曠工處罰通知（通用20篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的曠工處罰通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　曠工處罰通知 1

公司全體員工：

　　針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工__________________，于20______年______月______日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　____________公司人力資源部

　　日期：

　　曠工處罰通知 2

_________：

　　你于___年___月___日至___月___日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　____________公司

　　___年___月___日

　　曠工處罰通知 3

全體員工：

　　7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　通知人：

　　日期：

　　曠工處罰通知 4

全體員工：

　　茲有我廠職工xx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 5

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工xx曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

　　2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工xx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 6

全體員工

　　生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 7

全體員工：

　　市場部員工xx身份證號碼：xx、身份證號碼：xx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

　　xx市網絡科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 8

全體員工：

　　茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　通知人：

　　日期：

　　曠工處罰通知 9

全體員工：

　　現有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天(周末不列入)。此員工的'行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

xx有限公司

　　20xx年12月3日

　　曠工處罰通知 10

公司全體員工：

　　公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 11

全體員工：

　　本公司xx部員，于x年xx月xx日曠工x天，嚴重違反了公司規章制度第xx條，根據規定處罰xx元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!

　　工作就是責任，責任重于泰山!

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 12

全體員工：

　　生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 13

公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 14

全體員工：

　　因公司油漆部員工xx（工號：xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 15

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xx（工號：xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 16

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！生產部員工小李于x月x日，曠工x天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 17

xx公司全體員工：

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 18

xx小姐：

　　你好!

　　你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.`曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　曠工處罰通知 19

xx先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規定：因xx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　特此通知

　　xx公司人力資源行政部

　　xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知 20

各位：

　　xx自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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