超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

市場營銷調查報告

時間:2023-02-13 17:00:04 調查報告 我要投稿

市場營銷調查報告18篇

  在現在社會,報告的用途越來越大,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編精心整理的市場營銷調查報告,希望對大家有所幫助。

市場營銷調查報告18篇

市場營銷調查報告1

  一、問題的提出

  我國經濟經歷了開放后的三十多年快速發展,目前進入到經濟發展轉型與產業結構升級階段。市場需求與供給的整體格局,內涵式的經濟增長要求相應營銷人才培養的模式與之相適應,其中課程體系重新設置的問題也就隨之被提出來。目前營銷專業畢業生還不足以滿足社會的需求,在課程體系設置中表現為以下幾點。

  一是專業課程結構趨同。偏重理論體系的完整,而非針對實踐應用;該體系以密西根大學教授杰羅姆?麥卡錫(me Mccarthy)提出的便于記憶和傳播的4ps為基礎,即,產品(product)、價格(price)、促銷(promotion)、渠道(place),增加一些電子商務、物流等課程。存在問題第一是落后于當前消費個性化的特點以及信息網絡化高速發展、信息過載的事實。第二是培養目標不清晰而導致課程設置缺乏主線貫穿。

  二是由于市場中企業人才選用偏重于“行為導向”而不是“素質導向”,企業對于人員選擇的標準主要限于“聽話,能吃苦、善溝通”的基層銷售人員要求層面,課程設置中相對缺乏培養創新創業能力和意識的內容。

  三是營銷理論與技能與一些專業領域(比如工程施工、機械、材料、電子等)知識很難兼顧。許多工程技術領域的營銷人員來自于具備專業技術專業知識的人員經過短期培訓而來。而市場營銷專業學生經過四學年的培養效果與短期的培訓等同,無疑是否定了現有營銷人才培養模式。

  二、建立項目驅動市場營銷課程體系的建議

  (一)準確合理定位營銷專業本科人才培養目標

  首先需要在學校辦學目標的指導下定位專業人才培養目標,同時根據所處區域的經濟環境,專業辦學歷史以及專業辦學條件,結合用人單位以及畢業生的調查反饋意見去定位專業人才培養目標,該目標應突出培養學生的項目管理能力。[1]

  (二)以項目驅動為主線設計課程體系

  1.理論基礎。建構主義學習理論認為建構是對知識的意義重新組合,是學習者在一定的情境下借助他人的幫助,利用必要的資料,通過意義的重構而獲得,學習者是積極尋求知識的有機體,不是待填充的對象。合作學習理論認為,團隊內部成員的交流對個體構成了認知沖突,導致成員重新思考,產生新的觀點,對學習的深化提供了社會支持。項目驅動式課程體系設置就是將建構主義學習理論與合作學習理論運用到實踐之中的有益探索。是在活動或項目的驅動下展開教學活動,引導學生在完成活動或項目的過程中,培養學生分析、解決實際問題的能力,這種體系能更好的激發學生的學習興趣,培養學生學習的主動性,提高解決實際問題的能力以及創新、協作精神。

  2.明確項目流程

  營銷策劃、渠道建設、網店(微店)建設、會議或者展覽、節慶、某項具體活動等都屬于項目。[2]項目的一般流程如表所示。

  3.根據項目流程設計課程體系

  項目驅動市場營銷人才課程體系強調將學生的需要、社會實踐的需要以及學科的發展作為課程建設的目標,培養學生的市場分析、項目管理和管理溝通能力。從調研、策劃到具體籌備、執行,為此課程體系以市場調查與預測與營銷策劃為核心課程,其他必修課程和營銷專業課程根據項目管理的不同階段來設計,并且在課程安排中結合當前的電商快速發展的實際突出了電商課程內容。課程體系由平臺通修課程、項目管理流程課程、營銷專業課程模塊、營銷實踐模塊、專業拓展模塊組成。

  一是平臺通修課程模塊包括通識模塊以及專業必修模塊。通識模塊包括為必需的文化、政治、身體類課程,例如毛概、馬哲、大學英語、計算機基礎、體育等;專業必修包括營銷專業必修知識類課程,如宏(微)觀經濟學、管理學、投資學、統計學、市場營銷等。

  二是項目管理流程課程主要包括市場營銷專業的'關鍵性必修課程,項目研究:包括市場調查與預測、消費者行為學。項目策劃:營銷策劃、投資學。項目組織:渠道管理、物流管理、談判與推銷、供應鏈管理。項目現場管理:銷售管理、管理溝通、服務營銷。事后收尾:客戶管理管理、管理信息系統。

  三是營銷專業課程模塊。主要是限定選修課,一部分包括廣告學、價格策略、品牌管理;另一部分包括:電子商務概論、網絡營銷、電子商務系統規劃與設計、移動商務與電話營銷等。

  四是營銷實踐模塊。強化實踐性教學環節和技能訓練,建立以培養學生創新、創業能力為核心的“三位一體”的實踐教學體系。構建從課堂教學實踐、校內實習與合作企業實踐相結合的實踐訓練體系,提高學生的實際動手能力,縮短學生崗前適應期,培養具有較強實踐能力的應用型本科人才。實習安排有在課堂上完成的管理信息系統、營銷策劃以及電子商務等課內實踐;在學校實驗室完成的企業經營模擬、營銷管理、物流管理、談判與推銷、網絡營銷等實習;還有在企業完成的專業輪崗以及方向實習。

  五是拓展模塊主要包括專業知識拓展、非專業知識拓展以及文化素質拓展等類課程。首先在學習營銷專業知識的過程中,拓寬學習路徑,鼓勵學生選修l~2門由專業概論課程(如汽車、機械、電子等)組成的課程模塊,培養學生興趣,了解行業知識,就業過程中更有針對性,同時逐漸依托學校優勢學科形成營銷專業學生的培養特色。以學生活動為依托,搭建跨專業學生的學習交流平臺。借助于全國性學科競賽的參與組建各類團隊,通過學科競賽鍛煉學生團隊合作能力與知識的綜合運用能力。

  三、項目驅動課程體系發揮作用的保障

  (一)建設一支“雙師型”的教學團隊

  該課程體系要求教師隊伍不僅要有學術水準,還要具備較強的專業應用能力和營銷實踐經驗。教師需要不斷加強自身學習,參加教育培訓,學校需要創造條件通過校企合作和頂崗掛職鍛煉相結合等方式提高實踐經驗。現有的考核標準要求教師將主要精力集中在教學與科研領域,建議教師崗位分為以科研為主、以教學為主和以實踐為主的不同崗位,允許教師在工作內容上有所側重。同時通過校企合作建立兼職教師隊伍,聘請相關企事業單位中有豐富實踐經驗的企業人員擔任兼職教師、舉辦講座,介紹給學生企業營銷中具體應用的技術、知識及企業對營銷從業人員知識與能力的要求。

  (二)進行教學改革,開展項目驅動式教學方法

  項目驅動式教學方法以學生為主體,以教師為主導。項目的設計可以是學生的學習、生活等問題、學科競賽項目、教師主持或參與的科研項目或企業實際問題等,主要考慮學生的接受程度與可行性。[3]同時教師的角色也由授課型轉向導師型。在教學實施過程中,教學方法由靜態方式向動態方式轉變,通過項目的運轉,讓學生行動起來,教學過程中以項目為主線,通過情景教學、仿真模擬、外出參觀、調研、完成團隊任務,撰寫項目報告與課程論文、團隊討論與匯報等形式,引發學生自主學習的興趣,培養學生自主創新的意識和能力,在教學活動中將碎片化知識逐漸轉換成以項目管理為主線的能力。[3]

  (三)改革現有的考核評價方法,注重過程控制與評價

  項目驅動式課程體系需要改變對學生的考核方式,構建以能力考核為核心的考核評價體系,注重對學生應用專業知識能力、團隊合作能力、創業創新能力等的考核。

  1.改進課程考核制度,加強對學生的日常考核,注重對項目過程的控制與評價,將團隊項目任務的分析、運轉、總結各個環節的完成情況,以及團隊成員的討論、調研報告、項目總結作為考核的主要內容。

  2.課程的考試內容改變注重考核學生對于知識的記憶的做法,加強針對學生理解和應用知識解決實際問題能力的考核力度,加大案例分析題、綜合分析題等應用題的比重,強調項目策劃書,課程論文等考核方式。

  3.加強對實習、實訓課程的管理與考核,通過項目實施,明確課程內容在具體項目(活動)實施中的功能,由此確定考核評估的依據和標準,重點考核學生的動手能力。對于依托校企合作開展的實習實訓,學生接受學校的常規管理外,還要接受企業的過程管理和考核,并由企業和學校共同基于“項目應用能力導向”進行考核。

市場營銷調查報告2

  為進一步掌握春節過后長泰卷煙市場情況,保證卷煙銷售工作穩步上升,根據工作安排,福建長泰煙草公司于3月6日-8日對長泰轄區的卷煙市場狀況進行調研,以便今后更好地為客戶提供服務,滿足零售客戶需求。以下是調研的具體情況:

  一、調查情況

  (一)調查時間:

  為期三天:3月6日--8日。

  (二)調查方式:

  采取抽樣調查的方式進行,通過客戶經理與零售客戶進行深入交談、盤查客戶庫存量及詢問消費者等進行收集各項信息。

  (三)調查對象:

  2月份銷售下降的客戶,共75戶,各片區15戶,要求含概各星級客戶。根據各片區實際情況,最終調查2星客戶2戶,3星20戶,4星37戶,5星16戶。

  (四)調查內容:

  主要有收集近段卷煙市場情況、了解零售客戶的銷售情況和庫存情況、貨源滿足情況、零售客戶銷量下降原因等,便于客服中心采取有效措施,穩定節后卷煙銷售。

  二、調查情況分析

  經過為期三天對75戶銷售下降客戶的調查了解,影響到他們銷量主要是:

  (一)從客戶庫存情況分析:

  通過對三天的`市場調查所到的數據及客戶的實際銷售情況來看,節后卷煙市場庫存表現為省產一二類卷煙、省外三四類卷煙庫存量較多,部分省外卷煙品牌如紅金龍、紅旗渠等出現滯銷。在75戶走訪調查過程中,有53戶客戶仍有不同程度的庫存,其平均庫存量高于日常的卷煙庫存量1-1.5倍,主要庫存是省產一、二類狼及省外三四類卷煙如紅金龍、紅旗渠、紅山茶、嬌子等等。

  (二)從當前卷煙價格行情分析:

  受公司貨源投放策略的影響,省外貨源價格出現下滑,如中華系列的卷煙,由于節后公司貨源加大投放量,加之禮品煙市場回流,導致該品牌價格急劇下滑。另外,據客戶反映省產狼系列除古田狼外大部分品牌,出現倒掛價,嚴重影響卷煙價格以及擾亂卷煙銷售市場秩序。

  (三)從亂渠道卷煙情況分析:

  節后期間卷煙市場高檔煙市場有所回落,但中低檔煙仍較為活躍,調查中,在與客戶的交流中了解到轄區市場有部分亂渠道卷煙流入,且各檔次都有,如省外廣東紅雙喜、專供中華、專供小熊貓、阿詩瑪;省內沉香獅、富健獅、古田狼、豪情狼等品牌,其中省外的阿詩瑪鋪貨面較廣,對同價位品牌銷售影響較大。

市場營銷調查報告3

  1.調查說明

  河源職業技術學院管理系06營銷1班cs隊(小組負責人:賴艷芳小組成員:黃麗霞黃秀萍劉靜鐘茂強張育章)對河源服裝市場進行了了解調查。

  本次調查發放問卷100份,回收97份,有效份數96份(百分比為96%)。

  為了了解河源地區社會經濟發展情況,商業競爭對手狀況、消費水平及需求情況進行此次調查。此次調查為河源以后的服裝市場的定位、經營方針提供了依據。

  河源的服裝市場與其他的區域市場又存在著一定的區別。應該根據具體的情況做出分析。為此應該做好相關的市場調查,才能更好的作出相應的預測。

  2.市場營銷環境狀況

  目前河源的服裝市場集散地主要有銅鑼灣的女人街、翔豐商業廣嘗人民路地段商鋪、步行街、湖濱路、廣晟廣場等。其中這幾個地方又分為不同的檔次。

  要對自己所進入的市場做一個充分的了解,有必要進行一個初步的市場研究,以了解市場分布、市場容量、需求性質等。

  調查采用問卷調查以及面談調查相結合的方法。如:定點訪問、攔問

  3.消費者情況

  (1)、消費者基本情況

  性別構成比例中服裝消費者以女性居多,女性人口占總體的76%,男性為24%。

  年齡構成中年齡以21-25歲者最多,占調查總數的52%,而16-20歲的人群占26%

  ,剩下的21.8%人群均為25歲以上。

  文化程度方面以大學生學歷者居多,占了41.6%,中學生程度者則占了29.2%,而工作者18.8%位居第三,剩下的其他程度者為10.4%。

  (2)、消費者的購買力及消費水平

  調查資料顯示,河源地區對于服裝的購買力及消費水平屬于中等偏下,這點可以從每次消費的情況可以反映出來。

  (3)、消費者購買行為情況

  消費者在購買服裝的時候,關于對折扣感興趣的情況,被調查者所作出的反映是:非常感興趣占了24%,比較感興趣的人群有41.7%,一般的為20.8%,剩下的13.5%表現的態度為無所謂。

  (4)、對河源服裝市場狀況評價及經營建議

  征對河源市場的情況,要進行刺激消費。除此之外還要強調自己的品牌體系。

  在調查中發現,就“對于款式,通常是什么因素影響你的選擇?”這一問題中,個人喜好占了42.7%,彰顯個性27.1%,追求潮流19.8%,朋友意見10.4%。而“您通常通過什么途徑來了解服裝的新潮流”網絡資源40.6%,時尚雜志42.7%,朋友介紹11.5%,電視廣告5.2%。

  由此可以得出,消費者身邊的朋友是一鼓不可忽視的群體。

  現代市場營銷的發展,已不是單純的為銷售而銷售的過程,營銷管理與營運服務已是現代品牌營銷取勝的根本,必須運用現代營銷品牌運作的管理體系,營銷的核心是管理與監控。

  在營銷內部的管理與監控中,充分應用數據信息化對市場走勢、貨品的上柜、分銷、零售、庫存及業務人員的業績進行監控與分析。

  無論是公司發展計劃和目標,還是營銷內部的運作,都必須在目標計劃的范圍內執行其責任,只有在規范有序、標準的程序下,品牌的營銷才能達到理想的目標。

  品牌的市場推廣和策劃是現代市場發展的基本條件,無論品牌的推廣,還是終端賣場零售、促銷,都應在統一的策劃下展開,如陳列方式、導購技巧、櫥窗陳設、店面形象等。

  因此我們需加強以下幾方面的重點工作:鞏固現有市場,維護出口秩序;共享潛在市場;創新新的市場;實行標準化戰略。

  4.經營者條件及風險因素分析及建議(swot)

  服裝市場經歷了從無到有、從賣方市場到買方市場的歷程。以批發為主要銷售模式的服裝專業市場似乎一直上演著永續的財富神話。然而,面臨后配合時代和全球經濟一體化的深入,服裝專業市場已悄然放慢了發展步伐,老市場的不斷萎縮,整體利潤率的'原地踏步甚至下降,表明其發展已遭遇到一定的壁壘。在新的市場環境下,如何保持可持續性的健康發展,是當下亟待解決的任務。

  河源的服裝市場與其他的區域市場又存在著一定的區別。應該根據具體的情況做出分析。為此應該做好相關的市場調查,才能更好的作出相應的預測。

  目前河源的服裝市場集散地主要有銅鑼灣的女人街、翔豐商業廣嘗人民路地段商鋪、步行街、湖濱路、廣晟廣場等。其中這幾個地方又分為不同的檔次。

  要對自己所進入的市場做一個充分的了解,有必要進行一個初步的市場研究,以了解市場分布、市場容量、需求性質等。

  未來消費品牌的需求會有增無減,會有更多的忠實消費群。其品牌價值也將會穩定增加,它將是公司最寶貴的無形資產。品牌的創立,要經歷市場的推廣期、成長期、成熟期、發展期四個階段,它需花費大量財力、人力、物力、時間來維系打造的過程。品牌就是信習,就是實力,更是成功。

  打造市場強勢品牌:

  服裝專業市場發展一直與產業的發展歷程與需求有著密不可分的關系,兩者相輔相成,唇齒相依。產業發展長期依賴于低廉的勞動力成本,生產規模不斷遞增,導致了產品數量增速較快,質量體系嚴重滯后,產品差異化無從體現。服裝產業已進入品牌化時代,服裝專業市場自然的也需打造專業的強勢品牌。

  市場細分:市場細分是市場營銷管理中制定市場營銷戰略的重要步驟,它是市場定位、確立目標市場的重要前提。市場細分的根本目的在于使企業有針對性地認知需求,以便于企業利用自己的特點和優勢來滿足特定需求。

  通過市場細分,由于服裝具有很強的季節性、選擇性和愛好個性,因此,針對細分市場所提供的品牌,將更利于目標客戶對產品的選擇,提高品牌在市場份額的占有率。

  一句話,市場定位的細分既要緊跟消費市場,又要緊跟流行趨勢,更重要的是要巧妙地迎合消者的心理,注意市場可操作性。

市場營銷調查報告4

  (一)調查目的

  為了更加深入、有針對性地了解電力市場營銷專業在電力系統內的就業情況,專門進行了此次的調查。

  (二)調查內容

  我希望通過此次的調查,可以從電力市場營銷主要用人單位的角度了解用人單位對于本專業的多方面的要求和需要,然后針對用人單位的要求提高自身素養,成為一個更符合社會需求的大學生。

  (三)調查方法

  我在張家港楊舍供電所實習了一個月以進行此次的社會調查,主要針對用人單位對本專業人才的要求和單位基本的日常事務,采用詢問相關工作人員、查閱相關資料等方法。從相關工作人員那我們可以更清楚地了解處理日常事務所需要的知識和技能,相關資料的查閱又可以讓我更加清楚單位的日常運營。

  隨著國外電力市場改革如火如荼的進行,我國也慢慢學習國外電力改革的成功經驗和失敗教訓,逐漸開展電力市場的開放和改革。在這樣的大環境和趨勢下,有關電力方面尤其是電力市場營銷方面的專業人才就變得更為必要,由于電力產品本身的特殊性,即電能的生產、供應和使用幾乎是瞬間同時完成的;電能不易儲存,沒有中間環節;電能使用總量總是隨時在變化的;發電廠、電力用戶通過電力線路和變電站互相連接成電網進行生產和使用,電網是不可分割的整體;電能的質量管理是非常嚴格的。交流電網的電壓和頻率的質量,不僅直接影響電力用戶和終端產品的質量,而且直接關系電網本身的安全和電力用戶的用電可靠性。這就需要對電力生產進行嚴密的組織指揮,科學的統一調度和管理,才能保證電網協調一致、安全穩定地運行。這種管理嚴密、技術復雜的系統工程需要有專業的專門人才執行科學的、權威的法律規范和行為準則,以保證電網統一調度的實施。

  為了充分認識用人單位對于電力市場營銷專業人才是否需要和要求,我在江蘇省張家港市楊舍進供電所營業班行了此次的社會調查。張家港楊舍供電所下設運行維護班、電費班、營業班等生產班組,其中需要電力市場營銷專業人員的班組主要有電費班和營業班等。由此可見,本專業涉及的知識面很廣,要求學生不僅要具有經濟管理方面的基礎知識,而且要求學生具備一定的電力專業知識,從而提供專業的、優質的服務。

  面對訪談資料和查閱的相關資料進行整理分析,我們發現:

  ⑴電力營銷工作涉及的崗位眾多,不同崗位對人才知識、能力的要求有不同的側重。例如,計量表計效驗對各種電能表計的相關知識和能力的要求較高,而客戶服務崗位則對電力營銷業務流程、電力客戶服務、客戶關系管理等方面較為重視。

  ⑵雖然不同崗位對知識、能力的要求有所不同,但是對一些普遍性、共性的知識和能力,有著基本相同的要求。如對電力運行的基本知識、電力法律和法規、企業管理與客戶服務理念等。

  ⑶現場工作人員一致對學生實際工作能力、社會適應能力、思想道德素質等提出了較高的要求。

  市場營銷工作涉及面很廣,適應性很強。營銷人員通常應具備一定的經營管理能力、組織協調能力、社會適應能力、快速學習能力等,而從事電力營銷工作,還應具備電力工程技術方面的知識和相應的操作能力。所以,我們認為,電力市場營銷人才應是一種復合型人才,這種“復合型”主要表現在:

  ⑴從知識層面看,是社會科學知識和自然科學知識的復合,是經營管理學科和電力工程學科的復合;

  ⑵從能力層面看,既要具有營銷、管理的分析操作能力,又要具有基本的從事供電技術工作的能力;

  ⑶從基本素質層面看,應能夠講所學知識融會貫通地應用到實際工作中去,解決存在的社會性和技術性的實際問題,并符合國家有關政策的要求。所以說,從事電力市場營銷工作的應用型人才,應是了解一般的文科知識,掌握營銷管理和電力工程的基本理論,具有從事管理、營銷工作的基本能力和供用電技術工作的基本操作技能,面向生產第一線,能夠承擔和完成實際工作任務的人才。

  在調查的過程中,我還采訪了一起工作的工作人員和一些管理人員,從整理出的采訪的結果我發現從事電力市場營銷工作的本科層次復合型應用人才,應當具備三個基本特征:

  ⑴知識面要廣,知識結構是復合型的,營銷管理知識與電力工程知識搭配要合理,相得益彰;

  ⑵應具備承擔電力營銷實際工作的能力和素質,既要會電力營銷管理實務,又懂得電力工程有關技術,還能夠理解和掌握國家電力相關法律和政策,處理好客戶關系,做好客戶服務工作;

  ⑶具備必要的理論基礎,適應性強。能承擔不同電力營銷崗位的工作,具有較強的學習能力,有一定的發展潛力。

  市場營銷(電力方向)專業是培養適應21世紀社會經濟發展需要的,德、智、體、美全面發展,具備比較扎實的管理學、市場營銷學理論基礎,熟悉電力工程基本理論,比較熟練地掌握組織管理、營銷分析與策劃、電力計量、電力客戶服務等相關電力營銷技能,擁有較強的學習能力、工作適應能力和創新能力,知識面較寬,能在電力企業電力營銷部門、發電企業、電力設備制造企業,從事市場分析、策劃、客戶服務、產品銷售及管理的復合型應用型專門人才。由此可見,電力市場營銷專業是為適應社會經濟發展需要而建立和發展的,是一個介于經濟管理和電力過程之間的學科,它不同于以普通產品銷售為內容的一般意義上的`市場營銷,也不同于技術性很強電力過程,它是培養我們具備一定的電力工程知識和相關能力,以此為背景,幫助我們更好地了解電力產業的運行情況,從而做好電力營銷的本職工作。

  這次在學校的領導下,我進行了主題為“追尋紅色足跡,肩負青春使命”的關于大學生就業創業的實踐服務活動。在這個為期一個月實踐過程中,我通過自己的工作了解了電網公司的基本運行和日常事務,結合自己已經學到的知識與電網公司的實際運行情況,學習并掌握了如何處理日常工作。但是我也深刻感受到了自己的不足,在學校里學習的有關于電力工程、繼電保護和電力設備運行的知識,完全不能滿足工作中的要求,我們學習到的知識都太理論化和概括化,而實際工作中要求你牢記每個設備的參數和性能以及報價,這對我們來說很多都是沒有接觸過的,我們應該再加強自己對于電力工程和電力設備的學習,平時多多了解關于常見電力設備的情況,了解廠家信息,我們需要做的是廠家和電網公司的雙向溝通,只有對于利益雙方都有充分的了解和認識,才能更好地建立廠家和電網公司的合作關系。

  由于國家近幾年來正逐步加大對電網運行的監管,作為直接與顧客和廠家接觸的銷售人員,我們應該具備一定法律基礎,熟知各種電網運行法律和法規,以保證電網的健康運行和合法運行。由于普通電力用戶對于電網運行的法律法規還不是很了解,我們作為電網公司中直接和電力用戶打交道的人員,應該運用我們的專業知識,加強對民眾的法律法規教育,支持和鼓勵民眾參與到電網的健康運行和維護中來。

  電網公司近幾年來建設了95598熱線,方便了電力用戶的咨詢、報修和投訴,各級電網公司也都對電力營業廳加大了監管力度,以提高服務質量。作為服務人員,我們要以專業的知識、良好的素養,提高服務質量,并爭取運用經濟管理和企業運行和服務營銷的知識,建立服務品牌化,打造品牌營業廳,提高電力用戶的服務滿意度,提升企業形象,打造企業的核心價值。

  通過此次的調查,我認為作為電力市場營銷專業的學生,我們要掌握的不僅是單一的電力工程或市場營銷的知識,企業需要的是復合型的人才,我們就要成為擁有電力技術知識背景的市場營銷者,并具備足夠的法律知識基礎和企業管理知識,使企業能合法運行,并更為現代化,幫助企業打造核心價值。

市場營銷調查報告5

  天語對市場的營銷刺激,即產品價格渠道促銷。記得在體驗中,有許多手機促銷人員,每當顧客問道哪種國產手機適合自己使用,許多銷售人員都會拿出天語、海爾或者聯想手機,并且一定會重點介紹天語。這一點讓我聯想到天語對銷售人員的培訓具體以及在各個商店的分布遍及廣泛,這些確定他要做國產手機的領導者。營銷者的任務是識別引起消費者某種需求的環境變量,這一點銷售人員做得很好。我認為與銷售人員的接觸至關重要,他們直接接觸顧客,能夠一對一的對顧客進行講解以及宣傳。加上銷售人員積極的促銷方式,讓更多人了解天語,購買天語。人員推銷的特點:推銷過程的靈活性,具有選擇性,具有公關作用,具有完整性,可以收集到較為翔實的商業情報。所以人員推銷在營銷策略中是很重要的一個環節。另外天語的另一個優勢就是作為一個民族品牌,購買者很多是認定中國品牌才購買的。當然天語也曾經說過“我們立足于本土,為手機生產提供工藝解決方案”。天語的目標也是以民族品牌為基點,先在國內確定好自身的品牌特征,發展國內市場是基礎。

  天語面對的是大部分購買者,并沒有對市場進行細分,主要針對普通人群,對于滿足高檔人群的需求,天語的技術、奢侈度還遠遠不夠。在有些買手機的商店中,天語的價格可以達到400元到500元,這與剛上市時的價格大相徑庭,記得我買的第一個手機1100元,當時的手機功能也還不是很完善。但是在手機的專賣店中,價格則各不相同。天語也意識到了手機市場的激烈競爭,所以也在不斷開發新的功能,以滿足消費者的需要。記得天語開始想起他國產手機一樣,主要以直板手機為主。但是之后,又開發了滑蓋手機,像天語ES6、天語S505等等;以及天語X90胭脂旋屏手機,絢麗的外形,像胭脂盒一樣,這些都體現著天語的不斷創新。

  天語的經營理念是“知名度不等于品牌忠誠度”,整合自身優勢,著眼于長期合作共贏的目標,采用專業、務實的運營體系,打造國產手機第一品牌。也正是秉持著這種經營理念,天語才會不斷的開發新產品,不斷創新。但是由于技術的限制以及國內水平不夠,天語的發展現在很緩慢,在短期以及中期看,想要達到國內第一手機品牌是不可能的。聯想、海爾的競爭是不容忽視的。

  眾所周知,國內的手機價格比較低,一個原因是由于國產產品,成本、造價低,也不用繳納一些所得稅;另一個由于產品本身技術含量低,許多仿國外手機,自身特征較少。天語從眾多手機中脫穎而出說明其必有其特征,比如其液晶屏,在我所看到過的手機中,天語的液晶屏絕對是數一數二的,屏幕清晰、亮。相信許多消費者也正看中了這一點。但是不可否認,也存在國產手機的普遍缺點,雖然具有創新,但是與國際上的品牌手機相比還是存在一定的差距,競爭能力不足。另外,在國人的心目中,有許多都擔心國產品牌的質量以及售后服務不夠,曾有消費者說“我曾經買過天語手機,總有這樣那樣的`問題,售后我也不清楚怎么弄”。可見天語手機的經營還需更加精密的技術,增加品牌在廣告方面的曝光度以及技術含量度。

  天語的銷售人員做的很好,在承認營銷傳播策略往往具有立竿見影的特性的同時,必須保持清醒的頭腦:即它不是市場成功的靈丹妙藥。它只能是錦上添花,而不可能做到“化腐朽為神奇”,重要的還是要有自身的品牌的特征以及滿足消費者的購買欲望。相信在不久的將來,天語在明確的經營理念下,經過不懈的努力一定能成為國內手機第一品牌。以上就是我在進行了市場調查后,結合查找的網絡上、圖書館內的文獻資料和課本上的理論知識,對天語手機市場營銷行為和營銷策略的分析。如有不完善的地方還請老師給予批評和指正。

市場營銷調查報告6

  歲月如梭,白駒過隙,忙碌的20xx年已經過去,在這一年里在公司領導的正確領導下,在各部門的配合和幫助下,經過個人的不懈努力和辛勤工作,市場營銷工作得以順利進行,雖然取得了一定的成績,下面結合我今年的工作,將20xx年個人的工作情況作如下總結:

  一、完成營銷工作

  今年成功出運集裝箱噸,較往年同比上升%;承接客戶委托全年約票;新開發客戶量;這都我個人全年工作的成果;今年我在營銷工作上開動腦筋找市場,兢兢業業的工作;大步向前為客戶,優質服務贏市場;在思想上加強學習,學習公司各項管理制度和專業業務知識,不斷提高自身的政治覺悟和專業水平。經過一年的辛勤工作,圓滿的完成的下達的任務指標。

  二、極力配合客戶訂單要求,以達到客戶滿意

  在接到客戶訂單后首先對訂單內容進行評審,主要評審項目有型號,數量,單價,結算方式等相關內容。根據客戶訂單要求下達生產訂單給各相關部門并跟進訂單的完成情況,以及相關異常情況(如訂單變更)的處理跟進。

  三、合理安排客戶的送貨及運輸方式并追蹤

  配合各商務人員的客戶訂單的送貨安排,并合理安排運輸方式,以盡可能地減少公司的運輸成本。如未能按期安排送貨,則及時與各商務人員進行溝通協調安排。快遞與貨運的發貨追蹤,并負責跟進發貨情況。

  四、每月定時制作客戶的對帳明細,配合部門目完成收款工作

  每月完成客戶的訂單對帳單制作,及時跟進確認回傳情況。定期安排給客戶開具銷售發票,并追蹤貨款的.結付情況;并配合其他部門完成貨款的收取。

  在20xx年的工作中,本人勤勤懇懇,努力上進,盡心盡力地工作,為公司的發展盡了自己的一份薄力。在新的一年中,我將以不斷加強自己的工作能力,攬括更多的工作任務,承擔更多的工作職責,以提升自己的業務能力和增長個人的工作經歷。

  五、明年工作的展望

  在新的一年里,我要加強業務能力及提高水業務水平,補充能量,為迎接下一個挑戰做好準備。我要做好以下幾個方面的工作:

  1、理念上:我應該和公司保持一致的經營思想、經營理念,不斷更新觀念,創新思維,拓展市場銷售;

  2、意識上:無論在銷售還是產品知識的學習上,摒棄自私、強勢、懶惰的性情,用積極向上的心態,學習他人的長處,學會謙虛,學會與上司、同事更加融洽的相處;

  3、業務上:抓住各單位的關鍵客戶和內線客戶,了解客戶的信息,做好客戶服務,不斷開發新的客戶,加大市場氛圍。

  在過去的一年里,通過個人兢兢業業的工作,圓滿的完成了公司的下達的各項使命,得到了領導肯定和同事的贊揚,這對我是一種鞭策,20xx年我將以越發飽滿的事情熱忱投入到銷售事業中去,為公司的發展貢獻自己的力量,祝公司明天更輝煌。

市場營銷調查報告7

  隨著人們生活水平的逐步提高,人們認識到時尚發型能給人們帶來意想不到的美感,特別是年輕活力的80,,90后,一直站在時尚的最前沿。而由于審美觀念發生了改變,發型成為個人形象展現的重要部分。理發已經不單單只是日常生活所需,而是時尚與潮流的符號,個人形象的設計與表達。在這樣的形式下,更有必要開展一個小范圍的關于理發店的市場調查報告。以有利于美發這一行業進一步了解市場,開拓市場,打出自己的品牌形成范圍內連鎖。

  我們選擇的調查對象是學校附近的青春記憶理發店。青春記憶理發店(其前身是威尼斯造型理發店)在20xx年3月28日開業,屬于個體經營店面。剛開始時是由朋友商討后3個人合伙投資的。主要針對南陽理工學院的年輕學生們,附近少數年輕居民。

  對青春記憶理發店簡要介紹:

  1、店面規模不大,但空間利用非常充分,安排緊湊卻不顯狹窄,功能齊全,例如洗頭室內的洗發池緊靠,連成一片,即顯得專業整齊,又不會浪費多余的空間,顧客在洗頭時不會互相影響,還可以與熟人聊天,輕松愜意;理發工具全部放在柜臺的暗格中,認真嚴謹、合理有效的利用了每一個細小的空間。

  2、室內裝修風格可圈可點,主題簡約明確,顏色對比鮮明,燈光布局和諧自然,整潔干凈,極大的擴大了室內空間感,有設電視、電腦、書架等供客人娛樂消遣,較人性化。

  3、店面設計風格一般,標志LOGO無出彩之處。

  4、店內工作人員不多,較為安靜,營造了室內氣氛和美感。

  5、服務態度和管理水平:服務態度良好,快捷周到,嚴謹有序,有專業工作服,店內環境干凈整潔,氣氛輕松愉快。

  6、針對校內男生主要是簡單的洗剪吹,而校內女生對洗、燙、拉、染、護的美發需求比較大。

  7、配套設施:較一般。

  8、工資水平:洗頭底薪3000,有加成分紅。

  9、營業時間段:10:30~23:00

  以上是我們采用的實地調查法,主要通過問答的方式來進行收集第一手資料。

  我們在對青春記憶理發店進行實地調研的時候主要針對了一下幾個方面:

  1.服務的問題

  青春記憶理發店的問題反映在兩個大的方面,首先是技術方面,相當多的同類理發店缺乏時尚的技術培訓,美容美發師文化程度低,持有國家勞動部門頒發的美容美發師職稱證上崗者的比例甚少。但由于該店面屬于小型點,所以在職稱方面不必太過在意。在這樣的`情況下,部分理發店很難保證通過技術來達到服務的質量。其次是產品方面,相當多的美容美發店抱有急功近利的心理,為了獲取暴利,不惜通過地下渠道購進劣質價廉的產品進行銷售。服務品質的欠缺與不穩定性嚴重影響了美發店的形象,并在一定程度阻礙了美發業的發展。在大多數理發店中存在主要問題還是服務,因此服務因素仍然是困擾企業發展的主要癥結。也從另一個方面影響了美發店的業務水平。

  2.價格的問題

  青春記憶理發店的盈利來自于技術水平與人員服務這兩大塊,在經營方面,青春記憶理發店的理發價格一直就是比較低的狀態,以為對象主要是無收入能力的在校學生。并在大多數情況下,美發店的產品價格嚴重失真,超過了產品應有的價值。在技術服務方面,服務項目的收費更缺乏價格標準。在廣東地區,由于市場競爭的激烈,面部基礎護理的單次價格已低至20元左右;而在上海、北京地區,同類項目的單次價格卻高達120元左右。所以青春記憶理發店在這方面做得比較明智合理。

  3.信譽的問題

  理發店的信譽問題主要還是來自于其服務質量與服務承諾的不對稱所造成的信譽缺失。大部分美容美發店在經營方面為了吸引顧客美容美發消費的興趣,不切實際地隨意承諾,致使無法達到預期目的而導致顧客的消費權益受到侵害,因而演變成為欺詐性消費。我們對曾經在青春記憶理發店接受過服務的人進行了小部分調查,結果顯示他們在信譽方面還是比較令人滿意的。

  4.服務失敗問題

  正如我的室友上次在東

  尼發藝想換一個新的發型,她向理發師闡述了自己需要的是剪短一點點,然后發梢處稍微向內卷的發型。

市場營銷調查報告8

  為了了解影響消費者購買哇哈哈乳酸菌飲品的因素,乳酸菌飲料在重慶的主要消費群體,乳酸菌市場近期的競爭情況,我們對重慶地區乳酸菌飲品的銷售情況進行了大范圍的調查。

  我們采用人員訪問的方法、網絡調查方法、觀察法、深入訪談法對重慶市合川區進行了問卷調查。針對消費者設計問卷,幫助我們收集相關資料。

  主要調查結果

  1.娃哈哈乳酸菌飲品消費者:

  是否購買娃哈哈飲品與其每周購買的飲品數有關:每周購買飲品越多的消費者越愿意購買娃哈哈乳酸菌飲品。

  是否購買娃哈哈乳酸菌飲品與其品牌知名度有關:娃哈哈公司在國內飲品界占有廣闊的市場,知名度高,口碑好,消費者們都愿意嘗試娃哈哈乳酸菌飲品。

  是否購買娃哈哈乳酸菌飲品與銷售場所有關:大多數消費者都愿意在安全且品種齊全的大型超市購買,既能保障飲品的品質,也能有效維權的一種保障。

  第一部分市場調研方案

  一.調查背景

  我國乳酸菌飲品份額快速增長,乳酸菌飲品在中國有著巨大的生存空間和市場機遇。隨著中國經濟的快速崛起,消費者對自身健康需求的日益增長,對乳酸菌飲品的消費額也在不斷的增加。娃哈哈在國內乳酸菌飲品市場占據著不小的份額,但是隨著伊利等眾多品牌的'乳酸菌飲品沖擊,娃哈哈乳酸菌的銷售額卻在下降。

  二.調查目的

  通過消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的購買需求和競爭對手的調查,了解消費者在購買娃哈哈乳酸菌飲品時的影響因素及消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品、飲用娃哈哈乳酸菌飲品的情況,找到影響娃哈哈乳酸菌飲品市場銷售下滑的原因,為企業制定娃哈哈乳酸菌飲品市場營銷策略提供依據。

  課題一:辨別娃哈哈乳酸菌飲品在重慶的主要消費群體。

  課題二:了解消費者在購買娃哈哈乳酸菌飲品時的重點關注因素。

  課題三:了解消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的看法和態度。

  課題四:了解娃哈哈乳酸菌飲品飲用者滿意程度。

  課題五:實地了解的娃哈哈乳酸菌飲品銷售情況。

  課題六:分析目前娃哈哈乳酸菌飲品與競爭對手競爭情況。

  三.調查內容

  通過了解調查者的個人信息,分析推斷娃哈哈乳酸菌飲品在中國大陸市場的主要客戶群,發現其市場發展潛力。通過了解消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品時,對飲品本身的關注因素,分析娃哈哈乳酸菌飲品與競爭對手相比的優劣。了解消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的態度和看法,分析娃哈哈乳酸菌飲品在營銷宣傳上可以改善的空間。通過對娃哈哈乳酸菌飲品和競爭對手在銷量、促銷方式上的不同,幫助我們分析娃哈哈乳酸菌飲品的競爭力。

市場營銷調查報告9

  學校: xxxx職業學院

  專業: 經濟管理系工商管理

  班級:xxxx班

  姓名:

  吳xx

  學號

  目錄

  財院學生奶茶市場調研

  (一)、研究背景

  奶茶是現代青年備受歡迎的飲料,它的市場范圍不斷的在擴大。一方面現在大學生數量越來越多,奶茶的市場需求加大。另一方面奶茶適宜一年里的每一個季節。綜合來看,市場結構穩定增長。

  (二)、研究目標

  (1)了解現有市場上奶茶的價格

  (2)全面調查該大學學生對于奶茶的喜愛程度以及購買欲望,學生的購買能力。

  (3)確定大學生心中的奶茶價格定位

  (4)了解該大學現有奶茶店的銷售價格、銷售量及銷售群體。

  (5)了解大學生所鐘愛的奶茶品種及市場上的奶茶品牌。

  (6)了解大學生的各種口味。

  (三)、目標市場

  xx九江

  (四)、調查方法

  1、調查學校外面的奶茶店。

  2、調查學生每天喝奶茶的杯數。

  (五)、調查內容

  1、奶茶店調查;過去一年的業績;未來奶茶市場趨勢;商家對奶茶品牌競爭、

  2、消費者調查:品牌種類;購買地點;購買數量;奶茶價格;通常一次購買數量;購買行為影響因素;選擇品牌的原因(口味);開始使用該品牌的時間;

  (六)、時間安排

  五月十六日完成方案設計;五月十八日之前完成市場調研問卷和數據處理;五月十八日完成市場調研報告。

  (七)、項目預算

  1、累計總額:人民幣拾元。

  財院學生奶茶市場調查問卷

  當今我國奶茶行業的確是百花齊放,并且呈現大發展的勢頭。但俗話說得好:“不打無準備之仗”,要想在這其中發現商機,就必須首先把眼光放遠,對市場的現狀和趨勢有相當的了解,現在這是一份關于奶茶店的.市場調研,希望得到您的大力支持。占用您寶貴的時間我深表歉意!

  一、單選題(請選擇最佳選項)

  1.您希望在什么樣環境享用奶茶?()

  A、溫馨浪漫

  B、青春校園

  C、激情勁爆

  D、輕松歡快

  2..您的性別?()  

  A、男

  B、女

  3.您喜歡喝奶茶嗎?()

  A、喜歡

  B、一般

  C、不喜歡

  D、沒喝過

  4.您認為奶茶流行嗎?()

  A、很流行

  B、一般

  C、不流行、

  5.您光顧奶茶店次數?()

  A、平均每天一次

  B、平均每天兩~三次

  C、平均每天四次上

  D、幾乎不去

  6.您在選擇奶茶時,首先要考慮的因素?()

  A、味道口感

  B、品牌

  C、性價比

  D、健康營養

  7.對您來說,消費奶茶的主要目的?()

  A、解渴

  B、調節心情

  C、改善生活

  D、配合約會、聚會

  8. 在您生活中,奶茶的地位是?( )

  A、必須

  B、有了更好

  C、可有可無

  D、沒有必要

  9.您比較喜歡那種包裝的奶茶?( )

  A、現制

  B、易拉罐

  C、杯裝

  D、紙裝

  10.您在選擇奶茶時,能接受的價格?( )

  A、2~3元

  B、3~4元

  C、4元以上

  D、無所謂

  二、多選題

  1.請問你曾經喝過哪些品牌的杯裝沖泡奶茶?()

  A、香飄飄

  B、優樂美

  C、香約

  D、雀巢

  E、沒喝過

  2請問您通常在什么情況會選擇喝杯裝沖泡奶茶?()

  A、工作、加班

  B、家人朋友集會

  C、購物逛街

  D、旅游E、其他

  3.購買杯裝奶茶時,您會受以下幾個因素的影響?()

  A、口 味

  B、品 牌

  C、包裝

  D、營養

  E、價格

  4、您是通過那種方式了解奶茶產品的?()

  A、網絡廣告

  B、電視廣告

  C朋友介紹

  D、報刊、雜志

  E、其他

  5、您覺得奶茶做以下哪項推廣活動最吸引您?(

  A、現場促銷推廣

  B、贈飲

  C、淘寶折價推廣促銷

  D再來一杯促銷推廣

  調查統計及分析

  一、做了500份市場調查問卷,經詳細調查分析,如下統計圖,可得出財院學生在奶茶方面的消費能力絕大部分在4元以下。

  2-3元的比例占40%,3-4元的比例占58%,而在4元以上的比例占有2%。 因此,要想在財院學校開一家奶茶店,奶茶定價應定在2-4元以內,不宜定價太高,但少數可以在4元以上。

  二、經分析,奶茶的包裝只有兩種,分別是現制和杯裝。

  如下圖表。杯裝占有44%,現制占有56%。因此在進貨時,應按此比例買包裝避免浪費。同時不應買其他包裝,學生都用這兩種包裝。

  三、如今中國奶茶行業是百發齊放,發展趨勢相對加大。

  尤其是對于年輕人。財院學生消費奶茶的主要目是什么呢?

  答案:

  1、調節心情比例占有70%

  2、解渴 比例占有16%

  3、配會、約會比例占有14%

  因此,奶產店應裝修的要亮麗點,符合時尚,店內貼一些明星的海報。能夠給學生一種溫馨的感覺。更能吸引消費者。

  四、經精心調查分析,顧客消費奶:一些fans追求明星,形成明星效應。

  還有市場上面比較有名的奶茶。還有學生現在消費能力相對有限,可能會考慮到奶茶的價格。這也會影響學生考慮的因素。另外學生主要考慮的是奶茶的味道。如下圖統計,學生考慮因素的比例,味道口感占92%,性價比占4%,品牌占有4%。因此奶茶味道是學生主要考慮的要素。要開一家奶茶店,主要將奶茶味道做好。

  總結

  在當今市場經濟體制下,生活無處不經濟,只要把握市場環境,到處都有商機。通過精心的市場調查,我從此得出結論:

  一、在九江財院附近,奶茶的市場相當大,在生活水平逐漸提高,學生的零花錢越來越多,奶茶地位已成為必不可少飲料。

  二、學生選擇奶茶的要求越來越高。尤其是奶茶的口感味道。他們追求更時尚的品味。

  三、他們選擇的包裝要亮麗、美觀,價格并不是重要因素。

  體 會

  經過兩天的艱辛調查,不斷和財院學生的交流和調查。有著深刻的體會:

  (一)、在調查的過程中,為了能過調查出真實的問卷,做出了巨大的付出,努力與每一位攔截的學生聊天, 爭取讓他們寫出他們真實情況。

  (二)、體會到調查的辛苦。一份付出,一分收獲。

  (三)、做最低層的調查,能夠鍛煉自己的各方面能力。學會不怕吃苦,腳踏實地。

市場營銷調查報告10

  一、調查活動概述

  本次調查活動是在我們學習了市場營銷學課程之后,將我們所學現代市場營銷學知識學以致用的一次社會實踐活動!在這次調查實踐活動中我們將所學的課本知識應用于實踐,增長了見識,課本知識也體會到更多,真的是受益匪淺。

  一、調查課題介紹

  本次調查活動我們主要以青龍瀑布景區的市場營銷活動為目標,對其市場營銷活動有一個初步的理解、現在存在的不足之處以及社會的反響。此次調查主要分為兩個部分,第一個部分是以學校外的各種人士為調查對象;第二個部分是以重慶三峽學院的學生為調查對象。

  三、調查方法

  1、抽樣調查法;

  2、市場觀察法;

  3、市場訪問調查和問卷調查法;

  四、調查內容

  瀑布景區簡介

  青龍瀑布景區位于重慶市萬州區龍寶甘寧河段,名聞遐邇、飲譽中外的“亞洲第一瀑”——青龍瀑布,以它驚天地、泣鬼神的磅礴氣勢和眾星拱月般的奇特景觀與膾炙人口的民間傳說,受到世人矚目。

  青龍瀑布寬115米,高64.5米,瀑布面積達7417.5平方米,是重慶市級風景名勝區。它位于萬州區境內,距城區30公里,景區面積60.13平方公里。

  青龍瀑布山青、水秀、瀑寬、洞奇、潭幽、湖大、虹美。瀑布下面1600平方米的水簾洞能極大豐富您的想象力。7000余平方米的青龍洞中,嘆為觀止的是自然天成的青龍洞“天工畫壁”。

  青龍瀑布地杰人靈、山川秀美。它養育了三國東吳大將軍甘寧,也誕生了蜚聲中外的現代著名詩人、散文家、文學理論家何其芳。

  青龍瀑布景區由青龍瀑布、甘寧湖、白云洞、貫峰書院、逍遙山莊五個景區組成。目前,青龍瀑布已對外開放。由于青龍瀑布景觀獨特、氣勢恢宏,已成為長江三峽國際旅游線上一顆璀璨的明珠,受到世人青睞。青龍瀑布和黃果樹瀑布已聯姻,聯合打造“中國水文化”旅游產品。青龍瀑布風景區是國家級三峽風景名勝區內重要景區之一,是重慶市級風景名勝區。分5大景區39個景點,5大景區由核心景區青龍瀑布、甘寧湖、白云洞、貫峰書院和逍遙莊組成,集山青、水秀、竹茂、洞奇、潭幽、瀑寬、虹美、湖大、古墓、名人故居于一體。景區內不但有青龍瀑布、青龍洞、青龍潭、水簾洞、青龍河等眾多自然景觀還有出土于此的“戰國包鑼”、“虎鈕淳于”等國家一級文物和三國東吳名將甘寧故里,現代著名文學家、詩人何其芳先生的故居等豐富的人文景觀。

  但是,青龍瀑布景區由于受地理位置和其他一些因素的影響,在國內的影響和我國的另外三大瀑布比較起來仍然許多不足的地方,影響也沒有三大瀑布在游客的心里影響深。

  具青龍瀑布景區統計,景區年平均接待游客100000人次,最多時達到年接待游客130000人次。和其他的景區比較起來,還有很大的提升空間。現在景區的游客主要有兩個來源:旅行社組團和散客,其中旅行社團隊人數占了90%。而旅行社組團又主要有三個來源:第一,從重慶發船,去有三峽的陽光游或者是包船的游客。一般是在武陵碼頭接游客;第二,從重慶直接做車到青龍瀑布景區,然后去有三峽的平湖游的客人;第三,是逆水游三峽,回來經過萬州的團隊。在這三個來源中,第一個和第二個占了90%的比例。散客大部分來自萬州或者周邊的縣市(包括云陽、開縣、忠縣等),其他地方來的客人比較少。

  我利用在青龍瀑布帶團的機會,采取了抽樣調查法、觀察法、市場訪問調查法等方法,對來青龍瀑布游覽的游客進行了調查。其中,有95%的客人都是組團社推薦來的,以前根本或者很少聽說過青龍瀑布,基本上都是靠旅行社對其進行宣傳和推薦,才大概了解青龍瀑布,才產生到青龍瀑布旅游的動機。另外,就連萬州本地的市民和周邊的市民都有人沒有聽說過青龍瀑布,就更別說想去青龍瀑布旅游了。

  最后,我還發現,來青龍瀑布旅游的游客大多是重慶周邊省市的,例如四川、云南、湖南、湖北、江西等。

  對此,我們了解了青龍瀑布公司專管營銷的負責人。具他介紹,他們對外的宣傳主要是針對不同的地區采取不同的推銷手段。例如,他們在萬州主要是制作廣告牌,節假日的時候靠他們青龍瀑布公司的.車在街上做廣播宣傳,以及利用三峽都市報做宣傳。對外來說,他們主要是針對各個旅行社進行宣傳和推銷,并未在其他的方式上進行青龍瀑布的宣傳。他們在對外宣傳的省市包括四川、海南、上海、湖南、湖北、江西等,其他的地方基本上涉及的很少。

  同時,我也利用在學校為青龍瀑布組織人去旅游的機會,對在校大學生進行了調查。通過調查發現,我們重慶三峽學院、信息學院、三峽職業學院以及三峽醫專的大部分同學對青龍瀑布都沒有一個詳細的了解,有的甚至沒有聽說過青龍瀑布,許多人都是看見我們貼的海報才知道萬州有一個青龍瀑布。另外,我還注意一個現象,就是很多同學想去青龍瀑布,都是打電話來問的,而我們貼海報貼的及時的時候,組織的人也越多。從中,我真正體會到了宣傳對一個產品銷售的重要性。

  客人的反應:大約有50%人去了青龍瀑布之后都說值得一游,30%的人認為還可以,另外20%的人認為景區景點太單一,資源組合不好。

  具青龍瀑布公司介紹,他們現在也正在招商引資,準備大力的提高青龍瀑布景區的地位,擴大其影響,不斷的完善其資源組合。據說,現在景區已經和浙江國旅集團達成協議,由浙江國旅投資2個億對景區進行擴建,改變現在景區景點單一的局面。將會實現青龍瀑布兩日游、三日游等,建成集吃、住、娛為一體的知名景區。

  五、調查結論

  通過這次調查,我發現了青龍瀑布景區的很多不足的地方,尤其是在市場營銷這個方面,應大力的對景區進行宣傳,注意宣傳的對象和方法,擴大宣傳范圍,注重營銷策略;同時,應不斷的對景區資源進行優化組合,建成知名的旅游景區。

  六、調查報告局限性分析

  當然,這次的調查仍然有許多不足的地方,有很多局限性。首先,是調查的人手不夠,調查的人數有限;其次,是調查的范圍僅限于萬州周邊地區,對外省的情況不是特別了解,基本上靠青龍瀑布公司給的資料;再次,知識的局限性,畢竟學習市場營銷課沒有多久,很多知識還不是特別熟悉,運用的不恰當;最后,對有的資料沒有量化,比較模糊。

  希望老師對我的報告進行指正和指導!謝謝!

市場營銷調查報告11

  (一)調查目的

  為了更加深入、有針對性地了解電力市場營銷專業在電力系統內的就業情況,專門進行了此次的調查。

  (二)調查內容

  我希望通過此次的調查,可以從電力市場營銷主要用人單位的角度了解用人單位對于本專業的多方面的要求和需要,然后針對用人單位的要求提高自身素養,成為一個更符合社會需求的大學生。

  (三)調查方法

  我在張家港楊舍供電所實習了一個月以進行此次的社會調查,主要針對用人單位對本專業人才的要求和單位基本的日常事務,采用詢問相關工作人員、查閱相關資料等方法。從相關工作人員那我們可以更清楚地了解處理日常事務所需要的知識和技能,相關資料的查閱又可以讓我更加清楚單位的日常運營。

  隨著國外電力市場改革如火如荼的進行,我國也慢慢學習國外電力改革的成功經驗和失敗教訓,逐漸開展電力市場的開放和改革。在這樣的大環境和趨勢下,有關電力方面尤其是電力市場營銷方面的專業人才就變得更為必要,由于電力產品本身的特殊性,即電能的生產、供應和使用幾乎是瞬間同時完成的;電能不易儲存,沒有中間環節;電能使用總量總是隨時在變化的;發電廠、電力用戶通過電力線路和變電站互相連接成電網進行生產和使用,電網是不可分割的整體;電能的質量管理是非常嚴格的。交流電網的電壓和頻率的質量,不僅直接影響電力用戶和終端產品的質量,而且直接關系電網本身的安全和電力用戶的用電可靠性。這就需要對電力生產進行嚴密的組織指揮,科學的統一調度和管理,才能保證電網協調一致、安全穩定地運行。這種管理嚴密、技術復雜的系統工程需要有專業的專門人才執行科學的、權威的法律規范和行為準則,以保證電網統一調度的實施。

  為了充分認識用人單位對于電力市場營銷專業人才是否需要和要求,我在江蘇省張家港市楊舍進供電所營業班行了此次的社會調查。張家港楊舍供電所下設運行維護班、電費班、營業班等生產班組,其中需要電力市場營銷專業人員的班組主要有電費班和營業班等。由此可見,本專業涉及的知識面很廣,要求學生不僅要具有經濟管理方面的基礎知識,而且要求學生具備一定的電力專業知識,從而提供專業的、優質的服務。

  面對訪談資料和查閱的相關資料進行整理分析,我們發現:

  ⑴電力營銷工作涉及的崗位眾多,不同崗位對人才知識、能力的要求有不同的側重。例如,計量表計效驗對各種電能表計的相關知識和能力的要求較高,而客戶服務崗位則對電力營銷業務流程、電力客戶服務、客戶關系管理等方面較為重視。

  ⑵雖然不同崗位對知識、能力的要求有所不同,但是對一些普遍性、共性的知識和能力,有著基本相同的要求。如對電力運行的基本知識、電力法律和法規、企業管理與客戶服務理念等。

  一、乳業市場現狀分析

  對中國奶業來講,在經歷了20xx年奶業悲喜交加的一年后,20xx年初奶業形勢出現好轉,猶如大病初愈的病人,雖然沒有完全康復,但已經脫離了病態,如同人們所說的病好如抽絲一般,顯示了奶業新生的活力。首先是市場銷售進一步好轉,消費者信心基本恢復,乳品銷售阻力減少;其次是奶源出現緊缺,各地都傳出企業爭搶奶源的信息,例如寧夏流動奶站收奶被媒體曝光。奶源緊張直接導致了收奶價格一路飆升,最高奶價達到每公斤4、15元,目前基本上維持在3、5元左右。奶價的上漲讓乳品企業生產成本大幅度增加,據了解,上半年全國大部分乳品企業處于虧損狀況,僅奶源一項,開支就增加了30%以上。奶源漲價把去年乳品企業掙的利潤基本上消耗怡盡。由于奶源緊缺,一些無良企業把20xx年的一些庫存問題奶粉拋出,被有關部門查獲,處理了直接責任人,有力遏制了問題奶粉流向市場。

  二、伊利營銷策略現狀

  1、產品策略

  “用全球的資源,做中國的市場”,這是伊利提出多年的口號。在伊利看來,要在競爭激烈的乳品業市場生存發展,關鍵是控制好鏈條的兩頭——一頭是奶源,一頭是銷售。內蒙古有著發展奶業得天獨厚的自然資源。但是,資源優勢并不等同于經濟優勢。牧場、奶牛、加工、市場是一個有機的鏈條。要達到頂端的經濟優勢,必然要經過轉化與整合。

  純奶與酸奶在未來一段時間內仍將是市場的主流產品。伊利在區域、人員結構及通路建設方面有著較為明顯的優勢,主流液態奶還會有二三年較好的上升空間。海洋生物奶、高鎂高鈣高維奶等仍處于制造概念或樹立形象的階段。因此,我們認為,在奶源得到保障的基礎上,首先要認清乳業的發展趨勢,確認主攻方向是常溫奶還是保鮮奶。同時,著手開發差異化產品,作為企業新的利潤增長點。

  2、渠道策略

  液態奶的主導性零售終端是連鎖超市、大賣場與社區奶站。超市與大賣場能為企業帶來品牌的提升,擴大銷量;社區奶站能鎖定顧客,改善現金流量;就通路本身比較而言,社區奶站是企業的專用渠道,顧客很少受競爭品的干擾,因此能保證客源與產品價格的穩定性,然而要建立這樣一條渠道需要較長時間。面對家庭銷售逐漸形成直復營銷模式,電話訂購、送奶上戶在不少地區已漸成氣候。這一銷售方式在當前階段突出的是服務功能,它在一定程度上提升了瓶袋裝牛奶的附加值;進一步的發展將會過渡到客戶資料庫營銷,將突出一對一的個性化營銷與服務。連鎖超市與大賣場是一條公用的渠道,品牌之間相互干擾相當嚴重,顧客對品牌選擇余地大,并且經常受促銷影響而轉換品牌,因此想穩定客源與保證正常售價往往比較困難。

  因此伊利公司充分意識到競爭環境使牛奶的利潤空間逐漸減少,已不適合走多級分銷渠道。20xx年,即加大對終端的投入:包括買斷大賣場的堆頭位置,加大伊利形象店的建設、投入大批促銷人員等。20xx年依然是持續對大賣場、連鎖超市與社區奶店這些零售終端的掌控與建設,并且逐步重視對市場變化作出快速反應的機制建設。

  3、促銷策略

  伊利的廣告投放焦點仍然是央視。2億元的廣告投入,對任何一個企業來說,都是一筆很龐大的支出,沒有強有力的銷售收入作后盾,是絕對花不起這些錢的。但是相比乳業新軍蒙牛,其以3、2億勇奪央視標王的做法,是不是顯得伊利在營銷方面的保守?我們認為蒙牛的做法雖然突顯了其欲在乳業大展拳腳的雄心,但其決策卻不見得穩健,略顯沖動。其可能憑借事件營銷之勢將品牌建設再上一層樓,但是否以縮減市場費用為代價?如果真如此,作為快速消費品,僅有品牌之名,而不能給予消費者以品牌之實,結果堪憂。

  伊利“心靈的天然牧場”定位是相當成功的`,給人以一種親切而又迷人的感覺,不失活力、貼近消費者而又沒有盛氣凌人的霸氣。天然牧場,突出了內蒙古奶源的優勢,而通過心靈的溝通又對品牌形象進行了感性的升華。在推廣過程中,輔之較強視覺沖擊力的廣告畫面,取得了消費者的信賴,并逐漸建立起清新健康的品牌形象,這為伊利打下市場銷售神話提供了強有力的感性支持。可以說,伊利成功的品牌定位使其在市場運作中事半功倍。

  三、對伊利營銷策略的建議

  1、伊利的廣告路線,在我們看來并不明朗,建立在感性層面上的“心靈的天然牧場”與建立在理性層面上的“天天天然,伊利純牛奶”,看起來并無關聯,前者有打動人心,引起共鳴之感,而后者卻顯得蒼白無力,停留在純粹的口號上,沒有讓消費者感受到它實質性的內容和依托。我們認為:對前者進行挖掘與深化,是伊利的品牌建設之道。伊利提出要做中國乳業的第一品牌,這就意味著它必須維護好消費者對乳制品恒久的心理期望,那就是絕對的綠色、天然,至鮮至純。為此,伊利必須把自己的經營理念定位在為消費者營造“心靈的天然牧場”,并將這一概念融會到產品和企業文化中。

  2、伊利采用的經銷商模式,即產品從企業到一批,一批到二批,然后到終端的營銷模式,這在當時還處于初期發展階段,是一種有效、經濟、快捷的模式。但當市場規模擴大后,經銷商的模式就使伊利的發展受到遏制,銷售上不去,利益得不到保證。于是伊利將經銷商模式轉變為控制兩端(即一端為奶源,一端為銷售),帶動中間(即批發渠道)的營銷模式。隨著現代KA的快速發展,伊利對渠道在迅速地做出調整:首先對經銷商的能力提出了更高的要求,伊利與經銷商的關系從依賴發展到相互依賴

  3、首先要有一個健康的經營理念,這是企業發展的前提;對于食品行業來說,消費者關注的是產品的質量問題,而這也是企業的立足之本;將以健康的產品為先導,將消費者健康作為一貫追求的目標;這便使得兩家企業能夠在20xx年因出現多起劣質而日益不受信任的中國奶粉市場中脫異而出,成為中國人相信的放心品牌。

市場營銷調查報告12

  一、調查結果分析

  1、調查方向:

  針對淘寶、京東網絡銷售平臺,包括高中低檔多種品類進行調查,主要調查內容為茶葉暢銷品牌,消費者接受程度較高的價格區間,以及購買率較高的包裝規格等。

  2、調查內容:

  調查了淘寶、京東多家綜合、人氣、銷量排名靠前的產品和店鋪,針對品牌、價格、包裝三個內容作重點調查,結果大致如下:

  (1)品牌:

  通過對多家店鋪的調查結果顯示,在網絡平臺暢銷的茶葉以花草茶和烏龍茶為主,在數家店鋪中,花草茶和烏龍茶在店鋪里占據了極大位置;此外,十大名茶中的鐵觀音、碧螺春兩個品牌的茶葉在網絡平臺銷售情況較為突出。西湖龍井、武夷山大紅袍次之。

  (2)價格:

  對于價格,我們分別針對禮品茶、散茶進行調查。 ①禮品茶:250g的鐵觀音88元與128元兩種價格的包裝銷路較好,500g的鐵觀音250元與350元較為暢銷,月銷量達到5000多筆;對于250g與500g兩種包裝,碧螺春250g與500g兩種包裝規格中較為好賣的價格集中在50~90元、100~200元這兩個價格區間,月銷量達到20xx筆左右;

  (3)散茶:

  散茶的銷售,在網絡上銷量低下,主要是購買需求問題,網上消費者大多是用來送禮。

  (4)包裝規格:

  調查結果表明,包裝茶有150g、250g、500g等多種規格,但最受消費者歡迎的就是其中250g與500g兩種包裝規格。

  3、調查結果分析:

  綜合調查情況來看,暢銷的茶葉價格大致都集中在50~500之間,最為好賣的就是100左右、200左右這兩個價格。最為暢銷的茶葉品牌就是鐵觀音,尤其以150元/斤的鐵觀音為主,幾乎每個店鋪都占據了較大位置;對于西湖龍井、信陽毛尖由于價格普遍偏高,所以銷量不是很大,其他品牌則很少見到,只有少部分店鋪有陳列。至于包裝規格則以250g和500g為主,包裝風格主要有兩種形式:一種比較有歷史感、注重體現文化層次;另一種則清新亮麗,更加貼近自然。

  二、市場分析

  1、市場容量分析:網絡平臺近年消費人群火爆增長,去年更是創下雙11當天350億高峰。隨著網絡消費發展步伐的加快,人民的消費觀念逐漸改變,消費觀念也趨向于健康消費、文化消費,對生活品質的追求越來越高,而飲茶正好適應了這一發展趨勢。由此可見,飲茶習慣將會影響越多越多的人跨入"茶粉絲"的行列,茶葉將會走進更多網絡消費者的家中。

  2、競爭者分析:作為一個電商企業,公司對于茶葉項目的經營以線上銷售為主,最終實現線上線下互動(O2O)。

  (1)對手的優勢:

  ①部分較早進入市場,有著自己固定的銷售渠道;

  ②已經培養出一批忠誠度較高的客戶;

  ③茶葉經營經驗豐富,對茶葉市場經營模式有著更為透徹的了解。

  (2)對手的劣勢:

  ①目前都僅限于網上銷售,缺乏強有力的競爭能力;

  ②品牌意識差,缺乏有效的市場營銷手段,對茶產品與茶文化的宣傳不到位;

  ③產品單一,附加值較低。

  (3)我們的優勢:

  ①公司處于起步階段,作為新立的.茶葉項目,公司全體員工充滿激情與拼勁;

  ②茶源地進茶將大大降低成本;

  ③自主選擇包裝更有利于符合網絡消費主體的需求;

  ④經營品種多樣化,能滿足不同顧客群體的需求。

  (4)我們的劣勢:

  ①進入相對較晚,市場份額被瓜分一部分;

  ②缺乏茶文化經驗;

  ③需要新入駐網絡平臺,半年內盈利不會太大。

  3、市場前景預測:隨著國家"十二五"規劃中將茶產業列為我國重點產業之一,政府加大了對茶葉產業的扶持力度,加上線下茶葉行業多、亂、弱的特點,給公司發展茶葉網絡經營項目帶來了極大機遇。隨著人們收入的提高以及消費觀念的轉變,在健康與文化兩大主線的引導下,茶葉項目將會有極大的發展空間。

  三、營銷策略

  1、宣傳理念:自然、和諧

  茶文化最注重的就是返本歸元,大道自然。茶崇尚自然、和諧的生活態度,追求一種"淡泊以明志,寧靜以致遠"的精神境界,在茶文化的宣傳上,我們就必須以自然、和諧為主要元素,就像人們喝咖啡想著情調、小資一樣,喝茶時就能想到高雅、平和,只有這樣才能更好地進入客戶的心靈,在打開市場的同時也有利于培養客戶忠誠度。

  2、渠道策略:

  茶葉消費的形式主要有4種。包括家庭消費、團體消費、禮品消費、休閑消費等。

  家庭消費:經濟收入高的人群和文化人士,主要消費名優茶,消費量也大;一般的居民以大眾優質茶為主,以散裝茶為主。目前,袋泡茶、包裝茶、茶飲料開始進入家庭。

  這一群體是我們的主要目標客戶。

  團體消費:主要為機關、企事業單位。如工作會、招待會、聯歡會、新聞發布會以及招待來往客人,由于各單位對茶的保管認知不是很強,儲存條件差,以小包裝、袋泡茶為主。這一群體是我們的重點客戶,需要公司充分發揮自身公關能力,爭取拿到大批量團購。禮品消費:禮品茶的需求日益擴大,市場紅火,茶禮品包裝不斷翻新。名優茶、茶具成為禮品消費的一個熱點。

  休閑消費:茶樓、茶館、茶座、茶坊、茶莊等休閑場所消費。這塊市場消費的茶葉檔次差異較大,消費量將不斷擴大。

  飲茶不僅具有養生保健之功效,更有助于陶冶情操。我們要緊緊抓住茶文化這一主線,加上現代茶葉深加工帶來的諸多功效來做好宣傳,爭取與茶館(茶莊、茶社)、商場超市、茶葉專賣店達成合作,從而拓展市場。

  3、促銷策略:

  建立客戶會員制,當客戶消費到特定的消費額,將給予一定的物質獎勵。各大節日制定出詳細的促銷計劃,可以附送成本較低但精美的茶具、健康飲茶知識、茶文化精美圖冊等。

市場營銷調查報告13

  今年全球手機銷售量將達13.4億部,比去年增長9%。ABI Research表示,該成長速率可望持續維持至20xx年,屆時全球手機銷售量規模將達17億部,亞太地區的中國、印度與印尼,將是支持此一成長率的最重要來源。ABI Research表示,亞太區已經是全球手機最重要的區域性市場,去年亞太區手機銷售量貢獻度已達38%,中國雖然是亞太區中最重要市場,不過印度與印尼的貢獻度也不容小覷。以印度市場為例,估計今年手機市場將達1.04億部,比去年8430萬部成長24%,遠逾全球平均成長率。

  一、手機消費者分析:

  在手機的品牌知名度和美譽度的分析中,國產手機明顯落后與國外手機品牌;而在品牌健康度分析中,西門子、熊貓和飛利浦已經處于品牌墳墓線之下。除了索愛(質量因素排第二位)以外,用戶喜愛品牌的最重要原因都是"質量"因素。選擇"值得信賴"和"功能全"的因素也被排在前面,三星、西門子和索愛的手機的"外觀好"的因素排到了第三位。

  用戶選擇國產手機一般是因為其價格低廉,而反對選擇國產手機的用戶則認為國產手機質量不太好。新購機用戶一般是中低端的手機用戶。高端手機用戶主要從網站獲取手機信息,而中低端手機用戶主要從朋友獲取手機信息。高端/中低端手機用戶購買手機時偏向選擇手機一條街/通信專賣街和手機連鎖店。高端手機用戶選擇手機傾向于對手機功能的關注,而中低端手機用戶關注的是價格。短消息和手機上網是高端用戶使用最多的兩項業務。高端手機用戶功能驅動而更換手機,中低端手機用戶更換款式是換購機的重要原因。

  從消費者的用戶特征分析中表明,高端手機用戶一般為商務人士,而中低端手機用戶有一定比例的年輕人(包括學生)。

  二、目前我國手機行業特征:

  1)行業內廠商競爭非常激烈.。

  我國目前有將近40家手機生產廠商。20xx年,摩托羅拉共生產3750萬部手機,銷售量為1872萬部,市場占有率為27%;諾基亞生產3229萬部,銷售1135萬部,其市場占有率為17%;西門子生產了1155萬部,有291萬部出售,市場占有率為4.3%。這些是較早進入中國市場的,因此占有的市場份額也相當大。還有如韓國三星,其在20xx年進入中國市場就吸引了很多的消費者,順利進入總銷量的前十名。如此多的國外知名廠商與國內生產廠商形成了市場割據的局面。

  2)存在一定的替代產品壓力。

  由于我國市場的特殊情況,可以認為小靈通為普通替代產品。這是真正意義上的單項收費移動電話。 3G牌照發放時間繼續被推后,中國電信和網通為了增加移動運營經驗,都繼續大力推廣小靈通業務。20xx年,小靈通新增用戶達2800萬戶,增長幅度為40%,市場規模也達到了約3000萬戶。如此大的消費群體分走了普通手機的一部分市場份額,給一般手機生產廠商造成了一定的市場壓力。

  三、我國手機行業宏觀環境因素分析:

  1)政治—法律因素

  具體說來,有些政府行為對企業的活動有限制性作用,但有些政府政策對企業有著指導和積極的影響。按照中國加入世貿組織的承諾,20xx年12月11日中國取消了對外商投資商業企業在地域,股權和數量等方面的限制,從而使國內零售市場容量迅速擴大,各行業的競爭空前激烈。

  2)經濟因素

  一般說來,在宏觀經濟大發展的情況下,市場擴大,需求增加,企業發展機會就多。從20xx年開始,我國中央政府的宏觀調控目標主要集中在四個方面:1,國內生產總值的增長數度2,物價總水平3,城鎮失業率或就業水平4,國際收支平衡狀態。我國目前手機普及率大約為13%,相比發達國家的30%還有很大的距離,但我國的手機用戶正在呈巨大的上升趨勢,對手機的需求也愈演愈烈。20xx年底,我國手機用戶規模已達3億戶。如此大的市場潛力吸引了大量的生產廠商進入手機行業。

  3)技術因素

  技術因素不但指那些引起時代革命性變化的發明,而且還包括與企業生產有關的新技術,新工藝,新材料的出現,發展趨勢及應用前景。技術的變革在為企業提供機遇的同時,也對它構成了威脅。從去年年底多普達推出686并在市場上推廣成功后,國內手機生產廠商就不約而同地把目光鎖定在高端智能手機。如何更好提高手機質量,并在質量方面有更大的技術進步已成為所有廠商所面臨的重大問題。

  4)社會因素

  變化中的社會因素影響社會對企業產品或勞務的需求,也能改變企業的戰略選擇。隨著消費者的價值觀的改變,對生活質量的更高要求,消費者不僅在手機質量上的注重,還要在手機的外觀,質感的追求及娛樂上的要求更加關注。如何迎合消費者的口味又是一大難題。

  四、我國手機行業競爭分析:

  目前我國手機產銷比已出現負增長。手機產能供大于求的情況會持續。20xx年前十個月生產手機1.37億臺,同比增長49%,而新增的手機用戶不到5000萬。總銷量在前十名的手機廠商是諾基亞,摩托羅拉,西門子,波導,TCL,愛立信,三星,康佳,飛利浦和夏新。國內手機廠商由于技術,資金,規模上的局限性,沒有給國外手機廠商帶來局代的沖擊,只有依靠其本土化,低價策略來贏得市場份額。

  1)行業新加入者的威脅加大。市場中的品牌越來越多,國外品牌看中中國市場的巨大消費,紛紛在中國投資建廠。

  2)現有競爭者之間的競爭程度愈演愈烈。國外手機憑借其質量優勢占據巨大的市場份額,國產手機依據價格優勢也占領了半壁江山。

  3)替代產品的威脅增加。小靈通用戶數量的增加加劇了與手機用戶市場的競爭。

  4)購買商討價還價的能力加強。消費者對手機市場信息的充分了解提高了討價還價的能力。

  5)供應商討價還價的能力。核心技術的發展影響了供應商的供貨質量。

  五、我國手機行業的優勢分析:

  1)國產手機在價格方面有著巨大優勢。以其低價格策略迎合了一些消費者的心理。但消費者追求的是物美價廉的產品。市場上沒有賣不出去的東西,只有定價不對的東西。手機廠商應在這一點下功夫。國產手機的價格競爭優勢雖然具有威脅性,但是不具有長久性。國產手機要真正從國外手機品牌的陰影下走出來僅僅靠價格優勢是不夠的。 2)國產手機廠商與國外廠商在渠道和服務上存在明顯的'差別甚至是優勢。質量是前提。價格是基礎,而服務就如同一個企業的后勤保障。國產手機從商家直接到店分銷模式是從家電的渠道銷售模式上演變過來的,而國外手機是層級分銷模式。這就使國產手機廠商有更大的利潤空間。

  六、我國手機行業存在的主要問題分析:

  1)高端技術風險,對國內手機廠商而言,高端手機能否救局,能否再創輝煌,市場仍然充滿著變數。

  2)庫存問題,20xx年,國內需求僅為6000萬部,加上出口總量,總數也不會超過2億部,而庫存已高達20xx萬部。照這樣看來,國產手機庫存明顯偏高,產量過剩。

  3)出口限制,國產手機的出口存在很大的制約。雖然TCL,波導等國內手機生產廠商在積極地開拓海外市場,但出口方面仍然很薄弱。

  4)渠道壓力,隨著終端為王時代的來臨以及城鎮市場的凸顯,改進營銷流程,調整模式已成為市場發展的必然選擇。

  5)信任危機,如何建立健全售前,售中,售后的服務體系,解決信任危機是目前國產手機產商需要處理的重要問題。

  七、我國手機行業存在的主要問題的解決方案:

  1)手機生產技術水平。如今進入3G時代,國產手機廠商必須掌握關鍵技術才提高能在長期競爭中獲勝。

  2)開拓新興市場,農村市場的潛力不容忽視,開拓農村新市場是削減庫存的重要手段。

  3)尋求差異化優勢促出口,國產手機廠商可以借鑒日韓企業進入國際市場的經驗,采用差異化戰略,即通過差異化產品取勝。

  4)打造高效的營銷渠道,如“一站式”的服務,“扁平化”的營銷模式。營銷渠道建設的好,也可以在一定程度上彌補與國外品牌的質量差異,有利于國產品牌競爭力的增強。

  5)加強服務體系建設,對于自行營銷的手機產商來說,應該建立完善的服務體系,以售后服務為基礎,增值服務為補充,并配備專業人才,才能鞏固客戶群。

  八、我國手機行業發展新方向:

  差異化競爭是手機連鎖的發展方向。手機廠商應追求內“憂”外“煥”。差異化競爭不僅深化了買斷、包銷的力度,也豐富了產品的結構;同時,促進了門店服務水準和服務質量的提升,令企業與消費者的距離拉得更近,產品和服務更貼近消費者需求。“差異化競爭”的關鍵是細分市場,針對一定的消費群體采取特定的營銷策略。隨著手機市場競爭的加劇,單個企業銷量逐漸走低的情況下,價格戰愈演愈烈,手機零售利潤一路下降。在這樣的背景下,必須創新營銷模式,走“差異化”競爭之路才能贏得新的利潤空間,這是大勢所趨。如果繼續一味降價,損害的不僅是整個行業的健康發展,也很容易把企業引向滅亡之路。分析人士認為,進入20xx年,3G的步伐越來越近,手機渠道出現明顯的轉型。幾大運營商與廠家合作采取的捆綁銷售模式逐漸流行,而單純的銷售模式已經無法適應新的市場環境。如果不積極主動地調整營銷策略,就必然會被市場所淘汰。在這一市場環境下,專業的手機零售企業必須及時創新,尋找到適合自身發展的新模式,才能持續發展下去。而調整自身資源,充分利用外部資源,推行“差異化競爭”,細分市場,使產品和服務更貼近消費者需求,無疑是最好的出路。

  市場營銷調查報告8

  酒類產品的消費情況

  1、白酒比紅酒消費量大。分析其原因,一是白酒除了顧客自己消費以外,用于送禮的較多,而紅酒主要用于自己消費;二是商家做廣告也多數是白酒廣告,紅酒的廣告很少。這直接導致白酒的市場大于紅酒的市常

  2、白酒消費多元化。

  (1)從買白酒的用途來看,約52.84%的消費者用來自己消費,約27.84%的消費者用來送禮,其余的是隨機性很大的消費者。

  買酒用于自己消費的消費者,其價格大部分在20元以下,其中10元以下的約占26.7%,10~20元的占22.73%,從品牌上來說,稻花香、洋河、湯溝酒相對看好,尤其是湯溝酒,約占18.75%,這也許跟消費者的地方情結有關。從紅酒的消費情況來看,大部分價格也都集中在10~20元之間,其中,10元以下的占10.23%,價格檔次越高,購買力相對越低。從品牌上來說,以花果山、張裕、山楂酒為主。

  送禮者所購買的白酒其價格大部分選擇在80~150元之間(約28.4%),約有15.34%的消費者選擇150元以上。這樣,生產廠商的定價和包裝策略就有了依據,定價要合理,又要有好的包裝,才能增大銷售量。從品牌的選擇來看,約有21.59%的消費者選擇五糧液,10.795%的消費者選擇茅臺,另外對紅酒的調查顯示,約有10.2%的消費者選擇40~80元的價位,選擇80元以上的約5.11%。總之,從以上的消費情況來看,消費者的消費水平基本上決定了酒類市場的規模。

  (2)購買因素比較鮮明,調查資料顯示,消費者關注的因素依次為價格、品牌、質量、包裝、廣告、酒精度,這樣就可以得出結論,生產廠商的合理定價是十分重要的,創名牌、求質量、巧包裝、做好廣告也很重要。

  (3)顧客忠誠度調查表明,經常換品牌的消費者占樣本總數的32.95%,偶爾換的占43.75%,對新品牌的酒持喜歡態度的占樣本總數的32.39%,持無所謂態度的占52.27%,明確表示不喜歡的占3.4%。可以看出,一旦某個品牌在消費者心目中形成,是很難改變的,因此,廠商應在樹立企業形象、爭創名牌上狠下功夫,這對企業的發展十分重要。

  (4)動因分析。主要在于消費者自己的選擇,其次是廣告宣傳,然后是親友介紹,最后才是營業員推薦。不難發現,怎樣吸引消費者的注意力,對于企業來說是關鍵,怎樣做好廣告宣傳,消費者的口碑如何建立,將直接影響酒類市場的規模。而對于商家來說,營業員的素質也應重視,因為其對酒類產品的銷售有著一定的影響作用。

市場營銷調查報告14

  市場營銷是企業經營和管理的核心職能,特別是大型跨國企業,尤其把市場營銷的品牌管理和公關、市場策劃活動視為企業制勝的關鍵。

  一、調查對象和研究方法。

  (1)調查對象和內容有效問卷為213份。在校學生為調查對象,調查內容為報考前對所學的專業的了解程度、對自己興趣的把握程度、對該專業的了解是通過何種途徑、選擇專業時考慮的首要因素是什么、對所學專業的教學計劃和培養日標的了解程度、對學校的專業教育方而的滿意度、是否想過轉專業及轉專業原因、所學專業的前景信息度等,問卷共設計了11個問題,對專業滿意度的評價提出了11個問題,同時對專業各項目滿意度評價提出了11個問題。

  (2)研究方法文獻資料法、調查問卷法、數據統計法、邏輯分析法。

  二、結果與分析。

  1、憑興趣愛好初選市場營銷專業的學生比例偏低。

  選擇學校和專業由于是興趣愛好選擇營銷專業的占到36.62%,要受父母和他人的建議的只占到12.68%,但是被調劑的占到28.33%,受分數限制只有報考市場營銷的占到28.63%。在調查過程中發現,在大一學生中,興趣愛好選擇營銷的人數只有36%左右,但是在做訪談時,大三學生中有50%的同學表示覺得市場營銷專業很有意思,在被調劑的同學中,有40%的同學表示不愿意轉出市場營銷專業的原因在學習過程中發現覺得市場營銷不是原來所想象的,現在有興趣學下去并從事相關工作。

  2、專業認知教育不夠。

  學生的專業認知教育欠缺導致學生在選擇專業時的盲目性,體現在對所學專業的教學計劃、所學課程、培養日標、專業理想、就業方向等等缺乏了解,經調查得知,有80%的學生表示不了解所學專業的教學計劃和培養目標。即便達到了解程度,有相當一部分同學要在上學兩年,甚至兩年以后。雖然近兒年來,學校逐步認識到了專業教育的重要性,加強了學生的專業教育,幫助學生樹立正確的專業理想,但調查顯示,仍有12.6%的學生對學校的專業教育不滿意,3.29%的學生表示很不滿意,只有50.23%的學生對營銷專業表示一般。

  3、學生自認為專業素質迷茫。

  在學生應具備的基本素質方面調查中,62.5%的學生選擇了隨機應變能力,55%的學生選擇了用于創新;但是在如何獲得這方面的能力時,又很迷茫和無措,有高達82.5%的同學認為應具備英語四六級證書,有20%的同學想過要考會計從業證書。他們寄希望這些證書可以幫助他們獲得素質證明。

  4、學生對老師的實踐經驗很在意。

  46.01%的學生認為實踐經驗是很重要的,只有30.99%的學生認為理論水平很重要。據此可以看出學生更希望在課堂上領略商場經營的分享。

  5、學生對專業教育的期望。

  有高達42.72%的學生認為策劃,銷售管理的實踐很重要,但是只有5.16%的學生表示對這些實踐課程很滿意,31.92%的學生表示基本滿意。

  三、思考和建議。

  1、專業認知度對學生成功成為企業所需要的人才有著指引的作用。

  如果帶著認知偏差進來,或者是帶著無奈和被強迫學習專業,將導致嚴重的學習動力不足。因此在校期間老師要做很好的引導,否則應該允許其選擇自己適合的專業,體現了學校對學生的意愿的尊重,是高等教育制度進步的表現。

  許多同學對于專業認知非常缺乏,對于專業的培養日標、課程設置和就業方向概念模糊,千方百計轉入一個“熱門”專業,而不能根據自己的興趣和能力選擇適合自己的專業。眾所周知,專業選擇和以后的就業密切相關,在轉專業的學生中,認為進入熱門專業就能夠順利就業。事實并非如此,況且,眼前的熱門專業兒年之后可能社會需求飽和或者形勢發生變化,成為冷門專業了。因此,避免轉專業鬧劇的重演和國家教育資源的浪費,就應該加強學生的專業認知教育。

  2、建議。

  (1)加強專業介紹活動。

  目前,學校采取的'專業介紹是大一軍訓后進行一次專業動員。但效果一般,在大一新生毫無概念的情況下介紹培養方案體系,由于學生的理解和介紹能力有限,效果不佳,這種活動要在以后的每一學期都開展,可以請專業課教師或有關專家講解專業特點、專業優勢,幫助學生及時樹立正確的專業理想。

  (2)注重培養學生的綜合素質。

  從調查中可以看出,學生對實踐教學時有著很高的熱情。所以現在,用人單位更看重學生綜合素質的高低。所以,提高學生綜合素質是每個學校的培養目標,它包括學生的工作能力、基本能力和求職能力等。無論選擇何種專業,學生只有提高自己的綜合素質,才能在社會的競爭中立于不敗之地。

  (3)加企業實踐活動打開學生的視野。

  需要學校提供資源,使得學生在校能與企業親密聯系,通過實踐活動各行各業的市場營銷活動運營方式,打開專業思路。

  (4)加強就業指導教育加強學生的就業教育。

  以職業為導向進行專業選擇,避免選擇的盲日性。可以請已經在社會上取得成績的往屆畢業生回校進行現身說法,用他們自己的成功事跡來教育學生,學生從中感受到的印象會特別深刻,也最能觸及學生的靈魂,引起學生的共鳴。

市場營銷調查報告15

  一、實踐背景

  作為大二的學生,我們的社會實踐也不能停留在大一時期的那種漫無目的的迷茫狀態,社會實踐應結合我們市場營銷專業的實際情況,能真正從中受益匪淺,而不是為了實踐而實踐。我覺得我們在進行社會實踐之前應該有一個明確的目標,為自己制定一個切實可行的計劃。應注重實踐的過程,從過程中鍛煉自己、提高自己。因此,為了更好的了解社會,鍛煉自己,感受社會就業的現狀,體驗一下工作,這學期的假期我根據時間及自己的實際情況繼續在假期期間找了一份工作,進行實踐鍛煉。

  二、實踐目的及意義

  本次實踐的目的一方面在于鍛煉自己專業知識的實踐方面的能力,通過理論與實際的結合、個人與社會的銜接,進一步培養自己的業務水平、與人相處的技巧、團隊協作精神、待人處事的能力等,尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力,以便提高自己的實踐能力和綜合素質,希望能幫助自己以后更加順利地融入到社會,投入到自己的工作中。另一方面我希望通過社會實踐,來賺取相應的報酬來減輕家中的負擔;而且從這次的社會實踐中我也更加了解了超市,還學到了很多課本之外的很多東西,真的令我受益匪淺。

  一般來說,大學的生活環境和社會的工作環境還是存在著很大的差距,學校主要專注于培養大學生的學習能力和專業技能,社會主要專注于員工的專業知識和業務能力。要適應社會的生存要求,除了要加強課堂上的理論知識外,還必須要親自接觸社會參加實踐,通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般

  公司職員的基本素質要求,以培養自己的適應能力、組織能力、協作能力和分析解決實際問題的工作能力。

  實踐在幫助高校畢業生從校園走向社會起到了非常重要的作用,因此要給予高度的重視。通過實實踐,讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距,并在以后的學習期間及時補充相關知識,為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備,從而縮短從校園走向社會的心理適應期。

  三、實踐內容

  實踐的內容主要是在超市銷售各類奶制品,學習超市的經營文化、銷售技巧、團隊協作精神、禮儀等各方面的知識。憑著對該超市營業額和產品的了解和與其它超市的對比,突出該超市產品的優點和超市的良好信譽,積極開拓消費源,向顧客推銷各種優質奶制品,完成超市分配的任務。

  四、實踐經歷

  今年寒假從學校回來后,我就不停的在縣城附近的各條商業街上找兼職。想在寒假這一個多月里鍛煉一下自己,同時也能多增長些社會實踐經驗。因為之前初中畢業和高中畢業后我都有在飯店和汽車專賣店里打工過,有一定的經驗教訓,尤其是大一暑假的時候在西安市新城區的彩藝廣告公司打工,在那里確實讓我學到了好多的東西,更加懂得了在工作上的堅持不懈,吃苦耐勞的品質。但由于回來時已經快到年末,寒假工已經不好找了,而且不管是餐飲、服裝、休閑娛樂和工廠企業等都不招聘在校大學生做兼職。理由如下:第一是沒實際工作經驗;第二是工作時間不長,學生在開學上學后留下空缺的崗位使公司又要重新招聘,浪費人力物力財力,所以在寒假回來后的前兩個星期我去應聘都是四處碰壁。家人見我尋路無門又多次失敗,建議我回家待著。當時我一笑了之,因為這次我社會實踐的目標就是市場營銷,這是我所學的專業,這個職業不僅能提高我的團隊合作能力、溝通能力、語言表達能力等,更能夠讓我在與人交流溝通中學會如何與人打交道,而且還可以從中學到一些產品知識,讓自己的文化修養、知識素養、社會涵養深入到生活中的實際里。使自己在面對大眾、面對社會的時候能有膽識并能充分展示自己的能力。

  由于我的堅持不懈,我很幸運的被慶城縣百佳超市招聘為促銷人員。我的職業范圍就是為客戶導購奶制品;我導購的產品包括伊利、蒙牛、銀橋、牛奶夢工廠、

  光明等十幾個比較知名的品牌。我的職業責任就是誠信的為客戶本人及其家人介紹適合他們的奶飲,時刻做到微笑服務,把最優質的服務獻給每一位客戶。

  每天我們早上8:30就必須到超市門前集合做早操,然后練站姿,保持微笑,然后相互整理著裝,這大概要花費10到20分鐘。而且我們還要在9:00以前清點好自己的產品區,晚上9:00下班,在崗時期要參與超市盤點和入庫整頓,有空時幫理貨員看看貨架的排列是否整齊和清潔、貨品的`齊缺并且及時加貨上架。雖然這道工序是重復昨天晚上下班前的工作。但是這就是企業管理的一道必要程序——萬無一失的工作守則。它體現了精益求精,追求完美的工作態度。一個企業要想取得好的業績,就要保證有好的服務。

  在超市奶制品區里加上我一共有6個人。我與另一位男同事是導購員,其余4人,兩個負責清點銷售區與倉庫里的牛奶,另外兩個負責搬運。我們6個人其實沒有明確的職責界限,都是互相幫助。我覺得寒假里不到一個月的工作雖然挺辛苦的,但卻很充實。而且,我明顯調查出眾多奶制品中伊利,蒙牛的價格差最大,完全包含了高中低檔的消費者,但同一級別的價格相較于其他產品略高一點,也就在0.5到1.0元之間。市場上大眾喜歡的品牌是伊利、蒙牛;小孩最喜歡的是旺旺、伊利、蒙牛;老年人也有買牛奶的,一部分是買給自己的,一部分是買來給小孩。但從整個超市營業額各個物品區銷售所占比例來看,奶制品銷售占前3名,據我們主管說這屬于正常情況。看得出人們的生活水平和重視健康程度有明顯提高。據我了解,一般包裝是寫有飲料兩字的營養價值十分低,只有像特侖蘇牛奶那樣,或者產品介紹上寫明所含營養成分及其比例多少的牛奶作為早晚餐食用的營養高一些,對人的身體更好些。

  在接下來的日子里,根據現代市場營銷學的理論知識所得,我已經了解了各個產品市場占有率、產品的功能特性以及消費者心理需求。我努力地尋找自己的不足,我也慢慢地開始敢于向顧客推薦適合他們的奶制品,我用我熱情和耐心的服務態度感動著他們,于是我的銷量慢慢的升高了;我不僅知道該如何去服務,更加努力地運用我們課本上的理論知識,比如,現代市場營銷學的促銷行為,這樣一來,我的銷售成績越來越好,也得到了超市主管的和表揚肯定。

  五、實踐體會

  第一、服務是關鍵

  做為一個服務行業,顧客就是上帝的服務態度是必須的,要想獲得更多的利

  潤就必須提高銷售量。這就要求我們要想顧客之所想,急顧客之所急,提高服務質量,語言要禮貌文明,待客要熱情周到,要盡可能滿足顧客的要求。提高超市服務水平。超市服務員的服務態度直接影響到顧客購物心情。顧客是來買東西的,不能讓他來受氣,要做到微笑服務、賓至如歸。如果對顧客耐心、關心,能讓顧客倍感溫馨,下次顧客真的會再次光臨,這樣做能留得住客,而且顧客也會產生廣告效應,為你們的服務宣傳,會有更多的人光臨。

  第二、誠信是根本

  不管我們做人還是做事,誠信是我們是根本,是我們成功的根基。所以說提高超市的誠信度是很重要的。俗話說“誠招天下客,譽從信中來。經商信為本,買賣禮在先。”優質的產品加上優質的服務才能誕生優質的超市。經濟效益固然是根本,但是社會效益也是超市發展的助推器。要兼收兩個效益,需要經營者與職工共同努力的。作為經營管理著要招具有較高素質的職工,但招高學歷的還不太現實,但最起碼要有較好的職業道德。有了誠信的員工,就會有誠信的企業,生意也會越做越紅火。

  第三、提高經營管理水平

  經營管理者是一個企業的領頭人,對企業起決定性作用。就像一個形象的比喻說的——由一只老虎率領的山羊部隊,能夠戰勝一只山羊率領的老虎部隊,足見領導者的重要角色。提高老板的素質是提高他本人管理水平的重要途徑,而素質包括思想政治素質、職業道德、業務素質等。只有領頭人素質高,才能樹立起良好的信譽素質和企業形象,有利于超市的生存發展。

  六、總結銷售技巧:

  第一點:真誠

  你的真誠會直接打動顧客。真誠待人不僅能從心靈上獲取對方的信任,更是讓顧客發自內心的感受到我們對他的重視。凡是要用發展的眼光看問題,金碑銀碑,不如消費者的口碑,顧客對我們的許可,那才稱得上是一筆巨大的無以比擬的巨大的精神財富。

  第二點:溝通

  溝通可以使很多事情變得順利;溝通可以使關系更加和諧,因此,我們便要主動的與顧客之間構造出一座溝通的橋梁,讓我們能夠更加清晰的知道,顧客到底需要什么,又或者在言語中,我們可以推論出什么衣服才更加適合他,讓他們能夠買

市場營銷調查報告16

  調查時間:20xx-9-9

  調查地點:大連市甘井子區中遠路80號

  調查對象:大連中遠船務工程有限公司

  調查內容:人員優化配置問題

  一、單位的概況

  大連中遠船務工程有限公司,成立于1992年9月2日,位于環渤海灣港口群的要沖--大連,占地120萬平方米,岸線總長3200米,以船舶修理、改裝、制造為主業,市場遍及歐、美、韓、日、新加坡等10個多國家和地區,為眾多國內外知名船公司認可。

  公司擁有30萬噸級浮船塢、15萬噸級浮船塢和8萬噸級干船塢各1座,塢容總量達到53萬噸;專用修船碼頭8座,配有3臺200噸門式起重機,1臺400噸門式起重機等各類配套吊運設施。公司于20xx年開始進軍船舶制造領域,新建成了2萬平方米的鋼結構廠房和分段裝焊廠房、1.4萬多平方米的封閉涂裝廠房、5000噸、10000噸級滑道兩個、250米舾裝碼頭以及船體車間、管子加工及單元組裝車間、年處理能力達20萬噸的鋼材預處理流水線等多個重要生產硬件設施。

  大連中遠船務年修船能力200余艘,其擁有OBO、PCTC、VLCC、VLOC、FPSO等多種特殊船型的修理和改裝實力,并成功改裝了FPSO項目“太陽神松壽”輪、“海洋驕傲”輪等多個改裝工程。公司還承接了世界首艘浮式鉆井生產儲油船(FDPSO)建造項目、系列30000噸重吊船建造項目、系列57000噸、80000噸、92500噸散貨船建造項目;為韓國三星自主設計和建造50萬噸級系列浮船塢等。目前,公司擁有員工1600多人,具有大專(含)以上學歷者達85%以上,技術實力雄厚,是中遠船務集團的核心企業之一。

  二、經營管理特點

  中遠船務以“修造并舉,穩步推進,在‘特’字上下功夫”為產業發展方針,以船舶修理為發展起點,堅持走科學發展之路,準確把握行業脈搏,整合兼并修造船資源,開發應用先進工藝技術,低成本擴張滾動發展,不斷提高生產效率、技術實力和市場競爭力。

  在船舶和海洋工程修理改裝方面,中遠船務率先施行先進的總管小組負責制,不斷刷新船舶修理塢期,使中遠船務在國內外船東中贏得了良好的信譽。所屬企業先后成功完成了集裝箱船加長、油輪改半潛船、鋪纜船改鋪管船、化學品船改裝、自卸船改裝、汽車滾裝船改裝、海洋工程船修理改裝等大型工程,快速實現了從常規修船產品向高附加值、高技術含量特種船和大型改裝船等高端產品的升級,在全球航運界樹立了中遠船務修理改裝品牌,修理改裝能力穩居全國修船企業排行榜首位,被譽為中國修船界的“航母”。

  在船舶與海洋工程建造方面,中遠船務積極學習日韓造船管理模式,開展CIMS造船管理體系建設,建設集基本設計、詳細設計和生產設計及技術咨詢服務于一體的國家級技術中心,引進多位來自韓國、新加坡、日本的技術設計和生產管理專家,強化精度造船理念,加速建立國際先進的現代化造船管理模式。基于中遠船務高效的管理流程、強大的基礎設施和穩固的客戶群體,目前已建造交付的船型包括:5000車位汽車滾裝船、3萬噸重吊多用途船、5.7萬噸散貨船、8萬噸散貨船、9.25萬噸散貨船等;在建海工項目包括:建造并交付了世界首艘鉆井生產儲油船(FDPSO)、圓筒形鉆井平臺、自升式鉆井平臺、半潛式鉆井平臺和海洋風車安裝船等。目前正在建造的有圓筒形鉆井平臺、半潛式海洋平臺、深海鉆井船、海洋風車安裝船、油船等,其中,“大連開拓者”號深海鉆井船是我國船舶企業首艘以總包方式承建的海洋鉆井船,也是迄今為止世界上在建的最大鉆井船。

  三、存在問題

  存在的主要問題在于龐大的外包工人數嚴重制約了生產經營的高效低成本運作,給企業科學可持續發展帶來了嚴峻挑戰。外包管理的基本現狀和主要表現也大致概括為三點:

  1.數量龐大,管理乏力

  技能效率低下,隊伍不穩,新員工充斥,質量不穩,事故頻發;用工成本高居不下,人耗、能耗、物耗較大,浪費嚴重。

  2.精益管理難以落實

  文化、技能低下,(初中以下占70%,中級工不到20%)生產計劃、精度質量、安全生產、作業物量的精益管理很難落到實處。

  3.勞動力效率難以提升

  管理不到位,生產計劃、進度、質量難以保證,人多扯皮、指責埋怨,人員調動、任務分配、團隊協作很難統一指揮和協調,整體作業效率難以提高。

  這種龐大的外包用工和“以包代管”的用工模式,將面臨著四種挑戰:

  1.船企市場競爭加劇的挑戰

  船市低迷,真正的“寒冬“尚未到來。接單難、交船難、融資難的困局仍未改善,市場競爭更加激烈。如何搶得先機,贏得訂單?勞動力素質至關重要,船企只有創新用工管理模式,提升用工整體素質,才能在市場競爭中立于不敗之地。

  2.船務由大做強戰略的挑戰

  如何走“精兵強企”之路,實現由大到強?首要的是要打造精減高效的用工隊伍,并創新管理模式。而目前“以包代管”的外包用工模式與之不相適應,到了非改不可的地步。

  3.日益增長的利益訴求挑戰

  隨著外包工身份、文化和年齡的`變化,由謀求生存向追求平等轉變,法律和維權意識、利益的訴求意識日趨增強,薪酬保險,甚至環境和文化需求的訴求不斷增多,這就迫使我們不得不采取多方面措施加以適度滿足。

  4.用工政策日趨完善的挑戰

  中央和地方政府越來越重視進城務工人員的就業和保障問題。國務院下發《關于解決農民工問題的若干意見》涉及勞動工資、社會保障、子女入學、工傷醫療、基本養老等問題,這些政策的出臺都大幅提高了企業用工成本。

  四、思考與建議

  外包工因其目前存在的“兩多、兩低、兩高”現狀,即施工隊伍及人員多;技能及工效低下;流失率高及外包費用高,嚴重不適應市場競爭的需要。

  改革和創新用工模式刻不容緩、勢在必行。是危機中求生存,轉型中求發展的必然選擇,是破解當下中遠船務科學可持續發展面臨的最現實、最緊迫、最棘手的任務。梳理現有人員,平衡“兩個”計劃,定編精簡、淘汰人員

  首先要梳理人數和工種,然后根據生產計劃確定勞動力需求計劃,再按照精簡原則來定編定置,按照區域、工序、工位和工藝定工種、定崗位。具體做法是:

  一是圍繞“三下三上”(隊伍人員數量和外包成本要下,技能、效率和管理水平要上,這是去年外包管理科學化提出的基本目標),繼續實施兩個分(星)級考核,并加大考核覆蓋面,以形成優勝劣汰機制,堅決淘汰不勝任隊伍及員工。促使分承包方由“量多質低型”向“精

  簡高效型”轉變,并向規模化、專業化方向發展,引導外包工向“知識型、技能型”轉變。以精簡與高效的雙輪驅動,促進生產效率的提高。力爭20xx年底造船外包勞動力精簡

  10%—15%,我認為,這是個目標不一定十分科學,但必須有一個目標,目標需要爭取,需要跳跳才能夠到。

  二是要按照“對造船勞動力逐步做到提前籌劃管理”的要求,真正做到謀劃項目時考慮人力保障,制定計劃時考慮人力需求,制定政策時考慮人力導向,部署任務時考慮人力措施。

  企業處于不同的歷史背景和階段而采取不同的用工是正常的。雖然20xx年曾經強力招進3000本工,但外包工不適應船舶建造的基本矛盾和造船效率受外包工制約的現狀并沒有得到根本解決。時隔三年,外包用工數量之大,成本高居不下,仍然是我們面臨的嚴峻挑戰和重大風險。因此探索制定合適的“三工比例”適量組建本工隊伍仍然是擺在我們面前的重要任務。這就可以沖抵部分外包工,減少制約。力爭2—3年內實現自有主體工種隊伍占造船外包工總量的30%—40%。

  三是著力推進協力工隊伍組建,組建協力工實施方案和計劃已定,組建模式、目標、完成節點、管理機制和分配制度以及責任部門和責任領導都已明確。當前首要任務就是要落實,在已組建3000人的基礎上,力爭實現20xx年底協力工人數占造船外包用工總數25-30%的目標。

  四是實施“三工轉換“,企業要建立轉換機制和職業上升通道。淡化身份突出崗位,通過考核實現用工良性循環和人員穩定,并以此減外包工。

  招聘本工,首先要擺正幾個關系:

  (1)不同用工性質之間的關系

  外包工用工風險較小,但技能、功效低下、不穩定,遠不適應造船需要。為此我們付出了昂貴的學費。必須組建適量本工,以緩解受外包工的制約。

  (2)成本與風險的關系

  外包工似乎價格低廉,但工價飛漲,加之因人多“內耗人耗”,“能耗、物耗”,導致成本的高居不下(據統計外包、外協費用及從事一線生產的本工成本占建造總成本的近20%)。

  (3)成本與生產效率的關系

  成本和生產效率是一個問題的兩個方面。以較低的生產效率為代價來換取較低的人工成本,意義不大,這是因為較低的勞動力成本所對應較低的勞動力素質,而較低的勞動力素質必然導致效率低下,建造周期拖長,反而帶來更高的建造成本。

市場營銷調查報告17

  技能型人才指的是在技術和生產的過程中,兼具專業知識和精湛的操作技術,能夠在工作中解決核心的技術問題的工作人員。在當前形勢下,國內高技能專業人才在數量和結構以及素質都不能滿足當前社會的發展需求。大多數企業最缺乏的還是具備高素質和高技能的專業市場營銷人才,高技能人才的缺乏在一定程度上還阻礙了國家經濟的發展。

  一、社會對市場營銷素質技能人才的需求特點

  根據相關的調研結果和社會對這方面人才的需求來進行分析,主要有以下兩個方面的特點:

  1.專業素質要求高

  由于全球經濟化程度不斷地加深,國家對外資金進入中國市場也逐漸放寬了政策,越來越多的國外產品能夠在國內進行銷售,這也給國內相類似的行業造成了一定的壓力,因此,對于企業來說,在制定營銷以及人才培養策略時,要考慮的因素也越來越多,例如數據以及科學的方法。但由于現階段,我國營銷專業人才在素質和專業技能各個方面都存在著一定的差距,因此,營銷專業人才因為需求結構的變化而變得更加的搶手,這就導致了營銷人才的需求在數量和質量上的短缺。

  2.知識結構向復合型層次提升

  近些年來,從大多數企業對于市場營銷人才的需求情況來看,對應聘者的要求一定是要市場營銷專業方面的人才,但對其他方面的需求就比較少,但從企業的長遠發展來看,企業對營銷專業人才的需求將不僅僅在停留在掌握專業的營銷技能,而且還要具備扎實的專業知識,這樣復合型的人才將會受到企業更多的青睞。

  3.專業需求人才層次分析

  從人才的需求上來看,大專生的情況是供過于求,而針對于市場營銷這一類專業來看,本科生與大專生的情況相類似,差距并不大,導致這種情況的原因在于大專院校在培養人才方面注重理論與實踐的結合,大專院校在培養營銷專業學生時,引導學生往多方面發展。目前,大多數學校也與企業達成協議,學校培養學生理論知識的同時,由企業為學生提供實踐的平臺,以此來提高學生的實踐能力,通過兩者的結合培養出復合型的高素質營銷人才。

  二、營銷專業素質技能人才培養策略

  為了滿足各大企業的需求,社會經濟發展所需要的專業營銷人才,在人才培養的過程中要將素質教育融入到整個教學課堂、社會活動以及考核機制中。

  1.提高校內實訓能力的量

  在實際課堂教學中,要提高學生實際操作模塊的量,提高學生運用知識的能力,打好學生實踐基本能力的基礎。為學生制定更多的實訓方式,在一定程度上增加實訓強度,利用各種實訓場所,模擬各類工作崗位環境,讓學生在相類似的環境中熟悉崗位的操作流程和技能,讓學生更加順利地走向工作崗位。除此之外,對于學校來說要增大對實訓場地的建設,保證學生能夠順利地進行實訓和頂崗的.實習,讓學生在實際的工作崗位環境中完成工作前的訓練看,以此來提高學生對實際崗位的認識,減少適應工作所需要的時間,提高工作效率,鍛煉工作能力。

  2.提高企業對學生的實訓以及頂崗實習的工作

  企業的實訓工作才是學生實訓工作的真正環境,對于市場營銷行業的學生來說,單個企業是無法向學生提供很多的實習崗位的,不能讓學生進行集中實訓,只能進行單一實習,這樣的情況不利于學校的統一管理。因此,學校與企業方面要設立對學生的管理制度、工作流程和考核機制,與用人企業達成共識,對學生的實習過程進行嚴格的考核。在分散實習時,要培養學生的團隊合作精神,鼓勵學生成立小團隊,發揮小組自身職能,小組的實訓工作由統一的專業人員進行指導,成績并由相關的技術人員共同考核。

  在企業內的實訓中,要注重對學生實踐能力的提高,由校內的專業教師和校外企業的專業人員共同組成教師隊,對學生進行綜合實訓。實訓的內容應結合理論知識、實踐能力和職業素養于一體,對學生進行崗位技能的訓練與實踐。設定主要的工作任務為目標,指導學生從工作制度、工作模式以及對工作的態度和價值觀中熟練工作流程,感受工作的情感、態度與價值觀。讓學生能靈活地運用職業綜合技能,為學生未來的職業發展打下堅實的基礎。

  此外,在實習的過程中,要重視對學生的職業素質以及專業技能的掌握應用,教師應該要與學生進行及時的溝通,對學生在實訓過程中遇到的問題要幫助其解決,并做好相應的監督記錄,最后也要督促學生寫好自己的實習周記和報告,完成教學任務。

  三、結束語

  目前,市場上對營銷專業人才的需求越來越大,而大多數企業缺少的就是高質量的營銷專業人才,市場營銷行業的就業前景較好。而作為培養高水平的高職院校,在對市場營銷的人才培養中,要考慮到不同市場對人才的不同需求,注重學生的專業技能、實踐能力、職業素養的培養,制定符合企業需要的市場營銷人才培養計劃,為社會輸送更多的營銷專業人才。

市場營銷調查報告18

  一、摘要

  淘寶、支付寶、商家信譽、旺旺——這些詞語如今是大學生的常用語,在校園里、在宿舍里,怎樣買到物美價廉的好東西,也是每天都能聽到的討論。但是其中也分為了兩派,一派人

  熱衷于網絡購物,而其他人則對網絡購物有一定的顧慮。針對于這種現象的出現,我們進行了小范圍的市場調查,并得出以下結論。在這里再次感謝參與調查的同學,謝謝!!!

  二、引言

  2.1調查背景

  隨著網絡普及,電腦成本的不斷下降,網上購物已經從當時霧里看花遙不可及的狀態,變成了當今最火爆,最適合上班族、年輕族群購物口味的一種購物方式。網上購物已經慢慢地從一個新鮮的事物逐漸變成人們日常生活的一部分,沖擊著人們的傳統消費習慣和思維、生活方式,以其特殊的優勢而逐漸深入人心。大學生作為對網絡最敏感的人群,他們對網上購物行為接受很快,是未來購物市場上的潛在用戶。

  2.2調查目的

  這次大學生網上購物調查研究目的是為了研究大學生網上購物行為并對其進行分析,了解當代大學生對網絡購物的消費態度,正確指導大學生網上購物消費行為,以及未來對網購發展潛力的期望

  三、調查對象

  山東農業大學男生宿舍3號樓部分學生

  四、調查計劃

  調查內容:大學生網購相關情況

  調查地點:山東農業大學男生宿舍3號樓

  調查方法:宿舍樓內隨機調查方法

  調查時間:

  樣本數量:20份

  樣本情況:

  五、調查內容

  第一點大學生網上購物的比例所占比例;

  第二點大學生網上購物的原因是什么;

  第三點大學生對網上購物發展趨勢的想法及對網上購物的意見。第四點大學生網上購物時會買些什么產品;

  第五點大學生對網上購物的態度和看法;

  第六點常在網上購物的大學生,大約每次會花多少錢。

  六、調查分析

  我們將回收的調查問卷做了一系列的統計,并針對一些有代表性的問題進行了分析:

  從圖中我們可以看出,在校大學生網上購物普及率已經達到了85%,遠遠高于全國平均水平28%,說明我們大學生在接受新事物的能力上還是很強的。大部分學生已經接觸并接受了這一新的購物方式。

  從上表可以看出,大部分人是因為網上的物品時尚、款式新穎才網上購物的,

  其次是因為節省時間而且網上的'物品比店里便宜,一般在店里買東西都有導購,

  而在網店里沒有營業員施加壓力,可以隨便看隨便選,這也是一個重要的原因。

  由上圖可看出,大學生每月生活費大多在1000到1500,結合大學生上網普及情況可以得出,有網購經驗的人的生活費多一點,說明這也是大學生一個大的消費渠道。

  大學生一般購買的商品都在50到200,相信都是日常用品或是衣服,這和上圖中所示的大學生每月生活費是息息相關的,大學生的購買力并不是很大,同時他們也沒有特殊的商品需求,所以得出這個結論很合理。

  由上圖可知學生對網上購物的缺陷反映也很多,主要是存在欺詐現象,虛假宣傳,對消費者的保護機制不健全,購物網站要加大監督力度,保障消費者的權益,網購安全性變高,網購的人也會相應的增加。

【市場營銷調查報告】相關文章:

市場營銷調查報告08-08

市場營銷調查報告08-08

市場營銷調查報告11-09

有關市場營銷的調查報告07-29

市場營銷調查報告范文07-19

公司市場營銷調查報告02-08

市場營銷專業調查報告10-08

市場營銷實習調查報告09-29

餐飲市場營銷調查報告10-19

關于市場營銷調查報告11-01

久青草久青草视频在线观看| 日本三级香港三级人妇99| 黄色自拍网站| 免费黄网在线观看| 久久国产精品久久久| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 亚洲国产成人在人网站天堂| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 动漫av一区| 黄色a一级视频| www.午夜视频| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 久久精品亚洲国产奇米99| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 日韩人妻无码精品久久免费一| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 哺乳期av| 国产美女毛片| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产视频一区二区在线播放| 亚洲一区福利视频| yw视频在线观看| 亚洲乱轮视频| 国产精品1区2区3区| 国产日韩综合av在线观看一区| 久久香蕉影视| 日本精品专区| 黄色日韩| 性大片1000免费看| 国产精品久久久久久超碰| 另类欧美亚洲| 在线观看免费观看av| 免费一级欧美片在线播放| 国产视频播放| 亚洲精品午夜aaa久久久| 成人99| 伊人情人综合网| 在线|国产精品女主播阳台 | 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 欧美在线观看视频一区二区| 黑人超碰| 天天视频色| 曰批女人视频在线观看| 少妇免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 天天综合天天做| 精品国产成人av在线免| 日韩在线视频网址| 亚洲视频综合| 亚洲操图| 中文成人久久久久影院免费观看 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 国产精品人妻熟女毛片av| 午夜福利三级理论电影| 午夜看片网站| 久久久妇女| 一区二区三区四区产品乱| 一区二区不卡免费视频| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 黄色片国产| 日本在线一级片| 亚洲成在人网站无码天堂| 少妇视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻| 久久综合激情| 久久99精品久久久久久hb无码| 中国女人大白屁股ass| 伊人久久大香线蕉精品| 91操操操| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产精品无码素人福利不卡| 在线观看欧美日韩视频| 亚洲伊人成综合网2222| 精品国精品自拍自在线| 国产精品永久在线观看| 91操操操| 国产天堂亚洲| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 正在播放的国产a一片| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 99精品视频免费观看| 国产精品入口免费| 中文字幕成人网| 粉嫩av一区二区三区粉| 欧美xxxx狂喷水| 国产亚洲网| 国产精品无码久久一线| 2022久久国产露脸精品国产| 亚洲午夜国产| 男女羞羞羞视频午夜视频| 黄色操人| 国内精品久久久久久久999| zzzwww在线看片免费| 很黄很色60分钟在线观看| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 4438xx亚洲五月最大丁香| 午夜生活片| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| www.日韩欧美| 日韩少妇诱惑| 国产精品成人免费一区二区视频| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 性欧美精品久久久久久久| 天天爱天天做久久狼狼| 久久99精品久久久久久青青| 99久久久99久久国产片鸭王| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 欧美做受喷浆在线观看| 69亚洲精品久久久蜜桃| 99九九视频| 18国产免费视频| 亚洲精品国产主播一区| 国产精华av午夜在线| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 筱田优全部av免费观看| 天天躁夜夜躁天干天干200| 亚洲精品无码av人在线播放| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 色一情一乱一伦| 久久久久久国产精品日本| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 免费的av在线| 97国产免费| 手机在线看片| 国产视频99| 国产亚洲激情| 一线二线三线天堂| 性激情视频| 香蕉在线网| 黄a免费网络| 永久免费在线| 色播激情| 久久超碰极品视觉盛宴| 自怕偷自怕亚洲精品| 日韩精品首页| 成人免费无码av| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 草久久av| 欧美午夜性生活| 久久精品视频一区二区| 国产av一区二区三区人妻 | yjizz视频| 欧美极品少妇做受| 一区二区三区精| 亚州av一区二区| 国内精品国产成人国产三级| 中美性猛交xxxx乱大交3| 婷婷丁香激情五月| 一区二区三区视频| 日韩中文av| 色一情一乱一乱一区91av| 国产做a爱片久久毛片a片| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 欧美 国产 日本| 中文字幕日产乱码一二三区| 91视频免费| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 色www永久免费视频| 红桃视频一区二区三区免费| 亚洲精品美女久久久久网站| 18中国xxxxxⅹxxx96| jizz精品| 国产1区 2区 3区| av手机天堂| 97精品超碰一区二区三区| 激情爱爱网| 亚洲日本在线播放| 黄色三级网站| 狠狠操精品视频| 中文字幕一区av| 性av在线| 成人一级生活片| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 可以免费观看的av网站| 亚洲欧美vr色区| 特黄a级片| 国产大片中文字幕| 日本人做受免费视频| 久久a久久| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 天天综合网亚在线| 国产96在线 | 亚洲| 成人片网址| 手机在线免费观看av片| 欧洲性网站| 男人天堂999| 色婷婷综合激情| 欧美78videosex性欧美| 老司机午夜影院| 日韩午夜在线观看| 伊人久久婷婷五月综合97色| 理论片午午伦夜理片影院| 久久精品三级视频| 久热爱精品视频线路一| 国产性―交―乱―色―情人| 国产一级黄色av| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 91精品久久天干天天天按摩| a视频免费看| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 在线观看国产xxx视频| 蜜桃无码av一区二区| 麻豆传煤入口免费进入2023| 色综合久久天天综合| 观看在线人视频| 亚洲精品永久在线观看| 自拍偷拍视频在线观看| 丝袜理论片在线观看| 色老头精品午夜福利视频| 无套无码孕妇啪啪| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 日韩精品无码成人专区av| 日本v片做爰免费视频网站| 国产女人高潮叫床免费视频| 人人妻一区二区三区| 欧美成人手机视频| 亚洲色视频| 国产福利在线观看视频| 久久国产综合| 国产精品久aaaaa片| 国产另类xxxx| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 成年人免费网站| 免费少妇荡乳情欲视频| 国产午夜精品一区二区三区老| 最新在线中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出| 色婷婷97| 国产精品人妻久久毛片| 加勒比中文无码久久综合色| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 亚洲免费大全| 国产情侣激情自拍| 69久久夜色精品国产69乱青草| 国产成年人| 羞羞的网站在线观看| 久99综合婷婷| 综合色区国产亚洲另类| 亚洲精品合集| 99精品视频在线观看免费| 初高中福利视频网站| 亚洲午夜视频| 88国产精品| 鲁鲁网亚洲站内射污| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 一级a性色生活片久久毛片| 精品久久成人| 变态另类先锋影音| 亚洲色大成网站www久久九九| 377人体粉嫩噜噜噜| 疯狂的欧美乱大交| 大人和孩做爰aⅴ18| 欧洲vi一区二区三区| 成人亚洲性情网站www在线观看| 在线观看日韩中文字幕| 国产不卡精品| 国产色视频网站| 韩国亚洲精品a在线无码| www.三级.com| 国产资源久久| 亚洲精品视频国产| 久久91视频| 久久在线播放| 久草在线视频资源站| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 成人瑟瑟| а天堂中文在线官网在线| 色爱综合区| 少妇一级淫片免费播放| 污污网站免费在线观看| 午夜福利麻豆国产精品| 人妻少妇久久中文字幕| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 咪咪色在线视频| 亚洲欧美色综合影院| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 69精品视频| 欧美激情一区二区三区在线| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 黑人玩弄人妻1区二区| 国产午夜理论不卡在线观看| 五月天91| 日韩欧美xxx| 欧美日韩综合一区| 美女的mm视频网站软件| 色噜噜狠狠成人中文| 古装一级淫片a免费播放口| 国产一区二区三区av在线无码观看| 亚洲综合制服丝袜另类| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产精品高潮久久久久| 亚洲精品五月| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 欧美在线激情视频| 欧美在线一| 69国产精品视频| 性一交一乱一色一视频| 少妇特黄a片一区二区三区| 丰满大乳少妇毛片视频| 在线观看黄av| 久久久久久久久久影视| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 怡红院a∨人人爰人人爽| 国产又黄又猛又粗| 亚洲色图小说| 在线观看国产丝袜控网站| 日韩欧美在线视频免费观看| 欧美色图激情| 999精彩视频| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 久久久亚洲色| 免费看毛片基地| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 在线观看国产精品日韩av| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 午夜激情影院在线观看| 日本黄色片在线播放| a级黄色片网站| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 黄色永久网站| 99re6这里有精品热视频| 国产精品亚洲一区二区| 日本免费一区二区三区日本| 97综合在线| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 黄色福利站| 久久综合伊人中文字幕| 日本黄色片免费看| 精品水蜜桃久久久久久久| 丰满少妇理论片| 久久这里都是精品| 国产色99精品9i| 日韩去日本高清在线| 一本色道av| www.夜夜夜| ww成人| 日韩av一区二区在线| 国产精品福利小视频| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 影音先锋中文无码一区| 国产精品一区二av18款| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 成 人 免费 黄 色 视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 五月天天爽天天狠久久久综合| 国产suv精品一区二区33| 久久久99精品免费观看| 国产美女91呻吟求| 午夜免费av啪啪噜噜| av免费观| 国产精品国产三级国产专区51区| 日韩精品不卡在线| 天天干狠狠操| 在线免费观看h片| 国产欧美久久久精品影院| 久久综合狠狠色综合伊人| 一本色道亚洲精品aⅴ| 77成人影视| 午夜福利片国产精品| 人人草网站| 日日碰日日摸| 99综合网| av大片在线无码免费| 国产一二三四区中| 狠狠综合久久综合88亚洲| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 国产视频一二三区| 国产黄色片免费看| 性一交一乱一伦a片| 色综合久久本道鬼色| 爱爱视频在线免费观看| 人妻久久久精品99系列2021| 亚洲中文字幕无码久久2018| 亚洲中文在线精品国产百度云| 日本三级黄色大片| 久久婷综合| 久久久久性色av毛片特级| 日韩高清不卡一区| 国产精品久久久久久久新郎| 日本亚洲黄色| 欧美一区二区三区在线免费观看| 免费放黄网站在线播放| 国产情侣真实露脸在线| 国产黄色av网站| 午夜激情在线免费观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 成人女人黄网站免费视频| 特黄一级片| 黄色网址最新| 日本三级带日本三级带66| 中文字幕亚洲一区一区| 国产日产久久欧美清爽| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 97久草| 日本大尺度吃奶做爰视频| 一级特黄aa大片免费播放| juliaannxxxxx高清| 天堂一级片| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产女主播户外勾搭野战| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 美国黄色a级片| 51视频精品全部免费| 污污视频网站在线| www.xxx国产| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 国产视频色| 国产人妻人伦精品1国产| 天堂中文8| 日韩国产在线| 婷婷色怡春院| 国产精品视频在线看| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 欧美一区二区三区激情视频| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 人妻无码一区二区三区tv| 国产精品一二三| 色噜噜亚洲| 黄色免费在线播放| 人妖ts福利视频一二三区| 9色视频在线观看| 天天躁日日躁很很躁2022| 九九热精品视频在线播放| 色人阁婷婷| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 中文乱码免费一区二区三区| 饥渴少妇勾引水电工av| 亚州av免费| 久久综合久久久久| 国产99视频精品免费视频36| 1111111少妇在线观看| 成人免费视频网站在线观看| 丰满少妇av无码区| 国产小视频免费| 久久久亚洲精品视频| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 亚洲伊人久久精品影院| 亚洲射图| 天天干天天操天天拍| 日韩a在线播放| 黄色应用在线观看| 黄色av导航| 无码午夜福利片| 91国偷自产中文字幕久久| 日本在线高清不卡免费播放| 亚洲国产2021精品无码| 久久爱水蜜桃69| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 日韩国产一区二区| 天堂а√在线地址在线| 无码专区久久综合久中文字幕| 中国色老太hd| 三级黄色免费| 一本无码av中文出轨人妻| a三级毛片| 国内自拍一二三四2021| 欧美高潮喷水大叫| 欧美人与性囗牲恔配| 韩国av一区二区三区| 久久综合视频网| 荷兰av| 色多多导航| 午夜激情成人| 亚洲香蕉网站| 蜜桃中文字幕| 天堂8在线天堂资源bt| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 亚洲国产一区二区精品| 国产做爰xxxⅹ久久久| 免费国产成人高清在线网站| 欧美一区二区三区成人精品| 男人的天堂va在线无码| 美女露隐私免费网站| 色播视频在线观看| 国产乱妇乱子在线视频| 久久受www免费人成| 91免费黄视频| 奇米影视888欧美在线观看 | 成人av专区精品无码国产| 色哟哟精品观看| 国产免费女女脚奴视频网 | av免费看网站| 五月天免费网站| 日韩欧美精品有码在线| 国产成年无码久久久免费| 日本视频免费在线播放| 免费观看国产小粉嫩喷水| 噜噜噜av久久av苍井空| 欧美人与物videos另类xxxxx | 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 欧美在线视频不卡| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 亚洲91影院| 欧美丝袜脚交| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲va成无码人在线观看| www青青操| 中文字幕亚洲码在线观看| 超碰夜夜| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产精品中文字幕av| 国语久久| wwwxxxx日本| www婷婷av久久久影片| 国产日韩欧美综合| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 亚洲码无人客一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 欧美美女一区| 少妇人禽zoz0伦视频| 国产免费黄| 人妻仑乱少妇av级毛片| 少妇午夜av一区| 午夜国产一区二区| 色亚洲天堂| 欧美破苞系列二十三| 九一亚洲精品| 国产自在线| 成人在线网站| 69视频免费观看| 黄色精品国产| 波多野结衣一区二区| 可以直接在线观看的av| 日日干日日操| tianlula成人精品| 永久www成人看片| 国产黄色片网站| 国产精品99爱免费视频| 人妻av无码系列专区移动可看| 国产高清在线精品一区不卡| 久久久免费精品re6| 成 人 黄 色 视频免费播放| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 亚洲视频二| 色天天躁夜夜躁天干天干| 亚洲午夜无码久久久久| 免费1000部激情免费视频| 欧美顶级少妇作爱| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 91绿帽黑人系列一区| 重口sm一区二区三区视频| 国精产品乱码视频一区二区| 91精品国产成人www| 色在线播放| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 日本免费一区二区三区最新| 欧美无砖砖区免费| 亚洲黄色片免费看| 欧美性色黄大片www喷水| 国产香蕉9| 中文字幕乱码免费| 性欧美日本| 久久精品99久久久久久| 精品国产久| 亚洲日批视频| www.成人网.com| 国产网红无码精品福利网| 特黄特色大片免费| 国产女主播户外勾搭野战| 999综合网| 国产精品爱久久久久久久电影 | 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲仺av香蕉久久| 少妇做爰水狂喷| 免费日韩视频| 精品国语对白| 国产精品久久自在自线不| 乱码精品一卡二卡无卡| 桃色99| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 日韩色吧| av午夜在线| 97se亚洲| 欧美另类老妇| 成人日皮视频| 欧美精品在线观看| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产超薄肉色丝袜视频| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 传媒一区二区| 天天草综合| av最新地址| 国产精彩视频在线观看| 欧美日韩综合在线| 国产高清一区二区三区| 97视频| 欧美白胖bbbbxxxx| 四虎激情| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 黑人操亚洲女| 51精品国产| 爱视频福利网| 学生妹无套内射正在播放| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| wwwav在线| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 大胆日本熟妇xxxx| 97国产精品亚洲精品| 东京热无码国产精品| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 激情久久网| 久久看视频| 欧美在线www| 亚洲一个色| av在线www| 丰满少妇被猛烈进入高清app | 亚洲精品www久久久| 久热久| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 欧美一级性生活视频| 日韩一级片中文字幕| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 婷婷丁香激情五月| 91视频免费网址| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 午夜av网站| 韩国三级 女的和老头做| 亚洲色婷婷综合开心网| 女性爱爱视频| 色老板av| 色综久久综合桃花网| 中国女人一级一次看片| 99视频在线精品免费观看6| 91高清在线| www天堂在线| 秋霞网av| 在线免费观看h片| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 777亚洲| 国产人碰人摸人爱视频| 亚洲色图图片区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 婷婷欧美综合| 久久久久久妓女精品影院| 日韩亚洲欧美中文字幕| 自拍日韩亚洲一区在线| 在线毛片基地| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 综合色区国产亚洲另类| 草草影院在线播放| 六十路熟妇乱子伦| 日本japanesexxx人妖| 超碰97av在线| 色综合久久中文综合网| 老司机午夜精品视频资源| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 欧美片一区二区三区| 日本高清在线观看| 国产亚洲精品久久一区二区| 手机在线一区二区三区| 国内av自拍| 三级在线免费| 冲田杏梨av一区二区三区| 99热久久这里只有精品| 优优亚洲精品久久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲成人免费在线| 天天爽天天干| 少妇与子乱在线观看| 99色网| 精品国产成人| 欧美va视频| 欧美一区二区网站| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 人妻av无码系列专区移动可看| 永久在线视频| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美激情亚洲激情| 久草免费在线色站| 女人让男人桶爽30分钟| 成人三级k8经典网| 91最新地址永久入口| 欧美精品在线观看| 日本人又黄又爽又色的视频| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 我想看黄色毛片| 少妇裸体淫交免费视频网站| 亚洲精品第三页| yy111111少妇无码理论片| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 亚洲一二三级| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫 | 无码人妻h动漫中文字幕| 青青青国产在线观看手机免费| 日本涩涩网| 香蕉视频ww| 午夜专区| 欧美性淫爽ww久久久久无| 18pao国产成人免费视频| 国产一区二区不卡视频| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 啪啪综合| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 波兰性xxxxx极品hd| 国产精品96久久久| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 日韩av片无码一区二区不卡| 天天夜夜久久| 日韩精品乱码久久久久久| 色网在线播放| 天天干干干| 日本成人中文字幕| 精品一区二区三区欧美| 欧美老妇大p毛茸茸| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 三级视频在线观看| 丰满多毛的大隂户视频| 日本一道本高清一区二区| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲男人天堂网| 国产伊人自拍| 玖玖精品视频| jlzzjizz在线播放观看| 91视频导航| 亚洲男人第一无码av网| 国产成人av综合久久视色| 国产毛片a级| 亚欧乱色国产精品免费| 欧美性黑人极品hd另类| 日韩精品无码久久一区二区三 | 免费视频99| 日本裸体精油4按摩做爰| 国产精品无码久久综合| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 三级网站国产| 天天天天做夜夜夜做| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 免费少妇荡乳情欲视频| 久久91精品| 无码人妻人妻经典| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 最色成人网| 鲁鲁网亚洲站内射污| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频 国产va免费精品高清在线 | 欧美日韩久| 男人边吻奶边挵进去视频| 青青青在线视频人视频在线 | 精品无码久久久久久久动漫| 亚洲欧洲日产韩国2020| 爽好多水快深点欧美视频| 日韩人妻无码精品久久免费一 | 999国产精品视频| 色妞网欧美| 高清不卡视频| 国产精品99一区二区三区| 欧美人与zoxxxx视频| 中文毛片| 97日本xxxxxxxxx18| 国产嫩草影院久久久久| 性一交一无一伦一精一品| 在线a人片免费观看| 成人高潮片免费| 超碰人人在线观看| av黄色网| 成人1啪啪| 日韩啪啪网站| 2020每日更新国产精品视频| 国产精品普通话国语对白露脸| 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 亚洲精品国产乱码久久久1区| 日产中文字幕一码| 亚洲大片免费看| 欧美日韩国产免费观看| 2024国产精品| 国产成人61精品免费看片 | 人人超人人超碰超国产97超碰| 国产免费a∨片在线观看不卡| 91激情影院| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| www久热| gai免费观看网站外网| 一级大黄色片| 欧美黑人一级视频| 老头把女人躁得呻吟| 中文字幕无码av正片| 国产偷倩视频| 99亚洲精品自拍av成人| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 好男人在在线社区www在线影院| 日韩中文字幕一区| 欧美激情久久久| 亚洲一区二区av| 免费无码av一区二区三区| 黄色性情网站| 国产 国语对白 露脸| 双性调教总裁失禁尿出来| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 亚洲第一综合网站| 亚洲国产精品女人| 2020最新国产在线不卡a| 一区二区午夜| 色哟哟精品网站在线观看| 欧洲黄视频| 国产精品无| 亚洲天堂成人av| 99精品国产再热久久无毒不卡| 中文字幕日本免费毛片全过程| 成人网视频| 久操久操| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 福利视频三区| av高清尿小便嘘嘘| 国产精品久久香蕉免费播放| 欧美黑人猛交| 大黑人交xxxx18视频| 久久免费在线视频| 日本高清视频www在线观看| av av在线| av动漫免费观看| 亚洲中文字幕无码av正片| 美女精品视频| 香蕉在线看| 女女同性女同一区二区三区九色| 欧美性生交xxxxx| 内射中出日韩无国产剧情| 国产精品对白刺激久久久| 婷婷五月综合色视频| 亚洲福利精品| 噜噜噜久久| 日韩欧美一区二区三区视频| 咪咪成人网| 午夜免费男女aaaa片| 久久久久av69精品| 久久无码无码久久综合综合| 成年女人毛片| 国产亚洲精品美女久久久m| 久久国产精品无码一区二区三区| 亚洲永久免费| 青草99| 午夜影院福利社| 97综合网| 久久αv| 亚洲国内成人精品网| 亚洲国产一区二区天堂| 天天看a| 午夜骚影| 动漫av永久无码精品每日更新| 国产95在线 | 欧美| 精品无码一区二区三区| 天堂中文在线www天堂在线| 偷拍综合网| 久久99精品久久久秒播| 日产欧产美韩系列在线播放| 波多野结衣在线播放| 四虎久久| 黄色喷水网站| 中文字幕乱码在线| 波多野无码黑人在线播放 | 国产精品日韩精品| 久久久精品99久久精品36亚| 国产成人鲁鲁免费视频a| а√中文在线资源库| 久久99er精品国产首页| 日韩aaa久久蜜桃av| 91你懂的| 人妻国产成人久久av免费高清| 凹凸国产熟女精品视频| 18禁成年无码免费网站| 日韩精品免费在线| 日本xxxxx片免费观看喷水| 少妇4p| 清清草免费视频| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美破苞系列二十三| 影音先锋中文字幕在线视频| 少妇与子乱在线观看| 在线播放一级片| 日本视频精品| 波多野结衣久久久久| 无尺码精品产品视频| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 六月丁香婷婷综合| 激情小说av| 国产人妻人伦精品欧美| 亚洲中文av一区二区三区| 免费av影片| 中文字幕成人在线| 午夜久久精品| 色久综合视频| 天堂在线观看av| av在线第一页| 中国美女黄色| 国产91页| 久久不见久久见www日本| 日韩中文免费| 免费在线黄网| 国产精品女主播一区二区三区| 97视频人人| 国内av一区二区| 久久xxxx| 中文字幕av在线一二三区| 欧美牲交黑粗硬大| 国产女主播喷水| 亚洲免费福利在线视频| 成人综合激情| 亚洲中文字幕琪琪在线| 一区二区三区黄| 外国av在线| 国产女主播户外勾搭野战| 人妻少妇精品视频专区| 中文字幕日韩精品亚洲一区| caopeng视频| 黄色污污网站| 精品国产乱码久久久软件下载| 中文字幕 亚洲一区| 日韩国精品一区二区a片| 高清av网| 五月激情丁香婷婷| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 99国产免费| 蘑菇av| 制服丝袜人妻综合第一页| 久久综合狠狠综合久久综| 亚洲性少妇| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 9l国产精品久久久久尤物| 人体写真福利视频| 乱肉合集乱高h久久爱| 六十路高龄老熟女m| 毛片大全免费看| 国产hxc132乱人免费视频| 三级特黄60分钟在线观看| 97视频在线精品国自产拍| 国产亚洲精品一区二三区| 国产成人精品一区二区| 国产一大二大不卡专区| 好大好猛好爽好深视频免费| а√ 天堂 在线官网| 青青操影院| 日韩欧美国产成人| 99久久精品国产一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产精品主播| 精射女上司| 午夜理理伦电影a片无码| 2021国产精品| 国产亚洲综合欧美视频| 神马影院午夜伦理片 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产乱妇乱子视频在播放| 久久精品国产国产精| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产色在线观看| 久久精品国产99国产精2020丨| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲五月婷| 国产成人精品亚洲7777| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 成人啪啪18免费网站看| 琪琪色影音先锋| 91av九色| 中文字幕在线观看一区| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 国产成人av在线免播放app| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 成–人–黄–色–网–站| 插插看| 婷婷四房播播| 国产美女网| 免费av影视| 国产精品久久久久久人妻精品18| 亚洲国产精品电影人久久| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 国产人妻无码一区无| 懂色av中文一区二区三区| 四色永久网站在线观看| 91精品国产一区二区三密臀| 国产色欲色欱www在线| 四虎在线免费视频| 国产精品96| 久久无码中文字幕无码| 日韩美女av在线| 五月婷婷激情综合网| 91成人免费看片| 少妇被躁爽到高潮无码文| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲色图校园春色| 午夜黄色大片| www色人阁| 久久亚洲道色宗和久久| 久久视频这里只精品| 无码写真精品永久福利在线| 精品第一国产综合精品蜜芽| 日本三级欧美三级| 日本熟妇中文字幕三级| 极品一区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 欧美日韩在线一区二区| 女同互添互慰av毛片观看| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 麻豆文化传媒精品一区| 国产宾馆自拍| 9lporm自拍视频区九色| 成人性生交大片免费看| 国产精品成人av片免费看| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 98精品国产综合久久久久久欧美 | 精品国产一区二区三区在线| 香蕉视频911| www99在线| 中文字日产幕乱码免费| 日本免费一级片| 嫩草影院中文字幕| 麻豆系列| www,xxx日本| 精品国产99| 久久国产福利| 狠狠欧美| 精品国产91久久久久久 | 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲免费三级| 激情五月五月婷婷| 国产在线观看黄av免费| 国产日本一级二级三级| 国产在线视频91| 亚洲欧美综合一区二区三区| 日韩黄色免费网站| 精品撒尿视频一区二区三区| 久久8| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 婷婷天天| 在线观看免费人成视频网| 三级网站在线免费观看| 中文激情在线一区二区| 羞羞视频靠逼视频大全| 久久免费精品视频| 成人免费视频视频| 日韩av片无码一区二区三区| 日韩一级黄色| 极品国产在线| 亚洲精品av一区在线观看| 欧美粉嫩videosex极品| 中文字幕在线视频一区| 日韩精品网| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 亚洲黄网av| 日本不卡免费新一二三区| 无码中出人妻中文字幕av| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 关秀媚三级露全乳| 亚洲视频欧洲视频| www激情网com| 国产亚洲精品久久久999| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| sodjav成人网| 视频国产精品| 无码人妻少妇久久中文字幕| 一本大道久久精品| 97人人超碰国产精品最新o| 少妇洁白178在线播放| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产精品丝袜在线| 黄色小视频入口| 少妇真人直播免费视频| 亚洲视频综合| 狠狠操伊人| 亚洲成人黄| 国产麻豆精品视频| 3p人妻少妇对白精彩视频| 99免费在线观看视频| 偷偷要色偷偷中文无码| 中文人妻av久久人妻水密桃| 第一次圆房bbwbbwbbw| 色成人精品免费视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产成人av大片在线观看| 四虎成人网| 天堂中文在线8最新版地址| 国产成人8x视频一区二区| 久久99视频精品| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 人人爽人人爽人人爽| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 日本xxxx自慰xxxx| 毛片网站在线免费观看| 丁香五月亚洲综合在线| 图片区偷拍区小说区| 亚洲色图首页| 亚洲成人一级片| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 无遮掩无码h成人av动漫| 日韩av伦理| 四虎国产精品永久地址入口| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 亚洲男人网站| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产99久久久国产无需播放器| 日本免费色| 日本精品视频一区二区三区| 精品国内综合一区二区| 亚洲最新视频| 久久99精品久久久久久久不卡| 成人午夜在线观看| a网址| 国产香港明星裸体xxxx视频| vvvv99日韩精品亚洲| 一二三区精品| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产精品999在线观看| 狠狠干2022| 成人免费8888在线视频| 亚欧美在线观看| 成人午夜毛片| 成年人爱爱视频| 亚洲国产精品第一区二区 | 亚一区二区三区| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 高潮添下面视频免费看| 五月花综合网| 欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利影院私人爽| 成人精品动漫一区二区| 久草不卡| 亚洲99影视一区二区三区| 国产av区男人的天堂| 久久久久久久久久久中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入试看| 成人看片在线观看| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 国产传媒麻豆剧精品av| 成人污污视频在线观看| 国产99在线 | 欧美| 日本中文字幕有码在线视频| 日韩在线成年视频人网站观看| 一级片视频播放| 亚洲天堂女人| 免费两性的视频网站| 国内大量揄拍人妻在线视频| 国产成人综合av| a级黄片毛片| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 樱花av在线| 精品一区二区三人妻视频| 就操成人网| 国产区又黄又硬高潮的视频 | 久久久久久穴| 国产成人一区二区三区免费| 天天干天天添| 欧美一级淫片免费视频黄| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产成人亚洲综合色婷婷| 一级特黄色毛片| 91成人海角社区| 中文字幕一区二区不卡| 18黑白丝水手服自慰喷水| 99精品视频69v精品视频| 国产精品久久人妻无码| 大香伊蕉日本一区二区| 天天澡天天狠天天天做| 永久天堂网av手机版| 农村寡妇一区二区三区| 狠狠做久久深爱婷婷| 午夜视频网| 日韩中文在线视频| 狠狠色噜噜| 亚色中文成人yase999co| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 日本国产制服丝袜一区| 久久996re热这里只有精品无码 | 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 台湾黄色网址| 欧美天堂色| 好爽进去了视频在线观看国版| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产午夜在线观看| 97精品| 国产乱子伦视频一区二区三区| 爱情岛亚洲论坛入口| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 美女精品视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | av综合网男人的天堂| 亚韩天堂色总合| 亚洲欧洲精品mv免费看| 91精品视频在线免费观看| 亚洲一区二区91| 视频1区2区| 91美女视频| 黑人巨大猛交丰满少妇| 2020久久超碰国产精品最新| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 久草在线影| 日韩小视频在线观看| 国产在观线免费观看久久| 思热99re视热频这里只精品| 一本大道一区二区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 中文字幕免费| 日本做暖暖xo小视频| 中文无线乱码二三四区| 夜夜爽日日澡人人添| 狠狠久久五月精品中文字幕| 免费成人在线视频网站| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 肉体粗喘娇吟国产91| 久久綾合久久鬼色88| 最新精品国偷自产在线| 999在线视频| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 中文字幕无码不卡免费视频| 国产卡一卡二卡三| xvideos成人免费视频| 精品视频在线看| 北条麻妃99精品青青久久| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 欧美综合社区| 欧美老妇与禽交| 国产区精品在线观看| 国产免费艾彩sm调教视频| 曰韩精品一区二区| 天天碰免费上传视频| 日本午夜在线视频| 天天燥日日燥| 一级裸体黄色片| 一级 黄 色 片69| 高清一区二区三区日本久| 国色天香国产精品| 青青草久久久| 黄色免费成人| 亚洲一区免费视频| 日韩精品中文字幕无码专区 | 特一级黄色片| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 内射人妻无套中出无码| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 精品少妇3p| 丰满少妇人妻久久久久久| 伊人www| 韩国毛片基地| 99热成人精品热久久| 日韩精品高清在线| 成人一级生活片| 女人的av| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 久草免费资源站| 国产做a爱免费视频在线观看| 亚洲日韩乱码中文字幕| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 精品国产专区| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 韩国三级视频在线| 精品精品国产高清a毛片| 免费黄色三级| 我我色综合| 韩日综合成人中文字幕| 国产九九九九九| 久久国产超碰女女av| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 国产又色又爽又黄好看的视频| 134vcc影院免费观看| 五月天中文字幕mv在线| 四虎免费久久| jizz高清| 豆花视频在线| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 日韩欧美天堂| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 在线看片a| 成人伊人亚洲人综合网站| 日日夜夜综合网| 青青草自拍| 香港三日本三级少妇三级2021| 中日av乱码一区二区三区乱码| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 亚洲日韩精品a∨片无码| 奇米影视四色777| 巨人精品福利官方导航| 国产精品无码专区第一页| 久色91蜜桃tv| 蜜桃av噜噜一区二区三| 久热这里| 欧美自拍偷拍第一页| 欧美综合在线激情专区| 欧美日韩观看| 欧美日韩五月天| 一区二区三区偷拍| 黄色免费网站在线| 三级a毛片| 免费观看成人38网站| 草裙社区精品视频三区免费看| 制服丝袜一区| 777精品视频| 日韩大片免费在线观看| 日韩激情无码不卡码| 樱花影院电视剧免费| 亚洲经典av| 久艹视频在线| 欧美亚洲天堂网| 人妻互换 综合| 日韩欧美国产中文字幕| 成人小视频免费| 欧美专区在线视频| 福利视频h| 午夜激情黄色| 亚洲精品毛片一区二区三区 | 亚洲精品a片99久久久久| 天天插天天摸| 欧美极品色午夜在线视频| 亚洲欧美精品午睡沙发| 色欲av亚洲一区无码少妇| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 亚洲一区二区免费看| 在线色导航| 亚洲乱码在线观看| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 日韩精品在线免费观看| 天天色网站| 男人天堂影院| 秋霞福利网| 91视频精选| 嫩草影院中文字幕| 色哟哟—国产精品| 好吊妞无缓冲视频观看| 免费动漫av| 国产精品16p| 一本到无码av专区无码不卡| 十八禁在线观看视频播放免费| a∨视频| 台湾色综合| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 无码人妻在线一区二区三区免费| 免费成人用春色| 欧美男女交配| 天堂在线资源中文在线8| 中文字字幕乱码视频高清| 97国产精品一区二区| 免费涩涩网站| 黄色的毛片| 亚洲精品网站在线观看| 熟女人妻av粗壮巨龙| 成人av观看| 国产一区二区三区色淫影院| 99视频一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 在线天堂新版最新版在线8| 欧美精品一区二区三区制服首页| 噼里啪啦动漫在线观看| 日日噜| 午夜无码乱码在线观看| 日韩一级色片| 91丨九色丨海角社区| 久久久亚洲精品无码| 久久爱资源网| 久久高清内射无套| 91色在线视频| 日本少妇xxxx动漫| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 中国特级黄色毛片| 欧美视频一二三| 色香影视| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美综合在线观看| 国产一级做a爰片毛片| 国产香线蕉手机视频在线观看| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 福利网站在线| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 国产在线观看无码的免费网站| 欧美精品一区二区在线观看播放| 亚州毛片| 中文字幕免费无码专区| 精品多人p群无码| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美激情内射喷水高潮| 国产伊人自拍| 国产午夜在线视频| 日韩视频免费在线| 国产激情一区二区三区| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 久久久久久久岛国免费观看| 神马午夜激情| 九九国产在线观看| 女人爽到喷水的视频大全| 久草视频福利| 欧美不卡无线在线一二三区观| 中文字幕第一页在线vr| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 午夜无人区免费网站| 亚洲天堂网在线播放| 99久久国产视频| 国产无遮挡a片无码免费| 青青青国产在线观看手机免费| 人人干干| 日韩欧美高清片| 亚洲精品日韩一区二区小说| av免费观看网站| 欧美日韩精品在线观看| 国语精品久久| 久久草莓香蕉频线观| 岛国片在线播放97| 亚洲三级中文字幕| 国产91色| 白嫩日本少妇做爰| 性色做爰片在线观看ww| 动漫精品视频一区二区三区| 欧美色性视频| 男女做爰全过程免费的软件| 欧美极品video粗暴| 国产精品久久久久久久久久软件| 欧美日韩国产一级片| 国产精品香蕉在线观看| 免费一级淫片红桃视频| 国产群p| 黄色福利站| 久久爽精品区穿丝袜| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 丰满五十路熟女正在播放| 麻豆成人91精品二区三区| www夜夜操| 免费看黄在线| 狠狠躁三区二区久久天天| 视频一区二区中文字幕| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 国产精品久久久久国产a级| 亚洲一区精品在线| 精品九九人人做人人爱| 91午夜精品一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 国产在线精品成人一区二区三区| 好男人www社区在线视频夜恋| 日韩成人av免费在线观看| 亚洲精品国产福利一二区| 国产成人av在线免播放观看更新 | 色导航在线| 日韩经典在线| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 中文www天堂| 欧洲成人午夜免费大片| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 午夜毛片不卡免费观看视频| 婷婷丁香五月天综合东京热| 日韩欧美国产aⅴ另类| 国产日产韩国精品视频| 色妞网| 91最新在线视频| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产无在线观看软件| 亚洲高清偷拍一区二区三区| aaa女人18毛片水真多| 国产精品一卡二卡三卡| 欧美高清成人| 东京热无码人妻一区二区av| 亚洲色大成网站www在线观看| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 自拍偷窥第一页| 99久久精品免费看国产四区| 青青视频在线播放| 亚洲综合一区无码精品| 麻豆果冻传媒精品一区| 欧美人与动牲交片免费| 综合久久久久久久久| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 91正在播放| 国产999精品久久久影片官网| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 成人性生交大片免费看中文| 一本色综合久久| 欧美福利片在线观看| 无码区a∨视频体验区30秒| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲一区视频| 男人的天堂黄色| 伦人伦xxx国语对白| tube国产麻豆| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 综合 欧美 亚洲日本| 欧美骚视频| 少妇肥臀大白屁股高清| 激情综合视频| 久久伊人精品一区二区三区| www香蕉| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 国产人妻人伦精品婷婷| 久久本色成人综合网| 国产精品二区一区| 国产一伦一伦一伦| 超碰人人人| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 色乱码一区二区三在线看| 能看av的网址| 俺来也av| 久久综合给合久久狠狠97色| 久久免费只有精品国产| 日韩精品三区| 麻豆视频国产| 国产网站一区| 中出中文字幕| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产午夜不卡| 日韩综合亚洲色在线影院| 亚洲v国产v| 99国产视频| 久久不见久久见免费影院视频| 国产福利一区二区三区| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 欧美老熟妇506070乱子| 黄色av网站免费看| 182午夜视频| 无码专区―va亚洲v专区在线| 国产成人自拍视频在线观看| 午夜视频福利在线| 欧美在线观看一区| 污污av| 中国xxxxx性按摩店| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 国产乱码卡二卡三卡4| 理论片中文| 免费在线视频你懂的| 日本三级欧美三级人妇视频| 她也啪在线视频| 无码全黄毛片免费看| 不卡av在线免费观看| 美女在线不卡| 中文字幕免费播放| av一起看香蕉| 岛国av在线免费观看| 久久毛片少妇高潮| 日韩性生活视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 国产性猛交普通话对白| 99自拍| 人人做人人爱人人爽| 午夜免费观看视频| 国产精华av午夜在线观看| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产com| 男人午夜剧场| 9999免费视频| 国产九色在线| 操大爷影院| 苍井空第一次激烈高潮视频| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 免费看污片的网站| 奇米狠狠操| 久久久久琪琪去精品色一到本| 亚洲熟女乱色综合一区| 免费人成在线| 久久久免费在线观看| 深夜视频在线看| 国产制服丝袜欧美在线观看| 成人黄色在线看| 国产成人亚洲综合无码8| 亚洲高清专区日韩精品| 色综合天天视频在线观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 国产97在线 | 中文| 少妇人妻偷人激情视频| 免费成人黄色| 久久草在线免费| 亚州激情| 成人爽a毛片免费啪啪| 国产电影一区二区三区| 青青草成人免费在线视频| 久操社区| 制服丝袜在线看| 波多野结衣在线观看一码| 欧美www.| 久久影库| 久久久久久久久久久久| 色吧av| 成人国产在线观看| 最新亚洲人成网站在线影院| 国产成人理论在线观看视频| 久草在线国产视频| 四季av中文字幕一区| 国产av剧情md精品磨豆| 精品网站999www| 日韩国产综合| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 久久综合中文字幕| 国产精品a国产精品a手机版| 国产精品538一区二区在线| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产精品一| 久久综合给综合给久久| 韩国av中文字幕| 狠狠摸狠狠澡| 超碰色偷偷男人的天堂| 久久天堂视频| 天堂va蜜桃| 成人免费8888在线视频| 992人人草| 午夜国产小视频| 美女视频一区二区三区| 日韩色图视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 91热久久| 涩涩精品| 夜夜嗨av| 免费无毒永久av网站| 成人动漫在线播放| 亚洲精品av天天看1080p| 亚洲国产欧美在线成| 精品综合久久久久久88| 亚洲精品入口a级| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 午夜诱惑痒痒网| 天堂新版8中文在线8| 777天堂麻豆爱综合视频| 亚洲精品无码久久久久sm| 亚洲欧美一区久久牛牛| 欧美综合社区| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产一性一交一伦一a片| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 天天噜噜噜噜噜噜| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 欧美日韩一级二级| 成人综合婷婷国产精品久久| 青青成人在线| 国产–第1页–屁屁影院| 国产99re| 欧美日日骚| 欧美jizzhd精品欧美18| 久久大奶| 国产精品成人aaaaa网站 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 九九热在线精品| 精品国产区| 涩五月婷婷| 久久不见久久见免费影院小说| 免费观看的av毛片的网站| 国产高清av| tube国产麻豆| 大陆精大陆国产国语精品| 久久精品av麻豆| 少妇人妻av无码专区| 免费人成| 色婷婷yy| 美女少妇一区二区| 欧美亚洲人成网站在线观看| 在线免费色| 久久99视频| 羞羞视频成人| 黄色片免费在线| 亚洲麻豆av| 中文字幕不卡av无码专线一本| 超碰pron| 内射无码专区久久亚洲| 欧美精品v欧洲精品| 国产日韩欧美自拍| 成人黄色激情视频| 日韩欧美激情视频| 香蕉视频二区| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 精品国产自在久久现线拍| 天堂资源官网在线资源| 国产精品久久久久久人妻| 96日本xxxxxⅹxxx70| 亚洲成年人影院| 亚洲一区在线播放| 免费无码成人av片在线在线播放| 97免费看| 日韩资源网| 欧美国产日韩在线视频| 在线免费看黄色片| 欧美日韩成人一区二区三区| 韩漫动漫免费大全在线观看| 九九免费| 日本电车痴汉| 日本h在线| 青青青国产免费线在| 精品一区二区三区在线成人| 国产欧美大片| 奇米影视7777久久精品人人爽| 黄色在线观看免费| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 欧美成人片在线| 国产人妻精品一区二区三首| 一区二区三区激情| 草逼导航| 性一交一乱一透一a级| 国自产偷精品不卡在线| 国产精品久久久久久吹潮| 一级特黄aa大片免费播放| 懂色av一区| 国产精品午夜福利麻豆| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 国产精品 欧美日韩| 午夜福利理论片高清在线观看 | 日韩天堂在线| 色综合久久久无码中文字幕| 日韩中文av| 日本特黄网站| aaa国产精品| 欧美成人免费网址| 亚洲三级网| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲国产精品二区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 草的我好爽| 国产精品久久天天躁| 亚洲天堂网站| 中文在线观看免费| 91重口免费版| 九九精品在线观看视频| 九九小视频| 一区二区三区精品| 99久久99久久精品国产片| 丝袜美女啪啪| 日本a级片在线播放| 99视频久| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 玩肥熟老妇bbw视频| 亚洲第一精品在线观看| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 超污网站在线看| 国产成人一区二区三区在线观看| 视频一区在线播放| 亚洲免费资源| 超碰.com| 利智三级露全乳| 特级a级毛片| 久久久影院| 日本黄色www| av美国| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 国产精品门事件av| 色久综合网精品一区二区| 国产免费不卡| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 美女100%露胸无遮挡| 人人爽人人澡人人人人妻| 嫩草影院wwwnyz五月天| 日日夜夜中文字幕| 欧美日韩一区二区三区四区 | 免费特级毛片| 品久久久久久久久久96高清| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 中文字幕aⅴ在线视频| 又欲又肉又黄高h1v1| 涩涩涩999| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产精品videossex久久发布| 婷婷综合在线观看| 亚洲骚片| 久久影院国产| 三级无码在钱av无码在钱| 国产女主播视频一区二区三区| 亚洲第一狼人伊人av| 污污视频网站在线| 四虎成人永久免费视频| 黄色一级影片| 日韩午夜网站| 免费无码观看的av在线播放| 天天曰天天射| a v免费视频| 一色屋免费视频| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 97人人超| 欧美理论在线| 五月天久久| 好av| 香蕉啪啪网| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 素人av在线| 日韩人妻无码精品—专区| 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 精品欧美一区免费观看α√| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 日韩成人在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 一级特黄aa大片| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 青青草视频成人| 日韩特黄色片子看看| 四色网址| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 欧美一区二区鲁丝袜片| 欧美黄色一区| 成人在线影视| 亚洲成在人线av无码| 亚洲国产免费视频| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲网在线观看| av手机版| 手机在线免费av| 国产a级黄色片| 国产三级大片| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 国产九九九精品| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 先锋影音播放不卡资源| 7777欧美成是人在线观看| 久久强奷乱码老熟女| 国产小视频免费在线观看 | 久久国产精品99精品国产| 中文字幕精品一区久久久久| 亚洲色成人www永久在线观看| 亚洲一区二区三区免费看| 3p人妻少妇对白精彩视频| v888aⅴ视频在线播放| 欧美另类肥妇| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 欧美极品一区二区三区| 一区二区三区麻豆| wwwcom日本| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 日本无遮挡边做边爱边摸| 99er国产| 日本一区二区黄色| yourporn久久国产精品| 91在线观看视频| 成人理论影院| 国产一级二级日本在线| www中文字幕综合码| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 久久天堂av| 欧美xxxx做受欧美| 国产精品一二三级| 伊人久久大香线蕉精品| 国产在线观看免费人成视频| 亚洲国产精品国自产拍久久| 免费av在线网址| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 8090毛片| 69av网站| 国产国产人免费人成免费| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 天天拍天天干| 影音先锋日韩资源| 欧美日韩制服在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 三级在线免费| 久久中文免费视频| 国产免费久久精品| 黄色1级视频| 亚洲精品制服丝袜四区| 久久精品视频在线看99| 精品日韩在线| 日韩精品久久久免费观看| 性一交一乱一乱一乱视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产亚洲精aa在线观看| 97综合视频| 亚洲—本道 在线无码| 日本a级毛片视频播放| 日本一区二区三区视频免费看| 天天看夜夜| 欧美黑人xxxx性高清版| 99国产免费| 丰满少妇一区二区三区专区| 国产成人情侣激情视频| 四虎网站在线| 一级特黄特色的免费大片视频| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 51人人看| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 日韩在线视频观看免费| 久久99网| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 亚洲人成久久| www亚洲资源| 女医生大乳奶水| 处破女处破av| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 午夜私人福利| 九九视频免费| 户外少妇对白啪啪野战| 黑人与日本少妇高潮| 成年人免费在线看| 黑人操白妞| 久久77777| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲一区激情校园小说| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 无码中文字幕日韩专区| 日本少妇xxxx做受| 黄色一级视频免费看| av日韩在线免费| 久久不卡视频| 成年人毛片视频| 精品国产91久久久| 国产寡妇一级农村野外战| 国产一区二区三区在线看| 91porny丨首页入口在线| 国产999精品成人网站| 99国产精品无码| 麻豆视频免费在线| 国产av福利久久| 男女做爰真人视频直播| 国产精品一卡二卡三卡 | 手机av网| 日本中文字幕高清| 久久天堂无码av网站| 美玉足脚交一区二区三区图片| 亚洲爆爽av| 好av| 伊人天天操| 你懂的网址在线播放| 欧美三日本三级少妇三99| 中文字幕日韩二区一区田优| 亚洲日韩男人网在线| 911色| 日韩精品一级| 亚洲精品高清国产一久久| 色欲综合视频天天天综合网站| www...zzz成人啪啪| 理论片福利片| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 三级做爰高清视频| 色老头综合| 草久av| 国产区一区二区三区| 日本aa大片在线播放免费看| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 国产丰满麻豆videossex| 性初体验美国理论片| 97超碰自拍| 婷婷开心色四房播播| 日本黄色短片| 日韩美女做爰高潮免费| 日本不卡一区| 日本丰满的人妻hd高清在线| 国产精品99久久久精品无码| 88成人免费快色| 成人精品视频在线| 国产欧美一区二区三区免费视频| 少妇激情一区二区三区视频小说| 一二三国产777avav| www.五月婷| 亚洲成a人v电影在线观看| 日韩三区在线观看| 欧美永久视频| 国产精品a久久| 国产网红av| 一级黄色小视频| 偷窥自拍性综合图区| 国产精品久久久久久久久久了| 国产成人在线视频观看| 亚洲综合制服丝袜另类| 国产十八禁在线观看免费| 快播av在线| 99激情网| 97成人精品视频在线播放| 日韩你懂的| 性一交一乱一伦视频免费观看| 久在线精品视频线观看| 九色porny国模私拍av| 成人亚洲精品| 亚洲精品9999久久久久| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 中国女人内射6xxxxx| 亚洲天堂热| 久久国产精品99久久人人澡 | 777精品视频| 色综合久久久久久久久久| 久久久久逼| 激情av一区二区| 奇米成人网| caoprom超碰| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 日韩精品无玛区免费专区又长又大| 强行无套内谢大学生初次| 国产男女爽爽爽免费视频| 九九99久久| 黄片毛片免费在线观看| 国产视频二区三区| 国产一区丝袜在线播放| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 被灌满精子的波多野结衣| 色吊丝一区二区| 穿情趣内衣c到高潮av片| 最新免费av网站| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 97国产精品久久久| 性网| 五月激情综合婷婷| 青青操网站| 亚洲影院天堂中文av色| 午夜av在线播放| 日韩大片免费看| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 午夜免费福利小电影| 18国产精品福利片久久婷| 成人网免费视频| 国产suv精品一区二区60| 少妇资源| 天天躁夜夜躁av天天爽| 久久精品国产99久久美女| 日b影院| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 91久久久国产精品| 精品欧美色视频网站在线观看| 亚洲午夜av| 午夜精品久久久久久久爽| 九色视频国产| 天天视频亚洲| 日本熟妇厨房bbw| 看一级黄色片| 99在线在线视频观看| 欧美99热| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 韩国av毛片| 国产麻豆成人精品av| 夜夜嗨av久久av| 青柠影视在线观看免费高清中文| 男女野外做爰全过程69影院| 特级性生活片| 久久久久国产免费| 免费看48女人真人毛片| 一本加勒比波多野结衣| 日本在线免费观看视频| 国产亚洲精品福利视频| 国产精品乱码久久久| 精品综合久久久| 欧美啪视频| 国产精品爱久久久久久久| av不卡在线看| 亚洲码无人客一区二区三区| 樱花草在线社区www| 天堂久久精品忘忧草| 欧美在线免费观看视频| 免费久久一级欧美特大黄| caoporn人人| 免费天堂无码人妻成人av电影| 成人av手机在线观看| 99久久国产综合精品女同 | 色呦呦国产精品| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 人人超碰在线| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 免费高清毛片| 窝窝午夜色视频国产精品破| 久久久久久亚洲精品无码| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 亚洲人成绝网站色www| 精品久久久无码中文字幕| 亚洲国产精品自在在线观看| 激情五月av久久久久久久 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 国内少妇情人精品av| 黄色试频| 日韩国产亚洲一区二区三区| 色伊人影院| 久久亚洲美女精品国产精品| 日韩免费成人| 91av免费观看| 亚洲第一最快av网站| 日韩中文字幕在线看| 亚洲xxxx做受欧美| 免费成人av片| 999精品国产| 产精品视频在线观看免费| 国产精品久久久久av| 小猪佩奇第七季中文免费版| 久久性色| 人妖一区二区三区| 中文字幕资源在线| 国产在线精品视频你懂的| 9人人澡人人爽人人精品| 99热热久久这里只有精品68| www好了av| 日本三级2019| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 可以直接观看的av| 亚洲视频在线观看一区二区| 天天爱天天做天天添天天欢| 亚洲视频h| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 天堂网在线www资源| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产精品久久久福利| 97国产精品| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 色综合久久天天综合| 丰满少妇理论片| 永久免费看啪啪的网站| www九色com| 九一亚色视频| 香蕉影音| 极品人妻少妇一区二区三区| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲国产一区二区精品| 精品国产片一区二区三区| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 国内精品久久人妻无码妲己| 日日骚一区二区| 亚欧乱色国产精品免费| 少妇性xxxxxxxxx色野| 人妻久久久精品99系列a片毛| 古装清宫性艳史| 成人影院yy111111在线| 蜜桃av在线| 久草视频资源| 91精产国品| 亚洲视频123| 国产真实生活伦对白| 国产精品一区二区久久乐下载| 91精品国产黑色瑜伽裤| 自拍偷拍99| 干美女视频| 四虎影视免费永久观看在线| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 卡1卡2卡3国产精品| 国产高跟黑色丝袜在线| 全国最大成人免费视频| 色人阁婷婷| 国产精品一区av| 亚洲黄色小视频在线观看| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 久久精品在这里| 人妻换人妻仑乱| 日韩v在线| 偷窥 国产 综合| 在线观看成人小视频| 欧美精品无码久久久久久| 日韩一级二级| 日本精品一二三| 国产v精品成人免费视频| 色玖玖在线| 成人a区| 午夜视频成人| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 香蕉久久久久久av综合网成人| 老司机午夜精品视频资源| 在线97| 国产国产国产国产系列| 成人免费看黄网站在线观看| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片aa| 青青青青青草| 欧美成人午夜免费全部完| 国产成人综合久久久久久| 99热在线国产| 天堂va视频一区二区| 久人人爽人人爽人人片av| 少妇裸体淫交免费视频网站| 久久久久黄色| 免费级毛片| 国产一大二大不卡专区| 激情综合网五月激情| 日韩午夜毛片| av资源网在线观看| 国产主播av在线| 日韩午夜在线| 久拍国产在线观看| 男女黄网站| 玖玖在线| 天天爱夜夜爱| 少妇欧美激情一区二区三区| 色欲天天网站欧美成人福利网| 91精品大片| 国产女人与拘做视频免费| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 2019最新中文字幕在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 女人精69xxx免费观| 国产成人午夜福利在线小电影| 三级做爰在线观看视频| 午夜精品在线播放| 亚洲国产人在线播放首页| 成人小视频免费看| 色播av| 91污网站| 91精品国产91久久久久福利| 999re5这里只有精品| 日韩毛片子| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 激情久久久久| 免费淫片| 日本少妇免费视频一三区| 成人在线免费观看视频| 国产成人精品成人a在线观看| 少妇3p视频| 国产视频一区二区不卡| 99精品在线观看| 乱人伦中文无码视频| 精品国产一二三区| 国产精品伦子伦免费视频| 狠狠丁香| 欧美高清在线一区| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 999这里只有是极品| www.一区二区| 国产精品丝袜综合区旗袍| 黄色大片一区二区三区| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 插入综合网| 国产乱子伦在线一区二区| 第一色网站| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 国产99久久久国产精品| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 97久久精品午夜一区二区| 97人人人| 久久综合色一综合色88| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 毛片av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩高清片| 国语a在线看免费观看视频| 麻豆一区一区三区四区| 超碰在线影院| 91操操操| 亚洲女同2| 久久视频在线看| 欧美孕交视频| 欧美在线日韩在线| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 亚洲天堂在线观看完整版| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 国产午夜夜伦鲁鲁片| 黄色大全在线观看| 色婷婷五月综合亚洲小说| 毛片视频网站在线观看| 国内精品x99av| 黄色正能量网站| 好男人社区影院www| 欧美人妖xxxx| 国产又黄又嫩又滑又白| 国产人成精品香港三级在线| 欧美日韩免费做爰视频| 91精品国产综合久久福利| 毛片网站免费在线观看| 国语自产视频在线| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 亚洲国产区| 黄色成人免费观看| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 国产精品观看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 免费淫片| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 久久水蜜桃| 狠狠综合| 中文字幕av在线一二三区| 好男人www社区| 国产一区二区三区四区五区精品| 黄色在线免费观看视频| 超碰人人草| 日韩一区二区三区四区| 91免费毛片| 青青国产揄拍视频在线观看| 成人综合区另类小说区| 国产区久久| 国产aⅴ超薄肉色丝袜交足| 欧美成人精品一区二区| 无码av天堂一区二区三区| 97夜夜操| 欧美特级黄色| av涩涩| 国产中文区4幕区2022| 亚洲a成人无码网站在线| 婷婷色伊人| 五 月 丁 香 综合中文| 国产3p在线播放| 久久久香蕉网| 日本一级爽快片野花| 国产午夜精品理论片久久影院| 少妇被躁爽到高潮| 日批在线播放| 日韩欧美亚洲国产| 亚洲伊人久久综合成人| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 羞羞草影院| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲精品成人av观看| 激情欧美一区二区三区| 好好热视频| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 久久久国产打桩机| 亚洲第一视频网| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 综合网中文字幕| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 亚洲aⅴ一区二区| 国产欧美日韩| 在线视频啪| 欧美性做爰毛片| 色肉色伦交国产69精品| 日本国产成人国产在线播放| 波多野结衣久久| 国产福利在线视频蜜芽tv| 九九视频精品在线| 黄色一极视频| 国产精品99久久久久久久久| 91av视频网| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 国产精品色呦呦| 亚欧无线一线二线三线区别| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 最新无码专区视频在线| 欧美精品卡一卡二| 久久成人免费网| 国产成人丝袜精品视频app| 一级黄色片在线看| 精品卡1卡二卡三国色天香| 久久精品福利视频| 成年女人18级毛片毛片免费 | 亚洲精品无码av天堂| 在线播放国产精品| 97超碰人人澡人人爱学生| 精品人妻中文av一区二区三区| 性猛交富婆xxxx乱大| 肉嫁高柳家在线看| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 精品久久中文字幕97| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 人妻巨大乳hd免费看| 99久久99| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 超碰在线97国产| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 国产色欲色欱www在线| 国产蜜臀av在线一区尤物| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 国产一区二区不卡精华液| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 香蕉久操| 97福利影院| 国产精品日韩欧美大师| 精品视频网| 国产japanhdxxxx麻豆| a视频在线观看| 亚州国产av一区二区三区伊在| 国产精品96久久久| 亚洲最大成人av在线天堂网| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 国产精品毛片久久久久久久| 精品人妻中文av一区二区三区 | 日本狠狠操| 亚洲精品999| 91久久久一线二线三线品牌| 精品美女www爽爽爽视频| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 日本道之久久综合久久爱| 中文字幕av免费| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 日本α片一区二区| 亚洲第一视频在线播放| 成年人免费在线| 亚洲一区免费| 丰满人妻一区二区三区视频53| 亚洲成av人片在线观看无码| 精品一区二区国产在线观看| www国产视频| 亚一区二区三区| 国产欧美精品一区| 国产美女高潮一区二区三区| 亚洲第一最快av网站| 不卡免费视频| 亚洲免费播放| 深夜爽爽福利| 亚洲一级黄色大片| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 日韩中文字幕影院| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 97免费看| 色噜噜狠狠一区二区| 神马午夜国产| 欧美一区二区三区红桃小说| 岛国av在线免费观看| cao在线| 国产成人av激情在线播放| 青青草伊人网| 亚洲天天综合| 久久艹久久| 性一交一伦一理一色一情| 三区在线观看| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 黄色三级生活片| 小雪婷性欢爱全文阅读| 好大好猛好爽好深视频免费| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 午夜激情影院在线观看| 久久久久久999| 国产台湾无码av片在线观看| 亚洲∧v久久久无码精品| 日韩精品中文在线| 探花系列在线观看| 丰满爆乳无码一区二区三区| 99re这里都是精品| 久久狠| 中国xxx农村性视频| 国产日韩亚洲| 国产精品麻豆免费观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 女厕偷窥一区二区三区| 少妇仑乱a毛片无码| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 四虎永久免费地址| 亚洲国产精品无码专区影院| 欧美精选一区二区三区| www.youjizz.com日本| 热99re6久精品国产首页青柠| 日本视频精品| 免费看片免费播放国产| 午夜理论片yy4080私人影院| 国产黄色影视| 超碰一级片| 欧美在线免费播放| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 毛片的网址| 熟女少妇人妻中文字幕| 国产精品视频二区不卡| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 天堂av在线资源| av东京热无码专区| 丁香花婷婷| 高清一区二区三区日本久| 日本中文字幕亚洲乱码| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 色美av| 亚洲videos| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 午夜蜜汁一区二区三区av| 99国产高清| 99久久精品国产一区二区三区| 最新亚洲国产手机在线| 欧美视频日韩| 亚洲精品久久久无码一区二区| www黄av| 天天av天天爽无码中文| 国产婷婷在线精品综合| 嫩草99| 精品视频在线一区| 噜噜噜久久| 亚洲精品国产免费无码网站| aa一级视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 国产精品入口尤物| aaaa黄色片| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 亚洲黄色在线| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 免费观看交性大片| 欧美经典一区二区三区| 日韩成人无码v清免费| 亚洲国产av导航第一福利网| 国产超91| 国产黄色片视频| 免费观看的av在线播放| av在线播放网址| 中文在线a在线| 日韩欧美亚洲精品| 成人av网址在线观看| 美女看片| 夜夜骑首页| 日日夜夜天天操| 大陆一级黄色片| 国产精品mm| 国产精品久久久久久妇女6080| 2022天天躁狠狠燥| aa一级片| 成熟丰满中国女人少妇| 国产互换人妻xxxx69| 俄罗斯15一18性视频| 欧美成妇人吹潮在线播放| 男人的天堂在线无码观看视频| 综合网中文字幕| 国产成人亚洲高清一区| 国产一二三区精品| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 亚洲人性xxⅹ猛交| 亚洲特级片| 青草青草久热精品视频在线播放 | 最近中文字幕免费mv在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 国产色影院| 成熟人妻av无码专区a片| 亚洲国产成人久久精品app| 91精品国产一区| 欧美va亚洲va在线观看日本| 古风h啪肉h文| 91操碰| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产久热精品无码激情| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 男人扒女人添高潮视频| 欧美日韩成人在线观看| 亚洲精品色综合av网站| 日韩欧美一区二区在线视频| 伊人焦久影院| 免费在线黄色片| 亚洲精品9999| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 午夜精品久久久久久不卡| 亚洲成人资源| 国产一级高清视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲成a人片77777kkkk| 国产在线看| 国产精品久久久久久吹潮| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲中文有码字幕日本| 麻豆视频在线观看免费软件| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 国产情趣视频| 日本熟妇厨房bbw| 免费久久日韩aaaaa大片| 精品国产露脸久久av| 情欲少妇人妻100篇| 麻豆一二三区av传媒| 九九爱精品| 亚洲美女啪啪| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲人做受| 啪啪福利| 亚洲卡一卡二新区| 成人高潮视频在线观看| 三级亚洲| 亚洲人成伊人成综合网无码| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 99久久婷婷国产一区二区| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 午夜理论片在线观看免费| 高清毛茸茸的中国少妇| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲高清免费| 亚洲国产精品无码中文字满| 日本成本人片免费网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 九热精品| 视频一区二区无码制服师生| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 日韩欧美资源| 大地资源网中文第五页| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 日韩欧美亚洲天堂| 怡红院国产| 特黄特色大片bbbb| 欧美调教视频| 18成禁人视频免费| 国产精品亚洲a∨天堂| 亚欧美在线| 一级性感毛片| 91av片| 秋霞鲁丝片av无码| 免费av在线播放| 中文一区在线观看| xxnn成人免费视频| 日本欧美一区二区三区乱码| 色狠狠成人综合网| 国产精品久久久久久亚洲色| metart精品白嫩的ass| 日本wwwwww| 爱射影院| 在线的av| 国语对白做受xxxxx在线| 男女高h视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 蜜桃网av| 五月婷婷中文| 国产一区福利| 亚洲精品国产熟女久久久| av免费无码天堂在线| 亚洲黄色av网站| 蜜桃色视频| 欧美色xxx| 日韩精品视频免费看| 亚洲涩涩涩| eeuss亚洲精品久久| 插插插综合视频| 亚洲第三色| 91热精品| 亚洲另类欧美综合久久| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 91网视频| 毛片大全真人在线| 日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品―色哟哟| 久久久久久国产视频| 看片日韩| 91嫩草亚洲精品| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 欧美老熟妇又粗又大| 国产97在线 | 美洲| 青草福利| 91香蕉嫩草| 观看av| 国模一区二区| 国产情侣大量精品视频| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 国产乱人偷精品视频| 久久91| 国产中的精品av一区二区| 精品日韩在线视频| 欧美精品一区在线| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产大片一区二区三区| 成人午夜看黄在线尤物成人| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 免费1级做爰片1000部视频| 欧美色视频网站| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 玩超薄丝袜人妻的经历| 欧美日韩啪啪| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 亚洲天堂成人av| 亚洲精品无码av专区最新| 成年人在线免费观看| 国产精品毛片在线完整版 | 国产人无码a在线西瓜影音| 久久国产精品综合| 国产v片在线播放免费无码| 男人的天堂网在线| 成人在线黄色| 欧美在线视频你懂的| 色骚综合| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 国产一区二区三区四区五区tv| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 亚洲天堂h| xnxx女第一次| 250pp亚洲情艺中心欧美| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 日韩成人片| 日韩专区欧美专区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 无套内射视频囯产| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 成 人 网 站 在线 看 免费| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 国产精品sm| 国产一精品av一免费爽爽| 亚洲国产成人久久综合电影| 国产精品嫩草影院com| 8888在线观看免费www| 黄色片在线免费看| 国产精品久久久久久久久岛国| 色婷婷综合久久| 天天干天天做| 伊人婷婷久久| 国产杨幂av在线播放| 97国产精品亚洲精品| 18videosex性欧美麻豆| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 99riav欧美丰满少妇视频| 久久888| 日本黄又爽又大高潮毛片| 久久久久国产精品一区三寸| 欧美成人三级精品| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 日韩一区国产二区欧美三区| 青青免费视频| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 成人av免费在线看| 日韩黄色成人| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 69性视频| 97热久久| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 亚洲色无码专区一区| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 色大师在线观看免费播放| 五月婷婷久久久| 顶级尤物极品女神福利视频| 日韩欧美国产激情| 日本夫妻性生活视频| 天天透天天干| 成人毛片18女人毛片免费| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 久久无码中文字幕无码| 欧美特黄视频| 日韩美一区二区三区| 一级高清免费毛片| h视频免费在线观看| 2018天天操| 国产91热爆ts人妖系列| 成人羞羞国产免费图片| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 精品一区二区的区别| 日韩五码高清麻豆| 久久久久久免费毛片| 手机看片99| 亚洲精品乱码一区二区三区| 久久精品三级| 天天碰天天| 成人免费色视频| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 黑人一区二区三区| 日本高清免费在线| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 日本久久视频| 日韩精品2| 国产口爆吞精在线视频| 99精品视频国产| 久久久久黄色片| 久久精品国自产拍| 国产精品嫩草55av| 久久久精品久久久| 另类重口aaa| 亚洲gv2023| 成人在线免费观看视频| 国产91脚交调教| 亚洲欧美婷婷| 一 级 黄 色 片免费网站| 久久欧美与黑人双交男男| 精品一区二区三区av| 亚洲youwu永久无码精品 | 十八禁在线观看视频播放免费| www.黄色毛片| 成年在线观看| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 久久本道综合久久伊人| 色屁屁www免费看欧美激情| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 黄色片子免费看| 中文av在线播放| 久久无码av一区二区三区| 免费观看v片3738cc| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 亚洲爆乳少妇无码激情| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 欧美肥老太牲交视频| 一级毛片aa| 无码中文字幕av免费放| 黄 色 成 年 人免费观看| 亚洲乱色| 国产一级二级三级| 国产又黄又爽又色的免费视频| 欧美sese| 天堂中文在线视频| 国产999精品久久久久久| 提莫影院av毛片入口| 无码中文字幕va精品影院| 久久密| 67194成是人免费无码| 国内免费久久久久久久久久| 日韩精品无码一区二区三区四区| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 91九色国产视频| 亚洲日韩乱码中文字幕| 天堂a免费视频在线观看| 成年人天堂| 欧美一区二区三区四区视频| 免费人成视频在线观看不卡| 熟女人妻一区二区三区免费看| 国产影视av| 欧美综合视频在线观看| 97人人模人人爽人人喊网| 乱码精品一卡2卡二卡三| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 熟女少妇丰满一区二区| 99热黄色| 日产乱码一区二区三区在线| 毛片av网址| 日本一二免费不卡区| 久久精品专区| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产黄大片在线观看画质优化| 欧美日韩福利视频| 影视先锋男人无码在线| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 国产精品嫩草影视久久久| 日本高清色www在线安全| 中文字幕乱码人在线视频1区| 日韩中文字幕免费| 99爱在线| 欧洲金发美女大战黑人| 精品在线一区二区三区| 一区二区三区精品视频| 国产麻豆成人精品av| 91国内| 色婷婷一区二区三区四区| 国产乱码一二三区精品| 天堂久久久久久久| 操批网站| 中文字幕亚洲色图| 人妻丰满av无码久久不卡| 久久99深爱久久99精品| 激情久久久| av黄色成人| 91麻豆vodafone精品| 亚洲成网| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 午夜剧场免费看| 国产偷伦视频| 九色综合网| 色老板最新地址| www.日日操| 人人干人人爽| 免费在线观看的黄色网址| 天天插天天干| 亚洲在线天堂| 亚洲精品一区久久久久久| 国产毛片3| 污导航在线| 在线不卡的av| 国产一区二区视频在线| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 日本三级三级三级三级| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 日韩欧美激情视频| 国产亚洲视频在线观看播放| 国内精品国产三级国产a久久| 一本热久久sm色国产| 久久久久婷婷| 午夜www| 成人免费网站在线观看| 欧美人与zoxxxx乱叫| 亚洲高清无码视频网站在线| 69做爰高潮全过程免| 欧美日韩国产在线人成| 东京热人妻中文无码| 久久久精品妇女99| 青青草五月天| 亚洲最色网站| 岛国精品在线播放| 大桥未久亚洲无av码在线| 免费精品国偷自产在线2020| 在线99视频| 亚洲巨乳自拍| 欧美在线黄| 中文成人在线| 理论片久久| 特黄a级片| 久草网在线视频| 91在线观看视频| 成人无码小视频在线观看| 激情插插插| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 激情网av| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 欧美mv日韩mv国产| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲一二三四区| 99re国产在线| 亚洲精品视频免费| 纤纤影视理伦片在线看| 奇米影视777久色在线| 人人爽人人爽人人片av| 国产欧美日| 国产午夜在线视频| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 性色视频| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 乱淫交换粗大多p| 国产日本在线观看| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 桃色av| 久久狠狠一本精品综合网| 99免费国产| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 欧美在线视频一区二区三区| 中午日产幕无线码1区| hitomi一区二区在线播放| 天天噜| 亚洲国产人成在线观看69网站| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| a毛片在线观看| 国产精品永久在线观看| 99精品一区二区三区| 欧美大片18禁aaa免费视频| 白嫩日本少妇做爰| 欧美成人精品一区| 97人人精品| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 粉嫩呦福利视频导航大全| 免费人成网站在线观看不卡| 色视频网站免费看| 亚洲无人区一区二区三区入口| 成人有色视频免费观看网址| 被灌满精子的波多野结衣| 日产a一a区二区www| 男女日屁视频| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 中文字幕av亚洲精品一部二部| 激情一区二区三区| 96视频在线| 全部免费毛片在线播放一个| 欧美少妇15p| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 成人性做爰aaa片免费看不忠| www.少妇影院.com| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 少妇xxx网站| 色妺妺免费影院| 亚洲黄页| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 亚色成人| 免费黄色在线网址| 秒拍福利视频| 亚洲国产不卡| 久久久久久久久久国产| 国产精品一区久久| 日本不卡在线播放| 久久久精品久久久久久96 | 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲va天堂va欧美片a在线| www亚洲com| 欧美日韩精品久久久| 午夜av网| 在线播放人成视频观看| 欧美在线视频你懂的| 青青国产在线视频| 亚洲欧美综合精品成人导航| 成 人 色综合 综合网站| 黄色a级片在线观看| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 国产精品图片| 中文字幕视频在线观看10页| 久久综合给综合给久久| 中文字幕第一区综合| 不卡免费视频| 久久成人免费网站| 福利网站在线观看| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美大片抢先看| 成人夜色视频网站在线观看| 天天综合网在线观看视频| 日本无卡码高清免费v| 一本大道久久久久精品嫩草| a黄视频| 高清不卡视频| 国产视频综合| 激情视频激情小说| 午夜粉色视频| 久久综合丁香| 国精品午夜福利视频不卡757| 欧美女人天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 欧美喷潮最猛视频| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 中文字幕久无码免费久久| 日韩久久精品| 成人xy99tv| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 久久亚洲高清| 黄色录像a| 麻豆视频播放| 欧美女人天堂| 成人理论影院| 一级国产特黄bbbbb| 日日射天天操| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日韩第一页在线观看| 日韩免费视频网站| 日韩久久精品一区二区三区| 嘿咻视频在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 免费人成视频在线观看不卡| 欧美老熟妇手机在线观看| 野花社区www高清视频| 久久视频坊| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 久久永久视频| 97人妻免费公开在线视频| 激情图片区| 日韩精品一区二| 亚洲国产综合精品中文第一| 国内精品一区二区三区| 久久久婷| 成人午夜在线播放| 日本wwwxx| 欧美人与牲动交xxxx| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 欧美黄色录像片| 男人天堂视频在线| 成人午夜国产内射主播| 噜噜噜久久久| 久艾草久久综合精品无码| 黄色精品网站| 中文字幕综合| 欧美五月婷婷| jav成人av免费播放| 老女人性视频| 亚洲青青草| 奇米超碰在线| 久久桃色| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 欧美激情福利| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 美女的隐私免费看| 久久乐国产精品亚洲综合| 亚洲一区 视频| 丰满大乳少妇毛片视频| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 久久青草国产免费频观| 亚洲美女屁股眼交3| 少妇的丰满人妻hd高清| 天天做天天爱天天做| www.久草.com| 国产精品免费视频二三区| 久久不见久久见www免费视频| 免费国产乱理伦片在线观看| 激情的网站| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 99精品视频一区二区三区| 日本美女黄色大片| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 日韩一区视频在线| 欧美影院在线观看| 91尤物视频在线观看| 精品一区二区亚洲| 午夜第一页| 三级伦理精品专区| 午夜剧场免费在线观看| 中文字幕色| 好了av四色综合网站| 黄色片子视频| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 久久九色| 在线视频 日韩| 天天综合一区| 老头老夫妇自拍性tv| 欧美亚洲综合成人专区| 韩国精品视频一区二区在线播放| 一级片在线观看视频| 少妇专区| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 中文字幕中文在线| 一级做a爰片久久毛片16| 色伊人网| 久久网国产| 极品粉嫩国产18尤物| 婷婷色综合网| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产精品泄火熟女| 久操福利在线| 在线观看成人| 亚州综合| 亚洲私人无码综合久久网| 美女又黄又免费的视频| 国产欧美日韩久久| 亚洲美女激情视频| 国内精品久久久久影院中文字幕| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 性视频免费的视频大全2015年| 久久丫精品国产| 女人喷潮视频免费观看| xxxx精品| 香蕉免费一区二区三区| 国产91富婆露脸刺激对白| 精品国产髙清在线看国产毛片| 美国成人免费视频| 97干干干| 婷婷色在线观看| 精品视频99| 蜜芽tv国产在线精品三区| 91色多多| 人妻少妇偷人精品视频| 久久久久久久| 国产精品人人爽人人做av片| 亚洲精品视频免费在线观看| 男女激情视频免费观看刺激| 国产免费福利| 久久午夜私人影院| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱 | 人妻内射视频麻豆| 久久东京伊人一本到鬼色| 久久成人黄色| 黑人性视频| 麻豆网神马久久人鬼片| av最新地址| av动态| 国产东北露脸熟妇| 久久精品日产第一区二区三区 | 国产精品久久77777| 亚洲精品午夜aaa久久久| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 男人天堂99| 午夜精品网站| 乡村美女户外勾搭av| 蜜桃免费av| 色欲人妻aaaaaaa无码| 国产毛片精品一区二区| 久久激情综合狠狠爱五月| 九九九免费| 国产一久久| 精品国产三级a∨在线欧美| 日韩去日本高清在线| 亚洲春色成人| 国产一区二区视频网站| 久久日产一线二线三线suv| 一级片在线| 亚洲视频 欧美视频| 日日夜夜天天干| 国产精品门事件av| 国产美女自卫慰水免费视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 99er国产这里只有精品视频免费| 国产成人无码免费视频97| 香蕉国产在线观看| 尹人香蕉99久久综合网站| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 国产三级一区| 国产自产在线视频一区| 91网址在线播放| 手机看片福利一区二区三区| 999成人精品视频在线| 国产网红福利视频一区二区| 久久国内精品| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 在线xxxx| 久久久久久久久久久免费精品| 成人性色生活片| 国产精品主播视频| 网站在线看| 欧美伦费免费全部午夜最新| 日韩av伦理| 日韩高清成人| 4438xx亚洲最大五色丁香| 美女视频一区二区三区| 鲁丝片一区二区三区| 国产精品无码av不卡| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 2021国产精品久久久久青青| 精品一区二区三区四区| 久艹视频在线观看| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 天天超碰| 福利二区视频| 午夜天堂影院| 日韩av免费一区二区| 老色批av| 夜夜艹逼| 猫咪av在线| 亚洲综合一二三| 国产亚洲精品品视频在线| 99re色| 国产在线精品一区二区| www.成人在线观看| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 日本视频在线播放| 刘亦菲毛片一区二区三区| 免费一区二区三区视频在线| 91精品成人| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 四虎最新网址在线观看| 日韩大片免费观看视频播放| 高潮毛片无遮挡| www.xxxx欧美| 国产乱码一二三区精品| 国产女主播视频一区二区三区| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 亚洲欧洲免费| 欧美日本三级| 久草久草| 手机在线观看av| 亚洲伦无码中文字幕另类| 自拍偷拍日韩精品| 午夜片无码区在线观看视频| 97国产高清| 大屁股大乳丰满人妻| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 精品在线播放视频| 欧美理论在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 破了亲妺妺的处免费视频国产| 四虎影视库www111we| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 激情 欧美 偷拍| 国产裸拍裸体视频在线观看| 嫩草在线视频| 熟妇的奶头又大又粗视频| 美国av毛片| 婷婷激情亚洲| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 美女裸体视频永久免费| 日韩中文字| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 男人的天堂一区| 欧美三级成人| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 久久五| 久久一区视频| 成人啪啪18免费网站| 久在线视频| 18禁免费无码无遮挡网站| 久久96国产精品久久| 欧美日韩中文字幕在线视频| 日韩一区视频在线| 黄网页在线观看| 观看av在线| 超碰在线免费播放| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 91视频导航| 日韩深夜在线| 2019国产精品| 中日韩在线播放| 欧美激情在线播放| 好吊妞这里只有精品| 黄页网站视频免费大全| 日韩毛片一区| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 亚洲天堂小说| 300部国产真实乱| 免费无码高h视频在线观看| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 国产精品51麻豆cm传媒| 免费无码观看的av在线播放| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 亚洲综合视频网| 好大好猛好爽好深视频免费| 免费播放毛片| 国产又色又爽又黄的免费| 国产女人喷潮视频免费| 青青青欧美视频在线观看| 九九爱国产| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 午夜无码乱码在线观看| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 亚洲麻豆国产自偷在线| 一本一道久久综合狠狠老| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 色综合色综合| 97爱亚洲综合成人| 欧洲a级片| 精品国产乱码久久久软件下载| 夜夜骑天天干| 欧洲成人综合| 色性网| 性一交一伦一伦一视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 强行无套内谢大学生初次| 国产在线无码播放不卡视频| 国产v亚洲v欧美v精品综合| tube国产麻豆| 夜夜爽网站| 国产又粗又长又黄的视频| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 日韩avav| 一区二区三区av高清免费波多| 国产操片| 91视频导航| 岛国av在线不卡| 天天射天天射| 最新天堂中文在线| 国产成人精品无码专区| 人人莫人人擦人人看| 91精品国产99久久久| 91精品国产91久久久久游泳池| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 91人人草| 国产极品美女高潮无套| 欧美一卡二卡三卡| 国产特级毛片aaaaaa| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 精品国产免费人成电影在线看| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 九草网| 欧美性xxxx狂欢老少配| 精品无码久久久久国产动漫3d| www日韩精品| 九色精品在线| 一本大道久久东京热av| 婷婷深爱| 青青操在线观看视频| 国产精品69久久久久999小说| 好爽好黄的视频| 亚洲国产欧美一区三区成人| 俄罗斯黄色大片| 国产精品186在线观看在线播放| 男女啪啪毛片| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲天堂av一区| 国产专区一线二线三线码| 久久视频免费观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 嫩草视频91| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 欧美日韩久久久精品a片| 精品推荐国产精品店| 国产理伦天狼影院| www国产成人| 大黄一级片| 国产精品日韩精品| 国产v片在线播放免费无码| 国产精品无码嫩草地址更新| 日韩精品专区在线影院重磅| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 天天看国91产在线精品福利桃色| 七七色影院| 草的我好爽视频| av在线无码专区一区| 午夜网址| 中文字幕中文在线| 亚洲人成亚洲精品| 成视频年人黄网站免费视频| 亚洲精品国产精品成人不卡| 精品少妇人妻av免费久久久| 久久综合狠狠综合久久综合88| 欧美成人在线网站| 日韩你懂的| 精品777| av视| 简单av网| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 丰满放荡岳乱妇69www| 浪潮av激情高潮国产精品| 亚洲视频二| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 日本乱理伦片在线观看中文| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 97网站| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 中国成人毛片| 久草资源在线| 亚洲天堂偷拍| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲小视频网站| 动漫美女露胸网站| 日本不卡专区| 引诱漂亮新婚少妇| 肥臀熟女一区二区三区 | 日欧视频| 美女mm131爽爽爽作爱| 69性影院| 奇米影视7777| 国产亚洲一区二区在线观看| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| www爱色avcom| 国产第一页屁屁影院| 91草草草| 日韩欧美高清片| 亚洲欧美性视频| 欧美精品成人v高清视频| 国产精品九| 日韩人妻少妇一区二区三区| 亚洲精品久久久久久国| a√天堂中文| 伊人久在线| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 在线观看av片| 久久国产免费看| 99热网址最新获取域名| 欧美无极品| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 91午夜精品| yy1111111少妇影院光屁股| 最近的中文字幕免费完整版| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 一区免费在线| 青草久久网| 亚洲色大成影网站www永久| 国产三级黄色| 无码人妻精品一区二区三区免费| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 久久99这里只有是精品6| 亚洲精品成人区在线观看| 国产精品国产三级国产专播i12| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 激情久久综合| 亚洲第3页| 亚洲精品二| 国产一级二级三级在线观看| 特大黑人娇小亚洲女| 国产精品爱久久久久久久| 精品日韩一区| 国产欧美日韩另类| 五月伊人网| 日本一区二区三区免费播放视频了| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 五月婷婷激情网| 二区三区在线| 欧美精品一区二区精品久久| 亚洲国产精品无码久久| 人妻少妇无码专视频在线| 超碰91在线| 欧美一级色片| 成人在线视频一区二区三区| 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 欧美交受高潮1| 农村乱人伦一区二区| 福利色导航| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产精品久久久对白| 国产免费极品av吧在线观看| 伊人大香人妻在线播放| 亚洲人av在线影院| 国产三级按摩推拿按摩| 日本精品专区| 欧美三日本三级三级在线播放| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 亚洲一级淫片| 伊人96| 无套日出白浆| 玩丰满熟妇xxxx视频| 日本一级大全| 九九热99久久久国产盗摄| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 精品91av| 西西人体大胆www44he七| 呦男呦女视频精品八区| 久久午夜无码免费| 在线色av| 91色站| 天天爽夜夜爽视频精品| 精品国产av无码一道| 99久久免费看视频| 久久视精品| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产农村熟妇videos| 日本妞一区| 免费观看成人欧美www色| 久久国产精品免费一区下载| 欧美人与动牲交免费观看视频| 国产精品人| 91精品国产福利一区二区三区| 强奷乱码中文字幕熟女一| 88av在线视频| 欧美a√在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 深夜视频在线| 人与动牲交av免费| 五月天婷婷激情网| 欧美人与zoxxxx视频| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 久久国产精品人妻一区二区| 高清自拍亚洲精品二区| 亚洲色图首页| 日本少妇色| 午夜精品在线播放| 久操资源网| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 日本a v网站| 毛片a级片| 少妇情欲一区二区影视| 黄色大片毛片| 一级bbbbbbbbb毛片| 亚洲性生活网站| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 免费黄色资源| 欧美视频在线播放| 国产精品麻花传媒二三区别| 一级片视频免费观看| 免费黄色av网站| 免费黄色网页| 一级福利视频| 国产在线不卡视频免费视频| 国产色| 毛片网站免费| 国产精品一品二区三区四区18| 宅男噜噜66国产精品观看| 欧美综合天天夜夜久久| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 青青草日本| 人与嘼交av免费| 国产亚洲精品久久久久久网站| 国内av自拍| 日本毛片在线看| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 国产日产欧洲无码视频| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 免费在线观看a级片| 日韩www在线观看| 狠狠做五月深爱婷婷伊人| 国产做床爱无遮挡免费视频| 黄色免费网站视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品无打码在线播放| 中文字日产幕乱五区| 欧美日本一区二区三区| 免费成人用春色| 精品区一区二区三区| 黄色片欧美| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 日日操夜夜干| 成人a网| 国产1区2区| 久久中文字幕伊人小说小说| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 亚洲色精品vr一区二区三区| 五月花婷婷| av午夜影院| 精品国产一区二区三区av性色| 国产精品资源一区二区| 超级乱淫视频| 乱淫的女高中暑假调教h | 老女人三级全黄| 东京热人妻丝袜av无码| 极品美女高潮呻吟国产剧情| ririsao久久精品一区| 超碰人人在线观看| 国产专区免费资源网站| 色综合天天综合天天更新| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 亚洲永久精品ww47永久入口| 好色999| 国产欧美日韩在线| 麻豆精品导航| 免费观看v片3738cc| 欧美人与动牲交免费观看视频| 81国产精品久久久久久久久久| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 日韩三级中文字幕| 欧美性猛交xxx乱大交3| 亚色图| 精品国偷自产在线| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 99精品欧美一区二区| 亚洲午夜福利精品久久| 免费av看| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 99热导航| 蜜桃一二三区| 成人免费毛片免费| 国产精品午睡沙发系列 | 91视频免费网站| 亚洲熟女片嫩草影院| 亚洲国产日韩一区| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲国产精品久久精品| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 国产成人免费av| 色网在线| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 香蕉视频在线观看免费| 欧美精品一区二区三| 你懂的网址国产欧美| 国产又色又爽又黄好看的视频 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| av大片在线观看| 日本阿v免费观看视频| 巨胸喷奶水www久久久| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 奇米777四色影视在线看| а天堂中文在线官网| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 一区二区不卡av免费观看| .一区二区三区在线 | 欧洲| 欧美一级激情| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 性久久久久久| 午夜肉伦伦影院| 波多野结衣一区二区三区高清av| 狠狠色丁香久久综合| 国产精品中文字幕av| 古装激情偷乱人伦视频| 精美欧美一区二区三区| 国产免费午夜a无码v视频| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 欧美性一区| 亚洲乱码精品久久久久| 亚洲www在线| 啊轻点内射在线视频| 亚洲精品久久久久久久观看| 涩涩网站免费看| 91视频美女| 性欧美17一18内谢| 涩涩999| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 911久久香蕉国产线看观看| 久久香蕉国产| 特级毛片网站| 免费成人结看片| 德国做爰xxxⅹ性| 看成年女人午夜毛片免费| 久久国产精品无码网站| 色视频网站免费| 国产精品人成视频国模| 黄色一级大片在线免费看国产一| 爱草视频| 国产h在线| 国产偷倩视频| www..com黄色| 爱色成人网| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 无码成人网站视频免费看| 日本亚洲色大成网站www| 国产在线一二区| 成年人网站在线| 草草黑森林av导航| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 精品无码一区二区三区电影| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 欧美日韩三级在线观看| 超级碰碰色偷偷免费视频| 国产黄色片在线| 国产成人一区二区三区免费| 另类激情视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 性做久久久| 欧美精品一区二区久久久| а√天堂www在线天堂小说| 一本一道久久| 国产精品奇米一区二区三区小说| 日韩天天干| 亚洲精品午夜一区人人爽| 午夜影院免费观看| 欧女人精69xxxxxx| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 乱荡少妇xxhd| 六月天婷婷| 2020年最新国产精品正在播放| 中文字幕日韩人妻在线视频| 欧美一区二区三区不卡视频| 色偷偷91| 精品国产三级a∨在线| av不卡在线看| 日本黄色一极片| 国产91视频播放| 亚洲欧美a| 最新av网站在线观看| 在线色播| 国产又大又硬又粗| 久9热视频这里只精品18| 亚洲精品国产成人99久久6| 欧美最猛性xxxx| 四虎黄色| 高清免费精品国自产拍| 精品久久人人妻人人做精品| 成人av网站大全| 黄页嫩草|