超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

計算機調研報告

時間:2024-09-25 09:24:07 詩琳 調研報告 我要投稿

計算機調研報告(精選16篇)

  在不斷進步的時代,報告對我們來說并不陌生,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢?下面是小編收集整理的計算機調研報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

計算機調研報告(精選16篇)

  計算機調研報告 1

  隨著改革步伐的加快,現代社會對學生的職業能力和適應社會的能力提出了更高要求,為了準確把握市場脈搏,將市場需求轉化為辦學的指導思想,培養新世紀的合格人才。在廣大畢業生的大力協助下,電子與信息技術專業全體教師利用假期走訪了周邊地區的用工市場和用人單位,與公司的人力資源管理、技術管理、生產管理人員進行交流、座談,收集了大量素材,形成了本調查報告。

  一、本地信息技術行業現狀

  據調查,隨著近幾年來經濟的快速發展,我國大力推進企業信息化,以信息化帶動工業化,繼續培育壯大信息、電子裝備制造等產業,大力發展高新技術產業,用先進技術改造、提升傳統產業,取得了明顯成就。許多企業因為生產需要及市場競爭不斷引進國外先進技術和設備,需要相應的生產技術人員進行維護、操作。我市各企業每年就需要電子與信息技術技術專業人才達百余人以上。從電子協會得到的資料顯示:目前我市從事電子與信息行業的人員已達2000余人,平均年齡35歲,平均受教育年齡10年。從業人員的受教育程度和技能水平直接影響著企業的生產、經營和經濟效益,企業的管理人員告訴我們:員工的知識和技能直接關系到企業的生死存亡。可見,提高電子信息行業員工的素質乃是當務之急,那么靠什么來提高從業人員的素質呢?我們認為最主要、最恰當的途徑就是靠職業教育。

  二、電子與信息技術產業人才需求現狀

  1、我市周邊地區電子信息行業良好的發展局面

  貴陽市是省會城市,隨著豐富天然氣資源的勘探和開采,將帶動新一輪的投資熱潮和產業升級。中國已成為世界投資創業的首選地區,聚集了多家世界500強企業,微軟、IBM、英特爾、摩托羅拉、愛立信、西門子、阿爾卡特、NEC、中芯國際、友尼森等國際整機和元器件、設備巨頭,以及華為、中興、同洲等國內領先企業均已落戶川、渝。成都已逐漸成為我國西部地區電子信息產業的龍頭老大,貴陽距離成都很近,在每年的企業用工招聘會上,都看到了許多公司對電子與信息技術類專業畢業生的大量需求。

  2、長三角、珠三角地區的大型電子企業對電子與信息技術類畢業生有大量需求。

  電子產品制造業是一個高技術產業,它對人才的需求具有明顯的.兩極特點,一是具有高學歷的開發、研究、創造性人才,二是具有較熟練操作技能的中等職業技術人員。以江蘇的蘇州工業園區為例,整個園區內具有大專以上學歷的專業人員約占17%,這些人員主要是從事電子產品的開發、研究以及高層次的生產管理,而75%以上的員工是中職學校的畢業生,這些人員主要從事裝配、調試、維修及生產一線的管理工。單從我們調查的華碩電腦公司,就需要大量的從事電子產品的生產、安裝、檢測、調試的技術人員,他們的人力資源經理都表示畢業生有多少要多少。

  3、信息類、電子類產品的銷售需要電子與信息技術專業的畢業生。

  在調查中發現,在專業的電子與信息技術類商場,需要大量的熟悉信息類、復雜的具有特定功能的電子產品,如汽車衛星定位系統、電子地圖、通信行業系列產品等~~

  4、大量的移動通信基站的建設、維護需要電子與信息技術專業的畢業生

  移動通信基站要完成信息的傳輸、交換,有UPS和蓄電池需要維護,這些地方十分適合熟悉一定的移動通信原理的畢業生就業。

  三、我校電子與信息技術專業的建設情況

  我校電子與信息技術技術專業開辦早,經過多年的發展,電子信息技術在專業建設和師資隊伍都具備了一定的水平和規模。我校的電子與信息技術專業是主動服務于地方經濟基礎產業的骨干專業,學校把電子與信息技術專業現代化建設作為學校的重點專業進行建設和打造。

  (一)電子與信息技術專業的設備建設情況

  電子與信息技術技術專業是我校的主要傳統專業。近幾年根據電子信息行業的發展趨勢和現代電子業制造技術的發展、應用情況,我校加大投入逐年建設、充實和完善電子信息技術專業應用設備,F擁有:電工實驗室、家用電器多功能實驗室、電子電工及自動化綜合實訓室、鉗工實訓室、電子實訓室、電工實訓室、信息網絡教室等。

 。ǘ╇娮优c信息技術專業師資建設情況

  我校共有電子與信息技術專業教師十多人,近幾年來,根據產業結構的調整和我校專業建設的需要,不斷強化師資隊伍建設和培訓工作。學校一方面積極向教育主管部門申請專業教師,選調優秀大學畢業生不斷充實教師隊伍,另一方面從學校選送優秀教師學習深造,提高業務動手能力。同時,學校還鼓勵教師進行教學改革和教學研究。本專業教師和實習指導教師大多數獲得相應的電子類工程高級工以上的證書,同時注重對電子技術應用專業課教師進行新技術、新工藝、新裝備使用的培訓,加強“雙師型”隊伍建設。

  四、企業對人才規格的要求

  調查中發現,企業對電子與信息技術人才規格的要求主要集中在以下幾個方面:

  1、企業需要的是動手能力強,進入角色能力強的學生,企業不需要書呆子;

  2、良好的道德品質與團結協作的精神;

  3、具有一定的組織管理能力。

  4、吃苦耐勞、責任心強、綜合素質強。

  五、對本專業建設的幾點建議

  1、進一步明確電子與信息技術專業的辦學方向,依托師資、設備優勢,辦出特設。

  2、進一步加大設備投入。

  3、加強師資隊伍建設,培養“雙師型”教師。

  4、改革教學模式。

  5、增加學生實訓操作時間

  6、加強校企合作、采取訂單培養,拓寬學生就業渠道。

  計算機調研報告 2

  一、調查時間:

  9月2號—11月2號

  二、調查形式:

  通過聽課、上課與學生零距離接觸交流溝通、與任課教師交流溝通、調查學校計算機房及網絡配置情況。

  三、調查對象:

  信息技術學科教學相關的人員(教師、學生)。

  四、調查目的:

  目前在大部分中小學學校已經應用了信息技術,但是每個學校的應用程度不同,我想通過調查來了解我所實習的學校對信息技術的應用程度。

  五、調查內容

 。ㄒ唬┥婕叭巳

  信息技術應用涉及人群有信息技術管理小組和信息技術應用人員。

  信息技術管理小組是由校長負責的,副校長是組長,還有5位信息技術專職教師,其中3位專職教師負責教學教研,2位負責電化教育、硬件維護和網絡維護。

  信息技術應用人員:教師、學生、家長。教師可以正確應用信息技術來上課,教師、學生能夠通過學校中心機房的高速光釬接入因特網進行資源下載機各方面的學習。家長可觀摩學校的多媒體設備,學校聯系教師和家長都是通過網絡平臺來聯系。

  (二)信息技術師資隊伍建設

  我,F有信息技術教師5名;教師的專業技能(教學技能、網絡技術、課件制作、指導學科教師、常用軟件的使用等)掌握情況良好。其中有的教師在教研方面曾獲得全國信息技術特等獎、在省市縣比賽出類撥萃,在個人能力方面曾獲國家能力比賽一等獎并積極開發多媒體軟件,多次獲得縣市獎,拍攝錄像課被收入了省教育資源網來共享資源等等;有的教師獲省課堂教學評比一等獎,全國公開課電優展示活動評選一等獎等等。

  (三)教師信息技術水平情況

  教師信息技術水平一般,不過多數教師能簡單的制作課件、上網、收發郵件。

 。ㄋ模┬畔⒓夹g教學課程開設情況

  學校3~6年級開設信息技術課程,共9個班,每個班每周1節,上機操作。除了 正常正常開課之外,還開設了信息技術興趣班,主要教動畫、ps、網頁。

 。ㄎ澹┯布O備

  為了保證正常的信息技術課程的教學,一些設施的投入是必備的。學校有1個中心 機房(內有服務器7臺)、4個機房(200臺電腦)、一個電子閱覽室(內有60臺電腦)、2個大型多媒體教室、54個多媒體教室(內有電子白板)、大型室外電子屏一套、多媒體采集設備(專業攝像機。照相機、采音設備)、安全監控設備。

  每個老師配有一個筆記本電腦,方便信息化教學。硬件維護除了專業的兩個教室外,學校還請了校外專門的電腦維修公司來維修電腦。

  (六)軟件設備

  學校有網絡報修系統、體質健康標準管理系統、錄播系統、教師申報系統、學生檔案系統、教育資源網、專業網站12個、電子圖書館網站1個(內部訪問)。

 。ㄆ撸⿲W生上課概況

  3~5年級的學生上課主要是由教師講授、學生自學教材來完成課堂任務。6年級的學生主要是自己來操作,遇到不懂的問題再問老師來完成課堂任務。

  六、綜合分析

 。ㄈ⿲W生情況分析

  這里的學生從三年級正式開始接受系統化信息技術教學,絕大部分學生對電腦很感興趣,課堂參與非常積極,尤其喜歡利用網絡進行各方面的學習,能按時完成作業。上課都是可以上網的,不過學生從來不上網玩游戲,都是按時完成作業,非常的好學。

  在調查中, 部分學生對我公開表示他們對信息技術學習的興趣,想認真學好信息技術這門課程,更好的使用網絡,讓網絡資源服務于學習。不過仍有小部分學生不明白學習信息技術的用處,而且不明白為什么要學習信息技術,進而排斥計算機的學習,老師如果不能和學生進行及時的'溝通,以了解學生的真實想法,便不能在教學中更好地開展工作。在這個信息時代,學好信息技術還是有不少好處的,也是當代青年的一門必修課。畢竟以后踏入社會后,計算機已經在生活的方方面面都有所應用,學會使用計算機是少不了的。另外,學校還開設了興趣班,對信息技術感興趣的學生可以學習ps、網頁、動畫等。

 。ǘ┙處熐闆r分析

  因為這里的信息技術教師分工不是很明確,有的信息技術教師專門負責教學教研 ,但是有的除了負責計算機維修及網絡管理外還擔任了別的科目教師。而機房計算機的管理與維護,包括硬件系統的維護和系統軟件的應用和基本維護,管理與維護一般是由專門的信息技術教師直接負責,不過學校也從校外請了專門的維修公司,部分硬件的維護工作由電腦公司等專業人士完成,這樣職責明確,便于管理,從而提高了工作效率。

  這里其他教師信息技術水平一般,不過多數教師能簡單的制作課件、上網、收發郵件。

 。ㄒ唬┯布O備情況分析

  課堂多媒體教學改變了傳統教學“粉筆+黑板”的方式,在多媒體教室配置一定的多媒體教學設備(視頻展示臺、計算機、數字投影儀、大屏幕等),教學中采用多媒體方式,集文本、圖形、圖像、聲音、動畫、視頻于一體,實現圖文并茂、聲畫并舉,甚至模擬虛擬現實創設課堂教學情景。在這里,學校對于信息技術比較重視,對于學校的多媒體設備投入的資金還是比較大的,因此這里的多媒體設備還是比較齊全的,學校有2個大型多媒體教室、54個多媒體教室(內有電子白板)。對于硬件維修維修,學校也從校外請了專門的維修公司,部分硬件的維護工作由電腦公司等專業人士完成。

  七、改進建議

  (一)提高教師信息技術應用能力

  隨著多媒體技術的廣泛應用,各學科對信息技術的要求將越來越高,提高全體學生、教職工的信息素養,關系到課程改革所涉及的諸多問題,所以,進一步普及信息技術和全面提高教師的信息素養就是極待解決的問題,因為現階段很多任課教師仍然依賴于信息技術教師。由于小學教師在傳統的教育中一直采用黑板、粉筆教學,對計算機的了解不是很深入,因此教師應努力提高自己的信息技術應用能力,更好的利用現有的資源實現信息技術與教學的有效整合。

  首先學校可開展信息技術技能培訓,為各學科建設和發展提供最基本的平臺,使各學科教師能夠充分開展計算機輔助教學,使抽象的概念生動形象;枯燥的事物或過程描述通過計算機模擬展示,讓教學極富情趣;危險的、不可模擬的實驗,通過計算機模擬,可以體會到身臨其境的真實感。其次學?梢砸浴靶1九嘤枴睘橐劳,可開展校內教師信息技術比賽、信息技術交流會,促進教師信息技術應用能力,大力推廣借助信息技術展開的教學。在以后各種教育教學改革浪潮中,信息技術將直接扮演著重要的、不可缺少的角色。

 。ǘ┰O立專門的信息技術部門

  學校有的信息技術教師除了負責計算機維修及網絡管理外還擔任了別的科目教師,這樣給教師造成一定的工作壓力,造成負面影響。學校設有教務處、宿管科、后勤處、學工部等,設立這樣部門可以更加方便管理學校。同樣,如果設立專門的信息技術部門,大家分工明確,各司其職,這樣可以便于管理,方便交流,也可以提高工作效率。

  計算機調研報告 3

  一、調研目的

  通過調研,了解我校計算機應用專業的學生對專業技能、專業建設、課程改革的建議和需求,以便進行課程體系重構,課程內容重構,調整專業培養目標和教學方法,決定專業的定位、規模、層次、發展、設備投入和師資建設,重新制定實施性教學計劃,將計算機應用專業建設成為國家級示范專業,并帶動相關專業課程的同步改革與發展。

  二、調研的主要內容

  1、了解企業對學生就業的需求,對往屆學生的社會能力、職業能力和專業能力的評價,企業對計算機應用專業職業技能的要求、工作范圍和崗位的業務要求等。

  2、了解企業生產情況、計算機行業的發展趨勢、企業生產與管理崗位職責、員工待遇情況。

  3、了解企業對計算機應用專業課程體系、課程內容、教學方法等方面的建議。

  4、了解企業員工的能力情況,聯合開展企業員工培訓的.可能性和相關事宜。

  三、主要調研方法

  1、擬定調研內容和提綱,提前與企業進行聯系,確定調研時間和內容。

  2、與企業相關人員進行座談交流,請他們就中職計算機應用專業課程設置提出意見和好的建議。

  3、參觀考察企業生產現場,了解企業的真實工作環境、工作的作品和要求。

  4、與我校計算機應用專業的畢業、實習學生進行交流,了解他們的感受、體會和建議。

  5、設計相關課程內容、培訓等需求調查表,請企業相關人員如實填寫。

  四、計算機行業發展情況

  目前,我國計算機市場的主體仍然是行業應用市場,在國家“以信息化帶動工業化”戰略的指導下,行業應用市場總體上保持穩定的增長,但行業間需求不一,增長各異。國家信息化進程涉及到各行各業。企事業單位信息系統的建設與運行,是目前和今后采購、應用計算機產品的主流需求,這些用人單位需要大批計算機應用技術人才。

  五、職業工作崗位情況

  經調研發現,計算機應用專業畢業生主要從事軟件開發,網絡維護,計算機相關產品的銷售等工作。這些崗位需要學生掌握基本的IT技術理論知識和操作技能。隨著部分企業規模的擴大,企業迫切需要更多的技術人才,然而,該專業應用型技能人才無論在數量上還是質量上均處于嚴重緊缺的狀態,已成為制約行業發展的瓶頸。

  六、專業定位及發展方向

  調研發現,中職計算機應用專業的畢業生很受企業青睞,適應的工作崗位類型也很廣,主要有網站設計與開發、軟件測試員、系統維護、系統管理、計算機產品營銷員、計算機組裝與維護、平面設計、網管等。

  調查信息表明:企業對中職計算機應用專業畢業生的要求主要集中在專業技能、敬業精神、學習能力、溝通協調能力、創新精神等方面。除此之外,被企業提到頻率較多的還有實習經驗、吃苦耐勞精神等。

  調查中還發現:大中小型企業對人才規格的要求不盡相同。大中型企業實力雄厚,

  技術人才比較充裕,對技術崗位的劃分較細,對人才的業務要求較專一;而小型企業由于人才數量不足,對招聘人才的業務要求較高,希望招聘到知識面寬、操作技能強、適應職業變遷和產品開發能力的復合型人才。

  七、師資建設

  1、加強計算機應用專業及相關技術師資的配備,提高技術力量,使專業教師盡快適應及熟練運用實訓設備,以保證理實一體化教學的順利實施,專業教學要適應新形勢下的企業要求,需要教師具有更高的人格素養和創新意識,變模式化教學為動態教學,不斷進行教學反思,促進自身的成長,只有這樣,才能提高學生的思想文化素質,推動學生的個性發展,發揮出學生內在的潛力。

  2、組織專業教師定期到企業考察及培訓,不斷掌握先進的計算機技術,做到培訓內容方式以就業為導向,更新他們的教育觀念、教育思想、知識結構和能力結構,提高實施素質教育的能力和教育創新能力,提高實踐動手能力和科技創新能力,促進計算機應用專業的師資建設。

  八、課程建設

  課程是學校進行教育活動的依據,是辦學主體與受教育者聯系并開展交流活動的載體,體現了學校的辦學方向、培養目標及教育活動的組織手段和方法。目前的職業教育課程結構仍然不能彰顯技能型人才培養的特點,課程內容不能適應區域和地方經濟發展的需要,教學過程不能有效地促進學生職業能力的形成,因此結合學生就業地區計算機產業群建設和發展的需要,應構建以職業能力為核心、以職業實踐活動為主線、以項目課程為主體的模塊化專業課程體系。我們初步建議建立辦公軟件應用模塊、組裝與維護維修模塊、計算機網絡構建與維護模塊、計算機平面設計與制作模塊。

  計算機調研報告 4

  引言:

  隨著信息技術的飛速發展,近年來,多媒體技術在高校教學中得到了廣泛應用,多媒體教學成為高校教師課堂教學的主要模式。高等學校教育規;陌l展趨勢,借助高科技實施多媒體教學不僅是解決教學資源緊張的辦法,而且是一種新的教育理念。因此我選擇《調查城鎮學校計算機多媒體教學現狀》作為調研科目,對我家鄉扶溝縣城鎮學校進行了調查,調查情況如下:

  調研內容

  城鎮學校多媒體教學現狀

  調研方法

  實地考察 查閱資料 詢問師生

  調研對象

  本縣部分中、小學

  調研時間

  20xx年9月10日--9月30日

  一、計算機和信息技術在我縣中小學中應用的現狀

  1、中小學干部、教師對應用計算機和信息技術有了初步的認識

  部分學校的領導和教師開始重視現代教育技術在教學中的應用,看到了計算機和信息技術在提高教學質量和效益方面所產生的重要作用。

  2、學校信息化建設有了一定的基礎

  在多媒體配置上,在我所調查的兩所縣高中中有計算機機房2個,兩所初中機房1個,一所實驗小學機房1個。沒有達到普及多媒體教室,高中教室內配有電視,多媒體教室較中小學多。在教室人員上,高中一共有專業計算機教師以及相關的維修人員十余名,初中小學較少。一名專業老師可對40名學生,其余老師也會定期給學生在多媒體教室上優質課。在教學上,只有初三以及高三沒有開設計算機課程,開課的年級一周平均有兩節的計算機課。在教學內容上,教授一些基本簡單的計算機知識及計算機操作。

  3、開展了應用計算機和信息技術的研究與實踐

  近年來,我縣中小學應用現代教育技術改進教學,提高課堂教學質量和效益的研究與實踐不斷深入,一些基礎較好的學校在現代教育技術理論和建構主義學習理論指導下,探討學生自主學習的網絡教學模式,制作了一些課件和學件,大大提高了教學質量和效益。

  二、多媒體教學的優點

  1、方便、快捷、高效

  多媒體教學通過演示課件,使授課方式變得方便、快捷,節省了教師上課時的板書時間,提高了教學效率。多媒體教學中通過計算機的使用能將聲、視頻、圖片結合起來給學生全面的教學感受,能把各種抽象的圖形,生活中難以看到的各種資料,科學實驗的真實進程清晰地呈現在學生面前,能多層次地表現將要學習的內容,深化教學內容能起到事半功倍的效果。有條件的學校還可以利用互聯網實現資源共享,在校園網或是教育網,甚至整個互聯網上實現教師、學生、學校、家庭和社會之間的交流。

  2、激發學生的學習興趣,調動學生主動學習的積極性

  長期以來教課書在學生看來都是無趣的代名詞,在他們看來教科書中的內容都是很沒吸引力的。多媒體教學改變了傳統教學中粉筆加黑板的單一、呆板的表現形式,在教學中引入各種學生的喜歡的資料,彌補教科書在學生眼中枯燥無味的短處,譬如在介紹古詩是配以這首詩的動畫演示則很容易讓學生理解詩中的各種意境,將抽象、生澀、陌生的知識直觀化、形象化,激發學生學習興趣 ,調動其主動學習的積極性。

  3、增大信息量,有效擴展課時容量,提高教學效率

  多媒體教學是應用使得小城鎮的學校能通過遠程教育模式實現與名校同步上課,分享優秀教學資源。在小城鎮學校一般是無法見到名校教師的風采的,為此學校每年都會花錢請到一些名校教師到自己學校進

  行客座,舉行各種形式的講座,但這時間必定是有限的,無論如何優秀的教師都無法在很短的時間內很好地對學生的進步起很大的作用。更多情況是學生對今天一個明天另一個的教師感覺像走馬觀花,只有新鮮感,沒有太多的啟發。而通過多媒體教學的應用學生教師只要愿意可知直接從名校課堂上進行直播,而且可以有選擇地進行聽課,更可以連續地聽喜歡的教師的課,能真正獲得名校的輻射,提高學校教育質量。

  三、學校多媒體教學中存在的問題

  1、講授技巧欠缺

  多媒體教學使用電子課件,理論上是教案的另一種表現形式,但部分教師把所有信息全部錄入課件中,使得文字信息過多,一是學生分不出重點與非重點;二是信息過多,教師在電腦前坐著忙于展示課件上的內容,與學生的距離較遠,也拉開了與學生的心理距離。教法上,部分教師授課呆板有余,靈活不足。他們完全拋開傳統的“黑板加粉筆”模式,坐在電腦前完全依靠屏幕的演示和面無表情的講述,缺少教師應有的良好體態語言,更沒有提問與討論等課堂互動,教師忙于放映,學生忙于觀看,連筆記都來不及做,課堂氣氛沉悶。由于完全依賴于電子課件,教師的思維也受到束縛,除了“照屏宣科”的講述,缺少思維的拓展,更不能根據課堂的實際做出靈活的調整,缺少教學中的發揮的神來之處。

  2、 教育技術裝備資金嚴重不足

  在硬件方面,要增加服務器等設施設備;在教學資源方面,目前只有VCM主題資源,還需要增加一些已開發成熟的教學資源。在基教網的日常維護方面,也需要一定的資金。充實和維護基教網,預計還需投入很多資金。農村中小學計算機配備嚴重不足,是阻礙我縣農村信息化發展的最主要原因。硬件不足,導致信息技術開課率無法得到保障,造成城鄉教育發展的不均衡。據部分老師介紹,目前全縣50多所農村小學只有50%多所建有計算機室。有相當部分的農村初中學校的計算機已購置了4-5年了,已到了更新期了,需要一大筆資金。少數農村學校即使已經配備了計算機,但由于辦學經費不足,沒錢交電費,而不敢開機使用,造成設施設備閑置。

  3、設備管理不規范

  調查中發現各學校的多媒體教學教室都是公共教室,幾乎處于無人管理狀態,只要拿到鑰匙就行,設備沒專人負責維護,多媒體教室大多是用完就走,大家都認為這不是自己的,使用中不愛惜教學設施,教室衛生狀況較差,例如在多媒體教室的桌面大部分都被學生涂鴉,每次上過課后學生離開時地面就會留下不少垃圾,而衛生狀況很大程度決定了電子設備的使用壽命以及性能的發揮。

  4、教育資源有待整合和充實

  目前網絡教學資源的使用現狀是學校各自為政,校園網內存放大量本校教師自己制作或搜集的`教學資源,但地區與地區、學校與學校之間存在“封鎖”現象,開放共享性差,造成大量的重復建設,既加重了教師的負擔,又浪費了人力物力,而且由于地區、校際間資源交流較少,導致信息更新慢,可選擇資源不多,不利于互相促進,取長補短。

  四、對學校多媒體教學現狀的相關建議

  在多媒體教學中,傳統教學中的師生關系沒有改變,教師必須始終認識清楚電腦的輔助地位、教師的主導地位和學生的主體地位。多媒體教學不等于電腦教學,多媒體只是一種教學的手段,它是基于傳統教學手段的發展,但不能取代教師而成為教學的中心。教師始終是教學的主導,他可以利用多媒體技術表現力強、效率高等特點,結合自身的專業素養和教學經驗,為自己的教學服務。教師有針對性地設計課堂教學活動,調動學生的學習積極性,才能體現多媒體教學的效果。學生始終是學習的主體,而不是一個觀眾或被動接受灌輸的容器。多媒體教學要靠學生的主動參與,要充分調動學生參與課堂教學的積極性,積極主動開展課堂互動,培養和激發學生多種思維能力。在教育制度上,雖然計算機基礎課是大綱所要求的,但是考試考核力度不夠,重視不強,導致計算機教學存在諸多問題。教育部門不重視,學校就不重點教學。

  1、 明確電腦的輔助作用,教師的主導作用 ,強化學生的主體作用,家長也不會努力引導,從而不利于中小學生的健康發展。

  2、狠抓質量工程,提高課件水平

  對于多媒體教學的態度要克服兩種傾向,一是過于重視多媒體,一是過于輕視多媒體,這兩種態度都不利于提高課件水平和多媒體教學的效果。多媒體課件要源于教材,且高于教材。源于教材是指課件內容以教材為依據進行設計,能按照教學大綱來組織教學,而不是信馬由韁地隨意組合。高于教材是指教師在設計課件時,不是對教材內容的簡單拷貝或展示,而是充分利用多媒體所提供的技術功能,利用圖像、聲音、視頻等,多角度展示教學內容,培養學生的抽象思維能力。多媒體課件要做到“三性”,一是科學性,課件的內容必須準確無誤,表達嚴謹,資料引用正確;二是連貫性,不僅章節連貫,教案內容前后順序連貫,而且課件內容與課本內容連貫;三是適量性,課件內容適量,注意處理好課件與教材的關系。

  3、加強師資培訓

  多媒體教學的普及使得多媒體教學平臺培訓具有必要性。不但年老教師對多媒體技術不熟悉,甚至年輕教師也只是略通一二。多媒體技術培訓應包括硬件培訓和課件培訓。多媒體硬件培訓要使教師掌握各種儀器設備的使用和維護,避免錯誤操作,延長設備的使用壽命。多媒體課件技術的培訓是重點,教師要掌握基本的制作方法和軟件使用,把自己的教學思想和方法融入課件中,實現內容與形式的完美結合。

  4、教育部門合理分配教育資金

  針對公立中學的情況,教育部門應予以解決,多媒體教學設備的配置不能依靠沒有收入來源的學校解決,這些學校資金全部是上級部門播發,在小城鎮里學校資金緊張,沒有能力享受到多媒體教學的益處。因此當地有關教育部門應當加大對農村鄉鎮學校的扶植力度,減小城鎮學校之間的差距。

  五、結語

  多媒體教學的發展是社會進步的結果,它的出現不是對傳統教學模式的否定而應是揚棄。多媒體教學效果的好壞在于教師課件設計是否合理,教學方法是否得當。教師在實踐中積極總結并探索多媒體教學經驗,必將極大地發揮好多媒體在教學實踐中的作用。教育部門對多媒體教學發展的重視也會影響學生的學習效果,學生作為學習的主體,更應該重視多媒體教學,充分利用優秀的教學手段,提高自己的學習水平,這才是計算機多媒體教學的最終目的。

  計算機調研報告 5

  新一代綜合業務網絡處理系統在全市農村信用社全線開通,為農村信用社向現代金融企業過渡奠定了堅實的基礎新一代綜合業務網絡處理系統在全市農村信用社全線開通,為農村信用社向現代金融企業過渡奠定了堅實的基礎。新一代綜合業務系統數據大集中模式的成功建立,引導出農村信用社業務經營管理方式的全面轉型,建立先進的科技管理機制,確保計算機信息系統安全,已成為新一代綜合業務系統正常運行的重要保證。為此,筆者就山區農村信用社實際,談談計算機安全管理問題,并提出相應對策。

  一、山區信用社計算機安全現狀

  環境安全。機房基本上都配備了冷暖空調和1211滅火器,并安裝了防盜門等,環境安全防范措施基本到位。設備安全。根據實際,各微機網點均配備了U電源,部分電力不足的網點還配備了小型發電機,對機房與營業室采取隔離措施,機房安裝防靜電地板磚或防靜電保護地等,設備安全具備一定的防范能力。媒體安全。實施對紙介質資料視同會計檔案保管、軟磁盤采用會計專用保險柜保管等防范措施。網絡安全。對計算機網絡安全,市聯社到縣聯社實行了電信幀中繼線路為主干線路、移動幀中繼線路為備用線路以及雙路由器互為備份的防護措施;縣聯社到鎮鄉信用社實行了DDN線路為主干線路、撥號線路為備份線路的防護措施。信息安全。全市農村信用社實行數據大集中處理后,程序的開發、維護,路由的配置和加密措施都由市聯社采用統一口徑管理,從而將信息安全風險降至最低。計算機病毒。各聯社普遍采用正版殺毒軟件定期對計算機病毒進行查殺,落實計算機病毒防范措施。

  二、山區信用社計算機安全存在的問題

  1、通信線路故障頻繁,問題較多。

 、匐娦啪路老化嚴重,經常出現數據掉包等不穩定現象,陰雨天氣尤為突出。

 、陔娦啪路自然災害頻發,人為損害嚴重。一到雨季,山區特別是高山區山體塌方滑坡嚴重;全市重點項目公路建設正處于高峰期;農民偷剪電信電纜等,都可能導致線路中斷而致使信用社長時間停業。

 、垭娦沛偅ㄠl)程控機房機線員人少事多,常年下村維護線路,一旦機房線路、設備出現故障不能得到及時修復,影響信用社網絡暢通。

 、芾讚魹暮乐。山區多雷雨,信用社防護難,目前采取的防范措施是:在雷雨天氣及時斷開通信線路和電源,停業防雷,但有時雷雨突然,防不勝防,網絡設備時常被雷擊壞。

 、菥W點故障及時維護困難。山區信用社偏僻分散、交通不便,科技人員下社處理故障無專用交通車輛,網點故障突發難以及時解決,基層人員很著急,科技人員很無奈。

  2、基層員工安全防范意識差。

 、倜艽a管理堅持不力,部分柜員對其危害性認識嚴重不足,防范意識差。其突出表現是:密碼設置規律性強,喜用易記的生日、家庭或單位的電話號碼作密碼。密碼使用保密性差,柜員休班圖簡省,將自己使用的柜員號與密碼交由代班柜員使用。長期使用同一密碼,不堅持不定期更換。

  ②授權管理堅持不到位,形同虛設。授權柜員私自將密碼告訴操作柜員代為授權,使授權業務失去監督與控制;有的會計柜員單獨為自己設置一個授權柜員進行自我授權,人為增大交易風險。

  ③操作隨意,人為增大管理難度。營業期間因事離開操作終端不臨時簽退,留下不安全隱患;辦理業務對交易輸入選項不仔細審查,經常發生帳務錯亂現象;營業終了柜員不正式日結簽退,致使中心無法正常扎帳;日終不按正規操作關機,致使操作系統崩潰;對打印機等電子設備使用不規范、維護不到位,致使設備常出故障。

 、懿糠稚缬谢鞃彫F象。由于山區信用社人員較少,重要業務崗位時常由一人兼任,即所說的“一手清”,內部安全存在極大的隱患。

  3、聯社計算機業務內控管理十分薄弱。新系統上線前,信用社只有儲蓄業務納入計算機管理,由于業務比較單純,其計算機業務內控管理主要依靠科技部門履行職責。新系統上線后,信用社全部業務均已納入計算機管理,仍然依靠科技部門來履行內控管理等職責將十分困難,而相關職能部門總是以計算機業務不熟不由,在內控管理中各自為政、相互推諉,致使基層信用社計算機業務疏于管理。

  三、搞好山區信用社計算機安全的對策

  1、狠抓科技管理,突出安全防范?萍际堑谝簧a力,為了加強對科技工作的管理和領導,縣級聯社要從“三個到位”上做文章,首先是領導機制要到位。要把科技管理工作作為“一把手”工程來抓,將科技管理和計算機安全管理工作納入單位領導責任制和目標管理,自上而下層層簽訂安全責任書,形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓的工作格局。其次是制度落實要到位。建立健全計算機安全管理的各項規章制度,做到有章可循,業務部門和科技部門要互相配合,自覺監督各項規章制度的落實,為各項業務規范操作、實現“零差錯”提供制度保障。第三是監督檢查要到位?h聯社要組建由業務、科技、稽核、保衛等部門組成的計算機安全監督檢查小組,定期對計算機安全制度執行情況進行檢查,對制度不落實、執行不到位的嚴肅處理,有效防范計算機安全責任事故和重大案件的發生。

  2、加強計算機應用技能培訓,重點提高員工安全意識。計算機安全管理必須以人為本,各級聯社要積極加強員工計算機安全教育培訓,根據不同的側重點,從培訓對象、培訓內容、教學方式入手,強化員工安全操作及管理意識。市聯社要利用講座、研討會等多種形式組織縣聯社科技人員進行政策和政治理論、科技管理技能、安全防范等方面知識的學習,用科學的理論武裝頭腦?h聯社要針對基層員工日常業務中暴露出的問題,結合市聯社有關管理制度及業務操作規范,有的放矢地進行培訓,其培訓重點應放在:

 、偃菀壮鲥e業務交易的'辦理,新型業務交易的辦理,錯帳沖正、帳務調整等業務的辦理等等,規范員工從業行為,堵塞業務差錯漏洞,防范和化解交易風險。

 、谟靡蛎艽a管理不當、忽視授權管理、操作隨意、混崗現象等引起的經濟糾紛和經濟案件,通過幻燈片采取圖文并茂的方式警示教育基層員工,轉變觀念,自覺遵守和維護密碼管理與授權管理原則,嚴格按各崗位職責要求辦理業務,人員偏少的機構要加強事后監督力度和管理責任,防范和化解金融風險。

 、奂訌婋娮釉O備維護技能培訓,減少因設備操作不規范、維護不到位引起的設備故障。

 、芙榻B金融行業科技創新新業務,激發員工學習興趣,拓展金融科技知識,培養金融創新理念。

  3、整合資源,防化并舉,確保計算機網絡運行安全

  (1)、防雷保護勢在必行。從近幾年的網絡運行情況來看,雷擊災害在山區信用社尤為突出。雷擊一般分為直擊雷和感應雷,在放電處直接受到的雷擊稱為“直擊雷”。建筑物的避雷設施就是防止直接雷擊。山區信用社陳舊營業用房較多,一般沒有安裝防雷設施,周圍更無安裝有防雷設施的高大建筑群作保護,因此補充安裝避雷設施很有必要。感應雷:又稱間接雷擊,雷害侵入的途徑有:

 、匐娫答伨侵入

  ②信息傳輸通道線侵入

 、鄣仉娢环磽簦嬎銠C信息系統設備的雷害一般由感應雷擊產生,防止感應雷擊的方法通常是安裝防雷保安器。

  根據保護設備的特點和雷電侵入的不同途徑,防雷保安器分為兩大類:

 、偻ㄐ沤涌诜览妆0财

  ②電源防雷保安器。信用社可以根據自己的實際情況,選擇安裝適用于自己的防雷保安器,保障計算機網絡的安全。由于基層聯社受信息所限,望市聯社加強此方面的調研,為基層信用社篩選推薦電源、信號防雷等經驗豐富的安裝廠商。

  (2)、與電信部門友好協作。計算機網絡是當今信用社計算機業務得以正常辦理的生命線,計算機網絡暢通與否,很大程度上依賴于電信部門。聯社科技部門要積極主動與電信業務、技術部門搞好協作關系。聯社主要負責人要加強領導,經常與電信部門保持業務上的熱線聯系,快速解決雙方工作中存在的疑難問題。市聯社也應敦促重慶市電信公司加強對山區電信老化線路的改造工作,確保線路質量穩定、可靠。

  4、推行全員科技戰略,提高整體科技素質。為了解決科技服務需求日益增強而科技力量相對不足的矛盾,縣聯社可在轄內信用社選出一批具備一定的業務及設備故障維護能力、文化程度相對較高的業務骨干作為科技協管員,在轄內合理分配,包片到人,責任明確,以此解決因聯社科技人員不足或交通不便造成對基層網點故障維護不及時等矛盾。推出以聯社科技專管員為核心、信用社科技協管員為補充的科技工作分級負責管理模式,對聯社科技專管員實行內部管理績效考核制度和科技工作評估制度,對信用社協管員實行獎優罰劣、優勝劣汰的管理機制,培養科技、業務中堅能手,提高全員科技素質。各縣聯社可以根據自身實際,出臺《科技協管員管理辦法》。與此同時,市聯社要落實專人分別負責基層聯社的技術、業務指導,并選擇部分基層聯社作為重點監測對象,特別是要對邊遠山區聯社進行重點指導和監測,及時解決和反饋應用中出現的新問題和新情況,不斷對業務系統進行優化升級。為了搞好科技管理工作,各級聯社應解決科技人員工作中必備的聯絡設備及費用,在交通車輛等方面給予應有的支持與傾斜。

  5、明確部門職責,適應計算機業務發展需要。農村信用社實現數據大集中后,縣級聯社各部門除履行原定職責外,還應補充完善新的管理內容:一是科技部門要加強金融業務科技創新與推廣應用,加強員工計算機應用技能培訓,推行電子化建設制度化規范化管理,加強辦公自動化網絡向轄內網點的普及使用與管理,加強網絡、設備的管理與維護,保障新系統在轄內網點正常運行,確保計算機信息系統安全,防范計算機病毒侵入。二是財務部門要加強新系統財務核算和管理,即財務、非生息資產、股金及有價單證的管理,按市聯社制定的系統業務管理辦法和會計核算規范,組織會計核算,加強科技內控管理和制度建設,防范和化解交易風險、支付結算風險等,杜絕財務違規行為和差錯事故發生。

  三是信貸部門要加強新系統信貸控管工作,即對機構貸款規模和結構、機構和人員貸款權限、貸款客戶資格等方面進行嚴格控制與管理,弱化信貸風險。四是稽核部門要積極參與各項科技管理制度的制定、檢查與落實,并能熟練運用新系統業務知識進行稽核檢查,進行事前控制,堵塞漏洞,防范、杜絕計算機犯罪。五是保衛部門在計算機運行環境安全、監控手段等硬件設施方面要與科技部門密切配合,保障計算機硬件環境的安全運行,防范和化解運行風險。聯社各職能部門各司其職,揚長避短,精誠團結,注重實效。只有這樣,聯社管理才能真正適應當今計算機業務高速發展的需要,促進信用社各項業務全面大發展。

  計算機調研報告 6

  一、調研目的

  讓學生在全面進入專業學習之前,了解專業對應相關產業的區域發展狀況,了解所學專業的發展現狀及趨勢,了解市場和用人單位對專業技術人才的知識、素質和能力要求,努力提高專業教學的職業性、實踐性、和針對性,切實提高專業人才培養質量。

  二、調研時間

  20xx年xx月xx日————9月30日

  三、調研對象

  1、專業對應相關產業的區域發展狀況;

  2、所學專業的發展現狀和趨勢;

  3、市場和用人單位對專業技術人才的知識、素質和能力要求;

  4、其他與產業務發展、專業人才培養相關的有關主題或內容。

  四、調研方法

  以班級為單位,可以由學生獨立選題并獨立開展專業社會實踐調研,也可以成立2-3名學生組的專業社會實踐調研小組,以小姐為單位選擇調研內容并開展調研活動。

  1、 詢查網上資料

  2、 調查身邊的專業實用情況

  (一)網絡的發展歷程

  隨著信息技術的迅速發展,計算機的應用逐漸滲透到各個技術領域和整個社會的各個方面。社會的信息化、數據的分布處理化、各種計算機資源的共享等各種應用要求者推動計算機技術著群體化方向發展,促使計算機技術與通信技術緊密結合。計算機網絡屬于多機系統的范疇,是計算機和通信這兩大現代技術的結全產物,它代表著當前計算機體系結構發展的一個重要方向。

  計算機網絡的產生和發展經歷了從簡單到復雜、從單機系統到多機系統的發展過程,其演變過程可分為四個階段:

  1) 具有通信功能的單機系統階段

  2) 具有通信功能的多機系統階段

  3) 計算機網絡階段

  4) 網絡體系結構的標準化和網絡的高速發展

  Internet是覆蓋全球的信息基礎設施之一,對于用戶來說,它像是一個龐大的遠程計算機網絡。用戶可以利用Internet實現全球范圍內的電子郵件、文件傳輸、信息查詢、語音與圖像通信服務功能。實際上Internet是一個用路由器實現多個遠程網和局域網互連的網際網,目前連入Internet的計算機數以億計。它將對推動世界經濟、社會、科學、文化的發展產生不可估量的作用。

  20世紀90年代后,計算機網絡的發展更加迅速,目前正在向綜合化、智能化、高速化方向發展,即人們所說的下一代網絡,其突出特征表現為電信網、移動網、計算機網的“三網融合”。

  1、 電信網的下一代網絡

  2 、第三代移動通信技術(3G)將使移動電話成為能通信的掌上電腦

  3 、有線電視網與計算機網絡的連接形成IPTV而現在,多網合作已是信息產業的一大特色。

  (二)網絡的發展現狀

  近年來,隨著計算機的普及以及計算機技術和通訊技術的發展,網絡也越來越快地走近我們,計算機網絡已成為當今信息時代的支柱。這些年來中國信息技術的變革也是全球信息產業變革調整的一個重要的組成部分。20世紀90年代是全球電信和IT產業迅速發展的時期,這一發展過程實際上遠遠超過了當時國民經濟和社會進步的整體速度。結果是中國電信網絡的發展非常普及,現在電話的用戶數(包括移動電話)早早就超過了5億用戶。而計算機也在逐漸的向農村普及。

  最近中國網通集團收購了環球亞洲電訊的整體網絡,中國運營商不僅僅在國內提供電信服務,也在立足于面向未來,逐步開始向全球提供電信服務和網絡接入服務。從信息技術來講,全球的IT制造業逐步向中國轉化,一個是由于中國有廉價的勞動力,再一個就是近些年中國工人的水平和整個IT技術水平的迅速提高;從IT業市場來講,中國已經成為全球最大的IT產業市場,吸引全世界的.設備制造商、終端制造商、技術的研發機構將關注的焦點放到了中國地區。新技術的應用在中國取得了快速的增長,如大家普遍使用的閃存只用了兩年時間就迅速應用起來。還有象QQ,QQ實際上是廣東電信的一個課題組研究的一個小項目——即時通信,早已經突破了5個億的收入,在互聯網上產生的巨大的影響。

  現在建設的IPv4的網絡僅僅是中國電信在國內的帶寬總量就超過了2500個G,這是一個非常大的數量,上面可承載的信息內容和可以為公眾提供的服務是非常大的。IPv6的建設正在逐步展開,幾大運營商,包括教育網、科技網等等都已經參與到IPv6實驗網的建設當中去。隨著實驗的進行,商用實驗網將很快推出,在網絡設備上,IP v4、IPv6雙棧路由器已經非常普遍,高端路由器的開發已經非常成熟,因此使用IPv6不會影響IPv4業務的開展。

  網絡安全方面的問題應該是非常嚴重的,黑客攻擊行為、網上盜竊、網上欺詐、網絡病毒這些問題非常多。網絡運營商的經營已經形成了大家比較固定的觀念,比較有保障。但信息服務提供商盈利模式相對來說比較單調,這會影響他們長期的發展和服務的提供。網上的垃圾信息和有害信息還比較多。今年6月10日,我們開通了中國互聯網協會的新聞信息服務工作委員會,開通了違法和不良信息的舉報中心網站。

  網絡濫用行為已經是全球化的一個趨勢。全球垃圾郵件的頭號輸出國是美國,它的垃圾郵件數量占73%到74%;全球垃圾郵件服務器頭號大國是中國,因為用戶收到垃圾郵件當中74%是從中國的郵件服務器傳遞給他們的。經過政府、企業和行業組織的治理,垃圾郵件服務器頭號大國已經不是中國而是韓國了,韓國已經占到全球垃圾郵件服務器的47%,中國已從73%、74%下降到31%。這是政府、業內、行業組織采取了大量的行動之后取得了一定的成果,尤其是省及市、縣級的相關部門對服務器和IDC機房進行檢查之后取得了成效。

  (三)網絡的發展趨勢

  未來比較明顯的趨勢是寬帶業務和各種移動終端的普及,如可照相手機越來越多,實際上這對網絡帶寬和頻譜產生了巨大的需求。整個寬帶的建設和應用將進一步推動網絡的整體發展。IPv6和網格等下一代互聯網技術的研發和建設將在今后取得比較明顯的進展。另一方面,從去年我們組織“中國互聯網發展報告”的過程中看到,中國互聯網的制造業在網絡設備方面的研發已經取得了很多突破,包括現在在高、中、低端路同器產品方面都已經有具有自主知識產權的產品出現。

  我們現在有許多郵件服務商、技術提供商在網絡標準方面進行積極的研究和開發。這個方面是我們在國際方面要加強的內容。另一方面是互聯網和傳統產業更加緊密地結合起來,這種結合隨著電子政務的普及、隨著相關法律措施的完善,象前一段時間通過的電子簽名法,逐步使得電子商務真正能夠在建立了社會信用機制的基礎之上開展起來。大量電子社區的出現也使互聯網的應用也越來越廣泛。互聯網經營和生存的模式也將更加豐富。從以往看,大家在網上更多的是瀏覽信息、使用電子郵件、玩網絡游戲,把互聯網更多地當作自己的一個高級的信息技術玩具,隨著互聯網的發展,玩具能夠變成工具,成為人們日常生活、工作離不開的工具。

  電子政務的推進會推動這樣一個進程。網絡服務會逐步規范化,這個規范是一個長期的過程,不是一兩天就能實現的,也不是政府下達文件指令或行業組織號召一下就能實現的,它需要從業者的認識,當大家都意識到,當大家都規范起來并能夠在這個產業里很好地生存時,這個規范才有實際的價值。網絡的應用也更加開放,這個開放指的是各個方面,包括社會事務方面,有許多網站已經將其事務到網站上去,如征求意見、地方基層選舉等,這些使網絡的應用更加開放和多樣化。

  盡管對網絡安全技術的研究越來越深入,但是網絡自身的特點,即它的簡單性、便宜性,使得它的安全問題仍然很突出。尤其是IPv6出現以后,它的安全性、服務質量會有更大提高,在將來一段時間針對IPv6的網絡安全問題也會出現。我們希望網絡信息要人為本,尤其是今年互聯網大會的一個主題是構建一個繁榮誠信的互聯網,互聯網做為一個信息平臺它的用戶主流50%以上是30歲以下青少年,那么為青少年建設的網絡應該是一個可信、健康的網絡,它應該成為青少年成長過程中的朋友和助手。

  科普網站和提供精神食糧信息資源開發的單位在這方面還要做大量的工作。學校老師、家長成為應用互聯網的行家里手,不應該害怕使用互聯網。現在孩子對互聯網的使用要比家長熟練,這也是家長不讓孩子上網的一個重要原因。希望將來家長了解哪些網站對孩子是有益的,能夠指導他們瀏覽什么樣的網站。

  這樣,學校老師和家長對互聯網學習將成為熱潮。PFP業務將來對網絡結構和網絡安全會產生重大影響,這是互聯網技術開發和政策管制部門所關心的。網絡教育將是下一個互聯網業務的熱點問題,網絡搜索,大容量電子郵件,電子商務平臺,移動互聯網,無線局域網,網絡資源信息開發等業務都將成為互聯網業務的熱點問題。功能比較強大的個人終端以及共享信息資源這些將來會出現。

  (四)、網絡的就業現狀

  詮釋“網絡工程師”的定義起初,人們認為網絡工程師就是網管,只負責網絡運行與維護。其實,在瞬息萬變的網絡世界里,網絡工程師們活躍的地方已經遠遠超越了那樣的界限,而是在經濟社會的各個領域里發揮著自己的作用。也就是說,網絡工程師不僅可以在IT類的公司工作,而且可以在很多非IT類的公司找到自己的立足點,因此相比之下,屬于就業面比較寬的人才類型。 例如:系統集成、信息安全、技術支持、項目經理、產品銷售、系統架構、系統分析等。網絡工程師是通過學習和訓練,掌握網絡技術的理論知識和x作技能的網絡技術人員。

  真正的網絡工程師應具備ADIT,即Analysis(分析問題的能力)、Design(規劃設計解決問題方案的能力)、Implementing(實現規劃方案的能力)、Troubleshooting(監測整個方案的執行并及時對故障進行排查的能力)。當前網絡工程師的需求狀況隨著我國信息技術的不斷普及,越來越多的政府機構、高等院校和行業企業都采用信息技術來進行各自的生產、經營和管理,由此看來信息化已經成為現今社會競爭和發展的關鍵因素。在我國信息化建設的過程中,有一個非常重要的問題,就是計算機網絡技術人才的培養,這已經成為當前信息化建設的當務之急。

  就目前的狀況來看,國內信息化建設的主體嚴重缺乏從事信息系統的建設、運行和維護等工作的專業網絡技術人員。全國的高等院校每年為社會輸送區區幾萬計算機網絡專業的畢業生,而整個社會需要的卻是數以百萬計的具有專業技能的網絡技術人員,人才供應能力遠遠小于實際的社會需求。

  高等院校的學歷教育偏重于網絡技術的基本理論和基礎知識的傳授,而網絡技術有技術更新快、產品周期短的特點。因此,這些院校的畢業生往往是網絡技術知識比較陳舊,缺乏網絡技術應用的實際x作技能和經驗,無法滿足所在單位對他們的工作要求。這就造成了一種現象,一方面,用人單位求賢若渴,另一方面,畢業生的就業困難,這已經成為了一種嚴重并且普遍的社會問題。所以說,學歷教育已經遠遠不能滿足社會需要,國內急需發展網絡技術方面的職業培訓。這樣的狀況不僅嚴重阻礙了我國信息化的進程,使我國在當今全球經濟一體化環境中難以保持強有力的競爭優勢,而且,也給我國勞動就業和社會保障方面的工作帶來了許多不利影響。近年來,國內許多教育培訓機構紛紛開展軟件技術人才的學歷教育和職業培訓,軟件技術人才的培養和就業成為新的社會熱點。但是,網絡技術人才的培養和就業問題,卻被大大地忽視了。

  與軟件技術人員相比,網絡技術人員的從業范圍更廣,知識體系更復雜,職業技能要求更高,教育和培訓的實施難度更大。因此,一方面,網絡技術人才的就業機會大于軟件方面,另一方面,國內的網絡技術人才的培養和輸出能力也遠比軟件方面差。

  行業內一位資深人士認為,從短期的在職培訓轉變為中長期的就業教育主要是基于這樣兩個背景:一是IT產業需要大量的技術灰領,市場存在巨大的人才需求;另一方面,大量的待業或無業青年需要有一個就業機會。而從現在的形勢來看,在IT領域最缺乏的就是網絡工程師。“根據最新的調查,目前網絡工程師成為實施國內信息化的巨大瓶頸。沒有網絡,我們就無法進入真正的計算機時代;沒有網絡,企業無法實現信息化;诰W絡培訓投資大的方面原因,目前普通高校的計算機教育缺乏對實用性的網絡技術的培訓。對于我們來說,填補的就是這個缺口!睒I內資深人士表示。

  網絡工程師的學習方面 就網絡工程師的學習方面來說,網絡工程師集系統開發、系統集成、網站維護的能力于一體,學習過程中注重實踐,對于基礎相對薄弱的人來說較為容易學習,對自身將來就業也大有幫助。業內資深人士表示,網絡產業作為21世紀的朝陽產業,有很大的市場需求。就目前而言,市場需求在快速增 。

  結論

  (一) 在網絡變得可信和讓人放心之后,家長和老師才能放心讓孩子自由地在網上沖浪。

  (二) 互聯網上盡管有很多好的東西,但是有許多東西是大家平常不會遇到的,背后是國與國之間經濟利益、各個方面利益的沖突。

  (三) 網絡教育將是下一個互聯網業務的熱點問題

  計算機調研報告 7

  一、人才需求調研

  (一)背景與目的

  新疆應用職業技術學院是由原伊犁師范學院奎屯校區剛剛轉制而成。目前,正在由師范教育和非師范職業教育并重向重點發展職業教育為主轉型,由學科型向應用型轉變,以主動適應區域經濟社會發展的需要。為了更好地推進校企合作,使學生具有較強的競爭能力,全面開展專業建設,更準確地實現專業定位,我校計算機應用技術專業建設項目組進行了人才需求市場調研。

  (二)方法與內容

  調研方法主要有訪談、問卷調查、參觀交流、網上查閱。調研內容為企業對高職層次計算機專業人才的需求情況,即對從業人員的數量、崗位、職業素養、職業技能、職業資格證書、學歷等要求;企業對畢業生的態度、知識與能力的期望及現實感受;企業與高職院校合作情況。特別收集了20xx年新疆范圍內與該專業相關的招聘信息,從中過濾出大專層次的需求情況,并對數據進行了分析。

  (三)調研對象

  在全疆范圍內選取多家企業進行調研,調研所涉及的用人單位有新疆怡利科技發展有限公司、新疆億網科技有限責任公司、烏魯木齊德海科洋電子科技有限公司、奎屯北方偉業通訊器材服務中心、北屯四通信息技術有限責任公司、新疆利豐電子有限公司、新疆保投國際貿易有限公司、新疆正大電子有限公司、烏魯木齊市澳力通達電子經銷部、新疆威力克通信系統有限公司、中國電信新疆公司、新疆金財信息技術有限公司等。

  (四)調研結果及分析

  人才需求崗位分析 隨著計算機科學與技術的快速發展,計算機已經從一種學科轉變為一種工具,企業對計算機類人才的崗位設置及分工也越來越細。從技術方向上可以把新疆區域內企業對高職計算機行業專業技術人才崗位需求分為四大類:硬件類、軟件類、網絡類與應用類崗位。有些招聘崗位(如計算機技術支持)兼有若干崗位的特點。一些硬件類、網絡類崗位招聘時傾向于男性,而多數軟件類與應用類崗位男女不限。一些崗位要求有一年以上工作經驗,如網絡系統架構與集成工程師崗位。具體崗位名稱與需求比例如表1所示。

  崗位能力要求分析 崗位能力包括專業能力、方法能力和社會能力三個方面。專業能力決定了從業者的基本生存能力,可通過在校的理論與實踐學習、專業實訓和頂崗實習逐步達到。方法能力決定了從業者的可持續發展能力;社會能力決定了從業者的職業成長能力。有責任心,吃苦耐勞,愿意長期在行業內發展;適應能力強,樂觀開朗,有較強的溝通能力、團隊精神和學習能力是企業特別強調的。下頁表2僅列出了6個典型崗位的專業能力要求。

  校企合作意向 校企合作包括課程教學合作協議、產學研合作協議、實訓基地協議、學生實習就業協議、校企合作“訂單”式人才培養協議等。學校已與一些企業雙方達成初步合作意向,各種合作協議正在進一步洽談中。

  二、人才培養模式思考

  計算機應用技術專業是我院非師范類的一個專業。由于過去是在師范院校的大口徑下,培養方案、課程設置、教學內容、教學方式基本沿用了師范類專業的培養模式。由于師資特點和實驗設備缺乏,有些實習實訓沒能全面、切實地開展起來。一直以來,該專業有過度重視理論、實踐教學時數不足、有些教學內容陳舊和隨意性大、考核方式不合理等現象。盡管已做出了一些改革,如一些程序設計課程全部在機房授課并使用任務驅動方式展開教學,但仍顯力度不夠。對于少數民族學生來說,深奧的理論讓他們產生了畏學與厭學的情緒。盡管人才需求旺盛,但我們培養的學生由于缺乏就業能力而不能勝任工作。因而該專業亟待全面改革。

  (一)面向市場需求制定培養方案

  人才需求調研結果顯示,企業希望學生具有扎實的知識基礎和較強的適應能力,同時了解和掌握實用新技術。如何結合本地區企業的用人需求情況制定基于崗位需求和崗位能力要求的人才培養方案是一個新課題。我們應該將人才培養目標緊緊與邊疆經濟發展相結合,定位在培養具有計算機基礎理論知識,至少具備硬件類、軟件類、網絡類與應用類崗位之一相應能力的高素質技能型專門人才。

  高職人才培養可包括基礎文化課培養階段、基礎專業課培養階段、面向市場需求的專業方向培養階段和校內外實訓階段。在專業課程設置及教學計劃實施過程中,需要大膽進行教學內容的改革,摒棄陳舊課程內容,與行業、企業專家一起,立足于職業崗位分析,針對行動領域和職業崗位(群)的任職要求,構建職業能力導向的課程體系。計算機行業是飛速發展的行業,因而需要每隔2~3年就更新課程設置,以緊跟市場需求的發展。另外,可以開發就業前景較好的幾個專業方向供學生挑選學習。

  (二)加強實踐能力培養

  構建工作過程導向的高職計算機應用技術專業實踐教學體系:研究分析職業崗位能力;研究分析崗位專項技能;構建實踐教學目標體系;構建實踐教學內容體系;構建實踐教學管理體系;構建實踐教學保障體系。

  (三)注重綜合素質提高

  企業對所招聘人員要求有嚴謹的工作作風、良好的職業素質和敬業精神;有良好的語言表達和溝通能力;有較強的學習能力、創新能力;有良好的團隊合作精神、樂于知識共享;誠信敬業、認真負責、耐心細致。學校為提升學生的`就業競爭力應注重學生綜合素質的培養與提高。

  (四)加強校企合作 新疆地域遼闊,經濟普遍不發達,一些工程工作環境和地域條件還較艱苦,一些崗位待遇不高。這就導致學歷較高的人員不能安心工作,容易離職。企業經驗證明,品質優秀的高職畢業生正是他們需求的對象。另外,學生通常來自全疆各地,當派遣他們去家鄉完成任務時還是非常方便的。企業對于在本單位參加過頂崗實習的學生,因為已經歷了企業培訓、崗位實習和全方位考察,留下來成為員工的比例較大。在舉全國之力促進新疆跨越式發展和長治久安的大背景下,企業對人才的需求十分旺盛。我們發現企業很注重對外宣傳,塑造企業文化,對于與高職院校合作,聯合培養所需人才是十分歡迎的。所以,學校應更進一步地加強校企合作,廣開社會渠道;完善校內外實訓基地,強化學生就業指導;派遣學校教師到企業實踐,引進企業兼職教師共同修訂培養方案和開設課程等。

  結語

  為了更好地進行高職計算機專業建設,計算機專業教師不僅應該了解行業的前沿知識,更重要的是從可能的就業市場中去獲取學生培養規格,從崗位所需的技能和素養中提取出學生應具備的知識技能和素養,由此構建緊貼崗位需求的課程體系,從而改善學生培養模式。要實現計算機應用技術專業的人才培養目標,就必須進一步加強校內外實習實訓基地建設,配備結構合理、理念先進、技能熟練的高素質教學團隊。與企業建立實習、就業合作意向,實現企業、學校、學生的三方共贏。

  計算機調研報告 8

  隨著全球經濟一體化進程的加快以及我國經濟體制改革的不斷深入,一方面需要高層次的創新人才,另一方面更需要大批有文化、有知識、能夠將先進科技成果轉化為現實生產力的高素質的技術、技能型高級人才,重視和發展職業教育,已經成為世界各國提高勞動者素質和實現現代化的迫切要求。

  為了進一步加深對計算機專業的認識,加強對計算機專業教學的指導,從而策劃出我們當前及未來幾年計算機專業教學的發展設想、專業規模和相關建設,最近采用走訪用人單位、問詢調查了在外實習的學生、資料收集與分析等手段,請教了校內、外有關的專家、老師,就相關行業和企業對計算機應用技術人才的需求進行調查和分析,情況如下:

  一、計算機人才需求的大背景

  1、對計算機專業人才的需求是由社會發展大環境決定的。

  一是從國家信息化的目標上看。信息化關系到經濟、社會、文化、政治和國家安全的全局,已成為未來發展的戰略制高點,信息化水平是衡量一個國家和地區乃至一個企事業單位的競爭力、現代化程度、綜合勢力和經濟成長能力的重要標志。從事應用型(信息化類型)工作的專門人才。他們主要從事企業與政府信息系統的建設、管理、運行、維護方面第一線的技術應用性工作,以及在計算機與軟件企業中從事代碼編寫、數據錄入、系統集成或售前售后服務等技術工作。對他們的要求是盡可能熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理,能夠在具體技術上實施信息化系統的構成和配置。實際操作能力、動手能力要強。我們高職高專學校基本屬于這一類人才的專門培養。

  可見,社會對計算機專業畢業生的人才需求,必然要與國家信息化的目標、信息化的進程密切關聯。我們有必要經常關注著行業政策變化和市場經濟發展所導致的人才需求的走向。

  2、“衣食住行”是人們生活的基本要求。

  隨著我國經濟持續穩定的發展,人民生活水平日益提高,新的產品不斷涌現。近年來,廣告行業持續升溫,藝術設計專業漸已成為新興的熱門行業,綜合能力強的專業設計人才偏少。市場經濟的發展,各行各業都需要廣告策劃、產品包裝等裝潢設計,設計人才是一個行業的智囊和喉舌。平面設計專業畢業生可從事廣告公司、印刷制版公司、設計室、報社、圖書出版行業、影樓、噴繪制圖公司、電子出版社等相關領域的工作,也可從事IT行業中美術設計、頁面開發制作、界面設計、電子商務等當今流行行業的工作。因此,如何抓住機遇,為社會培養出高質量的藝術設計專業應用型人才,成為目前職業技術學校圖形圖像方向平面設計專業的當務之急。

  3、對口升學是國家從高校招生計劃中選擇部分專業,拿出專門指標,對希望繼續深造的中等職業學校學生進行對口專業的高考,為優秀的中等職業類學生提供上大學深造的機會,對口高考科目有語文、數學、英語和相應專業基礎課程。

  優勢:參加對口升學學習可以說是上了雙保險

  一是對口高考是職校學生之間的競爭,既降低了難度,又能發揮各自的長處,相對普通高考,考上大學的概率高,可以滿足同學們學習深造的理想。

  二是即使考不上大學的同學可以拿到所學專業的中專畢業證書、職業資格證書,學到一手非常實用的技術,學校將以中專畢業生的身份,推薦學生順利就業。

  特點:學生在技校學什么專業,就參加該專業或相關專業的對口升學考試,被高校錄取后,繼續在這個專業學習、深造。

  對口升學工作是中等職業學校人才培養模式的一種重要形式。堅持以人為本,滿足學生多種需求,為學生職業生涯持續發展提供多種機會和選擇,為培養大批高技能人才,拓寬學生就業渠道,構建職業學校學生成長的立交橋。

  二、用人單位關于計算機專業人才素養和職業素養的觀點

  在企業訪談過程中,每個IT公司都毫無例外地談到了計算機應用技術專業人才綜合素質培養的問題。在知識經濟快速發展的時代,中職畢業生僅僅掌握已有的知識是完全不夠的,重要的是要有一種綜合的能力。

  用人單位很注意學生的持續學習能力、獨立解決問題的能力、溝通能力、職業道德和責任心、參加過項目或者實習以及團隊合作意識等。企業把學習成績只是作為應聘者學習能力的參考來衡量和把握的,他們更看重一個人面對新事物的再學習能力以及面臨新問題的解決能力有沒有。

  加強職業道德和社會責任感的教育是一個大家都認為很重要但實際上很容易被忽視的問題。

  1.健康素質

  就業是學生人生發展中的重大轉折點,是學生從“自然人”向“社會人”過渡的`重要階段。健康素質包含兩個方面,即身體健康和心理健康。學生的心理正處于成長期,就業 又是人生發展的關鍵時刻,及時予以積極的心理引導,是提高學生心理素質的關鍵。培養和諧心態,學生作為社會成員,具有強烈的合群心理需求,人際交往易使學生在心理上產生歸屬感和安全感,有助于形成良好的心態,保持身心健康。

  2.信心與能力

  信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱,以及對自己能力的正確認知。在任何困難和挑戰面前都要相信自己。能力的培養是和真正不斷地吸收新知識新經驗密不可分的,只有充實自己,才能贏在各個起跑點上。

  3.實踐能力

  實踐是將知識轉化為能力不可缺少的途徑,人的認識的升華和動手能力的提高也離不開實踐活動。實踐能力是衡量人才的重要標準之一,也是職業素養的重要組成部分。學生實踐能力的提高需要發揮個人的主觀能動性,為此首先需要強化參與意識,要積極參加課內外、校內外的各種實踐活動,使自己在活動中經受鍛煉,要重視實踐參與的過程,而不要過分計較實踐參與的結果;其次要強化創新意識,在各種實踐活動中,學生要勇于解放思想,善于發現和提出問題,敢于打破常規,在提高自己的創新能力上下苦功;再次培養競爭意識和挑戰意識,不怕失敗,不怕挫折,永不言敗,經受各種磨練和考驗,使自己百煉成鋼,成為一名具有復合型知識結構的素質高、能力強的優秀人才;最后要強化精品意識,無論參加什么實踐活動,都要精益求精,善始善終,扮演成功的角色,力求做到不干則已,干則一定干好干出名堂來。

  三、用人單位、畢業生對學校培養環節的意見

  在職業教育課程體系中,文化基礎課扮演著雙重的角色。一方面,文化基礎課服務于專業課教學,為專業課教學培養必備的工作文檔寫作能力、工程計算能力、專業英語詞匯應用能力等;另一方面文化基礎課還擔負著學生“綜合職業能力”重要組成部分的方法能力和社會能力的培養任務,以及將學生塑造成為合格“社會人”所必須的人文教育,素質教育及人格,品德培養的歷史使命。因此,對于文化基礎課程,我們不僅應強調其功能性、實用性,更應重視和發掘其內在的人文價值。 在具體教學的組織實施過程中,要打破文化基礎課舊的教學內容及教學模式框架,根據文化基礎課的培養目標及能力要求重新組織教材及教學內容,采用新的行之有效的教學方法。具體做法如下:

  1、語文課安排一些應用文寫作單元,讓學生學會常見工作文檔的寫作,如請假條、申請報告、工作計劃總結、項目規劃書、合同、協議書等;

  安排一些中外名著欣賞課,提供一些課外閱讀書目,培養學生文學素養和良好的閱讀習慣;安排一些普通話訓練課程,組織形式多樣的演講比賽、辯論會、詩歌朗誦會等,提高學生的語言表達能力。數學課主要針對本專業教學和實踐中可能遇到的數學問題組織教學內容,教學內容以實用、夠用為原則。英語課主要安排一些科普和專業領域英文文章的閱讀課,要求學生掌握本領域常見專業詞匯的應用,安排大比例的英語聽說訓練課,組織學生進行英語情境會話及參加英語角、英語朗誦比賽等課外活動。體育課應組織學生進行日;捏w能訓練,多組織一些課外競技比賽。教師可以結合自己的人生經歷和體會,以講故事的形式,列舉發生在日常生活中的一些典型事例,來教會學生做人的道理。德育課應注重師生間的情感交流。社交禮儀是人文素質教育的另一重要課程,主要培養學生的社會人際交往能力,學會一般社交禮節、禮貌用語的運用。培養學生自我形象設計和氣質塑造的意識,傳授語言、行為舉止、服飾、化妝等一般形象包裝的理論、技法,了解求職的途徑和技巧。重點強調社交中的人格魅力和道德行為準則的重要性以及社會交往中的自我保護意識。德育課及社交禮儀課可以采用情境教學法,通過創設真實情境,例如模擬法庭、招聘會現場等,讓學生扮演其中的角色,從中得到感性教育。

  2、關于課程配置與師資隊伍

  企業和畢業生對目前學校計算機專業的課程設置有些看法,各知識塊配比不夠合理;教材普遍偏舊;而且學生學得也不夠扎實。

  畢業生們普遍認為,計算機的技術變化很快,課程也需要跟上發展的步伐,應該不斷吸收新東西,最好能把專業理論與當前的最新技術結合起來。計算機專業人才應具有扎實的理論基礎,特別是理論與實際相結合的能力,這是用人單位和畢業生的共識。

  3、改革考核方式

  畢業生們普遍反映,閉卷考試有很多缺陷,不能客觀反映出學生理解、掌握、應用知識的實際情況,所以不應拘泥于這一種形式,針對計算機專業特點,需要對考核內容和形式作適當調整,形成多樣化的考評辦法。比如:減少閉卷考試的科目,安排具體實踐項目,結合平時組織的小討論、小論文,做項目、寫方案報告,以論文考核為主,既可以鍛煉學生的文字組織能力,又能使學生學到了專業知識。更多地可以通過課程的實習和成果來考核,鼓勵在實習、實驗中學到本領、技能,理論成績所占比例是不是可以縮小到總成績的50%以下。減少必修課比例,鼓勵學生選擇選修課程,選擇技能訓練方面的課程,同樣可以獲得學分。總之,考核方式可以多樣化,而不只是為書本知識打分?己说淖罱K目的應該由重點考核學生掌握知識的多少,轉變為考核學生運用所掌握的知識來解決實際問題的能力。這些改革的推進,必然會使教師付出更多的勞動、具有更強的責任心,同時要求教師自身的業務素質也要有進一步的提高。

  4、加強實踐能力的培養

  目前計算機專業的學生仍處于應試教育模式中,要考很多基礎理論課程,而實踐課程少,動手能力不強,致使畢業后競爭力較差。有的用人單位還反映,學生在校學習過程中沒有形成一個好的行業工作習慣。計算機專業學生在校期間缺乏有效的、足量的實踐環節,是用人單位和畢業生的共同反映。他們建議,學校可采用一些有效手段來增強學生的實踐能力,例如:鼓勵學生參加競賽、大賽等社會性活動,讓學生在假期里能參與一些具體項目的實踐。積極穩妥地與IT企業進行合作,加強實踐教學環節,實現學校與企業、學生與企業的互惠互利。學生應該在校期間就安排去對口的專業公司實習,幫助自己理清思路、認清并發揮自身優勢,為今后順利地進行工作定位做好鋪墊。加強溝通協作能力,應當策劃并鼓勵學生組成團隊進行實踐活動,盡量增加集體提交的作業,培養學生溝通技巧,鍛煉相互協作能力。

  計算機調研報告 9

  cati調查是訪問員通過cati直接向被訪者了解和登記有關信息的統計調查方式。隨著電話普及率提高,cati調查具有信息反饋快、費用低、輻射范圍廣,靈活方便,互動效果明顯,調查質量較高等優勢,使其在各類抽樣調查中廣泛采用。僅僅從理論上講,計算機輔助電話調查涉及到統計學、心理學、經濟學、語言學以及社會行為學等,實踐工作對訪問員的專業素質要求較高,不僅要求訪員要掌握計算機應用能力,明確調查內容、目的,更要求其有較高的溝通能力和應變能力,并根據被訪者的心理狀況、行為方式及個性化特征,爭取“第一時間”將被訪者吸引住并配合回答,這樣才能順利地開展調查。從這個角度講,訪員除了在調查前做好充分準備外,在調查實施過程中,更要注意把握技巧,確保數據的有效性和準確性。作為架構政府和百姓之間的溝通橋梁――社情民意調查,如何借助cati調查這一平臺,傾聽群眾心聲,“收集民情,反映民意,服務決策”使政府工作更好地反映民生、民意、民愿,關鍵在于訪問質量。本人通過對以往抽樣調查工作的觀察與思考,結合cati調查的特點,對cati調查過程中的訪問技巧方面談點粗淺認識,以期能對有關工作提供參考。

  一、計算機輔助電話訪問調查的主要工作流程

  cati是computer aided telephone interview的縮寫形式,即計算機輔助電話訪問,它是由電話、計算機、訪問員三種資源組成一體的訪問系統。其主要工作原理是利用計算機來導入已設計好的問卷,選取一定的受訪者樣本,進入cati系統后,電腦屏幕上會出現訪問的主畫面,包括問卷中各題的訪問狀況、訪問題目及各種視窗,訪問員坐在crt終端(與總控計算機相連的帶屏幕和鍵盤的終端設備)前面,crt代替了問卷、答案紙和筆,頭戴小型耳機式電話,通過計算機撥打所需的號碼,電話接通之后,訪問員就對被訪者讀出crt屏幕上顯示出的問題并直接將受訪者的回答(用號碼表示)用鍵盤記入,以搜集調查資料,現場有督導員實施質量監控。由于cati調查不存在交通費、禮品費等,因而節約了調查成本(不過拒訪率也隨之上升);當然cati調查也有一定的局限性,如調查時間不能過長,不能提過于復雜的問題,對掛斷電話的拒訪者很難做工作等。如果訪員不嚴格按設計好的方案與要求實施規范化訪問,調查誤差就難以控制,從而影響調查的真實性、準確性。

  根據cati調查工作流程可將訪問大體分為四個階段,即訪問前的準備(心理、業務)、訪問實施(詢問、引導、追問)、記錄和整理,結束訪問,現就這四個階段的訪問技巧進行逐一探討。

  二、調查前準備階段的訪問技巧

  首先是心理準備。正確認識調查目的、意義和重要性,樹立信心,以平和的態度去訪問,讓被訪者感到你是在和他談心。由于訪問員通常都是作為“陌生人”的身份接觸被訪者,從陌生人口中挖掘信息。且訪問抽中的是不同階層、不同年齡的被訪者,他們并沒有作好被訪問的準備,一般人突然接到不速之客的電話,會產生防備心理,訪員完全有可能遇到拒訪或生硬,或狐疑、推辭甚至苛責等態度不一而足。往往會根據訪員的聲調、口音、性格、年齡等來決定合作與否。特別在樣本量大的情況,對同一內容的問卷持續訪問時間過長(重復訪問)容易感到單調和厭煩和產生急躁情緒等等,對此,訪問員要有充分思想準備。

  其次是調查工作的計劃安排。根據樣本情況及調查進度要求,作好充分準備,提前規劃,以備不測。一是時間安排,根據工作總體要求,制定調查時間進度表,并且根據被訪者的特點和作息時間,合理安排調查時間。二是分區域準備,按屏幕上所顯示的電話號碼,了解該調查區域內民眾的語言習慣及生活習性,力爭做到“到什么山上唱什么歌”。

  其次是業務準備。明確每次訪談核心內容,你想通過此次電話訪問達到什么效果要心中有底,力求發問的最佳效果。

  (1)方案設計是關鍵。由于cati訪問的時間較短,要求訪問員提問時自由發揮的空間較小,因此在進行cati問卷設計時,我們需要盡可能將訪問員提問的語言全面地放進問卷中來,使訪問員在訪問過程中只需要對照問卷讀出相應語言就可以完成訪問,從而避免了由于訪問員自由發揮而導致調查結果失真的情況。設計方案尤如編寫劇本,而訪問員尤如演員,訪問技巧就如同演員的演技。好的劇本是成功的前提,好的的演員是成功的保障,兩者相輔相成,缺一不可。

  (2)學習和理解各項指標的含義和訪問要求。

 。3)將訪問中所要了解的問題串聯成一條線,以便上下聯貫,綜合把握?傮w上要問清哪些事,要想好順序,先問什么,后問什么。

 。4)熟悉調查方案,調查方案中涉及的主要概念、指標解釋,對有可能出現的意外情況及迥然不同的答案有所準備。

  再是要有高度的敬業精神,保持立場中立。訪問員的座右銘應該是:“尋找事物的本來面目,說出事物的本來面目”。民意調查的原則是遵循科學性與客觀性。訪問員需要始終保持立場中立,不卑不亢,獨立、客觀、公正開展,不能出現任何誘導受訪者回答的信號和語言,不允許帶有任何個人主觀的意愿或偏見。以免影響調查結果。與此同時,高質量的工作效果,來自專業的職業態度和責任感,訪談階段要加強責任意識。做好訪問前的準備工作,是訪問成敗的關鍵。

  三、調查實施階段的訪問技巧

  如前所述,cati調查難度較高。所以訪問員調查時要講究方式方法,并掌握和運用一定的訪問技巧,結合實際隨機應變,在遵守有關調查制度規定和要求的同時,可使調查工作達到事半功倍的效果。一般來說,被訪者有不愿接受不速之客來電、來訪及隱私保護等方面的顧慮,被訪者出于各種考慮,不愿意或未能真實地反映有關調查信息,特別是針對城市居民進行訪問時,有時訪問員需要接觸很多樣本才能找到愿意接受訪問的樣本,因此訪問的拒訪率相對較高。以下是訪問員在調查中應注意和使用的技巧。

  (一)借助聲音的感染力,給被訪者以良好的“聲音第一印象”。溝通首先要建立信任關系,獲得合作。眾所周知,溝通三要素:肢體語言、語音語調、詞匯,當彼此之間看不見時,缺乏肢體語言等輔助表達工具,說話者的語音、語調占說話可信度的80%以上。因此聲音的感染力非常重要。調查中訪問員通過一根細長的電話線與陌生人互動,訪員的語速、聲調、語氣表情、詢問方式都會影響到調查的進行。因此,同被訪者接觸時的“聲音第一印象”十分重要。咬字要清晰、語調要柔和、音量要適中、感情要親切、心境要平和,友善又禮貌,使被訪者放心地接受訪問。

 。ǘ┙柚H和力,開啟第一道“關卡”。好的開場白是:簡明扼要、意圖明確、重點突出、親和力強。因此問候語是一道“關卡”,訪問員對此不可忽視。多使用恭敬的稱謂,多使用感謝的話語,將使整個訪問在和諧愉快的氛圍中展開!澳茫∥沂悄衬趁裾{中心調查的訪問員,我們正在進行某某調查。根據調查工作的要求,貴戶(您或您的家庭)被抽中,現需要占用您一點時間,向您了解有關問題的看法,您提供的資料我們都將嚴格保密,請您配合一下好嗎?”開場白即表明調查者的身份,對被訪者來講,不僅意味著訪問是可信的,而且也使被訪者認識到調查是政府行為,而不是推銷產品等可隨意拒絕的.調查。同時也說明調查的性質和大致內容,會占用多長時間、對資料保密規定及表示希望得到支持等,盡力解除其思想顧慮,讓其放松打破僵局。

 。ㄈ疤拐\以待,解除顧慮”奏響訪問的前奏曲。被訪者因為對調查工作或統計調查機構不了解;或是對調查中涉及秘密或隱私心存疑慮;或是訪問的時間選擇不當等而拒訪。訪問員要確定拒絕或不情愿的原因并加以化解克服。不輕易放棄訪問機會,如果受訪者的時間有沖突,不便接受訪問,訪問員可以另約時間而不輕易放棄,這樣既可減少受訪者遴選的難度,也可減少抽樣誤差。如:

  (1)為什么要調查我?調查是隨機抽選的。

 。2)“我現正忙著呢?”如果被訪者真的正在忙著事情,不能立即接受訪問,訪問員可向被訪者建議,“您這會兒忙,那晚上幾點行嗎。我很愿意晚上幾點再來電!迸c此同時,調查人員也可進一步解釋調查目的和意義,說明接受訪問的重要性;如果被訪者實在不情愿參與訪問,訪問員仍應禮貌地說:“謝謝,打擾了”,這對我們的民調機構公眾形象而言是很重要的。

  (3)你們可信嗎?如果被訪者是因為對此次調查工作的可信度有懷疑,不妨給一定的時間進入話題,你可以向被訪者進一步交談幫助被訪者解除疑惑,打消顧慮,有時向被訪者做出保密承諾也是很重要的。

 。4)誰將看到我的資料?如果被訪者是因為怕泄露秘密和由此增加麻煩,不妨鄭重地告訴被訪者,根據《中華人民共和國統計法》的第三章第15條規定,我們對調查中知悉的被訪者的資料負有保密的責任和義務。

  (5)你們將怎樣利用調查資料?根據相關規定,調查取得的資料是研究用的,且公布的是匯總資料。以上各項如都能化解,贏得他們的配合也不難了。

  (四)緊扣主題是主旋律,避免答題偏離主題

  偏離主題方面的偏差是調查誤差的一個重要來源。怎樣做到“善于發問”呢?每問一個問題應給予對方適當的時間作回應,且要緊緊環繞主題內容。有時受訪者回答問題的過程中,出現借題發揮或離題閑聊,此時訪問員要委婉地將其引回主題。因為cati調查訪問時間非常有限的,中途出現閑聊時對于后續問題回答的質量都會產生影響,因此從節約時間和提高回答質量的角度出發,我們需要盡量按照程序事先設計的訪問進程開展訪問,避免受訪者的回答偏離主題的情況發生。具體有以下幾個方面:

  1、由此及彼,緊扣主題地問。先易后難,先一般性再敏感性問題,先簡單后復雜的原則。先從對方熟悉而容易回答的問題入手,邊問邊辨析對方反應,再巧妙地引出正題。當被訪者口若懸河、滔滔不絕又離題太遠時,訪問員應尋找時機,采取委婉語拉回話題:“請允許我打斷一下!薄斑@些事您說得很有意思,今后我還想請教,我希望再談談開頭提的問題!庇卸Y貌的將話題重新引回來;颉澳v的都很有道理,我很愿意聽,由于時間關系,現在我們來談談另一問題!

  2、循序漸進,因人而異地問。所謂“循序漸進”即假如我們能讓別人接受我們提出的小請求,則再讓別人接受更大請求的可能性,會比以前不曾向其提出過請求的情況下的可能性來得大。隨著訪問的繼續,被訪者的戒備心理和抵觸情緒會有所減緩,此時再向被訪者詢問一些較為敏感的情況,配合的可能性會增大,從而有利于調查的順利開展。對性格直爽者,不妨開門見山;對脾氣倔強者,要迂回曲折;對平輩或晚輩,要真誠坦率;對文化程度較低者,要問得通俗;對心有煩惱者,要體貼諒解,問得親切。

  3、注重聽,旁敲側證地問。通過提問去引導電話訪談,在聽取受訪人回答時正確理解對方的意圖及話外音。被訪者出于怕暴露目標、怕麻煩等原因,往往不愿意如實回答,此時你應力求從另一角度提出問題,被訪者往往比較容易接受和認可。

  4、適可而止的問。問答是雙邊活動,必須使對方樂于回答。問話后要從對方反映中獲得信息反饋。對方沉默不語或答非所問,可能是表示他不感興趣或不能回答,就要換個提法再問;對方欲言又止或有疲勞厭倦感,就不能窮追不舍,應適時停止。

  5、彬彬有禮的問。良好的態度從微笑開始。微笑是幫助我們減輕壓力,拉近距離、增加親和力的最好武器!靶θ菔悄愕呢敭a”,微笑著問話,會使人樂于回答。要恰當地使用表示尊重的敬語:“請教”、“請問”、“請指點”等,要恰當使用表示謙恭的謙語:“多謝您提醒”、“您的話使我頓開茅塞”、“給您添麻煩了”等。

  6、靈活控制訪問過程,避免受第三方干擾。一是訪問內容。若訪問內容涉及到被訪者的隱私,所以為了使被訪者暢所欲言,電話訪談進行中要應盡可能注意傾聽電話中的背景音,例如:有電話鈴聲、門鈴、有人講話等,在有其他人在場的情況下,可以以一種較為委婉的方式建議另外尋找一個談話時間。此時應詢問受訪者是否需要暫停或離開,以示尊重。二是訪問對象。訪問過程中,訪問員如果遇到受訪者要求更換他人進行訪問的情況,訪問員應該盡量說服其繼續接受訪問,因為中途更換受訪者就會破壞隨機抽樣原則,使調查結果出現偏差。因此當訪問員接通電話以后,如果家庭或組織中第一個接聽電話的人就是符合條件的受訪者,就不要再讓其推薦他人來接受訪問,如果受訪者必須換人接受訪問,訪員需要從頭開始訪問并廢棄中途中止訪問的答卷。

  7、規范用語,保持原意地問。用問卷中的用詞來詢問,通過讀出問題,詳細地用問卷中的每個詞語,訪問員要注意在問題中使用的特定用詞或短語,以免引起爭議。如果被訪者不理解問題中的一些概念,他們通常會要求做出解釋,訪問員不得隨意解釋。有時訪問員用他(她)自己的定義或解釋,這也是產生訪問誤差的來源,因為這些個性化的解釋各有千秋,并且有些解釋可能是有失偏頗的,建議用語規范,保持題目原意,或回答“正如您想的那樣”。

  8、有次序發問。按照問卷中問題的次序發問,有時被訪者會自愿提供一些與下面估計要問的問題相關的信息,在這種情況下,訪問員不是不按順序跳到回答的那個問題,而是要調整應答者的思路,使其不要離題太遠,但又不能影響應答者的情緒。訪問員可說:“關于這個問題,我們等一下再討論,讓我們先討論…”通過按序詢問每個問題,就不會有遺漏。

  (五)如何進行追問。追問是進行開放性問題調查的一種常用技術,開放性問題對訪問員來講具有更大的難度,但開放性問題可以讓被訪者充分發表意見,使調查獲取更多的信息。追問可以分為兩類,一類是勘探性追問,另一類是明確性追問即澄清。前者是在被訪者已經回答的基礎上,進一步挖掘、詢問問題的方法,目的在于引出被訪者對有關問題的進一步闡述;后者是讓被訪者對已回答的內容作進一步詳細的解釋,目的在于進一步明確被訪者給出的答案。訪問員可根據情況選擇以下不同的追問技巧。

  1、重復問題。尤其是對被誤解的問題。當被訪者保持完全沉默時,他(她)也許沒有理解問題,或還沒有決定怎樣來回答,重復問題有助于被訪者理解問題,并會鼓勵其應答。

  2、觀望性停頓。訪問員認為被訪者有更多的內容要說,如果訪問員感到需要澄清一個詞或短語,他(她)也許會說:“您的意思是—。”再沉默性追問,伴隨著觀望性等待,也許會鼓勵應答者收集他(她)的信息并給出完整的回答。當然訪問員對被訪者必須是敏感的,以避免沉默性追問成為長時間的沉默

  而被拒訪。

  3、如何實現語境轉換?訪問中可能也碰到對方不配合或拒訪,本來我們的問題也比較敏感,這可能與他們思想上有顧慮(不愿說或不敢說、有的是小孩子接聽,有的受訪者不符合條件、有的對內容不了解,有的聽不懂,有的是老年人,溝通很困難等等不一而足)有關,此時做好上下連接很重要,比如我們接下來談“關于另一方面的問題!钡鹊。再比如“剛才講到學習方面做得較好,那工作方面如何?”另外,還有如何應對方言。方言盛行,特別是邊遠地區。建議訪員之間相互試訪,盡力拓展思維,多出偏題怪題,以便多元思考,有利于面臨實境時能全方位應付。建議外地訪員平時多用方言交流,用時即可脫口而出。

  四、記錄與整理階段的技巧

  為獲得真實可靠完整的第一手資料,確保記錄與整理資料的完整性、正確性不可或缺。盡管記錄與整理看起來非常簡單,但錯誤經常在記錄階段發生,訪問員應當使用記錄技巧。一是用備用紙記錄,按記敘文的六要素來簡明扼要記下概況。二是重復應答者的回答。逐字逐句重復應答者的回答,這也許會刺激應答者擴展他(她)的回答。三是記錄封閉式問題的應答規則相對簡單,一般是在反映應答者回答的代碼前打鉤或畫圈。四是記錄開放式問題的規則,盡量使用應答者的語言;不要摘錄或釋義應答者的回答;記錄包括與問題的目標有關的一切事物及所有的追問情況。

  五、結束訪問階段的技巧

  訪問技巧的最后一個方面是如何結束訪問并退出系統。避免匆促離開以便保持通話時所帶來的愉快氣氛是關鍵。訪問員在所有相關信息未到手之前不應當結束訪問,如果訪問員匆促掛機,他(她)可能就不能夠記錄所有正式問題被問后,應答者提供的自發性評論或補充性意見。而這些評論或意見可能會產生新的思想或其他創意性思維。如果應答者問起研究的目的,訪問員也應當盡己所能給予解釋。同時進行初步整理,可在心理重訪一次,并在良好的氣氛下結束。首先語言上的暗示及表示謝意,再是道別語“有機會的話再請教你”。也許在未來的一段時間里會再次訪問被訪者。因此,訪問完成后,訪問員需要對受訪者道謝之后提示“請掛機”,再友好地離開。不要為了追求速度而節約適當的感謝。且表達感謝要真誠,不要公事公辦成敷衍。訪問結束,訪問員需要對每一個受訪者道謝,我們應當為他們付出的時間和合作得到感謝。即便拒訪也要彬彬有禮地道別。記住每一個樣本都是未來潛在的受訪者。

  總之,“養成良好的電話習慣,態度誠懇真摯和諧;事先清楚調查目的,主動亮明身份;聲音力求自然悅耳;適當尊稱增進彼此的關系;抓住對方談話要點;適時提示掛斷電話。”是開展cati調查的關鍵所在。訪問中的每一環節都有不少技巧,時時注意取得對方的信任與合作是關鍵,只有善于觀察與思考,結合實際情況,采用靈活多變方法,確保抽樣調查數據的真實可信,才能提高調查質量。當然訪問應對技巧學無止境,需在實踐中不斷探索。借助計算機輔助電話開展民意調查發展優勢得天獨厚,是時代賦予統計人的新使命,但要真正做好這項工作,可以說任重而道遠。

  計算機調研報告 10

  一、 調研題目

  計算機專業學生社會實踐、實習以及就業相關

  二、 調研目的

  時下,大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐,打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言,掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的,不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會,一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去,提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經驗對日后的就業大有裨益。通過調查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況,從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法,使大學生能正確對待社會實踐,在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能,尋找發展的機會。

  三、 調研內容

  本次調查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習,最想參與何種社會實踐,所參與的打工或實習是否與所學專業相符,能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。

  四、 調研對象

  1.目前在校大學生。

  2.應屆畢業生

  3.往屆畢業生

  4.目前已就業的計算機專業學生

  5.身邊部分非計算機專業已就業學生

  五、 調研方法

  1.問卷

  調研期間,向附近大學大一大二計算機專業學生發放調查問卷70份,收回有效問卷63份。向科技市場內從業人員發放調查問卷30份,收回有效問卷29份。

  2.訪談

  本次調研訪談了高中初中計算機與非計算機專業的同學,部分科技市場商家,還有小區內部分年輕住戶。

  3.網絡調查

  通過微博、空間、論壇等,發起投票、討論等。了解各個省份各個地區各個階層的人對于就業的觀點、態度以及想法。

  六、 結論

  從調查中發現,許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”,通過兼職可以學到許多寶貴的東西!按嬖诰褪呛侠怼,職業沒有高低之分,無論什么職業都有其可取與不可取之處,就看自己的需求。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作,就可以去試一試,品牌代理,促銷等以前不會是大學生從事的工作,現在都成為了大學生們可以接受的工作。

  有52%的同學認為如果要參加社會實踐,最理想的就是到企事業單位進行實習交流,其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學有做過兼職,20%打過暑期工,14%參與過實習,表示從未做過的僅占10%;現在大學生兼職、打工,除了做家教(14%)、網絡的實習實踐(6%)外,越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(22%)、校園銷售(14%)、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學專業知識相去甚遠,76%學生認為所實習或兼職的工作與自己專業不全相符或完全不符,僅24%的人認為完全或基本相符。

  能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%,在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力;12% 的學生認為兼職是為以后的求職做準備,在選擇實習或打工目的是什么的時候,有32人選擇“接觸社會,積累工作經驗”,占了總數的64%,選擇“賺取生活費”,占了20%。從選項人數中顯示,大學生兼職以賺錢和充實自己為主要目的。現在的大學生已經將打工看得很重了,錢雖然是一定因素,但是希望通過打工獲取的經驗對將來就業時有所幫助應該是更多學生考慮的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的,這應該和他們寬松的學習環境有一定關系。

  56%的人會選擇在假期實習或打工,30%會選擇任何沒有課的時間,12%會選擇周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習,19人很贊成兼職、打工,沒有人反對。54%的人都提出學校除了提供就業指導以及專業課程外,還應該提供實習機會,22%覺得學校應該提供就業體驗,至于選擇素質拓展和職業生涯規劃的各占12%。

  七、 結論分析

  在調查中發現沒有人在參加社會實踐上選擇“參加三下鄉活動”一項,說明當代大學生與以往的大學生相比較,他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環境都相對優越,也沒有經過必要的挫折教育,因此,他們意志往往比較脆弱,克服困難的能力也較差,常常是對社會的要求較高,對自我的要求較低。

  當前,大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題,責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作,引導學生健康成長和成才的重要舉措,是學生接觸社會、了解社會、服務社會,培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。

  參與“三下鄉”實踐,其目的是為了支援農村的教育事業,同時給農民帶去相應的指導,本著為人民服務的宗旨,同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合,并從群眾中學到做人做事的道理,用于知道自己的將來的學習生活工作。現在大學生,除了一部分學生來自農村以外,很有一部分是來自城市的,往往這些學生家庭環境好,父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 “三下鄉”實踐活動,這樣,學校所提倡的通過 “三下鄉”實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學中,三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀,而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一起的。

  在個體價值觀體系中,人生價值觀處于主導地位,決定著總的價值取向,對價值觀系統中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發,致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足,更不用說參與“三下鄉”活動服務人民了。

  八、 個人相關經歷

  去年年底我進入了一個企業,進行相關數據庫的維護與更新,偶爾也會接觸的`編程相關的工作,在很多人眼中,從事計算機工作是神圣而又神秘的,程序員就是一份好的差事,是一個高薪的工作,然而,在實習的四個月內,我近距離的看到了計算機相關工作人員的真實情況,也體會到了程序員工作的酸與甜,苦與樂。

  在實習之前,我一直認為實習生知識給真正的工作人員端茶倒水,公司不會讓從事一些技術性的工作或者涉及公司機密的事情,但是來到這里我才體會到這個觀點是有些失之偏頗的。

  在這期間我體會的最深的就是:首先是要有興趣從事這個職業,現在很多人是因為軟件行業的薪資高才進入的,其實沒有人不想掙錢。但是我的看法是,程序員是沒有辦法一夜暴富的,甚至可以說,如果聰明伶俐的話,做程序員還不如去做銷售人員,這樣待遇和收入上升的更快一些。我認為做程序員首先一定要從興趣上愛上這個行業,否則根本無法忍受成為一個真正程序員要付出的代價。

  第二點:實踐第一,在我和程序員交流和工作的時候,我發現他們動手能力非常強,但在會議上布置一項工作的時候,他們不但在總體上領會設計總監的意圖,而且會在程序設計的具體細節上對設計提出問題,而對于我們大學生而言實踐的機會不是非常的多,所以我們應盡量提高自己的實踐能力。

  第三點:要夯實基礎,對基本知識要掌握的非常牢靠,這會對深入的理解工作內容會有很大的幫助。如果不是也沒有關系,我們公司也有一些不是科班出身的程序人員,為什么這樣呢?因為計算機分為兩個領域:算法領域與編程領域。算法領域是數學家的事情,對于程序員來說,實現并不重要,重要的是找到一個算法,找到一個公式,建立一種模型。出去算法領域,其他的都屬于編程的范疇。

  這是我第一次走進社會, 第一次實習,也是我第一次看到社會和大學之間有著本質的不同,但也是有聯系的。我明白實習是引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式是提升思想,修身養性,樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加實習,有助于在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。四個月的實習,一恍而過,卻讓我從中領悟到了很多東西。而這些東西將讓我終生受用,實習加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在實習中開拓了視野,增長了才干。社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地,我們的人生價值得到體現,為將來更加激烈的競爭導向了更為堅實的基礎。

  計算機調研報告 11

  高等職業技術教學中的械專業一直以來被認為是枯燥乏味又難出新的一門難教課程,但是隨著計算機技術的高速發展,我們可以利用計算機多媒體技術形象直觀的特點,將它用于機械專業的教學中。本文從計算機多媒體技術對機械教學的優化作用、CAI課件的制作以及應用三個方面進行了論述。

  關鍵字:計算機多媒體 機械教學 CAI課件

  一、計算機多媒體技術對機械教學的優化作用

  1、能協助教師更好地說明要講授的問題

  現在的多媒體的信息符號有文本、圖形、圖表、圖像、音頻、視頻、動畫,有靜止的、運動的、分散的、合成的、視覺的、聽覺的。這些媒體信息形式通過計算機的集成處理形成了一種多媒體信息的結合體。多媒體信息表現形式多樣,對于抽象的概念、原理用文字描述,也可以用動畫模擬現實過程……任何教學內容都可以用最有效的方式來農現,克服了其他媒體單一表現及難以協同表現的弊端,因而增強了教學內容的農現形式。多媒體教學網絡應用于課堂教學,通過共享多媒體信息,增強教學內容的表現形式,在貫徹教學的直觀性原則上能發揮其獨特的優勢。教師在講授問題時,單純通過語言表達是不夠的,對于聯系實際較強的課程需要通過實物展示、操作流程演示的課程,利用課件輔助教學能生動形象地表達出教師要說明的問題,使學生通過通俗易懂的畫面,快捷、高效地接受新知識。

  2.知識傳授功能,容量超大的實用性

  多媒體光盤可通過音像媒體 幫助學生自行掌握有關的背景知識和語言知識,包括社會文化,政治等信息,從而達到取代教師部分課堂而授的目的。而且憑借多媒體的優勢、知識容量的增大、網絡資源的共亨以及網絡信息技術手段,改變了傳統單一的以文本表達知識的形式。多媒體用文字、圖像、動畫、聲音、視頻等方式,最恰到好處地表現要傳達給學生的知識,以模擬仿真某些內容的情節。使學生面對知識猶如身臨其境,聞其聲、究其源,在效果上可大大超過傳統教學,教師單一的口頭講解。

  3.多媒體課件有利于因材施教

  在傳統教學中,一個老師面對幾十個學生,只能是不分優、差生按同一進度進行,不能充分發揮學生的主動性,F在有了多媒體課件,學生可根據自己的學習基礎、能力和興趣選擇適合自己的練習題。由于計算機能及時反饋信息,做對了的同學受到表揚,感受到學習的喜悅;沒做對的同學在計算機幫助下掌握正確知識,輕裝前進,沒有負擔。這樣學習,做的慢的沒有壓力,做的快的意猶未盡,全體學生輕松、愉快地都在各自原有基礎上得到了提高。

  二、CAI課件的制作

  要充分發揮多媒體技術在教學上的效益,合理設計和制作CAI課件尤為重要,具體應有以下幾個過程:

  1. 選題

  設計主題是制作任何多媒體課件首光要做的一件事。并不是所有課題都可以選出來做多媒體課件,假若課題選得不恰當,就有可能出現喧賓奪主、畫蛇添足的反效果。設計和制作課件,首先要明確教學目標和教學內容,分析這部分內容是否適宜于課件的制作,能否取得比一般傳統的教學方法更好的教學效果,而不是僅僅為了時髦和花哨,不分青紅皂白一概而論。所以選題要恰當。分析機械專業的課程和學生的`情況適合做課件的有以下幾種情況:①抽象的用一般教具表現效果不佳的,如《機械制圖》中的“旋轉剖”、“斜剖”、“復合剖”、“圓柱相貫”;《機械基礎》中的“液壓傳動”、“平面連桿機構”“棘輪機構”;《工程力學》中的剛體受力斷裂情景等。②教學中的重點和難點用傳統方法學生難以理解的,如《機械基礎》中的“急回特性”和“死點位置”以及各種機構的運動形式等。③受時間、場地、空間等約束的,如《數控車床的技術及應用》中數控車床的編輯、空運行、自動、手動、換刀、對刀等面板操作部分等。

  2.設計流程

  設計流程是制作多媒體課件的一個重要環節。它是一個由面向設計者——計算機——學生的一個過渡階段。一個課件的好壞,設計流程起著舉足輕重的作用,它的內容包括兩部分:一是根據所選的課題及教學重點、難點分成若干個基本單元,其中包括“教”、 “練”等方面;二是根據單元內容,確定用什么媒體呈現、呈現的時問、順序以及合理地設計出確定課件中各個基本單元的鏈接關系,從而形成一個人機交互友好的網狀的多媒體課件。

  學習系統由教師、學生、教學內容、教學媒體及教學環境等要素組成,因此CAI課件設計是一個系統性的設計過程。課件設計應該根據教學目標、教學內容、教學大綱、教學對象等進行設計。作為一種教學的輔助手段,它必須能協助教師教、輔助學生學,因此好的課件必須能很好地體現教學思想、教學目標,突破重點、分解難點。

  3.腳本的編寫

  腳本好比電影的劇本,它是課件設計的依據,腳本編寫應根據設計者的教學思路進行編寫,所以課件應該由任課教師本人編寫,編寫時首先應分析教學目標、教學設計和教學對象,將教學內容劃分成若干單元,然后將各單元要表現的內容劃分為若干頁,各頁的內容可由圖、文、聲、視、動畫等組成,最后根據教學設計,選擇教學結構,設計各單元之間的鏈接,從而合成一個完整的課件。

  4.制作平臺的選擇

  三、計算機多媒體技術在機械教學中的應用

  多媒體課件對機械制造技術中許多難以用板書和掛圖表達清楚的動態過程如加工過程、加工方法、新工藝等實現了形象化的教學,克服了傳統教學中的不足,收到了較好的效果。

  (1)利用多媒體課件中的動畫和電影片段,可以將教師從傳統的費時費力又不出效果的教學方法中解脫出來,教師不必象以前那樣唱“獨角戲”,而是借助多媒體工具向學生展示圖、文、聲像相結合的課件,點燃學生思維的火花,激發學生感情上的參與與主動學習的意識,從而構建學生認知主體的地位,把學生的感知過程、理解過程、運用過程融為一體,培養學生的創新能力,有效地提高學生的學習效率,一定程度上也彌補了學生的實踐經驗的不足。

  (2)利用多媒體的文本功能,美化教學內容,完善教學,提高教學質量。多媒體可以根據需要按不同的順序展示文字信息,字體多樣,色彩豐富,效果明顯,同時還具有切換和刪除功能等。在教學時,可以根據實際需要調出信息,并按各種不同順序播放。運用多媒體可大大提高教學的針對性。

  (3)多媒體課件內容豐富,視聽組合,直觀形象。利用多媒體設備可以從多角度、多形式調動學生的耳、眼、手等多種感官,生動形象的畫面克服了枯燥乏味的知識講述,改變了傳統教學方式,形成了教學內容形象直觀、知識信息容量大的教學模式。在機械類課程的講授過程中充分、合理利用多媒體教學技術,使之與生動的教學藝術相結合,給課程注入了新的活力。

  雖然計算機多媒體技術給予了我們廣大教育者一個極大的幫助,我們仍然不能丟棄傳統教學中的一些精華,應將二者相互融合達到最好的教學效果。同時,計算機多媒體課件的制作以及應用需要我們時刻拿出更優化的策略,以便于最大程度地達到提高教學質量和教學效率。

  計算機調研報告 12

  隨著科技的進步和信息事業的發展,尤其是計算機技術的發展與網絡應用的逐步普及,電腦已成為人們工作和生活中不可缺少的東西。IT行業迅猛發展,就業工作崗位也比比皆是,在最近幾年內,IT職場排行榜仍舊處于所有行業中的“老大”。按理計算機專業學生就業率也應該有所提高,但據統計表明,計算機專業學生就業率有明顯的下降,這是為什么呢?企業越來越青睞有經驗、有技能的實用人才,凸顯了應屆畢業生自身嚴重不足。

  一、計算機專業就業方向

  主要分部在計算機軟件、計算機硬件、計算機網絡及計算機應用技術等。計算機硬件這方面在目前看來就業人數已供多于求,而計算機軟件及網絡技術因應用廣泛而嚴重缺乏人才---缺乏的是企業能用之才!由于就業競爭激烈,應屆學生同時學得不深,欠缺技能,學此專業的學生在就業時轉入其它行業的數不勝數!

  二、企業需求不斷提升

  隨著形勢的發展,企業越來越傾向于錄用有技能、有經驗的高素質“職業人”以降低用人成本,從而給培訓市場帶來了巨大的機遇。作為IT職業培訓機構,本身在不斷推出更適應企業用人需求的課程產品,提升學員的專業技能和項目操作水平,提高學員的職業素質,培養出具有就業競爭力的學員,促進了培訓機構學員的競爭優勢。

  三、通瀛軟件的建議和期望

  不少大三、大四學生可能會意識到:就要畢業了,回頭看自己所謂的大學生活想哭,不是因為離別,而是因為什么都沒學到。不知到該從事什么樣的工作,不知道簡歷上寫什么。通瀛軟件建議在校大學生:

  1、珍惜校園學習生活,如果想在計算機高層職業有所突破,就要學好數學和英語,(特別是在算機應用、算法和編程)。數學是所有工程科學的基礎,無論是軟件產品的.開發,還是軟件技術的研究,都要大量使用數學方法和數學原理。英文則是軟件行業中的國際語言,要想了解國際上軟件技術的發展趨勢,掌握最新的研究成果,或是與國外同行進行技術交流,就必須掌握英文的聽、說、讀、寫,能夠在工作中熟練使用英文來解決問題。在科學研究中走出新路,在激烈的商戰中脫穎而出。

  2、大學的空余時間很多,需要會自己安排時間、計劃時間、管理時間,不要沉迷于網絡游戲,那是對于現實的逃避。在語言、技術、平臺和工具方面上打好自己的基礎功底,計算機基礎課程的學習更為重要,因為語言和平臺的發展日新月異,但只要學好基礎課程(如數據結構、算法、編譯原理、計算機原理、數據庫原理等)就可以萬變不離其宗。

  3、下決心參加一個合適的職業培訓,在今天這個充滿機遇和挑戰的時代里,在軟件產業這個高速發展、不斷創新的領域內,只有那些醒悟早、決定早、不懈努力的人才能贏得機會,贏得發展。中國高新技術產業能夠在新世紀中蓬勃發展,中國的人才必將在事業上不斷取得成功。

  通瀛軟件衷心祝愿每名大學生順利就業,心想事成!

  計算機調研報告 13

  一、調研目的

  通過調研,了解我校計算機應用專業的學生對專業技能、專業建設、課程改革的建議和需求,以便進行課程體系重構,課程內容重構,調整專業培養目標和教學方法,決定專業的定位、規模、層次、發展、設備投入和師資建設,重新制定實施性教學計劃,將計算機應用專業建設成為國家級示范專業,并帶動相關專業課程的同步改革與發展。

  二、調研的主要內容

  1、了解企業對學生就業的需求,對往屆學生的社會能力、職業能力和專業能力的評價,企業對計算機應用專業職業技能的要求、工作范圍和崗位的業務要求等。

  2、了解企業生產情況、計算機行業的發展趨勢、企業生產與管理崗位職責、員工待遇情況。

  3、了解企業對計算機應用專業課程體系、課程內容、教學方法等方面的建議。

  4、了解企業員工的能力情況,聯合開展企業員工培訓的可能性和相關事宜。

  三、主要調研方法

  1、擬定調研內容和提綱,提前與企業進行聯系,確定調研時間和內容。

  2、與企業相關人員進行座談交流,請他們就中職計算機應用專業課程設置提出意見和好的建議。

  3、參觀考察企業生產現場,了解企業的真實工作環境、工作的作品和要求。

  4、與我校計算機應用專業的畢業、實習學生進行交流,了解他們的`感受、體會和建議。

  5、設計相關課程內容、培訓等需求調查表,請企業相關人員如實填寫。

  四、計算機行業發展情況

  目前,我國計算機市場的主體仍然是行業應用市場,在國家“以信息化帶動工業化”戰略的指導下,行業應用市場總體上保持穩定的增長,但行業間需求不一,增長各異。國家信息化進程涉及到各行各業。企事業單位信息系統的建設與運行,是目前和今后采購、應用計算機產品的主流需求,這些用人單位需要大批計算機應用技術人才。

  五、職業工作崗位情況

  經調研發現,計算機應用專業畢業生主要從事軟件開發,網絡維護,計算機相關產品的銷售等工作。這些崗位需要學生掌握基本的IT技術理論知識和操作技能。隨著部分企業規模的擴大,企業迫切需要更多的技術人才,然而,該專業應用型技能人才無論在數量上還是質量上均處于嚴重緊缺的狀態,已成為制約行業發展的瓶頸。

  六、專業定位及發展方向

  調研發現,中職計算機應用專業的畢業生很受企業青睞,適應的工作崗位類型也很廣,主要有網站設計與開發、軟件測試員、系統維護、系統管理、計算機產品營銷員、計算機組裝與維護、平面設計、網管等。

  調查信息表明:企業對中職計算機應用專業畢業生的要求主要集中在專業技能、敬業精神、學習能力、溝通協調能力、創新精神等方面。除此之外,被企業提到頻率較多的還有實習經驗、吃苦耐勞精神等。

  調查中還發現:大中小型企業對人才規格的要求不盡相同。大中型企業實力雄厚,

  技術人才比較充裕,對技術崗位的劃分較細,對人才的業務要求較專一;而小型企業由于人才數量不足,對招聘人才的業務要求較高,希望招聘到知識面寬、操作技能強、適應職業變遷和產品開發能力的復合型人才。

  七、師資建設

  1、加強計算機應用專業及相關技術師資的配備,提高技術力量,使專業教師盡快適應及熟練運用實訓設備,以保證理實一體化教學的順利實施,專業教學要適應新形勢下的企業要求,需要教師具有更高的人格素養和創新意識,變模式化教學為動態教學,不斷進行教學反思,促進自身的成長,只有這樣,才能提高學生的思想文化素質,推動學生的個性發展,發揮出學生內在的潛力。

  2、組織專業教師定期到企業考察及培訓,不斷掌握先進的計算機技術,做到培訓內容方式以就業為導向,更新他們的教育觀念、教育思想、知識結構和能力結構,提高實施素質教育的能力和教育創新能力,提高實踐動手能力和科技創新能力,促進計算機應用專業的師資建設。

  八、課程建設

  課程是學校進行教育活動的依據,是辦學主體與受教育者聯系并開展交流活動的載體,體現了學校的辦學方向、培養目標及教育活動的組織手段和方法。目前的職業教育課程結構仍然不能彰顯技能型人才培養的特點,課程內容不能適應區域和地方經濟發展的需要,教學過程不能有效地促進學生職業能力的形成,因此結合學生就業地區計算機產業群建設和發展的需要,應構建以職業能力為核心、以職業實踐活動為主線、以項目課程為主體的模塊化專業課程體系。我們初步建議建立辦公軟件應用模塊、組裝與維護維修模塊、計算機網絡構建與維護模塊、計算機平面設計與制作模塊。

  計算機調研報告 14

  隨著改革步伐的加快,現代社會對學生的職業能力和適應社會的能力提出了更高要求,為了準確把握市場脈搏,將市場需求轉化為辦學的指導思想,培養新世紀的合格人才。在廣闊畢業生的大力協助下,電子與信息技術專業全體教師利用假期走訪了周邊地區的用工市場和用人單位,與公司的人力資源管理、技術管理、生產管理人員進展交流、座談,收集了大量素材,形成了本調查報告。據調查,隨著近幾年來經濟的快速開展,我國大力推進企業信息化,以信息化帶開工業化,繼續培育壯大信息、電子裝備制造等產業,大力開展高新技術產業,用先進技術改造、提升傳統產業,取得了明顯成就。許多企業因為生產需要及市場競爭不斷引進國外先進技術和設備,需要相應的生產技術人員進展維護、操作。我市各企業每年就需要電子與信息技術技術專業人才達百余人以上。從電子協會得到的資料顯示:目前我市從事電子與信息行業的人員已達2000余人,平均年齡35歲,平均受教育年齡10年。從業人員的受教育程度和技能水平直接影響著企業的生產、經營和經濟效益,企業的管理人員告訴我們:員工的知識和技能直接關系到企業的生死存亡。可見,提高電子信息行業員工的素質乃是當務之急,那么靠什么來提高從業人員的素質呢?我們認為最主要、最恰當的途徑就是靠職業教育。

  1、我市周邊地區電子信息行業良好的開展場面。

  貴陽市是省會城市,隨著豐富天然氣資源的勘探和開采,將帶動新一輪的投資熱潮和產業升級。中國已成為世界投資創業的首選地區,聚集了多家世界500強企業,微軟、IBM、英特爾、摩托羅拉、愛立信、西門子、阿爾卡特、NEC、中芯國際、友尼森等國際整機和元器件、設備巨頭,以及華為、中興、同洲等國內領先企業均已落戶川、渝。成都已逐漸成為我國西部地區電子信息產業的龍頭老大,貴陽間隔成都很近,在每年的企業用工招聘會上,都看到了許多公司對電子與信息技術類專業畢業生的大量需求。

  2、長三角、珠三角地區的大型電子企業對電子與信息技術類畢業生有大量需求。

  電子產品制造業是一個高技術產業,它對人才的需求具有明顯的兩極特點,一是具有高學歷的開發、研究、創造性人才,二是具有較熟練操作技能的中等職業技術人員。以江蘇的蘇州工業園區為例,整個園區內具有大專以上學歷的`專業人員約占17%,這些人員主要是從事電子產品的開發、研究以及高層次的生產管理,而75%以上的員工是中職學校的畢業生,這些人員主要從事裝配、調試、維修及生產一線的管理工。單從我們調查的華碩電腦公司,就需要大量的從事電子產品的生產、安裝、檢測、調試的技術人員,他們的人力資源經理都表示畢業生有多少要多少。

  3、信息類、電子類產品的銷售需要電子與信息技術專業的畢業生。

  在調查中發現,在專業的電子與信息技術類商場,需要大量的熟悉信息類、復雜的具有特定功能的電子產品,如汽車衛星定位系統、電子地圖、通信行業系列產品等。

  4、大量的移動通信基站的建立、維護需要電子與信息技術專業的畢業生

  移動通信基站要完成信息的傳輸、交換,有UPS和蓄電池需要維護,這些地方十分適合熟悉一定的移動通信原理的畢業生就業。我校電子與信息技術技術專業開辦早,經過多年的開展,電子信息技術在專業建立和師資隊伍都具備了一定的水平和規模。我校的電子與信息技術專業是主動效勞于地方經濟根底產業的骨干專業,學校把電子與信息技術專業現代化建立作為學校的重點專業進展建立和打造。

  (一)電子與信息技術專業的設備建立情況

  電子與信息技術技術專業是我校的主要傳統專業。近幾年根據電子信息行業的開展趨勢和現代電子業制造技術的開展、應用情況,我校加大投入逐年建立、充實和完善電子信息技術專業應用設備,F擁有:電工實驗室、家用電器多功能實驗室、電子電工及自動化綜合實訓室、鉗工實訓室、電子實訓室、電工實訓室、信息網絡教室等。

 。ǘ╇娮优c信息技術專業師資建立情況

  我校共有電子與信息技術專業教師十多人,近幾年來,根據產業構造的調整和我校專業建立的需要,不斷強化師資隊伍建立和培訓工作。學校一方面積極向教育主管部門申請專業教師,選調優秀大學畢業生不斷充實教師隊伍,另一方面從學校選送優秀教師學習深造,提高業務動手能力。同時,學校還鼓勵教師進展教學改革和教學研究。本專業教師和實習指導教師大多數獲得相應的電子類工程高級工以上的證書,同時注重對電子技術應用專業課教師進展新技術、新工藝、新裝備使用的培訓,加強“雙師型”隊伍建立。調查中發現,企業對電子與信息技術人才規格的要求主要集中在以下幾個方面:

  1、企業需要的是動手能力強,進入角色能力強的學生,企業不需要書呆子;

  2、良好的道德品質與團結協作的精神;

  3、具有一定的組織管理能力。

  4、吃苦耐勞、責任心強、綜合素質強。

  計算機調研報告 15

  行業公司人才需求調研在過去的一些年里,計算機軟件專業通常是一所大學中比較熱門的專業,是不少優秀考生的首選。同時,計算機軟件專業畢業生在理論基礎方面比較扎實,按理說也應當是用人單位的首選。但是不少用人單位反映,計算機軟件專業畢業生雖然了解的知識很多,但是許多畢業生存在著動手能力差、缺少團隊精神和交流能力等問題。

  一、計算機軟件專業的宏觀背景

  目前在我國各種各樣的大學、學院或學校都設立了計算機軟件專業,各學校在辦學模式、專業建設及教學方法都存在一定的差異。當前和此后若干年計算機軟件專業的發展方向以及社會對計算機軟件專業人才的需求是由整個社會經濟發展的大環境決定的,我國的信息化進程已經并將繼續對計算機軟件人才的需求產生重要的影響。

  目前,計算機軟件人才的社會需求總量在計算機行業屬于排名靠前的,每年大約需求100萬各種類型的計算機專業的畢業生。大專院校畢業生重要從事計算機應用行業的基礎工作,特別優秀的可以從事一些開發研究工作,但大部分是從事計算機應用工作。例如,重要從事公司信息系統的建設、管理、運營、維護的技術工作,以及在計算機與軟件公司中從事系統集成或售前售后服務的技術工作。

  二、我國信息產業的發展對計算機應用與軟件專業人才的需求

  全球信息技術日新月異,信息產業已成為各國綜合國力競爭的戰略性產業。到目前為止,我國的個人電腦普及率已達成每百人2.57臺的水平,個人電腦的年銷售量已超過900萬臺,已成為世界第三大個人電腦市場。我國互連網用戶已達6800萬,占世界第二位,連接互聯網的計算機已達2572萬臺?傮w上看,我國信息化建設已有了較好的基礎,具有快速發展的條件。

  根據對廣州拓思軟件公司、珠海同望科技軟件公司及深圳多尼卡公司調研,以及社會崗位對計算機人才規定的分析,基本情況如下:

  1. 目前從計算機專業畢業生所從事工作的性質來劃分,大體上可以將計算機人才分為以下三類:

  (1)從事研究型工作的專門人才。他們重要(在攻讀更高學位后)從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術與產品等方面的研究工作。對他們的基本規定是創新意識和創新能力。

  (2)從事工程型工作的專門人才。他們重要從事計算機軟硬件產品的工程性開發和實現工作。對他們的重要規定是技術原理的純熟應用(涉及發明性應用)、在性能等諸因素和代價之間的權衡、職業道德、社會責任感、團隊精神等。

  (3)從事應用型工作的專門人才。他們重要從事公司信息系統的建設、管理、運營、軟件及硬件維護的技術工作,以及在計算機與軟件公司中從事系統集成或售前售后服務的技術工作。對他們的規定是熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理,可以從技術上實行信息化系統的構成、配置和維護。

  從調查結果中我們可以看出來,目前我國高校計算機專業對第(1)、(2)類人才的培養已有一定的基礎,而對于第(3)類人才的專門培養則是非常薄弱的。社會對計算機人才的.需求呈金字塔結構。而我國目前計算機行業從業人員的結構呈橄欖型,高級計算機人才和初級計算機人才都比較缺少,特別是從事計算機行業應用型工作的專門人才。

  2. 公司在招聘時對計算機專業人才的盼望

  在現在的就業形勢和公司競爭條件下,市場出現了某種供大于求的現象。因此,公司在招聘新的員工時候,有了更多的選擇余地,提出了更高的規定。

  在IT公司中,被排在頭三位的專業技能則分別是:計算機硬件組裝與維護能力、計算機軟件的開發應用能力、網絡管理和維護能力,此外依次需要具有數據庫知識和操作系統知識。

  3.用人單位關于計算機專業人才素質和職業道德的觀點

  如今許多公司都關注到計算機應用技術專業人才綜合素質培養的問題。在知識經濟快速發展的時代,?飘厴I生僅僅掌握已有的專業知識是完全不夠的,重要的是要有一種綜合的能力,即通常所說的專業素質。除了應當具有的專業知識結構外,畢業生的職業道德和責任心被許多公司放在了考核首位,另一方面是再學習能力、實踐能力以及與人交流溝通的能力。公司的人力資源經理和項目經理都表達不樂意要那些頻繁跳槽的求職者?梢姡瑑r值觀的問題已經排在專業技術問題前面了。

  今天,以學習能力為代表的發展潛力,成為用人單位最關注的素質之一。同時公司規定人才可以學習別人長處、團結合作、共同發展,而目前相稱一部分學生“以我為中心、盲目自認為是”的弱點十分明顯。

  三、對計算機應用與軟件專業職業教育改革與發展的建議

  1.課程體系與教學方法需要進一步改革

  目前我校計算機應用技術專業的課程體系,是根據社會的需要和學生的學習特點設計的,以提高學生的計算機技術水平與文化素質為目的,使學生掌握和運用計算機技術基本的應用、開發的能力。

  但有些課程的內容只是普通高校課程的簡化,理論知識講述多了一些,實用技能的訓練相對局限性,導致在實際工作中獨立分析問題和解決問題的能力較弱。另一方面,在職業技能培養方面,職業技能訓練不成體系,力度不夠,對職業素質的教育(如吃苦耐勞、開拓精神、市場觀念、管理技巧、團隊精神、應變能力等)尚沒有得到全面的實行。

  2.強化學生就業指導

  在我國,無論是普通高等教育還是職業教育的學生都面臨著巨大的就業壓力。因此,要為職業學校和職業培訓機構培養專業化的就業指導人員,使其可以對畢業生進行全面系統和個性化的指導,并做好學生畢業后的職業介紹和就業推薦工作,拓寬就業渠道。職業院校在強化學生就業指導方面應做好以下三件事:

  一是提高學生的綜合素質。在課程設立中除基礎課、專業課外,應加強對學生進行職業素質教育(如開拓精神、市場觀念、管理技巧、團隊精神)和行業規范、國際標準教育的課程,以培養學生的綜合素質。

  二是培訓就業技巧,規范就業流程。職業院校要設立就業指導機構和專職的就業指導員。從學生素質教育課入手,培訓學生的應聘技巧,引導學生樹立對的的擇業觀,有計劃的、漸進的幫助學生了解社會、行業和公司的現狀與需求,為學生就業打下基礎。

  三是提供就業渠道。職業院校一方面要建立校企掛鉤或校企結合的機制,一方面要形成適合計算機應用與軟件專業特點和區域特色的學生就業推薦模式,建立和疏通學生就業渠道。

  隨著信息產業的發展,我國各級各類教育普遍重視信息技術教育。絕大多數高等院校和中檔職業學校都設立了計算機或電子信息類的專業,建立了計算機教室和計算機網絡,對非計算機專業的學生也普遍開設了計算機應用方面的課程。教育部制訂了全國中小學的信息技術教育指導綱要,全國中小學校都將逐步開設信息技術課程。信息技術教育的發展,為我國信息化建設提供了人力資源。

  計算機調研報告 16

  行業企業人才需求調研在過去的一些年里,計算機軟件專業通常是一所大學中比較熱門的專業,是不少優秀考生的首選。同時,計算機軟件專業畢業生在理論基礎方面比較扎實,按理說也應當是用人單位的首選。但是不少用人單位反映,計算機軟件專業畢業生雖然了解的知識很多,但是許多畢業生存在著動手能力差、缺乏團隊精神和交流能力等問題。

  一、計算機軟件專業的宏觀背景

  目前在我國各種各樣的大學、學院或學校都設置了計算機軟件專業,各學校在辦學模式、專業建設及教學方法都存在一定的差異。當前和今后若干年計算機軟件專業的發展方向以及社會對計算機軟件專業人才的需求是由整個社會經濟發展的大環境決定的,我國的信息化進程已經并將繼續對計算機軟件人才的需求產生重要的影響。

  目前,計算機軟件人才的社會需求總量在計算機行業屬于排名靠前的,每年大約需求100萬各種類型的計算機專業的畢業生。大專院校畢業生主要從事計算機應用行業的基礎工作,特別優秀的可以從事一些開發研究工作,但大部分是從事計算機應用工作。例如,主要從事企業信息系統的建設、管理、運行、維護的技術工作,以及在計算機與軟件企業中從事系統集成或售前售后服務的技術工作。

  二、我國信息產業的發展對計算機應用與軟件專業人才的需求

  全球信息技術日新月異,信息產業已成為各國綜合國力競爭的戰略性產業。到目前為止,我國的個人電腦普及率已達到每百人2、57臺的水平,個人電腦的年銷售量已超過900萬臺,已成為世界第三大個人電腦市場。我國互連網用戶已達6800萬,占世界第二位,連接互聯網的計算機已達2572萬臺?傮w上看,我國信息化建設已經有了較好的基礎,具有快速發展的條件。

  根據對廣州拓思軟件公司、珠海同望科技軟件公司及深圳多尼卡公司調研,以及社會崗位對計算機人才要求的分析,基本情況如下:

  1、目前從計算機專業畢業生所從事工作的性質來劃分,大致上可以將計算機人才分為以下三類:

  (1)從事研究型工作的專門人才。他們主要(在攻讀更高學位后)從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟件核心技術與產品等方面的研究工作。對他們的基本要求是創新意識和創新能力。

  (2)從事工程型工作的專門人才。他們主要從事計算機軟硬件產品的工程性開發和實現工作。對他們的主要要求是技術原理的熟練應用(包括創造性應用)、在性能等諸因素和代價之間的權衡、職業道德、社會責任感、團隊精神等。

  (3)從事應用型工作的專門人才。他們主要從事企業信息系統的建設、管理、運行、軟件及硬件維護的技術工作,以及在計算機與軟件企業中從事系統集成或售前售后服務的技術工作。對他們的要求是熟悉多種計算機軟硬件系統的工作原理,能夠從技術上實施信息化系統的構成、配置和維護。

  從調查結果中我們可以看出來,目前我國高校計算機專業對第(1)、(2)類人才的培養已有一定的基礎,而對于第(3)類人才的專門培養則是非常薄弱的.。社會對計算機人才的需求呈金字塔結構。而我國目前計算機行業從業人員的結構呈橄欖型,高級計算機人才和初級計算機人才都比較缺乏,尤其是從事計算機行業應用型工作的專門人才。

  2、企業在招聘時對計算機專業人才的期望

  在現在的就業形勢和企業競爭條件下,市場出現了某種供大于求的現象。因此,企業在招聘新的員工時候,有了更多的選擇余地,提出了更高的要求。

  在IT企業中,被排在頭三位的專業技能則分別是:計算機硬件組裝與維護能力、計算機軟件的開發應用能力、網絡管理和維護能力,此外依次需要具備數據庫知識和操作系統知識。

  3、用人單位關于計算機專業人才素質和職業道德的觀點

  如今許多企業都關注到計算機應用技術專業人才綜合素質培養的問題。在知識經濟快速發展的時代,專科畢業生僅僅掌握已有的專業知識是完全不夠的,重要的是要有一種綜合的能力,即通常所說的專業素質。除了應該具備的專業知識結構外,畢業生的職業道德和責任心被許多企業放在了考核首位,其次是再學習能力、實踐能力以及與人交流溝通的能力。企業的人力資源經理和項目經理都表示不愿意要那些頻繁跳槽的求職者?梢,價值觀的問題已經排在專業技術問題前面了。

  今天,以學習能力為代表的發展潛力,成為用人單位最關注的素質之一。同時企業要求人才能夠學習他人長處、團結合作、共同發展,而目前相當一部分學生“以我為中心、盲目自以為是”的弱點十分明顯。

  三、對計算機應用與軟件專業職業教育改革與發展的建議

  1、課程體系與教學方法需要進一步改革

  目前我校計算機應用技術專業的課程體系,是根據社會的需要和學生的學習特點設計的,以提高學生的計算機技術水平與文化素質為目標,使學生掌握和運用計算機技術基本的應用、開發的能力。

  但有些課程的內容只是普通高校課程的簡化,理論知識講述多了一些,實用技能的訓練相對不足,導致在實際工作中獨立分析問題和解決問題的能力較弱。另一方面,在職業技能培養方面,職業技能訓練不成體系,力度不夠,對職業素質的教育(如吃苦耐勞、開拓精神、市場觀念、管理技巧、團隊精神、應變能力等)尚沒有得到全面的實施。

  2、強化學生就業指導

  在我國,無論是普通高等教育還是職業教育的學生都面臨著巨大的就業壓力。因此,要為職業學校和職業培訓機構培養專業化的就業指導人員,使其能夠對畢業生進行全面系統和個性化的指導,并做好學生畢業后的職業介紹和就業推薦工作,拓寬就業渠道。職業院校在強化學生就業指導方面應做好以下三件事:一是提高學生的綜合素質。在課程設置中除基礎課、專業課外,應加強對學生進行職業素質教育(如開拓精神、市場觀念、管理技巧、團隊精神)和行業規范、國際標準教育的課程,以培養學生的綜合素質。

  二是培訓就業技巧,規范就業流程。職業院校要設置就業指導機構和專職的就業指導員。從學生素質教育課入手,培訓學生的應聘技巧,引導學生樹立正確的擇業觀,有計劃的、漸進的幫助學生了解社會、行業和企業的現狀與需求,為學生就業打下基礎。

  三是提供就業渠道。職業院校一方面要建立校企掛鉤或校企結合的機制,一方面要形成適合計算機應用與軟件專業特點和區域特色的學生就業推薦模式,建立和疏通學生就業渠道。

【計算機調研報告】相關文章:

計算機調研報告11-07

熱計算機調研報告03-22

計算機專業調研報告01-29

計算機專業調研報告06-13

計算機專業實習調研報告07-08

計算機調研報告14篇07-03

計算機專業調研報告(精選13篇)04-02

高校計算機專業的實習調研報告04-03

計算機就業前景調研報告(通用8篇)11-15

久久理伦| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产一级二级三级在线| 俺也来俺也去俺也射| a视频免费观看| 欧美成人免费全部| 亚洲精品无码久久久| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 国产69久久久欧美一级| 夜色视频网站| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 抖音视频在线观看| 亚洲欧美激情另类校园| 色综合久久无码中文字幕| 韩国无码色视频在线观看| 亚洲福利视频网站| 99久久久久成人国产免费| 国产三男一女4p免费男黑人| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美视频xxxx| 插我舔内射18免费视频| 成人免费看片'| 午夜精品电影你懂的| 91操操操| 91啪国产在线| 国产黄色www| 国产黄大片在线观看画质优化| 精品999久久久| 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 狠狠干女人| 亚洲三级在线播放| 色婷婷影院| 欧美极品色午夜在线视频| 亚洲另类xxxx| 日色网站| 日本少妇喂奶| 久久538| 久爱视频在线| 国产精品久久久久777777| 99re8这里有精品热视频| 黄色福利在线观看| 美女精品一区| 91成人精品国产刺激国语对白| 亚洲乱码伦小说区| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 中文www天堂| 国产精品suv一区二区三区| 欧美日韩se| 天天视频污| 影音先锋在线亚洲网站| 色偷偷av一区二区三区| 六月丁香激情| 国产9 9在线 | 中文| 国产女人成人精品a区| 国产一区二区丝袜| 日本久久夜夜一本婷婷| 国产男男无套激情11069| 亚洲无吗在线| 精品国产乱码一区二| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 中文字幕理伦片免费看| 西西大胆午夜人体视频| 亚洲最大色大成人av| 日本视频网址| 色偷偷导航| 91丨porny在线| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚洲国产精品va在线看黑人| 免费在线播放毛片| 97成人免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 永久免费成人代码| 九色porny丨首页入口网页| 日本一道一区二区视频| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 丁香伊人| 激情综合激情五月俺也去| 日本xxxxxxxxx18| 亚洲精品视频观看| 40岁丰满东北少妇毛片| 中国亚州女人69内射少妇| 香港三日本三级少妇三级66| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 亚洲精品中文字幕在线| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 成人午夜视频免费| 国产人妻无码一区无| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 精品综合久久久久久97| 欧美aa大片| 欧美a在线播放| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 精品区一区二区三区| 天堂久久爱| 国产一区二区精华| 91插插插视频| 中日韩va无码中文字幕| 男女男精品网站| 老牛嫩草一区二区三区消防| 免费a v网站| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 久久久久无码国产精品一区| 国产另类精品| 欧美成人动态图| 日本一本久久| 在线视频一区二区| 欧美一区二区三区在线播放| 久草国产在线| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 99免费在线观看| 牛牛视频一区二区三区| 成人毛片在线观看| 狠狠一区二区| 国产在线国偷精品产拍| 国产精品成人观看视频国产奇米| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 久久久人| 免费韩国羞羞网站视频| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 中国6一12呦女精品| 性色欲情网站iwww| 思思99re6国产在线播放| 少妇午夜av一区| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 少妇99| 中文字幕亚洲日韩无线码| 在线亚洲欧美| 婷婷激情社区| av免费在线观| 久久久网址| 无码av高潮抽搐流白浆| 色婷婷av99xx| ass丰满少妇bsspicss| 中文字字幕乱码视频高清| 丁香婷婷社区| 亚洲 视频 一区| 香港av在线| 综合欧美亚洲日本一区| 一级片少妇| 欧美另类人妖| 97久久精品国产一区二区三区| 久久一区| 成人午夜高潮刺激免费视频| 可以免费看av的网站| 99热久久精里都是精品6| 久久视频这里有久久精品视频11| 人碰人操| 欧美在线一级| 色骚综合| 亚洲摸丰满大乳奶水| 91华人在线| 91精品国产成人www| 日韩免费看片网站| 精久国产一区二区三区四区| 中文成人在线| 亚洲激情综合| 亚洲夜夜夜| 又爽又黄禁片视频1000免费| 亚洲综合天堂| 国产网站视频| 欧美aaa在线观看| 91风间由美一区二区三区四区| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 天堂av手机版| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 亚洲日批视频| 精品久久福利| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 久久勉费视频| 久热青草| 亚洲欧美色国产综合| 美女赤身免费网站| 久草超碰| 国产主播一区二区三区| 色综合天| 粉嫩av一区二区在线播| h视频免费在线| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 一线天 粉嫩 在线播放| 玖玖视频网| 九色伊人| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 国精产品一区一区三区mba下载| 国产亚洲一区二区在线观看| www.国产精品一区| www欧美| 午夜777| 日韩免费视频| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 日本h在线观看| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 国产老太睡小伙子视频| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 青草青青视频| 91最新国产| 黄色大片免费的| 国产午夜激无码av毛片| 黑人videos巨大hd粗暴| 爱爱一区| 精品国色天香一卡2卡3卡| 69精品欧美一区二区三区| 国产一级视频免费播放| 国产精品欧美精品| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产成人无码av在线播放不卡| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美精品一卡二卡| 久久精品小视频| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产69成人精品视频免费| 亚洲最大中文字幕无码网站| 色老头在线一区二区三区| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 欧美日韩一本的免费高清视频| 毛片1000部免费看| 日韩成人免费在线观看| 谁有免费黄色网址| 九色网战| 久久这里只精品国产免费9| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 黄页网站视频免费大全| 色哟哟免费视频播放网站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 久天啪天天久久99久孕妇 | 久久久久久逼| 玖玖精品视频| 日本aaaa级毛片在线看| 亚洲爱爱爱| 亚洲国产成人久久久网站| 国产一区二区91| 亚洲爱| 国产精品国产自线拍免费| 美女搞黄在线观看| 国产va免费精品高清在线| 亚洲国产精品午夜久久久| 波多野结衣50连登视频| 日本久久久久久久久久久| 超碰av人人| 国产不雅视频| 日本免费一区高清观看| 夜夜嗨av一区二区三区| 青青草手机视频在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 在线免费观看黄| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 亚洲a∨国产av综合av下载| 玩弄japan白嫩少妇hd| 网站久久久| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 午夜性色福利视频| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 九色精品国产成人综合网站| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 亚洲h视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 91chinese video永久地址| 国产视频xxx| 中文字字幕在线成人av电影| 人妻丰满熟av无码区hd| 国产日韩久久久| 调教一区二区三区| 免费成人毛片| 免费黄色资源| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 国产精品性做久久久久久| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 偷拍夫妻性生活| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 成人国产片视频在线观看| 国产精品无码嫩草地址更新| 国产成人久久av免费| 午夜精品影院| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 中文字幕亚洲精品日韩| 黄色亚洲片| 大战肉丝少妇在线观看| 欧美日韩一区二区三区自拍| 日韩制服国产精品一区| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 精品国产欧美日韩| www成人avcom| 99久久er热在这里只有精品99| 美女胸18大禁视频网站| 牛牛影视av| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲国产综合在线| 国产又黄又爽又色的视频| 麻豆视频观看| 精品国产aⅴ一区二区三区| 怡春院久久国语视频免费| 欧美成人三级伦在线观看| 蜜臀avwww国产天堂| 99久久99| 国产亚洲精品第一综合另类| 成人一级影院| 性8电台性8成人电台| 亚洲xxxxxx| 亚洲日韩成人性av网站| 国产亚洲欧洲| 免费午夜激情| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 日韩在线观看网址| 精品福利在线| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 中文字幕超清在线免费| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 在线观看国产xxx视频| 欧美性受视频| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 日韩福利在线| 成人性生交大片免费4| 99在线成人精品视频| 日韩激情无码免费毛片| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 麻豆av久久av盛宴av| 好色先生视频污| 自拍视频一区二区三区| 性色香蕉av久久久天天网| 免费一级肉体全黄毛片| 91正在播放| 国产草草影院ccyycom| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 噜噜视频| 国产在线清纯极品美女援交| 一级理论片| www.国产免费| 中文乱码人妻系列一区二区| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| aaa一区二区| 午夜精品久久久久久久99黑人| 色妺妺免费影院| 涩涩涩999| 青青草成人在线| 久久久久久亚洲| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 永久不封国产毛片av网煮站 | 色婷婷狠狠久久综合五月| 青娱乐欧美| 亚洲 欧美 日韩在线| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 成人激情在线观看| 成人mv在线观看| 成年人免费网站视频| 国外成人在线视频| 亚洲精品成人久久| 在线欧美色| 国产精品久久久久久久久久| 久久久久久久久淑女av国产精品| 久久精品在线| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 黄色大全免费观看| 日本国产三级xxxxxx| 亚洲一区中文字幕日产乱码 | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲美女啪啪| 国产老熟女狂叫对白| 亚洲论理| 国产精品a久久| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 欧美激情按摩| 99热成人精品国产免费| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 国产亚洲欧洲997久久综合| 污污视频免费网站| 毛片网站在线| 日本成人在线网站| 69xx免费视频| www.亚洲高清| 综合网久久| 国产免费无码一区二区| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 成人短视频在线观看| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 40到50岁中老年妇女毛片| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 久久777国产线看观看精品| 一区二区天堂| 乱h高h翁欲渴| 国产婷婷亚洲999精品小说| 97国产高清dvd| 日本久久久影视| 日本大尺度吃奶做爰过程| 友田真希一区二区| 亚洲精品天堂网| 亚洲狠狠| 一级免费av| 精品99久久久| www69堂| www欧美视频| 观看免费av| 婷婷深爱网| 国产成人精品亚洲7777| av在线官网| 亚洲精品高清av在线播放| 久久色播| 成人无码在线视频区| 亚洲无av在线中文字幕| 亚洲老子午夜电影理论| 草的我好爽视频| 超碰国产天天做天天爽| 内射老妇bbwx0c0ck| 极品销魂美女少妇尤物优美| 国产视频一二三四区| 欧美18videosex性欧美黑吊| 欧美成人免费一区二区三区视频| 深夜影院在线观看| 夜色jjj.av| 囯产精品一品二区三区| 亚洲婷婷网| 成年午夜免费韩国做受视频| 国产亚洲精品一区二三区| 成人片黄网站色大片免费毛片| 欧美乱色伦图片区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 有码中文字幕在线观看| 国产乱码一区二区三区在线观看| 一区二区三区无码不卡无在线| 精品综合久久88少妇激情| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 成人性生交大片免费看vr| 久久综合久久鬼色| 日本aa大片在线播放免费看| 推油少妇久久99久久99久久| 国产精品成人一区二区不卡| 日本大尺度吃奶做爰过程| 日韩免费观看av| 亚洲乱淫| 青青草社区| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产诱惑av| 天天天天做夜夜夜做| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| av黄色av| 一级片美女| 国产精品视频一区二区亚瑟| 精品麻豆视频| 少妇高跟鞋做爰20p| 91在线中文字幕| 成年无码动漫av片在线尤物| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 久久精品人人槡人妻人| 少妇爱做高清免费视频| xvideos亚洲网站入口| 麻豆三级| 国产亚洲影院| 亚洲精品另类| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 欧美专区中文字幕| 在线天堂中文www官网| 欧洲性网站| 国内揄拍国内精品少妇| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲国产精品久久久久久 | 色爱综合区| 欧美专区在线播放| 三级网站免费| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 成人免费无码大片a毛片户外| 91精品一区| 亚洲天堂免费在线| 丁香婷婷社区| 亚洲人成网站18禁止大app| 亚洲精品无码专区| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 国产又爽又黄免费视频| 久久久综合久久| 亚洲人人爱| av永久免费观看| 日本一级大全| 丰满多毛少妇做爰视频| 亚洲精品无码永久中文字幕| xxav在线| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 成人影片在线播放| 无套熟女av呻吟在线观看| 精品视频免费在线| 久热这里在线精品| 亚洲网站色| 久久久久久片| 久国久产久精永久网页| 中国少妇×xxxx性裸交| 欧美精品高清在线观看| av无码中文一区二区三区四区| 免费无码一区无码东京热| 亚洲人黄色片| 女娃videosex娇小| 久久精品九九亚洲精品| 久久爽精品区穿丝袜| 国精产品乱码视频一区二区| 国产女同疯狂作爱系列69| 久草视频手机在线观看| 日本一级二级三级aⅴ网站| 久久成人视屏| 99年国精产品一二二区传媒| 亚洲国产午夜| 亚洲日韩视频免费观看| 一本一道久久久a久久久精品91| 午夜福利小视频400| 四虎精品永久在线| 国内野外强奷在线视频| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 少妇极品熟妇人妻200片| 色欲久久久天天天综合网精品| 色猫咪免费人成网站在线观看| 激情综合五月| 男女爆操视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| 日韩有码第一页| 男女啪啪永久免费观看网站| 国内精品一区二区三区| 午夜福利三级理论电影| 久久不见久久见中文字幕免费 | 老妇女性较大毛片| aaaa一级片| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 极品无码av国模在线观看| 偷窥掀裙video| 97色资源| 国产三级观看| 98视频在线| 精品综合久久久久久98| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 日韩av不卡在线观看| 国产洗浴女技师全套av| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 国产精品h片在线播放| 人妻激情乱人伦视频| 亚洲成人一二三| 国产精品久久久久久久久岛国| 奇米影视奇米色777欧美| 小辣椒av福利在线网站| 亚洲真人无码永久在线观看| 好看的av网址| 国产精品7777cos| 国产做a爱片久久毛片a片| 久久的爱久久久久的快乐| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲性综合网| 视频一区国产精品| 黄色成人免费视频| 欧美四虎| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 求个av网站| 亚洲天堂五月| 中文字幕av在线一二三区| 各种含道具高h调教1v1男男| 少妇xxx网站| 在线播放国产不卡免费视频| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 在线免费看av| 美女黄色一级片| 亚洲天堂一级片| 一二三四免费观看在线视频中文版 | 久久在线免费视频| 久草免费在线观看| 777奇米888色狠狠俺也去| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 亚洲乱轮视频| 日韩理论在线观看| jizz成熟丰满日本少妇| 国产精品久久毛片| 国产美女免费看| 天天草影院| 国产人19毛片水真多19精品| 天天摸天天做天天爽婷婷| 黑人操亚洲人| 女十八毛片aaaaaaa片| 欧美在线性| 一区二区视频观看| 香蕉影院在线观看| 成人免费毛片东京热| 精品资源成人| 老女老肥熟国产在线视频| 中文字幕在线观看亚洲| 乱淫67194| 又欲又肉又黄高h1v1| 韩日美无码精品无码| 99久久免费精品国产72精品九九| 最新69国产成人精品视频免费| 欧美一区二区三区精品| 中国少妇裸体bbbbb| 91久久国产| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 女人18毛片水真多| 亚洲色图制服诱惑| 久草 在线| 国产一级片a| 欧美日韩精品二区| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 直接观看黄网站免费视频| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 91涩涩视频| 白嫩少妇各种bbwbbw| 国产天美传媒性色av| 97在线观看免费高清| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 日本一区二区不卡在线观看| av动漫免费观看| 四虎com| 日韩一区不卡| 日韩一级在线观看视频 | 精品免费国产一区二区| 国产一性一交一伦一a片| 亚洲精品一区在线| 99精品视频在线看| 久草视频在线看| 免费国产h视频在线观看| 久久丫免费无码一区二区| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 91精品国产毛片| 亚洲男人第一av天堂| 伊人久久婷婷| 天天做爰裸体免费视频| 欧美三级日本三级| av一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 韩日av在线| 日日夜夜天天| 伊人春色影院| 国产交换配乱淫视频a免费| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 美女视频黄频a免费| v天堂中文在线| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 操操综合| 88av在线| 97视频免费看| 暖暖视频 免费 日本社区| 日韩免费码中文在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 黄色片网站免费看| 俄罗斯美女av| 大尺度做爰啪啪床戏| a级毛片在线免费看| 99精品久久久久久久久久综合| 在线观看成人动漫| 日本又色又爽又黄又高潮| av无码精品一区二区三区三级| 国产一区二区三区四区五区vm| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 黄色国产大片| 日韩精品人成在线播放| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产高清一级片| 欧美中文字幕一区二区三区| 无码中文人妻在线一区二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲韩国日本高清一区| 中文字幕日韩精品在线观看| 久久影视院线| 69精品国产久热在线观看| 欧美韩一区二区| 美女张开腿黄网站免费下载| 日韩精品――中文字幕| 欧美中文日韩| 国产 精品 丝袜| 免费xxxx性欧美18vr| 成人伊人网站| 一个人看的毛片| wwwxxx黄色片| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 亚洲va码欧洲m码| 婷婷深爱| 69产性猛交xxxx乱大交| 国产香蕉9| 免费人成在线观看成人片| 国产精品国产三级国快看| 欧美美女性视频| 日韩av成人| 亚洲成av人片在线观看wv| 天堂新版8中文在线8| 特黄特色三级在线观看| 绯色av一区| 欧美成人片一区二区三区| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 乡村乱淫| av日韩免费在线观看| 免费在线色视频| 超碰v| 男人猛吃奶女人爽视频| 啪在线视频| 香蕉视频在线看| 久久九九久精品国产88| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 色香蕉在线| 久久久在线| 色淫网站免费视频| 欧美成人家庭影院| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产精品久久久久电影院| 国产成人免费看一级大黄| 亚洲乱码av中文一区二区| 久久婷婷五月综合97色直播| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲精品激情| 88av网| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 任你干在线精品视频网2| 成人aⅴ综合视频国产| www九九热com| 男人和女人尻逼| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 天天鲁啊鲁在线看| 毛片a片免费观看| 国产精品成久久久久三级6二k| 免费福利小视频| 色婷视频| 国内免费毛片| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| www黄色av| 永久免费的无码中文字幕| 中文字幕在线免费看线人| 特黄特色大片bbbb| 黄色毛片一级| 久久久久久无码av成人影院| 亚洲天天综合| 五月伊人网| 四虎最新紧急入口| 国产精品人妻免费精品| 香港三日本三级少妇三级66| 欧美成人三级在线| 免费在线播放毛片| 无码射肉在线播放视频| 天堂亚洲免费视频| 人妻巨大乳一二三区| 久久激情综合网| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 黄色国产| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 亚洲精品乱| 亚洲精品无码成人片久久| 高柳家在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 久久综合伊人77777麻豆| 国产一三四2021不卡| 男女又爽又黄| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 天天综合网在线观看视频| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 草草在线影院| 久久观看最新视频| 国产亚洲精品yxsp| 成年黄页网站大全免费无码| 日韩精品你懂的| 热の综合热の国产热の潮在线| 久久亚洲精品国产| 欧美高潮在线| av黄在线| 色天天av| 国产精品12区| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 成人午夜激情影院| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 欧美久久伊人| 2022国产日产欧产精品| 大岛优香中文av在线字幕| 国产成人亚洲精品另类动态图| 天堂在线中文网| 涩五月婷婷| 日本熟日本熟妇在线视频| 99久久精品费精品国产一区二| 亚洲免费综合| 在线观看91av| 日本亲与子乱人妻hd| 国产在线永久视频| jizz在线观看| 69xx在线观看视频| 欧美在线一| 97干婷婷| 日本啪啪网站永久免费| 中文在线最新版天堂| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲第一影视| 神马久久久久久| 久久黄色小说| 骚片av蜜桃精品一区| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 99热在线只有精品| 欧美精品一区二区免费| 日本熟妇色一本在线视频| 亚洲专区中文字幕| 国产精品欧美久久久久无广告| 免费a v网站| 免费在线黄网| 国产一级大片| 天堂综合网| 国产91精品欧美| 无码一区二区波多野播放搜索| 日韩国产欧美一区| 韩国xxx hd videos| 偷偷久久| 国产精品午夜久久| 久久99av无色码人妻蜜柚| 在线播放黄色网址| 亚洲裸体视频| 性虎精品无码av导航| 天堂网www在线资源| 日本做暖暖xo小视频| 欧美一区二区三区大片| 羞羞视频在线观看| 久久精品国产福利国产秒拍| 黄色大片在线播放| 精品久久久久久无码国产| 国产亚洲日韩a欧美在线人成 | 2020亚洲国产精品久久久| 欧美做爰全过程免费看| 国产麻豆a毛片| 秋霞无码一区二区| 日本在线视频www鲁啊鲁| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 香港三级日本三级妇三级| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 手机av永久免费| 在线日产精品一区| 亚洲天堂网站在线| 高清午夜福利电影在线| 精品视频在线播放| 女同一区| 夜夜福利| 插插插精品亚洲一区| 波多野结衣一区二区三区av免费| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 欧美人成网站在线看| 台湾性dvd性色av| 亚洲在线色| 成年网站未满十八禁视频天堂| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲精品国产欧美在线观看| 一本加勒比hezyo综合| 天堂www中文在线| 久久精品伊人久久精品伊人| 日韩大尺度视频| 国产v综合v亚洲欧| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 精品熟女少妇av久久免费| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 日韩在线成人| a√天堂网| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 综合激情久久综合激情| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产午夜福利在线播放| 露脸国产精品自产拍在线观看| 亚洲精品资源在线| 欧美性情网| 二男一女一级一片| heyzo北岛玲在线播放| 久久国产av影片| 91色在线视频| 岳睡了我中文字幕日本| 色欲综合视频天天天| 国产亚洲精品a片久久久| 欧美黄色一区二区三区| 日韩欧美三级视频| 青青视频在线观看免费2| 99re6热精品视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放942| 久久无码高潮喷水免费看| 国产91精品一区二区绿帽| 欧美乱妇18p| 天天色天天爽| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 伊人青青草视频| 丁香婷婷视频| 欧美a图| 黑人巨大videos极度另类| 阿v免费视频| 91精品国产一区二区三区| 国产97色在线 | 国| 欧美国产在线视频| 日韩一区二区三区射精| 欧美熟妇喷潮xxxx| av一片| 国产成人三级视频在线播放| 国模精品一区二区三区| а天堂中文在线官网在线| 999精品视频| 国产69精品久久久久观看软件| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 免费a级毛片,| 99热| av天堂亚洲区无码小次郎| 国产一区二区三区视频在线播放| wwwav网址| 国产xxxx高清在线观看| 人妻av无码av中文av日韩av| 人人干在线观看| 亚洲电影天堂av2017| 亚洲精品国产精| 一本到中文无码av在线精品| 久久精品日产第一区二区三区| 激情小说在线| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 99在线精品视频免费观看软件| av无码电影在线看免费| 性欧美激情aa片在线播放| 所有明星裸露影片合集在线播放| 国产91精品激烈高潮白浆 | 亚洲人成网站在小说| 三女同志亚洲人狂欢| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲第一色| 2019午夜福利不卡片在线| av天堂亚洲国产av| 都市激情 在线 亚洲 国产 | 国产一级二级在线观看| 黄色的视频网站| 成人免费视频视频在线观看 免费| 日韩综合一区| 欧美综合专区| ririsao久久精品一区| 91丝袜国产在线播放| www日韩在线观看| 免费日韩欧美| 狠狠视频| 中中文字幕亚洲无线码| 国产一区二区欧美| 国产福利高清在线视频| 午夜激情成人| 日本三级中文字幕| 精品国产96亚洲一区二区三区| x7x7x7成人免费视频| 中文字幕大全| 张柏芝54张无删码艳照在线播放 | 久久国产精品99国产精| 久久国产精品一区二区| 伊人久久大线影院首页| аⅴ新版在线天堂| 双性人bbww欧美双性| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 久久综合网址| 四只虎影院在线免费| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 日本一级理论片在线大全| 和寂寞少妇做爰bd| 免费人成视频在线观看网站| 高清性色生活片97| 国产浮力第一页| 色网在线| 国产精品一区久久久| 成人一级生活片| 久久久久黄色片| 免费看一区无码无a片www| 久久国产精品久久久久| 亚洲国产精品无码中文字满| 久久免费精品国自产拍网站| 日韩专区欧美专区| 久久久久无码国产精品不卡| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 午夜131美女爱做视频| 午夜性色吃奶添下面69影院 | www黄色网址com| 亚洲免费网站在线观看| videosgratis极品另类灌满高清资源 | eeuss亚洲精品久久| 国产一级午夜一级在线观看| 国内精品九九久久久精品| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 黄一区二区三区| 免费av在线播放网址| 日韩一级网站| 亚洲xxxxxx| 污导航在线| 嫩草影院在线观看91麻豆| 午夜理论欧美理论片| 久久久久97国产精| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 亚洲综合久| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品日韩专区第一页| 国产一级二级三级视频| 大香焦久久| 中文www天堂| 国产久热精品无码激情| 嫩草影院久久| 亚洲人成在久久综合网站| www国产色| 性一交一乱一乱一乱视频| 国产福利av| 97青草超碰久久国内精品91| 一二三四日本中文在线| 狠狠撸在线观看| 一级黄色毛片视频| 藏精阁成人免费观看在线视频| 欧美成人精品午夜免费影视| 美女视频黄频大全免费| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 九色91| 一级全黄毛片| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 爱爱爱免费视频| 天天燥日日燥| 胸大美女又黄的网站| 日日摸处处碰夜夜爽| 欧美视频一二三| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 精品无码日韩国产不卡av| 欧美日韩一二三| 亚洲五月六月| 黄色毛片一级片| 女人的黄 色视频| 欧美激情久久久| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 亚洲手机在线| 欧美精选一区二区三区| 12av在线| 少妇视频在线| 色噜噜一区二区| 黄色一集片| 欧美一区二区视频在线观看| 日本一本一区二区免费播放| 97在线观看免费| 性视频黄色| 免费成年人视频在线观看| 久久久国产精品无码免费专区| 国产偷倩视频| 任我爽精品视频在线观看| 人妻少妇中文字幕乱码| 无码乱码天天更新| 亚洲美免无码中文字幕在线| 97豆奶视频国产| 五月天激情电影| 亚洲欧美激情在线一区| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 国产精品天天狠天天看| 97国产色伦在色在线播放| avtt亚洲| 亚洲综合人成网免费视频| 性xxx4k欧美乱妇| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产偷久久一区精品69| 亚洲另类中文字幕| 亚洲国产一区二区在线观看| 波多野结衣aⅴ在线| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 98色婷婷在线| 国产ts在线| 天天射影院| 中文有码一区| 四虎精品在线| 香蕉久久福利院| 欧美日韩国产成人| eeuss影院在线奇兵区145| 久久九九爱| 天天摸天天做天天爽2020| 国产成人av在线免播放app | 国产成人精品男人的天堂| 日韩av高潮喷水在线观看| 精品乱| 国产女同疯狂作爱系列69| 亚洲免费色| 日本h在线观看| 9色91| 国内精品自在拍精选| 国产女人高潮大叫a毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 成人短视频在线免费观看 | 久久免费网| 尤物av无码色av无码| 国产一级二级在线观看| 最新国产亚洲人成无码网站| 免费成人91| 国产亚洲成年网址在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产精品成人网| 看黄色特级片| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 99re66热这里只有精品8| 国产成人一区二区视频免费| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 忍不住的亲子中文字幕| 色香蕉在线| 黄色一级免费片| 99九九视频| 黄色毛片子| www午夜精品男人的天堂| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产精品无码免费播放| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 99亚洲精品自拍av成人| 久久综合一本| 国产精品国产三级国产专播| 欧美精品在线看| 成人羞羞视频在线看网址 | 女人被爽到高潮视频免费国产| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 另类av在线| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| av明星换脸无码精品区| 99久久视频| 蜜桃视频在线观看www社区| 久久久精品网| 青青草精品在线视频| 亚洲国产专区| 国产精品mm| 国产7777777| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| h片免费在线观看| 中文字幕在线2021| 国产v在线在线观看视频免费 | 在线播放午夜理论片| 奷小罗莉在线观看国产| 天堂…中文在线最新版在线| 男人和女人黄 色大片| 国产99免费视频| 亚洲色大成永久ww网站| 懂色av中文一区二区三区| 国产情侣激情在线对白| 国产福利在线 | 传媒| 51国产偷自视频区免费播放| 91在线网| 国内成人自拍| 2024亚洲男人天堂| 亚洲丁香五月天缴情综合| 精品国产三级a∨在线| 国产亚洲中字幕欧| 天天插综合网| 国模私拍一区二区三区| 伊人网视频在线观看| 中文字字幕人妻中文| yy111111少妇嫩草影院| 久久久精品网| 国产69精品久久久久777| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 国产剧情麻豆女教师在线观看| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 男人晚上看的网址| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 五月天社区| 国产麻豆精品精东影业av网站| 欧美性猛交xxxx免费看| www.日韩在线| 欧美三级不卡| 免费福利在线视频| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 欧美高潮在线| jazzjazz国产精品久久| 欧美变态另类刺激| 中文字幕免费高| www国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 狠狠久久噜噜熟女| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产777| 色视频无码专区在线观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 在线不卡国产| 亚洲欧美小视频| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 久操超碰| 久久激情综合狠狠爱五月| 色婷婷av一区| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产黄色av网站| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 国产精品一区二区香蕉| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 国产中文字幕一区二区| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 欧美激情久久久久| 在线观看免费网页欧美成| 国产精品av99| 免费看韩国午夜福利影视| 青青伊人网| 偷看农村妇女牲交| 西西大胆午夜人体视频妓女| 一道本毛片| 开心五月综合亚洲| 天堂资源中文| 国产91视频播放| 天堂va蜜桃一区二区三区| 777奇米888色狠狠俺也去| 日韩欧美自拍偷拍| 亚洲视频二| 久久国产影视| 欧美人与性动交g欧美精器| 黄色片的网站| 国产精品av99| 男人天堂资源| 国产盗摄一区二区| 四虎一区二区成人免费影院网址 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 欧美精欧美乱码一二三四区| gai免费观看网站外网| 国产xxxx视频在线观看| 91美女图片黄在线观看| 欧美精品免费一区二区三区| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 狠狠操伊人| 亚洲第一香蕉网| www.午夜视频| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产一二区视频| 九一色视频| 天天透天天干| 日产91精品卡2卡三卡四| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 爽爽av| 婷婷丁香在线| 国产在线高清| 色综合欧美在线视频区| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 黑人巨大跨种族video| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 欧美videossex另类| 国产一二三区av| 五月丁香综合缴情六月| 嫩草影院黄| 中文字幕人妻无码专区app | 亚洲日产精品一二三四区| 中文字幕亚洲区| 国产情侣啪啪| 亚洲天堂色| 久久人精品| 91看片黄色| 麻豆av福利av久久av| 中文字幕无码人妻少妇免费| 日本妞xxxxxxxxx68| 就去色综合| 欧美性做爰免费观看| 日韩视频成人| 色七七亚洲| 91啪在线| 又黄又湿啪啪响18禁| 欧美a级大片| 强美女免费网站在线视频| 青草精品| 欧美草b| 天堂а√在线资源在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 色玖玖| 日韩免费视频观看| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 久久99操| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | yp在线观看视频网址入口| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 警花av一区二区三区| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 借种(出轨高h)| 福利社午夜影院| 国产精品人成视频国模 | 韩日三级视频| 成人性生交免费大片2| 日本乱码伦午夜福利在线| 久久久久久九九九九| 亚洲欧洲精品mv免费看| 亚洲红桃视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 亚洲精品日本无v一区| 精品啪啪| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放942| 亚洲欧美第一成人网站7777| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 欧美人与动牲交a免费| 精品久久久久一区二区| 曰韩a∨无码一区二区三区| 少妇影院y1111| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 成人片网址| 婷婷狠狠久久久一本精品| 日韩av无码午夜免费福利制服| 天天av天天操| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产av丝袜一区二区三区| 草逼网站| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 一二区在线观看| 无码h黄动漫在线播放网站| 欧美性色视频| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 久久伊人成人| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| av黄色成人| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美成人aaa片一区国产精品| 97超碰人人干| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 亚洲成在人线视av| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 亚洲论理| 国产精品网页| 日韩精品亚洲专在线电影| 天天视频入口| 国产精品你懂的在线播放| 午夜视频在线观看网站| 亚洲第一成人在线| 九九爱国产| 激情综合婷婷| 在线精品一区二区三区| 97av视频在线| a级毛片在线看日本| 欧美日韩国产激情| av免费网| 国产午夜精华无码网站| 欧美激情另类| 国产精品98| 亚洲成a人片在线观看国产| 极品美女穴| 91成人国产综合久久精品| 国产一区二区不卡在线看| 绿帽h啪肉np辣文| 成年人看的黄色| 亚洲人成黄网站69影院| 亚洲8888| 日本极品视频| 美女黄色一级| 窝窝九色成人影院| 色噜噜狠狼综合在线| 亚洲天堂av一区二区三区 | 亚洲日本va一区二区sa| 182tv午夜| 日产欧美一区二区三区不上| vvv国产在线观看一区二区| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产成人精品午夜福利a| 国产精品熟妇视频国产偷人| 免费看女人与善牲交| 黄色成人av网站| 国产女人喷潮视频免费| 国产日韩中文字幕| 亚洲 另类 熟女 字幕| 波多野结衣一二区| 欧美精品在线视频| 欧美二区乱c黑人| 日本毛片在线看| 一交一性一色一伦一区二| 老熟女毛茸茸浓毛| 国产无套精品一区二区| 欧美一级网站| 日本香蕉视频| 一二三四日本中文在线| 久操超碰| 欧美人与禽zozzo禽性配| 久久久999国产精品| 69xxxxx国产| a视频在线观看| av资源网在线| 午夜国产在线| 婷婷色伊人| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 色先锋资源久久综合5566| 日韩123| www.youjizz.com在线| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 蜜桃视频网站| 亚洲欧美精品一中文字幕| av免费观看入口| 日韩 欧美 亚洲 国产| 无码成人av在线一区二区| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 国产精品_国产精品_k频道| 4k岛国av超高清aⅴ| 中文无码一区二区不卡av| 亚洲a∨大乳天堂在线| 日本少妇吞精囗交| 91免费高清视频| 国产美女作爱全过程免费视频| 40岁丰满东北少妇毛片| 奇米影视888| 韩国三级无码hd中文字幕| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美色图激情小说| 久久无码av一区二区三区电影网| 亚洲一区二区三区无码影院| 九色porny视频| 日韩av片在线| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 欧美高清激情brazzers| 午夜国产精品视频在线| 国产成人无码av片在线观看不卡| 日本黄色中文字幕| 大桥未久中文字幕| 欧美一级视频在线观看| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 日韩国产高清在线| 曰本av中文字幕一区二区| 久久九九精品99国产精品| 欧美日韩中文字幕在线播放| 国产做爰视频免费播放| 午夜国产免费| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 色伊人亚洲综合网站| 人妻少妇久久久久久97人妻| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 激情超碰在线| 天堂无乱码| av导航网站| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 色欧美片视频在线观看| 国产成人无码牲交免费视频| 五月激情婷婷网| 国产区精品在线观看| av首页在线| 色婷婷色综合激情国产日韩| 134vcc影院免费观看| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆内谢| 黄色片子一级| 亚洲色成人一区二区三区小说| 中文日产码2023天美| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 黄色三级毛片网站| 在线免费精品视频| 成品片a免人视频| 性xxxx另类xxⅹ| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 黑人玩弄人妻中文在线| 少妇太爽了| 国产91丝袜在线播放0| 国产精品久久久久久久午夜片| 国产精品成人亚洲一区二区| 狠狠色综合激情丁香五月| 亚洲男人天堂2019| av怡红院一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美1314| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 日本人与黑人做爰视频网站| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 国产精品第7页| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| www.xxx亚洲| 苍井空一区二区三区在线观看| 日韩av爽爽爽久久久久久| 亚洲精品一区二区久| 久草精品视频在线看网站免费| 国产免费a| 国产精品亚洲а∨天堂网| 成人黄色激情网| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日本一区中文字幕| 亚洲宅男精品一区在线观看| 欧美日韩乱| 天天久久综合网| 免费观看h片| 久久99久久99精品免观看| 一区二区三区四区视频| 一区二区三区午夜无码视频| 日本一区二区三区不卡免费| 国产精品露脸国语对白| 九九九九九依人| 欧美另类videosbestsex| 一本色综合久久| 国产女人40精品一区毛片视频| 真实的国产乱xxxx在线91| 国产女人叫床高潮大片| 毛片在线视频观看| 欧美城天堂网| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 51av在线视频| 国产成人久久综合777777麻豆| 少妇人妻偷人精品免费视频| 综合精品在线| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 国产精品国产成人国产三级| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 久久ww精品w免费人成| 蜜臀久久99静品久久久久久| 99久久精品免费观看国产| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 三级国产国语三级在线| 蜜桃臀av在线| 婷婷综合久久| 国产精品美女一区二区三区四区| 久久月本道色综合久久| 国产成人精品自产拍在线观看| 久久九九51精品国产免费看| 国产自在现线2019| 国产区欧美区日韩区| 中文区中文字幕免费看| 日本xxxxxxxxx18| videos另类灌满极品另类| 乱无码伦视频在线观看| 99久久人妻精品免费一区| 日韩国产精品人妻无码久久久| 成人合集| 日韩欧美三级视频| 好男人www在线影视社区| 亚洲涩色| 日韩精品视频在线免费观看| 老子午夜精品无码| 久久15p| 久久99精品久久久久久琪琪| 免费看色| 日韩精品aaa| 热逼视频| 黄色片少妇| 四虎成人网| 久久久久精| 日韩福利视频一区| 免费看内射乌克兰女| 精品免费看| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产区在线| 欧美国产中文| www久久久久久久久久| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品综合久久久久久| www.久久视频| 一级黄色大片在线观看| 久9精品| 女人与拘性猛交视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 日韩亚洲欧美中文在线| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 草逼国产| 国产精品久久久久久久久久久天堂 | 成人在线视屏| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 日韩三级麻豆| heyzo亚洲| 在线天堂中文| 成人影院www蜜桃网站| 无套无码孕妇啪啪| 在线免费观看日本| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 成人福利一区| 青青视频免费| 丰满少妇大力进入| 亚洲不卡视频| 日批免费在线观看| 国产精品白嫩极品美女视频| 97人人干| 国自产精品手机在线观看视频| 日韩伊人久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲精品蜜桃| 一区二区三区高清| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 亚洲第一色站| 男人天堂aaa| 国产av丝袜旗袍无码网站| 亚洲香蕉在线视频| 欧美熟妇精品一区二区三区| 国内最真实的xxxx人伦| 国产久9视频这里只有精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美高清成人| 五月激情婷婷综合| 国内偷拍久久| 激情戏网站| 国产激情毛片| 日日夜精品| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 377人体粉嫩噜噜噜| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 国产精品v欧美精品v日韩| 久久久一区二区三区捆绑sm调教 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 美女赤身免费网站| 日韩中文av| 最新日本中文字幕| 久久国产免费看| 色视频在线观看网站| wwwxxx日韩| 欧美激情精品久久| 男人的天堂一区二区| 精品久久久久久无码人妻| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 欧美性色黄大片手机版| 男人综合网| 四虎成人精品在永久免费| 国产人无码a在线西瓜影音 | 一级片视频免费观看| 三级无遮挡污在线观看| 在线 色| 欧美一级网| 精品久久久久久综合日本| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 国产精品白丝av嫩草影院| 99热在线只有精品| 日本免费一区视频| 99精品在线免费观看| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 国产91丝袜在线18| 欧美一区网站| 美女久久久久久| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 欧美三级午夜理伦三级小说| 久久夜靖品2区| 精品免费久久久久久久| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 欧洲性开放大片| 欧美1区2区3区| 亚洲另类欧美小说图片区| 欧美人与性动交α欧美精品图片 | 久久精品91视频| 黄网站在线观看视频| 亚洲欧洲精品mv免费看| 99热国产这里只有精品9| 97影院| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 久久九九久精品国产| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 黄色福利站| 猎艳山村丰满少妇| 国产乱子伦视频在线播放| 男男av网站| 少妇激情在线| 亚洲三级在线看| 免费网站成人| 亚洲日韩精品a∨片无码| 国产成在线观看免费视频| 天天看黄色片| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产三级视频在线播放| 久久99亚洲精品久久69| 四虎国产精品永久入口| 亚洲а∨天堂2019无码| 久久久精品在线观看| 天天干.com| 日韩精品久久久久久久酒店| aaaa黄色片| 日韩毛片无码永久免费看| 亚洲中文字字幕在线乱码| 国产黄色一区| 亚洲影视精品| 精品1卡二卡三卡四卡老狼 | 99久精品视频| 久久免费在线| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 精选国产av精选一区二区三区| 日本成熟少妇激情视频免费看| 免费网站内射红桃视频| 亚洲一区福利视频| 久久精品国产丝袜人妻| 久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲一区二区三区四区| 手机看片国产精品| 国产激情久久| 三级色网| 国产视频1| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲视频www| 精品日韩欧美| 夜色资源网| 老妇女av| 亚洲免费三级| 久久婷婷综合色丁香五月| 开心激情综合网| 国产精品传媒在线观看| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产午夜aaaaa片在线影院| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 国产草草影院ccyycom| 免费很黄无遮挡的视频| 国产亚洲精品a在线看| 69天堂人成无码免费视频| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 福利片一区二区三区| 国产极品美女到高潮| 精品国产sm最大网免费站| 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产甜淫av片免费观看| 99性视频| 亚洲男人最新版本天堂| 四虎永久在线精品8848a| 成人av影视在线观看| 18国产一二三精品国产| 国产在线精品一区二区| 国产精品免费在线播放| 久久伊人av| 日韩在线视频一区二区三区| 99偷拍视频精品一区二区| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 亚洲一区精品视频| 狠狠干狠狠艹| 日韩在线一区二区三区影视| 欧美xxxx吸乳| 北条麻妃久久精品| 找国产毛片看| 男人激情网| 丝袜一区二区三区在线播放| 欧美一级不卡| 老女人毛片| 久草久草| 分分操免费视频在线观看| 日韩精品免费播放| 日韩一区二区三区免费视频 | 午夜资源网| 好了av在线第四综合网站| 国产精品一区二区三区免费| 曰本女人牲交全视频免费播放 | 天天躁久久躁日日躁| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 色欲av永久无码精品无码| 福利视频三区| 深夜毛片| 国产91精品露脸国语对白| 女性女同性aⅴ免费观看| 免费人成视频网站在线18| 亚洲午夜色| 亚洲免费成人网| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 久久久久免费观看| 国产亚洲美女精品久久久| 亚洲免费三级| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 成人av影视在线观看| 国产农村妇女在野外高潮| 成人影院yy111111在线| 国产大学生av| 国产成年视频| 国产一级黄色影片| 亚州福利| 麻豆画精品传媒2021一二三区 | 国产做受蜜臀| 日本三级黄色大片| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 97超碰在线资源| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲精品www久久久久久软件| 精品无码人妻一区二区三区品| 亚洲综合三区| 婷婷色六月| 毛片3| 日韩天天看| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 嫩草一线产区和二线产区| 国产精品一二三四五区| 成人在线免费观看视频| 免费久久| 日韩精品人成在线播放| 欧洲成人一区二区三区| 国产在线观看h| 亚洲成无码人在线观看| 免费看黄网站在线观看| 一级猛片免费看| 国产美女在线一区| 女同性av片在线观看免费网站| 亚洲最大激情网| 久久精品久久精品中文字幕| 四虎免看黄| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 欧美日性视频| 天堂无码人妻精品av一区| 三级大片在线观看| 亚洲黄色在线| 欧美成人3d啪啪动漫| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 人人干免费| 国产精品合集久久久久青苹果| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 亚洲看片lutube在线入口| 狠狠躁18三区二区一区| а天堂中文在线官网| 日本a v网站| 久久精品国产视频| 日b影院| 色亚洲欧美| 久久99精品久久久久久| 大尺度网站在线观看| 日本超碰在线| 亚洲成年人在线观看| 毛片基地免费观看| 国产清纯美女爆白浆视频| 毛茸茸的中国女bbw| 91黄色免费网站| 国产三级做爰在线播放五魁| 国产视频在线观看网站| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 久久99深爱久久99精品| 一区二区三区在线视频播放| 91丨porny丨成人蝌蚪| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 久久综合五月丁香久久激情| 天天摸天天看| 香港三日本三级少妇三99| 国产女主播喷水视频在线观看| 99国产精品无码| 99久久国产自偷自偷免费一区 | 大学生女人三级在线播放| 啪啪av网| 五月天激情综合| 亚洲中文字幕无码av永久| 午夜色福利| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲日韩中文第一精品| aaa极品在线| 免费观看性欧美大片无片| 精品亚洲成在人线av无码| 日本va在线视频播放| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 亚洲精品高清国产一线久久| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 天堂网2014| 国产精品yy9299在线观看| 亚洲第一狼人区| 国产成人精品永久免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 爽啪啪gif动态图第136期| 精品视频免费播放| 福利在线播放| 4438五月天| 欧美综合专区| 午夜视频污| 亚洲天堂2020| 精品福利一区二区三区| 高清国产天干天干天干不卡顿| 真人性生交免费视频| 十八禁午夜私人在线影院| 免费看污片网站| 九九国产在线观看| 欧美另类人妻制服丝袜| 午夜视频www| 免费观看性行为视频的网站| 成人性生交免费大片| 欧美老熟妇506070乱子| 国产成人综合一区二区三区| 国产亚洲熟妇综合视频| 2019亚洲天堂| 国产香蕉9| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲成a人片77777国产| 丁香五月亚洲综合在线| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| youjizz亚洲女人| 视频一区欧美| 中文日韩av| 99视频导航| youjizzcom在线观看| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 性xxxx视频| 日产无码中文字幕av| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 国产88av| 亚洲综合国产成人无码| 亚洲男人皇宫| 国产精品人八做人人女人a级刘| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 九九九亚洲| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 国产一级黄色| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 国产精品aⅴ| www青草| gogo精品国模啪啪作爱| 国产精品无码素人福利| 免费在线看黄色片| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| a级毛片黄免费观看 m| 少妇的肉体在线观看| 精品无人区无码乱码大片国产| 91视频精选| 狠狠干夜夜爽| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 国产裸体视频bbbbb| www日韩av| 精品在线二区| 夜夜爽www| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 色女孩综合| 麻豆国产人妻欲求不满| 亚洲欧洲色图| 四十路av| 午夜性色福利影院| 啪啪一级片| 777奇米888色狠狠俺也去| 色偷偷av男人的天堂| 色呦呦免费视频| 精品一区二区三区国产| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 色香蕉av| 一道本一二三区| 人成午夜大片免费视频77777| 少妇av| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 精品无人乱码一区二区| 久久高清免费| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 国产精品毛片视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 日韩激情一区二区| 波多野无码中文字幕av专区| 99re热免费精品视频观看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 成人小说亚洲一区二区三区| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 香蕉视频免费看| 一区免费观看| 亚洲天堂精品视频| 三级av免费| 体内谢xxxxx视少妇频| 国产性xxx| 午夜九九九| 成人在线观看免费高清| 黄色天堂网站| 国产中的精品av涩差av| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 精品久久久久久无码专区| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 久草国产在线| 亚洲第一免费| 香港三日三级少妇三级66| 日韩成人免费无码不卡视频| 亚洲一区二区三区成人网站| 久久九九精品国产免费看小说| 91久久国产露脸精品| 午夜免费| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 精品人妻系列无码一区二区三区| 人人做天天爱夜夜爽2020| 99福利影院| 男女啪啪免费观看网站| 99热爱久久99热爱九九热爱| 日韩看片| 亚洲国产字幕| 国产成在线观看免费视频| 91无毒不卡| 亚洲乱码av中文一区二区| 免费日韩毛片| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 久久福利社| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 日韩一级网站| 91香蕉一区二区三区在线观看| 韩日av片| 综合无码成人aⅴ视频免费| av手机在线看| 一区www| 国内精品人妻无码久久久影院| 精品国产成人国产在线观看| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 亚洲福利视频一区二区| 色欲色欲久久综合网| 性色a∨精品高清在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 精品一区二区三区国产| 国产亚洲精品久久av| 欧美日韩免费观看视频| 丰满少妇一区二区三区| 男女一级特黄| 亚洲国产av无码综合原创国产| 尤物av无码色av无码| 国产福利视频| 性插插视频| 国色天香国产精品| 开心婷婷五月激情综合社区| 婷婷亚洲五月| 秋霞影院一区二区三区| 好好热视频| 国产成人精品无码短视频| 黄色1级片| 日韩成人无码一区二区三区| 男女野外做爰全过程69影院| 91视频成人免费| 四虎av网站| 亚洲精品国产免费无码网站| 老太婆性杂交欧美肥老太| 三级亚洲| 午夜性开放午夜性爽爽| 素人av在线| 狠狠噜天天噜日日噜av| 婷婷国产在线| 成人国产精品久久久按摩| 国产高清成人免费视频在线观看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 久久15p| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 国产精品正在播放| 日韩黄色a| 国产精选av| 久久免费午夜福利院| 亚洲精品无码成人a片| 日本高清www免费视频大豆| 色哟哟av| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 自拍偷拍激情| 少妇性l交大片久久免费| 亚洲你我色| 亚洲国产另类久久久精品性| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 国产狂喷潮在线观看| 男人的天堂av女优| 韩国三级在线| 国产日韩欧美综合| 三级av毛片| 亚洲人成人网| 日本三级日产三级国产三级| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美 日韩 亚洲 在线 | 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 国产男生夜间福利免费网站| 99自拍偷拍| 国产毛片久久久久久美女视频 | 成人爽a毛片在线视频淮北| 久久国产免费观看| 日本免费三级网站| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 中国极品少妇videossexhd| 免费观看国产精品视频| 色欲天天天综合网| 天天色av| 性鲍视频在线| aaa在线播放| 日韩成人精品视频| 成人高潮片免费视| 天堂六月婷婷| 一道本在线播放| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 亚洲国产麻豆| 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 古装三级做爰在线观看| 国产福利小视频在线| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 日韩国产小视频| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 国产欧洲亚洲| 国产午夜成人精品视频app| 精品国产一区二区三区2021| 国产成人免费观看久久久| 香港三日三级少妇三级99| 午夜国产在线视频| 中文字幕在线日韩| 国内揄拍国内精品| 手机国产乱子伦精品视频| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 国产亚洲综合区成人国产| 天天综合日韩| 婷婷色综合aⅴ视频| 日韩理论片| 黄视频免费在线观看| 亚洲精品无码专区在线| 欧美黄色特级视频| 日韩欧美一区二区在线| 91久久精品一区二区三区大| 麻豆国产精成人品观看免费| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产精品久久久久久久竹霞| 综合性色| 日韩经典精品无码一区| 久久特黄视频| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 久久成人综合网| 亚洲精品色综合av网站| 色哒哒影院| 张筱雨337p大尺度欧美| 最新精品国偷自产在线婷婷| 爱啪啪影视| 天天舔天天| 久久不见久久见中文字幕免费| 少妇25p| 毛片av网站| 日韩一区二区免费视频| 国产又滑又嫩又白| 一级做性色α爱片久久毛片色| 狠狠色综合网| 国产精品调教奴变态| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 国产亚洲欧美在线视频| 久久婷婷五月综合色精品| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 97人人添人澡人人爽超碰| 欧美在线va| av人摸人人人澡人人超碰| 国产老少配bbbb搡bbbb| 午夜美女视频| 久久奸| 欧美一级久久久| 久久成人小视频| 91 pro国产| zljzljzlj日本人免费| 精品国产依人香蕉在线精品| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产av一区二区精品久久| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国内精品自国内精品自线| 国产欧美日韩二区| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激 | 少妇资源| 欧美香蕉爽爽人人爽| 久久精品国产中国久久| 久久人人妻人人爽人人爽| 国产成人av综合久久| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产精品久久高潮呻吟声| 人人爱人人草| 级毛片| 国产97色在线 | 国| 99re视频热这里只有精品38| 国产精品无码免费视频二三区| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 福利视频91| 亚洲va欧美va国产综合| 亚洲97视频| 成人一级大片| 日本精品视频在线| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产92视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 亚洲痴女| 毛片在线网| 大黄毛片| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 日本a一级片| 成人在线一区二区| 亚洲天堂小视频| 性无码免费一区二区三区在线网站| 国产欧美在线一区二区三| 久久国产一二三| 色爽黄| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 深夜福利在线观看视频| 120秒试看无码体验区| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 日韩二三区| 天堂中文在线网| 日本黄色网络| 伊人22| 欧美黄色免费网站| 国产在线拍揄自揄视频导航| 久久狼人天堂| 色七七网站| 人妻熟妇女的欲乱系列| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 99青草| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 国产777| 亚洲夜夜夜| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 美女穴穴| 午夜福利午夜福利1000| 92看片淫黄大片一级| 亚l州综合另中文字幕| 国产精品奇米一区二区三区小说| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 国产精品视频免费一区二区| 一二三四精品| 国产在线精品成人欧美| 7m精品福利视频导航| 91康先生在线国内精品| 看黄网站在线观看| 亚洲精品一区在线| 久在线观看福利视频69| 久久人国产| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 福利在线免费| 涩涩小网站| 麻豆视频黄色| 一二三区不卡| dy888夜精品国产专区| 久碰久摸久看视频在线观看| 青青草国产精品欧美成人| 1级黄色大片儿| 黄色精品网站| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 中文字幕成人av| 精品国产欧美日韩| 成人一级片视频| 2020亚洲欧美国产日韩| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 亚欧色一区w666天堂 | 日日干综合| 亚洲天堂在线视频播放| 欧美国产二区| 国产精品成人一区二区| 在线观看中文字幕视频| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 北岛玲av| 两个女人互相吃奶摸下面| 人与动牲交av免费| 99热国产| 国产一区二区三区久久久久久久| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 草草影院在线播放| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 成 人 色综合 综合网站| 久久视频这里有久久精品视频11| 午夜在线网站| 日本淫片免费啪啪3| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产精品va在线观看手机版hd| 日韩免费三级| 国产精品久久| 伊人色在线视频| 黄色网址av| 人妻av乱片av出轨| 巨大乳做爰视频在线看| 蜜桃香蕉视频| 欧美成人不卡| 国产高清视频在线免费观看| 97人人澡人人添人人爽超碰| a级毛片 黄 免费a级毛片| 亚洲欧洲精品一区| 国产精品a久久久久| 成人午夜看黄在线尤物成人| 春药按摩人妻弓中文字幕| 青青草逼| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 精品国产乱码一区二| 激情免费av| 粉嫩久久久久久久极品| av男人的天堂网| 老熟妇性老熟妇性色| 国产成人精品三级在线影院| 一级黄色在线| av在线观| 日韩av无码中文字幕| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 久久久久久久久97| 丁香花在线影院观看在线播放| 成年女人毛片免费观看97| 在线观看a级片| 国产在线观看网站| 亚洲夜夜夜| 青青免费视频在线| 欧美激欧美啪啪片| 超色视频| wwwav麻豆| 国产无吗一区二区三区在线欢| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 借种(出轨高h)| www久久网| 日本少妇xxx做受| 国产精品免费拍拍10000部2| www五月婷婷| 日韩第2页| 国产另类xxxx| 久久经典视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国内精品免费视频自在线拍| 亚洲国产日韩一区三区| 久久久国产99久久国产久灭火器| 女人让男人桶爽30分钟| 国产视频69| 国产大片aaa| 伦伦影院午夜理论片| 97在线播放视频| 亚洲综合另类小说专区| 在线精品亚洲| 欧美成人免费网址| 国产高中女学生第一次| 欧美比基尼| 国产乱子伦在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕| 欧美人与zoxxxx乱叫| 999色综合| 成人国产精品| 婷婷激情五月网| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 五月天婷婷亚洲| av爱爱爱| 久草在线中文888| juliaann风流的主妇hd| 美女一级黄色片| 成人啪啪高潮不断观看| 自拍偷拍亚洲一区| 成年在线观看免费视频 | 美女av一区二区| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日本精品婷婷久久爽一下| 亚洲色大成网站www看下面| 成人午夜高潮刺激免费视频| 狠狠欧美| 少妇特黄a片一区二区三区| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 欧美一区| 一区二区三区国产视频| 亚洲视频天天射| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 91免费精品视频| 国产真人无码作爱视频免费| 色婷婷在线播放| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 久久人人视频| 日韩成人欧美| 一区二区三区四区在线视频| 久久五十路丰满熟女中出| 人人草视频在线观看| 魔性诱惑| 日韩成人专区| 99久久精品日本一区二区免费| 日木亚洲精品无码专区| 欧洲极品少妇| 德国艳星videos极品hd| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲男人的天堂网站| 一区二区三区四区日韩| 国产极品美女在线精品图片| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 99免费在线观看视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 视频一区中文字幕| 亚洲天堂2017无码| 日韩精品短片| 91久久国产综合精品女同国语| 成人一区二区三区在线| 免费一级特黄| 看毛片的网址| 日韩 国产 在线| 久久月本道色综合久久| 全部免费a级毛片| 九九伊在人线| 香蕉久久福利院| 国产欧美另类久久久精品图片 | 精品动漫福利h视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 色窝| 午夜精品毛片| 久久丁香五月天综合网| 2017天天干天天射| 日韩大胆人体| 乡下农村妇女偷a毛片| 亚洲精品av天天看1080p| 国产女优在线播放| 国产区一区二区三区| xvideos亚洲网站入口| 成人免费网站入口www| 亚洲色图欧美在线| 人与禽性视频77777| 成人国产福利a无限看| 免费看欧美大片| 久久桃花网| 夜夜骑狠狠干| 国产精品人人爽人人做av片| 麻豆回家视频区一区二| 国产一区二区三区怡红院| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产午夜在线| 无码播放一区二区三区| 最新91在线| 国产午夜成人久久无码一区二区| 91伊人久久| 国产精品久久久久久免费播放| 欧美特一级| 国产91在线高潮白浆在线观看| 西西4444www大胆无码| 特黄毛片杨钰莹| 日本精品网| 精品亚洲韩国一区二区三区| 日韩av中文字幕在线| 亚洲国产中文在线| 人人爽人人爽人人片av免费| 涩五月婷婷| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 亚洲九九视频| 好想被狂躁无码视频在线字幕| av黄色毛片| 2021国产精品视频| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 国语对白超精彩| 日韩视频无码免费一区=区三区| 人人做人人爱人人爽| 亚洲国产精品人人做人人爱| 欧美韩国一区二区| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 九九热精品视频| 少妇太爽了在线观看| 翔田千里高潮在线播放| 日韩乱码人妻无码中文视频| 国产99在线视频| 日本乱码视频| 久久九九爱| 成人激情av| 欧美综合自拍| 99精品视频99| 古风h啪肉h文| 国产高清一国产av| 在线资源天堂www| 欧美不卡一区二区三区| 精品成人免费视频| 日韩一区二区三区免费| 日韩av网站在线观看| 特级黄一级播放| 久久这里只有精品99| 成年人黄色在线观看| av大片在线观看| 男操女逼网站| 亚洲第一网站男人都懂| 性欧美精品中出| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 无码专区久久综合久中文字幕| 五月婷在线视频| 夜夜福利| 国产精品国产三级国产剧情| 午夜激情一区二区| 亚洲有无码av在线播放| 久久中文字幕人妻av熟女| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 久久av综合网| 久久艹久久| 午夜福到在线a国产4 视频| 热久久中文| 躁躁躁日日躁| 欧美色综合天天久久综合精品| 永久免费无码日韩视频| 成人在线播放av| 乱码视频午夜间在线观看| av一片| 欧美视频四区| 手机看片福利永久| 免费激情| 富婆按摩av国产hd| 狠狠做| 色哟哟在线观看| 粉嫩久久久久久久极品| 高清毛茸茸的中国少妇| 99福利资源久久福利资源| 探花视频在线版播放免费观看| 久久精品高清| 日韩三级黄色| 免费观看全黄做爰的视频| 香蕉免费毛片视频| 性欧美videos 另类喷潮| 国产成人午夜福利电影在线播放| 女人爽到高潮免费看视频| 99精品欧美一区二区三区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 九色丨蝌蚪丨成人| 快播久久| 宅男噜噜噜66一区二区| 日本色区| 国产激情毛片| 君岛美绪在线| 在线天堂在线| 国产一区二区三区四区五区密私| 看av网站| 久久人| 久久成人精品| 五月天婷婷基地| 精品无码久久久久久午夜| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 乌克兰性生交视频| 69影院在线观看| 色婷婷亚洲一区二区综合| 91视频免费观看网站| 成人午夜视频免费| 最新av在线播放| 国产高清黄色| 亚洲国产区男人本色| 久久月本道色综合久久| 国产一区第一页| 日韩毛片在线| 色哟哟国产seyoyo| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 久操福利| 欧美日韩中文在线视频| 亚洲成a人片77777精品| 日批网站在线观看| 亚洲第一综合网| 性做久久久久久久| 一区二区三区精品| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 成年人免费网站视频| 玩两个丰满老熟女| 超碰在线人人| 日韩视频在线观看免费| 中国亲与子乱ay中文| 日本中文字幕精品| 日韩欧三级| 男女作爱bbbbbbbbb| 日本青青草视频| 国产视频久久久久| 香港三日三级少妇三级99| 精品国产日韩亚洲一区| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 欧美日韩色片| 在线vr极品专区| av片一区二区三区| 久久久妇女| 日本公与丰满熄理论在线播放| yes4444视频在线观看| 亚洲国产成人资源在线| 日本极品少妇| www.黄色片| 91亚洲精华国产精华精华液| 天天干天天色天天| 久久一区二区三区四区五区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 美国成人在线| 99热久久精品免费精品| 五月天中文字幕| 国产影片av级毛片特别刺激| 亚洲二区一区| 国产又黄又爽又色的免费视频| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 一区二区三区成人久久爱| 韩欧美精品| 自拍偷拍中文字幕| 国产成人免费永久播放视频平台| 国产在线你懂得| 亚洲精品福利视频| 免费公开在线视频| 一区二区精彩视频| 国产露脸精品产三级国产| 亚洲色图图片区| 亚洲一区二区三区免费看| 日韩城人免费| 无码中文字幕免费一区二区三区| 57pao国产精品一区| 国产精品女上位好爽在线观看| 999久久久久久久久6666| 绿帽在线观看99av| 精人妻无码一区二区三区| 福利国产视频| 国精产品一区二区三区有限公司| gogo精品国模啪啪作爱| 国产区精品视频| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 99成人在线视频| 天堂√中文在线| 日本亚洲在线| 亚洲精品免费在线观看视频| 91橘梨纱中出体验在线观看| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产毛a片久久久久无码| 91视频免费| 国产高清一区二区三区直播| 91视频免费网址| 久操色| 国产成人无码av| 午夜18视频在线观看| 九九热视频精品| 黄色毛毛片| 欧美日韩在线免费播放| 日韩av影片| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲一级二级三级| 噜啦噜色姑娘综合| 国产奶水涨喷在线播放| 成人国产精品免费视频| 亚洲精品激情视频| 91官网入口| 国产精品最新| 懂色一区二区三区久久久| 最新国产网站| 97国产一区二区三区四区久久 | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 久伊人| 131美女mm爱做爽爽爽视频| www中文字幕| 在线观看91| 色综合天天操| 在线vr极品专区| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 久久久久91| 最新国自产拍av| 日韩福利一区二区| 欧美不卡一区二区| 古装清宫性艳史| 日本高清一二三区视频在线| 国产综合久久| 国产女同玩人妖| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 亚洲国产成人影院在线播放| 青青艹视频在线| 一级片欧美| 手机看片1024在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 天黑黑影院在线观看免费中文| 亚洲射| 免费在线看黄视频| 久久久91精品国产一区二区精品| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 久久99精品久久久久| 麻豆视频免费在线| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产精品泄火熟女| 五月色婷| 好看的国产精彩视频| 羞羞视频网站在线观看| 日韩av伦理| 人人超碰97| 欧美精品www| 亚洲素人在线| 久草视频在线播放| 91华人在线| 日韩欧美中文在线观看| 亚洲精品视频久久久| 日日夜夜天天操| 一级bbbbbbbbb毛片| 久久精品国产麻豆| 91尤物视频在线观看| 亚洲人成网77777色在线播放| xxx69美国| 欧美一道本一区二区三区| 国产一级黄色大片| 好屌爽在线视频| 国产视频一| 色狠狠久久av大岛优香| 亚洲中文字幕在线精品2021| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美zoozzooz性欧美| 日日夜夜爱| 亚洲欧美激情另类| 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕超清在线免费| 韩日激情视频| 伊人依成久久人综合网| 久久免费视频精品| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 久久久精品免费看| 91成人看片免费版| 国产偷自一区二区三区| 久久中文字幕av不卡一区二区| www.青青草| 欧美国产激情18| jizz一区二区| 欧美在线天堂| av片大全| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 国产91在线观| 99色在线视频| 黄页在线播放| 成人毛片网站| jzjzjz欧美| 国产嫩草在线观看| 欧洲成人午夜免费大片| 精品免费久久久久久久| 豆花av在线| 18视频在线观看男男| 国产精品久久久久999| 手机在线中文字幕| 色屋视频| 97超碰国产精品最新| 亚洲一码二码三码精华液| 色偷偷亚洲男人本色| 美国成人免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产91一区| 成人二三区| 97免费公开在线视频| 免费黄色网页| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 欧美日韩不卡| 亚洲第一精品在线观看| 日韩三级av在线| 开心五月色婷婷综合开心网| 99在线观看| 精品成人a区在线观看| 大桥未久av一区二区三区| 国产真人真事毛片| 少妇影院y1111| 14萝自慰专用网站| 欧美一a一片一级一片| 中国极品少妇videossexhd| 中文av字幕| 欧美亚洲综合另类色妞网| 69天堂人成无码麻豆免费视频| a级片在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 永久免费看毛片| xxxx色| 亚洲最大av无码网站最新| 日本不卡在线播放| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| av一级在线| 青青青国产| 69xxxxx国产| 成人免费看片'| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 性生大片免费观看668| 婷婷久久综合九色综合| 我不卡av| 小12国产萝裸体视频福利| 久久一级片视频| 色哟哟视频在线| 麻婆豆传媒一区二区三| 五月天婷婷激情视频| 亚洲婷婷综合网| 国产午夜在线播放| 呦交小u女精品视频| 91资源在线视频| 第五色婷婷| 亚洲大尺度无码无码专线| 久久精品三级视频| 亚洲桃色综合影院| 亚洲男人的天堂色偷免费| 国产一区二区日韩| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 天美传媒一区二区| 国产一区二区三区在线| h视频免费在线| 少妇暴力深喉囗交3p| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 色99在线观看| 欧美国产精品久久久乱码| 玖玖在线免费视频| 欧美精品v欧洲精品| 欧美综合在线视频| 久久77| 麻豆天天躁天天揉揉av| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产一线二线三线wwww| 妖精视频一区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 三级国产网站| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 性网| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 青青草视频偷拍| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | a级片免费播放| 成人免费在线观看网站| 色综合中文综合网| 国产美女久久久亚洲综合| 国产综合日韩| 成人高潮视频在线观看| 国产av永久无码青青草原| 亚洲第一页在线| 东北少妇不戴套对白第一次| 日韩一区二区三区视频| 日本少妇喂奶| 无遮高潮国产免费观看| 日韩不卡毛片| 老头吃奶性行交| 精品国产sm最大网免费站| 手机成人在线视频| 开心激情综合| 理论片87福利理论电影| 久久777国产线看观看精品| avlulu久久精品| 欧美巨乳在线| 国产国产国产国产系列| 国产成人无码va在线播放| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 国产粗话肉麻对白在线播放| 青青青国产依人在线| 5x社区未满十八在线视频| yy6080午夜| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 日本成熟少妇激情视频免费看| 新婚少妇在线观看一区| 综合激情婷婷| 人妖一区二区三区| 亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人情人综合网| 想看一级黄色片| 国产亚洲欧洲综合5388| 男女边吃奶边做边爱视频| 玩丰满高大邻居人妻无码| jjzz日本女人| 色七七久久| 热の国产| 久久高清一区| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲成aⅴ人最新无码| xfplay2023成人资源站| 国产做爰视频免费播放| 99成人| 极品美女扒开粉嫩小泬| 性做久久久久久免费观看欧美 | 三级网站免费播放| 国产精品九九九| 国产涩涩视频在线观看| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 久久综合久久88| 国产成人avxxxxx在线看| 欧美69影院| 国产a精品视频| 免费黄色小视频在线观看| 乱无码伦视频在线观看| 日韩三级不卡| av网址免费| 久久久久精| 99爱在线| 99热这里只有精品国产免费免费| youjizz亚洲女人| 欧美人与动牲交欧美精品| 日韩欧美久久精品| 天堂最新版资源网| 精品一区二区三区无码免费视频 | а√资源新版在线天堂 | 99热6这里只有精品| 久久婷婷五月综合色国产| 亚洲综合a| 日韩国产网站| 亚洲人a成www在线影院| 色玖玖| www.天天操| 又污又爽又黄的网站| 欧美老熟妇手机在线观看| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 久碰久摸久看视频在线观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 黄色网址免费| 女女百合国产免费网站| 亚欧美在线观看| 午夜福利不卡片在线机免费视频| www.天天操| 超碰老司机| 2019年中文字幕| 欧洲多毛裸体xxxxx| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 男女啪啪高清无遮挡免费| 蜜臀av在线无码国产| 国产青草| 无码午夜福利片| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 精品自拍亚洲一区在线 | 国产精品污www在线观看| 韩国三级视频在线| 伊人久久综合精品无码av专区| 免费人成网站在线观看欧美| 可以在线看的av网站| 男女车车的车车网站w98免费| 亚洲第一色图| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 人人射影院| 在线观看国产h成人网站| 国产性生交xxxxx无码| 欧美日韩一区二区在线视频| av网站国产| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲欧美在线人成最新| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 18禁女裸乳扒开免费视频| 亚洲娇小与黑人巨大交| 亚洲综合精品在线| 中文字幕在线免费看线人| 五月天激情婷婷| 韩国午夜激情| 狠狠色老熟妇老熟女| 人人舔人人干| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 少妇内射兰兰久久| 国产黄三级高清在线观看播放| 国产日韩欧美自拍| 欧美精品一区二区三区制服首页| jizz视频在线观看| 亚洲成人激情在线| 亚洲性色av| 亚洲а∨天堂男人色无码| 永久免费无码成人网站| 亚洲精品视频二区| 肥熟一91porny丨九色丨| www.五月婷婷.com| 国产群p| 日本xxxxx片免费观看喷水| 日日爱夜夜爱| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 福利在线视频观看| 亚洲自拍网站| 水蜜桃91| 热99re久久精品这里都是精品| 久久超碰97人人做人人爱| 天堂中文网| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 国产精品99久久久久久人红楼| 亚洲欧美人成视频一区在线| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产一区网站| 玖玖在线播放| 黄色片少妇| 亚洲gv猛男gv无码男同| 爱情岛亚洲论坛入口| 国产裸体xxxx视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 97久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美极品jiizzhd欧美爆 | 韩国精品久久久久久无码| 亚洲综合中文字幕无线码| 欧美jizzhd精品欧美18| av中出在线| 婷婷精品| 国产一级爽片| 欧美一级免费片| 人与嘼交av免费| 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 伊人影院在线视频| 亚洲美女一级片| 成年人一级黄色片| 成人疯狂猛交xxx| 做爰aa女r高潮| 免费性色视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 六月色丁香| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 激情福利网| 视频一区二区中文字幕| 天天干天天草| 狠狠干中文字幕| 99av国产精品欲麻豆| 久久黄色一级视频| 国产一级一级va| av高清| 高清同性男毛片| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 99亚洲欲妇| 婷婷久久香蕉五月综合| 久久首页| 中文字幕无码乱人妻| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 亚洲色图小说| 国产三级按摩推拿按摩| 欧洲熟妇色 欧美| 亚洲国产精品激情在线观看| 久久99国产精品成人| 人人玩人人弄| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 88福利视频| 久久无码中文字幕无码| 一级黄色片a| wwww黄色片| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 亚洲国产日韩a在线乱码| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 葵司ssni-879在线播放| 日本欧美视频在线观看三区| 国产成人精彩在线视频| 日韩美女爱爱| 免费最爽乱淫无遮挡| 激情的网站| 黄色毛片网站| 少妇人妻av无码专区| 久久这里只有精品9| 三级五月天| 日韩人妻无码中文字幕视频| 国产一区毛片| 五月婷在线视频| 午夜成人性刺激免费视频| 亚洲色欲色欲大片www无码| 一区二区三区精品视频免费播放| 天堂a v网2019| www欧美国产| 激情五月在线| 一区二区免费看| 97视频总站| 欧美xxxx吸乳| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| av亚洲午夜网站福利天堂| 97av在线| www偷拍com| 免费一区二区三区四区| 人禽伦免费交视频播放| 日本熟妇人妻中出| caoprom在线视频| 超caopor在线公开视频| 午夜欧美日韩| 女人被狂躁c到高潮视频| 久久精品3| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜 | 久久久久亚洲精品| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美.www| 亚洲精品www| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 老女人综合网| 欧美久久国产精品| 一色屋精品视频在线观看免费| 亚洲人成网站色ww| 国内精品自在自线| 日本www视频在线观看| www色91| 欧美精品国产制服第一页| 精品无码av不卡一区二区三区| 国产最新精品| 久久中文骚妇内射| 在线播放成人| 亚洲第一中文字幕| 亚洲国产精品不卡av在线| 久久99精品国产99久久| 伊人超碰在线| 国产夜色视频| 久久久鲁| 国产老女人乱淫免费可以| 三级福利视频| 久久精品h| 豆国产97在线 | 亚洲| xxxx18国产| 亚洲区一区| 久草青青视频| zzji欧美大片| 久久伊人成人网| 一级片亚洲| 99热精这里只有精品| a√天堂在线| 国产91色| 综合久久久久久久| 91免费网| 性视频欧美| 国产一级片免费在线观看| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 午夜成人影视| 国产特级淫片免费看| 精品乱码一区二区三四区| 精品久久久99| 亚洲成人福利| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产免费网站在线观看| 国产精品二区在线| 末发育女av片一区二区| 爱爱视频免费看| 成人18视频日本| 永久黄网站色视频免费看| 欧美人与动牲交a精品| 国产麻豆91| 国产一区二区四区在线观看| 91亚洲欧美中文精品按摩| 夜夜天堂| 美女视频一区| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 国产成人免费无码视频在线观看| 韩国乱码片免费看| 日韩精品无码一区二区三区免费| 99久久免费看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 26uuu精品一区二区在线观看| 一级片特级片| 一边吃奶一边添p好爽故事| 欧美日韩色| 精品久久久久亚洲| 娇小性xxxx性xxx开放69| 亚洲美女网站| 国产特级毛片aaaaaa| 强插女教师av在线| 亚洲制服丝袜无码av在线| 国产精品入口网站7777| 国产精品国产三级国产剧情| 国产国拍精品av在线观看| 久久久a级片| 国产精品天干天干在线| 欧美韩日国产| 日本高清熟妇老熟妇| xxxxx在线视频| www.色综合.com| 啪免费视频| 久久免费资源| 成人免费毛片果冻| 少妇免费看| 人人人妻人人人妻人人人| 麻豆网神马久久人鬼片| 魔性诱惑| 亚洲人成国产精品无码果冻| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 69亚洲乱人伦| 国产成人亚洲影院在线观看| 狠狠爱欧美| 精品国产专区| 亚洲精品区| 亚洲男人天堂网址| 欧美性做爰片免费视频看| 午夜免费av| 日韩在线观看视频网站| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 少妇午夜av一区| 久久婷婷色五月综合图区| 日韩av大片| 国产乱人伦精品一区二区三区| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 理论片中文字幕| 亚洲欧美999| 亚洲视频三区| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 色久天堂| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国产一级影院| 国产人碰人摸人爱视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 欧美老熟妇506070乱子| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国产一区日韩二区欧美三区| 免费成年人视频网站| av基地网| 午夜肉伦伦影院| 欧美性高潮| 少妇人妻好深太紧了a| 8x国产精品视频| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 中文天堂av| 小说区 图片区色 综合区| 国产91精品激烈高潮白浆 | 97se亚洲国产综合自在线| 婷婷狠狠干| 在线观看国产丝袜控网站| 97se色综合一区二区二区| 黑人入室粗暴人妻中出| 马与人黄色毛片一部免费视频| 日韩精品福利| www日本免费| www欧美在线观看| 人人看人人舔| 日韩在线免费看| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 激情视频在线观看免费| 国产av巨作丝袜秘书| 久久久999国产精品| 亚洲精品综合在线观看| 亚洲免费av网| 性欧美老肥妇喷水| 久久九九热re6这里有精品| 日本特黄网站| 欧美日韩一区二区久久| 永久免费的污视频网站 | 日韩精品极品| 天天爽天天做| 性猛交xxxx免费看网站| 女女互慰吃奶互揉的视频| 天天色天天看| 一区二区精品久久| 精品国产欧美| 日韩在线视频在线观看| 国产91看片| 乱色欧美| 男女视频一区二区三区| 三级三级18女男| 人与禽性视频77777| 欧美一级黄色片网站| 蜜桃tv一区二区三区| 亚洲视频在线观看网站| 国产suv精品一区二区33| 亚洲精品动漫免费二区| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 欧美精品videosbestsex日本| 偷啪自啪| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 欧美日韩视频无码一区二区三| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 日本一本免费一二区| 男人的天堂视频| 亚洲成人综合在线 | 看片免费黄在线观看入口 | 久久亚洲婷婷| 女人高潮喷水毛片免费| 五月天六月色| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| www.黄色一片| 亚洲欧美另类精品二区| 天堂禾欧美城网站| 伊人久久激情| 五月婷婷久| 在线观看国产91| 免费在线观看的黄色网址| 亚洲中文字幕无码一区| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 亚洲成人资源| a免费在线| 成年女人午夜毛片免费| 黄色毛片小视频| 超碰这里只有精品| 91精品国产92久久久久| 久久二| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 偷拍第一页| 丝袜一级片| 国产亚洲精品福利视频| 日韩影视在线| 亚洲精品在线播放视频| 五月丁香六月综合av| 欧美色性视频| 中文无码成人免费视频在线观看| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 国产丝袜在线观看视频| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 欧美国产伦久久久久久久| 毛片久久久久久久| 色偷偷人人澡久久超碰97| 免费在线播放毛片| 欧美hdxxxx| 国外精品jvid在线观看| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 女女av在线| 成年人晚上看的视频| 大度亲吻原声视频在线观看| 蜜桃av一区二区三区| 欧美在线播放一区二区| 免费线上av| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美调教视频| 中文av伊人av无码av狼人| 亚洲精品视频在线| 狠狠综合久久久久尤物丿| 亚洲第一在线| 日本中文有码| 国产成人三级在线观看| 亚洲综合熟女久久久40p| 成人av综合| 一级一级黄色片| 久久久久欧美精品| 伊人久久九| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 九九热线精品视频16| 免费高清欧美一区二区三区| 双性人做受视频| 瑟瑟在线视频| 黄色天堂网站| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 天天av天天操| 国产精品全新69影院在线看| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产精品人成视频免费vod| 亚洲综合久久网| 天天噜| 乱中年女人伦av三区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| wwwxxxcom国产| 中文字幕人妻无码系列第三区| 老头把我添高潮了a片| 一本到综在合线伊人| 性初体验美国理论片| 91亚洲视频在线| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 少妇浴室愉情韩国理论| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 成年人网站免费观看| 青青草在线视频网站| 久久亚洲精品中文字幕一区| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲人成网站观看在线播放| 欧美精品成人a区在线观看| 99国产成人综合久久精品| 成人性色生活片| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 青青草91久久久久久久久| 国产午夜手机精彩视频| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 丝袜视频在线| av网站在线看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产精品久久久久乳精品爆| 一本大道大臿蕉无码视频| 亚洲午夜av久久久精品影院| 婷婷色综合视频在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的| 色婷婷综合久久久久中文| 爆操网站| 亚洲区色欧美另类图片| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲精品手机在线观看| 天堂资源在线官网| 91久久亚洲| 国产成人理论无码电影网| 亚洲 欧美 日韩 综合| 国产精品欧美福利久久| 在线99热| 亚洲一| 热久久91| 久久亚洲精品成人av无码网站| 另类内射国产在线| 97精品国产97久久久久久粉红| 成人91免费版| 天堂中文官网在线| 中文字幕日本在线观看| 久久国产精品99国产精| 亚洲无马砖区2021| 少妇和子乱视频| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| av免费观看在线| ririsao久久精品一区| 韩国黄色网址| 超碰按摩| 精品无码av人在线观看| 国产在线乱码一区二三区| 日韩美女av在线| 都市激情中文字幕| aaa一区二区三区| 亚洲精品肉丝少妇在线| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 黄色在线资源| 日本一区二区高清视频| 欧美精品一区二区免费| 国产三级观看| 日本黄色a级片| 色屁屁ts人妖系列二区| 欧美精品日韩| 欧美视频网址| 日韩精品久久久免费观看| 91av俱乐部| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲va中文字幕无码| 就操成人网| av软件在线观看| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲日本va中文字幕久久| a极毛片| 最新一区二区三区| 91日韩欧美| 青草99| 亚洲一区二区免费在线观看| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲黄网在线观看| 久操视频网站| 极品少妇xxxx精品少妇| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 精品国产成人av在线| 久久大奶| 免费日韩中文字幕| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 亚洲人体av| 久久欧美与黑人双交男男| 亚洲在线免费| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 夜夜夜久久久| 欧美成人精品欧美一级| 激情福利网| 欧美黑粗大| 国产精品777| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 午夜大片免费男女爽爽影院| 伊人情人综合| 超碰神马| 国产香蕉视频在线播放| 超碰免费在线播放| 日韩av一中美av一中文字慕| 57pao国产精品一区| 国产专区一区| a天堂中文在线| 国产精品自拍在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 欧洲精品码一区二区三区| 成人免费视频网站| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 色小说在线| 台湾成人毛片| 91av综合| 忍不住的亲子中文字幕| 牛牛在线免费视频| 日韩一卡二卡三卡四卡| 天堂在线中文在线| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 极品福利视频| 天天插天天干| 午夜视频在线观看一区| 欧洲国产精品无码专区影院| 免费人成在线观看| 国产女人毛片| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产sm鞭打折磨调教视频| jizz欧美性20| 日日碰狠狠躁久久躁9| 91在线视频免费看| 情五月| 亚洲综合一二三| 香蕉91视频| 天天精品视频| 97超碰97| 国产激情毛片| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 69xx网站| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产美女无遮挡永久免费| 亚洲天堂网站在线| 精品成人免费自拍视频| 中日韩美中文字幕av一区| 久久久久久视| 国产传媒av在线| 精品一级少妇久久久久久久| 亚洲视频一区二区在线观看| 成人一区二区视频| 一级黄色免费大片| av不卡中文字幕| 一个色综合亚洲色综合| 超碰人人搞| 日本不卡不码高清视频| 欧美激欧美啪啪片sm| 国产高清免费| 亚洲熟妇久久国产精品| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 亚洲国产成人精品无码区四虎 | 日本一丰满一bbw| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 亚洲少妇精品| 日本免费在线| 亚洲四区| 国产精品swag| 男女啪啪网站大全免费| 久久亚洲成人| 999riav| 香蕉av一区| 天天躁日日躁xxxxaaaa| www.亚洲高清| 午夜久久剧场| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 日本在线视频中文字幕| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 最新免费中文字幕| 国产美女av| 国产麻豆91| 中国6一12呦女精品| 国产精品黄视频| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 日本一区午夜艳熟免费| 制服丝袜美腿一区二区| 搞av.com| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久精品国内一区二区三区| 50岁熟妇大白屁股真爽| 日b免费视频| 在线理论视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 久久国产av影片| 亚洲一级一区| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国外成人在线视频| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲欧美成人a∨观看| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 瑟瑟在线视频| 精品视频在线观看一区二区| 成人av一区二区免费播放| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 国产一精品一av一免费| 久久久久久五月天| 欧美丝袜一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 嫩模啪啪| julia一区二区在线播放| 日屁视频| 日韩在线欧美在线| 内射人妻少妇无码一本一道| www黄色网址| 久久精品中文字幕有码| 亚洲免费成人网| 日韩精品国产一区| 欧美美女性高潮| 国产日韩欧美综合| 妖精视频一区| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 欧美三级午夜理伦三级| 香蕉视频国产| 久综合网| 国产激情毛片| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 午夜男人网| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲人a成www在线影院| 亚洲精品成a人在线| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 久久精品少妇高潮a片免费观| 男人天堂亚洲天堂| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲国产成| 一级特黄视频| 免费看成人欧美片爱潮app| 久久99精品国产99久久6| 国产免费一区二区三区免费视频| 中文字幕乱码免费视频| 香港三日三级少妇三级99| 色射视频| 国内视频一区| 亚洲尺码电影av久久| 国产成人福利av综合导航| 精品少妇3p| 国产办公室秘书无码精品99| 91在线观看| 日韩一二三区在线| www欧美在线| 性综合网| 草逼视频网站| 99精品久久久久中文字幕| 欧美性生活久久| 夜夜骑狠狠干| 欧美人与禽猛交乱配视频| 2019最新国产不卡a| 国产真实精品久久二三区| 国产午夜激无码av毛片不卡| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 美女亚洲一区| 99国产在线播放| 超级乱淫视频| 欧美精品一区二区久久久| 精品久久久久久一区二区| 久久w5ww成w人免费| 亚洲字幕| 成人免费版| a∨视频| 欧美美女一级片| 国产日韩欧美精品| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色欧美| 欧洲自拍偷拍| 色天天综合久久久久综合片| 日韩精品免费视频| 69久久夜色精品国产69| 中文字幕在线字幕中文| 亚洲同性男网站| 日本一丰满一bbw| 美女被啪到深处抽搐视频| 色拍拍在线精品视频| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 国产又色又爽又黄的免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 一级一级一片免费| 人人爽人人爽人人片a免费| 强行从后面挺进人妻| 免费真人h视频网站无码| 日本不卡三区| 欧美亚洲一二三区| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 国产无套抽出白浆来| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 亚洲成人aa| 久久免费少妇高潮99精品| 久久se精品一区二区| 1024福利| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 91精品国产九九九久久久亚洲| 国产性―交―乱―色―情人| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 欧美粗又长| 欧美福利片在线观看| 日韩一区中文字幕| 久久国产精品波多野结衣av| 精品国精品无码自拍自在线| 久久叉| 亚洲无线码免费| 国内永久福利在线视频图片| 国产人久久人人人人爽| 国产一在线| 国产亚洲毛片| 欧美极品一区二区三区| 亚洲最大成人网色| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 成人精品一区二区三区视频播放| 91看片在线播放| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 动漫成人无码免费视频在线播| 午夜中文无码无删减| 亚洲自偷精品视频自拍| 天天操天天添| 久久riav| 女生毛片| 人人舔人人干| 成人区人妻精品一区二区三区| 超碰在线cao| 超碰人人澡| 国产一级爱| 波多野结衣黄色| 国产激情久久久久久熟女老人av| 无码国产福利av私拍| 久久精品无码免费不卡| 无码h肉在线观看免费一区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 国产精品久久久久久免费| 青青青国产免a在线观看| 国产女王调脚奴免费视频| 四虎影库永久在线| 成人在线一区二区三区| 日本少妇吞精囗交| 乱人伦人妻中文字幕在线| 三级黄色免费网站| 欧美色综合| 综合久久久久6亚洲综合| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 久久大| 激情综合色五月六月婷婷| 亚洲综合无码一区二区| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 日韩无套内射视频6| www成人免费视频| 国产高清视频色拍| 久久久精品久久久| 成人精品v视频在线| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 免费久久精品视频| 又黄又爽的男女配种视频| 免费看片91| 一区二区三区无码视频免费福利| 18国产精品白浆在线观看免费| 国产成人91| 欧美人与动牲交欧美精品| 亚洲作爱网| 特黄视频免费看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 一级全黄色毛片| 一级做a爱片久久毛片a高清| 奇米四色在线视频| a少妇| 91色在线| 亚洲日本va午夜在线影院| 色综网| 吻乳三级视频| 一级黄色片在线| 在线综合视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 天堂在线资源网| 日本www视频| jizz越南zz女人18| 国产精品女上位好爽在线观看| 久久久久青草大香综合精品| 乱码午夜-极品国产内射| 一级高清毛片| 丰满少妇小早川怜子影片了| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 国产精品三区四区| 一区二区三区成人| 91精品啪在线观看国产81旧版| 国产少妇高潮视频| 国产免费踩踏调教视频| 久久在线观看| 成人免费福利| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 男女黄色毛片| 欧美多人片高潮野外做片黑人|