處罰通知模板20篇
在發展不斷提速的社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的處罰通知，希望能夠幫助到大家。
處罰通知 1
致：
你公司施工的工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據《施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以元的'罰款，人民幣（大寫）：xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
特此通知！
深xx地產有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 2
xx小姐
你好!
你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的`勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 3
xxxx單位：
經查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患，于20xx年xx月xx日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位xxxx元經濟處罰；罰款在xx上繳集團財務科，不上繳者責任自負。
xxx安全生產管理部門
20xx年xx月xx日
處罰通知 4
各單位：
由于庫房材料管理不善，導致公司損失xxx(描述財產等損失)。
經查，原因主要有xx;責任人為xx;根據公司管理制度xxx，對xx人(或部門)處以處罰xx(經濟的罰款，或紀律處分)。
請各單位及全體員工以此為戒，大力宣傳，形成遵章守紀的良好氛圍。
特此通知。
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 5
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的.員工xxxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：被處罰員工：
xxx
20xx年04月24日
處罰通知 6
xx：
根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。
您的身份證號為：xx。您在20xx年xx月xx日（或20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間）被公安機關交通管理部門所處的 筆罰款，已超過十五日的`繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。
xx
20xx年xx月xx日
處罰通知 7
尊敬的各位同仁：
經公司調查，發現xx部門員工小明在20xx年xx月xx日上班期間違規使用電腦進行游戲，對此行為公司表示嚴重不滿。公司一直強調員工應遵守上班紀律和著裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒有自律意識。為了防止類似問題再次發生，根據公司的上班紀律規定，經過部門領導的`研究決定，現對xx部門員工小明的違紀行為給予通報批評和警告。
期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通告!
行政人事部
20xx年xx月xx日
處罰通知 8
公司全體員工:
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
處罰通知 9
全體員工：
20xx年xx月xx日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人，各100元；
3、經理、副經理對事故負有管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 10
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯xx的'偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯xx開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
xx有限公司
20xx年8月2日
處罰通知 11
各部門/團隊：
公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系，對部門人員超過1天沒到公司報到的'、部門主管沒關注無作為的，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。
企管部
20xx年xx月xx日
處罰通知 12
尊敬的各位同仁：
員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發此刻公司占用工作時間瀏覽xx網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為了加強公司的.職業道德建設，嚴格遵守公司的規章制度和員工行為準則，經過公司決策，我們將對該名員工采取罰款處分措施。根據規定，該員工將被罰款1元，并將從當月工資中扣除，以起到警示作用。
希望所有員工能夠認識到自己的行為對公司的影響，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司制度，秉持良好的職業道德和工作作風，為公司的進步與發展貢獻力量。
特此通知！
xx網信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 13
尊敬的各位同仁：
20xx年xx月xx日，根據我公司的員工規章制度，售后部員工小明在履行售后服務職責時未能展現應有的態度和專業素養，導致顧客對其投訴。經過調查，我們確認了此事件的真實性。為了維護公司形象和提高服務質量，我們決定根據員工守則第x章x條x款的規定對小明同志進行紀律處罰。經過公司的研究，并作出決定，我們將給予小明同志一筆現金罰款，金額為xx元。這是為了提醒并警示該員工，在從事售后服務工作時務必遵守公司的.規定，以提供更好的服務體驗給顧客。
特此通告。
xx公司xx部
20xx年xx月xx日
處罰通知 14
全體員工：
公司崗外出發生事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的'行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額xx元；
2、事故間接責任人處罰金額xx元； 希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 15
公司各部門：
20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：
1、對xxx予以100元罰款
2、對xxx予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。
望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。
xxx公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 16
關于曠工處罰通告茲有我公司員工，性別x，年齡xx歲，系xx部門職務。該員工自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報到，其行為違反了我公司規定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴肅公司紀律，從即日起給予員工xx處罰。特此通報批評，引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
處罰通知 17
20xx年xx月xx日下午上班時間，C線員工與因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的.負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：
1、對，打架行為進行全廠通報批評；
2、對，xx2人各處以x元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。
x公司示
20xx年xx月xx日
處罰通知 18
20xx年xx月xx日，公司xx生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的`損失。
事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故的直接責任人是xxx， 200元。
2. 間接事故責任xxx， xxx， 100元/人;
經理和xx副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 19
公司全體員工:
針對最近車間出現的'隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工 xxx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
處罰通知 20
員工姓名：
黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
網信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
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