勞務服務承諾書6篇
在快速變化和不斷變革的新時代，用到承諾書的地方越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。那要怎么寫好承諾書呢？以下是小編收集整理的勞務服務承諾書，希望能夠幫助到大家。
勞務服務承諾書1
為確保 工程的安全文明生產，加強自身勞務用工管理， 省勞務公司隊，作出如下鄭重承諾；
1、認真執行和落實市建委、建工集團及二建公司有關外地施工企業進京施工管理規定。
2、在進入施工現場前一個月內辦理完勞務招投標、勞務合同注冊手續，并按規定交納各種費用。
3、落實“實名制”管理現場施工人員100﹪簽訂勞務合同，100﹪持證上崗，不使用跨省市零散班組，嚴格控制跨省市人員。
4、每月末將編制好的施工人員考勤表和經本人簽字發放表報送項目部備案。
5、不得將所簽訂合同下的勞務作業再次轉包或再次分包給他人，否則我公司將依法承擔責任并接受二建公司的處罰。
6、施工過程中，若二建公司資金暫時不能到位，我們將積極籌集資金繼續組織生產，決不因上述情況而耽誤工程工期。
7、若承接墊資工程，愿與項目部以同等比例墊付人工費，決不拖欠工人工資，保證不發生群體上訪、討薪事件。
勞務供方；簽字；蓋章 外施隊經理簽字；
年 月 日
勞務服務承諾書2
施工隊長
本人 是 固安縣馨茗嘉苑小區 項目承包人施工隊長。
本人已認真閱讀并充分理解本勞務分包合同內容并將按照合同約定履行本人職責。
本人承諾在本勞務分包合同的履行過程中，作為承包人的授權委托人，在職責范圍內禁止本合同30.2.4行為發生。如因本人原因發生上述行為，本人將依照本合同30.6的約定，對發生的債務承擔連帶責任。
勞務服務承諾書3
我本人同意由公司派遣至xxxxxxxxxxxxxxxxxx家庭提供服務，服務期限為12個月。在派往外地服務期間，如因個人的原因需要提前離開所服務的家庭，其回程交通費由我本人承擔。如本人要求辭工，則按與公司所簽訂的服務合同辦理。
承諾人（簽名）：
20xx年xx月xx日
勞務服務承諾書4
致：聞都城市廣場12#樓工程項目部
我二次結構勞務組承擔的12#樓一至五層砌體砌筑工程（包括構造柱混凝土等；8～21軸），承諾20xx年10月30日全部砌筑完畢。其中，五層外墻砌體10月23日砌完。完工后據實結算，勞務費一次付清。否則，愿接受項目部的處罰。
二次結構勞務組
承諾人：
年 月 日
勞務服務承諾書5
1、 本工程甲方提供主材（鋼板，鋼梁，角鋼，樓承板），其余所有的制作，安裝，螺栓，植筋，植栓拆除等所有鋼結構和相關施工內容一次包死既圖紙包干。過程中如有洽商待結算時調整，單價按照預算單價執行。如果是增加子項目結算時參照定額子項目和預算人工費和材料單價執行；
2、 工程基礎和梁、柱、樓板與原有結構連接需要施工方深化圖紙，深化圖必須得到甲方和設計認可。深化圖所包含施工內容包含在本次中標范圍內；
3、 本工程為改造工程，報價應包含原有相應結構和建筑拆除費用，渣土垃圾運輸出場費用。包含所拆除部分結構和材料的回收價值和利用價值。（本工程歡迎原有結構利舊，但是需要施工方深化并征得甲方和結構設計同意）
4、 本次報價包含所有可能發生的場外運輸費用，包括鋼結構工廠加工的二次運輸費用和裝卸費用。
5、 本次招標包含所有施工現場發生腳手架費用，水平和垂直運輸費用，臨設加固費用和為了配合施工而采取的其他措施費用。
6、 本工程工期要求為20xx年8月18日----9月30日，日歷工期45天（包括深化設計、審批和施工準備和基礎處理）。本工程工期沒有提前要求，如果工期延誤每天扣除工程總價的0.5%。本次報價應包含所有可能發生的趕工費用。
7、 本工程報價內容包括，現場管理費用，試驗檢測費用，結構竣工所需費用和施工電費及配合甲方做資料費用。本工程施工用水不單獨計量，但是如果甲方發現施工方存在浪費現象將根據甲方規章制度予以批評和處罰。
8、 本工程承包方自行配備配電箱，并有專職電工負責現場用電安全。
9、 本工程承包方應承擔施工過程中因意外因素所造成的人身傷害及損失，對此甲方不予補償，并要求承包方自行給施工人員上好保險。
10、 承包方應根據甲方編制好的施工進度計劃表按照不同階段分別明確施工人數和機具設備，確保質量及工期，以便甲方管理。
11、 報價為除了主材之外的所有費用。分為
a: 鋼結構制作安裝費用，包含埋板，埋件，鋼柱，鋼梁，角鋼等所有制作安裝及輔料，油漆，高強螺栓等。此項報綜
C: 樓層板鋪設（板材，附件甲方提供），包邊，打栓釘等總計費用圖紙包干。
9、報價同時兼顧2. 3. 4. 5項所指的范圍不能單獨再做追加。同時施工過程中所有的主材采購清單由承包方根據施工進度來提供采購清單。損耗控制在1%以內，超出1%的部分由施工方承擔費用。
日期：20xx-08-18
合單價，總價款一次性包死。 b: 植筋，植栓部分總計費用圖紙包干。
勞務服務承諾書6
1、本公司承諾針對用人單位用工實際情況制定相應的派遣員工管理辦法和規定。
本公司不僅在勞動合同中約定派遣員工的行為規范，還制定派遣員工業績考核及獎懲辦法，并實行駐廠管理，連鎖網點式服務，以及加強流動團組織建設和實行對派遣員工定期訪問等措施，因地制宜地對派遣員工進行人性化管理。
2、本公司承諾協助用人單位做好人才派遣的宣傳、組織、實施工作，以保證用工轉制期間的平穩過渡。
本公司將采取舉辦座談會的方式與派遣員工交心談心，宣傳勞動制度改革的政策、用工的發展方向以及實施人才派遣的好處，來穩定派遣員工隊伍達到轉制期間平穩過渡目的。
3、本公司承諾協助用人單位解決關于社會保險轉移、檔案接轉等歷史遺留問題。
本公司在社保遺留問題處理上有諸多成功個案。將利用同有關社保行政部門的良好合作關系，由一批責任心強、業務精、協調能力強的社保管理人員來處理社保遺留問題。同時本中心作為湖北省人事廳下設的人事檔案管理專門機構，與各級、各類人事檔案管理機構保持長期的業務往來關系，在檔案接轉上具有傳統的優勢。
4、本公司承諾按照用人單位所確定的派遣員工薪酬的'分配方案及發放標準按時足額支付派遣員工薪酬，按時足額代繳相應的社會保險金、住房公積金。
本公司在派遣員工入職當月為其辦理工資卡、社保、公積金開戶手續后，于每月10日前足額發放工資，20日前足額代繳社保金、公積金，如遇節假日將提前或延后1天辦理。
5、本公司承諾采取措施保持輸入到用人單位工作的派遣員工的相對穩定性。
本公司將嚴格按照用工要求和合同規定來調換或增減派遣員工，未經用人單位同意，本中心不得調換或增減派遣員工。制定派遣員工辭職、離崗管理規范，明確特定條件下派遣員工的賠償責任。如因本公司未及時準確提供派遣服務，而造成經用人單位考核合格已安排工作的派遣員工流失的，本公司將承擔賠償責任。
6、本公司承諾用人單位在符合人才派遣合同中雙方約定的條件下派遣員工，并在勞動合同中同派遣員工進行相應約定并嚴格執行。派遣員工的善后資遣事宜由本公司負責處理。
7、本公司承諾及時為派遣員工辦理好人事、勞資、社保、黨團、計生、檔案管理工作。如與派遣員工發生勞動糾紛，將按勞動法及合同約定由本公司協調處理。
8、本公司承諾做好定期回訪工作，加強與派遣員工的交流與管理。
本公司將確定時間每月對派遣員工進行回訪，及時發現問題、處理問題，不斷提高管理質量。我們已經在網站上設置了留言板，派遣員工可在留言板中反饋個人關心的問題，由本公司工作人員進行解答。
9、由于本公司輸出的派遣員工工作失誤或違規操作給用人單位造成損失的，本公司承諾協助用人單位向派遣員工索賠，并追究當事人的民事和刑事責任，當事人經濟賠償
不足部分，本公司在與用人單位協商一致的基礎上承擔有限的賠償責任。
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