【實用】職員的辭職報告九篇
企業員工離職，屬于一種正常的現象，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這時就要靜下心來好好寫寫辭職報告了。那么你會寫辭職報告嗎？以下是小編精心整理的職員的辭職報告9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
職員的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好!大學剛畢業的時候，我響應國家“西部大開發”的戰略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，才會投身到西部的建設中去。當然國家批準了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快就適應了西部的環境，投身到工作后來了。
不過現在的我已經在西部工作了很多年了，本來想扎根西部的，不過現實情況確不是我想象的那樣。我叫xx，200*年我參加“西部大開發”在稅務局局服務。20xx年服務期滿后，經組織部門批準，我繼續留在稅務局工作。成為稅務局的正式工作人員后，由于工作性質和角色的轉變，我發現自己所學并不適合局里的工作，工作上難以取得突破，經過仔細考慮，我決定辭職。
在我工作期間，尤其是志愿服務期間，得到了各級領導的關懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩了人生轉折點上關鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。稅務局的領導、同志們在工作上、生活上也給了我極大的幫助，教會我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的后顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。
在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來并不認識我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個三年里能獲得這么多的支持和鼓勵?這些深情厚誼我會永生難忘。我在西部地區工作的時間算來已三年有余，然初到西部地區時的驚喜、興奮仍象昨日之事。
西部地區沒有我想象的那樣荒涼、落后，相反，我所見到的是經濟繁榮、社會安定、人民生活幸福的西部地區。三年多的時間里，我目睹了西部地區主要經濟指標三年翻一番的跨越式發展，見證了第六屆****會上的全旗人民上下一心團結一致干大事的盛況，親身經歷了城鎮建設翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。
在我離開政府部門之前，聽到了太多的勸告，勸我不要放棄政府的工作，但再留下已無意義.在一再猶豫之后，終于決定辭職.因期間一些關節，沒有什么遺憾，時間能撫平過去的傷痛。雖然難以割舍對西部地區的情感，考慮到工作實際，不得不遞交辭職申請，請領導批準。雖然我對現在的工作和工作的西部地區依依難舍，可是我老家的家庭情況已經不允許我再繼續在西部工作了，我只能說對不起。
孜然一身的我需要家庭的溫暖，也需要親人的關懷，在這里我舉目無親，雖然同事對我都還好，可是與日俱增的孤獨感和沒有歸屬感使我無法繼續將全部精力用在工作上了。
我希望我的離去不能給稅務局帶來任何的不良影響，我在這里感到非常的抱歉。祝西部地區經濟早日騰飛，祝西部地區人民生活幸福!
此致
敬禮
職員的辭職報告 篇2
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和xx部長，您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的'人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮!
辭職人：xx
職員的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的白酒銷售工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxx)。并希望能保持聯絡，希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求。
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：xxx
**年xx月xx日
職員的辭職報告 篇4
尊敬的總經理：
你好!
回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有的更多的是無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀還輕，經歷的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。
我很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學習，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業務知識，更在這里，我熟悉的工作環境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。
但是在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
在XX年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年，我無話說，業務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從XX年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，到XX年底到XX年初，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后，服務站又先后招進2個內勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只負責為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進體制是怎樣?我的自尊心受到嚴重的打擊，難道在這個公司里只要和老總有關系，就可以不干活，輕松拿錢嗎?那我的努力又為了什么?公司天天在人才市場招聘又是為了什么?是為了尋找真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續工作下去。
其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再進一步的提高，每個人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環境下，我們的領導者—一站之長又在干什么呢?不是想辦法怎么樣使企業的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務都休息的情況下賣廢品，賣完之后錢數又對不上，還有每月都有一些無人知曉的招待費，這些誰敢說啊，誰要人家是領導啊，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著，更何況其他暗地做的呢?
我們不斷的節省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領導每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋，反正大家都是服務站當家一樣的嘛!車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平時說跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出，又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什么總是有特殊呢?。
每天都想著怎樣監督自己的員工，可是服務站的業務呢?，我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上，更別談輔助決策?從來沒有想過通過財務上的計算，來刺激業務的發展，
在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍，我無法學到積極的東西，無法使自己進一步提高，為了自己今后的前途，我決定離開這里。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!
XXX
20xx.5.20
職員的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好!感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職信。首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助，讓我學到了很多東西。在xx公司這一段時間里，是我工作中最為寶貴的財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。但是因為我的個人原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準。
最后，我真心希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
XXX
20xx年X月X日
職員的辭職報告 篇6
尊敬的 X總經理：
及X總經理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。 很遺憾自己在這個時候突然向公司領導提出辭職，純粹是出于個人的原因（照顧北京女兒原因本人及老伴身體原因等等），以致不能在XX公司繼續發展！我將要離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的，照顧我的領導和同事，確實很舍不得，舍不得X總及X總的信任及關懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請X總及X總經理原諒我的離開，批準我辭職，我深深地感謝你們！
XX公司是一個有著優良傳統的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負X總的期望。一個財務人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務負責人定會帶頭模范執行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保XX公司財務工作日后正常運行。
我就要離開公司了，由于XX擔任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦XXX會計接替我的工作，經我和她在公司財務一年多的時間里工作，我認為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議XXX工作的人事部分交給XX，成本會計方面交給XX，為了節約人力成本，他的工作由XXX輔導可以在萬達財務和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數據的及時傳遞、財務數據的及時清算。（以上是我認為財務工作能較好無縫對接安排、的一點點建議，妥否請領導考慮？）
在離開公司的時候，我把交給會計XX正在使用的一套終身免費的U盤版財務軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續，一切工作手續交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在XX公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學習，是我人生中莫大的榮幸，在此我對X總、X總不勝感激！我將永久關注坤潔公司的健康發展，衷心祝愿坤潔公司發展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認可和信任，及X紅、X小紅、X媛、X陽等同志的關心和照顧、并祝在XX公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致敬禮！
辭職人： XXX
報送：王總及辦公室各一份
20xx 年 7月 7日
職員的辭職報告 篇7
高橋鎮人民代表大會:
因工作調動，我已調離高橋鎮，本人申請辭去高橋鎮第六屆人大代表職務和高橋鎮人民政府鎮長職務。
申請人：蘭玄德
二0XX年二月十五日
桐梓縣高橋鎮人民代表大會 關于同意蘭玄德同志申請辭職的決定
因蘭玄德同志工作調動，并于20xx年2月15日本人提出申請辭去高橋鎮第六屆人大代表職務和高橋鎮人民政府鎮長職務的報告。經20xx年4月9日，高橋鎮第六屆人民代表大會第二次會議第一次全體會議表決通過，決定批準蘭玄德同志的辭職報告。
高橋鎮人民代表大會
二0XX年四月九日
職員的辭職報告 篇8
尊敬的長運集團領導：
您好！
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在溫州旅游集散中心的現有工作以迎接新的挑戰。在工作期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝長運集團給了我這次工作的機會。同時希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
祝長運集團的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
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此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
職員的辭職報告 篇9
親愛的xxx領導：
我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快5年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
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