企業承諾書

時間：2021-10-26 13:31:02 承諾書我要投稿

有關企業承諾書集合10篇

　　在生活中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書是簽署人內心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，以下是小編整理的企業承諾書10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關企業承諾書集合10篇

企業承諾書篇1

xxxx：

　　為確保借款人xxxx與被借款人xxxx簽訂的編號為：xxxxxxx的《借款合同》項下借款人的義務得到切實履行，保障被借款人債權的實現，本人愿意對借款人依借款合同與債權人所形成的債務承擔共同還款責任，并承諾如下：

　　一、共同還款的范圍包括借款合同項下的主債權及利息、逾期利息、復利、罰息、違約金和訴訟費、保全費、執行費、律師費、差旅費等實現債權的費用。

　　二、共同還款承擔責任的期限為借款合同約定的債務人債務履行期限屆滿之日起兩年，若發生法律、法規規定或借款合同約定的事項，導致借款合同項下債務提前到期的，共同還款人承擔責任的期限自債權人通知共同還款人提前承擔還款責任之日起兩年。

　　三、本共同還款承諾書的效力獨立于借款合同，不因借款合同無效而無效。即使借款合同被確認無效，共同還款人仍應按本共同還款承諾書承擔還款責任。

　　四、本人與借款人系

　　關系，已閱知相關借款合同，完全了解借款人借款的用途及風險，全部意思表示真實。

　　五、本共同還款承諾書履行中發生爭議，可由各方當事人協商解決，若通過訴訟解決的，由債權人住所所在地人民法院管轄。

　　六、本共同還款承諾書自承諾人簽字之日起生效，一式二份，承諾人一份。

　　共同還款承諾人(簽章)：

　　身份證號碼：

　　年月日

企業承諾書篇2

各供應商、分包商、分供應商：

　　因本公司實施社會責任管理體系，為了達到社會責任管理體系要求，請各供應商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。

　　如：

　　1.禁止使用童工，保護未成年工。

　　2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

　　3.尊重工人自由和基本人權，禁止任何形式的強迫勞動，

　　4.禁止任何形式的歧視行為，

　　5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　6.提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　7.推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

　　8.合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

　　9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。

　　全日通公司社會責任方針：

　　以人為本，關注健康；回報社會，承擔責任；

　　供應商確認蓋章：深圳市寶安區大浪全日通電器廠

　　負責人：

　　敬請簽收回傳！

企業承諾書篇3

　　為了更好的服務于校內外，努力滿足客戶的需求，完成印刷任務，作出如下承諾：

　　1、收費合理：各類文印的收費價格低于市場平均價格，做到質價相符，多印優惠；

　　2、保證質量，做到質量第一，信譽至上，滿足客戶要求，積極參與市場競爭；

　　3、努力為客戶提供方便，上門服務;做到隨到隨印、急件先印，保證按質按量按時交貨。

　　4、增強保密意識，在印刷試卷等保密材料時，落實好各項防范措施，指定專人全過程負責，切實做好保密工作。

企業承諾書篇4

　　1、我公司已詳細研究了招標人提供的所有資料內容并充分了解現場條件對可能存在的所有風險都已充分考慮，對招標文件規定條款完成本次招標項目的內容。

　　2、保證工程質量，健全落實三級驗收制度建立質量管理網絡，落實質量責任。

　　3、按期完成施工圖紙內的所有工程，強化施工管理，充分做好開工準備，確保機具、周轉材料的供應。

　　4、文明施工，安全施工，遵守“八不規范和文明施工守則”，材料實行定置堆放，保持場地整潔，杜絕安全事故的發生。

　　5、我公司就工程量變更（主要指變更項目費率的計�。┳龀龀兄Z，按照要求和技術規范承接本工程。

　　6、我公司承諾絕對不會出現拖欠工人工資，要認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求。

　　7、我方保證在施工期間，對周圍環境予以保護，不亂排亂放，堅決維護環境，對破壞環境的組織和個人予以懲處。

　　8、我公司同意按照貴公司可能提出的要求而提供與投標有關的任何其他數據和信息。

企業承諾書篇5

　　本公司作為工程的施工單位，有義務遵照國家有關法律、法規、規定進行文明施工�，F本公司自愿作出以下鄭重承諾：

　　一、本公司在廣州地區無建筑市場不良行為記錄。

　　二、如承諾虛假，本公司愿意承擔一切法律后果。

　　承諾單位（公章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽名）：

　　日期：

企業承諾書篇6

市、縣安監局：

　　根據《安全生產法》和《河北省安全生產條例》，我作為企業的法定代表人和安全生產第一責任人，對本企業的安全生產工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執行國家、省、市關于安全生產的法律、法規、政策和工作要求，積極落實安全生產主體責任，加強基礎建設，提升企業安全生產本質水平，努力做好企業的安全生產工作，減少和杜絕安全生產事故，創造良好的安全環境。我企業鄭重承諾：

　　一、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規范化、制度化。

　　二、依據國家有關安全生產法律、法規、標準，建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程并嚴格落實到位。

　　三、確保資金投入，按規定提取安全費用和繳納安全生產風險抵押金，具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

　　四、依法對從業人員特別是農民工進行安全生產教育和安全知識培訓,做到按要求持證上崗。

　　五、建設項目嚴格履行安全“三同時”手續。在基建期間嚴格按照《開采設計與安全專篇》組織基建，在所簽訂安全幫扶協議專家指導下進行基建，規范修建上山道路和完善首采平臺，在基建期間絕不組織生產，若在基建到期后，未能完成基建工作量或未能達到驗收標準，我企業主動不再辦理安全生產許可證，以后決不再進行礦山開采，否則自愿從重接受處罰。

　　六、深入生產現場，定期檢查安全生產，防范生產安全事故，堅決杜絕較大以上事故，不發生死亡事故；嚴格控制重傷、輕傷事故，保障從業人員在生產活動中不受事故傷害。按上級要求認真落實隱患排查制度，每月帶領安全隱患排查領導小組進行事故隱患排查，及時發現、上報和排除安全隱患，主動上報和錄入安全生產信息。

　　七、尊重從業人員依法享有的權益，告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規則佩戴、使用。

　　八、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費，按標準儲存安全風險抵押金。

　　九、自覺接受各級安全監管部門、監察機構的監督和監察，絕不弄虛作假。按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。

　　十、基建完成并取得安全生產許可證后，依然嚴格按照《金屬非金屬露天礦山安全規程》、《小型露天采石場安全生產暫行規定》等法律法規和《開采設計與安全專篇》組織生產，做到分臺階（分層）開采，消除一面坡和傘檐開采，杜絕掏底崩落、擴壺爆破等違法違規行為。不違章指揮，不強令從業人員違章冒險作業。與外包單位（爆破、運輸等）簽訂承包協議，簽訂安全生產責任書，明確安全責任,落實各項安全措施。

　　十一、依法制定生產安全事故應急救援預案并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。

　　十二、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

　　承諾單位（蓋章）：

　　法定代表人（主要負責人）簽名：

　　年月日

　　備注：本承諾書一式三份，一份由礦山企業留存，另兩份交市、縣安監局備案。

企業承諾書篇7

　　巷道名稱：達標時間：

　　說明：在規定的達標期限內，完不成質量標準化目標的，除勒令施工隊停建繼續進行整頓達標外，對施工單位、管理單位及主管、監管礦領導等相關責任人進行500～20xx元罰款處理。

　　承諾時間：20xx年6月10日

　　標準化達標內容

企業承諾書篇8

　　[案情簡述]

　　付某是去年由外地到上海找工作的大學生，經歷過艱苦的求職后，應聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，付某碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內容如下：

　　本人被××公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因實際情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權利，不作異議。

　　承諾人：×××

　　××年×月×日

　　付某怕自己的正當權益收到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業、求職銜接，就簽下了這個為日后帶來麻煩的承諾書。在實際工作當中，付某碰到了如下的情況：

　　1、在勞動合同中關于勞動時間的條款規定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日。

　　實際的日工作時間是一周六天制，每天8小時。6*8=48小時。

　　2、勞動合同中關于社會保險的規定：甲方按期為乙方向國家指定的機構繳付養老保險金、失業保險金、住房公積金以及參加其他有關社會保險。

　　但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。

　　[法理評析]

　　付某簽下的承諾書屬于勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權利，減少用人單位的義務，而使勞動合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規定的情形下的承諾書是無效的。

　　《勞動法》和《上海市勞動合同條例》都有規定：“下列勞動合同無效：

　　1、違反法律、行政法規的勞動合同；

　　2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效�！边@里的“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。

　　從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動合同過程中，如果付某不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機會，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不簽行不行，單位說不行，違反了訂立勞動合同應當遵循平等自愿協商一致的原則。

　　除了違背訂立勞動合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動法》關于日工作時間和周工作時間的規定。《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的'工作制度�！备赌车膯挝粚嵭忻恐芄ぷ�48小時的工作時間，明顯違反了法律規定。但也有例外，《勞動法》第39條規定：“企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作休息本法�！备赌车膯挝皇且患覐V告公司，不存在特殊生產特點，所以不在這個例外當

　　中。

　　至于社會保險，是《勞動法》明文規定企業必須承擔的義務，早已成為社會企業默認的行為準則，如果還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權利造成了損害，對整個社會也造成了負面的影響，而根據《勞動法》第100條規定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”上海市出臺了很多加強社會保險費征繳工作的規定，并都設了相應的處罰數目。所以付某的單位不繳付社會保險費是違反法律、法規的行為。

　　總結以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款，但不影響勞動合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動者帶來的損害，由用人單位承擔�！秳趧臃ā返�97條規定：“用于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任�！薄渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第54條規定：“由于勞動合同一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。”