給公司的辭職報告

時間：2021-02-09 12:15:40 辭職報告我要投稿

【精品】給公司的辭職報告范文7篇

　　當我們工作一段時間后，我們可能會覺得自己并不適合現有工作崗位，那么不要忘了寫辭職報告哦。到底該怎么寫辭職報告呢？下面是小編幫大家整理的給公司的辭職報告7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精品】給公司的辭職報告范文7篇

給公司的辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司的產品運營專員，自打來到公司就一直都是這個職位，都在這個職位上干了兩年多了，一直都沒有任何的晉升的可能，我知道這都是我自己個人的問題，畢竟我從來都沒有做出過什么特別出色的貢獻，表現平平，公司想給我晉升也沒有任何的理由，所以我就決定離職了。

　　我在公司發展到如此地步我也不能怪任何人，只能怪自己不夠努力吧，我本來就不是這個專業的，產品運營這塊我之前是一點都不懂的，要不是您仁慈，愿意給我這份工作，讓我去發展，我可能這被子都不可能做這方面的工作，您以為我會是這方面的人才，我的努力可以彌補自己比別人少的工作經驗，但是現在我可能是讓您失望了，我完全沒有那個決心，我感覺自己現在就是在混日子，我現在都害怕看到您，因為我覺得自己沒什么臉去面對您，您其實已經是非常的幫我了，經常給我立功的機會，但是我不是推辭就是做不好，一次次的讓您也不想再相信我了，現在我就是您背后推著我走，我都懶得動的，我是真的沒辦法做到像其他同事那樣有干勁，我也不知道為什么。既然我在這工作這么的不順心，我也只能遵從自己的本心，放棄這份工作了，說白了就是不想去努力，想逃避。

　　來到這里這么久了，跟同事的關系也沒相處好，別人中午吃飯的時候、上下班的時候都是有同事一起，而我一直都是一個人，他們都說我這個人不好相處，但是我也不知道怎么去跟同事們打交道，工作上的表現更是別提了，每次更是開會表揚的員工里面是肯定沒有我的，但是批評的員工里面就經常有我了，因為我經常會因為自己的疏忽大意，犯各種各樣的錯誤，就拿今年來說，我就只有一個月是拿到獎金的，其他的幾個月，都會因為各種原因犯錯，導致自己的獎金泡湯，真的很抱歉，工作能力差也就算了，還給公司帶來這么多不必要的麻煩，真的對不起，別人對自己失望還能接受，但是我現在已經是自己對自己開始失望了。我現在也不是個小孩子了，我也要多顧慮一點東西，我繼續留在公司對我個人的發展，以及公司的發展都是沒好處的，唯有離職是最好的解決方式。

　　對于我的離職還望您考慮一下吧，我想在這周就離職，真的不想再繼續麻煩您了，您經營的這家公司其實是非常好的，我的離職只會是我個人的損失，希望公司能越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

給公司的辭職報告篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，這次跟您來辭職，我再三的思考，這給了我很大的壓力，作為一名程序員，我清楚的知道這份工作不能馬虎，近期在工作當中我還是感覺自己的注意不集中，工作的時候也出現了一些不好的情況，狀態不是很好，這給我的壓力還是比較大的，做這份工作我感覺壓力很大，逐漸的我堅持不下去了，在公司我工作了這么久的時間，確實還是應該做好這方面的準備，這一點非常明確，所以我需要及時的提出辭職，這次跟您來來辭職我確實是非常的不舍，近期在的工作當中確實還是有非常多的事情需要堅持去好的，這一點需要清楚。

　　在公司這么久的時間，確實是深刻的體會到了這一點，我能夠清楚的明白自己應該往什么方向發展，這段時間每天都是頂著很大的壓力，在工作方面還是會遇到很多問題，這讓我感覺非常的不好，做程序工作一直讓我都絕得很有意義，我自己是喜歡這份工作，但實在是扛不住了，每天的工作量都非常的.多，過去一直都沒有想過這個問題，是我沒有做好足夠的心理準備，真的讓我感覺非常的不好，現在我深刻的意識到了這個問題，我應該做好充分的準備，這一點我有著很深的體會，真的非常的感激能夠在xx這里把工作做的更好，以后我還是應該讓自己更加努力才是。

　　一直以來我都非常感激公司對我的培養，我能夠在公司學到這么的東西這都離不開公司對我的幫助，這真的讓我非常的感激，這段時間我一直都認真的做好自己分內的職責，但是這段時間的高強度工作確實讓我感覺有些吃力，我知道做這一行就應該提前做好心理準備，但是我現在做不到了，有些事情還是要自己做好相關的準備，這一點毋庸置疑，我也感激公司能夠給我這個機會，現在我真的的感覺自己在這方面有很大的提高，但是我不想耽誤工作了，我知道平時一定不能夠出現什么問題，這一點我非常的清楚，有些問題是我不能夠承擔的，作為一名程序員，我真的非常的清楚這一點，所以這次下了很大的決心，跟您來辭職，我能夠意識到這一點，以后我也一定要做的更好，這方面我也要認真做好自己規劃，感激公司對我的培養，我以后一定會做的更加用心的，特別感激您一直以來關照，平時的工作雖然忙，但是有感受到溫暖，我會盡快做好交接的。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

給公司的辭職報告篇3

尊敬的領導:

　　我很遺憾這個時候提出辭職。

　　可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

　　當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

　　我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

　　對不起!我的朋友們，珍重!

　　XXX

　　xx年x月x日

給公司的辭職報告篇4

　的領導：

　　首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

　　從20xx年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

　　一年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。

　　經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

　　在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

　　最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

給公司的辭職報告篇5

尊敬的XX：

　　您好！

　　這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是XX年的3月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

　　在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

　　三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

　　1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

　　2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

　　3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們借貸買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

　　以上這三點，籠統概括了一下，其余我也就不多說了，希望領導層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

　　另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

　　1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

　　3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

　　有一句話說得好，細節決定成敗。辭職報告對于已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。出國留學辭職為你提供優秀的辭職報告，可做參考!

　　不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

　　我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

給公司的辭職報告篇6

　　我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開市場部，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　對于由此為市場部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望市場部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　辭職人:xxx

　　日期

給公司的辭職報告篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　來到公司工作已經半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司祥和的氣氛和開明的工作作風，一度讓我有找到依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

　　這半年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，不能適應社會發展的需要，因此渴望回到學校繼續深造。個人也感覺到，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，也讓公司遭受了許多損失，很愧對公司這半年的照顧，同時也明白自己的能力還差很多，在公司的各方面需求上，自己能力明顯不足。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，今年參加了“專升本”選拔考試，并考上了一所本科院校，還需回校讀兩年。所以現向公司鄭重提出辭職，望公司給予批準。

　　在公司的這半年時間里，我有幸得到您和建飛姐的悉心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的時間外貿知識和操作知識。生活上，也得到了您們的關照與幫助。思想上，在您的指導下，也有了更成熟與深刻的人生觀。這半年來，對于一個剛踏出社會的我來說，無疑是今后學習和工作的一筆無比珍貴的財富。

　　老板，真的非常感謝您在過去半年來對我的關照，指導及對我的信任和在我人生道路上的指引。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，訂單還需要我一步步跟下去。

　　但我在接下來的這段時間，會努力做好公司里的事。如沒有意外，我會做到八月中旬，在這期間，我會盡量將金銀子的訂單，創穎，易展及相關的單子跟完。黎巴嫩的單子我怕我會來不及，因為我九月份開學就要回學校了。真的非常抱歉給公司帶來的損失，在這最后的一段時間，我一定會做好屬于自己的所有工作，努力讓公司的業務做到平衡交接。

　　離開這里，心里很舍不得：舍不得這個我曾經生活了半年的地方，舍不得老板您的尊尊教誨，舍不得同事們的那片真誠和友善。曾經與您和同事們的共同奮斗，曾經的同甘共苦，會永遠成為我心中那珍貴的回憶！

　　最后，祝愿公司在今后的發展中蒸蒸日上。希望將來我還有機會能再回到這里為您工作。

　　此敬

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年7月11日

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