超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

標(biāo)書部門年度工作總結(jié)

時間:2024-01-11 10:38:57 春鵬 總結(jié) 我要投稿

標(biāo)書部門年度工作總結(jié)(精選12篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧!我們該怎么去寫工作總結(jié)呢?以下是小編整理的標(biāo)書部門年度工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

標(biāo)書部門年度工作總結(jié)(精選12篇)

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 1

  北京xx項目已于8月30日完成投標(biāo)工作任務(wù)。雖然時間緊,任務(wù)重,但是最終還是在大家的共同拼搏奮斗中圓滿完成。此次投標(biāo)模式為較為新穎的電子化投標(biāo),為便于今后更快捷操作類似電子標(biāo),規(guī)避廢標(biāo)風(fēng)險,現(xiàn)對電子標(biāo)投標(biāo)工作進(jìn)行總結(jié)。具體如下:

  一、心得及存在問題

  本次投標(biāo)最大的心得體會就是:未雨綢繆,一切要走在前面。因為有了先前幾個項目的經(jīng)驗教訓(xùn),本次投標(biāo)從年前就開始對其電子投標(biāo)進(jìn)行了充分了解及準(zhǔn)備,所以除去電子標(biāo)不穩(wěn)定因素較多這個不可控因素外,所有工作都提前做到位。包括兩個投標(biāo)制作軟件的熟練操作、簽字蓋章的方式及出現(xiàn)問題的解決方式等,也正是因為這種超前思維,提前把工作做到位,偶遇突發(fā)狀況也可做到臨危不亂。如投標(biāo)工作截止日前一晚,因為做標(biāo)軟件問題需要用另一個做標(biāo)軟件重新制作文件時,我迅速的在3小時內(nèi)將新文件制作完畢。并在完成自身工作同時,積極協(xié)助了其他同事的工作,為順利完成此次投標(biāo)工作做出了積極貢獻(xiàn)。

  此次投標(biāo)的問題有兩個,第一就是精力分配問題。眾所周知,人的精力是有限的`,只有將充足的精力投入到投標(biāo)中,才可在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務(wù)。此次投標(biāo)最后一天報價部分和其他協(xié)助標(biāo)段上傳問題,因為最后需要反復(fù)導(dǎo)入上傳,導(dǎo)致精力不足,險些造成無法上傳投標(biāo)文件。第二就是文件、資料的備份。通過以上類似問題,深感投標(biāo)資料備份的重要性。

  二、改進(jìn)措施

  精力分配問題解決方法就是,部門整體分工要明確,并合理發(fā)揮個人優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高整體合力。不能只是一人超前思維,趕超時間,還要互相提醒,互相多交流,多溝通,將各項工作提前準(zhǔn)備好,達(dá)到整個團(tuán)隊的提升。備份的問題就是將所有做標(biāo)文件及時備份到移動硬盤,隨做隨存,投標(biāo)結(jié)束后及時整理歸檔。

  三、建議

  因為電子標(biāo)的特殊性和不穩(wěn)定性,電子標(biāo)每臺電腦,每個人制作時或多或少都會碰到大大小小的問題,而且問題可能各不相同,所以我建議以后做電子標(biāo)時,即使是輔標(biāo),也要提前安裝相應(yīng)的投標(biāo)軟件,并及時熟悉使用方法,多嘗試、多操作。即使后期再遇到各式各樣的問題,憑借先前的經(jīng)驗集思廣益,及時解決問題,確保投標(biāo)工作順利有序進(jìn)行。

  另外,大家有問題一定及時解決,及時詢問代理、軟件公司及同事,不然問題堆積的越來越多,最終可能導(dǎo)致無法預(yù)測的嚴(yán)重后果。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 2

  20xx年度招投標(biāo)工作在園區(qū)管委會、京泰路街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)下,在市、區(qū)招投標(biāo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,緊緊圍繞招投標(biāo)工作的各項要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國招投標(biāo)法》、《海陵工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程項目招投標(biāo)工作的管理規(guī)定》、《海陵工業(yè)園區(qū)工程招投標(biāo)補(bǔ)充規(guī)定》的文件精神,加強(qiáng)招投標(biāo)工作的監(jiān)督與管理,規(guī)范招投標(biāo)行為,促進(jìn)公平競爭,加強(qiáng)廉政建設(shè),維護(hù)國家、集體、社會公共利益和當(dāng)事人合法權(quán)益。截止12月20日,園區(qū)、街道通過招投標(biāo)的基礎(chǔ)設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)廠房、綠化等建設(shè)工程累計1.7億元。現(xiàn)將園區(qū)、街道20xx年度招投標(biāo)工作總結(jié)如下:

  建立健全招投標(biāo)工作的機(jī)構(gòu)機(jī)制,責(zé)任明確。

  (一)、園區(qū)成立了以行政一把手為建設(shè)工程招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,紀(jì)委書記,分管副主任為副組長,相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,健全招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,配備了相應(yīng)的工作人員。

  (二)、明確招投標(biāo)程序。由分管經(jīng)濟(jì)工作的副書記為組長的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出工程建設(shè)項目的建議方案,提交園區(qū)黨政聯(lián)席會議討論研究“建不建”的問題;再由行政主要負(fù)責(zé)人為組長的招投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定招投標(biāo)方案,按規(guī)定程序?qū)嵤┱型稑?biāo),解決“由誰建”的問題;最后由分管建設(shè)的副主任總負(fù)責(zé)人,規(guī)劃建設(shè)部專人掛靠,協(xié)調(diào)具體程序性問題和現(xiàn)場管理。

  (三)、建立信譽(yù)、業(yè)績評估制度。招投標(biāo)工作實行事前和事后評估,園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室、招標(biāo)辦參照園區(qū)編制的《施工企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)單位信譽(yù)檔案》,對投標(biāo)單位的業(yè)績、資質(zhì)等方面進(jìn)行事前評1估,杜絕不合格單位入圍,目前,已有2家施工單位、1家監(jiān)理單位、1家預(yù)算編制被列入黑名單,不得投標(biāo)、參加中介服務(wù)。

  建立和完善了招投標(biāo)工作的各項制度。

  園區(qū)近幾年來陸續(xù)出臺了《海陵工業(yè)園區(qū)招投標(biāo)暫行辦法》、《海陵工業(yè)園區(qū)建設(shè)工程項目招投標(biāo)工作的管理規(guī)定》、《海陵工業(yè)園區(qū)招投標(biāo)補(bǔ)充規(guī)定》、《海陵工業(yè)園區(qū)關(guān)于對參建單位績效實行定期評估的試行辦法》、《海陵工業(yè)園區(qū)行政村項目招投標(biāo)工作的管理規(guī)定》(討論稿)等相關(guān)規(guī)定。其中,要求50萬元以下的工程項目由園區(qū)招標(biāo)辦負(fù)責(zé)實施,50萬元以上的工程項目由市、區(qū)招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)實施,并對招投標(biāo)方式、程序進(jìn)行了規(guī)范和明確。對于一些中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的確定,園區(qū)制訂了預(yù)先約定,園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室、招標(biāo)辦、規(guī)劃建設(shè)部門共同參加,采取現(xiàn)場抽簽的方式,確定中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

  園區(qū)50萬元以下自行招標(biāo)的工程通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、函件等形式發(fā)布招標(biāo)公告,由紀(jì)工委、監(jiān)察室、招標(biāo)辦與招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)共同審查投標(biāo)單位的資質(zhì),對投標(biāo)單位報送的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、項目經(jīng)理證書、法人委托書和項目經(jīng)理業(yè)績證明等原件材料進(jìn)行資格審查,確定參加投標(biāo)的入圍單位。對投標(biāo)單位數(shù)量、標(biāo)書是否規(guī)范有效、項目經(jīng)理人的資質(zhì)、保證金是否交納、報價是否真實有效以,察看是否存在串標(biāo)和圍標(biāo)的'現(xiàn)象。中標(biāo)單位確定后,必須按照園區(qū)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),交納施工保證金、廉政保證金,招投標(biāo)文件和書面合同交園區(qū)檔案室、監(jiān)察室備案保管,并對合同的生效及中標(biāo)單位的履約過程進(jìn)一步監(jiān)督。對于一些重點項目,如拆遷安置區(qū)、投資比較大的市政項目,我們邀請紀(jì)工委、區(qū)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)至工程現(xiàn)場指導(dǎo)工作,宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪及加強(qiáng)廉政建設(shè)等方面的知識。

  園區(qū)建設(shè)工程招投標(biāo)工作,經(jīng)過幾年來的實踐,應(yīng)該說是步入了正軌,越來越規(guī)范化了,所取得的成效也是明顯的。招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)的制定、出臺,樹立了建設(shè)項目必須依法進(jìn)行招投標(biāo)的意識,園區(qū)建設(shè)工程項目采用公開招標(biāo)的比例明顯提高,招投標(biāo)工作中能夠貫徹公開、公平、公正和誠信的原則,最大限度遏制不規(guī)范行為和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。更重要的是實行招投標(biāo)的項目不同程度地節(jié)省了園區(qū)建設(shè)投資,從而降低了建設(shè)成本,提高了項目的經(jīng)濟(jì)效益。但是,目前在建設(shè)項目招投標(biāo)實踐中仍然存在著一些不盡如人意的地方值得我們思考,歸結(jié)起來有以下幾個方面的問題:

  一、投標(biāo)人串通抬高標(biāo)價。這是目前招投標(biāo)中比較普遍的不正常現(xiàn)象,時常會出現(xiàn)投標(biāo)單位相互串通的情況,彼此達(dá)成協(xié)議,出現(xiàn)陪標(biāo)、大家輪流中標(biāo)、分“豬頭肉”的現(xiàn)象,或借機(jī)抬高標(biāo)價,損害投資人的利益,損害國家和社會的利益,削弱、限制了正當(dāng)?shù)母偁帲拐型稑?biāo)流于形式。針對這些問題,我們將配合園區(qū)紀(jì)工委采取切實有效的形式,鼓勵群眾特別是建筑企業(yè)對招投標(biāo)工程中的違法操作進(jìn)行舉報,對“陪標(biāo)”、“串標(biāo)”的單位實施嚴(yán)懲;同時,擴(kuò)大招投標(biāo)信息公開渠道,歡迎符合資質(zhì)條件的企業(yè)來參加招投標(biāo)。

  二、虛假中標(biāo)違規(guī)分包。這也是目前招投標(biāo)中存在的不正常現(xiàn)象,有些施工單位本不具備要求的施工資質(zhì)和能力,卻利用一些手段獲取資格或打著別人的牌子中標(biāo)后,馬上倒手轉(zhuǎn)包,或是未經(jīng)招標(biāo)人同意將工程分包出去,甚至還會再轉(zhuǎn)手,再分包,這種以工程牟利的行為,使工程每倒手一次,實際用于該項目的資金就會減少一次,而且?guī)捉?jīng)換手后,招標(biāo)單位對真正施工單位的資信和能力已失去有效的監(jiān)控,使工程項目的質(zhì)量得不到應(yīng)有保證。

  三、中介代理機(jī)構(gòu)違規(guī)操作。有些中介代理機(jī)構(gòu)違規(guī)操作,幫助招標(biāo)人從中運(yùn)作、泄露內(nèi)幕消息和利用自身熟悉法律、業(yè)務(wù)、人頭的便利,既“吃”招標(biāo)人,又“吃”投標(biāo)人的問題。針對這些對代理機(jī)構(gòu)逐一調(diào)查摸底,通過召開專題會議、推行招標(biāo)代理信用管理制度、簽訂行業(yè)公約,加大違規(guī)行為曝光力度等,進(jìn)一步規(guī)范約束招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的行為。

  下一步的工作打算:

  在今后的工作中,我們將繼續(xù)做好招投標(biāo)工作,為園區(qū)、街道最大限度地節(jié)約投資資金。按照園區(qū)街道統(tǒng)一部署,緊扣區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主旋律,依托制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,不斷規(guī)范招投標(biāo)市場行為。主要做好以下幾個方面:

  一、進(jìn)一步強(qiáng)化自身的管理,不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)綜合協(xié)調(diào)能力。

  二、強(qiáng)化招投標(biāo)過程監(jiān)管。繼續(xù)加強(qiáng)與園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室、規(guī)劃建設(shè)部門合作,共同參與招投標(biāo)工作,確保招投標(biāo)中國公開、公平、公正;

  三、加強(qiáng)標(biāo)后檢查力度,隨著招投標(biāo)體系日趨完善,但招投標(biāo)事后檢查監(jiān)督工作成為薄弱環(huán)節(jié),圍標(biāo)串標(biāo)、掛靠投標(biāo)、租借資質(zhì)投標(biāo)、違法分包、轉(zhuǎn)包等不法行為,很多只能在事后檢查監(jiān)督、回顧中才能發(fā)現(xiàn)。為此,園區(qū)招投標(biāo)辦要協(xié)調(diào)和組織相關(guān)行政監(jiān)管部門開展經(jīng)常性的招投標(biāo)檢查工作,對園區(qū)與中標(biāo)單位合同簽訂情況以及履行投標(biāo)承諾情況等進(jìn)行考核評價。

  四、加大在建工程的巡查力度。建立定期巡查制度,每一年至少組織一次聯(lián)合大檢查,由招投標(biāo)牽頭組織,綜合運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、檢察等職能,形成合力,對中標(biāo)單位工程建設(shè)情況進(jìn)行大檢查,確保工程保質(zhì)保量,項目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人勤政廉政。其次,建立項目跟蹤解剖制度,對群眾反映強(qiáng)烈和政府投資的重特大項目跟蹤解剖、調(diào)研分析。通過采取定期巡查和跟蹤解剖相結(jié)合的方式,使工作重心向標(biāo)后監(jiān)管延伸。

  五、加強(qiáng)檔案管理。中標(biāo)單位確定后,必須按照園區(qū)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),交納履約保證金、廉政保證金,有關(guān)招投標(biāo)的一系列文件和書面合同交園區(qū)檔案室、監(jiān)察室備案保管。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 3

  回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

  一、投標(biāo)日常,做好自己的本職工作。

  投標(biāo)對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為一個標(biāo)書的負(fù)責(zé)人,必須清醒地認(rèn)識到,一個項目的成功與標(biāo)書的完整有很大的關(guān)系,所以做標(biāo)書之前一定要調(diào)整好心態(tài),用好的心態(tài)去做標(biāo)書,這樣才能保證標(biāo)書的質(zhì)量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的一片苦心,保證這個項目前期工作的順利進(jìn)行。但我也并不只是一味的做標(biāo)書,在沒有標(biāo)書的時候,我還做了以下這些事情:

  1、詳看公告,決不漏看任何一個可投標(biāo)的項目。每天的上班、下班時間我都會打開每個盟市的公共資源交易中心,看是否符合公司紅線要求,若符合便保存下來,請示領(lǐng)導(dǎo)是否投標(biāo)。

  2、理順關(guān)系,整理公司有關(guān)證件,方便投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。我在這一年里整理了投標(biāo)所需的房屋建筑業(yè)績的相關(guān)資料,這樣方便招標(biāo)文件發(fā)布之后,第一時間去找出滿足招標(biāo)文件的地方和有所欠缺的地方。

  3、查看標(biāo)書,取其精華,豐富自己的投標(biāo)經(jīng)驗。近一年里,我一共觸碰到項目有20多個,其中有自己負(fù)責(zé)的'項目,也有同事負(fù)責(zé)的項目,但每當(dāng)標(biāo)書完成之后,我們都會進(jìn)行檢查,看是否有廢標(biāo)條款里包含的內(nèi)容、看是否有遺漏的地方、看是否有值得自己學(xué)習(xí)的地方。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

  由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、嚴(yán)于律己,修改不足

  1.專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距。

  2.工作的統(tǒng)籌計劃性需加強(qiáng)。在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

  四、回顧過去,展望未來。

  對于過去得與失,我會吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年的工作讓我在成為一名優(yōu)秀職工的道路上不斷前進(jìn),我相信通過我的努力和同事合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們的親自指導(dǎo),我會成為一名優(yōu)秀員工,充分發(fā)揮我個人能力。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 4

  從事消防投標(biāo)工作已經(jīng)一年多,再過幾個月就整整兩年了!犯了諸多的錯誤,有了很多的感悟。現(xiàn)總結(jié)如下:

  投標(biāo)是一個項目的開始,這個項目能否拿下,關(guān)鍵在投標(biāo)工作的好壞。首先是搜集招標(biāo)信息,一般公司會有專門的市場部,他們負(fù)責(zé)項目招標(biāo)信息的搜集整理,跟進(jìn)、回訪等工作。在市場部把搜集的信息匯總整理分析之后,覺得那些項目可以投有中標(biāo)的可能性,可能性有多高等,出一個詳細(xì)的不同等級的投標(biāo)名單。根據(jù)投標(biāo)名單就可以安排合適的投標(biāo)團(tuán)隊跟進(jìn)。

  招標(biāo)公告發(fā)出之后,立即組織相關(guān)人員報名。大型、正規(guī)的招標(biāo)會有一個資格預(yù)審,這樣是為了篩選出有資格有能力潛在的中標(biāo)單位。在報名前要仔細(xì)閱讀招標(biāo)公告中關(guān)于報名所要具備的條件,須帶資料等。按要求準(zhǔn)備好各種資料,以免報名出現(xiàn)錯誤。報完名拿到資格預(yù)審文件之后,首先仔細(xì)研讀資格預(yù)審文件,了解資格預(yù)審文件在制作、密封、投遞、評分中的各種要求。在制作資格預(yù)審文件是一般需要公司的基本資料(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、三標(biāo)、資信等級證書、項目經(jīng)理證、技術(shù)負(fù)責(zé)人、五大員、公司業(yè)績合同。一般業(yè)績合同會要求是近三年,金額不少于多少的相似合同,有些甚至要獲獎的業(yè)績。資料齊全之后就可以按資格預(yù)審文件要求的格式開始做標(biāo)了。做標(biāo)時嚴(yán)格按照資格預(yù)審文件給出的格式做,不能更改格式。標(biāo)書做好之后就要簽字蓋章了。一定要仔細(xì),因為各種表格、文件太多,很容易簽錯,蓋掉,所以弄完之后一定要重新重頭到尾再每頁翻一遍。封標(biāo)時一定要看清要求,不然一旦封錯就廢標(biāo)了。

  資格預(yù)審?fù)ㄟ^之后才能購買招標(biāo)文件。拿到招標(biāo)文件之后跟資格預(yù)審一樣首先也是研讀,了解要求、找出不明白之處。圖紙和招標(biāo)文件一般是一起發(fā)出。拿到圖紙后抓緊時間進(jìn)行統(tǒng)量,找出圖紙存在的問題。把圖紙算出的量與甲方提供的清單量進(jìn)行對比。把清單量少的項單獨列出。

  招標(biāo)答疑會:把招標(biāo)文件中存在的疑問,圖紙中的疑問,招標(biāo)清單中的疑問整理成答疑文件提交給招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),請甲方在會上給予答復(fù)。一般踏勘現(xiàn)場很少。投標(biāo)文件制作:因為已經(jīng)做過了資格預(yù)審文件,投標(biāo)文件綜合標(biāo)部分就十分簡單了。主要是技術(shù)標(biāo)部分與商務(wù)標(biāo)部分了。

  商務(wù)標(biāo):在進(jìn)行圖紙量與清單量對比時能夠發(fā)現(xiàn)以下幾個問題。

  1、清單量比圖紙量低的,以后可能要變更的會增加。

  2、清單量比圖紙量高的,以后可能要變更的會減少。

  3、清單量有而圖紙量無,不屬于消防系統(tǒng)的。

  4、清單量無而圖紙量有,屬于消防系統(tǒng)的。

  5、清單量中有部分工程量可能要分給別人做。

  針對以上問題,在做預(yù)算時就要采取相應(yīng)的對策。

  1、當(dāng)出現(xiàn)這種情況時,在簽合同時就要盡量簽成據(jù)實結(jié)算的合同。因為在變更之后的量會增加。我當(dāng)初在投標(biāo)時就要考慮到這一點,在投標(biāo)時把這一項綜合單價適當(dāng)報高。結(jié)算時總造價的增加就比較可觀了。

  2、出現(xiàn)2這種情況時,就把1的對策反著來。但是也不能太低,在成本左右徘徊,如果設(shè)計一旦改動變大,變成增加會造成不小的損失。所以在對待第1、2種情況時一點要看準(zhǔn),這需要豐富的工程經(jīng)驗。

  3、針對3這種情況,在做預(yù)算時的對策是只套定額,而且還要很“便宜”的。不報主材單價。在決算時這部分肯定是要被拿出來的,以免對總造價有大的影響。

  4、出現(xiàn)4這種情況時,就在招標(biāo)答疑中提出,不過一般甲方提供的清單在漏項這一部分會根據(jù)情況給予增加。如果是量的問題甲方一般不予增加的。

  5、5這種情況的處理方法與3的處理方法有一點不同,就是要報主材單價。價格要報低,在成本左右徘徊。這兩種情況的處理方法雖然差不多,但是存在著本質(zhì)的區(qū)別。5這種情況中這項本來是我方做的,但是由于諸多原因(招標(biāo)是在主體已經(jīng)開始施工之后或其他原因)被總包做了。而3就不屬于我方。只是由于造價公司在編制清單時出現(xiàn)錯誤導(dǎo)致的。其實從這個側(cè)面也能說明審計和決算的重要性。

  以上這幾種只是常見的'幾種問題的對策,但也不一定,具體情況具體對策。做預(yù)算,做預(yù)算,其實預(yù)算就是做出來的。你想報多少都行。主要是甲方那邊愿意出多少。商務(wù)標(biāo)是一項要技術(shù)、經(jīng)驗、很認(rèn)真仔細(xì)的工作。一旦出現(xiàn)錯誤很可能導(dǎo)致重大損失。

  技術(shù)標(biāo)主要是注意一下幾點。

  1、是否是暗標(biāo)形式。暗標(biāo)要求比較嚴(yán)格:字體、字號都有要求。全文不能出現(xiàn)投標(biāo)單位名稱等能知道投標(biāo)人身份的記號。裝訂按統(tǒng)一要求。

  2、本次招標(biāo)的各系統(tǒng)的具體施工方案是否表述清楚。整個施工流程安排是否合理,各種措施方案能否合理,有效的運(yùn)作。

  3、招標(biāo)文件要求的各分部方案是否齊全等這些都是評分的關(guān)鍵,在技術(shù)標(biāo)上盡量不要丟分。標(biāo)書制作完之后就要封標(biāo)了。要認(rèn)真仔細(xì)的看清招標(biāo)文件中關(guān)于封標(biāo)的要求。做到不漏項,理解無偏差。

  標(biāo)書制作完之后一定要在投標(biāo)截止日期之前送遞到投標(biāo)地點。投標(biāo)時委托人要攜帶授權(quán)委托書、身份證原件及復(fù)印件。開標(biāo)會一般在上午的9點半舉行。首先是檢查各投標(biāo)單位到場情況,如有單位在投標(biāo)截止時間時還未送到指定地點,就被視為自動放棄投標(biāo),投標(biāo)保證金不予退還。

  開標(biāo)會的流程:

  主持人介紹項目情況,到場人員,檢查密封情況、開標(biāo)、唱標(biāo),評標(biāo)。整個會議大概在一到兩個小時結(jié)束。項目的成敗就在這一兩個小時決定。其實跟考試出不多,平時多努力,考場上就沒問題。投標(biāo)也是,做標(biāo)時仔細(xì)認(rèn)真,把成本做細(xì)做好,多創(chuàng)新降低成本。這樣企業(yè)才有競爭力。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 5

  自20xx年12月至今,積極收集招投標(biāo)項目的相關(guān)信息和跟進(jìn)招標(biāo)信息,收集整理出與我公司相關(guān)的中標(biāo)結(jié)果,現(xiàn)將招投標(biāo)工作從投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作(包括物價、產(chǎn)品目錄增補(bǔ))、參與投標(biāo)項目、中標(biāo)結(jié)果匯總、目前進(jìn)行中的項目、工作中存在的問題和改進(jìn)的建議以及銷售業(yè)務(wù)方面等六個部分匯報如下:

  一、投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作

  1、招標(biāo)目錄提前增補(bǔ)工作

  (1)陜西第四批(增補(bǔ))藥品集中網(wǎng)上采購愈風(fēng)寧心滴丸目錄的增補(bǔ)

  (2)江蘇省衛(wèi)生廳發(fā)布公告,藥品確定全省集中采購目錄(征求意見稿),對未在目錄里面的愈風(fēng)寧心滴丸和安宮降壓丸進(jìn)行增補(bǔ)工作。

  (3)內(nèi)蒙古藥械統(tǒng)一網(wǎng)上招標(biāo)采購招標(biāo)發(fā)布招標(biāo)目錄,對沒在目錄中的止咳橘紅丸、琥珀還睛丸、兒童清肺丸、復(fù)方養(yǎng)參王漿膠囊、調(diào)經(jīng)丸等進(jìn)行了增補(bǔ)。

  (4)在新疆維吾爾自治區(qū)網(wǎng)上藥品集中采購第二批藥品品種中對愈風(fēng)寧心滴丸、益腎興陽膠囊、香砂養(yǎng)胃顆粒進(jìn)行了增補(bǔ)工作。

  2、基準(zhǔn)價格的申訴

  (1)在廣西藥械網(wǎng)上采購中,廣西參照黑龍江、陜西、山西、江西、云南、廣東六省市平均價與去年廣西掛網(wǎng)價對比值取最低值作為限價,小金丸公布的產(chǎn)品基準(zhǔn)價價格過低,積極進(jìn)行申訴,準(zhǔn)備各種有利于產(chǎn)品價格的資料,和當(dāng)?shù)卮砩獭⒄袠?biāo)辦進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),最終申訴成功,價格得到提高,這對于小金丸在廣西市場的銷售及其周邊地區(qū)投標(biāo)報價起到至關(guān)重要的作用

  (2)陜西第四批(增補(bǔ))藥品集中網(wǎng)上采購中,陜西標(biāo)的價參考數(shù)據(jù)范圍涉及面較廣,既參考其省各地級市最后一次中標(biāo)價和各縣級實際采購價,也參考其周邊地區(qū)的中標(biāo)公示數(shù)據(jù),愈風(fēng)寧心滴丸在此次限價過程中價格過低,進(jìn)行申訴,申訴已通過。

  (3)在09年廣東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)陽光采購產(chǎn)品價格參考數(shù)據(jù)來源中,各品種依據(jù)在廣東省最后一次報價和其他六省(廣西云南河南四川福建湖北)入圍價作為參考。小金丸和愈風(fēng)寧心滴丸公示價格過低,已準(zhǔn)備資料申訴。

  3、物價備案工作

  (1)黑龍江省進(jìn)行物價備案工作,我公司所有產(chǎn)品與經(jīng)營公司一起進(jìn)行物價辦理,目前還沒有進(jìn)行公示。

  二、參與投標(biāo)項目

  1、秦皇島市20xx年秦皇島市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品、醫(yī)用耗材及試劑集中招標(biāo)(議價)采購,公司19個品種均參與投標(biāo),現(xiàn)投標(biāo)人已進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn),等待中標(biāo)結(jié)果的公布。

  2、20xx年度廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購,共有小金丸,愈風(fēng)寧心滴丸,調(diào)經(jīng)丸和安宮降壓丸參與投標(biāo),在此階段,愈風(fēng)寧心滴丸申訴結(jié)果不理想放棄此次投標(biāo)外三個品種均已中標(biāo)。目前階段廣西壯族自治區(qū)十個地級市的配送商已選擇,并得到配送商網(wǎng)上確認(rèn)。

  3、內(nèi)蒙古自治區(qū)20xx年醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購活動,與經(jīng)營公司以生產(chǎn)廠家的名義一起參與內(nèi)蒙古招標(biāo),公司19個產(chǎn)品均參與投標(biāo)。目前正處于維護(hù)階段。

  4、廣東省醫(yī)藥采購中心發(fā)布關(guān)于公示20xx年度廣東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)陽光采購公告,其中小金丸,愈風(fēng)寧心滴丸,安宮降壓丸,香砂養(yǎng)胃顆粒,琥珀還睛丸、益腎興陽膠囊,塞隆風(fēng)濕膠囊、百咳靜糖漿等與經(jīng)營公司以生產(chǎn)廠家的名義參與投標(biāo)。

  5、陜西第四批(增補(bǔ))藥品集中網(wǎng)上采購,愈風(fēng)寧心滴丸增補(bǔ)成功,并入圍,申訴價格也得到提高,但是由于另外一競爭廠家報價過低,對愈風(fēng)寧心滴丸有一定的沖擊。

  三、即將展開的投標(biāo)項目

  1、山東省已發(fā)布藥品集中采購工作實施辦法(試行)(討論稿),現(xiàn)進(jìn)行山東省各市藥品集中招標(biāo)采購工作基本情況統(tǒng)計工作,全省統(tǒng)一掛網(wǎng)即將開始。現(xiàn)需要進(jìn)行各個產(chǎn)品的.物價備案工作。

  2、江蘇省發(fā)布全省藥品集中采購實施方案(征求意見稿),目錄增補(bǔ)工作已結(jié)束。

  3、遼寧省20xx年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購工作實施方案(征求意見稿)已發(fā)布,并已成立遼寧省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購藥事專家咨詢委員會,目前階段關(guān)注網(wǎng)上公告。

  4、20xx年甘肅省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購將實施集中采購,為方便采購目錄的制定,現(xiàn)甘肅省衛(wèi)生廳對省內(nèi)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的用藥情況進(jìn)行調(diào)查工作。

  5、20xx年湖南省以政府為主導(dǎo)的全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中招標(biāo)采購方案將會于近期出臺,預(yù)計7月份招標(biāo)工作全面開始,目前正在進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見征詢工作,并將于近期召集部分企業(yè)進(jìn)行意見征詢,并開始辦理物價事宜。

  6、20xx年北京市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購即將開始,全市六組合一,統(tǒng)一組織、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一監(jiān)管,中標(biāo)(成交)品種實行全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一采購價格

  7、20xx年重慶市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購實施細(xì)則第三次征求稿發(fā)布,重慶招標(biāo)即將啟動。所有要投標(biāo)品種辦理物價備案;

  四、招投標(biāo)工作存在的問題及建議:

  1、小金丸,愈風(fēng)寧心滴丸在部分地區(qū)中標(biāo)價格過低,已嚴(yán)重影響其他省份報價。

  隨著國家新醫(yī)改方案的推進(jìn),目前全國各地掛網(wǎng)限價規(guī)則:各省中標(biāo)價互相參考的可能性越來越大,參考價格的確定會依據(jù)幾個根本原則:一是不能高于上一年度的中標(biāo)價格;二是參考經(jīng)濟(jì)水平相當(dāng)?shù)貐^(qū)或是周邊幾個地區(qū)的中標(biāo)價格;三是品種的國家政府定價;四是當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)(醫(yī)院,零售藥店等)的實際采購價格。因此投標(biāo)價格的確定正確與否不僅僅關(guān)系著當(dāng)次招標(biāo)的結(jié)果,也會影響著以后招標(biāo)的結(jié)果甚至是其他省份的招標(biāo)限價進(jìn)而影響全國。小金丸和愈風(fēng)寧心滴丸08年度在江西和湖北地區(qū)價格過低,現(xiàn)已影響到廣西,陜西,廣東地區(qū)招標(biāo)。

  2、部分政府定價的產(chǎn)品物價備案的辦理

  現(xiàn)在各個省份逐步實施政府主導(dǎo)、以省為單位的網(wǎng)上藥品集中采購工作,醫(yī)保產(chǎn)品必須有當(dāng)?shù)氐奈飪r備案,甚至一些地區(qū)如山東,湖南等地市場調(diào)節(jié)價的產(chǎn)品也需要在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行物價備案工作。而我們大多產(chǎn)品都沒有當(dāng)?shù)匚飪r。

  3、重點產(chǎn)品省檢需要更新

  現(xiàn)在招標(biāo)都是以省為單位進(jìn)行的網(wǎng)上采購工作,一些招標(biāo)項目必須要求提供1至2年以內(nèi)的省檢或市檢,而我們一些品種無此類檢驗報告,給投標(biāo)工作帶來一些困難。

  4、現(xiàn)階段招標(biāo)過程中,要制定好各個省份產(chǎn)品最低報價,能夠統(tǒng)一實施,使每個省份最終的中標(biāo)價格不會影響到周邊地區(qū)。

  五、銷售業(yè)務(wù)方面

  1、快遞記錄的整理:積極做好各地代理商的檔案工作收集客戶及市場等各方面的標(biāo)前信息,負(fù)責(zé)公司的藥品投標(biāo)統(tǒng)籌工作,根據(jù)投標(biāo)要求制作投標(biāo)文件,并準(zhǔn)備所有資質(zhì)資料;負(fù)責(zé)與代理商在藥品開標(biāo)、中標(biāo)之前的一系列溝通與聯(lián)系,首營資料的準(zhǔn)備和提供。

  2、產(chǎn)品資料的管理:積極做好產(chǎn)品資料各方面的復(fù)印、蓋章及準(zhǔn)備工作,為招商經(jīng)理業(yè)務(wù)的開展提供良好的后勤服務(wù)。

  3、積極和當(dāng)?shù)卮砩踢M(jìn)行溝通聯(lián)系,確保代理商能夠及時翟倩倩

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 6

  無意間一回頭,xx年即將過去。在感嘆時間飛逝的同時也為公司這一年來取得的成績感到驕傲。我為自己是公司的一員而感到幸運(yùn),也為自己能為公司的發(fā)展盡微薄之力而感到自豪。在這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的全力配合和支持下,我牢記自己的崗位職責(zé),認(rèn)真完成自己應(yīng)盡的義務(wù),圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,現(xiàn)就將這一年來的工作情況總結(jié)如下:

  一、牢記崗位職責(zé),順利的完成了在職期間的各項分管工作。

  回顧即將過去一年,我負(fù)責(zé)的工作主要有:組織招標(biāo)文件評審會、負(fù)責(zé)匯總招標(biāo)文件主要內(nèi)容及安排投標(biāo)工作計劃、主持經(jīng)濟(jì)標(biāo)的.編制及電子標(biāo)書成稿工作、組織施工合同條款的編制及其他部門合同會簽工作、組織合同評審會、負(fù)責(zé)施工合同審批蓋章及施工合同網(wǎng)上信息錄入工作、主持施工合同交底會等。在我任職經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制主管的這一年來,對照上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚望和要求還有很多缺憾,要說取得了一些成績,主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助。主管經(jīng)濟(jì)標(biāo)和施工合同編制工作雖然不是件很復(fù)雜的工作,但是卻需要極大的耐心和細(xì)心。雖然在工作過程中承受著很大的精神壓力,但與此同時也給了我更上一層樓的動力,讓我學(xué)會無論是對工作還是生活都要有更大的耐心和細(xì)心。

  回顧xx年,雖然新簽合同額沒有達(dá)到公司力爭的8億元,但對于公司確保的6億元的目標(biāo)還是超過了不少。雖然在工作中出現(xiàn)了很多小問題,但是在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和自我的細(xì)心檢查下還是一一做出了修正。總而言之,與公與私,xx年都是一個豐收年。

  二、勤加學(xué)習(xí),積極參加各項集體活動,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

  身為經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制主管,必須做到業(yè)務(wù)精通、思想進(jìn)步、品德高尚,面對困難時積極解決問題,面對誘惑時絕對忠誠于公司。為了不斷提高自己的綜合素質(zhì),我堅持參加公司組織的各項集體活動,并在業(yè)余時間參加造價工程師課程的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身知識儲備,培養(yǎng)全面發(fā)展的能力。

  三、存在的不足和改進(jìn)措施

  一是業(yè)務(wù)不夠精通,缺乏全面分析工程成本分析的能力,尤其是在措施項目費(fèi)計算方面,現(xiàn)階段還是依賴曹利副部長來接手這項工作;

  二是工作中還存在情緒急躁、粗心大意的情況,在完成上級布置的任務(wù)時有操之過急、急于求成的現(xiàn)象,沒有達(dá)到崗位職責(zé)要求做到的足夠的耐心和細(xì)心;

  三是工作溝通能力不足,遇到問題是總是想著自己能解決的就不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報,缺乏主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的自覺性;四是工作抗壓能力不足,情緒自我調(diào)節(jié)能力差。

  針對上述種種不足,在今后的工作中我會進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,改掉沒耐心不細(xì)心的毛病,多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,努力使自己更加成熟,早日做到能獨當(dāng)一面,做領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

  四、下年度的工作展望

  總結(jié)過去,展望未來,建宇公司的發(fā)展前景一片光明。xx年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。在以后的工作中,作為公司投標(biāo)工作的排頭兵,我將更認(rèn)真的執(zhí)行員工崗位職責(zé)的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新經(jīng)驗,盡自己最大的努力給公司創(chuàng)造更大的利益。

  總之,這一年的工作是充實的成功的,如果有做的不好的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們指出,以便及時更正。一年之際在于春,在即將到來的xx年的春天,我將會更加努力,愛崗敬業(yè),遵守執(zhí)業(yè)道德行為規(guī)范,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,做好自己的本職工作,發(fā)揮出自己最大的能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

  再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,我將在新的一年里繼續(xù)努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),不斷努力,爭取再上一個新臺階。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 7

  忙忙碌碌間,一年時間匆匆而過,對我個人而言,這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作為一名剛?cè)肼毢颖敝性男聠T工,盡管剛走進(jìn)一個新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應(yīng)了這里的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的`一個騰飛點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。

  一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)

  作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到部門后我首先的`工作就是看招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)和熟悉公司業(yè)務(wù)流程,在遇到不明白的地方時,我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

  二、遵守制度、服從安排

  嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān),爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

  三、辭舊迎新,展望未來

  通過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗不夠豐富,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。

  展望xx,除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外,還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流,通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)驗,逐步提高自己的工作能力,更好的為公司服務(wù)。

  總體來說,我對xx充滿了期望,新年新氣象,希望在xx年里,大家相互共勉,共同打造美好的中原。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 8

  轉(zhuǎn)眼間,20xx年正向我們揮手告別,20xx年即將到來。回顧20xx年工作,我作為營銷公司所屬部門員工,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,能轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,以切實規(guī)范投標(biāo)行為、提高投標(biāo)水平為目的,在認(rèn)真抓好自身建設(shè)的同時,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、20xx年工作回顧

  20xx年是公司銷售量最高的一年。在公司黃總、陳總的帶領(lǐng)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實、銳意進(jìn)取下,公司在原有四川、西北、華北、華中、陜西、國網(wǎng)、南網(wǎng)、云南、重慶市公司的基礎(chǔ)上又著力開拓銷售新市場,使公司xx年度又順利進(jìn)入遼寧、新疆市場,對公司高速發(fā)展又向前邁進(jìn)一步,各項工作均取得了前所為有的長進(jìn),公司綜合實力大大增強(qiáng)。

  20xx年也是我個人拓展工作、增長知識和經(jīng)驗的一年。在這一年里,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心和幫助下,學(xué)到了很多東西,在此,我把自己全年的工作做一下回顧,目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,在新的一年里把工作做得更加出色。xx年我做的工作有以下幾方面:

  1、 標(biāo)書的制作和全年投標(biāo)、中標(biāo)情況統(tǒng)計:

  1.1、在標(biāo)書制作工作中,我主要負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、重慶市公司和一些其它省網(wǎng)公司的標(biāo)書編制。投標(biāo)工作是一個極其繁瑣的過程,它包括3個要素:投標(biāo)前的準(zhǔn)備、投標(biāo)過程的完善以及投標(biāo)后的信息補(bǔ)充。

  1.1.1、投標(biāo)前的準(zhǔn)備是非常重要的。首先要及時地、全面地了解招標(biāo)信息,隨時關(guān)注招標(biāo)信息的公布。將公布的信息打印數(shù)份交上級領(lǐng)導(dǎo),以備領(lǐng)導(dǎo)了解信息后作出購買計劃和運(yùn)費(fèi)的統(tǒng)計;在規(guī)定購買標(biāo)書日期內(nèi)隨時詢問領(lǐng)導(dǎo)本次標(biāo)書購買計劃并作出統(tǒng)計,請款買標(biāo)書;待購買信息被招標(biāo)單位確認(rèn)后,從招標(biāo)網(wǎng)上下載標(biāo)書,將所購買標(biāo)書全部打印成冊裝訂一套。然后查閱標(biāo)書所有內(nèi)容:檢查是否與以往有差異、勾出重點、核算本次投標(biāo)須辦理的投標(biāo)保證金等一些明顯要素。接著根據(jù)要求請款通知財務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)辦理投標(biāo)保證金和做標(biāo)書,在做標(biāo)書的過程中,要及時更新一些資質(zhì)文件及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并根據(jù)標(biāo)書要求做《投標(biāo)人剩余生產(chǎn)能力》郵件和傳真到指定地點。

  做標(biāo)書要特別細(xì)心,需要一定耐心和責(zé)任,千萬不能出差錯,一旦出差錯,返工既浪費(fèi)時間又會使事情變的更繁雜,那樣會影響后面標(biāo)書的質(zhì)量和效率,所以在規(guī)定時間內(nèi)做第一套標(biāo)書的時候我始終堅持質(zhì)量盡量不講求速度,這樣出錯機(jī)會少,也就提高了工作效率。下一步就是待標(biāo)書制作完成后全部打印出來,檢查、簽字、蓋章、復(fù)印、制作封面等等。完成以上工序后就可以封裝、切割。

  從財務(wù)處將辦理好的投標(biāo)保函復(fù)印數(shù)份整理到開標(biāo)文件中,然后將所做的投標(biāo)文件按照要求刻錄成可編輯的光盤包裝好。最后就是打包環(huán)節(jié),將所有有關(guān)投標(biāo)所需的文件按照招標(biāo)文件的要求分別裝入包裝箱并附帶以往投標(biāo)報價CD一張、招標(biāo)文件一份及統(tǒng)計并打印本次所投標(biāo)包的鐵塔塔型一覽表。

  1.1.2、投標(biāo)過程的完善,清理所做的標(biāo)書及所有的投標(biāo)文件。將所做的標(biāo)書加蓋電子公章并上傳招標(biāo)網(wǎng),所有投標(biāo)文件刻錄成CD備份同時打印裝訂一份完整的備查標(biāo)書。

  1.1.3、投標(biāo)后的信息補(bǔ)充。待投標(biāo)報價全部宣讀完畢后迅速算出參與本次投標(biāo)的所有廠家的報價排名情況并告知上級領(lǐng)導(dǎo);整理所有投標(biāo)報價于一張總表上,等待中標(biāo)結(jié)果的公布;根據(jù)本次中標(biāo)結(jié)果結(jié)合以往中標(biāo)情況分析原因,并將其歸類入檔,以便下次投標(biāo)參考。

  1.2、20xx年全年投標(biāo)情況、中標(biāo)情況統(tǒng)計分析。

  1.2.1、在過去一年中,我公司參與國家電網(wǎng)公司投標(biāo)共11次,雖繁忙,但工作卻井然有序開展,業(yè)務(wù)遍布于四川、西北、華北、華中、陜西、遼寧、新疆、國網(wǎng)、重慶等片區(qū),共計1441969.822噸;重慶市電力公司投標(biāo)共12次;南方電網(wǎng)投標(biāo)共5次;貴州線路器材廠投標(biāo)共2次;四川電力設(shè)計咨詢有限責(zé)任公司投標(biāo)共3次;湖北恩施電力公司投標(biāo)共2次;河南電力勘測設(shè)計院投標(biāo)共1次。

  1.2.2、20xx年全年中標(biāo)分析情況如下:

  1.2.2.1、截止目前為止,國家電網(wǎng)公司中標(biāo)9次共計74224.11噸,位居所有參與國網(wǎng)鐵塔投標(biāo)廠家第三,具體中標(biāo)工程情況見以下表格:

  南方電網(wǎng)公司中標(biāo)3次,即:20xx年1月28日中標(biāo)的云南至廣東±800千伏直流輸電工程,共計6248.68噸,它的中標(biāo)標(biāo)志著我公司在南網(wǎng)投標(biāo)工作中的又一新突破;20xx年5月12日中標(biāo)的龍灘-平果500KV送電線路工程第Ⅰ標(biāo)段,共計2171.78噸;20xx年10月6日中標(biāo)的20xx年下半年工程所需塔材定期協(xié)議采購招標(biāo)工程。重慶市電力公司中標(biāo)3次,即:20xx年4月23日中標(biāo)的20xx年度物資框架招標(biāo)采購110kV及以下線路鐵塔和20xx年度物資框架招標(biāo)采購10kV及以下架空電力線路(控股供電公司項目)用鋼構(gòu)件,以及20xx年9月中標(biāo)的110kV城口孫家壩變電站輸變電工程。

  2、 辦公用品及辦公設(shè)備(耗材)的使用登記情況、采購、清理、維護(hù)和保管;

  2.1、辦公用品和辦公耗材的整理、清點、費(fèi)用的統(tǒng)計。規(guī)定每月10日和25日各統(tǒng)計1次,將使用的登記表情況作統(tǒng)計,將使用的用品、耗材和剩余用品、耗材比較是否缺失,以便及時清補(bǔ)用品和耗材;然后核算當(dāng)月消費(fèi)的辦公費(fèi)用,以及購買辦公用品、耗材、設(shè)備的費(fèi)用。經(jīng)統(tǒng)計截止目前止20xx年購置辦公用品費(fèi)用共計10493.3元、辦公耗材費(fèi)用共計13858元,辦公設(shè)備費(fèi)用共計30300元。

  2.2、辦公設(shè)備的清理、維護(hù)和保管。營銷公司常用辦公設(shè)備共計13臺,即:傳真機(jī)3臺、復(fù)印機(jī)2臺、打印機(jī)5臺(3臺彩打、2臺噴墨打印機(jī))、膠裝機(jī)1臺、切割機(jī)1臺、掃描儀1臺,所使用過的設(shè)備都要定期進(jìn)行檢修、清洗。特別是在投標(biāo)完成后要對所使用的設(shè)備進(jìn)行全面的檢查、清理、維護(hù),以便下次投標(biāo)使用。

  3、 中標(biāo)通知書、資質(zhì)文件、客戶回訪、工程合同等文件的歸類存儲以及掃描、以便將掃描的文件及時更新到投標(biāo)文件中和相關(guān)的外聯(lián)資料中;

  4、 傳真文件、數(shù)據(jù)文件、郵件及快遞的收發(fā);

  5、 配合財務(wù)辦理履約保函和投標(biāo)保函的回收情況,據(jù)統(tǒng)計目前投標(biāo)保函大部分已取回,只有國網(wǎng)第三批中標(biāo)的2個包保函和國網(wǎng)年度投標(biāo)保證金未取回;

  6、 完成辦公人員基本的接待工作。

  二、存在的問題、原因分析及改進(jìn)措施

  總括一年來的`工作,我在專業(yè)技能水平得到不斷提高的同時,工作中也存在著許多的不足。工作量的增加和自己在工作中的不仔細(xì)、不認(rèn)真導(dǎo)致我常常在一些常識性的問題上反復(fù)出錯,每次出錯后,我都審視自己,感到自己對專業(yè)知識認(rèn)識不夠深,工作態(tài)度不夠認(rèn)真,還需要深入的認(rèn)識和改進(jìn),工作能力還有待加強(qiáng)、提高。

  這一年里在工作上出錯的地方主要有以下幾方面:

  (一)在重慶市電力公司《20xx年度物資框架招標(biāo)采購110kV 及以下線路鐵塔》的投標(biāo)中,由于自己的失職對招標(biāo)文件閱讀理解的不深入,關(guān)于投標(biāo)保證金的提交方式?jīng)]能透徹分析,致使投標(biāo)工作受阻礙,投標(biāo)進(jìn)程受影響,最后還是領(lǐng)導(dǎo)出面解決此問題才挽回了損失。

  (二)重慶市電力公司《20xx年度物資框架招標(biāo)采購10kV 及以下架空電力線路用鋼構(gòu)件(鐵附件)》的投標(biāo),也是今年參與的投標(biāo)工作中出現(xiàn)問題最嚴(yán)重的一次,也是我最值得反省、要深刻認(rèn)識的一次教訓(xùn)。這次投標(biāo)出現(xiàn)的問題主要是投標(biāo)內(nèi)容做錯了(將鐵塔的內(nèi)容照搬到鐵附件的內(nèi)容中,且將鐵附件的生產(chǎn)能力寫成“無”)。因為自己的不細(xì)心、按部就班,在選擇做標(biāo)書的第一步就錯了,加上在做標(biāo)書的過程中不專心,本該修改的地方?jīng)]有修改到,做完標(biāo)書后不按標(biāo)書審核流程工作,掉以輕心,以為簡單就不需要花太多時間在內(nèi)容的檢查上,致使此次投標(biāo)被廢,給公司造成了極大的影響和嚴(yán)重的損失,我深感歉疚,同時也給自己敲響了警鐘,今后做任何事情都不能馬虎,不能以自己的主觀想象為主,有疑問或者在遇到問題把握不準(zhǔn)的時候,一定要多問,多學(xué),吸取經(jīng)驗教訓(xùn),避免類似的錯誤再發(fā)生。

  有了這些不足之處后,我將所有失誤作了分析記錄,制定了一個投標(biāo)規(guī)劃流程等工作措施。“知識源自積累”,我想在以后的工作中帶著問題去觀察、去體驗,多向同事們學(xué)習(xí),不斷的總結(jié)積累,不斷的開拓提升自己。“千里之堤,潰于蟻穴”,細(xì)節(jié)決定成敗!工作中一個小小的細(xì)節(jié)反映出的是一個人對待工作的態(tài)度,只有從注重小事、細(xì)節(jié)上作起,養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣,才能在以后的工作中減少和避免錯誤的發(fā)生,成為能為公司出力之人。

  三、20xx年工作重點、主要工作措施及工作建議

  展望20xx年,將是我公司繼往開來,大展宏圖的一年。作為標(biāo)書專職的我,一定會調(diào)整好心態(tài),積極做好20xx年工作計劃,加倍珍惜時間,不斷的學(xué)進(jìn)取,努力的把工作做細(xì)做好!為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

  投標(biāo)工作作為我的本職工作,直接關(guān)系到公司業(yè)務(wù)中標(biāo),是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提,也是公司的每個在職員工實現(xiàn)自身追求的必要條件。所以20xx年的工作我要在20xx年的基礎(chǔ)上做的更細(xì)更好更完善,我會將所有有關(guān)投標(biāo)的資料、數(shù)據(jù)制作得更詳細(xì)、分析其他廠家報價排名情況等,特別是投標(biāo)文件需作更詳盡的完善:要根據(jù)各個省網(wǎng)公司的特點以及各種電壓等級的鐵塔和鐵附件產(chǎn)品的要求,將投標(biāo)標(biāo)書作更細(xì)化的分類改進(jìn),從而使投標(biāo)行為更規(guī)范化以提高我公司中標(biāo)率。收集同行業(yè)的相關(guān)資料備案、必要時主動聯(lián)系同行中參與投標(biāo)的人員了解其投標(biāo)工作流程,學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作經(jīng)驗,不斷的完善充實自己。

  回顧過去,我雖有不足,但展望未來卻讓我信心百倍,面對新世紀(jì)、

  新局面、新情況、新問題,我還要繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,我仍會一如既往的踏實工作,克服不足發(fā)揚(yáng)長處,我深信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下,20xx年我的工作一定會再上新臺階,和大家共同努力讓順泰鐵塔擁有更輝煌的明天。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 9

  回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

  一、投標(biāo)日常,做好自己的本職工作。

  投標(biāo)對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為一個標(biāo)書的負(fù)責(zé)人,必須清醒地認(rèn)識到,一個項目的成功與標(biāo)書的完整有很大的關(guān)系,所以做標(biāo)書之前一定要調(diào)整好心態(tài),用好的心態(tài)去做標(biāo)書,這樣才能保證標(biāo)書的質(zhì)量,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的一片苦心,保證這個項目前期工作的順利進(jìn)行。但我也并不只是一味的做標(biāo)書,在沒有標(biāo)書的時候,我還做了以下這些事情:

  1、詳看公告,決不漏看任何一個可投標(biāo)的項目。每天的上班、下班時間我都會打開每個盟市的公共資源交易中心,看是否符合公司紅線要求,若符合便保存下來,請示領(lǐng)導(dǎo)是否投標(biāo)。

  2、理順關(guān)系,整理公司有關(guān)證件,方便投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。我在這一年里整理了投標(biāo)所需的.房屋建筑業(yè)績的相關(guān)資料,這樣方便招標(biāo)文件發(fā)布之后,第一時間去找出滿足招標(biāo)文件的地方和有所欠缺的地方。

  3、查看標(biāo)書,取其精華,豐富自己的投標(biāo)經(jīng)驗。近一年里,我一共觸碰到項目有20多個,其中有自己負(fù)責(zé)的項目,也有同事負(fù)責(zé)的項目,但每當(dāng)標(biāo)書完成之后,我們都會進(jìn)行檢查,看是否有廢標(biāo)條款里包含的內(nèi)容、看是否有遺漏的地方、看是否有值得自己學(xué)習(xí)的地方。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

  由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、嚴(yán)于律己,修改不足

  1.專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距。

  2.工作的統(tǒng)籌計劃性需加強(qiáng)。在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

  四、回顧過去,展望未來。

  對于過去得與失,我會吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年的工作讓我在成為一名優(yōu)秀職工的道路上不斷前進(jìn),我相信通過我的努力和同事合作,以及領(lǐng)導(dǎo)們的親自指導(dǎo),我會成為一名優(yōu)秀員工,充分發(fā)揮我個人能力。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 10

  一、工作列項簡述

  1.工作總體情況概述20xx年總體工作分為三大類標(biāo)書制作、標(biāo)書評審、精益營銷管理變革,具體如下

  1.標(biāo)書制作:根據(jù)招標(biāo)文件要求,結(jié)合商務(wù)、技術(shù)進(jìn)行逐條逐項應(yīng)答,最后打印裝訂成冊、蓋章、密封、郵寄,在規(guī)定時間內(nèi)送達(dá)相關(guān)人員手中。

  2.標(biāo)書評審:審查標(biāo)書中幾個關(guān)鍵點,按照開標(biāo)時間倒推設(shè)置工作時間表,及時下達(dá)標(biāo)書傳遞單,將有關(guān)標(biāo)信息放在FTP上,并把標(biāo)信息錄入投標(biāo)信息平臺。

  3.精益營銷管理變革:根據(jù)集團(tuán)市場部下發(fā)相關(guān)文件,做到年初有計劃,季度有檢查,年末有總結(jié)。

  2.重點或主要工作

  1.投標(biāo)業(yè)務(wù)單元中有兩個工作重點,

  ①協(xié)作銷售:在協(xié)作銷售國網(wǎng)批招是其中之一的工作重點,國網(wǎng)批招特點是標(biāo)包多,時間短、要求嚴(yán)格,針對20xx年國網(wǎng)六批招過程中,有五種技術(shù)要求模板,針對每批招標(biāo)要求的改動,我們都慎重對待,做到點對點、逐條逐項的應(yīng)答,提出評標(biāo)關(guān)鍵點。

  ②自主投標(biāo):協(xié)助電抗器業(yè)務(wù)員在招投標(biāo)中提供大力支持,在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的把標(biāo)書送到業(yè)務(wù)員手中。

  2.資質(zhì)工作重點是資質(zhì)收集和及時更新(業(yè)績錄入、合同掃描、企業(yè)資質(zhì)更新等)。

  3.營銷管理變革體系重點是按照集團(tuán)精益營銷管理作業(yè)指導(dǎo)書為行為指南,在招投標(biāo)各項關(guān)鍵業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中將集團(tuán)市場部提出的各項管理要求納入其中。使標(biāo)書制作人員養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

  4.評審標(biāo)書主要是標(biāo)前資格審查,重點是審查標(biāo)書的完整性、資質(zhì)是否滿足、付款方式、保證金、質(zhì)保期等。

  3.心得和體會

  在20xx年工作中,有以下幾點心得和體會:

  1.與同事很好的溝通和交流掌握各項工作的要領(lǐng),只有掌握了基本工作方面的要領(lǐng)和重點才能更好的進(jìn)行下一步的工作。盡量把工作的阻力降到最低,同時,與同事保持良好的'溝通,可以得到更多的幫助和指導(dǎo),無形中學(xué)到了很多東西,可以幫助提高工作效率。

  2.在公司中的中各項工作流程很清楚,每一項工作,每一個流程,都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會。都有我要學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然,制度完善了,工作流程清楚了,是不是就要這樣保持下去。

  不去創(chuàng)新呢?我個人認(rèn)為工作很簡單,但是要把簡單的工作做好,做到讓大家都滿意就不是那么容易了。

  要做到大家都滿意就要在工作方法和創(chuàng)新上多努力,創(chuàng)新并不是要把以前的經(jīng)驗丟掉,在原有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。只有不斷的創(chuàng)新才能自己成長。

  3基礎(chǔ)工作要做好,基礎(chǔ)工作做不好,其他方面的突出,其結(jié)果還等于零。如果在工作中有什么意外的話,不僅對自身不利,還會牽連到別人,因此無論在接手什么工作時,都要以基礎(chǔ)工作為前題。自覺堅持“預(yù)防為主”的方針,防患于未然。

  二、主要貢獻(xiàn)

  主要貢獻(xiàn)1

  在國網(wǎng)五批招標(biāo)前,參加了限流電抗器資格審查,在國網(wǎng)五批招標(biāo)中,電抗器產(chǎn)品取得了2個包的中標(biāo)成績,也是國網(wǎng)招投標(biāo)中電抗器產(chǎn)品取得了歷史的突破。

  主要貢獻(xiàn)特點和作用、成效1

  作用和成效是為20xx年國網(wǎng)批招中業(yè)績增長添加了亮點。

  主要貢獻(xiàn)2

  與協(xié)作單位相互配合,給予大力支持,有很多省份都取得了歷史突破,尤其是電網(wǎng)銷售協(xié)作平臺,每次開會都得到電網(wǎng)公司投標(biāo)科好評;消弧線圈成套裝置產(chǎn)品在20xx年投標(biāo)中也取得了很好的業(yè)績,這些都是顯示出投標(biāo)業(yè)務(wù)與市場業(yè)績緊緊相關(guān)的。

  主要貢獻(xiàn)特點和作用、成效2

  通過國網(wǎng)批招一批出現(xiàn)的失標(biāo)情況,進(jìn)行技術(shù)標(biāo)書制作總結(jié)和討論,制定技術(shù)標(biāo)制作優(yōu)化方案,在后面的國網(wǎng)批招中,中標(biāo)金額大幅增長,其中四批共中標(biāo)2 3914.36萬元(六批中標(biāo)結(jié)果還未公布)。

  主要貢獻(xiàn)3

  按時輸出協(xié)作和自投標(biāo)書,沒有因時間緊或其他原因造成標(biāo)書郵寄或開標(biāo)延誤。

  主要貢獻(xiàn)4

  根據(jù)集團(tuán)精益營銷管理作業(yè)指導(dǎo)書,在招投標(biāo)各項關(guān)鍵業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中將集團(tuán)市場部提出的各項管理要求納入其中,并完善了以下幾個方面:一是投標(biāo)與項目信息管理緊密結(jié)合;二是項目評審、投標(biāo)策劃與項目的管理緊密結(jié)合;三是完善了標(biāo)書制作流程和規(guī)范。

  主要貢獻(xiàn)特點和作用、成效4

  結(jié)合公司特點梳理投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,使投標(biāo)管理更貼近服務(wù)于市場,提升中標(biāo)率、投標(biāo)工作效率及減少投標(biāo)費(fèi)用率。

  主要貢獻(xiàn)5

  在投標(biāo)中,企業(yè)資質(zhì)和業(yè)績占主要部分,20xx年業(yè)績輸入整理信息達(dá)95%,合同掃描達(dá)120多份(截止12月6日共計合同號360個),合同掃描率達(dá)33%。

  主要貢獻(xiàn)特點和作用、成效5

  在投標(biāo)過程中,業(yè)績和合同在評標(biāo)時,給評標(biāo)工作帶來企業(yè)實力說明,提高中標(biāo)率。

  三、工作不足

  不足1:20xx年國網(wǎng)批招前兩批失標(biāo)標(biāo)包較多,針對電網(wǎng)反饋信息,加強(qiáng)和電網(wǎng)公司、技術(shù)部溝通,采取有效措施。原因分析:問題主要集中在:大電網(wǎng)產(chǎn)品資質(zhì)不滿足(電抗器運(yùn)行時限不夠)、技術(shù)標(biāo)書響應(yīng)錯誤造成失標(biāo)。改進(jìn)措施:針對市場反饋信息,加強(qiáng)和電網(wǎng)公司、電抗器技術(shù)部溝通,采取的措施:

  ①針對技術(shù)數(shù)據(jù)表,逐條逐項做統(tǒng)一應(yīng)答,把數(shù)據(jù)優(yōu)化;

  ②在審查技術(shù)標(biāo)時,逐條逐項進(jìn)行審查,做到無遺漏。

  四、工作阻礙

  1樓打印機(jī)總是卡紙,在打印標(biāo)書時影響標(biāo)書制作速度。

  五、工作建議

  隨著企業(yè)的發(fā)展和時代步伐加快,我們需要對自己不斷充電,才能跟上這3個時代的節(jié)奏。希望在20xx年多參加一些與自己崗位相關(guān)的學(xué)習(xí),提高自身技能水平,增加工作效率,提高工作質(zhì)量。

  六、總體自我評價

  對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自覺遵守勞動紀(jì)律,不遲到,不早退。在制作標(biāo)書工作中盡量做到最好,積極收集各種投標(biāo)資質(zhì)。

  在20xx年工作改進(jìn)與創(chuàng)新中,共創(chuàng)新與改進(jìn)15項,其中業(yè)績整理改進(jìn)方法有顯著成效,不僅提高了工作效率,而且便于查看和數(shù)據(jù)統(tǒng)計

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 11

  歲月流轉(zhuǎn),時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間迎來20xx年,我于20xx年1月25日成為公司的一員,也將近一年多的時間了。回顧一年來的工作,起初,在工程部負(fù)責(zé)線路部分資料整理,期間主要負(fù)責(zé)城市環(huán)網(wǎng)柜治理、城市電桿拉線等工程的材料整理,由于工地上工程的接觸認(rèn)識讓在后來的公司工作中打下了基礎(chǔ)。20xx年7月20日,由于公司人員的變動,從工程部調(diào)到合約部開始跟著亦師亦友的唐琳學(xué)習(xí)投標(biāo)流程、制作標(biāo)書等事物,投標(biāo)工作是我職業(yè)生涯的一大起點,我對此十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。說到投標(biāo),這個概念又可以擴(kuò)展很廣泛,就是我要做的就是不光投標(biāo),平時得做好各方面資料的收集、認(rèn)真研究招標(biāo)內(nèi)容,我還要做很多事情為投標(biāo)做鋪墊,這就是我的工作。

  這一年多,我共參加了公司標(biāo)書制作以及參與投標(biāo)工作47個,其中國網(wǎng)山東電力公司投標(biāo)項目19個,東營市光明電力服務(wù)有限責(zé)任公司的投標(biāo)項目17個,開發(fā)區(qū)企業(yè)項目投標(biāo)2個,外地市投標(biāo)項目6個,東營市政府采購平臺投標(biāo)項目3個,所謂是熟能生巧,做的多了,會的也就多了。回顧這一年多的工作,在取得成績的時候也發(fā)現(xiàn)了自己也有很多的不足,有時候自己不細(xì)心,導(dǎo)致標(biāo)書中出現(xiàn)錯誤,雖然并沒有釀成大錯,可是每次都不會是那么僥幸的`。隨著20xx年的到來,以后關(guān)于招投標(biāo)方面走向趨勢,會越來越正規(guī),招標(biāo)公告,招標(biāo)文件也會越來越復(fù)雜,以后需要注意的也會更多。20xx年我會加強(qiáng)自己對電力行業(yè)更深刻的認(rèn)識,協(xié)助任哥負(fù)責(zé)起公司標(biāo)書制作以及投標(biāo)這一工作的重大責(zé)任,同時接觸合約部更多的工作,以助于部門的工作開展進(jìn)度。關(guān)于投標(biāo)這份工作,平時的時候,需要做好各方面資料的收集,建好公司的資料庫:營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、近五年的業(yè)績等等;建好公司人才庫:投標(biāo)需要用到的三類人員的檔案資料,收集不同類別有影響工程的施工組織設(shè)計,便于快速編制施工組織設(shè)計。每天日常去東營建設(shè)信息網(wǎng)、東營市政府采購網(wǎng)、東營市公共資源交易網(wǎng)以及國網(wǎng)上查看有沒有招標(biāo)公告消息的發(fā)布,每當(dāng)有適合公司資質(zhì),符合招標(biāo)要求的,匯編領(lǐng)導(dǎo),即便做參與投標(biāo)報名、購買招標(biāo)文件事宜。在購買到招標(biāo)文件后,熟讀招標(biāo)文件內(nèi)容,精心組織,雖然招標(biāo)文件的內(nèi)容有的基本相同,但是每個項目都有自己的特殊要求,讓自己在有限的時間內(nèi),編制高質(zhì)量的投標(biāo)文件,同時注意一些特殊的地方,不讓自己犯一些低級的錯誤,導(dǎo)致整個投標(biāo)失敗。標(biāo)書制作完后,打印,正確封標(biāo),按時參加開標(biāo)會,遞交投標(biāo)文件。意見:

  1、加強(qiáng)對投標(biāo)人員、預(yù)算員等人員知識的培訓(xùn)。畢竟不是科班出身,對自己本身的工作認(rèn)識基本都是摸索而來。比如說我,對于一些陌生的向目標(biāo),往往不知如何下手,影響編制投標(biāo)文件的進(jìn)度及質(zhì)量等。

  2、多組織員工對我們公司所接觸的電力行業(yè)方面的知識培訓(xùn)。(無論是工程部、合約部、綜合部、財務(wù)部每一個公司職員、材料員應(yīng)該都得對公司所接觸的行業(yè),干的工程或者是對營業(yè)執(zhí)照、公司的資質(zhì)方面有一個了解,這樣不只有利于提高平常幾個部門相互之間工作的效率,還能夠使每個人加深對公司的認(rèn)識)

  3、推進(jìn)相關(guān)的部門獎勵制度。我們是一個大家庭,有好幾個部門,雖然分工不同,可是,有競爭才會有進(jìn)步,適當(dāng)?shù)莫剟顣岣呙總部門的工作效率,也會促進(jìn)部門與部門之間的交流。

  標(biāo)書部門年度工作總結(jié) 12

  20xx年在不經(jīng)意間已從身邊滑過,回首這一年的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,我做好了自己的本職工作,也完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。展望20xx年我們將面臨更多更大的挑戰(zhàn),同時也存在著更多的機(jī)會。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯報如下:

  1、留意采購網(wǎng)上公布的采購信息,收集管材、管件采購信息匯報到領(lǐng)導(dǎo)處,確認(rèn)是否參加投標(biāo),并做好記錄。

  2、對確定公司要參加投標(biāo)的項目,寫好投標(biāo)評審表,或由負(fù)責(zé)該項目的業(yè)務(wù)員填好的代為交領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

  3、辦理保證金繳納的各項手續(xù),并跟進(jìn)繳納情況。待投標(biāo)事宜結(jié)束后辦理保證金退回手續(xù),并跟進(jìn)退回情況。

  4、對中標(biāo)的項目將中標(biāo)清單交客服部,辦理履約保證金手續(xù)。

  5、標(biāo)書制作。在制作標(biāo)書時要認(rèn)真細(xì)致:

  1)接到標(biāo)書之前先將標(biāo)書先要詳細(xì)閱讀幾遍。熟讀招標(biāo)文件,了解招標(biāo)人的需求,并有針對性地編制標(biāo)書。

  2)投標(biāo)文件都有一定的格式,招標(biāo)書中格式都已經(jīng)給了,所以,格式要完全按照招標(biāo)書的格式來做,不要自己修改。

  3)注意標(biāo)書中所提到的日期,如:交貨期、開標(biāo)日期、有膠期等。

  4)標(biāo)書做好后認(rèn)真做好排版工作,注意字體、字號等是否符合招標(biāo)文件的要求。

  學(xué)習(xí)與體會

  經(jīng)過一年的學(xué)習(xí),我感覺到自己又學(xué)到了不少東西,感謝公司給我這個學(xué)習(xí)的成長的機(jī)會。做標(biāo)書和做事一樣要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。對于招標(biāo)文件要認(rèn)真閱讀:

  1、要提升自己必須學(xué)習(xí)更多的知識,從實踐入手,做好各項工作。

  2、做工作更多的要從全面入手,有整體意識。完善工作流程,做好基礎(chǔ)工作。

  3、只要自己積極努力的去學(xué)習(xí),沒有什么事是不會的,只有要不要做,沒有會不會做的事。

  4、做好與同事的溝通和交流,掌握各項工作要領(lǐng),盡量把工作阻力降到最低。

  存在問題和不足

  這一年在成長,當(dāng)然也還有做的不夠的地方,在以后工作中多加注意,不斷的改進(jìn),提升自己。

  1、還需要提升工作的積極性。

  2、工作的超前性、創(chuàng)造性和計劃性做還有待提高。

  工作阻礙

  1、打印機(jī)卡紙、帶紙情況嚴(yán)重,影響標(biāo)書打印速度,影響工作效率;卡紙多有產(chǎn)生浪費(fèi)紙張情況。

  2、工作手續(xù)煩多,影響辦事效率。

  20xx年工作計劃

  展望,我對自己提出了更高的要求,隨著企業(yè)與社會的發(fā)展,時代步伐加快,要對自己不斷充電,希望在20xx年可以多參加一些與自己崗位相關(guān)的學(xué)習(xí),提升自身技能水平,提高工作效率和工作質(zhì)量。在做好本職工作的.前提下,要有更多創(chuàng)新的想法注入標(biāo)書制作中。20xx年工作計劃匯報如下:

  1、認(rèn)真做好日常工作,查看網(wǎng)上公布的采購信息。

  2、對所有參加投標(biāo)的項目和各項保證金繳納退回情況做好記錄,以備后期分析。

  3、認(rèn)真細(xì)致的做好每一份參加的項目標(biāo)書。

  4、開標(biāo)后及時催收所繳納的保證金。

  5、更加具體、全面的收集相關(guān)的信息,并及時反饋、上報。

  6、加強(qiáng)團(tuán)隊合作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  相信20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和我們?nèi)w員工的共同努力下會取得更加輝煌的業(yè)績。

【標(biāo)書部門年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

標(biāo)書部門年度工作總結(jié)范文(通用5篇)01-29

標(biāo)書制作的工作總結(jié)06-13

做標(biāo)書年度工作總結(jié)(精選5篇)01-02

標(biāo)書年終工作總結(jié)(精選5篇)12-29

標(biāo)書制作員年終工作總結(jié)02-17

標(biāo)書制作員年終工作總結(jié)02-17

商務(wù)標(biāo)書專員年度總結(jié)03-27

標(biāo)書年度總結(jié)(精選5篇)01-02

標(biāo)書制作工作總結(jié)05-08

亚洲综合第二页| 色呦呦网站| 无码aⅴ精品一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放| 亚洲二区在线视频| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 国产美女在线播放| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 尤物在线精品视频| 18禁美女黄网站色大片在线| 美女穴穴| 涩涩小网站| 成人在线观| 欧美小视频在线观看| 亚洲国产欧美在线人成人| 亚洲另类伦春色综合小说| 午夜av激情| 末成年女av片一区二区丫| 97成人资源| 1024国产视频| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲福利影院| 色女人在线| aa亚洲| 亚洲精品久久| 九九国产精品视频| 91亚色视频| jizz网站| 亚洲国产精一区二区三区性色| av爱爱爱| 国产区视频在线观看| 伊人久久成人| 青草影院内射中出高潮-百度| 中文字幕人妻不在线无码视频| av在线黄色| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 国产超碰人人爱被ios解锁| 免费的av| 你懂的视频在线播放| 性生活av| 实拍男女野外做爰视频| 久久国产成人免费网站777| 久久99热只有频精品8| 翘臀少妇后进一区二区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 欧美视频一区二区| 日韩视频免费在线观看| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 97久久人国产精品婷婷| 秋霞在线中文字幕| 不卡一区二区在线| 天天av天天翘天天综合网| 免费在线观看日韩| 欧洲亚洲女同hd| 九九99久久精品在免费线bt | 高清av熟女一区| 老子影院午夜伦不卡无码| 欧美少妇xxx| 人妻夜夜爽天天爽一区| 久久不卡区| 日韩欧美在线观看一区二区| 国产99视频精品免费视频36 | 偷拍xxxx| 国产欧美日韩在线| 大桥未久av一区二区三区| 中文字幕无码av不卡一区| 黄网址在线观看| 国产成人精品高清在线观看99| 日韩精品久久久久久免费| 久久精品国产免费一区| 国产区视频| 久久免费播放| 99精品产国品一二三产区| 在线日韩精品视频| 比利时xxxx性hd极品| 成人自拍一区| 青青草逼| √天堂中文www官网在线 | 国产又黄又爽又色视频| 久久国产劲暴∨内射| 欧产日产国产精品99| 香蕉在线网| 国产精品多人p群无码| 91免费黄视频| 我看午夜视频| 性少妇xxxxx| 无人区码一码二码w358cc| 国产精品性做久久久久久| 在线国产区| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产三级精品三级在线专区| 一区二区视频网| 色男人的天堂| 天天色亚洲| 窝窝影院午夜看片| av在线免| 神马久久久久久久久久久| 国产视频综合| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 特色黄色片| 久久99热只有频精品6国语| 久草天堂| 欧美亚洲第一区| 亚洲精品3p| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 久久成人免费网站| 亚洲黄色在线网站| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 国产午夜福利精品久久2021| 久久久成人精品视频| 亚洲国产成人久久三区| 亚洲成av人片无码不卡| 国产亚洲另类无码专区| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 午夜爱爱网站| 伊在线视频| 久久亚洲日韩看片无码| 杂技xxx裸体xxx欧美| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 免费国产一二三区四区乱码| 国产乱码视频| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲最大av在线| 黄av资源| 成人xxxxx| 18成人在线| 欧美动态色图| 手机免费在线观看av| 日韩欧三级| 伊在线视频| 99ri国产| 在线成人av网站| 天天干少妇| 国产情侣激情在线对白| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 亚州av一区二区| 亚洲欧美国产另类| 一级黄色av| 欧美一区二区不卡视频| 2019自拍偷拍| 五月的婷婷| 我爱我色成人网| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 欧美性大交| 天海翼视频在线观看| 深夜福利影院| 国产在线网| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 日韩精品视频三区| 水蜜桃无码视频在线观看| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 88av在线播放| 人妻无码久久精品| 国产精品1024| 依人在线| 中国免费看的片| 色偷偷亚洲男人的天堂| 精品无码一区二区三区电影| 在线观看人成视频免费| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 久久发布国产伦子伦精品| 蜜乳av久久久久久久久久久| 变态拳头交视频一区二区| 国产精品永久免费观看| 啪啪日韩| 中文天堂在线资源www| 亚洲一区二区三区在线看| 亚洲熟妇久久国内精品| 99热只有精| 欧美精品日韩少妇| 99视频精品在线| 玖草影院| 欧美乱日| wwwcom欧美| 日本视频在线免费| 少妇爆乳无码专区| 色多多www视频在线观看免费| 亚洲精品午夜无码专区| 国产农村1级毛片| 国产chinese精品av| 色综合天天综合网国产| 成人做爰www免费看视频网站| 欧美性高潮视频| 亚洲精品成人av| 好吊妞在线| 国内精自线一二三四在线看| 秋霞福利影院| 天美传媒一区二区| 日韩av手机在线观看| 亚洲男女视频| 青青青在线免费| 国产亚洲小视频| 人妻熟女斩五十路0930| 国产一区二区欧美| 被c到高潮疯狂喷水国产| 18禁午夜宅男成年网站| 免费不卡毛片| 午夜影院h| 98堂 最新网名| 高清在线一区| 日本一级淫片免费放| 日韩一级片免费在线观看| 成人精品视频在线| 欧美精品福利视频| 开心久久婷婷综合中文字幕| 国产欧美在线亚洲一区| av片一区二区三区| 狠狠干狠狠撸| 久久精品中文无码资源站| 久久精品视频一区二区| 亚洲免费视频免在线观看| 麻豆一区二区99久久久久| 热思思99re久久精品国产首页| 日韩一级特黄| 又黄又爽的视频在线观看网站| 亚洲精品丝袜字幕一区| 亚洲最大的黄色网| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲精品久久久中文字幕| 成人国产精品视频| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 干成人网| 老湿机69福利区无码| 天堂综合久久| 欧美日韩xxxx| 久久人妻少妇嫩草av| 一区二区在线精品| 国产一区免费视频| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 国内毛片毛片毛片| 野草社区在线观看| 玖玖爱在线精品视频| 日韩精品视频在线一区| 懂色av一区二区三区观看| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 国产精品久久久久蜜芽| 免费人成网站视频在线观看| 久久久久久久久久影院| 久久伊人精品影院一本到综合| 三级黄色毛片| 国产无在线观看软件| 红桃视频成人传媒| 久久资源365| youjizzcom在线播放| 丰满岳乱妇一区二区| 免费黄色日本| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 久久久国产精华特点| 亚洲精品v天堂中文字幕| 思思久婷婷五月综合色啪| av激情影院| 国产黄色片在线播放| 免费看48女人真人毛片| av成人在线网站| 精品少妇一区二区三区免费观看| 性感av在线| 老司机久久一区二区三区| 国产精品密蕾丝袜| 国产jk精品白丝av在线观看| 91久久国产露脸精品| 亚洲综合在线一区| 亚洲图片88| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 午夜免费精品| 18黑白丝水手服自慰喷水| 91蝌蚪91密月| 国产亚洲欧洲997久久综合| 超碰在线免费公开| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 亚洲第一福利网站在线观看| 青草在线视频| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 奇米777四色影视在线看| 台湾性经典xxxⅹxx| 国产精品久久久久国产a级| 亚洲狠狠丁香综合一区| 亚洲视频456| 亚洲一区二区三区播放| 在线精品视频一区二区三区| 国产成人二区| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| av手机在线| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 东京久久久| 爱爱网站视频| 成人免费看片39在线| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 九热在线| 国产欧美日韩视频| 农村一级毛片| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| www.亚洲com| 久久成人免费| vr成人啪啪影视| 国产乱子伦一区二区三区| 91av看片| 亚洲精品国产精品99久久| 欧美区一区二区| 亚洲无圣光| 国内偷拍久久| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 成年人黄色毛片| www日日干| 国产美女精品视频线免费播放| 午夜丰满寂寞少妇精品| 国产精品刘玥久久一区| 国产成人精品a视频免费福利| 日本肉体xxxx裸交| av天堂亚洲国产av| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产免费网站在线观看| av网站的免费观看| 欧美一区免费看| 夜夜骑天天干| 亚洲精品精华液一区二区| 国产片在线天堂av| 久久视频在线观看精品| 人人草人人干| 国模私拍av| 一本大道久久a久久综合婷婷| 大伊香蕉精品一区二区| 国产成人av网站网址| 日本精品视频在线观看| 一道本视频在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人一| 欧美日韩国产专区一区二区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 欧美精品v欧洲精品| 久9视频这里只有精品| av免费看片| 2019毛片| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 精品精品国产自在97香蕉| 亚洲18在线看污www麻豆| 欧美成人精品第一区| 色乱码一区二区三在线看| 色人阁五月天| 殴美一级黄色片| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 韩国av毛片| 亚洲精品免费在线| 国产精品视频超级碰| 国产亚洲精品一区二三区| 日本xxxxx九色视频在线观看| 女人裸体性做爰视频| 欧美日韩国产一区二区三区 | 97精品超碰一区二区三区| 色射影院| 成人精品综合免费视频| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 香港三级日本三级a视频| 人妻精品动漫h无码专区| 国产精品久久久久9999无码| 一级片在线放映| 九九九精品成人免费视频小说| 日本高清色www在线安全| 91精品国产高清91久久久久久| 欧美亚洲视频在线观看| 明星毛片| 欧美成人一区二区三区| 欧美鲁| 亚洲日本黄色片| 亚洲制服有码在线丝袜| 91av在线免费视频| 美女一级| 一级片视频网站| 俺操操| 97在线国产视频| 久久91av| 国产1234区2023| 日本十大三级艳星| 深夜福利av| 国产suv精品一区二区四区三区| 色欧美日韩| 浓精h攵女乱爱av| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 一级片成人| 国产成人无码aa精品一区| 亚洲精品美女久久7777777| 国产鲁鲁| www伊人| 国产xxxxwwww| 日韩三级精品| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产在线无码一区二区三区视频| 久久男人网| 欧美变态另类xxxx| 国产一级片免费看| 91最新地址永久入口| 国产va亚洲va在线va| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 国产午夜成人无码免费| 国产精品色午夜免费视频| 无码中文字幕va精品影院| 九色国产视频| 我要色综合天天| sm国产在线调教视频| 国产午夜精品一区| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 94久久国产乱子伦精品免费| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 黄三级| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 亚洲成av人综合在线观看| 国产videos| 羞羞视频日本| av午夜精品| 婷婷色综合aⅴ视频| 99色在线观看| 成年人网站av| 高清不卡一区二区三区| 午夜在线成人| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 日韩精品久久久久久久白丝| 91桃色污| 中文字幕亚洲精品在线| 小鲜肉自慰网站| 色综合中文字幕| 国产精品久久久91| 精品www| 色综合欧美在线视频区| av爱爱网站| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 国产理伦天狼影院| 先锋影音一区二区三区| 色网在线| 日本爱爱网址| 亚洲高清在线看| 久久99热久久99精品| 四色成人网| 欧美xxxx83d| 91丨porny丨在线| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 亚洲精品久久无码av片| 久久精品九九亚洲精品| 日韩欧美在线一级| 成人激情视频网| av大片在线无码永久免费| 天堂岛av| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 亚洲精品国产crm| 国产美女激情视频| 亚洲色图五月天| a级成色和s级成色视频| 黄色三级国产| 91国产丝袜播放在线| 亚洲精华国产| 国产午夜福利在线观看视频| 精品无码国产不卡在线观看| 国产真实生活伦对白| 尤物一区二区| 午夜婷婷| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 天干夜天干夜天天免费视频| 风间由美乳巨码无在线| a√天堂在线| 天天射中文| 好吊妞人成视频在线观看强行| 久久ww| 亚洲视频福利| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 亚洲午夜精品17c| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产专区一区| 久草视频一区| 夜夜嗨网址| 嫩草视频在线观看免费| 国产av无码一区二区二三区j| 一级色视频| 国产嫩草在线| 欧美性生交大片18禁止| 欧美z○zo重口另类黄| 欧美一级大片免费看| 免费高清a级南片在线观看| 国产精品久久久网站| 成熟人妻av无码专区a片| 日韩新无码精品毛片| 久久新网址| 免费涩涩网站| 国产精品久久久久9999| 黄色av网站免费在线观看| 波多野结衣一区在线| 天堂伊人| 中文字幕日韩在线视频| 中文字幕高清av| 色七七桃花综合影院| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 私色综合网| 国产黄在线观看免费观看不卡| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 强奷妇系列中文字幕| 国产高清自拍av| 欧美一级网| 麻豆一区二区三区四区| 欧美成人aa| 五月婷婷亚洲| 亚洲精品91| 人妻中文字幕av无码专区| 免费污片网站| 欧美一级性生活视频| 成人日韩在线观看| 77色午夜成人影院综合网| 小明www永久免费播放平台| 麻豆 国产| 九九激情视频| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 超黄网站在线观看| √天堂资源地址中文在线| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 国产精品美女在线观看| 2024国产精品视频| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 波多野结衣精品一区二区三区 | 国产精品第一二三区久久蜜芽| 久久久九九九热| 国产群p| 欧精国精产品一区| 国产无套抽出白浆来| 久热国产精品视频| 亚洲图片欧美日韩| 日韩av手机在线| 国产精品久久久久永久免费| 亚洲一区免费看| 亚洲人成网站18禁止一区| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 国产淫视| 日韩人妻无码中文字幕一区| aaa在线播放| 在线精品小视频| 精品国精品自拍自在线| av天堂永久资源网| xxxxx色| 中文无码人妻影音先锋| 一级片久久久久| 午夜免费在线| 粉嫩av四季av绯色av| 免费观看性生交大片3| 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产丰满美女做爰| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 日日网| 一级片免费在线| 91在线小视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 亚洲日日夜夜| 国产狂喷潮在线观看| 亚洲国产精品第一区二区 | 一本色道久久精品| 国产亚洲精品a在线| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产美女视频91| 奇米影视第四狠狠777| 日本阿v片在线播放免费| 97午夜理论片影院在线播放| 黄色一级一片| 日本乳喷榨乳奶水视频| 人人妻人人插视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 久久激情综合狠狠爱五月| 五月网| 久久九九久精品国产综合| 五级毛片| 成人夜色视频网站在线观看| 葵司免费一区二区三区四区五区| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 糖心av| 超碰97在线播放| 免费动漫av| 2020国产在线| 欧美日韩综合在线| 国产亚洲欧美精品久久久| 搡老女人老妇女老熟妇| 高清国产天干天干天干不卡顿| 欧美在线看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲国产精品综合久久网各| 超碰在线看| 97涩涩网| 免费黄色日本| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 久久伊人精品青青草原app| 攵女h高h1v1深与浅| av中文字幕免费观看| www..com黄色| 欧美成人午夜在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区| 成人动漫h在线观看| 日本少妇与黑人| 色欲天天网站欧美成人福利网| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 麻豆国产精成人品观看免费| 久久综合综合| 国产精品ww| 男女啪啪十八| 亚洲成av人片在线观看下载 | 夜夜春影院| 成人久久影院| 涩涩一区| 91黄色影视| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 日韩新片av| 日韩一区精品视频一区二区| 性少妇裸体野外性xxxhd| 一边吃胸一边揉下面的视频| 国产老女人乱淫免费可以| 日本久久一区| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 久久爱水蜜桃69| 91视频黄| 一本大道无码人妻精品专区| 超黄网站在线观看| 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲中文字幕无码一去台湾| jizzjizzjizz亚洲| 五月婷婷丁香| 99免费在线观看视频| 久久亚洲综合| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 男女黄色又爽大片| 亚洲狠狠成人网| 精品视频在线一区| 欧美视频在线观看亚洲欧| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 国产精品视频二区不卡| 最新国产精品自拍| 久久久男人的天堂| av网站在线不卡| 2018高清日本一道国产-在| 欧美大片在线观看| 国产在线精品免费| 又色又爽又激情的59视频| 国产精品无码久久久久成人影院| 国产成人精品久久综合| 久草福利| 伊人网成人| 亚洲图片另类图片激情动图 | 久久国产精品77777| 葵司免费一区二区三区四区五区| 男人的天堂97| 69热在线观看| 日本十大三级艳星| 国产资源站| hdhdhd69xxxxх| 日韩欧美三级在线| 国产h视频在线观看| 国产又黄又大又爽| 欧美性猛交乱大交| 国产午夜精品视频在线播放| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 欧美日韩在线一区二区| 国模av| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 40岁成熟女人牲交片| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 人人揉人人捏人人添| 国产亚洲精品久久久久久无| yw视频在线观看| 91麻豆成人| 久久视精品| 99热视| 久久精品视频在线看15| 精品国产乱码久久久久久影片| 老子影院午夜伦不卡无码| 久久久精品人妻一区二区三区gv| www.黄色大片| 黄视频在线免费看| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 激情五月婷婷在线| 伊人情人综合网| 免费少妇荡乳情欲视频| 日韩欧美黄色片| 91免费网站入口| 国产激情一区二区三区 | 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 日本精品久久久久久草草| 久久久久久久久久久久中文字幕| 久久99久久精品| 97视频入口| 亚洲欧美日韩视频一区| 丝袜诱惑一区二区| 国产一伦一伦一伦| 免费成人福利视频| 亚洲伦理久久| 日本不卡一区| 伊人天天久大香线蕉av色| 在线观看一区二区三区国产免费| 岳毛多又紧做起爽| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 97视频人人| 国产色精品vr一区二区| 日韩欧美99| 亚洲大片av毛片免费| 日本国产在线视频| 成人性生交大片免费7| 成人免费高清在线播放| 亚洲一区二区在线| 九九久久久久| 性色a∨人人爽网站| 精品999久久久久久中文字幕| 国产手机在线无码播放视频| 亚洲影院在线播放| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产成人自拍一区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 国产jizz18高清视频| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 亚洲一区二区不卡在线观看| 人妻少妇精品视频专区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 日本少妇浓毛bbwbbw| 国产福利片在线| 日韩av在线一区二区三区| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 色综合88| 一区二区三区人妻无码| 伊人五月天婷婷| 在线黄色毛片| 国产极品久久久| 国产中文字幕一区二区| 69av在线| 香蕉人妻av久久久久天天| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 国产九九久久| 草逼国产| 777黄色| 国产黄色录像片| 中国少妇xxxx做受| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 色欧洲| 肉视频在线观看| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产精品毛片久久久久久久| 亚洲国产欧美在线成人| 九九热色| 麻豆视频一区二区| 国产色综合天天综合网| 天堂免费在线视频| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 女人性做爰24姿势视频| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 国产第一页在线| 日批视频免费观看| 国产黄色在线免费观看| 俄罗斯15一18性视频| 一级片视频免费| 丰满少妇女裸体bbw| 久久亚洲成人| 欧美饥渴少妇| 日韩欧美在线中文字幕| 天天插天天射| 欧美video性欧美熟妇| 成人91| 一区免费在线| 长腿校花无力呻吟娇喘| 北条麻妃在线一区二区| 午夜生活片| 好大好深好猛好爽视频免费| 91狠狠综合| 久久精品首页| 午夜一级大片| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 久久大胆人体| 日本在线一| 玖玖在线观看| 亚洲日本在线播放| 日产中文字暮在线理论| 超碰男人| 伊人黄网| 久久视频精品| av在线免费观看不卡| 欧美视频日韩视频| 少妇三级| 三级av免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 男人添女人囗交做爰视频| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产口爆吞精在线视频| 7777精品久久久久久| 噜噜噜精品欧美成人| 又粗又大又硬又长又爽| 国产精品成色www| 免费黄色在线网站| 蜜色欲多人av久久无码| 国产精品黑丝| 精品国产女主播在线观看| 国产色爱| 深夜国产视频| 一级特黄aaa大片| 少妇人妻真实偷人精品视频| 国内精品久久久久影院网站| xxxxhd欧美| 婷婷日| 亚洲欧美日韩在线播放| av无码小缝喷白浆在线观看| 俺也去五月婷婷| 嫩草院一区二区乱码| 无码喷水一区二区浪潮av| 亚洲精品久久久久久成人| 成人欧美亚洲| 久久综合五月丁香久久激情| 岛国在线无码高清视频| 国产精品亚洲专区无码web| 日日夜操| 国产suv精品一区二区四区三区| 91美女啪啪| 亚洲а∨天堂2019无码| 国产精品电影一区二区在线播放| 麻豆影视在线播放| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 欧美日韩国产三区| а√天堂中文在线资源库免费观看| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲第一福利视频| 好吊妞人成视频在线观看27du| 都市激情久久| 亚洲成在人网站av天堂| 成人av亚洲| 午夜免费学生在线观看av | 亚洲18在线看污www麻豆| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 无码国产精品一区二区av| 国产av成人无码精品网站| 久久久久人妻一区二区三区vr| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 欧美性色视频| av大片免费| 亚洲hdmi高清线| 亚洲精品久久久打桩机| 97超碰自拍| 日韩无套| aaa天堂| 一本a道新久花碟| 四色永久网站在线观看| 国产小视频在线观看免费| 青青草视频免费观看| 日本极品视频| 色天使久久综合网天天| 羞羞的视频网站| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 久久人妻少妇嫩草av| 亚洲免费在线| 日本韩国毛片| 香蕉免费毛片视频| 91天天干| www午夜精品男人的天堂| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 午夜福利92国语| 欧美在线一区视频| 免费精品一区二区三区视频日产| 国产制服丝袜亚洲高清| 色久综合| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 91成人在线免费观看| 一二三四国产精品| 天堂av网手机版| 天堂网在线最新版www中文网| 欧美自拍偷拍一区| www.国产免费| 成人精品喷水视频www| 奇米777四色在线精品| 三级男人添奶爽爽爽视频| 看片免费黄在线观看入口| 亚洲国产av无码精品| 在线国产三级| 日本肉体裸xxxxbbbb| 十八禁午夜福利免费网站| 男女爽爽爽视频| 少妇太爽了在线观看免费视频| 大伊香蕉精品一区二区| 久久99精品久久久秒播| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 中文字幕欧美视频| 欧美sese| 96国产xxxx免费视频| 亚洲精品456在线播放| 农夫成人网| 久久精品女人毛片国产| 国产女人第一次做爰视频| 中文国产日韩精品av片| 蜜桃成人在线视频| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 色中文字幕在线观看| 亚洲五月六月| 欧美色图日韩| 久久亚洲综合网| 涩涩一区| 69婷婷国产精品入口| 国产精品无码一区二区在线a片| 国产黄色影视| 色先锋影音岛国av资源| 一本久久久久| 亚洲最大中文字幕| 天天精品免费视频| 国产精品嫩草影院入口一二三| аⅴ资源新版在线天堂| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 亚洲国产日韩欧美| 高h纯肉大尺度调教play| 色综合色综合| 对白刺激国产子与伦| 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲r成人av久久人人爽| 性色av无码一区二区三区人妻| 色视频欧美一区二区三区| 国内少妇偷人精品免费| 欧美性动态图| 欧美日本韩国一二区视频| 性欧美高清| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 欧美4区| 国产综合视频| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 97超碰中文| 青青草好吊色| 日日天干夜夜狠狠爱| 永久中文字幕| 久久99国产精品女同| 亚洲a∨无码无在线观看| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 国产av寂寞骚妇| 人与拘一级a毛片| 亚洲色大成网站www永久男同| 成人免费视频视频| 人人揉揉揉香蕉大免费| 看片免费黄在线观看入口| 免费av片| 伊人一级| 久久精品欧美日韩| 精品国产乱码久久久人妻| 日本黑人一区二区免费视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 六月婷婷网| 久久国产精品99精品国产987 | 免费观看国产精品视频| 91久久视频| 久草热视频| av在线毛片| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 亚洲视频99| 男人午夜剧场| 美女视频黄色在线观看| 国产精品成人va在线播放| 少妇高潮一区二区三区99小说| 日日噜| 一区二区视频网站| 51av视频| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| xxxxx色| 绯色av蜜臀vs少妇| 一交一性一色一伦一区二| 东京热tokyo综合久久精品| 国色综合| 免费看日本zzzwww色| 国产成人精品a视频免费福利| 99精品国产高清一区二区| 国产在线观看网站| 精品久久久久久亚洲精品| 国产亚洲精aa在线观看| 亚洲a成人片在线观看| 欧美日韩精品久久| 香蕉视频色| 人人人射| 国产精品一区二区三乱码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国内精品自线在拍2020不卡| 久久久噜噜噜久久| 免费做a爰片久久毛片a片| 97干干| 久久久中文字幕日本无吗| 青青五月天| 日韩怡红院| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 色妇av| 亚洲精品专区成人网站| 婷婷性多多影院| 日本护士毛茸茸高潮| 97久久超碰福利国产精品…| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 波多野结衣av手机在线观看| 少妇饥渴偷公乱第32章| 激情综合色五月丁香六月欧美| 九九视频九九热| 亚洲精品美女| 国产97成人亚洲综合在线观看| 女同av亚洲女人天堂| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产传媒在线视频| 久久一本人碰碰人碰| 国产精品嫩草影院入口一二三| 少妇熟女久久综合网色欲| 一级国产航空美女毛片内谢| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 在线a视频网站| 91蝌蚪少妇| 亚洲黄色影视| 宅男噜噜噜666在线观看| 欧美亚洲三级| 久久96| 日本最新免费二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久国产精品久久久久| 亚洲精品久久久久国产剧8| 欧美日韩高清在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 少妇又紧又大又色又爽视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本三级大全| 最新精品露脸国产在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 老司机精品视频一区二区| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 色婷婷成人| 久久伊人精品影院一本到综合| 欧美11—12娇小xxxx| 日本欧美三级| 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 黄色av软件| 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 国产成人在线观看网站| 美女把尿囗扒开让男人添| 91亚瑟视频| 一级国产20岁美女毛片| 亚洲中文字幕日本无线码| 在线免费观看黄色av| 亚洲精品无码av专区最新| 男ji大巴进入女人的视频小说 | 国产911| 亚洲三区av| 欧州一区二区三区| 高潮av在线| 欧日韩精品| 进去里视频在线观看| 国产三级av在线| 欧美福利视频一区二区| 欧美亚洲日本日韩在线| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 人妻中文字系列无码专区| 风间由美av| 国产激情久久久久影院老熟女| 亚洲第一极品精品无码久久| 亚洲欧美人高清精品a∨| 最近高清中文字幕免费| 精品无码久久久久国产动漫3d| 特级做a爰片毛片免费看无码| 免费av免费看| 国产av福利久久| 国产在线一区二区在线视频| 亚洲精品3区| 欧美人与动人物姣配xxxx | 午夜性生活视频| 国产精品888| 亚洲色图在线播放| 国产在线观看免费视频今夜| 91好色视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 久久看视频只这| 亚洲视频在线一区| 久久草在线视频| 中文字幕日韩二区一区田优| 欧美国产视频| 久久成人视屏| 欧美 国产 日本| 欧美日韩一区二区三| 激情戏网站| 婷婷综合五月天| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 99视频网| 福利免费在线观看| 三八激情网| 国产高潮国产高潮久久久| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 精品国产三级a∨在线欧美| aa免费视频| 亚洲精品网址| 亚洲日本免费| 人妖性生活视频| av在线男人天堂| 亚洲女人av| 天天看片视频免费观看| 国产色秀视频在线播放| 三级黄在线观看| 国a产久v久伊人| 在线不卡日本v二区到六区| 久久免费精品国自产拍网站| 日韩视频专区| 青青五月天| 18禁黄污吃奶免费看网站| 一级α片免费看| 在线播放国产麻豆va剧情| 亚洲一区二区在线免费观看| 黄色片在线视频| 欧美成aⅴ人高清ww| 国内精品少妇| 亚洲第一天堂久久| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 少妇挑战黑人高潮惨叫| 亚洲欧美日韩在线播放| 17婷婷久久www| 在线h片| 午夜理伦三级理论三级| 看全黄大黄大色大片美女| 少妇精品久久久久www| 欧美aaaaaaaaa| 中文字幕色站| 国产黄色录相| 四虎最新站名点击进入| 在线欧美日韩制服国产| 精品区一区二区| 日本免费一区二区三区最新| 免费中文字幕日产乱码| 国产三级高清一区二区| 九九热只有精品| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产人妻久久精品一区二区三区| 色哟哟官网| 凹凸国产熟女精品视频app| 国产69精品久久久久久| 人人爽人人射| 国产v综合v亚洲欧| 久久精品国产乱子伦| 国产精品国产三级国av麻豆| 美女狠狠干| 日本公妇乱淫免费| 欧美xxxx喷水| 国产97色在线 | 免| 一二三四免费观看在线视频中文版| 解开人妻的裙子猛烈进入| 成人高清视频免费观看| www亚洲精品久久久乳| aaaa黄色片| 91啪在线| 日本在线免费视频| 少妇精品无码一区二区免费视频| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 国产美女自卫慰黄网站| 亚洲欧美成人| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 香蕉视频网页版| 国产又色又爽又黄的免费软件| 日韩欧美中文字幕一区| 手机看片精品国产福利| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 2024国产精品视频| 尤物在线精品视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 精品久久人人妻人人做精品| 欧美草b| 国产精品成人观看视频国产奇米| 狠狠色狠狠干| 新版天堂资源中文www连接| 免费看一级黄色毛片| 小说区 图片区色 综合区| 久久综合色视频| 99精品国产高清在线观看| youjizz欧美| 青青草网址| 成熟人妻av无码专区| 韩国三级国产| 亚洲黄色片网站| 在线三区| 亚洲精品爱爱| 在线黄色av| 激情超碰在线| 800av在线视频| 免费人成在线观看视频高潮| 日韩久久精品一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 亚洲精品二区| 性做久久久久久| 欧美人交a欧美精品av一区| 888夜夜爽夜夜躁精品| 激情综合图| 大片视频免费观看视频| www黄色在线| 在线视频一区二区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 精品久久久三级丝袜| 欧美成人免费视频| 少妇愉情理伦片高潮日本| 性生交大片免费看狂欲| 欧洲视频一区| 久久自己只精产国品| 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 国产在线视频网| 精品久久久中文字幕人妻| 日本一二三不卡| 99久国产| 人人做| 欧美熟妇精品一区二区三区| 国产精品一区二区熟女不卡| 日韩av二区| 精品一区二区三区在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦视频| 樱花草在线社区www日本影院| 国产网红无码精品视频| 五月天一区二区| 激情综合婷婷| 99riav1国产精品视频| 国产一区二区日本| 久久精品高清| 精品视频在线看| 国色天香网www在线观看| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 亚洲午夜精品一区| 亚洲一二区制服无码中字| 柠檬福利精品视频导航| 黄色裸体片| 日本成熟老妇乱| 国产成人a在线观看视频免费| 性欧美熟妇videofreesex| 一本色道久久88精品综合| 成人午夜视频一区二区无码| 在线人成免费视频69国产| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 可以免费看的黄色网址| 产乳奶水文h男男喂奶| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 488成人啪啪片| 三级三级18女男| 2019最新中文字幕| 黄色免费在线网站| 中国老太婆bb无套内射| 夜色www国产精品资源站| 无码手机线免费观看| 亚洲色大成网站www在线| 女医生大乳奶水| 国产精品夫妇激情| 日韩一区二区三区av| 不卡的中文字幕| 日韩人妻无码精品—专区| yourporn久久国产精品| 久久99国产精品尤物| 狠狠操很很干| 国产人妻无码一区二区三区免费| www.香蕉网| 亚洲小视频| 国产亚洲美女精品久久久| 日本久久久久久级做爰片| www夜夜爽| 午夜精品福利一区二区| 麻豆网站观看| 99久久国产综合精品女不卡| 日本乱子伦一区二区三区| 精品视频免费看| 羞羞视频成人| 国内露脸中年夫妇交换| 久久精品国产99久久丝袜| jizz国产老头老太婆| 久久久久国产精品无码免费看| 亚洲精品国产a久久久久久| 成人交性视频免费看| 欧美人与动牲交zooz| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 国产又爽又大又黄a片| 丰满人妻被公侵犯中文版| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 亚洲国产综合视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美色射| 欧美日产亚洲国产精品| 丁香色婷婷国产精品视频| 中文字字幕乱码视频高清| 97超级碰碰碰| 亚洲国产成人av网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 不卡二区| 免费日本特黄| 国产成人精品一区二区三区四区| 精品国产18久久久久久二百| 国产99视频精品免费视频6| 少妇免费视频| 久久精品国产丝袜人妻| 99在线精品国自产拍中文字幕| 午夜精品区| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 午夜av在线播放| 人乳喂奶hd播放| 成人午夜影片| 亚色中文成人yase999co| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 欧美日韩综合精品一区二区| 免费看片91| 亚洲欧美系列| 久久国产精品2020免费| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 8x国产精品视频| 国产精品无码专区第一页| 成人做爰999| 国内av| a级港片免费完整在线观看| 少妇真实被内射视频三四区| 亚洲欧美日韩成人综合网| 男人的影院| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 欧美性生交大片免费看| 香蕉人人超人人超碰超国产| 香蕉伊思人视频| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 久久免费只有精品国产| 日韩av片无码一区二区不卡| 国产视频精品久久| 亚洲制服 视频在线观看| 少妇爽| 欧美久久一区二区| 国产超碰精品| 久草资源福利| 国产高潮视频在线观看| 这里只有精品9| 亚洲精品一区二区在线观看| 无码国产成人午夜电影观看| 亚洲第一av在线| 熟女少妇色综合图区| xxxxx在线观看| 影音先锋人妻av在线电影| 色欲av蜜桃一区二区三| 韩国av片永久免费| 午夜无码成人免费视频| 日本熟人妻中文字幕在线| 中国东北少妇bbb真爽| 影音先锋中文字幕无码资源站| 我的好妈妈在线观看| 亚洲美女性视频| 光棍影院av| 欧美高清在线精品一区| 亚洲第一成人网站| 久久这里只精品国产免费10| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 美国黄色毛片| avtt国产| 一级做a爰片久久毛片| 精品国产黄色片| 蜜桃久久久精品国产| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 69亚洲精品| 91porn成人精品| 台湾a级艳片潘金莲| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 内射无码专区久久亚洲| 亚洲精品欧美| 美女视频一二三区| 色妹子综合| 熟女人妻视频| 91色呦呦| 亚洲永久精品ww47永久入口| 麻豆三级视频| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 久久精品丝袜| 顶级毛茸茸aaahd极品| 啪啪啪毛片| 成人欧美一区二区| 国产中老年妇女精品| 欧美日韩色综合| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 丰满少妇av无码区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 国产成人亚洲影院在线播放| 久久人人97超碰国产公开| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产午夜亚洲精品不卡| 美女黄色一级视频 | 亚洲 国产 图片| 亚洲天码中字一区| 亚洲精品国产成人精品软件| 视频在线a| 国产传媒18精品免费1区| a级毛片黄色| 午夜精品乱人伦小说区| 久久精品无码精品免费专区| 99亚洲视频| 免费看a级黄色片| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美v日韩v| 亚洲首页| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 成人小视频在线看| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| www.国产一区| 国产美女脱的黄的全免视频| 亚洲免费网| 欧美一级一区二区三区| 亚洲第一av在线| 米奇7777狠狠狠狠视频| 性色av网址| 亚洲精品一本之道高清乱码| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 伊人天堂网| 国产免费av一区二区| 性开放的欧美大片| 五月天久久久| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| av影院在线| 特黄特色的大片观看免费视频| 寂寞少妇做spa按摩无码| 久久99操| 久久婷婷是五月综合色| 天堂无乱码| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 成年人网站在线观看视频| 在线成人亚洲| 91婷婷| 99亚洲男女激情在线观看| 国产卡一卡二在线| 黄色录像毛片| 另类专区av| 好黄好硬好爽免费视频一| 99久久精品这里只有精品| 国产一区二区三区小说| 亚洲婷婷一区| 日韩动漫av| 亚洲第一a| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 久久鬼色综合88久久| 30一40一50女人毛片| 一级片aaa| 亚洲午夜在线观看| 8090yy亚洲精品久久| 99re这里都是精品| 午夜精品一区二区三区在线| 乱子伦视频在线看| 中国理伦片在线| 中字幕久久久人妻熟女| caoporn国产| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 久久久久麻豆| 青青av在线| 日韩av一二区| 久久青青草免费线频观| 国产精品9999久久久久仙踪林| 超碰日韩在线| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 99国精品午夜福利视频不卡99| 久久精品无码一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区成人| 91久久久色在线观看| 欧美激情爱爱| 欧美一区在线看| www成人在线观看| 伊人久久综合热线大杳蕉| 91网入口| 黄色天天影视| 欧美精品久久久久久久免费软件| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲成av人影片在线观看| 第一福利在线视频| 国产91会所女技师在线观| 天天av天天爽无码中文| 国产精品av久久久久久网址| 久久亚洲国产| 色欲香天天天综合网站无码| 久久精品黄色| 日韩成人av在线播放| 尤物视频激情在线视频观看网站| 成人免费午夜视频| 亚洲成av人片一区二区小说| 亚洲 另类 熟女 字幕| 一区二区天堂| 欧美成人午夜免费全部完| 又黄又爽的视频在线观看| 有一婷婷色| 欧美美女在线观看| 91插插插影库永久免费| 亚洲人成网站在线无码| julia无码中文字幕一区| 一本无码中文字幕在线观| 少妇9999九九九九在线观看| 亚洲成人黄色网| 色噜噜视频| www.超碰97.com| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产4区| 第四色激情| 免费看黄色网| 亚洲欧美日韩二三区在线| zzijzzijzzij亚洲人| 性欧美熟妇videofreesex| 99九九精品视频| 免费成人深夜夜国外| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 国内精品久久久久久久97牛牛| 香蕉一区二区| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 亚洲色图10p| 日韩中文字幕2019| 亚洲日韩激情无码一区| 国产强伦姧在线观看无码| 国产极品福利| 丁香婷婷色| 美国三级日本三级久久99| 国产精品久久国产愉拍| 天天射天天干天天色| 国产又色又爽又刺激视频| 色骚综合| 69视频入口| 玖玖色在线| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 色播视频在线播放| 午夜一区二区亚洲福利| 偷妻h高h短篇| 中文www天堂| 国内精品国产成人国产三级| 黄色a在线观看| 麻豆一区二区| 欧美极品少妇| 4438激情网| 激情超碰| 婷婷在线播放| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 日本饥渴人妻欲求不满| 欧美xxxx做受欧美1314| 国产精品久久天天躁| 日韩精品专区av无码| 国产不卡毛片| 免费毛片a线观看| 日韩在线一级片| 日产一区日产2区| 综合五月天| 免费成人黄色片| 国产专区av| 日本不卡高字幕在线2019| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 久久短视频| 精品久久久久久久久久久| 亚洲色图150p| 蜜桃色永久入口| 射射射综合网| 羞羞色男人的天堂| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产偷久久久精品专区| jizz欧美2黑人| 亚洲美女黄色| 黑人入室粗暴人妻中出| www.国产| 尤物国产在线精品一区| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 欧美肥婆姓交大片| 激情综合影院| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 无码无套少妇毛多69xxx| 国产视频大全| 免费看日本zzzwww色| 外国黄色录像| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 香蕉私人影院| 天堂av无码av一区二区三区| 人人看人人舔| 久久精品人妻一区二区三区| xxxxwww一片| 久久国产精99精产国高潮| 综合色播| 福利在线小视频| 无码精品尤物一区二区三区| 琪琪色影音先锋| 男人天堂综合网| 亚韩无码一区二区在线视频| 国产精品区二区三区日本| 亚洲中文无码成人片在线观看| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 免费无码av一区二区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 精品国自产在线观看| 91香蕉视频在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 少妇高潮流白浆9191| 嫩草一线产区和二线产区| 999成人国产| 免费成人av在线| 精品一区二区三区av| 中文字幕国产| 欧美精品播放| 国产美女明星三级做爰| 黄a在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 黄色日韩| 成年视频在线播放| 精品国产美女av久久久久| 国产超碰女人任你爽| 亚洲精品视频网址| 欧美又粗又大aaa片| 在线观看人成视频免费不卡| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 日本黄色不卡视频| 中日黄色片| 欧美一级爆毛片| 黄色wwwww| 伊人久操| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 色94色欧美sute亚洲线路一| 欧美黑人性猛交大片| 欧美亚洲少妇| 国产一区免费在线| 欧美日韩四区| 起碰免费公开97在线视频| 久久xxxx| 亚洲小视频在线播放| 亚洲色无码专区在线观看| 欧美激情三区| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产午精品午夜福利757视频播放| 午夜性激情| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 在线一区不卡| 午夜片无码区在线观看视频| 国产av天堂亚洲国产av下载| 国精品午夜福利视频| 日韩国产高清一区二区| 久久传媒| 久色精品视频| 亚洲天堂久久| 女高中生第一次破苞av| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 不卡视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 日韩中文一区| 国产精品视频久久| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 亚洲欧美成人综合久久久| 日韩特黄特色大片免费视频| 亚洲成年人影院| 苏小妍直播漏内裤| 日日夜夜天天| 自拍偷拍色| 国产色系视频在线观看| 欧美综合自拍| 日本xxxxxⅹxxxx69| 伊人性伊人情综合网| 极品人妻videosss人妻| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 久久国产精品99国产精| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国产人在线成免费视频| 天天天做夜夜夜做无码| 一区二区视频免费看| 国产精品久久久久久久| 亚洲天天做| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 超级碰碰色偷偷免费视频| 欧美黄色毛片| 香蕉视频免费看| 色婷婷日日躁夜夜躁| 噜噜噜av久久av苍井空| 在线免费看mv的网站入口| 国产精选一区二区| 欧美在线日韩在线| 成人黄色在线观看视频| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产乱人视频| 色天使久久综合网天天| 国内精品久久久人妻中文字幕| 精品一区二区三区在线播放| 台湾swag在线播放| 免费看无码午夜福利片 | 91午夜剧场| 久久大胆| 国产成人亚洲综合网站| 亚洲欧美综合网| 久久久久久无码av成人影院| av网在线| 日本免费啪视频在线看视频| 色女生影院| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 欧美成欧美va| 激情综| 亚洲国产v高清在线观看| 91精品国产综合久久福利| 国产超碰人人做人人爽av| 丝袜在线视频| 姝姝窝人体www聚色窝| 手机看片日本| 天天狠狠色综合图片区| 我要色综合天天| 久久网站免费看| 亚洲另类中文字幕| 免费成人福利视频| 香港三日本三级少妇三级2021 | 成片在线观看| 青青久久国产| 成人拍拍| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 99精品色| 处破女av一区二区| 成人午夜又粗又硬又大| 久久视频这里只精品10| 91av偷拍| 欧美mv日韩mv国产网站app| 色宅男看片午夜大片啪啪| 中文字幕亚洲区| 国产精品涩涩屋www在线观看 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 欧美韩中文精品有码视频在线| 欧美一区免费| 免费成人在线视频网站| 国产美女av在线| 亚洲女同在线观看| 久草一区二区| 免费一级淫片红桃视频| 亚洲看片lutube在线入口| fee性满足he牲bbw| 国产福利视频一区二区精品| 久久99操| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 久久精品国产2020| 国产精品成人99一区无码| 一级色视频| 噜噜噜av久久av苍井空| 57pao国产成人免费| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 免费在线观看你懂的| 国产二级一片内射视频插放| 女人被弄到高潮的免费视频| 国产精品无码专区在线播放| 特级淫片裸体免费看视频| 99精品国产在热久久无码| 国产精品一区二区 尿失禁| 国色天香亚欧乱码| 区一区二在线观看| 播播激情网| 天堂网avav| 国产免费人成视频尤勿视频| 日本伊人精品一区二区三区| 射区导航| 性盈盈影院中文字幕| 色欲精品国产一区二区三区av| 日本高清视频色欧www| 免费裸体黄网站18禁免费| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 国内精品视这里只有精品| 欧美一级黄色片子| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 97国产高清| 欧美黑粗硬| 女女同性av片在线观看免费| 精品视频久久久久久| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 久久综合av免费观看| 久久综合日本| 少妇在军营h文高辣| 日韩天堂视频| 久爱www成人网免费视频| 日韩城人免费| 2000xxx亚洲精品| 成人毛片100免费观看| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| www.成人网.com| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 免费黄色毛片视频| 动漫精品啪啪一区二区三区| 国产内射大片99| 亚洲久久色| 欧洲美女tickling免费网站| 国产乱淫av片免费观看| 97se亚洲国产综合自在线| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜精品久久久久久久| 中国少妇av| 色综合另类小说图片区| 深夜福利亚洲| 97在线播放视频| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 亚洲欧美日韩网站| 国产一级大黄| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 久久精品欧美日韩精品| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | av在线无码专区一区| 天天色综网| 欧美高清二区| 美女国产免费| 青青青在线视频人视频在线| 欧美大片网址| 色小说综合| 欧美鲁鲁| 天天爽天天摸| 中文字幕无码热在线视频| 亚洲欧美国产另类| 午夜肉伦伦影院九七影网| 欧美色亚洲| 日本成人免费| 77777亚洲午夜久久多喷| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 美女调教网站18+| 日韩一区二区三区射精| 天天综合网在线观看视频| 亚洲成av人片一区二区密柚| 欧美在线亚洲| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 一区二区国产高清视频在线 | 综合色综合| 天堂√在线中文最新版| 午夜性色福利影院| 少妇裸体淫交免费视频网站| 国产精品88av| 亚洲区一区二| 91制片国产| 国产mv欧美mv日产mv免费| 香蕉视频一区| 国产欧美一级二级三级在线视频| 欧美人与动交视频在线观看| 亚洲中文成人中文字幕| 国产精品无码一区二区三级| 51午夜精品免费视频| 国产成本人片无码免费 | 在线观看毛片视频| 国产一级自拍| 8090yy成人免费看片| 欧美506070老妇乱子伦| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 无码一区二区三区av在线播放| 色资源网站| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲cb精品一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 国产精品久久久久久久久久软件| 成人午夜福利免费无码视频| 天堂视频网| 欧洲精品免费一区二区三区| 国产91精品激烈高潮白浆 | www.xxxx国产| 国产97在线观看| 日韩av在线不卡| 免费看国产曰批40分钟| 日本亚洲黄色| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 免费观看国产黄色片| 国产成人在线免费视频| 日批日韩在线观看| 曰韩毛片| 黄色在线观看免费| 青草久久网| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲中文字幕精品久久| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 日本囗交一级视频| 亚洲爽爽爽| 福利视频h| 韩国av中文字幕| 伊人久久网站| 国内黄色片| aⅴ在线免费观看| 色五五月| 大香伊蕉在人线免费视频| 国产xxxxx在线观看免费| 国产成人97精品免费看片| 天天干天天射综合网| 五月婷婷啪啪| 精品美女www爽爽爽视频| 国产另类重口一| 午夜视频h| 日韩一区免费| 性感美女一级片| 国产偷窥自拍视频| 麻豆毛片| 天堂在线资源网| 手机在线看片国产| 国产精品自在拍首页视频| 久久99视频精品| 色女人网站| 麻豆av久久av盛宴av| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 2019午夜三级网站理论| 大人和孩做爰av| 免费专区丝袜调教视频| 国产精品视频色拍拍| 四虎国产成人精品免费一女五男| 色精品视频| 婷婷丁香五| 3d同人18av黄漫网站| av中文资源| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产成人无码久久久精品一| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 九九99久久精品在免费线18| 99国产精品白浆无码流出| 91视频88av| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 五月婷中文字幕| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| av天堂中av世界中文在线播放| 777午夜福利理伦电影网| 蒂法3d一区二区三区| 国产女主播在线一区二区| 91理论片| 欧美专区日韩专区| 日韩精品久久久久久免费| 羞羞视频靠逼视频大全| 最新av网址在线观看| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 99视频在线精品免费观看2| 在线成人| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 久久久wwww| a级国产黄色片| 午夜三级a三级三点自慰| 99爱精品| 国产白嫩美女在线观看| 人妻内射一区二区在线视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 天天摸天天看天天做天天爽| a级毛片大全| 宅男噜噜噜66在线观看| 亚洲成人福利| 男女晚上日日麻批视频| 亚洲天堂网络| 免费一级特黄特色毛片久久看| 男人天堂a| 中文字幕乱码免费视频| 青青青视频免费观看| 99自拍视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 日韩精品三区| 国产区一二| 香蕉视频成人在线| 国产aaa| 久久天堂av综合色无码专区| 国产普通话对白刺激| 91欧美一区二区三区| 亚洲国产成人影院在线播放| 国产第一页av| 好了av四色综合网站| 嫩草视屏| 人人澡人摸人人添| 性户外野战hd| 欧美精品v欧洲精品| 开心五月色婷婷综合开心网| 中文字幕 在线观看 亚洲| 国产精品人妖ts系列视频| 人妻丰满熟妇无码区免费| 国产成人免费看| 成人三级图片| 挺进邻居丰满少妇的身体| 玩弄少妇人妻中文字幕| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 香蕉大人久久国产成人av| 美女视频黄是免费| 天天色综合5| 青青草久久久| 亚洲最大的成人网| 青青草好吊色| 在线观看jizz| 成人午夜网址| 在线播放免费人成视频在线观看| 国产成人精品免费久久久久| 我爱52av| av免费一区| 国产天堂网站| 内谢老女人视频在线观看| 免费不卡的av| 国产熟女露脸大叫高潮| 欧美在线 | 亚洲| 窝窝午夜精品一区二区| 永久免费在线| 国产精品永久久久久久久www| 中国一级黄色毛片| 男女性杂交内射妇女bbwxz| jizzjizzjizz亚洲女| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 无码精品a∨在线观看无广告| 理论片87福利理论电影| 少妇性色av| 久久亚洲精品情侣| 日产精品l区2区| 求毛片网站| 国产裸体美女视频全黄扒开| 性无码专区无码| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 亚洲一卡久久| 自拍偷拍99| 久久加久久| 亚洲污污网站| 精品三级在线| 久久中文字幕精品| 亚洲免费视| 911福利视频| 国产日韩精品欧美2020区| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 又色又爽又黄的视频女女| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 日本夜爽爽一区二区三区| 中文无码不卡的岛国片| 老头老夫妇自拍性tv| 欧美人与禽zozzo性伦交| 天天干天天操天天舔| 香港三级日本三级妇三级| 明星乱淫免费视频欧美| 精品国产综合成人亚洲区2022| 国产成人综合久久精品av| 久久亚洲视频| 国产精品无码v在线观看| 日本视频免费在线播放 | 亚洲丁香五月天缴情综合| 美女隐私黄www网站免费| 一本色道久久hezyo无码 | 狠狠色图片| 少妇伦子伦精品无码styles| 精品www久久久久久奶水| 欧美精品极品| vr成人片在线播放网站| 7k7k在线看片午夜| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 欧美日韩成人| 秋霞中文字幕| 69日韩| 成年人黄视频| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 男人天堂视频在线观看| 免费不卡的av| 中日韩亚洲人成无码网站| 99精品视频99| 91精品国产乱码在线观看| 天天天色| av男人天堂网| 日韩国产亚洲高清在线久草| 一区二区免费播放| 91久久精品一区| 久久国产乱子伦免费精品无码| 成年人视频免费看| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 1024毛片基地| 成 人 黄 色 大片| 手机在线亚洲国产精品| 国精产品一品二品国精在线观看 | av国産精品毛片一区二区网站| 日本50路肥熟bbw| 丁香激情视频| 黄网站在线免费| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 亚洲成a人片在线观看天堂| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 国产成人免费一区二区60岁| 一本久久久久| 综合久久影院| 日本精品视频在线观看| 樱桃空空人妻无码内射| 成人蜜桃视频| 中文字幕手机在线视频| 国产又黄又爽刺激片| 人妻少妇乱子伦无码专区| 亚洲综合网国产精品一区| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 美女国产网站| 成人黄色大片在线观看| 五月天婷婷综合网| 亚洲阿v天堂网2019无码| 亚洲人成网站在线播放大全| 爱福利视频网| 久久久久久艹| 爱爱视频日本| 国产精品三级在线观看无码| av在线天堂av无码舔b| 亚洲人午夜精品| 国产成人亚洲精品自产在线| 亚洲最大的网站| 亚洲伦理天堂| 777色淫网站女女免费| 国产婷婷一区二区三区| 青青青青青草| 三级理论中文字幕在线播放| 久久色在线观看| 亚洲成人免费影院| 久久精品久久电影免费理论片| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产精品高潮呻吟久久久| xvideos成人免费看视频| 黄 色 软件 成 人在线| 国产成人a亚洲精v品无码| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 高清成人免费视频| 视频一区中文字幕| 热久久久久| 红桃视频一区二区三区免费| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 天天狠天天透| 黄色免费视频在线观看| 娇小xxxx性开放国产精| 无码av最新清无码专区吞精| 99re99热| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 国产精品揄拍500视频| 九九国产在线观看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 97国产精品理伦影院| 在线观看无码av网站永久免费| 亚洲精品国产高清在线观看| 97夜夜澡人人波多野结衣| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 亚洲αv在线精品糸列| av一级免费| 成人欧美一区二区| 中国免费看的片| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产女人高潮大叫a毛片| 亚洲视频在线观看网站| 无码任你躁久久久久久久| 日本黄网站免费| 国产精品永久在线| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 欧美成人免费全部观看国产| 日本无遮挡边做边爱边摸| 一二三四视频社区在线| 亚洲成色在线综合网站| 伊人久久大香线蕉av网| 尤物色综合欧美五月俺也去| 婷婷久久综合九色综合97| 日韩精品一二三四区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 性开放xxxhd视频| 国产99视频精品免费视频36 | 色悠悠网| 色中色在线视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| 操大爷影院| 亚洲午夜影视| 特级小箩利无码毛片| 欧美激欧美啪啪片免费看| 欧美伦理一区| 成人福利视频在| 亚洲aaaaa特级| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产精品久久久久久无码五月| yy6080理aa级伦大片一级| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 国产最爽的av片在线观看| 台湾全黄色裸体视频播放| 日本h在线| 日韩av免费网站| 国产人妻人伦精品久久久| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 黄色aa视频| 一区二区三区网站| 色老板av| 在线播放黄色网址| 日韩av手机在线| 亚洲日本va中文字幕人妖| 欧美视频精品免费覌看| 一级黄色a毛片| 在线精品小视频| 韩国成人在线视频| 精品一区视频| 日本精品一二三| 91午夜在线| 欧美情趣视频| 性欢交69国产精品| 很黄很黄让你高潮视频| 国产丝袜美女精品av| 999av视频| 国产精品全新69影院在线看| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 久久首页| 91传媒在线播放| 国产精品电影一区二区在线播放| 国产亚洲三级| 欧美精品色呦呦| 亚洲国产精品成人综合久久久| 午夜成人影片av| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 欧产日产国产精品99| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 国产黄在线观看免费观看软件| 7777奇米四色眼影国产馆| 免费专区 - 91爱爱| 国内少妇人妻丰满av| 欧美午夜理伦三级在线观看| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 亚洲天堂精品在线观看 | 国产极品女主播国产区| 中文字幕久无码免费久久| 黄色欧美网站| 天天干夜夜做| 卡1卡2卡3精品接入口| 西西人体做爰大胆性自慰| 999久久久| 日本少妇寂寞少妇aaa| 大陆明星乱淫(高h)小说| 国产91www| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 亚洲a在线观看无码| 99国内精品久久久久久久软件| 久久久精品一区aaa片| 久久日av| 国产精品涩涩屋www在线观看| 天堂网2014| 午夜视频成人| 亚洲精品成人网站在线| 青青热久免费精品视频在线播放| 精品视频一区二区三区中文字幕| 一卡二卡国产| 啪啪tv网站免费入口| 亚洲аv电影天堂网| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 桃花综合久久久久久久久久网| 内射人妻少妇无码一本一道| 手机在线看片| 水蜜桃一二三区| 与黑人做爰的日本人| 欧美性videostv另类极品| 伊人情人综合网| 亚洲一级免费视频| 蜜桃视频在线观看www社区| 亚洲色图2| 91尤物国产福利在线观看| 九九热在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产第一福利| 国内精品91少妇在线播放| 91免费版黄| 日韩一级网站| 老女老肥熟国产在线视频| 欧美久久99| 最新的国产成人精品2020| 国产精品99久久久久久武松影视| 51精产品一区一区三区| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 日批在线播放| 黄色三级av| 亚洲精品国产a久久久久久| 色视频免费看| 97免费视频在线| 欧美成人图区| 国产福利合集| 麻豆av一区| 午夜剧场免费看| 国产ts变态重口人妖hd| 色中色综合| 国产美女福利视频| 国产亚洲视频在线| 欧美乱码精品一区| 国产福利免费视频| 国产精品久久久久9999县| 九九九在线观看| 成人高清视频免费观看| 国产精品欧美久久久久天天影视| 极品美女极度色诱视频在线| 精品久久中文字幕| 精品国产一| 国内视频精品| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 日韩欧美国产网站| 一个综合色| 黄色片视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 国产激情久久| 国产在线精品一区二区| 国产精品爆乳在线播放不卡| 欧美黑人乱大交| 美女黄色影院| 嫩模一区| 色678黄网全部免费| 激情六月婷婷| 顶弄h校园1v1| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 久久无码av三级| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 亚洲欧美日韩国产国产a| 国产三级按摩推拿按摩| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 在线观看免费的成年影片| 国产精品久久久久久久久免费看| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲精品综合网在线8050影院| 欧美另类在线播放| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 97超碰国产精品最新| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 欧美z○zo重口另类黄| 亚洲春色cameltoe一区| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美一区二区三区在线播放| 日本韩国在线播放| 九九九九九九九九九| 久久99久久99久久综合| 一区二区三区成人久久爱| 欧美成人精品高清在线观看| 一本之道高清码狼人 | 激情的网站| 男女涩涩视频| 久久久久无码中| 一级真人毛片| 俄罗斯精品一区二区| 欧美日本道| 欧美另类与牲交zozozo| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 视频一区二区无码制服师生| 日韩视频在线一区二区| 国产富婆熟妇hd| 久久久久久久久久久影院| 人人插插| 无套内射chinesehd熟女| 黄色大片久久| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 国内自拍欧美| 欧美日韩1| 午夜激情视频网站| 黄色av免费播放| 五月婷中文字幕| 亚洲国产精品免费在线观看| 精品国产中文字幕| 在线a| 一级免费片| 九九热在线精品视频| 久久精品国产99国产精品最新| 在线看日本| 成人18视频| 真实的国产乱xxxx在线91| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 国产真人性做爰久久网站| 极品少妇被弄得高潮不断| 日本精品一二三| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 无遮挡1000部拍拍拍免费| 236宅宅理论片免费| 国产视频在线播放| 国产精品乱子伦| 无码日韩人妻av一区二区三区| 九九九网站| 欧美视频在线一区二区三区| 毛片3| 97人人爽人人澡人人精品| 亚洲最大的网站| 精品无码久久久久久尤物| 山村淫强伦寡妇| www.av在线.com| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲 自拍 色综合图 12p| www国产精品com| 亚洲精品视频在线播放| 色哟哟国产seyoyo| 大帝av在线一区二区三区| 真实人妻互换毛片视频| 国产男女视频在线观看| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 日本黄色中文字幕| www91精品| 国产日韩久久久久| 日韩 欧美 亚洲 国产| 亚洲a片国产av一区无码| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 揉着我的奶从后面进去视频| 久久综合狠狠综合五十路| 美女黄网站人色视频免费国产| 五月香婷| 国产农村乱子伦精品视频| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 久久精品激情| 96日本xxxxxⅹxxx17| 国产线观看免费观看| 亚洲精品一区二区| 日本欧美视频在线观看三区| av在线免播放器| 人人搞人人插| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 上海富婆spa又高潮了| 岛国二区三区| 老司机精品在线| 精品久久一二三区| 国产情人综合久久777777| 国产乱人对白| 久久久精品影院| 国产一极片| 婷色| 91精品国产综合久久小美女| 999成人精品视频在线| 亚洲成人av免费观看| 亚洲精品无码国产片| 国产舌乚八伦偷品w中| 成人在线视频一区二区三区| 日本少妇五级床片| 精品在线观看免费| 中国浓毛少妇毛茸茸| 人妻av无码专区| 天堂av2018| 日本黄网站| 成人手机在线观看| 漂亮少妇高潮伦理| 亚洲综合色在线观看一区| 96超碰在线| 九九啪| 日本 欧美 国产| 一区二区高清国产在线视频| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 成人av黄色| 久久久久久久一区二区| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 国产啪亚洲国产精品无码| 超碰婷婷| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 96久久精品| 六月丁香综合| 五月婷婷,六月丁香| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 丰满饥渴的少妇hd| 国产91看片| 欧洲亚洲成人| 成人免费国产| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 中文日韩亚洲欧美制服| 亚洲特级毛片aaaaa| 啪啪小视频网站| 黄色成人免费观看| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 性欧美视频videos6一9| 女人特黄大aaaaaa大片| 国产三级农村妇女做受| 乱码一卡二卡新区永久入口| 你懂的网址国产欧美| 国产成人精品三级麻豆| 亚洲综合另类小说色区大陆| 亚洲成人激情小说| 涩五月婷婷| 亚洲成人黄色在线| 亚洲韩国日本高清一区| 国产内射大片99| 亚洲h视频在线观看| av在线三区| 日本123区| 色狠狠一区| 久久av综合| 国产白浆视频| 老太婆性杂交欧美肥老太| 阿v天堂2014| 色欲色av免费观看| 欧美三级不卡在线播放| 国产清纯美女爆白浆视频| 国产精品久久久久久一区二区| 五月天堂婷婷| 亚洲xxx视频| 国产乱妇乱子在线播放视频| 老湿机69福利区无码| yy6080理aa级伦大片一级| 国产十八禁在线观看免费| 激情av网站| 久久久精品福利| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产又爽又刺激的视频| 国内精品久久久久久久久| 亚洲精品蜜桃| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 69av片| 亚洲第一天堂无码专区| 亚欧av在线播放| 色屁屁网站| 麻豆91精品91久久久的内涵 | 91国产丝袜脚调教| 裸体美女无遮挡免费网站| jjzz日本女人| 亚洲最大福利网| 三级自拍视频| 日本理论中文字幕| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 成人夜间视频| 成人午夜福利视频| 播放黄色一级片| 性生交大片免费看女人按摩摩| 嫩草影院入口污在线| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 西西大胆午夜人体视频妓女| 国产欧美精品另类又又久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产亚洲精品俞拍视频| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 波多野结衣久久精品99e| av资源站最新av| 亚洲黄色一级| 农村女人做爰毛片| 国产69囗曝吞精在线视频| 爱爱网站免费| 精品人妻二区中文字幕| 97涩涩网| 欧美视频网址| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 久久伊99综合婷婷久久伊| 久久三区| 欧美日韩色片| 亚洲无毛| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| www黄色免费| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 一区影视| 国产在线观看www| 欧美日韩www| 国产91在线免费| 九九精品在线观看视频| 草裙社区精品视频播放| 天天槽| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 日韩午夜小视频| 成人免费看片39| 国产国语亲子伦亲子| 欧洲人免费视频网站在线| 国产性猛交××××乱七区| 午夜爱爱免费视频体验区| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产精品无码一区二区在线看| 中国老熟妇自拍hd发布| 怡红院免费的全部视频| 欧美一级免费在线| 黄色美女大片| 免费一级做a爰片性色毛片| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 欧美h在线观看| 亚洲国产日韩a在线播放| 中文无码vr最新无码av专区| 99国精品午夜福利视频不卡99| 在线欧美日韩| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久自己只精产国品| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 免费国产精品视频在线| 亚洲国产欧美在线人成app| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 91久久精品www人人做人人爽| 色窝窝免费播放视频在线| 日韩中文在线观看| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 2021最新国产在线人成| 国产成人午夜福利在线小电影| 四虎永久在线高清国产精品| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产精品三级三级三级| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 99热热久久这里只有精品68| 欧美操日韩| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 97人妻无码一区二区精品免费| 国产四虎影院| 污18禁污色黄网站免费| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| xxxtv性欧美| 国产美女av在线| 国产精品日韩一区| 欧日韩在线| 97精产国品一二三| 黄页嫩草| 久久成人在线| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 99久e在线精品视频在线| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 欧美精品乱人伦久久久久久| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 超碰日韩在线| 欧美精品a片久久www慈禧| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲国产美女久久久久| 深夜福利网站| 免费人成网站在线观看视频| √天堂资源中文| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 亚洲成人综合在线| 久热精品视频在线播放| 天天澡天天添天天摸97影院| 在线观看的av网站| 婷婷深爱| 久久久久99精品成人片欧美| 狠狠干快播| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 都市激情中文字幕| 日韩av视屏| 国产在线激情| 亚洲黄色自拍| 97国产精品视频在线观看| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 免费日本特黄| 午夜色婷婷| 91大神福利视频| 美女视频黄色免费| 五月婷婷视频| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 成人精品在线观看| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 羞涩的丰满人妻40p| 女女同性av片在线观看免费| 少妇又紧又爽又黄的视频| a级毛片在线看日本| 四虎精品| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| av毛片久久久久午夜福利hd| 羞羞av.tv| 亚洲欧美中文日韩在线| 羞羞影院午夜男女爽爽| 日韩av视屏| 人成午夜免费大片| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产毛片aaa| 蜜臀麻豆| 欧美伦理一区二区| 国产精品男女啪啪| 亚洲一区二区观看播放| 亚洲欧美成人综合| 午夜美女在线| 亚洲国产精品嫩草影院| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产自产在线| 国产精品乱码久久久久软件| 成本人片无码中文字幕免费| 操碰人人| 欧洲性生活片| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 国精产品一区一区三区mba下载| 国产饥渴孕妇在线播放| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 涩涩网站免费| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产成人精品久久综合| 男ji大巴进入女人的视频| 色峰视频| 成人一级影院| 在线99热| 国产精品亚洲а∨天堂网| 亚洲图片欧美视频| xxxx视频在线观看| 免费国产a级片| 精品含羞草免费视频观看| 欧产日产国产精品| 精品国产黄色| 99热免费精品| 色婷婷国产精品| 国产基佬gv在线观看网站| 日产日韩亚洲欧美综合| 亚洲中文综合网五月俺也去| 黄色不卡av| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 在线永久免费观看黄网站视频| 亚洲人亚洲精品成人网站| 美女搞黄视频网站| 日本三级网站在线观看| 欧美18—20岁hd第一次| 国av在线| 黄三级| 青青草狠狠操| 另类视频在线观看+1080p| 懂色av一二三三区免费| 综合五月天| 亚洲男人的天堂在线| 国产国产成人免费c片| 水牛影视一区二区三区久| 日本成人不卡| 国产精品入口久久| 91av国产在线| 伊人黄色网| 日本免费人成视频在线观看| 久久精品牌麻豆国产大山| 日本国产视频| 久久久精品成人免费看片| 爱啪啪网站| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲精品88| 亚洲福利网| 激情小说av| 热99re久久免费视精品频| 理论片91| 黄色网页免费观看| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 国产精品导航一区二区| 亚洲欧美综合在线中文| 一本热久久sm色国产| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 麻豆91视频| 丁香婷婷在线| 日韩在线精品成人av在线| 中日韩免费视频| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 91久久精品一区| 97成人啪啪网| 成年无码av片在线| 五月深爱| 日本一区二区成人| 女性高爱潮视频| 国产综合精品视频| 一线毛片| av小四郎在线最新地址| 日韩精品专区在线影院重磅| 另类天堂av| 国产欧美日韩综合视频专区| 人与动物黄色片| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 亚洲第一页色| 成人两性视频| 国产91热爆ts人妖月奴| 国产91网| 91porny丨首页入口在线| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日本色网址| 992tv成人国产福利在线观看| 亚洲a成人片在线观看| 97久久超碰成人精品网站| 黄色片视频网站| 免费午夜理论不卡| 成人男女视频| 亚州av影院| 久久r999热精品国产首页| 草草影院最新| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 另类欧美日韩| 粉嫩av在线播放一绯色| 国产高清av喷水白丝护士| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 国产精品成人免费视频一区二区| 182tv国产免费观看软件| 妺妺窝人体色www在线观看| xxxx日本黄色| 好了av四色综合无码| 亚洲精品国产高清一线久久| 韩国三级欧美三级国产三级| 亚洲曰韩欧美在线看片| 男女激情爽爽爽免费视频| 99热超碰在线| 精品久久久久久久免费人妻| 日本狠狠操| 狠狠干2019| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 中文字幕无码日韩中文字幕| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 天堂av资源| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 国产精品一二三四五| 97精品依人久久久大香线蕉97| 无套内谢大学处破女www小说| 97在线观看视频免费| 日韩va在线观看| 中文无码精品一区二区三区 | 色眯眯视频| 69av在线| 亚洲精品三区| 在线精品国产| 日本全棵写真视频在线观看| 另类国产| www日韩系列| 国产乱淫av麻豆国产免费| 午夜免费福利| 911色| 99爱精品| 天天骑夜夜操| 国产真人性做爰久久网站| av在线看片| 日韩在线视频播放| 亚洲高清在线| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 成年女人毛片| 欧洲丰满少妇做爰| 国产综合网站| 91www在线观看| 国产亚洲二区| 性欧美俄罗斯乱妇| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲最新在线观看| 激情视频久久| 婷婷综合色| 逼特逼在线视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 在线亚洲97se亚洲综合在线 | 欧美亚色| 天堂乱码一二三区| 天堂资源成人√| 日韩在线1| 国产精品免费_区二区三区观看| 国产午夜免费视频| 天堂在线精品| av在线不卡播放| 精品国产露脸久久av| а√资源新版在线天堂| 欧美午夜精品一区二区三区| 永久免费看片在线播放| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产高清自产拍av在线| 人人曰人人做人人| 激情网综合| 天天视频亚洲| 国产男女猛视频在线观看| 老外一级黄色片| 四川丰满妇女毛片四川话| 在线中文字日产幕| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| jizz性欧美5| 亚洲免费高清| 波多野吉衣久久| 国产高清视频一区三区| 公妇乱h日出水了| 亚洲成av人影院无码不卡 | 强迫大乳人妻中文字幕| jizz性欧美5| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 琪琪无码午夜伦埋影院| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 91夜色视频| 国产精品理人伦一区二区三区| 毛片大全在线播放| 99精品在线看| 亚洲欧洲综合av| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 另类αv欧美另类aⅴ| 91精品国产爱久久丝袜脚| 亚洲网站在线播放| 男人放进女人阳道动态图| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 国内精品免费久久久久软件| 精品国产午夜理论片不卡| 人妻aⅴ中文字幕无码| 色视频综合无码一区二区三区| 不卡中文av| 日本三级理论片| 久久网站免费| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 免费国产a| 日日日日日日| 美女隐私视频黄www曰本| 秋霞无码一区二区| 亚洲福利视频一区二区| 97影视传媒| 97超碰人人澡| 都市激情中文字幕| 日韩欧美中文在线观看| 蜜臀视频一区二区在线播放| 国产极品在线观看| 日本道二区免费v| 亚洲国产一区二区在线观看| 一区二区视频| 国产超碰人人爽人人做| 国产午夜三级一二三区| 中文字幕日韩一级| 黄片毛片av| 国产明星xxxx精品hd| 无码无遮挡在线观看免费| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | www一区二区乱码www| 亚洲欧美成人在线| 麻豆国产成人av在线播放| 黄色片久久久久| 欧美一区二区三区在线播放| 羞羞国产一区二区三区四区| 9992tv成人免费看片| 激情综合亚洲| 中文字幕一区二区视频| 一二三四日本中文在线| 免费又色又爽又黄的成人用品 | 欧美精品久久久久久久久久白贞| 国产成人精品久久综合| 国产aⅴ精品一区二区三区| ww久久综合久中文字幕| 国内一区二区| 久久精品视频网站| 被c到高潮疯狂喷水国产| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产一区二区三区四区五区入口| 91一区二区视频| 国产夜夜嗨| 国产chinese中国xxxx| 国产精品亚洲综合色区韩国| 老色鬼永久视频网站| 久久国产精品萌白酱免费| 亚洲一区二区三区在线看| 国产成人av影院| 伊人青青草视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| av网站在线看| 国产在线看片免费人成视频| 抖音视频在线观看| www日日日| 综合网久久| 亚洲成人美女xvideos| 色婷婷影院| 日本男人激烈吮乳吃奶| 欧洲在线观看| 国产乱子伦视频大全| 国产精品久久久久久久免费大片 | 欧美另类交人妖| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 黑人日批视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 青青草成人在线| 欧美精品区| 一本久道久久| 樱桃空空人妻无码内射| 欧美亚洲久久| 青青国产在线| 校园春色亚洲激情| 欧美一级性视频| 少妇白浆高潮无码免费区| 三女同志亚洲人狂欢| 四虎影视最新免费版| 一本综合丁香日日狠狠色| 国精产品一区一区三区免费视频| 北条一二三区| 久草免费福利资源站在线观看| 亚洲 欧美 综合| 国产成人av无码精品天堂| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 一区二区少妇| 一本一道久久| 美国黄色一级视频| 国产精品欧美福利久久| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 精品人无码一区二区三区| 一本到中文无码av在线精品| 真人真事免费毛片| 久久人搡人人玩人妻精品| 色老板精品无码免费视频| 日本三级免费看| 国产成人三级| 97久久久亚洲综合久久| 久久一精品| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 动漫av在线免费观看| 国产精品成久久久久三级6二k| 好想被狂躁无码视频在线观看| 久久成人黄色| 国产午夜福利久久精品| 日韩中文字幕成人免费视频| 欧美夜夜爽| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 久久国产精品首页| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| gogo肉体亚洲高清在线视| 欧美午夜视频在线| 免费现黄频在线观看国产| 日韩在线不卡视频| 日本人成在线播放免费课体台| 女同性av片在线观看免费网站| 骚虎成人免费99xx| 亚洲天堂日韩精品| 无码国产一区二区三区四区| 色婷婷亚洲婷婷五月| 日韩在线免费观看视频| 精品视频一区二区三区| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 一区二区三区四区精品| 成人xy99tv| 一区二区亚洲精品国产精华液| 青青在线视频人视频在线| www.桃色| 国产精品卡一卡二| 特级黄色毛片在放| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 免费国产成人高清在线观看网站| 亚洲在线免费| 午夜视频在线在免费| 午夜剧场91| 精品久久久久成人码免费动漫| 麻豆最新| 欧美日本一区二区视频在线观看| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产精品成熟老女人视频| 熟妇人妻中文字幕| 沦为黑人姓奴的少妇| 一区二区久久久| 无码写真精品永久福利在线| 日韩国产欧美在线视频| 夜夜操国产| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 日本人毛片| 夜色约爱网站| 黄色国产在线| 美女av一区二区三区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 色哟哟视频在线观看| 另类av小说| 亚洲成年| jjzz日本视频| 国产日韩第一页| 亚洲伊人久久综合成人| 青青草好吊色| 中文字幕在线观看免费| 成人3d动漫在线观看| 欧美激情一二三| 国产做爰全免费的视频黑人 | ā片在线观看免费看无码| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 免费在线观看黄视频| av在线天堂网| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 噜噜色综合天天综合网mp3| 男女啪啪猛烈免费网站| 噜啪啪| 999这里只有是极品| www青草| 中文字幕无码人妻波多野结衣 | 黄色国产视频网站| 老人与老人免费a级毛片| 久久久久久久99| 午夜成人片在线观看免费播放| 狠狠婷| 日韩欧美一区在线观看| 青青国产揄拍视频在线观看| 亚洲人成网77777色在线播放| 一区二区美女视频| 成人爱爱网站| 91另类| 久久亚洲高清| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲精品影视| sm免费人成虐网站| 十八岁污网站在线观看| 日韩美女视频一区二区| 亚洲xxxxx高清 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 女人被爽到高潮视频免费国产| 天堂√在线中文最新版| 国产专区免费资源网站| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 日本资源在线| 天天视频入口| 在线视频黄| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 亚洲熟女片嫩草影院| 西西人体大胆午夜啪啪| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 中文字幕麻豆| 95精品视频| 国内三级视频| 国产黄色免费视频| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 国产精品欧美成人片| 丰满少妇乱子伦精品看片| 一级片aaa| 久久人人爽爽| 第四色影音先锋| 波多野结衣在线精品视频| 欧美中文字幕一区二区三区| 少妇爽滑高潮几次| 国产精品亚洲综合久久系列| av中文字幕在线播放| 国产人与禽zoz0性伦在线| 国产精品无卡毛片视频| 日本欧美v大码在线| 麻豆安全免费网址入口| 国产麻豆精品视频| 免费av影片| 97色在线观看免费视频| 妻色成人网| 亚洲一区二区影视| 免费国产成版人视频app| 800av免费在线观看| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 欧美成人一区二区三区不卡| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| www国产视频com| 毛片基地黄久久久久久天堂| 麻豆三级视频| 黄色网址在线免费看| 精品人妻久久久久久888| 黄色国产在线观看| 国产人在线成免费视频| 九九操| 日本黄色片| 国产视频资源| 久久精品播放| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 日本一区二区在线高清观看| 88av在线播放| 国产免费av片在线观看| 亚洲色图欧美色| 在线观看国产91| 国产成人一区二区青青草原| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 无码囯产精品一区二区免费| 欧洲色av| 噜妇插内射精品| 美女又爽又黄又免费| 国产成人三级三级三级97| 香蕉eeww99国产精选免费| 中文www新版资源在线| 日韩av一二三区| 色淫av蜜桃臀少妇| 91网页入口| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲一区网站| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | 91精品一区| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 亚洲精品一级| 国产一区二区三区内射高清| 极品少妇在线| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 欧美三级精品| 亚欧乱色国产精品免费| 2一3sex性hd| 日本aaaaa女人裸体h片| 无码专区亚洲综合另类| 深爱激情av| 欧美精品一区在线播放| 内射老阿姨1区2区3区4区| 久久h| 久久艹在线| 中文字幕在线2019| 男人女人午夜视频免费| 高清av网| 国产精品久久久区三区天天噜| 91精品天码美女少妇| 久久在线视频精品| 精品亚洲欧美高清在线观看| 一本大道东京热无码视频| 成人国产在线视频| 久久综合久久88中字幕文| 国产亚洲视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 国产露脸对白刺激2022| 日本少妇裸体做爰高潮片| 自偷自拍亚洲| 精品久久久久中文字幕一区| 国产人妻无码一区无| 一级特级片| 欧美xxxx视频| 岛国一区二区| 大波大胸video巨乳日本| 伊人精品视频在线观看| 少妇一级淫片免费观看| 日本免费一级片| 三级特黄60分钟在线播放| 三级网址在线观看| 亚洲少妇色| www.天堂av.com| 久久青草免费视频| 欧美精品久久久久久久久久| 色婷婷久久久| 国产玖玖在线| 国产91在线播放九色000| 日本无码人妻一区二区色欲| 91国内精品| 亚洲第一伊人| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 日日操中文字幕| 亚洲专区一区| 丁香花在线影院观看在线播放| 日批在线观看| 久久亚洲日韩看片无码| 日本公与丰满熄| 久久精品九九精av| 亚洲精品久久久久久av| 亚洲视频精品在线| 无码人妻精品一区二区三区久久| 嫩草www| 成人h在线无码精品动漫网站| 另类色综合| 国产最新av在线播放不卡| 玖玖在线| 久久久av波多野一区二区| 日本成人在线网站| 国产黄在线观看| 亚洲中文无码成人片在线观看| 日韩淫视频| 特级西西444www大精品视频| 国产成人久久| 天堂在线1| 一品二品三品中文字幕| 日韩欧美在线第一页| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 99国产在线视频有精品视频| 亚洲第一天堂影院| 视频在线观看一区二区| 黄色一级片久久| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 国产精品久久福利| 嘿嘿射在线观看| a级一级片| 免费一区二区三区四区| 不卡av在线免费观看| 欧美14sex性hd摘花| 日女tv| 免费一区二区| 婷婷日韩| 免费人成在线观看成人片| 夏目彩春搜索结一88av中出| 欧美艳星nikki激情办公室| 精品久久久久久久无码| 午夜理论片yy6080私人影院| 日韩综合一区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美日韩不卡视频| 国产成人亚洲在线观看| 男女做爰真人视频直播| 男女激情视频免费观看刺激| 国产一区99| 另类亚洲色图| 丁香婷婷六月综合交清| 久久久久免费看成人影片| 麻豆网站在线观看| 欧美成人精品午夜免费影视| 日本视频久久| 老色鬼av| 日本a级片网站| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 性色香蕉av久久久天天网| 久久精品伦理| 18禁黄久久久aaa片| 婷婷色六月天| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 五月天国产视频| 亚洲精品黄色| 色天使久久综合网天天| 无码免费午夜福利看片 | a级港片免费完整在线观看| 黄色xxx| 欧美日韩3p| 91精品一区| 一级做人爰全过程| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产成人拍精品视频午夜网站| 99国产精品无码| 天天操夜夜操视频| 久久大胆| 在线资源天堂www| av图区| 少妇视频在线播放| 18禁止看的免费污网站| 夜夜综合网| 极品色综合| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 欧美精品不卡| 久久亚洲高清| 久久久久免费看成人影片| 亚洲精品国产电影| 青青久久av| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区入口| 午夜在线观看网站| 欧美精品在线免费| 岛国av免费| 成年女人爽到高潮喷视频| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 精品国产91久久久久久久妲己| 五月婷婷深爱| 色网在线| 国产日韩综合一区在线观看| 四虎在线看片| 成人福利在线看| 国产不卡一区二区视频| 中文字幕无码视频专区| 一本一道中文字幕无码东京热| 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 亚洲超碰无码色中文字幕97| aaa人片在线| 久久毛片基地| www天堂网| 亚洲精品国产欧美一二区| 爱高潮www亚洲精品| 久久久久9999亚洲精品| 69激情网| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 成人无码小视频在线观看| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 亚洲乱码伦av| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 成人免费高清| 成年人黄色毛片| 7777久久久国产精品消防器材| 麻豆福利影院| 四虎精品一区| 欧美城天堂网址| 亚洲国产另类久久久精品性| 色噜噜狠狠色综合久| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 精品人妻无码一区二区三区9| 欧洲av成本人在线观看免费| 天天综合天天做天天综合| 青娱国产区在线| 草草视频网站| 九九九网站| 欧美videos最新极品| 国产自偷自拍| 国产一区免费在线| 久久久久三级| 久久性精品| 欧美精品一国产成人综合久久 | 国产东北露脸熟妇| 69视频网址| 国产bbbbbxxxxx精品| 欧美国产日韩a在线视频下载| 永久av在线免费观看| 日韩有码在线视频| 亚洲中文字幕无码av正片| av狼友无码国产在线观看| 激情小说av| 67194成l人在线观看线路无码| 中国一级特黄毛片大片久久| www夜夜爽| 丁香婷婷亚洲综合| √最新版天堂资源网在线下载| 被拉到野外强要好爽黑人| 91免费观看视频在线| 中国av片| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 国产免费a视频| 亚洲妇女无套内射精| 久草一区| 一本本月无码-| 欧美日韩a v| av资源一区| 99热在线免费观看| 亚洲网站色| 精品国产一二三区| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 美女bbbbb免费视频| 欧洲美女熟乱av| 一个色av| 久久久久久毛片| 国模裸体无码xxxx视频| 日韩亚洲欧美在线com| 青青草久久| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产免费爽爽视频| 成人啪精品视频网站午夜| 亚洲色无码专线精品观看| 香港三日本三级少妇三级66| 久久久精品美女| 国产午夜福利在线观看视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 天天操bb| 国产永久免费无遮挡| 男人天堂a| 成人做爰66片免费看网站| av一级黄色片| 最新国内精品自在自线视频| 91亚洲精品在线| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产亚洲福利在线视频| 在线观看黄色免费网站| 亚洲在av极品无码| 精品综合久久久久久97超人| 中文字幕免费观看视频| 国产性―交―乱―色―情人| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 99久久精品国产91久久久| 男女免费观看做爰视频在线观看| 性xxxxx大片做受免费视| 色播久久| 国产在线视频福利资源站| 羞羞答答av| 国产精品乱码久久久| 四虎影视永久在线精品| 九色pony麻豆| 国产成人三级在线播放| 亚洲深爱| 一级做a免费看| 欧美三级大片| 狠狠色综合tv久久久久久 | 国产精品久久久久不卡| 国产啪精品视频网站丝袜| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 日本人和亚洲人zjzjhd| 成人免费毛片内射美女app| 98成人网| 在线观看色网| 国产天堂亚洲| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 都市激情男人天堂| 久久一区二区三区精华液使用| 精品一区二区亚洲| 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲女人18毛片水真多| 成人奭片免费观看| 免费欧美一级视频| 日本久久久久久久久久加勒比| 亚洲色av性色在线观无码| 婷婷五月深深久久精品| 色综合欧美| 麻豆出品| 顶弄h校园1v1| 成人精品自拍| 国产ww久久久久久久久久| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 高清自拍亚洲精品二区| 无码av中文字幕免费放| 国产精品久久影院| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 国产91精品一区二区麻豆网站| av中文字幕网| 网友真实露脸自拍10p| 可以看av的网站| 精品国产一区二区av麻豆| 夜av| 最新国产精品拍自在线播放| 在线免费毛片| 亚洲精品电影院| www.天天综合| 国产小呦泬泬99精品| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲色土| 人与动人物xxxx毛片| 久久99av无色码人妻蜜| 国产精品久久久区三区天天噜| 男女啪啪进出阳道猛进 | 极速小视频在线播放| 在线播放国产一区二区三区| 国产八十老太另类视频| 亚洲 欧美 视频| 最新av网址在线观看| 大学生女人三级在线播放| 色老头一区二区| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 国产精品夫妇激情| 亚洲最大av资源网在线观看| 国产精品黄色大片| 无码中文av有码中文a| 中文字幕一区二区三区av| 日韩三级中文| 久久综合国产| 日本高清视频在线播放| av无码东京热亚洲男人的天堂| www.一级片| 无遮挡男女激烈动态图| 91户外露出一区二区| 精品无码中文视频在线观看| 96在线视频| 国产成人8x人网站视频在线观看| 亚洲图片综合图区20p| 日日碰日日摸夜夜爽无码| www久久99| av天堂亚洲国产av| 2018狠狠干| 欧州一区二区三区| 成人网6969conwww| 久久狠狠高潮亚洲精品| 激情五月av久久久久久久| 午夜婷婷色| 青青草视频| 国产三区精品| a在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 国产人妻精品区一区二区三区| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 理论片久久| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 无码国产精品久久一区免费| 亚洲色成人网站在线观看| 综合亚洲桃色第一影院 | 香蕉视频2020| 四虎成人精品永久免费av| 91久久婷婷国产一区二区| www.xxx亚洲| а√中文在线8| 五月花综合网| 无码超级大爆乳在线播放| 综合久久2o19| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 在线观看无码av免费不卡软件| av一区二区三区在线观看| 黑人黄色毛片| 午夜啪啪网站| 最新国产亚洲人成无码网站| 亚洲日本va一区二区三区| 国产日韩欧美视频| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 欧美麻豆| 自慰无码一区二区三区| 国产精品99视频| 欧美成人精品手机在线| 91午夜在线观看| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产亚洲三级| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 日韩激情在线视频| 色视频成人在线观看免| 18禁无遮挡免费视频网站| av乱码av免费aⅴ成人| 国产成人亚洲精品无码青青草原| www天天干com| 西西午夜| 99极品视频| av网站亚洲| 国产一区丝袜高跟鞋| 婷婷国产一区综合久久精品| 国产av福利久久| 性欧美最猛| 全国探花| 亚洲成人www| 中文字幕亚洲精品在线| 宅男午夜成年影视在线观看| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲一级一级一级| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 亚洲亚洲人成网站网址| 午夜国产小视频| 一本久道综合在线无码88| 91久久婷婷| 18涩涩午夜精品www| 丰满少妇影院| 99国产精品无码专区| 30岁少妇又紧又嫩| wwwzzzyyy成人免费| 一区二区免费在线| 东方av在线播放| 无码三级中文字幕在线观看| 色av性av丰满av国产| 91精品国产色综合久久不8| 久久躁狠狠躁夜夜av| 精品欧美一区免费观看α√| 国产成人在线看| 亚洲综合图区| 在线观看国精产品二区1819| 综合色在线视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 老女人毛片| 国产好大好硬好爽免费视频| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产原创视频在线观看| 天天操婷婷| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 亚洲第一a| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 免费看成人欧美片爱潮app| 国产毛片久久久久久美女视频| 福利视频第一页| 好男人网站| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 国产综合久久亚洲综合| 国产精品国产成人国产三级| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 中文字幕av第一页| 狠狠综合久久久久综合网址| 国产精品久久人| 性做久久久久久久久| 手机免费av片| 成人特级片| 一区二区三区av高清免费波多 | 国产麻豆md传媒视频| 1区2区3区在线观看| 精品一区二区三区四区| 日韩a在线观看| 奇米网88狠狠狠| av在线你懂的| 亚洲图片小说激情综合| 91porny在线| 三级三级三级a级全黄网站| 国产精品午夜片在线观看| 国产精品成av人在线视午夜片| 肉大榛一进一出免费视频| 免费人成再在线观看网站| 亚洲人成网址在线播放| 欧美亚洲国产第一精品久久| 青青草精品| 五月婷婷丁香网| 精品一区二区三区自拍图片区| 5x社区未满十八在线视频| 日文字体乱码一二三四最新| 成人性生交视频免费观看| 一点不卡v中文字幕在线| 亚洲乱码国产乱码精华| 国产日本精品视频在线观看| 爱色av网站| 欧美性生活久久| 超碰97观看| h片在线| xxxxx毛片| 日产电影一区二区三区| 久久久久久久久国产| 国产嫩草av| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲人人爱| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 久久国产精品区| 蜜桃tv一区二区三区| 天堂在线中文网www| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 日日干干| 55夜色66夜色国产精品视频| 国产精品欧美大片| 人成福利视频在线观看| 国产精品蜜| 免费看欧美黑人毛片| 女同性久久产国女同久久98| 日产欧产va高清| 精品无码av无码免费专区| 午夜在线观看av| 大陆一级黄色片| 寡妇高潮一级片| 18禁黄无遮挡网站| 精品美女一区二区| 久久久精品久久久| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 日日摸天天爽天天爽视频| 黄色网址在线免费| 精品视频在线播放| 欧洲美熟女乱又伦| www.8888久久爱站网| 99爱在线精品免费观看| 久草视频在线播放| 久久新视频| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲精品久久久| 亚洲欧美日本中文字不卡| 欧美xxxx做受欧美人妖| 亚洲国产成人一区二区三区| 色就是色网站| 四虎免费观看| 四虎国产精品成人永久免费影视| 午夜亚洲一区| 欧美日本三级| 国产又黄又嫩又滑又白| 7799精品视频天天看| 131美女爱做视频免费| 性人久久久久| 大尺度h1v1高h引诱| 日韩一级在线观看视频| 午夜在线观看av| 亚洲精品一区二区精华液| 亚洲国产呦萝小初| 午夜精品久久久久久久无码| 西西午夜| 国内精品久久久久久99| 自拍偷区亚洲综合12p| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产各种高潮合集在线观看| 亚洲最大成人网色| 精品一区二区视频| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 又大又爽又黄无码a片| jizz视频| 男女视频一区二区三区| 99精品国产九九国产精品| 91c网站色版视频| 无码人中文字幕| 办公丝袜av一区二区三区| 男人天堂新| gv天堂gv无码男同在线观看| 91插插插视频|