本高清一区| 久久精品国产一区二区三| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国产成人欧美综合在线影院| 日韩精品无码中文字幕电影| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 国产精品18久久久久久久| 淫综合网| 国产三a级三级日产三级野外 | 草逼视频免费看| 男人的天堂在线播放| 林由奈在线观看| 一区在线观看视频| 狠狠操2019| 午夜精品久久久久久久久久久 | 精品一区二区视频| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产寡妇一级农村野外战| 成人看片17c.com| 亚洲免费天堂| 真人与拘做受免费视频| 波多野结衣亚洲视频| 国产v亚洲v欧美v专区| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 久久这里只精品热免费| 草视频在线| 99精品视频一区在线观看| 思思99热| 亚洲另类伦春色综合图片| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 四虎黄色| 成人午夜网| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| av在线天堂av无码舔b| 80s国产成年女人毛片| 97se亚洲精品一区二区| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 日本欧美久久久| 美女又黄又免费的视频| 精品午夜福利无人区乱码一区| 欧美天堂色| 香港三级精品三级在线专区| 国产极品美女到高潮| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 五月婷婷免费视频| 日本强好片久久久久久aaa| 手机在线观看av网站| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 视频二区精品中文字幕| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 夜夜夜久久久| 青草青在线视频| 日韩精品极品| 日韩经典一区二区| 波多野结无码高清中文| a毛片在线| 亚洲免费av网站| 色88久久久久高潮综合影院| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 国产色系视频在线观看| 亚洲日韩中文字幕久热 | 欧美乱插| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 黄色免费网站在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 狠狠躁天天躁综合网| 国产视频在线观看网站| 美女100%无挡| 性色a∨精品高清在线观看| jav成人av免费播放| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 91麻豆成人| 国产真人做爰视频免费| 日产欧产美韩系列在线播放| 国产精品_国产精品_k频道| 亚洲欧洲日本在线| 国产真实伦种子| 国产免费无码av在线观看| 久久性色欲av免费精品观看| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 成人免费在线小视频| 国产精品丝袜高跟鞋| 免费69视频| 天天狠狠色综合图片区| 亚洲欧美视频在线播放| 妇女bbbb插插插视频| 99久久久国产精品免费消防器| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 国产日韩综合| 黑人操bb| 黑丝久久| 久久精品国产99久久6动漫| 麻豆自媒体 一区 二区| 成人在线观看网址| 日韩av在线看| 中文字幕亚洲欧美日韩| 欧美久久久久| 欧美私人网站| 十八禁无遮挡99精品国产| 欧美亚洲久久| ga∨成人网| 亚洲精品久久久久久久久久久| 成人羞羞国产| 蜜色视频| 日韩第一页在线| 三级五月天| 深爱激情综合网| 亚洲免费精品aⅴ国产| 人妻丰满熟妇a无码区| 97久章草在线视频播放| 色涩av| 在线观看成年人视频| 国产精品综合久久久久久| 国内精品免费久久久久电影院97 | 黄色大片网| 91久久精品一区| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 国产成人无码a区精油按摩| 特级黄色毛片在放| 久久99亚洲精品久久69| 国产偷国产偷av亚洲清高| 国产精品白浆在线观看无码专区 | 久久999精品国产只有精品| 国产日产欧产精品品不卡| 午夜无码福利伦利理免| 国产亚洲精品久久久一区| 天天天狠天天碰天天爱| 国产露脸对白刺激2022| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 制服丝袜自拍另类亚洲| 一本大道道香蕉a又又又| 天美传煤毛片| 国产成年人| 黄网站免费在线观看| av资源网站| yy111111少妇无码理论片| 国产69精品久久久久99尤物| 伊人亚洲综合网色| 欧美成年视频| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 欧美日韩丝袜| 国产精品原创av| 99成人免费视频| 国产伦人人人人人人性| 亚洲五月综合| 午夜暗香一3视频丨vk| 日本黄视频网站| 国产视频在线观看网站| 不卡无码人妻一区三区| 人人做天天爱夜夜爽2020| 两个人看的www视频免费完整版| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 懂色av一区| 91久色视频| 91毛片网| 免费人成视频在线| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 久本草在线中文字幕亚洲| 国内久久婷婷五月综合色| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 97视频成人| 自拍偷拍欧美日韩| 欧美丰满熟妇xxxxx| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片 | 夜夜骑首页| 天天做天天爱夭大综合网| 亚洲天堂免费看| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 欧洲国产精品| 丁香六月久久婷婷开心| 69av视频在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 成年人视频免费看| 中国女人精69xxx25| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产美女永久免费无遮挡| 日韩福利一区二区| 免费看h网站| 看免费黄色大片| 婷婷去俺也去| 狠狠综合久久久久综合网址| 久九九精品免费视频| 成年人黄色毛片| 欧美v视频| 一二三四区在线| 最新亚洲人成网站在线影院| 欧美级特黄aaaaaa片| 免费观看理伦片在线播放| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 亚洲成网| 日韩欧美午夜| 国产精品美女久久久久久福利| 91看片看淫黄大片| 亚洲婷婷网| 免费看久久久性性| 播放男人添女人下边视频| 亚洲欧美日韩三级| 中文字幕无码av正片| 男女午夜激情视频| 婚后打屁股高h1v1调教| 富婆性猛交xxxx| 日日操网| 亚洲高清最新av网站| 中文字幕第四页| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲天堂资源在线| 欧美雌雄另类xxxxx| 亚欧欧美人成视频在线| 无码精品人妻一区二区三区漫画| av网站地址| 2020国产精品久久精品| 无码av专区丝袜专区| 亚洲国产精品激情综合图片| 毛片网站有哪些| 日本视频久久| 男人天堂2019| 在线成人一区| 成人丝袜激情一区二区| 性色a∨人人爽网站| 亚洲色偷偷男人的天堂| 熟妇无码乱子成人精品| 亚洲第一区欧美国产综合86| wwwav在线com| 女男羞羞视频网站免费| 九九热国产精品视频| 欧美a视频在线观看| 日本欧美一区| 免费观看久久| 国产三级农村妇女在线| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 午夜剧场91| 91高清网站| 西西人体www44rt大胆高清| 国产一区在线看| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 国内精品免费视频自在线拍| 四虎影视免费观看| 国产日韩网站| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 综合久久av| 欧美成人片在线观看| 国产又色又爽又黄好看视频| 91国内自产精华天堂| 成年无码动漫av片在线尤物| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 欧美高清不卡| 色婷亚洲| 亚洲一区欧美二区| xnxx女第一次| 久久一区精品| 中日韩中文字幕区| 日韩精品一卡二卡| 99热99这里只有高清国产| 一本加勒比北条麻妃| 亚洲精品视频大全| 97色碰碰公开视频| 中文字幕色站| 超碰97在线人人| 久久亚洲精品国产精品777777| 黄色.com| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 九九精品在线观看| a级片免费视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲性无码av在线欣赏网| 婷婷五月色综合| 久久综合色之久久综合| 成人在线观| 97国产情侣爱久久免费观看| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 一本大道在线无码一区| 欧美区视频| 国产精品丝袜一区二区| 波多野结衣av手机在线观看| 国产裸体视频bbbbb| 色爽| 久久免费视频播放| www激情网com| 青娱乐超碰| 亚洲天堂网在线播放| 色悠久久久久久久综合网| 精品日韩一区二区三区| 国产视频xxx| 曰本一道本久久88不卡| 久久精品人人槡人妻人人玩| 中文字幕精品无码一区二区三区| 免费乱理伦片在线观看八戒| 国产乱对白刺激视频| 天堂а√在线最新版中文在线| 人妻少妇精品视频无码综合| 深田咏美在线x99av| 男女啪啪免费网站| 97超碰在线免费观看| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产午夜亚洲精品不卡| 黄色大全免费观看| 精品国精品国产自在久不卡| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 99久久国产综合精品五月天喷水| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 久久精品中文字幕无码| 欧美成人精品高清视频| 久久久久国产免费| 无码一区18禁3d| 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 欧美精品欧美精品系列| 尤物九九久久国产精品的特点| 女人舌吻男人茎视频| 日本公妇乱淫hd| 婷婷综合在线观看| 国产卡一卡二卡三无线| 精品亚洲永久免费精品| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 亚洲精品色图| 国产成人av网站| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 五月天激情开心网| 131美女爱做视频| 国产亚洲欧美一区| aaa在线| 高清乱码一区二区三区| 特黄三级| 玖玖在线观看视频| 亚洲人成网站18禁止无码| 免费看黄在线看| aaa级吃奶摸下免费视频| 男女视频一区| 香蕉大美女天天爱天天做| 久久婷婷综合99啪69影院| 天天看天天爽| 干美女视频| 91精品网站| 成人无码嫩草影院| 亚洲三级香港三级久久| 久草加勒比| 三级av网| www.国产精品视频| 色成人精品免费视频| 国产精品无码v在线观看| www国产成人免费观看视频| 精品视频一区二区三区中文字幕| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 久久久久国产精品无码免费看| 亚洲97视频| 欧美三级一区| 天天干,天天操,天天射| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 丰满少妇影院| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 亚洲精品高清国产一线久久| 日产中文字幕一码| 夜夜嗷| 78午夜福利视频| 国产三级av片| 亚洲国产精品av在线播放| 黄色片视频网站| 国产精品jizz在线观看美国| 日韩av资源站| a级片网址| 亚洲精品欧洲精品| 久精品在线观看| 成人精品v视频在线| 成人性生交天码免费看| 午夜影视啪啪免费体验区| 欧美激欧美啪啪片sm| 色哒哒影院| 日本免费一级片| 无码av免费毛片一区二区| 麻豆日产六区| 成人区人妻精品一区二区不卡| 天天操综合| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 激情内射人妻1区2区3区| 亚洲男人第一无码av网| 男人的天堂在线视频| 不卡一二三| 91中文字幕视频| 亚洲校园激情| 国产成年无码久久久免费| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 99久久全国免费观看| 久久亚洲高清| 成年无码a√片在线观看| 免费无码黄十八禁网站| 欧美国产日韩a在线视频| 亚洲成人在线视频观看| 无码熟妇人妻av在线电影| 免费观看成人毛片| 日本人配人免费视频人| 女人爽到喷水的视频大全| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 激情综合色五月六月婷婷| 一区二区三区在线播放视频| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产av成人精品播放| 免费人成网| 一级二级毛片| 91视频免费网站| 亚洲色图激情小说| 天使萌一区二区三区免费观看| www.youjizz.com日本| 亚洲欧洲日产国码无码| 国产在线激情| 国产成人精品三上悠亚| 黄色理论片| 深夜国产成人福利在线观看| aa在线视频| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 久久人人爽人人爽人人av| 亚洲欧美另类综合偷拍| 久久成人国产精品| 综合色在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 久久国产av影片| 护士人妻hd中文字幕| 欧美成人片一区二区三区| 色亚洲欧美| 免费又黄又爽又色的视频| 伊人66| 青青草成人影视| 97视频网站| www.操操操| 无码人妻精品一区二区三区免费| 午夜精品久久久久久99热| 好男人在线社区www资源| 在线三区| 欧美三级在线电影免费| 18国产精品白浆在线观看免费| 亚洲成人一区在线| 中国黄色一级大片| 3d动漫精品一区二区三区| 粉嫩av一区二区在线观看| 丰满熟妇乱又伦精品| va在线观看| 色婷婷国产| 99年国精产品一二二区传媒| 亚洲中文字幕日产无码2020| 末成年女a∨片一区二区| 色哟哟精品视频在线观看| 日韩毛片网站| 亚洲综合最新无码2020av| 国精品午夜福利视频不卡757| 少妇人妻无码精品视频app| 一本到高清| 中文字幕超清在线免费观看| 亚洲欧洲日产韩国无码| 99午夜| 中文字幕精品久久| www激情网com| 一区二区三区欧美精品| 欧美日韩在线精品| 少妇高潮久久久| 色综合99久久久无码国产精品| 国产av午夜精品一区二区三区| 熟妇人妻引诱中文字幕| 99精品网| 国产日韩欧美日韩大片| 亚洲视频中文| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 国产精品区一区二区三区| 欧美一级二级在线观看| 国产永久免费| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 欧美二区在线| 欧美成人aaa片一区国产精品| 无遮挡又爽又刺激的视频| 成人亚洲一区二区| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 老色鬼永久精品网站| 日本a级无毛| 哪里可以看毛片| 国产午夜大片| 国产91精品一区| 999视频精品全部免费品| 成人做爰9片免费视频| 国产精品96久久久久久| videos性| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 日本黄页视频| 亚洲最大成人av在线天堂网| 在线色综合| 国产在线欧美日韩| 超碰日韩| 国产第一毛片| 香蕉av777xxx色综合一区| tube少妇高潮| 日韩第2页| 91久久精品一区二区别| 日韩av在线免费看| 欧美国产成人精品二区| 国产成人精品日本亚洲直播| 日韩精品一级| 久热爱精品视频在线◇| 国产91麻豆视频| av桃色| 亚洲欧美在线视频| 色吊丝一区二区| 河北彩花中文字幕| 91免费大片网站| 97成人免费| 国产9 9在线 | 中文| 日韩激情视频在线| 国产少妇高潮在线观看| 黄网站色视频| 欧美乱淫| 美腿制服丝袜国产亚洲| 亚洲超碰在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 不卡影院av| 精品久久久久久国产| 国产精品白虎| 国产福利姬精品福利资源网址| 她也色在线观看| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲啪| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 黄色小视频免费| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日韩av免费网址| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 亚州激情视频| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 欧美片网站免费| 久久久国产免费| 富二代成人短视频| 激情 自拍 另类 亚洲| 少妇超碰| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产骚b| 伊人久久大香线蕉综合5g| 操xxxx| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 亚洲视频1区| a极毛片| 伊人久久精品在热线热| 日韩精品无码一区二区三区四区| 中文字幕高潮| 中国精品毛片| 久久国产精品免费一区| 色欲香天天天综合网站无码| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 成人免费色视频| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 欲女熟妇国产一区二区| 无码人妻av一二区二区三区| 婷婷射精av这里只有精品 | 中国黄色毛片| 久久综合一本| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 日本xx视频免费观看| 五月丁香激激情亚洲综合| 亚洲黄色免费在线观看| 国产精品一区久久久| 免费啪视频在线观看| 亚洲三级在线视频| 亚洲欧美综合中文| 一区二区三区91| 久久久久久久国产精品美女| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 韩国无码无遮挡在线观看| 国产午夜一区二区| 999在线视频| 久久久噜噜噜久噜久久| 中文字幕乱偷无码av先锋| 在线观看免费视频污网站| 精品国产一区二区三区四区色| 极品少妇在线| 国产一区二区三区中文字幕 | 免费看又黄又爽又猛的视频| 国产女合集| 99热这里只有精品最新地址获取 | 五月香蕉网| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 无码毛片内射白浆视频| av一起看香蕉| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产性猛交╳xxx乱大交| 免费黄色国产视频| 爱色影音| 欧美成人怡红院一区二区| 九九热国产精品视频| 91人人看| 香蕉毛片| 亚洲中文字幕久在线| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 九色视频国产| 免费无码av一区二区| 亚洲日夜噜噜| 乱子伦国产对白在线播放| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 无码人妻一区二区三区线 | 香蕉视频传媒| 亚洲午夜久久久久| 午夜性刺激在线观看| 人成免费a级毛片| 国产超碰人人做人人爽av大片| 女人精69xxxⅹxx猛交| 麻豆三级在线观看| 爱搞逼综合网| 国产成人丝袜精品视频app| 亚洲大色| 亚洲男人的天堂网| 亚洲综合久久精品无码色欲| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 干日本少妇首页| 天天草综合| 国产精品亚洲一区二区三区| 18处破外女出血在线| 欧美熟妇的性裸交| 九九热在线观看| 妺妺窝人体色www婷婷| 久久精品国产久精国产一老狼| 中国农村少妇xxxx视频| 一级大黄色片| 99热国产在线手机精品| 国内国产精品天干天干| av人摸人人人澡人人超碰| 青青青伊人色综合久久| 国产精品久久综合| 亚洲女人18毛片水真多| 超碰人人干人人| 色悠久久久久久久综合网| 一个人看的www日本高清视频| 毛片在线免费观看网址| 亚洲国产成人最新精品| 欧美夜夜爽| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 久久er热在这里只有精品66| 三级不卡视频| 色久综合在线| 国内揄拍国内精品少妇国语| 免费极品av一视觉盛宴| 日批| 伊人久久大香线焦av综合影院| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 欧美一区二区三区四区五区六区| 日本www视频| 奇米影视7777狠狠狠狠色| wwwav欧美| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲a∨大乳天堂在线| 日韩在线国产| 日本成熟少妇喷浆视频| 少妇精品久久久久www| 五级毛片| 午夜精品久久久久久| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 亚洲国产一区久久yourpan| 久久精品视频在线看99| 性无码专区无码片| 欧美精品在线一区二区| 久久精品免费观看| 国产亚洲精品久久久一区| 欧美日韩69| 男女啪啪毛片| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产又黄又爽又色视频| 一级做a爰片| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品资源在线| 亚洲伦理视频| 亚洲人成网站在小说| 亚洲精品激情| 国产视频一| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 999精品在线观看| www夜片内射视频在观看视频 | 日韩精品五区| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 国产在线无码视频一区二区三区| 李丽珍裸体午夜理伦片| 无套内射chinesehd熟女| 欧美天堂色| 麻豆精品传媒一二三区| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 日韩成人一区二区| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 亚洲—本道 在线无码| 黄色精品网站| 国产欧美va欧美va在线 | 成人免费看片'在线观看| 国产综合久久亚洲综合| 精品无人区一码二码三码四码| 天堂网a| 成人h动漫精品一区二区| 亚洲丁香五月天缴情综合| 韩国美女av| 亚洲这里只有久热精品伊人| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 久草视频污| 精品国产免费久久久久久尖叫| 在线综合亚洲中文精品| 一级二级三级毛片| 久热这里在线精品| 黑人干亚洲| 午夜成年奭片免费观看| av片免费观看| 超碰www| 一本大道五月香蕉| 深夜福利1000| 日本三级少妇| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 精品一区二区亚洲| 国产成人mv视频在线观看| 国产91精品一区二区绿帽| 欧美1区2区3区| 国产66av| 69av在线| 91亚洲精品视频| 在线h片| 国产欧美三区| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 少妇无码av无码一区| 国产精品激情| 欧美日本91精品久久久久| 午夜天堂一区人妻| 日韩一区二区免费看| 久久精品国产精油按摩| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 日文字体乱码一二三四最新| 性激烈的欧美三级| 国产在线看| 一本无码中文字幕在线观| 一交一性一色一伦一区二| 午夜av在线播放| 国产哺乳奶水91porny| 伊人色综合一区二区三区| 黄色成人在线播放| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲人成绝网站色www| 国产影视av| 人妻av中文字幕无码专区| 欧美最大胆的西西人体44| 香蕉视频2020| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 国产suv精品一区二区五| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 日韩极品一区| 免费中文字幕在线观看| 小荡货奶真大水多好紧视频| 国产精品久免费的黄网站| 成人免费视频在线播放| 精品久久中文字幕| 色淫湿视频| 东北老头老太国产| 在线观看三区| 91免费观看视频在线| 亚洲精品女人| 免费观看欧美一级| 另类αv欧美另类aⅴ| 先锋影音最新色资源站| 日韩小视频在线观看| 国产成人综合久久精品推最新| 成人无高清96免费| 色先锋资源久久综合5566| 91网站在线观看视频| 亚洲中文无码成人片在线观看| 韩日少妇| 成人亚洲欧美| 欧美视频在线观看亚洲欧| 男女啪啪永久免费观看网站| 99九九99九九视频精品| 成人天堂666| 久久99精品久久久久久吃药| 日本在线免费| 在线看色网站| 亚洲gv2023| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 狠人干练合综合网| 欧美视频在线观看一区二区三区| 老女人人体欣赏a√s| 手机av免费在线| 中文字幕久久久久人妻中出| 干日本少妇首页| 日韩精品一区二| 外国成人| 被灌满精子的波多野结衣| 午夜影视啪啪免费体验区| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 999久久久国产| 国产成人综合久久亚洲精品| 久久免| 红桃17c视频永久免费入口| 91久久精品一区二区二区| 欧美黄色性生活| 日韩三级黄色毛片| 一区三区在线专区在线| 男人在线天堂| 成人爽a毛片在线视频淮北| 亚洲无限观看| 蜜臀av中文字幕| wwwyoujizzcom偷拍| 一级片黄色| 成年美女黄网站色大免费视频| 日本一级片在线观看| 九九最新视频完整| 国产91丝袜| 亚洲精品久久久| 日批| 蒂法3d一区二区三区| 日韩精品免费一区二区在线观看| 成人动作片| 久久国产精品99精品国产987| 日日草夜夜操| 少妇太爽了| 国产精品久久久久久爽爽爽| 影音先锋人妻av在线电影| 婷婷五月花| 午夜免费高清视频| 国产情侣自拍小视频| 国自产拍偷拍精品| 国产亚洲91| 波多野结衣潮喷视频无码42| av中出在线| 人人超碰97| 91精品啪在线观看国产线免费| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 国产成人无码视频一区二区三区| 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 亚洲xxx视频| 国产99久久亚洲综合精品| 在线免费福利| 中文字幕乱码一区二区免费| 亚洲福利小视频| 亚洲第一毛片| 久久久久久久岛国免费网站| 人妻系列无码一区二区三区| 最新国产av无码专区亚洲| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美三日本三级三级在线播放| 九九最新视频完整| 波多野结衣调教| 国产性自爱拍偷在在线播放| 色七七亚洲| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 97视频免费看| 性亚洲女人色欲色一www| 熟妇人妻引诱中文字幕| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| jizz一区二区| 久热在线| 久久伊人五月丁香狠狠色| 成年人视频在线播放| 韩国精品一区| 国产大陆亚洲精品国产| 国产吞精囗交高潮| 国产精品色哟哟| 精品久| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 天天爽夜夜爽视频精品| 亚洲制服 视频在线观看| 91porn成人精品| 日本内射精品一区二区视频| 丝袜脚交一区二区三区| 久久久久人妻一区精品果冻| 国产一精品av一免费爽爽| 在线观看成人免费视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 国产网站av| 国产有码在线观看| 美女隐私黄www网站免费| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 日韩香蕉视频| 无码h肉动漫在线观看免费| 综合久久久久久| 国内偷自拍性夫妇| 在线高清国语成人网站| 天天干天天添| 国产亚洲欧洲综合5388| 欧美尹人| a资源在线观看| 久久男人的天堂| 精品人无码一区二区三区| 一级片视频播放| 久久久伦理片| 福利色导航| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产自精品| 14萝自慰专用网站| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 色婷婷国产| 日本高清一二三不卡区| 国产人交视频xxxcom| 欧美黑人xxxx性高清版| 国产精品国产自线拍免费软件| 看黄色大片| 日韩免费无码专区精品观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 久久国产精品视频一区| 内射人妻无码色ab麻豆| 中文字幕成人在线观看| 国产精品成熟老妇女| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 在线色综合| 免费视频中文字幕| 国产伦精品一区二区三区妓女| 国产精品福利在线观看无码卡一 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 国产精品一品二区三区的使用体验| 免费黄色在线网站| 日本真人无遮挡啪啪免费| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 色涩久久| 性色a∨精品高清在线观看| 蜜桃va| 大色综合色综合网站| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 美女隐私黄www网站免费| 涩涩成人网| 懂色中文一区二区三区在线视频| 激情的网站| 国产在线第一区二区三区| 久久精品国产99久久久小说| 高潮白浆潮喷正在播放| 欧美人与禽zozzo性伦交| 一区二区午夜| 亚洲图片另类小说| 亚洲精品国产自在久久| 日本爽快片100色毛片视频| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 四色av网站入口| 欧美一区免费看| 日韩av不卡在线观看| 国产男人的天堂| 天天综合色天天综合色hd| 嫩草精品福利视频在线观看| 人人妻人人爽人人澡av| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 999精品视频| av免费观看在线| 亚洲综合一区无码精品| 欧美视频在线观看一区二区| 91丨porny丨露出| 成年女人黄小视频| 久久av在线影院| 性色av浪潮av| 久久精品片| 欧美激情成人网| 日韩av午夜在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 精品色999| 免费黄色视屏| 国产中文字幕视频| 国产在线不卡视频| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 亚洲欧美人成电影在线观看| 免费三级现频在线观看播放| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 成年无码av片| 天堂在线中文网www| 白嫩少妇激情无码| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 成年人黄色毛片| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 中国少妇内射xxxx狠干| 丰满少妇女裸体bbw| 日本xxxwww在线观看| 久久国产36精品色熟妇| 人间水蜜桃av五月色| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 国产欧美日韩亚洲更新| 在线精品亚洲观看不卡欧| 国产精品无码专区在线观看不卡| 日产学生妹在线观看| 日韩福利一区| a在线亚洲高清片成人网| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 91福利视频在线观看| 老司机午夜视频十八福利| аⅴ天堂最新版在线中文| 51久久成人国产精品| 久久99精品久久久久婷婷暖| 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 91久久国产露脸精品国产| 国产第100页| 国语对白永久免费| 欧美综合区自拍亚洲综合图| av成人免费在线| av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 色妞ww精品视频7777| 欧美私人情侣网站| 一起草最新网址| 国产最大成人亚洲精品| 日韩欧美理论| 婷婷亚洲天堂| 美女视频黄又黄又免费| 日本熟妇色一本在线视频| 国产极品视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 天天夜夜草草久久伊人| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 91涩涩视频| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 超碰2022| 国产在线观看www| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 男人的天堂黄色| 久久久精品影视| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 欧美精品卡一卡二| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 亚洲视频www| 亚洲欧美日韩一区| 国产亚洲精品ae86| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 欧美精品日韩在线观看| 草草久久久| 国产一区精品视频| 欧洲高清转码区一二区| 国产野外作爱视频播放| 国产91丝袜在线播放0| 乱大交做爰xxxⅹ性| 亚洲第一页视频| 亚洲国产av无码男人的天堂 | 五月天婷婷视频在线观看| 国产成人一区二区精品视频| 亚洲天堂在线视频播放| 久久wwww| 国产99久久久国产精品潘金| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 亚洲第一大综合区| 日韩高清av在线| 五月天中文字幕mv在线| 91极品国产| 色综合色欲色综合色综合色乛| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 亚洲激情视频网站| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 国产a精品| 亚洲色图小说| 无遮挡在线| 91射| 日本道二区免费v| 国产香线蕉手机视频在线观看| 久久久亚洲色| 日韩精品综合| 中文字幕日韩在线播放| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 日韩精品手机在线| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 亚洲成a人片在线观看中文无码| 日本免费观看mv免费版视频网站| 精品少妇一区二区三区免费观| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 亚洲一二区| 国产精品jk白丝av网站| 中文一二三区| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲日本精品| 亚洲精品69| 中文无码av在线亚洲电影| 婷婷中文在线| 欧美亚洲第一区| 国产高清美女一级a毛片久久w| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 97视频免费看| aaa黄色一级片| 久久视频在线观看免费| 天天干视频| 亚洲阿v天堂| 亚洲色偷偷偷综合网| 日本www网站| 欧洲美女熟乱av| 看毛片网| 欧美成人免费视频一区二区| 女体拷问一区二区三区| 揉着我的奶从后面进去视频| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 五月天在线播放| 在线播放黄色av| 国产精品久久久久9999县| 欧美日韩在线观看一区| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 亚洲资源在线观看| 国产日韩欧美亚欧在线| 天天舔夜夜操| 免费av在线播放| 人狥杂交一区欧美二区| 一区二区三区午夜无码视频| 精品国产福利拍拍拍| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 欧美色五月| 成人性做爰aaa片免费| 91丨porny丨国产麻豆| 又黄又爽又色成人免费体验| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 色窝| 国产自国产自愉自愉免费24区| 另类重口aaa| av日韩免费在线观看| 美女视频黄又黄又免费| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产丝袜一区二区在线| 色综合久久中文综合网| 91最新地址永久入口| 阿v视频在线免费观看| 久天啪天天久久99久孕妇| 天堂资源官网在线资源| 日本一区二区在线高清观看| 久久亚洲高清| 99久久99久久精品| 爱爱视频免费网站| 色窝窝免费播放视频在线| 1314全毛片| 国产99久久久久久免费看| 毛片视频网站在线观看| 国产欧美一区二区三区网站| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 免费人成又黄又爽的视频| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 欧洲成人一区| 天堂av影院| 操你啦免费视频| 色视频在线观看网站| 毛片免| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 亚洲精品无码av人在线播放| 亚洲国产精品综合久久网各| 99国产热| 免费在线观看a级片| 成人亚洲天堂| 成年女人永久免费看片| 在线天堂最新版资源| 国产精品粉嫩懂色av| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 绿色地狱在线观看| 国产一区国产二区在线精品| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 99re99热| 免费午夜网站| 乡村美女户外勾搭av| 国产成人综合自拍| 草草影院1| 免费精品久久久久久久一区二区| 亚洲天堂精品在线| 日本不卡一区二区在线观看| 久久亚| 欧美乱人免费视频观看| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产亲子乱露脸| 色九月婷婷| 国产精品偷伦视频免费还看的| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 日韩a无v码在线播放免费| 懂色av一区二区三区免费观看| 人妻有码中文字幕| 国产黄色在线网站| 久久人人视频| 国产洗浴女技师全套av| 日韩av免费无码一区二区三区| 亚洲五月天综合| 九一国产精品| 中文字幕日产| 国产精品久久久精品| 国产手机在线无码播放视频| 免费国产精品视频在线| 免费ā片在线观看| 婷婷色九月| 狠狠干亚洲色图| 国产a国产片国产| 国产亚洲日韩在线aaaa| 天堂综合网| 99产精品成人啪免费网站| 午夜久久网| 亚洲最黄网站| 91久久中文字幕| 六月激情综合网| 色狠狠av| 国产精品久久久久av福利动漫| 日批| 日本黄色不卡视频| www黄色在线观看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 国产露脸91国语对白| 久久久久se| 久青草影院在线观看国产| 24小时日本在线www免费的| 成人av影视在线观看| 午夜三级av| 97超碰成人| 国产精品久久久久毛片| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美精品网站| 少妇伦子伦情在线观看| 精品久久久久久国产偷窥| 国产黄色影视| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 五月丁香花| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 一个人看的www视频在线观看| 成人午夜电影福利免费| 久久99精品久久久久婷婷暖| 九九三级| 99er国产这里只有精品视频免费| 超级av在线天堂东京热| 黄色三级生活片| 情侣做性视频在线播放| 亚洲国产日韩一区| 91网站永久免费看| 日本道之久久综合久久爱| 久久网免费| 国产黄色免费| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产农村毛卡片| 成人精品一区二区三区| 婷婷伊人综合中文字幕| 色性网| 少妇饥渴偷公乱75| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 欧美成人精品网站| 久久| 国产精品亚洲一区二区| 国产91热爆ts人妖系列| 男人添女荫道口视频a| 一道本在线视频| 亚洲视频天天射| 天天操天天撸| 欧美成人激情视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产美a三级三级看三级| pt美日韩欧pt网| 久久免费精品| 97成人免费| 免费观看国产精品视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 天天操bb| 欧美xxxx在线| 欧美日韩高清在线| 黑色丝袜无码中中文字幕 | 老熟妇乱子交视频一区| 久青草影院| 超碰免费公开在线| 91草视频| 成人网站免费看黄a站视频| 无码日日模日日碰夜夜爽| 欧美交性又色又爽又黄| 中文字幕亚洲精品无码| 色人阁婷婷| 色综合久久久久久久久久| 国产在线综合网| 国内外精品激情刺激在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 特级毛片www| 欧美xx孕妇| 肉体公尝中文字幕第三部| 中国精品无码免费专区午夜 | 人妻熟妇乱系列| 456欧美成人免费视频| 牛牛在线免费视频| 777亚洲熟妇自拍无码区| 免费一级a毛片| 欧美美女在线观看| 九色精品| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲a∨天堂最新地址| 91插插插插| 黄色av免费观看| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲综合二区| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 另类中文字幕| 婷婷丁香六月激情综合啪| 麻豆天美国产一区在线播放| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| h片在线观看视频| 欧美国产激情一区二区在线| 中文无码日韩欧免费视频| 欧美精品aaa| 亚洲制服另类无码专区| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 国产午夜人做人免费视频| 一区二区精品视频在线观看| 日韩亚洲在线| av小说亚洲| 九九热在线精品| 日本一二三不卡视频| 国产情人综合久久777777| 欧美专区在线观看| 天堂男人av| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 精品久久久久中文字幕加勒比| 在线播放免费人成毛片试看| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| av无码av在线a∨天堂app| 日韩资源站| 中文永久有效幕中文永久| 国产无限制自拍| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 丁香色婷婷| 中文久久乱码一区二区| 欧美日韩免费观看视频| 免费人成网站免费看视频| 大荫蒂欧美精品另类| 色婷婷综合网| 国产三级麻豆| www片香蕉内射在线88av8| 99热成人精品国产免费| 国内精品久久久久影院亚瑟| 天天操天天碰| 一级做人爰全过程| 99久久爱re热6在播放| 国产免费不卡| 欧美性网址| 女女同性av片在线观看免费| 午夜精品毛片| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 亚洲日本在线在线看片4k超清| 五月天福利视频| www.xxxx国产| 久国产| 北条麻妃99精品青青久久| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 美女网站黄频| 香蕉av福利精品导航| 成人性生交大片免费看vr| 久久77| jzzjzz日本丰满成熟少妇 | av黄色免费网站| 国产做爰xxxⅹ高潮| 欧美成在线视频| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 秋霞av亚洲一区二区三| 国产第|页日本草草影院一| 97成人精品| 黑丝美女一区二区| 调教一区二区三区| 少妇久久久久久| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 成人秘密在线观看| 国产又粗又猛又爽| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 亚洲综合精品伊人久久| 成人在线观看黄色| 国产精品视频第一区二区三区| av网站在线看| 高清一区二区三区四区| 欧美一区二区影院| 深夜影院深a| 极品美女在线观看免费直播| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 国产92视频| 日韩国产欧美在线视频| 八戒八戒在线www视频中文| 很嫩很紧直喷白浆h| 欧美日韩精品综合| 美一女一无一伦一性一交| 国产高潮久久| 欧美高清一区三区在线专区| 91popny丨九色丨国产| 亚洲精品久久久中文字幕| 久99久精品免费视频热| 丁香五月亚洲综合深深爱| 人人妻人人妻人人片av| 久久天堂国产香蕉三区| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产玉足脚交极品在线播放| 欧美有码在线观看| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 色8久久| 在线观看av不卡| 无码精品毛片波多野结衣| 色多多性虎精品无码av| 全黄一级男人和女人| 精品日本一区二区免费视频| 国内精品小视频| 日本阿v免费观看视频| 日批| 成人热舞视频一区| 国产免费99| 亚洲男人在线天堂| 三上悠亚福利一区二区| 亚洲少妇色| 日韩av影音| 性chinese天美传媒麻| 伊人久在线| 香蕉中文网| 午夜免费视频观看| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 国产在线视频福利资源站 | 美女视频黄a视频全免费观看| 全黄性性激高免费视频| 亚洲人成精品久久久久桥| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 成人午夜av| 欧美成人另类| 欧美日韩色| 国产午夜免费高清久久影院| 国产丝袜足j在线视频播放| 性欧美18一19性猛交| 亚洲成av人片在| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 亚洲最大色网站| 亚洲激情啪啪| 激情视频激情小说| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 日本videos多次高潮| 欧美人与动牲交a精品| 深爱激情综合| 免费国产91| 97久久精品人人澡人人爽古装| 亚洲午夜福利精品久久| 欧美日韩免费做爰大片人 | 国产一区二区三四区| 国产精品视频久久| 我要操av| 可以直接看的毛片| 日韩一二三区在线| 中国精品久久| 色呦呦网站| 欧美成人精品激情在线观看| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲123区| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 亚洲视频高清不卡在线观看| 女女百合国产免费网站| 人妻护士在线波多野结衣| 五十六十路熟女交尾a片| 狠狠操很很干| 麻豆国产精品视频| 少妇又紧又爽又黄的视频| 国产高清免费| 中文字幕亚洲精品无码| 日日日操操操| 国产一线二线三线wwww| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 国产精品福利一区| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 国产黄a三级三级看三级| 亚洲男人天堂2018av| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 九色网战| 亚洲精品午夜精品| 性色m3u8视频在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 成人做爰免费视频免费看| 色在线免费观看| 勾搭足浴女技师国产在线| 亚洲视频高清不卡在线观看| 国产专区av| 欧美爱爱视频| 免费国精产品wnw2544| 亚洲色欲色欲www在线看| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 青青国产揄拍视频在线观看| 东南亚末成年videos| 成人做爰视频www网站小优视频| 亚洲性欧美| www.com久久| 亚洲性久久9久久爽| 欧美一本| 日本黄色美女视频| 欧美韩中文精品有码视频在线| 国语自产拍在线视频中文| 男女做爰全过程免费的软件| 亚洲专区在线播放| aa视频网站| 黄色午夜影院| 久久久久久久精| 伊人色综合一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 亚洲男人最新版本天堂| 美女超碰| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 亚洲五月天综合| 91九色偷拍| 亚洲国产真实交换| 色婷婷五月在线精品视频| 成人看的羞羞视频免费观看| 在线观看成人| 激情六月婷婷| 福利视频网站| 欧美人与动性xxxxx杂| 国产女人水真多18毛片18精品| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 男女黄色网| 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 色视屏| 一区二区三区国产视频| 黄色伊人| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 九九热在线视频免费观看| 日本色偷偷| 久久黄色毛片| www.亚洲在线| 国产91在线免费观看| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 亚洲xxxxx| 久久精品欧美一区| 亚洲国产精品成人精品无码区| 日韩深夜影院| 精品国产成人国产在线视| 四虎最新紧急入口| 91天天色| 久播影院无码中文字幕| 色爱精品视频一区二区| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 久久99精品久久久久久久久久| 香蕉视频黄在线观看| 日韩mv欧美mv国产网站| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 国产又粗又猛又爽免费视频| 性激烈的欧美三级视频| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 色婷婷狠| 女人和拘做爰正片视频| 国产高清免费在线观看| 九九久久精品| 久久久久国产精品熟女影院| 欧美精品一二三| 亚洲区另类春色综合小说| 日韩xxxxxxxxx| 国产成人午夜福利电影在线播放 | 亚洲深夜| 狠狠干男人的天堂| 小向美奈子在线观看| 四虎亚洲国产成人久久精品| 超碰xxx| 日韩欧美一区三区| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 中文字幕不卡一区| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 好大好硬好爽免费视频| 亚洲网址| 精品伊人久久大香线蕉综合| 爽天天天天天天天| 久久泄欲网| 国产成人亚洲精品无码h在线| www.91色.com| 成人免费看片'| 91网在线播放| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| www黄色片com| 国产精品三级赵丽颖| 天天草视频| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 国产视频欧美| 欧美美女一区二区三区| 日韩精品久久久久久免费| 72成人网| 男女视频一区二区三区| 免费一级片观看| 粉嫩萝控精品福利网站| 91无限观看| 日韩有码视频在线| 亚洲国产精品av在线播放| 午夜 国产| 成年人免费在线| 日本aⅴ片| 蜜桃av在线播放| 亚洲伊人久久大香线蕉| 日本sm一区二区三区调教| 手机成人在线| 奇米色婷婷| 成人国产精品蜜柚视频| 136av福利视频导航| 67194少妇| 亚洲а∨天堂男人色无码| 国产亲子乱露脸| 91丨porny丨在线| 日日日干| 国产一在线| 就去色综合| 无码一区二区三区av在线播放 | 不卡在线| 欧美xxxx做受欧美人妖| 亚洲aaaa级特黄毛片| 国产精品丝袜综合区旗袍| 久草最新视频| 日本在线黄色片| 黄色aa视频| 国产成人无码网站| 中文字幕人妻a片免费看| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 91精品日韩| 国产又色又爽无遮挡免费| 99热这里只有是精品2| 国产免费视频| 啪啪一级片| 中国免费看的片| 91丨九色丨国产| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 欧美激情专区| 欧美日韩大片| 天堂网www中文在线| 69色视频| 国产成人精品微拍视频网址| 成人区精品一区二区婷婷| 色吧婷婷| 大陆极品少妇内射aaaaa| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 阿v免费视频| 在线不卡一区| 欧美xxxx8888| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 欧美不卡在线视频| 大人和孩做爰av| 天天干视频网站| 黄色一级黄色片| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲丝袜av| 人妻va精品va欧美va| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 久久国产偷任你爽任你| 免费观看无遮挡www的视频| 黄色av成人| 久久久久久亚洲精品成人| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 日韩爱爱片| 极品尤物一区二区三区| 亚洲视频在线播放| 国产国拍精品亚洲| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 中文激情网| 特黄一毛二片一毛片| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产精品露脸国语对白| 午夜理理伦电影a片无码| 日韩福利在线观看| 免费黄色毛片视频| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲国产成人手机在线观看| 一级精品毛片| 国产中老年妇女精品| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 欧美阿v天堂视频在99线| 国产欧美国日产高清| 天天干天天色天天| 亚洲va中文在线播放免费| 黑巨人与欧美精品一区| 亚洲免费区| 四虎在线精品| 国产女在线| 欧洲高潮视频在线看| 国产一级 黄 片| 欧美日韩无线码在线观看| 色爱无码av综合区老司机非洲| 激情免费av| 精品日韩一区二区三区免费视频| 久久久噜噜噜久久中文福利| 欧洲-级毛片内射| 日韩a级大片| 久久66热人妻偷产精品9| 男女偷爱性视频刺激| 一本之道高清狼码| 国产成人网| 国产成人免费xxxxxxxx| 色婷婷在线播放| 欧美69式性猛交| 日本免费一区视频| 人体做爰aaaa免费| 夜夜夜操操操| 日韩大片免费看| 国产成人av无码精品天堂| 国产美女免费网站| 亚洲国产成人久久综合下载| 国产免费午夜福利片在线| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 老头吃奶性行交| 综合 欧美 小说 另类 图| 欧美三级乱人伦电影| 成人午夜免费网站| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 不用播放器av| 大片av| 久操网站| 久色| 欧美日韩亚洲在线观看| 人人爽人人做| 毛片视屏| 欧美精品久久99| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 全部免费的毛片在线看| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 69tv成人网| 日本www在线播放| 特黄特色大片免费| 精品欧美一区二区久久久| 欧美黄色网络| 亚洲三区在线观看内射后入| 大尺度做爰啪啪床戏| 桃花岛亚洲成在人线av| 久久精品国产99久久美女| 国产成人无码久久久精品一| 久久免费少妇高潮99精品| 日韩欧美中文在线观看| 中文日韩亚洲欧美制服| 国产未发育呦交视频| 色天使在线视频| 国产夜夜爽| 综合无码精品人妻一区二区三区| 天堂网av中文字幕| 潘金莲4级淫片aaaa| 久久精品一日日躁夜夜躁 | 色窝av| mm1313亚洲国产精品一区| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 叼嘿视频在线免费观看| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美黄视频| 2020自拍偷拍| 黄色av片三级三级三级免费看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 80日本xxxxxxxxx96| 毛片随便看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 国产精品成人午夜电影| 手机免费av在线| 99精品久久精品一区二区| 天天做天天爱天天做天天吃中| 亚洲无线码在线一区观看| 在线看v片| 一级特级片| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 成年人在线免费观看| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 久久久久xxxx| 四虎成人精品永久网站| av中文在线| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 天天舔天天干| 欧美一级录像| 护士人妻hd中文字幕| www.色就是色| 激情免费av| 亚洲爱爱网站| аⅴ新版在线天堂| 日韩毛片儿| 精品网站999www| 4虎tv| 婷婷亚洲天堂| 国产网红主播无码精品| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 2020最新国产在线不卡a| 在线三区| 伊人久久九| www国产精品一区| 波多野吉衣一区二区| 欧美日韩一区二区三| 999一区二区三区| 午夜免费成人| 99综合久久| 国产v亚洲v天堂无码网站| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 日韩国产传媒| 成人男同在线观看| 久久精品网站视频| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 亚洲激情图片区| 久久99在线| 午夜女色国产在线观看| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 少妇高潮淫片免费观看| 欧美韩国日本在线| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 午夜理伦三级理论三级| 人人做| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 一本一道色欲综合网| 欧美黑丝少妇| 午夜伦理一区| 亚洲午夜在线观看| 91popny丨九色丨国产| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 国产黄在线观看免费观看软件| 成年激情网| www.日韩在线| 日本又色又爽又黄的视频免| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 亚洲va欧美va国产va综合| 久青草视频在线观看| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲国产av无码男人的天堂| 亚洲美女毛片| 毛片久久久久久久| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 六月激情综合| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 欧美96在线 | 欧| 国产成人综合亚洲看片| 色八戒av| 99久久综合精品五月天| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲永久精品国产| 午夜黄色在线观看| 92午夜少妇极品福利无码电影| 国产精品一区二区av麻豆| 日本欧美国产在线| 欧美成综合| 国产亚洲精品久久久久久网站| 性无码专区无码片| 黄色一级a毛片| 欧美 中文字幕| 中国少妇xxxxxx做受| 无码国产精品一区二区vr老人| 亚洲精品肉丝少妇在线| 亚洲国产精品国语在线| 中文字幕一区二区三区在线播放| 91精品久久久久久综合| 日韩精品色呦呦| 黄色一级片毛片| 久久91| 黄色av一级片| xxx在线播放xxx| 国产无套露脸在线观看| 国产a v高清一区二区三区| 国产性―交―乱―色―情人| 日韩精品一区二区三区免费视频| 久久久天堂国产精品女人 | 日韩欧美一本| 天天射影院| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产男女猛视频在线观看| 一级黄色性视频| 蜜桃av免费在线观看| 懂色av中文一区二区三区天美 | 亚州中文字幕| 国模大尺度福利视频在线 | 隣の若妻さん波多野结衣| 精品在线不卡| 91精品国产综合久久婷婷香| 日韩和一区二区| 涩涩97| 精品人妻一区二区三区四区| 欧美人与性动交ccoo| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| www.色图| 久久性| 国产97在线 | 日韩| 国产真实露脸多p视频播放| 精品深夜av无码一区二区| 成人无码专区免费播放三区| 欧美一级片免费在线观看| 四虎国产精品永久在线观看| 中文字幕av在线| av毛片观看| 青青免费视频在线| 日av一区| 激情亚洲天堂| 日日爽爽| 少妇一边呻吟一边说使劲| 久久福利免费视频| 老司机午夜精品视频资源| 一本久久a久久精品vr综合| 国语对白刺激精品视频| 亚洲免费黄色网址| 中文字幕一区二区三区有限公司| 久久r这里只有精品| 久久免费视频观看| 91干干| 国产精品视频二区不卡| 国产午夜av| 2014av天堂无码一区| 国产精品av久久久久久网址| www人人草| 午夜欧美激情| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 天天操人人射| 亚洲中文波霸中文字幕| 99精产国品一二三产区区别麻豆 | 永久免费54看片| 男人扒女人添高潮视频| 国产中文字幕久久| 想看一级黄色片| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲一区二区乱码| 在线看片免费人成视频无毒| 香蕉视频免费看| 亚洲一区二区三区av在线观看| www99日本精品片com| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 91ts人妖另类精品系列| 无码专区aaaaaa免费视频 | av片免费在线| 亚洲男人天堂2018av| 久久久午夜精品| 国产偷倩视频| 精品无码一区二区三区电影| 欧美精品一区二区在线观看播放| 亚洲午夜av| 国产在线国偷精品免费看| 免费av毛片| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 国产精品自在线| av久久久| 宅男噜噜噜666在线观看| 久久午夜福利电影| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 看看黄色毛片| www.av在线免费观看| 成人毛片一区二区三区| 国产又大又粗又爽| 国产三级在线观看完整版| 午夜在线视频一区二区区别| 天天干天天谢| 欧美videos另类极品| 嫩草欧美曰韩国产大片| 欧美午夜精品久久久| 专干老肥女人88av| jizz欧美性10| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 成人国产在线视频| 经典av番号| 天堂а√在线中文在线新版| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 欧美另类色| 波多野结衣视频在线播放| 国产精品一区二区av在线观看| 韩国日本在线观看| 欧美大杂乱xxxxxx| 黄色片在线观看免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 久久99精品久久久久久吃药 | 成人毛毛片| 黄色成人在线播放| 制服丝袜在线播放| 欧美4区| 久久久久久久久女人体| 久久免费少妇高潮久久精品99| 亚洲日韩国产中文其他| 午夜福利yw在线观看2020| 日韩综合久久| 欧美日韩一区在线观看| 国产v片| 欧美变态另类zozo| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 99久久精品免费| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| zzz444成人天堂7777| 久久激情网站| 精品第一国产综合精品蜜芽| 影音先锋人妻每日资源站| 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 日韩在线毛片| 亚洲激情二区| 午夜影院日本| 在线精品免费视频无码的| 九九最新视频完整| 亚洲另类xxxx| 99精品久久久久久久久久综合| 亚洲中文字幕丝祙制服| 色av综合| zzijzzijzzij亚洲人| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 国产视频高清| jizz视频在线观看| 久久人妻av无码中文专区| 日日做夜夜爽毛片麻豆| 国产精品一区二区麻豆| 成人tiktok黄短视频| 无码成人aaaaa毛片| 国产农村乱色xxxx| 亚洲日本黄色| 欧美韩日一区二区| www.香蕉网| 欧洲精品久久久| 国产三级视频在线播放线观看| 亚洲精品免费播放| 小明www永久免费播放平台| 免费a级黄毛片| 久久99影视| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 久久久一区二区三区四区| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 办公丝袜av一区二区三区| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 免费不卡av| 亚洲男同网| 欧美日韩精品网站| 亚洲成人一区在线| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 欧美日韩免费做爰视频| 久久久久麻豆| 乱子伦av无码中文字| 成年人黄视频| 天堂在/线中文在线资源8| 欧美又大又色又爽aaaa片| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 国内一级黄色| 欧美整片第一页| 欧洲国产在线精品三区| 亚洲国产成av人天堂无码| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 秋霞国产午夜精品免费视频| 无码日韩精品一区二区免费| 成a人片亚洲日本久久| 四虎成人精品在永久免费| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 日本高清在线中字视频| 超碰在线综合| 东日韩二三区| 国产一区二区三区在线视頻| 久久久久久69| 久久精品国产99国产精品严洲| 午夜va| 亚洲精品无码久久久久yw| 青青爽无码视频在线观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 五月色吧| 欧美video性欧美熟妇| 国产精品久久久91| 日本三级2018| 超碰神马| 性天堂网| 亚洲国产欧洲| 五月天黄色小说| 麻豆视频一区二区| 九七超碰在线| 含紧一点h边做边走动免费视频| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日韩成av人片在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 成人444kkkk在线观看| 毛片.com| 色妞ww精品视频7777| 人妻中文字幕无码系列| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产成人性色生活片| 国产jizz视频全部免费软件| 韩国一级淫一片免费放| 一区二区三区毛aaaa片特级| 91精产国品一二三产区区| 狼人久草| 欧美一区二区三区久久久| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 日本三级456| 国产真实交换配乱淫视频,| 日本电车痴汉| 奇米影视奇米色777欧美| 西西444www无码大胆| 91丨九色丨国产在线观看| 国产理论在线| h 吃奶 呻吟 调教h| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 人妻熟女一区| 久久久久久综合岛国免费观看| av大尺度一区二区三区| 亚洲精品无码永久电影在线| 小早川怜子一区二区的导演| 婷婷色小说| 国产内射性高湖| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 99热成人精品热久久| 人成午夜大片免费视频77777| 久久精品91| 可以免费看的黄色网址| av一二三四| 无套内谢88av免费看| 爱爱免费视频网站| 妖精视频一区二区| 国产在线观看www| 男人天堂影院| 亚洲二区av| 精品综合久久| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 精品一区中文字幕| 亚洲最大av网站在线观看| 91老司机在线| 国产一级片免费| 国产美女狂喷水潮在线播放| 葵司免费一区二区三区四区五区| 国产极品一区| 中文字幕无码av正片| 久草视频免费看| 五月婷婷久| 成人电线在线播放无码| 免费一级全黄裸片| 日韩中文字幕第一页| 国产a级一级片| 欧美三级自拍| 激情在线视频| 区二区三区玖玖玖| 99久久欧美日韩国产二区| 91精品毛片一区二区三区| 午夜一级免费| 柠檬福利精品视频导航| 极品销魂美女特嫩bbb片| 在线āv视频| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 中文字幕亚洲精品在线| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 又摸又揉又黄又爽的视频| 大香伊蕉在人线免费视频| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产亚洲精品一区二区三区| 大香焦久久| 色中文字幕在线| 呻吟对白激情videos| 天天色天天射天天操| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 午夜av资源| 亚洲综合欧美综合| 嫩草视频国产精品| 欧美jizzhd欧美18| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲同性同志一二三专区| 日韩av一区二区在线| 韩国三级av| 日日好av| 婷婷丁香色综合狠狠色| 国产成人在线视频观看| 成人啪啪178| 四虎在线影视| 国产成人综合久久精品推最新| 免费无码黄真人影片在线| 日韩av在线永久免费| 亚洲午夜成人久久久久久| 秋霞一区二区| 中文字幕xxx| 日韩日比视频| 免费看婬乱a欧美大片| 一区二区免费播放| 国产成人精品2021| 第色| 久久www免费人成_看片中文| 暖暖日本在线观看| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 久一区二区三区| 性欧美精品中出| 日韩av女优在线观看| 亚洲一区二区在线播放相泽| 中文字幕久久久久| 国产真实伦种子| 很黄很色很污18禁免费| 国产精品成人一区| 九九九九国产| 久久艹伊人| 人妻国产成人久久av免费高清| 亚洲精品久久30p| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国产精品正在播放| 五月天婷婷激情网| 亚洲人成人一区二区在线观看| 91久久久久| 欧美午夜精品| 91成年影院| 国产性精品| 精品人无码一区二区三区| 黄色国产大片| av中出| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产区精品| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 精品99在线观看| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 潘金莲三级野外| 日本不卡中文字幕| 欧美操穴| 欧美一级欧美三级| 窝窝午夜福利无码电影| 麻豆av无码蜜臀av| 91精品久久天干天天天按摩| 欧美极品在线播放| 国产xxxx裸体xxx免费| 538精品视频在线播放| 毛片在线播放a| 小镇姑娘高清在线观看| 99热免费观看| 亚洲男人的天堂在线va| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 亚洲成人av高清| 藏精阁成人免费观看在线视频| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 国产国产精品人在线观看| 2021精品国产自在现线| 国产精品人妖ts系列视频| 中文日韩在线观看| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 伊人91在线| 日本免费一二三区视频| 哺乳期av| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 久久永久视频| 欧美激情亚洲色图| 九色porny蝌蚪视频| 一级影片在线观看| 国产乱人对白| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 最新国产av最新国产在钱 | 日韩性av| 亚洲黄色小说视频| 欧洲一区在线| 在线观看国产亚洲视频免费| 国内精品久久人妻朋友| 麻豆精品一区二区三区| 就要干就要操| 日韩啪啪网站| 日韩欧美高清dvd碟片| jizz性欧美15| 久久黄色| 久久久久久久久久影院| 丁香婷婷网| 一级片美女| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 欧美videos另类精品| 欧美一级黄色片子| xxxxx色| www.色综合.com| 黄色片在线视频| 无码午夜成人1000部免费视频| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 自偷自拍亚洲| 亚洲七久久之综合七久久| 久久亚洲少妇| 亚洲高清久久| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 99成人| 中文天堂网| 97高清国语自产拍| 色婷婷狠狠| 久久国产精品久久w女人spa| 理论片午午伦夜理片影院| 好吊妞视频988gao在线播放| 夜添久久精品亚洲国产精品| 成人妇女免费播放久久久| 亚洲手机在线人成网站| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 天堂av观看| 久久久橹橹橹久久久久高清| 亚洲日本一本dvd高清| 日韩综合夜夜香内射| 国产三区四区视频| 91精品国产美女在线观看| 久久久久久国产精品日本| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 久久久99精品免费观看| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 国产美女黄色片| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 91麻豆产精品久久久久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 国产亚洲精品美女在线| 国产精品亚洲视频| 在线日韩一区| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 欧美激情 国产精品| 国产porn| 国产精品天堂avav在线| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫 | 性色av一区二区三区人妻| 日韩欧美专区| 欧美色图狠狠干| 97在线视频免费| 亚洲欧洲日本在线| 国内偷窥一区二区三区视频| 少妇三级全黄| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 99久久国语露脸精品国产色| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 国产乱对白精彩| 成人在线视频中文字幕| 日韩1区3区4区第一页| 91传媒视频在线观看| aaa天堂| 91草草草| 久久久久国产精品午夜一区| 一区二区在线视频播放| 婷婷激情亚洲| 国产精品久久| 天天操网| 日韩在线一区二区不卡视频 | 国产午夜精品久久久久| 国产女人第一次做爰毛片| 人鳝交video另类hd| 一级一片免费看| 四色米奇777狠狠狠me| 久久久国产精华特点| 美女一级黄色片| 五月香| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 国产97色在线 | 欧洲| 中日韩毛片| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产91在线高潮白浆在线观看| 久久久国产成人一区二区| 亚洲成人一| 国产精品久久久久久亚洲色| 无码任你躁久久久久久| 69视频入口| 成人妖精视频yjsp地址| 少妇三级全黄在线播放| 69视频在线免费观看| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 国产免费看黄| 日本一本久| 色婷婷一区二区三区四区| 成人未满十八无毛片| youjizz.com自拍| 性xxxx视频播放免费| 久久精品人人做人人妻人人玩| 亚洲аv电影天堂网| 免费av在线网址| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 99久久精品美女高潮喷水| 国产一区二区精品| jizzxxxx18高清喷水| 国产videos| 噜噜噜久久| 欧美日韩综合网| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 久久99精品久久久久久久久久| a级毛片在线看日本| 日韩美女自卫慰黄网站| 亚洲欧洲综合av| 国产日韩欧美不卡在线二区|