單位解除勞動合同證明書精選15篇
在日常的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是證明某個事實的一類文書。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家整理的單位解除勞動合同證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位解除勞動合同證明書1
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明書2
茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的`工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
單位解除勞動合同證明書3
_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
年 月 日
單位解除勞動合同證明書4
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
單位解除勞動合同證明書5
xxx，于xxx年xxx月xxx日進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》xxx條xxx款，自年月日起與xxx勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
xxx
20xx年x月x日
單位解除勞動合同證明書6
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動合同證明書7
編號：
因
根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規定和勞動合同第十八條項
之約定，雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年月日 本協議書一式三份
甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
單位解除勞動合同證明書8
第 號
職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期： 年 月日
經辦人： 年 月 日
勞動者簽收：
年 月 日
單位解除勞動合同證明書9
編號：
我單位于 年 月 日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日
用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間： 年 月 日
單位解除勞動合同證明書10
甲方：xx有限公司
乙方：
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至 年 月 日止。
4、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動合同證明書11
編號：( ) 號
企業名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續工作年限 年
經濟補償金核發月數為 個月 總計 元
醫療補助費核發月數為 個月 總計 元
職工檔案、社會保險于 年 月 日轉移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)
企業(蓋章)：
年 月 日
單位解除勞動合同證明書12
___，于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日。現因___依據《中華人民共和國勞動合同法》___條___款，自年月日起與___勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
___
20__年_月_日
單位解除勞動合同證明書13
茲有 劉春梅 ，性別： 女 年齡：32 于20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號 ：
單位(蓋章)
20xx年x月x日
單位解除勞動合同證明書14
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動合同證明書15
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
______年______月______日
【單位解除勞動合同證明書】相關文章：
單位解除勞動合同證明書05-05
單位解除勞動合同證明書02-24
單位解除或終止勞動合同證明書10-11
單位解除勞動合同證明書12篇06-22
單位解除勞動合同證明書(精選15篇)12-08
單位解除勞動合同證明書15篇12-08
單位解除勞動合同證明書(15篇)12-08
單位解除勞動合同證明書 7篇03-01
單位解除勞動合同證明書匯編15篇12-08