公司處罰通知單

時間：2024-10-26 12:00:31 偲穎處罰通知我要投稿

公司處罰通知單（通用17篇）

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編為大家收集的公司處罰通知單，歡迎大家分享。

公司處罰通知單（通用17篇）

　　公司處罰通知單 1

　　____年__月_日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人___，200元;

　　2.事故間接責任人___、___，各100元;

　　3. __經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　__有限公司

　　____年_月_日

　　公司處罰通知單 2

　　20__年1月11日晚上21:20分，

　　發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒!杜絕類似

　　事件的再次發生!

　　特此通報

行政部

　　20__年1月12日

　　公司處罰通知單 3

　　員工____由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

　　員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

　　書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。

　　___公司

　　__年__月__日

　　公司處罰通知單 4

　　20__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：

　　1、對祁有云、何明明予以100元罰款

　　2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

　　望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。

　　海南分公司

　　20__.10.29

　　公司處罰通知單 5

　　茲公司材料部部長___，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的`相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予___扣除當月工資的處罰決定。望___以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對___的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!

　　甘肅___混凝土工程有限公司

　　__年_月__日

　　公司處罰通知單 6

各部門、車間：

　　關于20__年_月_日晚11：40左右車間員工___、___、___、___在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20__年_月_日晚，員工__未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層___、___等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，___、___等人沖進___宿舍歐打外來人員，___維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.___嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款__元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.___、___在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款__元，留廠查看_個月后再處理。

　　3.___、___在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款__元，留廠查看_個月后再處理。

　　4.當班保安___未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款__元，后勤主管___對宿舍管理監管不力，罰款__元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款__元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款__元并開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　20__-5-3

　　公司處罰通知單 7

材料庫管值班員__：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲_，違反了現場管理制度和值班制度規定_。現予_扣除工資50元_處罰。

　　特此通知

通知人：

　　20__年_月__日

　　公司處罰通知單 8

公司各部門：

　　20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工小魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對小魯的'偷盜行為作出如下處理：

一、給予小魯開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南___有限公司

　　20__年8月2日

　　公司處罰通知單 9

　　由于客廳事業部區域經理胡沖及大區總監姚健工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理胡沖1000元人民幣處罰、大區總監姚健500元人民幣處罰以示警告，將直接在20__年1月份工資扣除。

　　特此通知！

　　通知人：___

　　20__年_月_日

　　公司處罰通知單 10

各部門、車間：

　　關于20__年4月29日晚11：40左右車間員工劉__、小劉、薛__、司__與小郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20__年4月29日晚，員工小郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉__、薛__等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉__、薛__等人沖進小郭宿舍歐打外來人員，小郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、小郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉__、薛__在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、小劉、司__在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安小明未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的`處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　20__年_月_日

　　公司處罰通知單 11

__市義興建筑安裝工程有限責任公司：

　　你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZ_[20__]G031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加__經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知！

　　__經濟技術開發區政府采購中心

　　20__年10月17日

　　公司處罰通知單 12

公司各部門：

　　20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發覺員工魯小峰手提包有特別，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司討論打算，對魯__的偷盜行為作出如下處理：

　　一、賜予魯__開除的處分。

　　二、賜予罰款400元的`懲罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南___有限公司

　　20__年8月2日

　　公司處罰通知單 13

致：全體員工

　　由：__企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才有發展。

　　2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。

　　由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　__企業（香港）有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　行政部

　　簽發：

　　公司處罰通知單 14

___：

　　根據企業規章制度第_條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至__月__日你已經連續曠工___天；年內累計曠工_____天，經研究對你提出的勸告，請你于_月__日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

通知人：

20__年1月17日

　　公司處罰通知單 15

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于_年_月_日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失__元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于_處分一次，罰款_元。

通知人：

20__年1月17日