醫師節表彰會主持詞結束語,醫師節表彰大會主持詞

　　主持詞的寫作要突出活動的主旨并貫穿始終。在當今中國社會，主持詞是活動、集會等的必需品，那么如何把主持詞做到重點主題呢？以下是小編精心整理的醫師節表彰會主持詞結束語,醫師節表彰大會主持詞，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫師節表彰會主持詞結束語,醫師節表彰大會主持詞1

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　今天我們隆重集會，慶祝我們醫師的節，請允許我向在座的各位領導、同仁說聲：醫師節快樂！

　　作為20xx年注冊的醫師代表發，我感到萬分榮幸。這份榮幸，源院領導的關、師們的指導和各位同仁的持與勵。我本是20xx年進寒亭區民醫院的，從踏作崗位的那天起，就明了作為名醫師上承擔的責任和義務。從位位師的上，我學到了“仁仁術”、“醫之病，醫病之”。

　　放眼我們醫院近年迅速發展，綜合實巨提。我看到了全院同仁們在逐步的踐“以病為中，以質量為核”。20xx年，我們以優異的成績通過了甲復審，這是全體同仁們勤付出得到的勝利果實，是家汗的結晶！

　　古以來，醫的頭上就有個神圣的光環，隨著時代的發展和變遷，這個光環也被賦予了不同的涵義。古語說的好：“不為良相，便為良醫”。作為名醫師，接受的是疾病的`考驗，守護的是民的命，追求的是患者滿意，堅持的是醫者仁。健康所系，命相

　　托。我們的職業，責任與義務肩，挑戰與機遇并存，發展任重道遠。

　　在新的環境與形勢下，相信我們年輕的同仁們，會平等待、認真做事，愧于戰這光榮的稱號。堅持信仰、從容不迫，不辱救死扶傷的神圣職責。不斷的學習和努，成為寒亭區民醫院發展的中堅量、中流砥柱。

　　最后，請各位領導放，我們會兢兢業業，默默耕耘，做好本職作，強服務本領，恪守職業道德。相信我們，最終會將這切凝聚成兩個字：“奉獻”！

　　祝我們的母和孩、兄弟和姐妹、妻和丈夫體健康，切順利！

　　謝謝！

醫師節表彰會主持詞結束語,醫師節表彰大會主持詞2

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　就在前天，我收到了醫院關于讓我代表年輕醫在醫師節上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了番，感觸良多，這是我國第xx個醫師節，我們終于等到了這天。

　　這個世界上，有這么兩個職業與"德"息息相關。第個是教師，第個就是我們醫，談起這兩個職業，我們最先想到的就是師德和醫德。職業的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節的已經35個年頭了，已經成為種全民參與尊師重教的化體驗和符號。那么對于醫節，他究竟只是我們醫娛樂的節？還是全民參與的尊醫重醫？我想，這是留給社會、患者、醫師們的關鍵課題。

　　健康所系，性命相托"。我們在座的每位醫務作者在步醫學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了民的健康，論春夏秋冬、晝夜，中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們的雙續寫著命的篇章。醫師節的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫，重醫，構建和諧的醫患關系，更是勵全體醫務作者明確的職責，奮發向上，想患者之所想，急患者之所急，良好的醫德、精湛的醫術解除患者的病痛。

　　在我們組的實習，每次查完房，就溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這么快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業考研，去考融專業，他說經過了見習、實習的年半，深思熟慮后做出的決定。這個事情，不但使得我們七位醫師當場的語，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來說，這可能是條更好的路，亦可能成為棄醫從、從商的成功者。

　　我們在座的.多數同仁，為了踐學的醫學誓，依然堅守在臨床線上，的實際動，踐著醫者仁，救死扶傷的質樸醫德，這是件極其值得舞的事情，這也是醫師節設的根本，今天，在座的各位醫，我們是經過浪淘沙，歷經磨難和考驗留下的堅持者、守衛者，我們仍然度信，我們對未來充滿信，所以，我們怨悔。在這，我想對醫們說聲：家苦了！作為附院，作為普通的年輕醫，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫、卓越"的院訓，踐著《醫師宣》。我們堅信，醫療的環境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環境會更好，當然，我們醫師也定會做得更好！

　　我們內科的楊頤主任曾經說過，"醫門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努的輩。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他他的做到了這點。青年醫們，我們未來的醫學之路還很長，縱有千萬，我輩定當不忘初、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借主席的《長征七律》：

　　醫者不怕遠征難，萬千只等閑。

　　五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴泥丸。

　　沙拍云崖暖，渡橋橫鐵索寒。

　　更喜岷千雪，功成之后盡開顏。

　　謝謝大家！

醫師節表彰會主持詞結束語,醫師節表彰大會主持詞3

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　今天，我們組織座談，慶祝首屆“中國醫師節”的到來，同時表彰通過努力和辛勤工作獲得先進醫生榮譽的同志們。首先我代表醫院領導班子向全院醫師致以節日的問候和崇高的敬意，向評選出的先進醫生表示熱烈的祝賀。

　　去年11月3日，國務院確定每年8月19日中國醫師的節日。這對于加強醫師隊伍建設，保障醫師合法權益，在全社會營造尊重醫師、尊重醫學科學的良好氛圍，激勵我們醫師隊伍自尊、自強、奮發向上具有十分重要的歷史和現實意義。

　　隨著公立醫院改革的深入推進，我院進入了一個發展建設的重要階段，如何立足醫院長遠發展，加快醫院品牌和內涵建設，保持我院這種快速健康發展的好勢頭，成為擺在我們面前的重要任務。對此我提以下幾點意見：

　　一、以人為本，打造一支技術過硬的醫師隊伍。

　　當前，醫院之間最大的競爭是人才的競爭，沒有高素質的專業技術人員和職工隊伍，再好的基礎設施設備也用不起來。因此，人才培養和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。目前我院醫師共有248人，其中主任醫師10人，副主任醫師48人，主治醫師81人，住院執業醫師70人。他們是我院當前發展的重要力量。但是，我們這支隊伍存在著一定的問題，如，人才缺乏、技術骨干年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養的重中之重，就是年輕醫師的培養。要充分利用科室輪轉、住院醫師規范化培訓、進修學習等各項措施，切實加強對年輕人的培養教育。

　　作為一名年輕醫師，要樹立正確的人生觀、價值觀，講奉獻、不講索取；求知識、不求名利。尊師重道、團結協作、謙虛謹慎、不驕不躁，立志做大事；要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，以一種良好的精神狀態，堅持學習并不斷地自我完善。

　　而作為一名資歷較深、年齡較長的醫師，特別是科室主任，要以身作則、率先垂范，發揚無私奉獻精神，切實肩負起培養人、發展人的責任，讓醫院的高層次、高學歷、高水平、高素質的優秀醫師逐步成長起來，成為的中堅力量，為學科建設和醫院快速、健康、和諧發展做好人力儲備，全力推動醫院各項事業不斷進步。

　　二、以德為先，營造一片風清氣正的發展環境。

　　“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。名醫不僅治病救人、助人健康，而且德才兼備、兼濟天下。我們要時刻銘記維護醫術的'圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，發揮“大醫精誠”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣職責，大力弘揚新風正氣，堅守良好的行業風尚，對待病人滿腔熱忱，堅持“以病人為中心”，全心全意為病人服務。

　　醫院是精神文明的窗口，每個醫務人員的一言一行都代表著醫院的整體形象。我們醫師要加強自身道德修養，努力成為醫德醫風好、業務能力強、工作作風正、服務水平高的專業技術隊伍，樹立醫務工作者的良好形象，不斷轉變服務觀念、改進服務方式、改善服務態度、提高服務水平，向廣大人民群眾提供優質的醫療衛生服務，增進病人滿意度，為醫院營造一片風清氣正的和諧發展環境。

　　三、提升能力，探索一條綜合全面發展的道路。

　　我院是縣級二級甲等綜合性醫院，各項工作成績顯著，這與全院廣大干部職工的無私奉獻密不可分，但與市級醫院和其他縣市的同等先進醫院相比，還存在者一定的差距。借助醫院等級評審的契機，全面提升醫院核心的管理和技術水平，堅持走綜合全面發展的道路。

　　同志們，我們要以蓬勃朝氣、奮發的精神風貌，用陽光的心態，感恩的心情，昂揚的斗志，全新的姿態，充滿激情地去工作，推動醫院繼續全面快速的發展，造福全縣人民，為推進孝昌健康事業的發展獻出微薄之力。

　　謝謝大家！

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