員工離職報告

時間：2020-12-29 19:11:30 辭職報告我要投稿

員工離職報告

　　在現在社會，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的員工離職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工離職報告

員工離職報告1

　　尊敬的主管、經理：

　　你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告2

尊敬的領導：

　　您好，經過再三思考、反復權衡，我做出了決定，決定離開公司！

　　我于20xx年**月進入***公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在公司的一年是學習的一年，是收獲的一年。在公司濃厚的企業文化氛圍下，在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里構成。**公司是一個有社會職責感的企業是一個能擔當大任的企業，公司的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在公司工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感激，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

　　在這一年中我認真完成自我的工作進取參加工資組織的各項活動使得自我除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，可是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，所以向領導申請辭職期望這是一個恰當的時間。望批準！

　　祝**公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工離職報告3

尊敬的領導：

　　非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

　　可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

　　每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

　　何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

　　再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

　　最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職報告4

　　員工離職申請表

　　填表日期：

　　一，代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。

　　二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償并得依法追究。

　　三、本表手續未完成即行離職，視為未辦完離職手續。

員工離職報告5

尊敬的工廠領導：

　　您好!

　　20xx年x月x日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。

　　截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!

　　雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好，可是由于每天長時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環境，經常感覺手指和腿部關節疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開工廠，懇請領導批準!

　　最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工離職報告6

　　諸位院領導大鑒：

　　我在學校任教的續簽合同(年-年)，到明年元月15日將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學。

　　以下是對此決定的說明：

　　我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。

　　五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。

　　我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的`立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。

　　目前，第四研究室兩位屆博士生剛畢業，尚有屆與屆在讀博士生各一名，年、年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，年年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。

　　茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關于遺留問題)，希請垂顧。

　　此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。

　　再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

　　預先感謝院校領導予以批準。

　　此致

　　敬禮!

員工離職報告7

尊敬的XXXX：

　　您好！首先感激您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到鼎峰工作此刻已經二年了，在這二年里這個溫馨的大家庭里，我成長了許多，讓我有家的歸屬感，雖然工作上我不愛說話，可是已經把那里當成了一個家，更何況無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感激公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫忙，真的很多謝你們，感激叔叔阿姨這么久給我們一個溫馨的家庭保障，他們辛苦了。

　　天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間研究之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司會找到更好的人能夠做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后必須會批準我的申請。

　　目前，我覺得自我在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自我的時間，對公司、對自我都是一種很不負職責的做法，對不起關心和指導我的XXXX他們；再則家里剛買了房子需要承擔職責所以我決心離開，我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司能夠找到比我更適宜的員工來接替我的工作。

　　在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，那里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感激大家在工作上給予我莫大的幫忙和信任，在公司的這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以往是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準。

　　最終，真心地祝您，XXXX和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司業績常青，欣欣向榮，不斷壯大！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工離職報告8

　　尊敬的@@@董事長：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

　　不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　提出離職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　也許我該提前一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　離職人：

　　日期：

員工離職報告9

尊敬的領導：

　　首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續工作，所以我決定辭職，請領導批準。

　　在這5年里，每天的工地生活確實很枯燥，跟社會上接觸的也少，每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人，這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情，日復一日年復一年的，有時候在工地時間長了，突然就有種脫離了社會的感覺，好像我們這些人就是為工地而生，外面的世界跟我們沒關系似的。每次想到這里心里有些悲涼。或許工作這幾年，也有不少的收獲，比如知識、工作經驗，但回頭想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司，離開曾經一起工作過的領導、同事，很舍不得，畢竟在這里生活了將近5年，但是我還年輕，我想趁年輕做自己喜歡做的事情，追求自己想要的一種生活。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20××.12.15

員工離職報告10

xx經理：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

　　公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人簽名：

　　日期： 20xx年3月25日

員工離職報告11

　　在經濟社會快速發展的今天，寧波市民的生活愈加富裕了起來，出行的方式也愈來愈多，但隨之產生了一系列的問題。我們五個人——陳宗浩、趙其憧、屠得豪、俞鐘書、周子銘在暑假期間，通過訪問現居寧波的中外市民，對甬城居民于出行上遇到的問題進行調查，在這一過程中，我們鍛煉了溝通技巧，增強了自信心。

　　下午，我們一行人，拿著紙筆，在外灘周圍進行了調查。無論是誰，都是我們調查的對象，我們正是要調查各個階層人們的反應。我們面向太陽，迎風而上，正是意氣風發，十足的干勁。可誰知“好雨知時節，當春乃發生”，隨著隆隆雷聲，大雨如期而至。或許淋濕了人們散步的心情，或許打消了人們逛街的想法，可它卻絲毫沒有帶走我們的干勁。

　　以下便是這次調查的報告:

　　1、有些公交車內沒有較明顯的指示牌，從而導致了誤乘或者錯過站點等種種問題，給一部分人的出行帶來了不便。市民A說，有次出門乘公交車，找不到站臺指示牌，不知道該在哪里下，不知道站臺路線，后來才知道自己坐了往與目的地相反方向的車。

　　2、上下班高峰時期，打的就變得十分的困難。這主要是因為，出租車司機正好在五點是半到六點這個時間段換班，又因為上下班高峰期交通繁忙，給較大的一部分人帶來了極大的不便。

　　3、飛馳的電瓶車在人行道和機動車道上橫沖直撞，無論是給行人，還是給司機都造成極大的困擾，同時產生了極大的安全隱患。這也是眾多交通事故的罪魁禍首。

　　4、部分私家車主為了省錢，方便，在人行道和有些商店門口隨意停車，這不僅給行人的出行帶來了不便，更是影響了一些商店的日常營業。在天一廣場附近的保安師傅A無奈地說，四周有很多商場，明明附近有停車場，但仍有許多車主亂停車，警察罰單都貼不完。

　　5、公交車很少，公交車里人太多，公交車班次間隔長也是眾多民眾抱怨的情況之一，我們日常生活中也總是遇到高峰期公交車滿人，被迫等下一輛車的情況，尤其是周五返校的時候。

　　6、雨天不平坦的車道上總是積滿水，又因為人行道貼近車道，市民總是會被機動車和非機動車濺起的水弄臟衣服。

　　7、更多的是關于機動車主的素質問題，例如有許多人目擊車主往外扔廢屑和垃圾，是人讓車而不是車讓人。

　　晚飯之后，我們漫步在外灘街頭，看似平靜，內心卻忐忑不安，顧慮重重。學了那么多年的英語，要詢問外國友人，可還是第一次。按捺住胸口亂竄的小兔子，好幾次欲言又止，結結巴巴地用英語表述，羞澀地微笑，心懷感激地道別，一切的一切都是對我們學習英語多年的認可。帶著疲倦和滿足，我們的身影消失在城市的燈光之中。

　　以下是外國居民反應的問題：

　　1、在十字路口，馬路等紅綠燈口闖紅燈的特別多，沒有多少行人遵守交通規則，這之中潛藏的隱患是非常之大的，不僅對別人的行車帶來不便，更是在對自己的生命開玩笑。

　　2、有一部分司機開車特別的危險，橫沖直撞，根本就不考慮行人的感受。并且有部分人認為電瓶車十分危險。

　　3、高峰期的時候十分難打到的士。其余亦有些問題在前文中已經提到。

　　針對這些問題，我們在網上搜集資料，并詢問那些外國居民。以下是對搜集與關鍵資料的整理，并提出以上問題的解決方法：

　　1、針對瘋狂電動車的行徑，我們首先想到的是根據我們的觀察，大部分電動車車主是因為非機動道與人行道重合，或者是車道未分得明確而與行人同道而行，部分電動車主是為了貪圖方便或者根本不在意。再者就是罰款，逆向行駛已經需被罰款，闖紅燈因也被罰款，多建立崗位，讓無工作或空閑民眾有償管理電動車違規行為，一方面可以增加就業崗位，一方面壓制電動車的瘋狂行徑。同時，必須要限速，統一改制電動車，當他們超速時自動發出警報。

　　2、公交車內指示牌沒有，或者是不明確，可以在車里的多個地方多設幾處指示牌，或在車里設一個乘務員，可以隨時回答乘客的問題。

　　3、至于高峰期打的難的情況，他市的方法可以采用：

　　①、令白班司機上半月下午16時30分交班，下半月18時30分交班。

　　②、合理調整公交資源與線路。

　　③、為出租車配備換班指示牌，在指示牌上寫明交車地點和方向，方便順路乘客搭載，同時，也能提高出租車的使用效率。

　　④、建設出租車服務中心。

　　4、在訪問外國居民時，他們不約而同地提出了“多派警察”這個意見，并補充道，要多貼罰單。我們問違規者太多了，貼不過來，老外仍堅持“多貼罰單”,其重要性可想而知。

　　5、有老外提出有關安全駕駛的信息，這和我們的想法不謀而合。之后也有提到國人應有“high knowledge”，受到更多有關教育，這是最重要最必須最緊急的。國內的教育方法培養出了“才人”，但有關安全的教育仍然不得普及。老外用手比劃著說，這種教育要從孩子開始直到成人。其實文明交通不僅是關于對待安全的態度，更是個人的素質問題！我們可以看到新加坡的鞭刑，新加坡人認為道德是社會的根本與支柱，隨地吐痰、亂丟垃圾、擅闖紅燈都是有罪的。縱觀那些不文明的車主與行人，例如亂停車，例如雨天濺水，例如相傳外扔垃圾，他們不光是對自己的放縱，更是對他人的不負責，這是道德上的問題，他們要接受道德教育。

　　記得去年是調查路段不同時段的擁擠情況并尋找意見，今年則是為了市民出行的方便，即使疲憊，我們也堅持著。我們希望這一紙調查報告在不久的將來不再是一紙空文，而是被采納成為改善甬城交通的有力幫助。

員工離職報告12

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　xxxx年xx月xx日

員工離職報告13

尊敬的(公司名稱)領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

　　(公司名稱)是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了(公司名稱)公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

　　離開(公司名稱)純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開(公司名稱)，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，衷心的祝愿(公司名稱)建材超市業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康!

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

員工離職報告14

尊敬的領導：

　　您好！由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在本公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　此致祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工離職報告15

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

　　使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；

　　學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；

　　學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；

　　也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；

　　但我還是要辭職。

　　因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

　　但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

　　昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發生。

　　記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產品，心里只有一個味道：痛！

　　雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

　　因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

　　自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

　　顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。

　　經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。

　　代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。

　　老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。

　　因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

　　這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

　　還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業績不聽其它人什么說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

　　還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

　　還記得你說過以后公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近聞名的大企業了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。

　　還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員？別的工司發展到這個規模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　申請日期：

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