員工犀利辭職報告

時間：2021-01-29 20:45:17 辭職報告我要投稿

員工犀利辭職報告

　　換工作是一件正常的事，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，這也意味著，需要寫辭職報告了。那么辭職報告有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的員工犀利辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工犀利辭職報告

員工犀利辭職報告1

尊敬的××領導：

　　當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開Notebook，給您寫了這封辭呈。

　　去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

　　IT是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。

　　在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力......

　　曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

　　最后我發自內心地——

　　感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

　　感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

　　也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

　　×× 敬上

　　辭職人：

　　日期

員工犀利辭職報告2

尊敬的領導：

　　來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

　　1。作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？

　　2。糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3。要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性。

　　你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。

　　4。說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5。用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

　　6。我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年月日

員工犀利辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　在此，我很遺憾的提出辭職申請要求。我是在20xx年正式成為xx電子廠的一名員工，至今為止已經辛勤工作了一年多。在這些日子里很感謝xx經理、xx部長及同事們對我工作的幫助及認可，你們的恩情我永遠不會忘記。

　　在這里工作的方式很人性化，讓我覺得這家公司很有親和力，這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，希望劉總及各位領導們能積極響應這一獨特的公司管理風格。公司里倡導人人平等、對事不對人、團結友愛、創新技術、努力拼搏等積極的做人做事的作風，各位領導們努力培養公司員工成為高素質人才，讓公司的發展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這里做事很開心，但最近要離開公司了，這幾天悶悶不樂的。由此開始認真的思考是否該向公司提出辭職申請。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝xx部，感謝領導和同事們，是xx公司培養了我！在xx公司的一年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業有5年多的歷史了，前4年是自學的，學的不怎么樣，然后又去xx的“xx電腦”實習了1年，現在已經有能力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正原因是想自己到xx開電腦店，做生意賺點錢。

　　在此期間很感謝xx經理這一個月以來對我工作的支持，公司現階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對公司都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓公司的人員安排不出現失誤，此次辭職前5天已經向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現任的工作，不至于我辭職后，造成公司運轉不周的情況。

　　在公司里，我每天都踏踏實實的工作，但能為公司出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最后完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的公司了。離開公司就離開了曾經同甘共苦的同事們，我很舍不得與同事間的歡樂和領導們的教誨，忘不了那美好的回憶。

　　我只希望公司有輝煌的明天，同時也不要忘記了公司員工對公司做的每一滴貢獻，最后祝愿公司領導和各位同事工作順利！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

員工犀利辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx組的員工xxx。回顧過去，我才知我進入電廠已有三年，感謝這三年來每一位同事以及敬愛的領導給予我的關懷和包容。今日，我很遺憾在此提出了辭職的請求，基于我自身的一些原因，我不得不在本月月底正式離職。還望領導您能夠多多諒解，盡快為我處理好此次的離職事宜，不耽誤大家的工作，感謝您的理解和幫助。

　　進入廠里工作已經有了好些年了，其實在這里，我也積累了很深厚的感情了。我們這個小小的集體是一個非常有趣、非常溫暖的家庭。還記得我剛剛進來的時候，大家就非常的熱情，沒過多久，我就交到了很多朋友。廠里的工作的確很枯燥，但是有了大家這些有趣的人，我也覺得甚是快樂。能夠開開心心的工作，開開心心的生活是一件很幸福的事情。所以我真的很感恩能夠和大家相遇，和大家一起走過這幾年，感謝大家。

　　這次離職主要是因為我想回老家了。我從小跟著爺爺奶奶一起長大，其實長大了之后就想好好孝敬他們，因為在我們的生命中，有些事情往往是要比現實更重要的。出來工作的這幾年，爺爺奶奶一直很掛念我，他們兩個老人家一直在鄉下生活我也恨不放心，加上我爸媽平時都在外地做生意，很少回去看望他們。

　　最近聽說我爺爺身體沒有以前那么好了，這讓我很緊張，后來打電話爺爺奶奶也不愿意跟我說實話。前幾天我回去看了爺爺，發現他喉嚨的確嘶啞了一些，我非常擔心，所以我還是想回到老家去，找一份別的工作，然后陪著自己的爺爺奶奶，希望他們可以開開心心的，健健康康的。一來他們也不用擔心我了，二來我也盡了做孫女的這一份孝心。做出這個決定，我的確猶豫了很久，但是最后我還是選擇辭職，回去先照顧兩位老人一段時間。

　　我不知道領導您能不能夠理解我的這種感受，總之，我真的很希望你能夠諒解。我知道這次離職肯定會給您帶來了一些工作上的負擔，但是我也希望您能夠理解我現在的情況，盡快為我處理一下這件事情，我也好做好回去的準備。因為我老家離這里實在太遠了，而且車票很難買，還要轉幾趟火車，的確特別麻煩。因此，希望您能夠盡快審批，我非常的感謝您！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犀利辭職報告5

尊敬的熊院長：

　　我以十分復雜的心情和莫大的勇氣，寫了這封信。這對我來說是一封最令我難于啟齒的信，我試圖去淡化自己離職的想法，也企圖把自己的影響降到最少，減少某某的不必要“損失”，但在現實面前都顯得那樣地蒼白無力。

　　熊院長，真誠地謝謝您的栽培、您的照顧、您的挽留，我不是一個合格的某某人，因為我無法長期無限地做到某某的“團結務實開拓奉獻”精神。

　　我有自己的人生抱負，當自己的抱負無法施展時，我會無比的壓抑。每當看到辦公室內一些同事，看電影的看電影、打游戲的打游戲、閑聊的閑聊，總之沒什么人在學習的時候，我會有一種被現實拋棄的感覺，會深深地感受到自己在理想中的孤單、在人生追求道路上的無助。

　　中層們常說：己所不欲，勿施于人。教師們要做學生的榜樣，要做一個好學、積極的榜樣。可許多的中層又做得怎樣呢？不合理的規章制度依然陳舊執行，新興的措施束之高閣。就拿工作量制度來說，所有人都只會為了完成工作量而去做，而當工作量滿了之后，超出的量就沒人愿碰。這是因為對超出的工作量始終沒有一個獎勵的措施。這樣自然而然就會形成工作量之外的活沒人干的現象，并且這些多出的活還會形成積壓。最終還得落在那些愿干、會去干、叫得動的人身上。其實干也無可厚菲，但不能只講奉獻！每個人會積極，那是因為他認為有奔頭、有希望，他自己對自己、對他人有個期待。這就好比一個游戲，當這個樣一個游戲開始后，人們愿意按照游戲規則去做去遵守，那是因為他期待游戲中扮演角色的良好結局。但現實中，獲利最大的，最大的贏家卻是那些不守規矩的人，這對人的打擊可想而知。而這一切就出在制度上。制度是誰在制定？又是誰在執行？又是誰在考核？何為榜樣？

　　我是一個好學型的員工，我對新鮮的、專業的知識非常感興趣。我比較向往的是自己有時間、有機會來學習、來進修、來鉆研一些東西。但情況是一切得靠自己，單位幾乎不能提供這樣的條件，更別說制度機制。積極是會被嘲笑，這到底是怎樣的一個團隊啊！混，我實在不適合在這樣的迂腐陳舊的氛圍中混。我想是我太過于激進了，但也許是我的積極和認真給予他人壓力，并進而受人于制。

　　員工，什么是員工？我有時會想。其實我們只是一個人、一個有血有肉的人。我們有自己的思想，有自己的感情。在一個單位他可以沒有多少前途，可以沒有多高的待遇。但她需要有一個歸屬感、有個集體榮譽感、有被關愛。當得不到這些，他只會感覺自己只是單位創造利潤的工具，只是一具為了生存而工作的軀體。這樣他怎能開心工作、舒心生活、敢于奉獻。這一切需要人文關懷。人文來自于哪里？來自于單位、來自于領導的幫助、來自于領導員工的打成一片。當許多的員工都沒有歸屬感、沒有集體榮譽感。問題到底出在哪里？

　　我最無法再忍受的是單位對我們個人的職業生涯規劃，我不知道有，還是沒有。有的話，哪有的是什么？剛來的時候，吳俊主管說：幫助我朝印刷方向發展。我一聽，高興。可是有上文就沒有下文。如果按當時例會所承諾的雙師型、專家級教師培訓計劃的話，某某現在應該有不少于十位“章堅級”的教師了。現在開始理解周書通老師會間的淡淡冷笑了。我想只要我們還是這樣的行事風范，我的職業沒有生涯規劃而言，只有個人規劃。既然我自己有規劃，我就一定會去實現。我是一名自考南大的公共關系專業的科班生，我為自己努力學習了那么多東西沒能用上，而為自己過去的努力感到不平，內心深處摩拳擦掌。每當學校里有重大活動籌備時，我學生時代所做的努力和準備，卻被單位視而不見，不給予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳腳。我知道每次活動重大，不能有閃失。可我真的渴望有這樣一個鍛煉的平臺，當一個學生對自己的感興趣的或擅長都沒有一個表現的機會，那對他的積極性是多么大的摧殘。

　　我在單位有時會感覺到害怕。在我工作的不到三年間，我有四位同事先后在會議中被趕出學校了。當然他們的確是不稱職，但真的有必要在會議間，在大廳廣眾中去做嗎？我有一種“被觀賞斬首示眾”的感覺。想一想這些都是自己朝夕相處的同事，今天有這樣的一種境遇，難免自己以后也會沒做好？？兔死狐悲。從這一系列的事件中也可以看到我們領導管理到底有多么的粗獷、無力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理順就干，勞民傷財事小，影響領導公信力就事大了。我們每天叫喊著：老師們要學習，要做學習型教師。我看領導也應要學習一下管理藝術和管理技能。

　　致此，尊敬的熊院長，我的心情也平靜了許多。終于將自己積壓多年的一些心事給一吐為快了。有許多事說得很過激，還望您見諒。在某某派系阻力、人浮于事、聽之任之、人員思想消極迂腐，這必將是我們工作的阻力。我真心地期待和充滿信心地認為，您可以力挽狂瀾，為某某引來一個全新的明天。最后我還是得遺憾地得離開這個讓我矛盾和期待的某某，還望您能批準。

　　愿熊院長您能工作順心，家庭和睦。也愿在這里的所有同事人人都能進步，人人都能工作順心。

　　此致

敬禮

　　辭職人：

日期：年月日

員工犀利辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，我平時的主要工作就是在生產車間生產我們公司的產品。我們的工作非常的簡單，因為我們是半自動化的生產車間，需要人工做的只有很少的一部分，也比較的輕松，唯一不足的地方就是上班時間只能站著。一直以來，我都做得很不錯，也得到了您的夸獎，我也能夠站立一整天。

　　但是工廠現在生產的產品數量越來越多，我們的工作時間越來越長，雖然工廠招聘了很多的新手，但他們現在還不能夠達到我們車間的平均產量，還需要經過培訓。所以我身上的壓力是越來越大，工作任務也越來越重。其實很久之前我的身體就出現了一點問題，但因為那時的休息時間還比較的充裕，所以我還能夠好好的休息。但因為加班的時間越來越長，每天要站立的時間也越來越長，休息時間越來越少，我得不到充足的休息，所以身體越來越無法支撐我繼續工作了。

　　其實之前我就有辭職的想法了，但看著工廠每天都這么的忙，生產任務完成不了，我就想著等工廠忙完這一段時間之后再提出離職。但工廠就沒有停下來的時候，我也沒有休息時間。我本來是想著等新員工能夠把工作做好之后在提出辭職的，但前幾天我下班回家的時候，我的腰突然就非常的痛，然后我整個人就動不了了。雖然這樣的情況只持續了十分鐘，但我還是被嚇到了。于是我就請了假，休息了幾天。我想您和其他同事對我在這個時期請假應該是有一點怨言的，我當時沒有跟您說我請假的原因。我不知道我這種情況是暫時的還是我的身體出現了問題，不想讓您和我的同事為我擔心，所以就沒有說。我也趁著這幾天去醫院進行了一個檢查，醫生說我不能再做這樣高強度的工作了，也不能長時間站立，不然如果下次出現了這樣的情況，會不會恢復不過來他也不敢保證。

　　在家這幾天我也想了很久，到底要不要辭職。我覺得還是自己的身體比較重要，我真的害怕自己哪天就動不了了。我知道，我的離開肯定會讓同事的負擔加重，但我相信那幾個新同事肯定會比得過我一個人的，所以我也比較的放心。他們也快趕上車間的平均產量了，所以我認為我的離開雖然會給工廠帶來影響，但影響也不會多大。

　　我相信工廠之后會做得越來越好的，雖然很遺憾不能看著工廠變好。感謝我在工廠工作的這幾年您對我的照顧，感謝同事對我的關心。謝謝大家！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工犀利辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　思來想去，我最終還是向公司遞交我的辭職報告。非常感謝公司給我這個沒什么工作經驗的人工作機會；非常感謝大家在我進入公司這段時間給的幫助；非常感謝大家讓我懂得了職場的殘酷性，讓我激發了繼續學習的想法！

　　我是在勞動節之后進入公司的，到今天大半年的樣子，雖然對這個公司已經可以說是十分之熟悉了，對這個工作崗位也算是比較得心應手了，但是相比較大家的在公司的工作時間，我應該還算是一個新員工。對于這個崗位對于這份工作，我是真的抱著一只做下去的想法，所以對于公司布置的我都是認真的做完，每次完成一個任務后我都是檢查好幾遍，深怕自己在哪一塊沒有注意出現了紕漏。每天都是過了下班時間在公司里面加班一會兒才能回家，回去了還會自己在宿舍里面鉆研，想要通過學習來彌補工作上的差距，可即使是這樣，還是會因為工作經驗不多的原因，被主管罵。

　　我是一個剛從學校出來的學生，家里一直想要讓我考研，可是我總是用“應該去嘗試做一些工作，來積累一些經驗”這樣的理由來拒絕他們，其實我自己心里清除，我是覺得我已經有一定的能力了，我夠強的話在哪里都能吃得開。可是工作了這么一段時間，我才發現之前所謂的“很強”，不過是自我感覺良好罷了，我認為的擁有很強的能力了，結果卻在正式工作面前被打的體無完膚。工作里面，我總是因為能力的問題，遇到問題不知道應該怎們去解決，所以我做事情總是要比別人慢，要比別人花費更多的時間，別人都下班回家了，我卻還在公司里面急著做完今天的任務。

　　所以考慮了很久，我覺得我還是回去讀書吧，我目前的這個樣子完全不能夠適應我的工作進度，我不能因為自己的不足，而影響公司的進度，就算我現在堅持下來了，有了一定的工作經驗，可是久了還是會因為能力的問題限制住我將來的發展，畢竟我不可能一直安逸與一個工作的小角落。所以我后面還是想著回去考研吧，等我學習到了更多的東西再出來工作。或許那時候的我依舊沒有什么工作經驗，但是那時候的我已經有足夠的能力去彌補這些差距了。

　　所以，希望領導能夠通過我的辭職申請！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工犀利辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　時光匆匆，歲月無痕，滿滿七年的路程不久之后就要結束了。對于領導，我深感愧疚，您對我一直都抱有很大的期望和理想，總是給予我無數的信任和鼓勵。我心里都很清楚，您是重視我的，也是希望我能夠在酒店創造出一番成績來，在企業的發展歷程中留下一筆色彩。但是今天我非常的遺憾，因為我自己個人以及家庭的一些影響，不得不在這里和您道個歉，提出了此次離職，希望您能夠多加去諒解吧，感謝您。

　　您還記得我跟您說我愛人和我這段時間吵個沒停嗎？我真的是累了，已經中年，我實在不再想去管什么愛情和理想了，我就想著能夠安安心心的過好現在的日子，把工作完成好，把家庭照顧好就行了。但是我愛人一直都說我沒有上進心，我相信領導您也是知道的，我就是一個性格比較淡漠和溫和的人，上進心我是有的，但是不會太重，所以這一次，我想您一定也是能夠理解我是為什么會做出這個決定的。

　　我孩子已經上初中了，我也已經四十出頭了，其實我這個年紀真的有些讓人著急了。我生孩子比較晚，我女兒班很多同學的家長也就個三十多歲的樣子，所以我還是有一些焦慮的，我很希望我的孩子能夠在足夠好的物質條件下成長，但是我認為點到為止，當我們的生活達到了一定的飽和，我們就可以停下來去休息一會，感受一下生活的美好。

　　你說一個人的一生不就是在忙碌之中度過的嗎？但是我的愛人不能理解，她很強勢，也很固執。這一次她一定要我把工作辭了，然后自己去開一個店子，自家做些買賣，把生活過得更好一些。這我當然沒有答應，所以現在她正在和我鬧離婚呢？過段時間可能還會鬧到企業來，所以我也真的被逼無奈，或許只有我什么都不做了，她才肯罷休吧。

　　我挺怕我的老婆的，因為她強勢，我比較溫柔，所以很多時候家庭的矛盾總會有的。他很多時候生氣我都不會正面回饋，所以她總能被我氣得暴躁非常。我知道自己這樣不好，或許這份工作一直沒有什么提升也是她對我不滿意的點吧。所以這次我真的是忍受不了了。我想辭掉工作，然后看她到底想怎么樣吧，希望今后的生活不要再這么波動不停了，我希望可以停下來喘口氣。所以希望領導您一定要諒解我這次的選擇，也請您盡快安排好我的辭職事宜，我在此感激您。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犀利辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是我們酒店的服務員xxx，此次向您提交這份辭職申請書，是希望在x月x日從酒店離職，由于我個人需要回家結婚，開始新的人生，所以也是希望領導能予以批準。

　　我并非是本地人士，來到這邊打工也是為了更好的生活，而今和愛人都覺得不能兩地分居，而且也是到了要結婚的年齡了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做點小生意，開始新的一種生活，當然這也是經過了我們仔細的考慮和準備的，所以我得離開我們酒店了，也有些不舍酒店的同事和這兒的工作環境，雖然這份工作比較的辛苦，但薪水還是不錯，而且同事之間的相處也是挺和諧的，平時生活里也是得到了同事們很多的幫助和支持，在工作上面也是有時候忙不過來，他們也是會盡力的幫忙。

　　在酒店的這段日子，我勤勤懇懇的工作，認真的完成領導交代的'工作任務，做好服務的工作，無論是客戶點單，或者上菜，搞好衛生，只要是需要我去做的事情，我都積極的做好了，客戶對我的評價也是不錯的，沒有客戶在我工作的時候投訴過我，更是在評價的時候給予了我好評，我知道雖然服務員是比較基礎的一個崗位，但是作為服務行業的一員，如果連服務都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何況我在酒店也是學到了很多的東西，對于服務員的認識也比之前有了更多的了解。

　　別看服務員是一個基礎的崗位，但是只有我在我們酒店做了服務員之后，我才知道，服務員是需要懂得很多的，像商務的禮儀，如何的擺放餐具，特別是我們酒店不是一個普通的酒店，有高規格的西餐，一次宴席下來，服務員要做的事情很多，從餐具的擺放，如何上菜，什么時候提供什么樣的餐具，這些都是有規矩，有順序的，而不是簡單地給客戶點單就行了，而且有些客戶不懂得如何點餐，我們服務員也是要做好引導的工作，對菜也是要有一定的了解，不是說這個是我們酒店的招牌菜，就這么簡單就結束了的。而是要認真的去給客戶介紹這款菜是怎么樣的。

　　在我們酒店，我也是學到了特別多，讓我更加明白，做好一名優秀的服務員是多么的不容易，同時對于不能在我們酒店繼續工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生還有其他的可能，也是要和我愛人回家結婚了，也是希望領導能夠支持。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犀利辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，很是遺憾今天跟您來辭職了，在工作方面我身為xx工廠的一員做的還是不夠好，特別是這段時間以來我也看到了自己身上的不足，一些問題越來越頻繁這不是我所希望看到的，現在工作節奏越來越快，這樣下去肯定是會出問題的，我一定不會在這么消極下去，這非常影響車間工作，所以我需要做好充分的準備，若是在接下來出現問題，這不是我所希望看到的結果。

　　近期以來我的工作壓力也是越來越大，不是說做不好自己的工作，而是現在問題出現的頻繁，讓我有了非常大壓力，畢竟也是來車間時間不短了，有些事情還是要督促到位的，我一直偶讀非常清楚我要去做什么事情，時刻都應該保證能夠有一個穩定的心態，這一點是我沒有意識到的，近期出現的問題有很多，我的狀態越來越不好，不管是在什么時候這都是我需要重視的，我希望能夠得到的上級領導的認可，當然現在也有很多問題出現，所以說有的時候我的情況是會直接的影響工作的，我們車間非常重視員工的狀態，現在我的心態一直都不在工作上面，好幾次都耽誤的車間效率。

　　這是我的工作失職，我身為xx的一員現在問題越老越多，這影響是非常不好的耽誤工作效率，這么以來早晚都會出大問題，我一定要好好的去思考，想了幾天現在我也不知道怎么去落實好現在的事情，在這種情況下面我也在偷懶，這不是我所希望看到的，有些時候我也是非常郁悶，我不能再任由這樣的情況惡化了，這是耽誤時間，也是耽誤自己，我的情況也讓你失望了，當初來打xx這里，我懷著一個非常樂觀積極的心態，想著積累足夠的知識，把這些細節落實到位，但是這樣的事情發生讓我很是自責，本來想著要做出一番成績的，可是隨著在xx這里慢慢適應，并沒有讓我做的很好，所以現在我也是非常為難，也是對工作比較迷茫，頻繁的出現的錯誤使我越來越來沒有信心，一直都現在我也是想通了，所以我一定要好好的思考自己身上不足。

　　我知道無法繼續留在xx這里了，不然我會很不安的，我懷念在xx這里的一切經歷，讓我感覺非常深刻，鍛煉了我很多，感激同事們的熱情幫助，在我出現問題的時候給予幫助，我會帶著這份美好離開xx，望您批準我的辭職。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

員工犀利辭職報告11

尊敬公司領導：您好！

　　從20xx年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……

　　也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

　　感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

　　我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

　　此致

敬禮

　　×××××

　　年××月××日

員工犀利辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是員工xx，因為過去發生的種種，在我心里面已經堆積許久了，所以，我還是決定辭職，現在正式向公司提交這份辭職報告。

　　領導，在您看見這封信的時候，還請您不要挽留我，這個決定，我意已決，并且已經做好了離職的所有準備。其實這并不是我偶然的一次想法，我已經考慮很久了，正是念著公司對我的情分，所以我在這里又工作了半年，這半年的時間里，發生了很多事情，每一件事都在不斷消磨著我對公司的情感。

　　還記得我剛剛大學畢業的時候，有很多家公司都想招聘我，并且是免試直入的名額，因為我在大學里表現很優異，再加上自己在一些社交平臺上擁有很多粉絲，所以算是小有名氣的學生了。憑借著雙學位和優異的各種獎項以及自己考的證書，我獲得了很多大企業和跨國公司的青睞。說起為什么最后會選擇我們公司，就要從我這個人說起了，我這個人最看重眼緣，剛剛大學畢業，難免的年輕氣盛，對于金錢方面看得不是特別重，講究感覺。于是我在眾多公司中，選擇了我們公司。我這個相信眼緣的人，也沒有做錯我的選擇，在剛剛進入公司的那段時間里，我一手承蒙各位領導和同事的照顧，我要感謝他們，對我的培養和照顧。我真的非常高興，能夠加入我們這樣美好氛圍的大家庭，我想著，只有在氛圍好的公司才能夠有好的工作效益，環境是很影響人的心情的，對于我來說，心情就會影響到我的工作。我很聰明，對待事物也非常認真，但是我也有個缺點，就是不能夠很好的控制外界對我的影響，很多時候，只有在好的氛圍，我才能夠安心的去做自己的事情。

　　我進入公司已經有幾年了，這幾年來，我對公司創造的利益功不可沒，甚至創造的利益是肉眼可見的。但是這幾年，我們公司離職的人也非常多，這其中有很多，都是當初非常照顧我的老員工，甚至當初帶領我的人也離職了，我很難過，但是因為我對公司以自有勤奮，所以我還是決定想在公司留一段時間。時光飛逝，物是人非。這半年里，公司的變化真的很大，不在我我熟悉的那個環境了，公司迎來了一批新的面孔，讓我感覺到公司很陌生，時間久了我就會越來越難過。

　　所以，再三的思考，我決定好離職了，我想我已經不適合繼續留在公司了，祝愿公司發展越來越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犀利辭職報告13

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，我要感謝領導三年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調。

　　在公司的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉眼之間，我來公司工作也已經快兩年了，在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

　　三年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的----深有感情，也常懷感恩之心。我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。

　　基于上述原因，我申請辭職，離開公司。在這段期間，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。我是從----正式走向社會的，也是在這里完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

　　希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領導相信。

　　不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這么久。可是我也有自己的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解。

　　祝大家工作愉快，同時更祝愿公司健康發展。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年11月14日

員工犀利辭職報告14

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　對于我的辭職，您肯定是不樂意的，因為我一直以來在公司人事部門的工作表現都非常好，但是每個人都有每個人的想法，我現在是真的一點都不想留在公司的人事部工作了，并不是我開始討厭這份工作了，而是我因為自己的一些個人想法，我需要時間去完成，那么我肯定就沒辦法繼續留在公司工作了，您會愿意給一個來到公司才一年的員工，放一個月的假？這肯定是不現實的，所以我辭職了，其實您也不必感到惋惜，比較社會上的人才這么多，您總能找到比我更努力、更優秀的員工的。

　　我知道您一直以來都是非常的賞識我的，從每天的工作當中是可以看出來的，經常有跟公司高層一起吃飯的機會也會把我叫上，就是希望我的人脈能廣泛一點，讓我在各位領導心里留下好印象。在我遇到比較難以解決的問題時，也會第一時間的告訴我應該怎么處理，讓我在工作初期度過了艱難的階段，后面也開始一馬平川了。有任何立功的機會也是先擺在我的面前，問我要不要，比如說上次一個碩士研究生，公司特別想要這個人，然后我就去進行交涉，最后還真的就被我拿下了，公司領導也是贊許了我一番。反正你真的是不僅在工作中，生活中也是幫助了我很多，這些我都記在心里，但是現在我可能就沒有什么可以回報您的機會了。

　　其實我來到這工作根本就沒想過要發展到什么地步，我只是來這過度一下的，我的老公結婚的時候，沒有去度蜜月，我們就約定等除了攢生孩子的錢，其他的流動資金達到一定的數額后，我們就出去玩一次，這一天我期待好久了，現在我們已經是攢夠那么錢了，我們也要開始履行自己的承諾，把度蜜月給補上，現在我老公那邊已經辭職了，就等著我了，他可是xx銀行的一個主管啊，他都能辭職，我一個公司人事部的普通職員，更是不能戀戀不舍了，所以還希望您果斷一點，盡早的給我批評，您也不妨換位思考一下，如果您是我，您會不會也是跟我一樣的著急，想快點開始，這可能就是我們最后一次放肆了，玩完回來后，我們也要計劃生孩子了，從那一刻起，我的生活才步入正軌，那時候我才會安安分分的找一份工作發展，希望您能明白我此時此刻的想法。

　　目前我手頭的所有工作我都處理好了，能完成的我都加班加點的完成了，不能完后的，我也歸納到一起了，下個員工來的時候，您也不用麻煩讓她先適應了，我能做的也只有這些了。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

員工犀利辭職報告15

尊敬的總經辦：

　　您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

　　第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但并不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！

　　最后，我懇請總經辦批準，并祝公司今后生意興隆。

　　此致

敬禮

　　辭職人：______

　　日期：20____年____月____日

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