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助理經理辭職報告

時間:2023-06-06 15:09:33 辭職報告 我要投稿

助理經理辭職報告17篇

  在當下社會,我們使用報告的情況越來越多,寫報告的時候要注意內容的完整。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編精心整理的助理經理辭職報告,歡迎大家分享。

助理經理辭職報告17篇

  助理經理辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職企業總經理助理崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的企業總經理助理崗位的工作。

  我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開企業總經理助理崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業總經理助理崗位上,×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

  轉眼之間,在×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)工作已經×年,回首企業總經理助理崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

  ×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)企業總經理助理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業總經理助理崗位工作者。我十分感

  激幫助和見證我成長的(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導,才使我迅速掌握業務,從而在企業總經理助理崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態投入到工作和生活中去。在此感謝×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺,這些年的工作經驗將是我今后職業生涯中的`一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助,我將永遠銘記! 由于老家在××地方,父母年邁,無暇照顧,況且我是家中的獨子,責任重大。為此,我經常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業總經理助理崗位上的工作效率,對×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)的發展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定辭去企業總經理助理崗位工作回家鄉。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我再次深表抱歉。

  能為×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,盡力做好與各部門的交接工作。望×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好企業總經理助理崗位的每一項工作。

  最后,感謝×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)對我的培養,讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,有見識,有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝

  祝×××(改成自己企業總經理助理崗位所在的單位名稱)事業蓬勃發展,前景燦爛。

  企業總經理助理 王××

  xxxx年5月1日

  助理經理辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素,經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的企業總經理助理崗位的工作。

  我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給xx的管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業總經理助理崗位上xx有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

  轉眼之間,在xx工作已經x年,回首企業總經理助理崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

  xx總經理助理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的`開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業總經理助理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。

  正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導,才使我迅速掌握業務,從而在企業總經理助理崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態投入到工作和生活中去。

  在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這些年的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助,我將永遠銘記! 由于老家在xx地方,父母年邁,無暇照顧,況且我是家中的獨子,責任重大。為此,我經常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我的工作效率,對xx的發展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定辭去企業總經理助理崗位工作回家鄉。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我再次深表抱歉。

  能為xx效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,盡力做好與各部門的交接工作。望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好崗位的每一項工作。

  最后,感謝xx對我的培養,讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,有見識,有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝。

  祝xx事業蓬勃發展,前景燦爛。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x月x日

  助理經理辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  我很抱歉,給您提出了辭職,我知道您對我一向都是很好的,作為您的助力這段時間我工作的很開心,但是我也是有我自己的想法和目標的,助力一職實在是沒辦法讓我實現自己的宏愿,我也是想有屬于我自己的一片天地,自己的一番事業,但是我現在一直都是給您當助理,在您的庇護之下,我是完全沒辦法成長的,更別提實現我的目標了,還請原諒我的`辭職。

  我來到公司給您當助理也有一年多了,我這一年多,我無時無刻不想著為您分憂解難,只要是我分內的工作,我都會想著盡心盡力的把它做好,這樣我才能對得起您的關心和照顧,只要是您參加的公司重要會議,我都會跟在您身邊,把會議的重點記錄好;各部門需要您簽字的文件我也會先過目,確定沒有任何問題之后,我再分類給您整理好放在您的辦公桌上,方便您審閱和簽字;您的工作繁忙,只要是有客戶需要跟您見面的,都要經過我來預約,我堅決不會讓任何人打擾到您的工作;您的日程我也會妥善的安排好,我現在也是十分的具有隨機應變的能力,隨時可以根據您的需求對日常安排做調整……這一年的工作回想起來,我沒有犯過任何的錯,您對我的表揚也是不少,但是您說這些工作對我來說真的是有意義的嗎?可能是跟著您,受到您的影響,我也想看看自己的工作能力頂點是在哪,我也想成為一家公司不可或缺的存在,我認為我是完全有這個能力的,但是給您當助理,是完全沒辦法讓我發揮的,所以我才會想要辭職。

  您也是知道的,我是電子商務專業畢業的,我現在的工作是跟其完全不相關聯的,那個領域我還從來都沒涉及過,但是這畢竟是我學了四年的專業啊,我始終是覺得心里存在著遺憾,我不去這個行業闖一闖是不會甘心的,雖然說我曾經的大學同學們也是有很多沒有從事自己專業的行業,但是也不乏有些同學,在這個行業做的非常出色,我真的想嘗試看看以我自己的專業水平,工作能力,究竟能達到怎樣的高度,所以我的辭職還望您盡快的同意吧,我希望我能在這個月結束之前離職。

  我知道我這么做肯定會得到您的反對,但是還請您諒解,我相信您能找到一個比我更細心,對工作更專注的助理,一個更好的參謀助手。您的工作能力我也是見識過的,在您的帶領之下,公司的工作也會一帆風順,越來越好的。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  x月x日

  助理經理辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  在貴公司我一直過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。

  做為總經理助理,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清助理和副經理的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發工作,低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的`工作,然而我的工資較低,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現狀改變什么,因此我選擇辭職。

  希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  x月x日

  助理經理辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  本人于今日愿辭去總經理經理一職。

  隨著年齡增長,家庭的責任越來越重,需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

  市場競爭激烈進行,產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產,進步的'腳步未見加快,卻時有倒退之象。作為一名銷售客服,沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,在工作中常感形單力薄,心身疲憊,更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然,也有自身能力不足之因素,所以,愿辭去職務,換做更適合之人來彌補。

  本人入職至今,在崗6年,工作雖不才,卻也勤勉踏實。對領導:雖不算好助手,卻一心恭敬,盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處:雖談不上融洽,卻一向周而不比。幸得一二知已,只是談天說地,從未結黨營私。23歲至30歲,是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長,深感榮幸,萬分感激。因非圣賢,雖常有過失,卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

  不敢奢望領導念其6年的苦勞,更知無任何功勞可言。望領導同意我的辭職請求,將不勝感激。

此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  x月x日

  助理經理辭職報告 篇6

尊敬的經理:

  您好!我經過深思熟慮,決定辭去目前的經理助理一職。

  在這里工作的一年時間里,我學到了很多新的東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,認識了這么多好的朋友和同事。古人云:相見時難別亦難!來xx能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼,是我到xx最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月,相信我們無論什么時候,走到那里,情誼與友誼是不會退去的。

  天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的,但我們要用樂觀的心態去面對。因為,今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志,離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。

  由于自身家庭原因,還有目前在xx的生活狀況,以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我,我也沒有時間再為公司出力了。公司經歷了那么多的`坎坷和動蕩,相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今后會發展的更好。

  離開前,我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產品一一交換。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中,也有許多做的不對之處,工作中由于經驗和能力問題,也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快,也請大家能夠原諒。好合好散,開開心心的來,大家就應該愉快的分開。今后無論到那里,我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

  關于我的辭職申請,希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x月x日

  助理經理辭職報告 篇7

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職報告。

  來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

  人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

  離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

  以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

  首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的`提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

  在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年9月14日

  助理經理辭職報告 篇8

尊敬的領導:

  您好!

  隨著工作年紀的增長,缺少了朝氣,也沒有了以往的銳氣,因為時間洗去了過去的勇氣吧,年級也到了是時候離開了,畢竟做房地產如果沒有充沛的精力是做不好的。

  我進入房地產行業有二十多年了,我從公司底層爬起,一點點成長起來,我打算辭職也是有一段時間了,畢竟沒有以往的精力,也沒有了過去的實力,只能慢慢的'作一些輔助工作,我手下管理的人很多,但是每天需要操勞的更多,經不起加班,但是如果不加班就不可能取得好業績,并且我現在也有五十多歲了,已經不再年輕。

  工作需要新人的加入,同樣工作也需要有能力的人,我現在能偶做的就是偶爾給公司培養一些人才,現在這些人也已經成長起來,有了不同的風貌,能夠獨擋一面了,這時候也是我離開的時候,在我們房地產工作我有過輝煌的歲月,也有過失落的悲傷,現在往事都以成灰,已經不再如果過去一般,新的一輪成長已經變強,新的一代已經引領時代,服務與公司是我的榮幸,現在也到了我功成身退時,退休了。

  以前總是爭強好勝,要爭著做最好的那個,業績最出色的那個,現在年紀大了新的經理反而有更出色的能力,也更加杰出,我只是成為了其中的一個普通的人,雖然也想與年輕人爭一爭,可惜年紀大了,手下的員工也都是不錯的人,但是我這個做經理的卻不能很好的帶領他們走上一條好路,所實話有些沮喪,人不得不服老,年紀到了,已經不能成為過去的人了,只能成為臺下默默觀看的觀眾,過去在臺上有多輝煌,現在在臺下就有多落寞。

  時代在前進,也在發展,公司同樣相對于以前已經擴張了幾被,成為了省里面數一數二的大企業,而我已經變得白發蒼蒼,我的孩子都已經獨擋一面,有了自己的事業,對于我這個年紀繼續工作反而非常排斥,多次要我離開,我總想這不及不及,可是在不離開就六十了,頭發以白,不在年強,不在有過去的朝氣,已經改變了,不在如同過去一樣。

  我現在唯一期待的就是希望我們公司能夠繼續發展,我陪著公司成長了二十多年,留下的感情,讓我舍不得,但總要老人給新人讓路,總要讓公司發展起來才行,不能總停在這里,這也是我要離開的愿意之一吧,只愿我們公司能夠繼續創造輝煌,成就更高。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx月xx日

  助理經理辭職報告 篇9

各位領導好:

  本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經理助理及銷售內勤一職。具體原因,煩閱如下:

  一、主觀原因:隨著年齡增長,家庭的責任越來越重,需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

  二、客觀原因:市場競爭激烈進行,產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產,進步的'腳步未見加快,卻時有倒退之象。作為一名銷售客服,沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,在工作中常感形單力薄,心身疲憊,更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然,也有自身能力不足之因素,所以,愿辭去職務,換做更適合之人來彌補。

  本人入職至今,在崗6年,工作雖不才,卻也勤勉踏實。對領導:雖不算好助手,卻一心恭敬,盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處:雖談不上融洽,卻一向周而不比。幸得一二知已,只是談天說地,從未結黨營私。23歲至30歲,是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長,深感榮幸,萬分感激。因非圣賢,雖常有過失,卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

  不敢奢望領導念其6年的苦勞,更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難,將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算,將不勝感激。

  助理經理辭職報告 篇10

尊敬的xxx總:

  您好!

  本人,于x月x日入職貴公司,在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益,同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝。

  但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后,最終決定辭去我在貴公司現有的工作崗位:總經理助理一職,去迎接新的.挑戰.因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。

  同時感謝貴公司和經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。

  最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康,事事順利,前程似錦,生意興隆,鵬程萬里!

  如果可以,本人申請最后工作至x月xx日,以便完成工作交接。

  我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。

  請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

  辭職人:

  x月x日

  助理經理辭職報告 篇11

尊敬的領導:

  您好!

  這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了,好幾次都是沒有勇氣遞交出去,覺得在這個時候辭職很對不起您,對不起公司。但是時間是不等人的,我今天不得不遞交出去,由于新公司那邊要我盡快過去,我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你,感謝全體同仁的配合與幫助,這段時光我將會永記于心。

  我平時的工作都是這些,希望對找到接替我的人有所幫助。

  在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

  協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

  做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的`起草、發布。做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責保管使用企業圖章和介紹信。負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

  最后公司能盡快找到人選,以便于我做好交接工作,對于給公司帶來的損失我感到很遺憾,也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,再創佳績,一路走好。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  助理經理辭職報告 篇12

尊敬的領導:

  您好!

  本人xx于今日愿辭去營銷中心總經理助理一職。具體原因,煩閱如下:

  一、主觀原因:

  隨著年齡增長,家庭的責任越來越重,需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。

二、客觀原因:

  市場競爭激烈進行,產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的.要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產,進步的腳步未見加快,卻時有倒退之象。作為一名助理,沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,在工作中常感形單力薄,心身疲憊,更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然,也有自身能力不足之因素,所以,愿辭去職務,換做更適合之人來彌補。

  本人20xx年入職至今,在崗6年,工作雖不才,卻也勤勉踏實。對領導:雖不算好助手,卻一心恭敬,盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處:雖談不上融洽,卻一向周而不比。幸得一二知已,只是談天說地,從未結黨營私。23歲至30歲,是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與xx共同成長,深感榮幸,萬分感激。因非圣賢,雖常有過失,卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。

  不敢奢望領導念其6年的苦勞,更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難,將其在職期間的暫扣款、工資、業務工資一并結算,將不勝感激。

  辭職人:xxx

  xx月xx日

  助理經理辭職報告 篇13

尊敬的xx總:

  您好!

  本人,于xx月xx日入職貴公司,在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益,同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝。

  但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后,最終決定辭去我在貴公司現有的'工作崗位:總經理助理一職,去迎接新的挑戰。因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。

  同時感謝貴公司和經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康,事事順利,前程似錦,生意興隆,鵬程萬里!如果可以,本人申請最后工作至x月xx日,以便完成工作交接。

  我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。 請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx月xx日

  助理經理辭職報告 篇14

尊敬的總經理先生:

  您好!本人xxx,于xxxx年xx月xx日入職貴公司,在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下,收獲很大,增長了見識,開闊了視野,積累了經驗,令我終生受益,同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后,最終決定辭去我在貴公司現有的'工作崗位:總經理助理一職,去迎接新的挑戰。因為本人的離職而給公司造成的不便,本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經理給予我的寶貴學習機會,我會好好銘記。

  最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康,事事順利,前程似錦,生意興隆,鵬程萬里! 如果可以,本人申請最后工作至xxxx年xx月xx日,以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量,并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  助理經理辭職報告 篇15

尊敬的領導:

  您好!

  在xx公司我一直過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。作為總經理助理,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟助理的差別,工資上也是如此。

  我每天都在做這些事情:辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的'具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發工作,低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有xx多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現狀改變什么,因此我選擇辭職。

  希望領導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

  辭職人:xxx

  x月x日

  助理經理辭職報告 篇16

尊敬的總經理:

  您好!

  我經過深思熟慮,決定辭去目前的總經理助理一職。

  在這里工作的一年時間里,我學到了很多新的東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,認識了這么多好的朋友和同事。古人云:相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼,是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月,相信我們無論什么時候,走到那里,情誼與友誼是不會退去的。

  天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的,但我們要用樂觀的心態去面對。因為,今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因,還有目前在深圳的生活狀況,以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我,我也沒有時間再為公司出力了。公司經歷了那么多的坎坷和動蕩,相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今后會發展的更好。

  離開前,我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的.資料和產品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實,不是xx接不下來,而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現在的能力是完全可以接手的。另外還有xx再指導一下。

  技術方面是不成問題的。xx已來公司一年有余(我來公司三個月,xx就離開公司),各方面完全可以接下來了。所以,請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中,也有許多做的不對之處,工作中由于經驗和能力問題,也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快,也請大家能夠原諒。好合好散,開開心心的來,大家就應該愉快的分開。今后無論到那里,我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

  關于我的離職申請,希望您能夠盡快批復。

  辭職人:xxx

  xx月xx日

  助理經理辭職報告 篇17

各位領導:

  你好!

  我從7月15日開始在大云公司工作,我的工作職位是城市助理經理。自我評價:在崗位工作中盡職盡責,為部門規劃提供建議,對大云公司有了新的認識。當我決定辭職時,我對加入大云公司以來的情況做了一個自我總結:

  在進入大云公司之前,我對大云公司的情況有了初步的了解。雖然民營快遞的整體發展趨勢并不樂觀,但我對快遞行業的整體形勢充滿信心,也充滿希望能在大云這樣的大型快遞公司工作,中國十大民營快遞公司之一。在進入公司之前,我對公司的發展愿景和自己的工作抱負也有一定的追求。

  工作了半年,收獲了很多,但是很失望。在任何環境下工作,只要你能靜下心來,每個人都能獲得收獲,這些收獲對未來個人的發展都是有幫助的。在這一點上,我感謝大云給我這次工作和學習的機會。然而,隨著對大云網絡認識的逐漸深入,隨之而來的失望也逐漸增加。還有私企的局限性,就是大規模私企之后體現出來的“大公司病”。人浮于事,混事的人總比做事的人多。真正對公司有感情或者愿意跟進公司發展的人才很少。還有家族式管理模式的局限性。各部門之間缺乏溝通和聯系,也制約了企業的后續發展。有些好的.建議和想法是不能被上級重視和采納的。工資太低,員工太低。

  對自己在部門的職責和崗位提出了一些建議,也思考了城市內部的發展。當然,這些建議和想法一定是基于公司的整體發展規劃,所以公司領導沒有重視或采納是合理的。同時也讓我意識到,公司未來的發展方向偏離了自己職業生涯的未來發展方向。在大云公司的平臺上,我的能力和抱負可能沒有得到充分體現。考慮到我未來的職業發展,換一個平臺可能是我更好的選擇。

  就我的工作而言,我有機會接觸中高層管理人員和最基礎的員工。通過這段時間,我對一些好的壞的公司有了更多的了解,發現了一些工作問題,提出了一些管理建議。我也參與過城市內部的人員管理,甚至遇到過一些困難和盲點。當然,障礙和困難都是客觀存在的。要克服這些問題,需要自上而下更新經營理念,將管理手段制度化、人性化,而不是“人性化”或“裙帶關系”。問題的根本解決需要公司管理層更上一層樓。無論是新員工還是老員工,都應該給予員工(尤其是一線部門的基層員工)充分的信任,調動他們的積極性。

  對自己的工作能力不方便下結論,但對自己的問題也有清晰的自我認識。在“人性化”管理或“制度化”管理兩種模式中,我更傾向于采用制度化管理,希望新老員工和任人唯親的員工都得到平等對待。在現實環境中,企業的生存靠關系,而企業的發展更靠管理。企業能否成為行業領袖只是關系的一部分,管理永遠是根本。在這一點上,大云公司有欠缺,這也體現在我的工作部門。

  其次,工資太低,使員工對企業的認同感相應降低,而對于一些自我能力尚可的員工來說,則是一種對工作積極性的約束。薪酬是員工價值最直觀的體現。比如同工不同酬的不平等價值認同會直觀的體現在工作效率上,間接挫傷員工的工作積極性。

  以上是我在大云公司工作以來的工作經歷。出于對大云公司的尊重和我的責任感,我提交辭呈并附上這份辭職報告,希望大云公司在未來取得更大更好的發展!

此致

敬禮!

  xxx

  xx月xx日

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