員工個人原因的辭職信

時間：2024-05-14 10:54:06 辭職信我要投稿

員工個人原因的辭職信

　　擔任某一工作崗位時間長了，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這時就要認真思考寫辭職信的事情了。那么辭職信有什么格式呢？以下是小編為大家整理的員工個人原因的辭職信，歡迎閱讀與收藏。

員工個人原因的辭職信

員工個人原因的辭職信1

尊敬的領導：

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的'必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　此致

敬禮

　　姓名

　　時間：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信2

尊敬的人事負責人：

　　首先無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前務必留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面思考，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。

　　是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的`一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我務必立刻辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是能夠肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

　　我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自我的網絡工作。

　　期望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信3

尊敬的領導：

　　你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

　　來到醫院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的.理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;醫院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

　　最后，真誠祝愿醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

員工個人原因的辭職信4

尊敬的經理：

　　您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xxx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。

　　在xxx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的'關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx酒店的業績一路飆升！經理及各位同事工作順利！

　　此致

敬禮！

辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信5

尊敬的領導：

　　x年x月，我有幸成為x公司的一員。在x時間里，謝謝單位里的各位領導與同事給了我極大的關懷與幫助，使我的.業務水平得到一定的提高。但是，由于身體條件的限制，經常生病，而且我覺得環境是導致我生病的重要因素。為了養病，我想提出辭職，換個環境，望領導批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信6

尊敬的領導：

　　我很遺憾在此時向公司正式提出辭職。

　　來到公司也已經兩年多了，在這兩年里，我的工作得到了公司領導的支持和各位同事的幫助，也取得了一定的成績，在此深表感謝。最近，由于自身學習壓力較大、家離公司較遠，我的工作在時間上不能適應公司的制度，在要求上不能滿足領導的期望，已不適合現崗位工作。考慮到公司今后發展，本著對公司負責的態度，為不讓公司因我的'工作而造成決策失誤，特向公司提出辭職xxx一職。

　　遞交辭呈后，我一定會站好最后一班崗，同時做好交接工作，以填補因我離職而造成的空缺，讓本職工作得以平衡過渡。

　　離開公司，離開曾經同甘共苦的同事們，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事間的真誠和友善。再一次向曾經幫助和關心過我的領導和同事們表示感謝。

　　在短短兩年多時間里，我目睹了公司發生的可喜變化和事業上的巨大進步，遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻力量。在此衷心祝愿公司的事業再創佳績！祝愿公司領導及同事工作順利！

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信7

尊敬的x公司領導：

　　您好！我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在時間里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這x月在公司從事的工作，使我在x等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

　　在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去月里，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這月以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

　　在這月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學方面的運做，但由于自己缺乏x等方面的經驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司x月的培養。

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的.表現不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這月的照顧，自己也感覺在過去里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　我感謝公司和您給我機會，為x公司工作；我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去x月來對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到x的字樣。

辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我現在是非常糾結的，現今的狀態非常不好，繼續工作下去我怕會有不好的影響，作為一名員工，過去我一直都是盡職盡責，對待工作從來沒有絲毫的松懈，這也是對我對自己的一個態度吧，現在看來這還是沒錯的，我鑒定的相信這些都是能夠做好，但是隨著時間慢慢過去，我確實還是有很多問題，這次來跟您辭職我也是糾結良久，我應該好好的去思考一下了，我現在確實是不適合繼續這樣消耗下去了。

　　真的感覺很是吃力，在工作方面我的做的不是很好，我不是一時之間的興起而來辭職，有些時候確實是感覺沒有那種狀態了，這讓我無比的難受，我也是感覺到了這一點，現在慢慢的產生一種不好的心態，這讓我很不適應，我沒有辦法堅持住心中的原則，有很多時候我出現的問題讓我自己沒有辦法原諒，近期我的表現實在是不好，做一份工作有好的心態是非常關鍵的，我也在一點點的積累經驗，這樣的情況肯定是不能再有了，有些事情一直都在持續著，有些事情還是應該要糾正，我不希望出現大問題的時候，是因為我個人的原因，我現在沒有辦法靜下心來好好的工作，這是不符合公司的規定。

　　現在我真的意識到了這個問題，所以提出辭職我覺得這是我的一個選擇，雖然說以后還是會有很多挫折，在xxx這里的經歷一定會讓我強大起來，我感激周圍幫助我的人，感激領導的關心，在這個工作崗位上面我也克服了很多問題，我對自己的還是有很大的信心，我也堅定的相信我是能夠做好這件事情，我清楚的意識到了現在自己的處境，連續出現的`幾個工作上面的失誤讓我很是慚愧，現在的沒有辦法給內心一個交待，作為xxx的一員我也是在盡其所能的去展示自己，在能力上面我的短處確實是很多，這些問題一直都在影響著我，讓我不知道怎么維持下去，這是有很大問題的，等未來的某一天出現問題的時候就來不及了，我希望您能夠理解，真的再也不希望這么持續下去。

　　這xxx年的點點滴滴放映在我腦海，從我的職業生涯從這里開始，對我的影響是深遠的，這一點我要去考慮，現階段我的職責非常的重要，更加應該用心努力去做好，所以我不能辜負了公司，也定然不會讓不好的情況發生，望您批準我的辭職。

　　此致

敬禮！

辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信9

尊敬的各位院領導：

　　您們好！

　　在如此繁忙的時候，給你們寫這份申請，提出辭職，實屬不該。當我寫下這封申請的時候，內心很矛盾，斟酌再三還是決定提出這份書面申請，所以經過慎重考慮的，我決定離開康和醫院，希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。

　　從進xx醫院到現在的xx醫院，已經快三年了，在醫院的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧，不管是技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺，醫院的整體實力特別好，這讓我很欽佩，特別是之前一直處在一個非常良好的運營狀態。

　　我在來到這個平臺之前幾乎是標準的新人一個，我本人的理解能力非常差，非常感謝各位領導的'信任，由于我自身的原因，使得我和醫院相互之間的溝通變得非常尷尬，為此，使得各位領導在百忙中操碎了心，我在這里向各位領導說聲對不起，提出誠摯的道歉，希望各位領導能夠稍稍原諒我的過失，使我心里能少幾分愧疚感，我的做事風格就是做能做的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我心情壓抑，使我變得更加暴躁，不能夠更好的完成領導安排的各種日常工作。

　　之前的我從來沒有想過我會以這種方式離開，可是世事難料，任何事情都沒有辦法十全十美，有時必須有所選擇。

　　如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾，同時感謝進總和各位領導給予的這個平臺，讓我有了這么一段難得的經歷，我會好好銘記，希望領導批準，祝各位領導身體健康，并且希望醫院的事業能夠蓬勃發展。

辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信10

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　由于本人的個人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。

　　來公司已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

　　因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的`熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把xxx當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，xx是一個溫暖的家。

　　此致

敬禮！

辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信11

尊敬的領導：

　　20xx年7月8日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的`第一份工作。

　　截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人！

　　雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環境，經常感覺手指和腿部關節疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

　　最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信12

尊敬的領導：

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。最后祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好！

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。

　　我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我進入醫院工作以來，由于你們的關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。

　　我20xx年1月出生于湖北，20xx年參加高考，進入中等師范學校。20xx年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是10年。20xx年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于xxx年底返回xx。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;20xx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

　　由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進行了長時間的思考，覺的自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準備于20xx年1月1日開始離開醫院，并且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成的`影響。

　　非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的6年，對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信13

尊敬的劉總：

　　此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的`工作，最終命我于本周六返家。

　　這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

　　每個人總會因為自己的私人原因，而不得已向公司領導遞辭職。

　　我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。

　　公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。

　　您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信14

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職信。

　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的'關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

　　很開心我的第一份工作是在“xx”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。

　　此致

敬禮！

辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

員工個人原因的辭職信15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我進公司已經有x個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我非常重視在xxxx公司內這段經歷，也很榮幸成為公司的'一員，特別是xxxx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在公司這x個月所學到的知識也是我一生寶貴的'財富。也祝所有xxxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

　　在公司需要用人的時候選擇辭職讓我對此深表遺憾，但我這次選擇辭職也是因為意識到自己并不適合從事當前的工作，再加上近期工作的完成狀況都比較差，這既讓我感到慚愧也覺得繼續待在公司只會讓領導感到失望，再加上我也希望能夠換份新的工作來調整自身的狀態，希望領導能理解我的想法并對辭職的行為予以批復。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。愿祝xxxx生意興隆！

　　敬請領導同意并批復！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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