【熱門】股權承諾書四篇

　　隨著社會一步步向前發展，承諾書在我們的視野里出現的頻率越來越高，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。還是對承諾書一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的股權承諾書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

股權承諾書 篇1

　　南昌市聚恒輕鋼建材有限公司于20xx年7月31日召開股東會議，要求減少公司的注冊資本，由原來的50萬減至30萬，股東胡應才由49.5萬減至29.7萬，股東邱賢花由0.5萬減至0.3萬，并在6月10日—6月16日的新參考文摘登報告之，減資后公司原有的債僅、債務由全體股東共同承擔。

　　全體股東簽字

　　xx年xx月xx日

股權承諾書 篇2

　　致：溫州經濟技術開發區商務局： 20xx年7月20日，我單位經過董事決議，同意本公司以對浙江精湛化油器有限公司占有的股權60％，計300萬美元用于向中國民生銀行股份有限公司溫州分作為股權質押，向貴行申請的授信項下所產生的債務提供股權質押擔保，。該款主要是用于公司購置設備、原材料及搬遷費用。

　　本公司承諾該貸款只用于購置設備、原材料及搬遷費用不做其他用途，另外在股權質押期間不會再與第三方辦理任何手續，如有違反愿承擔相關法律責任。 特此承諾！

　　法人代表：

　　二〇**年七月二十日

股權承諾書 篇3

　　贈與人門振春先生為***公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣 萬元，贈與人的出資額為人民幣 萬元，本承諾書簽訂時贈與人占公司注冊資本的 %，是公司的實際控制人。贈與人出于對公司長期發展的`考慮，為激勵人才，留住人才，在承諾人嚴格遵守本承諾的情況下，無償贈與其公司 %股權。

　　承諾人自愿接受贈與并承諾做到以下內容：

　　一、依法盡責履行職責，遵守法律和公司以及集團的制度，接受海名集團和投資人的監督；

　　二、應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度實現凈利潤不少于人民幣 萬元或者業務指標為 萬元。

　　三、每年接受一次集團公司的考核，具體考核辦法、程序由海名集團公司董事會制定并執行。

　　四、未經贈與人書面認可，不得將受贈股份向任何第三方轉讓；

　　五、不得以任何方式將受贈的公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。受贈股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行，所造成的損失由承諾人全部承擔。

　　六、在出現下列情形之一時，無償將股份轉回贈與人：

　　1．因個人原因辭職、非公司原因被辭退、非正常原因離職等原因與公司終止勞動關系的；

　　2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡、被宣告死亡的；

　　3．刑事犯罪被追究刑事責任的；

　　4．執行職務時，存在違反《公司法》或者《***公司章程》，損害公司利益的行為；

　　5．執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

　　6．沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；

　　7．存在其他重大違反公司規章制度的行為。

　　七、在出現下列情形之一時，承諾人按照公司當時凈資產折算的股東權益為價格，將股份轉回贈與人：

　　1、承諾人在公司服務滿 年，與贈與人門先生協商后，向贈與人轉回股份；

　　2、承諾人在公司正常退休，自愿不再持有公司股份；

　　3、 *** 公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使公司股權結構發生變更，雙方協商轉回。

　　以上內容承諾人將嚴格遵守，特此承諾。

　　年月 日

股權承諾書 篇4

　　承諾人A公司、B限公司、C公司作為XX有限公司（以下簡稱“公司”）的發起人，就對公司高級管理人員股權激勵方案，作如下承諾：

　　1、承諾人各自按持有公司股權比例無償提供合計公司全部股權的XX%作為授予股權激勵對象的激勵股權；A公司出股權XX%，B公司出股權XX%，C公司出股權XX%。

　　2、激勵對象獲得上述XX%激勵股權的業績條件為：XX有限公司自成立開始到第五年末，累計利潤總額不低于人民幣XX萬。

　　3、股權激勵對象為公司總經理、副總經理、財務總監等公司高級管理人員，現承諾人授權由總經理決定各激勵對象的具體激勵股權分配事宜。

　　4、股權激勵對象享有激勵股權，但在公司成立5年內不享有激勵股權的所有權，不得出售或轉讓激勵股權，不得抵押或質押激勵股權。

　　5、承諾人承擔下列義務：

　　（1）公司成立之日起，股權激勵對象可獲得公司XX%股權相應的分紅權。

　　（2）公司成立滿5年，股權激勵對象一經滿足上述第2條規定的業績條件，各承諾人即按比例將激勵股權以零對價過戶至股權激勵對象名下或其指定賬戶。如發生股權激勵對象無法擔任公司高管或主動辭職的情形時，原出讓方在該情形發生之日起30日內按上述第1條出讓比例向股權激勵對象回購，回購的每股價格屆時按照最近一期經會計事務所審計的公司每股凈資產額計算。

　　（3）如因監管部門的原因，激勵股權無法過戶，各股東應按激勵股權對應的凈資產的數額，離職前以現金方式補償給股權激勵對象。

　　（4）承諾人不能履行本條上述義務時，承諾人應向股權激勵對象承擔違約責任，違約金按照上述對應金額的每日千分之五計算，自逾期日開始計算。

　　5、本承諾函經承諾人簽署后即對承諾人發生法律效力。

　　特此承諾。

　　承諾人：A公司（蓋章）

　　承諾人：B公司（蓋章）

　　承諾人： C公司（蓋章）

　　20xx年3月1日

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