員工離職申請表

時間：2023-02-13 05:13:22 辭職報告我要投稿

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員工離職申請表模板范文（通用12篇）

　　在現在社會，很多事項都需要使用申請表，不同的使用場景有不同的申請表。為了讓您不再為寫申請表頭疼，以下是小編為大家整理的員工離職申請表模板范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工離職申請表模板范文（通用12篇）

　　員工離職申請表篇1

尊敬的領導、經理：

　　您們好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　我來到xx公司已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著公司了。首先謝謝公司對我的`培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

　　謝謝xx經理，是她第一眼看中了我，讓我有機會為公司奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝各位領導，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

　　天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx公司的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

　　本人于xx月xx日口頭提出辭職，xx月xx日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職申請表篇2

尊敬的公司領導：

　　您好!由于個人職業發展和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。

　　在x培訓中心工作的兩個多月的時間里，我有幸得到了主管、大區以及學院各個老師的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和溝通技巧為人處世上，我得到了很大程度的提高。感謝xx老師和xx老師對我的栽培，和xx對我的鼓舞，在此感謝x提供給我這個良好的平臺，這兩個多月的工作經驗將是我今后職業生涯中的'一筆寶貴財富。

　　因個人學業的要求，以及家人的意見，讓我不得不放棄現在的工作，感謝x陪我走過的這段日子。我也很清楚這時候向x辭職于銀河于自己都是一個考驗，x正值用人之際，x辦事處正值招兵之時，秋招的一步步推進。也正是考慮到x今后推進的合理性和x辦事處的業績。本著對x對x辦事處負責的態度，為了不讓x辦事處因我個人原因而造成的業績下滑，我鄭重向貴司提出辭職。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝x蓬勃發展，祝x辦事處在秋招中收獲多多。

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職申請表篇3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　作為一名在酒店工作了x年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的20xx年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的'每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。xx總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年x月x日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　最后，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職申請表篇4

xx市xx區審計局：

　　你局報來《關于林xx請求辭職的請示》（涵審[20xx]16號）收悉。

　　xx區固定資產投資服務中心干部林xx，男，1xx3年2月出生，1xx6年5月參加工作，大專學歷。

　　根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發[1xx0]1x號）文件精神及《中華人民共和國勞動法》的'相關規定，同意林xx辭職。按閩勞險[1xx1]00x號文件規定及本人同意，請你局按照月基本工資的1x。5個月計算發放一次性辭職費。

　　請你局送達并書面通知林xx，辦理辭職手續，解除人事行政關系。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　員工離職申請表篇5

親愛的校長：

　　你好！首先，我真誠地向您道歉。在我們學校剛開學的時候，由于師資不足，我辜負了您對我的期望，向您遞交了我的辭呈。

　　自20xx年9月加入xx中學家庭以來，我得到了所有領導和同事的長期幫助、支持、肯定和關心。謝謝你在那里說的客氣話！在過去的`兩年里，在為xx中學服務的同時，我在各方面也取得了良好的進步。在xx中學迎來大發展的那一天，我選擇了離開xx中學。我心里也有很多的懷舊和不情愿，因為在我三尺講臺生涯的前兩圈，記錄了我從助理教師逐漸過渡到成熟教師的每一個腳印。我選擇離開xx中學有很多原因。

　　1、離家太遠，不能照顧年邁的父母

　　有人說養育孩子可以預防衰老，但我現在離家工作，沒有盡到作為一個兒子的責任。我母親常年生病。近年來，她的健康越來越差。我年邁的父親不得不下地干活。兩姐妹已經結婚，被迫在沿海地區工作以維持生計。沒有人關心他們。所以今年我參加了黔東南地區的事業單位考試。我很幸運地通過了考試。我想去。在家附近工作，周末照顧媽媽。

　　2、由于方言不同，溝通困難

　　我從小在少數民族地區長大，直到小學畢業老師都在用民族語言交流。在過去的兩年里，當我來到xx，我很尷尬，人們不能理解我。我也打算為教育事業做出貢獻。我想申請陸校的班主任一職。但是當我想到與學生家長的溝通時，我就陷入了困境。我打回來。我沒有把書面申請交給你，因為我知道我們的方言不同。和父母溝通真的很難。有時候好事會發生壞事。

　　還有很多其他原因，我不會一一列舉。這次辭職是我仔細考慮后做出的決定。在平塘工作的兩年中，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣。為了表達xx中學對我的感謝，我決定將20xx年上半年的績效工資捐給xx。學習，作為辦公室的資金。我也為我的辭職給教育局帶來的麻煩道歉。我愿意對xx做出的承諾承擔相應的責任。最后，祝學校和所有老師身體健康，幸福美滿，事業順利！

　　：xx

　　xx年xx月xx日

　　員工離職申請表篇6

尊敬的總經理：

　　在經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事x部門技術經理的工作。

　　我非常重視在x公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為x公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在x公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個x公司工作的機會，我將以在x公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的`時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

　　謝謝!

　　希望在20xx年里，x公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職申請表篇7

尊敬的總經理：

　　您好！

　　自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！

　　時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在某某某（公司名）的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管某某（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！

　　其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

　　相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的`好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！！

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于某某月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要某某（某人）和某某（某人）來承接深表歉意！

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職申請表篇8

尊敬的車間領導：

　　您好！很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對s線的感情，還是寫了這封信。

　　時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　相信每一個來到xxxx公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在xxxx的價值，亦相信每一個離開xxxx的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

　　每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的'原因。

　　哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

　　最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　xxxxxx

　　xx年xx月xx日

　　員工離職申請表篇9

尊敬的領導：

　　我會在x月份的時候離開公司。自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。x年過去了，我要重新確定我未來的'方向。論工作環境、團隊，我都很喜歡。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望能早日找到合適的人手接替我的工作。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工離職申請表篇10

尊敬的XX總經理：

　　非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。

　　在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！

　　1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

　　2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！

　　3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。

　　對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的`浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。

　　銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

　　1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

　　2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

　　3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　員工離職申請表篇11

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得陳總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd。 erp 項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的'日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日