專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)4篇

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)1

　　一年來，本人在思想上嚴于律己，時時以一個人民教師的身份來約束自己，鞭策自己，熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。在工作中面向全體學生，教書育人，為人師表，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力。我還積極參加各種業(yè)務(wù)培訓學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。服從領(lǐng)導安排，積極配合學校各種工作，按時完成學校安排的各項任務(wù)。

　　一、教育教學工作：

　　在學校教務(wù)的工作安排下，按照課程標準要求，認真專研教材，認真?zhèn)湔n，把課標、教參與實際操作能力有機結(jié)合，按時完成了規(guī)定的教育教學任務(wù)，并確立;以學生為主體，全面提高學生的知識和技能，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，從而使學生在基礎(chǔ)知識、基本技能等方面的'能力不斷得到提高。

　　認真制定教學工作計劃和撰寫工作總結(jié)，積極參加學校組織的師德、校本教研、新課標、教育技術(shù)培訓、科學發(fā)展觀知識等培訓學習，每次學習都能提前。安排好工作，做到學習、工作兩不誤。

　　此外，在教學中我非常注重與學生之間的情感交流，尊重學生的學習熱情和認知能力，引導學生認識本民族文化，鼓勵他們大膽探索和創(chuàng)新，并結(jié)合本民族文化內(nèi)容進行文學創(chuàng)作，取得很好的效果。

　　二、其他方面：

　　在課余時間里，我不斷加強理論研究，撰寫教育教學論文，還創(chuàng)建了個人博客，把平時的教育工作、教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和同行交流分享、共同進步，還豐富了業(yè)余生活。

　　三、努力方向：

　　在新的一年中，加強自身政治學習、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學水平，為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)2

　　一、工作情況

　　(一)我市農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管現(xiàn)狀

　　目前，我市農(nóng)機質(zhì)量投訴主要以農(nóng)機消費者電話投訴為主，投訴問題主要集中在三包服務(wù)不及時、服務(wù)質(zhì)量差等問題上，此類問題一般通過電話與廠家或商家協(xié)商后，都能得到及時妥善的解決。沒有發(fā)生因產(chǎn)品不適用、批量產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)等引發(fā)的群體性投訴案件，也沒有發(fā)生因產(chǎn)品質(zhì)量或三包服務(wù)責任問題產(chǎn)生嚴重糾紛上門投訴并反復調(diào)解才能解決的投訴案件。

　　(二)加強領(lǐng)導，落實責任制

　　為保障我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，加強農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管和農(nóng)機打假專項治理工作。我市農(nóng)機管理部門根據(jù)我市農(nóng)機發(fā)展現(xiàn)狀，制定工作方案，召開專題會議，布置落實農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管工作，制定多種措施，嚴格落實，保證打假工作順利開展。由農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理站組織，以農(nóng)機質(zhì)監(jiān)站為主，工商、質(zhì)檢、公安、物價等部門配合進行，對全市農(nóng)機市場、企業(yè)、單位、代銷及個人場所進行集中檢查，嚴厲查處盜用冒用轉(zhuǎn)讓農(nóng)機推廣鑒定證書、證章等違法行為，查處經(jīng)營假劣農(nóng)機、配件等行為。

　　在清查整頓農(nóng)機市場的同時，把階段性目標，重點工作和各負責人的職務(wù)結(jié)合起來，層層落實工作責任，狠抓組織，來保證治理工作有效開展。

　　(三)擴大宣傳，營造氛圍

　　今年以來，我站對農(nóng)機維修點、農(nóng)機生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、補貼機具等進行質(zhì)量檢查。加強農(nóng)機和農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管輿論宣傳，利用報刊、電臺、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、條幅、傳單等媒介，向農(nóng)機經(jīng)營者、消費者宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策，使農(nóng)機經(jīng)營者懂得守法經(jīng)營，提高消費者鑒別真?zhèn)文芰�，增強農(nóng)民的自我保護意識，讓群眾成為農(nóng)機市場的“監(jiān)督員”。公布農(nóng)機質(zhì)量投訴電話，了解質(zhì)量信息，維護農(nóng)民權(quán)益，打擊生產(chǎn)劣質(zhì)產(chǎn)品行為。

　　(四)強化措施，加強監(jiān)管

　　根據(jù)文件要求，今年重點查處的'是生產(chǎn)、流通領(lǐng)域假冒“農(nóng)業(yè)機械推廣許可證”、合格證的違法行為，查處經(jīng)營假劣農(nóng)機、證章等違法行為，規(guī)范農(nóng)機市場秩序。

　　1.突出工作重點，加強農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管。我站在工作部署和實際工作中注意突出重點,積極與技術(shù)監(jiān)督部門、工商行政管理部門和其他相關(guān)部門配合，嚴厲打擊制售假劣農(nóng)機、零配件及盜用冒用轉(zhuǎn)讓農(nóng)機推廣鑒定證書、證章等違法行為。對無證生產(chǎn)經(jīng)營的單位和個人要依法予以取締;對群眾投訴舉報多、情節(jié)嚴重、造成重大生產(chǎn)事故的要重點整治;對質(zhì)量不合格、源頭不明確的農(nóng)機產(chǎn)品，要及時上報主管部門;做到“有報必接、接案必查、查必到底”，杜絕劣質(zhì)農(nóng)機產(chǎn)品流入市場，從根本上杜絕“三無”產(chǎn)品，防止坑農(nóng)、害農(nóng)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2.加強聯(lián)合檢查，開展打假工作。我站與工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門聯(lián)合行動，加大對農(nóng)機市場的監(jiān)管力度,針對我市各農(nóng)機市場、集散地，采取拉網(wǎng)式檢查，摸清情況，突擊行動，整頓農(nóng)機經(jīng)銷網(wǎng)點和維修網(wǎng)點。我市出動工作人員260人次，農(nóng)機執(zhí)法人員30人次，出動執(zhí)法車10兩次;印發(fā)宣傳材料1500余份;檢查農(nóng)機維修點21家;農(nóng)機配件經(jīng)銷網(wǎng)點30家，抽查網(wǎng)點10家;檢查農(nóng)機配件240件;農(nóng)機經(jīng)銷商6家，抽查承擔“三包”責任經(jīng)銷商3家。抽檢單位皆符合農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管標準，不存在違反規(guī)定及假冒偽劣商品。通過這一系列活動的開展，為消費者營造了放心的消費環(huán)境，促進了農(nóng)機市場健康和諧發(fā)展，取得了顯著的社會效果。

　　3.強化農(nóng)機質(zhì)量投訴管理工作。加強農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)管隊伍建設(shè)。成立了農(nóng)機質(zhì)量投訴工作領(lǐng)導小組，積極組織農(nóng)機質(zhì)監(jiān)站全體人員認真學習《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《農(nóng)機“三包”規(guī)定》等法律法規(guī)，豐富工作人員業(yè)務(wù)知識，地提高了農(nóng)機投訴站工作人員的法律意識和投訴處理能力。設(shè)立農(nóng)機投訴、事故舉報電話，受理農(nóng)機質(zhì)量投訴，提高辦事效率，加大力度懲處違法違紀行為。制定農(nóng)機銷售、維修網(wǎng)點管理規(guī)定，明確農(nóng)機銷售、維修網(wǎng)點農(nóng)機質(zhì)量保證，加強農(nóng)機維修、經(jīng)銷網(wǎng)點的審查，嚴格辦理，強化監(jiān)督管理，保障我市農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量。

　　(五)組織培訓，提高維權(quán)意識

　　為適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，積極組織進行專業(yè)技術(shù)培訓。我市農(nóng)機具數(shù)量日益增加，專業(yè)的維修技術(shù)人員相對較少，缺乏專業(yè)技術(shù)培訓。自農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理站成立以來，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)情況，對農(nóng)機經(jīng)銷企業(yè)、農(nóng)機配件經(jīng)銷點定期檢查、隨機抽查，并組織參加培訓。20xx年秋季，組織農(nóng)機維修技術(shù)人員培訓班，培訓專業(yè)技術(shù)人員65人次，提高農(nóng)機維修網(wǎng)點、農(nóng)機合作社等維修人員技術(shù)水平。舉辦法律講座，講解相關(guān)法律法規(guī)，提高農(nóng)機戶維權(quán)意識，農(nóng)機經(jīng)銷企業(yè)、配件銷售網(wǎng)點、維修網(wǎng)點服務(wù)意識，維護農(nóng)機市場秩序。

　　二、存在問題及改進措施

　　在市農(nóng)機主管部門的領(lǐng)導下，20xx年農(nóng)機質(zhì)監(jiān)工作取得了一定的成績，但尚存一些問題。一是執(zhí)法能力和技巧有待提高;二是執(zhí)法設(shè)施相對落后;三是農(nóng)機具及配件種類繁多，無專業(yè)檢測儀器;四是受檢者法律意識薄弱。

　　改進措施：一是加強日常農(nóng)機監(jiān)管工作，提高效率;二是加強農(nóng)機質(zhì)量抽檢，對不合格的銷售網(wǎng)點、維修網(wǎng)點及時曝光;三是提高農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，加大執(zhí)法力度;四是宣傳農(nóng)機相關(guān)法律法規(guī)，增強維權(quán)意識。五是健全管理機制。

　　三、下一步工作計劃

　　20xx年，我站將繼續(xù)加強各部門聯(lián)合協(xié)作，高度重視，把農(nóng)機監(jiān)管工作落到實處。加強農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管工作的人員配備和培訓;擴大宣傳;建立健全監(jiān)督投訴體系，加強農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管法規(guī)建設(shè)，完善各級監(jiān)督投訴機構(gòu)，推動凌源市農(nóng)機質(zhì)監(jiān)量管工作持續(xù)健康發(fā)展。

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)3

　　一、本年度參加的主要專業(yè)技術(shù)工作、進展情況以及本人承擔的具體任務(wù)和作用。

　　在學校的安排下，本年度我擔任了學校德育、少先隊、環(huán)境衛(wèi)生的管理工作，同時擔任五年級的語文，五、六年級的美術(shù)教育教學工作。一年來，在學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持和同事的幫助下，我盡職盡責的做好各項工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：

　　(一)、政治思想方面本人熱愛黨、熱愛人民、堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習黨的先進理論知識以及各種會議精神。服從學校的工作安排，自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象，并以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。

　　(二)、德育、少先隊、環(huán)境衛(wèi)生工作在管理工作中;求精、求實、求真、求新，緊密圍繞縣教育局的工作安排，充分發(fā)揮我校團隊合作精神，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動，使我校德育、少先隊、環(huán)境衛(wèi)生工作邁向了新的臺階。

　　(三)、教育教學工作認真把握教材，把握學生的認知水平和能力，因材施教。工作中，嚴格要求自己，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法。

　　總之，通過自己的認真工作，圓滿完成了各項工作。

　　二、主要成果、貢獻及著述

　　撰寫的.論文《有效學習，學習心得》和《讓美好師德照亮學子人生》在縣級交流。

　　撰寫的《讓美好師德照亮學子人生》在;四川省第十二屆教師優(yōu)秀論文評選活動中獲三等獎。

　　三、培養(yǎng)人才情況

　　所教五年級35名學生成績考核合格，升入六年級。

　　所指導的認真措、白瑪當周兩位學生的兩幅繪畫作品榮譽若爾蓋縣;廉政文化作品征集活動優(yōu)秀個人，其中認真措的《金色童年》在;阿壩州廉政文化建設(shè)展中獲優(yōu)秀獎。

　　四、參加學術(shù)活動情況

　　20xx年11月16日，參加巴西片區(qū)科學教研活動和學校工會工作經(jīng)驗交流會。

　　五、學習、進修的專業(yè)、時間及成績

　　20xx年3月至11月，參加學校教研活動、校本學習等培訓，成績合格，共計128學時。

　　20xx年8月14日至20日，在四川師范大學參加;阿壩州美術(shù)教師培訓，成績合格，共計50學時。

　　六、獎懲情況

　　20xx年6月1日，獲縣級;優(yōu)秀輔導員稱號。

　　七、主要不足

　　教學教學理論學習、自身基本功的訓練有待于加強。

專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個人總結(jié)4

　　一、基本考核指標:

　　(1)政治思想表現(xiàn)。主要考核專業(yè)技術(shù)人員在受聘期間能否堅持四項基本原則，遵紀守法等。

　　(2)職業(yè)道德和工作作風。主要考核專業(yè)技術(shù)人員的工作態(tài)度、事業(yè)心、責任心和團結(jié)協(xié)作精神等。

　　(3)工作實績。包括專業(yè)技術(shù)成果、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造和業(yè)務(wù)管理工作中的主要成績和社會、經(jīng)濟效益、獲獎、專利等情況以及本人所起作用。

　　(4)學術(shù)(技術(shù))水平。主要考核在實際工作中所反映出本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、學術(shù)(技術(shù))知識水平、新理論、新知識的吸收運用情況。包括論文、論著、譯著，專業(yè)技術(shù)工作報告的數(shù)量和質(zhì)量。

　　(5)業(yè)務(wù)能力。包括創(chuàng)造力、經(jīng)營管理能力、科技組織能力、科技決策能力和解決實際技術(shù)業(yè)務(wù)問題的能力。

　　(6)繼續(xù)教育。包括培訓、進修的時間、層次、內(nèi)容、方式、成績及應(yīng)用效果等情況。

　　(7)培養(yǎng)人才情況。主要考核具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量，質(zhì)量，態(tài)度等。

　　(8)履行聘約情況。按照各級職務(wù)崗位職責及聘約中的任期目標進行考核。

　　二、最終考核等級的基本標準:

　　優(yōu):考核指標均為優(yōu)等，能夠很好地履行崗位職責，工作積極，成績顯著。為保證質(zhì)量各單位對考核優(yōu)秀者應(yīng)有一定的`數(shù)量限制，一般占全體專業(yè)技術(shù)人員的5-10%，最多不能超過15%。

　　良:考核指標較好，能夠較好地履行崗位職責，工作認真，積極肯干，成績明顯。

　　中:能夠履行崗位職責，工作態(tài)度好、基本能完成工作任務(wù)。

　　差:屬于下列情況之一者，為差:

　　(1)政治上、經(jīng)濟上犯有嚴重錯誤或有嚴重違法亂紀行為者;

　　(2)違反聘約，工作不負責任，嚴重失職者;

　　(3)職業(yè)道德較差，難以適應(yīng)工作要求，不能履行崗位職責者;

　　(4)工作、學習態(tài)度較差，出勤率低。

　　因工作需要，在本年度(任期)內(nèi)調(diào)離專業(yè)技術(shù)工作崗位或兼任技術(shù)工作不足工作總量的二分之一，以及因身體健康原因，三個月以上不能堅持正常工作等人員，應(yīng)視情況，由單位決定是否進行考核。對參加考核的人員應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容和要求，實事求是的進行考核，確定等級。

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