出納辭職報告15篇
在人們越來越注重自身素養的今天，報告使用的次數愈發增長，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的出納辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
出納辭職報告1
尊敬的領導：
尊敬的謝校長：
你好！
本人是你20xx年9月任命的魚棚完小出納員，在你的領導下現已全面完成了9月份的學校營養餐、學校食堂、學校義務教育經費的相關報賬手續，各項收支款項均已清楚明了。
但在這一個月的工作中，本人深感不適宜做學校出納這項工作。因為自己最近經常眼睛疼痛厲害，各表冊的數據很看不清，記憶力又大大減退，教學任務又比較重，加之家處農村，自己的業務能力也有限。
為了不影響學校業務工作的開展，經過慎重考慮，本人決定辭去魚棚完小出納員職務 。請批準我的申請，同意我的辭職。
此致
敬禮
離職人：
年 月 日
出納辭職報告2
尊敬的公司領導：
您好！
自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學習的機會。
近期由于開始第二技能（新>會計準則原理部分）的學習，偶有工作不能日清的現象；還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有）無法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定離職。
另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會>保險，請給予補償和補買。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交離職報告，望領導批準。
申請人：xxx
日期XXXX
出納辭職報告3
敬愛的xxx：
你們好!
進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。獻祝福，祝福網
在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮!
申請人：XXX
時間：XXX
出納辭職報告4
尊敬的公司領導：
您好!
自從20xx年xx月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。
近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶)，不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定辭職。
另本人自xxxx年x月至xxx年xx月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告，望領導批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
出納辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
非常感謝公司給我提供了這個平臺讓我才能得到發揮之地，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變為紛繁復雜的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順！
最后，希望上級領導批準我的申請！謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
出納辭職報告6
尊敬的xx：
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合.
我曾是一名學習財務專業的學生,更希望有一個規范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發現,以我的經驗在沒有約束的狀態下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現在的工作.請見諒.我希望能盡快安排我現在工作的交接.另外,我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作.
謝謝!
理想和現實從來都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔......
此致
敬禮
申請人 xxx
x年x月x日
出納辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
很不舍，但是最終還是決定將這個決定說出口，在這里交上這封辭職報告。從我一臉稚嫩的拿著簡歷來公司面試出納員的職位，到今天差不多也有八年的時間了吧，我跟公司、跟這么多的同事家人一起走過了八個春夏秋冬，現在卻也因為我個人的原因要跟大家說再見了，真的很抱歉和不舍得。
人生總共不過百年時間，掐指一算總共有多少個八年呢？而且還是我人生中最青春最具有奮斗力的八年，現在就要跟自己辛苦奮斗里不知道多少個日夜、留下了不知道多少汗水的熟悉到不能夠再熟悉的公司和出納崗位，真的挺難過的。這八年的時間里面，我從一個具備微末財務工作技巧的大學畢業生，到現在已經能夠帶新人的老手，我真的是成長了非常多，讓我的財務工作能力得到質一般的增長，讓我的為人處世和人際交往能力都得到了很多的鍛煉，還讓我的眼界從校園里面脫離出來，增長了許許多多的見識，所以我真的特別的感謝公司給予我的幫助。從學校里面出來進入工作，我想是很少能夠有人能夠在一個公司待上八年的時間的，至少在我那一群朋友中間是幾乎沒有見到過道德，我能夠再公司待這么長的時間，是跟公司優秀的企業文化、領導們的開明、和諧的辦公司環境以及適當的薪資待遇和好的員工培養制度等離不開的，正是因為有這些的存在我才能夠在這個公司待這么長的時間。所以啊，我要辭去我現在的工作離開公司，真的不是公司方面的原因，完全是處于我自身道德問題。
最難是因為家庭的原因，影響到了自己的工作，讓我不能夠全神貫注到工作當中來，所以這段時間在我的工作當中也出現了不少的問題，雖然都是一些旁支末節的事情，但是這出現在我這個老員工身上還是非常不應該的，而且出納員的工作本就是需要倍加細致小心的，我現在的狀態實在是不適合的，家庭的原因也不是短時間就能夠解決的，所以想為了公司的發展，也是為了能夠在這個崗位上好的工作形象，也是為了自己能夠用更多的精力去解決自己家庭的事情，我決定辭去我出納員的工作，請諒解。
在不舍得，也是要做出選擇的……
最后，祝愿大家都好吧，我的事情能夠早一點解決，也愿自己工作了這么多年的公司能夠發展的越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
出納辭職報告8
各位領導：
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現在從未學會這一套，這和家族的正統教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在XX事業上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰斗中的兄弟說一聲“謝謝”。
剛入公司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，XX像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉。但，我不是標榜自我的說，我把XX帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了XX的一部分，是積極的一部分，在XX—XX年度沒有會計明細賬目（前會計留下的致命硬傷）的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關于“凈化”，我們投入的“專業性人才”的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想
很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體XX指戰員的帶領下，全身心的為公司創造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統稱企業文化建設。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入XX錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業零基礎的困境，家里沒安裝網絡就自己掏錢去網吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現場操作流程和步，我幾個晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經還難，發現自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照顧醫院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《X情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業知識不強，組織能力不佳，協調能力太差。
回歸到現實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創造價值的群體，我們更加不能容忍X總在XX年度XX月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。
我記得XX年在銀行系統上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經驗主義？實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。
當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“XX”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰“XX”同“XX”在投資和籌資這條渠道上現在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調整和未調整滯留的會計問題會引起稅務部門的監查和查賬力度，而XX也將陷入風雨搖擺的周期，作為XX會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統的“關系網”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。
更多現實中存在的內控問題我認為是權力未下方造成，何謂權力未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一部分的指揮權力和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經不是“皇權至上的年代”，雖然你的股份占優。財務審核報銷的跨國財務審核的門檻，而這也導致供應商和個人墊付款項的不一致和數據披露差錯。
再則，就是關于目前使用的XX管理系統，我們購買的ERP模塊是有幾個相對獨立的模塊構成的，而期間每個操作員的職能和權力也幾乎是分散的，但最后的數據分析和數據匯總的功能集中在財務主管這里，我們這個管理網其實可以理解做一個“蛛網”的模式，一個地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業化程度很關鍵。這就有必要獨立設置會計崗位（材料會計/委外統計員，成本會計，會計主管，出納）。按照大型集團化公
司的管理經驗，一個全新的ERP的上線，是需要公司經過一段時間的整體磨合之后的，方可進入初始化正式操作狀態，但當初老張執意要在短時間內上線，難度很大，人手不夠，初始化數據大量大，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數據不到位，物料科目設置不科學等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數據管理的可行性和重要性，ERP數據維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關重要。
我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒，稅務處理，稅務賬務記賬，報稅，企業所得稅匯算，日常報銷審核，內帳費用匯總，供應商和客戶數據核對（周婭婭與周笑燕，委外成本核算（周婭婭協助），自產部分成本核算（中間按照產量核算），各類倉庫單據的審核核對（工作量極大），另外還有一些經貿局節能減排的項目申報，每季度統計網站線下企業工業生產數據的申報，月底負責監督盤點和數據維護，提供給貸款銀行的報表，聯合擔保企業的報表，辦公室零星采購。而之前的這個過程中，財務主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場費也沒那么高。
一個崗位設置也需要一定的科學性和合理性，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學的定位一個崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門的工作，而如何在現有的資源下，重新整合分工自己部門內部的其他（非人力資源部門要求下）工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發生，違規操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細則》至關重要。考核指標里面的不僅僅是工作質量，而且還有工作現場衛生質量，穿著質量，從生產的細節上把握，細化到每一個不同工種的員工，就像《小學生日常行為準則》一樣，深入人心。
在會議安排上，年會，可以理解做是年度總結大會，也可以是新年到來之際的一個新的計劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然后總結發言，歸成“問題冊”推出細化的管理方案，在原先的基礎上加強整治。生產會議，財務會議，營銷會議，根據各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的計劃開會，整治各個職能部門間的協作和專業操作問題，開會頻率由職能部門內定，而公司季度的營銷會議和財務報告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業的投影素材和器械。
對于XX年，財務的首要任務是要組建一個內部控制綱領，細化各項制度。領導要在下方權力的背景下，財務才可起草這個內控綱領和財務細則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉材料，機物料，半成品（大棒料/小棒料），在產品，委外加工過程中的委外加工物資，產成品—鍛件，成產品—鑄件等，目前經過本年度最后一次盤點分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內返回的返回料（鑄件/鍛件）由帳卡管理，加強日常數量管理，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品—棒料倉庫帳卡的設置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務工作很難展開。
本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝XX家族里的每一個成員
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
出納辭職報告9
尊敬的領導：
您好!
我是集團采購部出納，XX年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快!
說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟**是一個集團公司，已經擁有10多家4s店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發展前景會越來越好!一直為成為**的員工而感到無比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。
在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準!
出納辭職報告10
尊敬的領導：
您好!
您好，我是__，貴公司計財部新員工，很幸運順利通過面試獲得在公司工作的機會，在公司的這兩天能感受到同事的熱情和激情，很希望能夠在這里工作，但是由于各種原因，我決定辭職。
最主要的原因是上海不是我喜歡的城市，生活成本高，壓力比較大，從來沒有計劃來上海工作，現在青島有個工作機會，工作發展前景可能沒有__好，但是工作比較穩定且待遇也不錯;其次我所學的專業是數量經濟學，專業方向和財務工作相關性比較小，本來應聘時說給我調到上海做投資分析的崗位，最后沒有實現，所以對工作不是很滿意;再次在年齡上我比其他同事偏大，面臨的結婚壓力也是比較大，馬上就要奔三了，在上海工作幾年結婚買房都不是很實際，而且上海離家比較遠，父母不是很同意我來上海;最后就是在青島呆了七年已經很習慣了，且有很多同學朋友都在青島，在青島工作可以方便聯系感情，至少不會感覺太孤獨，其實我辭職的最重要的原因是天氣問題，上海真的太熱了，呆了這幾天我就受不了，真的和青島沒法比。
以上就是我辭職的原因，希望獲得領導的批準!
此致
敬禮!
辭職申請人：
日期：
出納辭職報告11
敬愛的xxx/xxx：
你們好！
進入展能工作不知不覺已經三個多月了。 在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
收款人通過銀行收款，應作委托收款背書(收轉賬支票);直接向出票人開戶銀行提示付款，應在支票背面簽章(用現金支票提現);持票人為個人的還需交驗本人身份證，并在支票背面注明證件名稱、號碼及發證機關。
您好!首先感謝您給予我在貴公司實習的'機會。我在實習的近兩個月當中和同事們相處的也很融洽，很感謝您和同事們對我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬般不舍，現由于我的個人原因提出辭職。對于辜負您的信任和期望，在工作這么繁忙的時候離開，我感到萬分的抱歉!
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
至此
敬禮！
出納辭職報告12
尊敬的領導：
你們好!
自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
此致
敬禮!
辭職申請人：
4月8日
出納辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
首先我非常的感謝您之前愿意給我這個工作的機會，這段時間我或多或少從中獲益了許多，反而是我給公司帶來了許多的不便，可能在你心里早就想把我辭退了吧，我知道我不應該這么去揣測領導的想法和心思，我想告訴您的是，就是您沒有想辭退我的心，我離職也是成了必然的事情，我很抱歉做出了這樣的決定，但是這無論怎么說，是我當前最好的選擇。
本來我來到公司任職之前，我就跟公司人事說好了，因為我剛從學校出來，很多東西空有理論知識，但是我不知道我能否成功的將其實踐到工作當中去，所以我決定試崗一周，現在一周的時間過去了，而這份辭職報告就是我的答案，經過這一周的工作，我可以明確的告訴您，我適應不了這份工作，跟我想象的工作內容差別實在是太大了，我個人有點接受不來，并且工作內容我也并不能按照公司的要求悉數的完成，這樣下去勢必會影響到公司的工作，所以我的辭職應該也是您想看到的，量誰都不愿意招收一個工作能力的出納給公司工作。接下來我就跟您說一下我對這份工作的不滿之處。
1、本來我以為我有一個專門的工作崗位，我會有我的一個辦公室，但是實際上我是在商場的前臺那里處理記賬的工作，并且您還跟我說，要是我想，我還可以去隔壁的奶茶店二樓辦公，那里非常的僻靜。您以為我會覺得很不錯，其實不然，我會覺得我在公司沒有存在感，可能一個月工作下來，公司那些同事都不知道有我這么一個人。
2、我找的是出納的工作，我是在搞不明白我為什么需要在公司的兩家分店之前來回的奔波，雖然在我的工資里面是有交通補貼的，但是我這個人極易暈車，所以我特別的不愿意坐車，但是這卻是我這幾天經歷最多的。
3、我本以來公司會有這方面的人來帶我適應公司，結果公司的人員都各司其事，沒有一個人有閑工夫來管我這個小小的出納，我在工作當中遇到困難了，我也沒有人可以詢問解惑，但是我又得按時完成工作，導致我工作上面有很多的瑕疵，這才一周的時間，我就被領導批評兩次了，您說我能有什么辦法，我也想做好啊，但是沒人教我啊，公司是不是把我看得太高了，我就是一個實習生，會的東西屈指可數。
這一周下來，我無時無刻不在想，這份工作我要堅持下去嗎？我真的能干好嗎？答案是否定的，我能力不足，做不好這份工作，那么我就沒必要再留下來給公司添亂了吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
出納辭職報告14
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色，沒有進步，還讓領導操心，我也試著自己檢討自己，或許自己并不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時里，感謝公司提供給我的學習和成長的機會，感謝領導在我工作的時間里對我的照顧和培養。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。也為我的辭職給公司，領導帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業績一如既往，一路飆升！領導及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
出納辭職報告15
尊敬的______領導：
您好！
從進入______公司工作至今的幾年時間里，得到了本公司各位領導和廣大同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導、同事。
在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與領導建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機會，不斷學習一些新的東西來充實自己，并增加自己的一些知識和實踐報告經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又來貴公司上班。在此，感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的幾個月來，感到家庭方面的負擔重，有點力不從心。所以經過自己慎重考慮，決定暫時放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出辭職申請。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【出納辭職報告15篇】相關文章：
財務出納辭職報告12-06
出納員辭職報告12-23
財務出納辭職報告(7篇范文)12-06
出納人員辭職報告(3篇范文)12-06
出納的簡歷10-27
出納離職證明08-24
出納實習證明12-12
出納工作總結與計劃-出納工作總結12-24
出納人員應聘簡歷10-28
應聘出納簡歷范文10-23