三封質量保證書
在不斷進步的時代，我們使用保證書的情況越來越多，有效的保證書只能基于自己有權處分的物進行處分，不能因此侵犯他人的合法利益。那么大家知道標準正式的保證書格式嗎？以下是小編為大家收集的三封質量保證書，歡迎閱讀與收藏。
三封質量保證書1
______超市:
為了維護消費者的切身利益，保證我們產品的質量和安全，特制定本產品質量保證書。
一、嚴格遵守《產品質量法》、《計量法》、《食品衛生法》、《工業產品試生產許可條例》及相關法律法規。生產加工食品時，保證在取得生產許可證資格的前提下組織生產和銷售。
二、確保有與食品生產相適應的專業技術人員、技術工人和質量人員。確保從事食品生產和加工的人員健康、無傳染病并保持良好的個人衛生。
三、確保在整個生產過程中實施標準化管理，從原材料采購、產品檢驗到售后服務實施有效的過程質量管理。
四、確保按照合法有效的產品標準組織生產，產品質量符合相應的強制性標準。沒有強制性標準的，明示企業采用的標準，并按照明示的標準組織生產。
五、確保產品質量持續保證的環境條件，確保生產設備、工藝設備及相關輔助設備的產品質量持續保證，具備原材料加工、加工、儲存等設施，確保產品質量。
六、確保食品加工工藝科學合理，生產工藝嚴格規范，采取有效措施防止交叉感染，嚴格控制生產關鍵點。
七、確保生產食品所用的原料符合國家有關規定和標準，嚴格進貨檢驗制度，不使用非食用原輔料加工食品。
八、確保食品包裝材料、儲存、運輸和裝卸食品的容器、工具、設備無毒無害，符合相關衛生要求，不污染食品。
九、確保具有與所生產產品相適應的質量檢驗和計量手段，企業的計量器具、檢驗檢測儀器定期通過計量檢定。
十、確保產品出廠前經過嚴格檢驗，確保產品質量。
十一、確保產品標識和食品市場準入標志的使用符合國家有關規定。
十二、確保在發生可能危及人身安全和健康或人身安全的`重大事故危險時，已出廠的食品能及時召回。生產不合格食品和制造、銷售假冒偽劣食品的，應當依法承擔相應的法律責任。
承諾人：__________
_____年_____月_____日
三封質量保證書2
為積極配合甲方管理，落實公司制定的各項安全文明生產和施工操作規范，確保工程質量，促進工程進度，特承諾如下責任條款:
一、施工人員管理
1.乙方代表服從項目部的統一管理，執行各項制度，對本工程的進度、質量、安全、文明負責，以促進相互之間的和諧與協調，落實項目部下達的進度和竣工時間。
2.根據甲方進度要求，調整技術工人的出入境，掌握施工工人的技術素質和身體健康素質，發現偶發性疾病和健康素質差的立即勸說辭退。嚴禁病人和童工。
3.施工期間，未經項目負責人同意，班組工人不得拒絕。如果下降造成施工人員不足，工期延誤，甲方將視情況接受經濟處罰。
4.施工隊必須在進場三天內提供施工人員的身份證件，甲方登記編制生活費發放清單，由本人簽字領取。新增加的施工人員應及時持身份證向甲方報到，并經甲方核實，否則分配的施工人員數量不予預批。
二、工程質量和材料使用管理
1.教育本班組員工遵守甲方制定的安全生產、文明施工、質量管理、物資管理、勞動管理的規章制度，對各種事故和人為造成的經濟損失負責。
2.施工過程中，必須按個人負責人的技術交底進行操作，嚴格遵守施工規范的要求，無條件接受個人負責人的驗收和監督。
3、監督檢查本班組的施工人員，做好質量自檢、互檢工作，每道工序結束后，必須及時申請項目負責人會同監理驗收簽字確認后，方可進行下一道工序。只有單個項目完成后，成品必須得到保護，因人為質量不合格而返工的各種材料要承擔損失。
4.請將材料帶出倉庫，并由團隊妥善保管。單個項目的負責人在使用材料前，必須先排版后切割材料，杜絕大量材料的過度使用、長材料的短用、整材料的小用和好材料的浪費，對材料的過度使用不負責任和嚴重損失承擔經濟責任。
5、詳細檢查發現由施工質量引起的問題，及時修復到位，不得延誤業主和監理
一旦查出問題，整改通知書涉及的嚴重部位將被罰款200元/次。
三、安全生產和文明施工管理
1、作業人員參加三天的安全生產三級教育，并與班組簽訂安全協議。
2.現場施工中不穿戴安全帽和工裝褲整齊者，經警告后不立即改善者，罰款50元/人次。安全帽和工作服丟失，按原價扣除。施工現場會吸煙，破壞成品保護。隨地大小便一次罰款100元，罰款從當月生活費中扣除。
3.作業過程中，現場雙手要清理干凈，每道工序完成后立即將垃圾清理并裝袋，每天下班前清理干凈，放在指定地點。否則罰款50元/臺。
4、施工用電必須規范，發現花或斷絲機械連接，用木針代替插頭和多線插頭，責令停止整改，如無視整改指令，根據情節，處以50-200元罰款。
5.做好生活用電安全管理，絕對控制宿舍電線和大功率取暖設備。一旦發現上述情況，將處以所有經濟處罰。并立即整改，移交設備妥善保管。
6.自覺接受甲方項目負責人和個人質量安全管理負責人的指示，配合巡查按規定處理發現的問題，禁止發生對立情緒、罷工，甚至內部盜竊、破壞等違法行為，否則由上級和部門-法律-部門處理。
(團隊)代表承諾人:__________
_____年_____月_____日
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