2022酒店員工的辭職報告（精選8篇）
在公司工作了好幾年之后，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。那么你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編為大家收集的2022酒店員工的辭職報告（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
酒店員工的辭職報告1
老板：
您好！
我是酒店餐飲部的員工，我叫xxx。因為各種原因，我現在想向您提出請辭，我想辭掉我現在酒店餐飲員工的工作崗位，希望領導予以批準。
我來這家酒店做酒店餐飲部的員工是已經xx年了，從剛進來的時候一些餐桌禮儀都不太懂，盤子都端不穩的菜鳥，到現在已經是酒店餐飲部的元老級的員工了，這中間也過去了xx年了，其實一直以來，我都覺得這份工作是很穩定的一份工作，每天的工作就是服務于來酒店餐廳吃飯用餐的客人，解決他們每天遇到的問題，讓客人能夠開開心心的用餐，是我們餐飲部的宗旨，工作的時間一般都是輪班的，我的工作一直都是這樣的，我以前沒覺得怎么樣，一直都勤勤懇懇的做著自己的工作。
可是最近我卻感覺有點力不從心了，很多要馬上處理的事情要用到人的時候，好像沒有其他的同事能頂上，導致很多事情都是我一個人解決的，久而久之，我感覺到我前所未有的累，我也認真的想過這樣的問題，我覺得是相關的工作崗位職責沒有劃分的清楚，以至有其他的同事覺得這不是自己的工作范圍，都不愿意伸手來做事情，其實我之前也提過這個問題的，但是也只是提過了，沒有后續。
我能在這家酒店里工作到現在，我很感激領導的看重和支持，在這家酒店的發展當中，我也是貢獻過自己的一份力量，我在自己的工作崗位上勤勉的工作，努力的做好自己的本職工作，也想著餐飲部在自己的努力下能夠發展的更好，能夠讓客人用餐的更開心，我覺得這都是我應該做的，但是如果這樣的事情只有我一個人做的話，我會很辛苦，我現在就覺得我身心疲憊，還是由衷的感謝領導的信任，在這里這么些年我也學到了不少相關的知識，積累了不少的經驗。
對不起，我現在要提前離開了，我也猶豫了很多，還是做出了這個決定，之后我會休息一段時間調整下自己，但是我也不會放棄酒店餐飲這塊的工作的，這是我比較感興趣的行業，至于我手上沒有完成的工作，我會整理好交給其他的同事，不會因為自己的原因耽誤了酒店的發展，最后祝福酒店能夠更快更高效的發展，躋身成為中國酒店的龍頭。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告2
尊敬的酒店領導：
您好！
我是酒店的前臺，在崗位上已經工作了數年了，每天微笑的面對客戶，詳細耐心的給入住的客人辦理入住手續和退房手續，有什么問題也及時的解答，在前臺的崗位中認真做好了每一份我的工作。現在，我決定回老家在家里結婚生子，特向您提出辭職的申請，請領導能夠批準。
工作的這幾年，我在前臺的工作中學到了很多的東西，剛開始進酒店的時候，我什么都不懂，雖然大學學的是酒店專業的知識，但是那只是理論，沒有怎么實踐，領導很看重我，讓老同事帶領我學習，從最基本的禮儀，微笑，如何和客人溝通，到后續的處理事情，一一教會了我，而我慢慢的熟悉了起來，獨自可以完成工作了，慢慢又有一些新的同事進來，我從學習的角色變成了教育的角色，開始把我會的東西交給他們，讓他們也知道如何做好前臺的工作。
這幾年的工作，我不單單是做好了前臺的工作，也在不斷的學習中，知道了客房部的工作是如何開展的，餐飲部的工作是怎么做的，我不斷學習的態度也是被領導看中，想要晉升我，但是我卻沒辦法再在酒店工作了，我是外地人，并沒有長期在這里生活工作的想法，一直以來都是想回到家鄉，此次我決定和我愛人一起回到那個曾經我們希望走出去的小地方，而今卻很想呆的小縣城，過自己的小日子。
也可能我是個沒有太大理想的人，雖然認真的工作，努力的學習，但是對在這個城市生活卻并沒有太多的想法，還是想在家鄉那邊工作。酒店在我的家鄉并沒有開立分店，所以我沒法進行調職，所以只好申請離職，如果將來公司在我家鄉那邊開了新店，我也希望能有機會，再次進入公司來工作。
在工作交接方面，我之前一直帶領新來的同事學習，也把我這種學習的態度傳遞給他們，在日常的工作當中，我不但是嚴格的要求他們做好自己的工作，還不時的問他們有沒有學到新的東西，在職場上，只有不斷的學新的東西，才能不會被淘汰掉。在這種氛圍下，我們部門的新同事們或者老員工都是有可以獨當一面的能力，我相信，即使我現在離職不在酒店了，也很快會有新同事可以在我的崗位上做得比我更好。
作為一名在酒店待了數年的老前臺，我也衷心的祝愿酒店在以后能越辦越好，而今我要離職了，也希望領導能夠批準，讓我實現我的小愿望，回到家里那個小縣城結婚生子。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工的辭職報告3
尊敬的酒店領導：
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。
由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在酒店從事管理工作，使我學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激！
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告4
尊敬的總經理：
由于酒店發工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天 活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才十六歲，不想讓自已生活在壓抑之中。
“一個十六歲的花季少 女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭….”當我在網上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震 撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了。 或者是從她身上看到了自己，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經過深思熟慮，連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出 要求辭工。 親愛的經理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業物業，所以我一直相信您還是會發工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以 不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告5
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作…… 在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的`發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告6
尊敬的xx：
您好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，謝謝！
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
酒店員工的辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我來到酒店已經有三年時間了，那時來到酒店的我，還是一個剛離開學校沒多久的大學生，經過了一輪輪面試最終通過了酒店的考驗，成為了酒店一員，從此與酒店相伴三年，在這三年中我與酒店共同成長，共同發展。
剛來到酒店的我還是懵懂的，青澀的，對工作沒有直觀的認識，我分配到了崗位后，由于沒能夠快速的轉換自己的角色，惹出了很多的事，本以為自己將無法留下時，是劉經理您給了我一次機會，也正是這一次機會讓我從原本的浮躁心態發生轉變，慢慢的融入到了酒店中，得到了酒店的認可。我在您的手下一干就是三年，您對我也非常照顧，在我工作終于到困難時，您無論多忙都會抽出時間給我指導教導我，很多的方法技能，可以說沒有劉經理的幫助就沒有今天的我，但是由于一些原因我考慮再三決定向您提出辭職，當我寫下這份辭職報告時，我內心從滿了歉疚，感覺對不起您多年的苦心栽培，您對我的幫助是非常大的，也正是您才讓我煥發出了第二次生命，而我卻選擇在今天離職。我曾想過當我推開您的辦公室的時候您那眼神，我都不敢直視。但是我決定了辭職這是必須向您說明的，我在酒店已經干了三年，已經有了深厚的情感，酒店的成長有我付出的一份力，就如同自己的孩子一樣看著她一天天成長感到非常的欣慰，但因為一些原因不得不向您提出辭職，希望您能夠批準我的請求，天下沒有不散的宴席，分分合合可以說是一種大勢，酒店的發展也離不開新鮮血液的注入，我的離開不會給酒店帶來傷害，反而能夠給酒店注入新的活力，一個老員工的離去，將會有新員工加入，想必老員工，新員工對這份得來不易的工作會更加的珍惜，也共有沖勁，因為他們沒有被時間磨去棱角，只需要短暫的培養就能夠成為酒店發展的動力，新鮮血液是一個酒店發展的必要條件，在新鮮血液的注入，代替酒店的老員工，讓這些新人發光發熱，為酒店創造佳績，我已經是一個沒有了菱角，沒有了足夠前進的動力的老人，我的離開只會讓酒店發展更好，更有潛力更有活力，我唯一感到遺憾的是不能在于各位一同奮斗，一同共事了。我只希望劉經理能夠批準我的辭職申請，為了酒店更好的發展，也也希望經理能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工的辭職報告8
尊敬的王經理：
您好!首先感謝您在百忙當中抽出時間開瀏覽我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進進了食堂以后，由于你對我的指導和信任，使我取得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在食堂的工作，我從中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我本身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不由于我個人能力不足的緣由影響了食堂的正常運作，更迫切的緣由是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過沉思熟慮以后，我決定在20xx年8月前辭往而我在食堂的工作。我知道這個進程中會給你帶來一定程度上的不提。
感謝你和食堂各位同事對我的教導和照顧，在食堂這段經歷對我而言異常的珍貴。將來不管甚么時候，我都會以自己曾是食堂的一員而感到榮幸。我確信在食堂的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部份。
祝食堂領導和個各位同事身體健康、工作順利!
辭職人：
時間：
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